Специалисты рассказали, будет ли суббота, 27 апреля, выходным днём и выгодно ли брать отпуск в мае. Итак, однозначно ответить на вопрос о том, выгодно ли брать отпуск между майскими праздниками, нельзя – итоговый результат всегда нужно считать. Чтобы брать отпуск в мае было максимально выгодно, захватите в его счет выходные: они не отнимают рабочих дней из зарплаты, но входят в расчет отпускных. Считается, что не выгодно брать отпуск в мае, поскольку из-за меньшего количества рабочих дней зарплата с отпускными часто оказывается ниже, чем просто зарплата за полностью отработанный месяц (говорим об окладниках).
Как уйти в отпуск и не потерять на отпускных
В этом плане самыми выгодными месяцами являются январь и май. Что учесть при планировании отпуска в 2024 году Проанализируйте свои доходы. Если в компании есть регулярные премии, в отпуск лучше идти после получения такой выплаты. Тогда она будет учтена в расчёте и стоимость отпускного дня вырастет. То же относится и к повышению зарплаты. Например, если вам обещают поднять зарплату с июня, до лета в отпуск идти невыгодно. Есть и ещё одна хитрость при определении дат отпуска — включайте выходные в отдых. Например, если вы берёте отпуск с понедельника по пятницу и выходите на работу в понедельник, оплатят только пять дней. А если вы укажете в заявлении отдых с понедельника по воскресенье, работодатель оплатит семь дней.
Самыми выгодными являются август и октябрь. Логика проста: чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее брать отпуск и отгулы. Оплата одного дня по среднему заработку будет выше, чем стоимость одного отработанного дня. Хитрости финансовой выгоды Эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева объяснила, что это связано с особенностями расчета отпускных и зарплаты за отработанные дни: оклад делят на количество рабочих дней в месяце и умножают на число дней, которые были отработаны.
Он считается по календарным, а не рабочим дням", - отметила Нечаева, пояснив, что по этой причине обычно СДЗ меньше, чем стоимость рабочего дня.
Сотрудник получает и заслуженный отдых, и относительно неплохие начисления, а главное — в ближайший после отпуска расчетный день он не будет кусать локти из-за прилетевшей на карточку маленькой суммы. Расчет отпускных происходит следующим образом: среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска. Чтобы узнать первый показатель, нужно сложить заработную плату за последний год и поделить сначала на 12, а затем — на среднее количество дней в месяце. Полученное число и будет средним заработком.
А чтобы вычислить размер заработной платы, которую выплатят в определенный месяц, необходимо умножить среднедневной заработок на количество отработанных дней. Таким образом, отпускные в мае будут крайне малы, ведь в этом месяце всего 20 рабочий дней, в то время как выходных — аж 11. А в рейтинге самых выгодных периодов в 2024 году лидирующую строчку занимают июль и октябрь. В этих месяцах лишь 23 трудовых будних, а выходных насчитывается восемь. Сколько дней отпуска можно взять подряд Работник имеет полное право уйти в отпуск на все 28 предоставляемых дней разом.
А если сотрудник все же решил разбить эти четыре недели на части, то согласно требованиям ТК РФ, один из периодов должен длиться не менее 14 дней подряд. По правилам внутреннего распорядка компании работодатель, исходя из производственной необходимости, может вносить коррективы по соглашению с работником. Как компенсируется досрочный вызов из отпуска Порой в то время, когда сотрудник находится в отпуске, может произойти непредвиденная чрезвычайная ситуация и без помощи отдыхающего будет не обойтись. В таком случае от него могут потребовать выйти на работу. Согласно ТК РФ, работодатель имеет право отозвать сотрудника из ежегодного отпуска лишь с его согласия.
Однако данная мера допустима не во всех случаях.
Таким образом, если вы работаете на пятидневной рабочей неделе, самые выгодные месяцы для отпуска - это июль 23 рабочих дня , август 22 рабочих дня или октябрь 23 рабочих дня », - уточнила эксперт. Нечаева также напомнила, что работодатель должен оплатить работу сотрудника в нерабочий праздничный день и дать дополнительный выходной или выплатить за него двойную зарплату.
Профессор Буянова объяснила, выгодно ли брать отпуск в мае 2023 года
То есть если работодатель будет против такого отпуска — уйти в него не получится. Исключения составляют только работники, которые могут уйти в отпуск в любое удобное для них время», — заключил специалист.
Нечаева также сказала, что часто отпускные оказываются меньше зарплаты. Это связано с тем, что при расчете зарплаты за основу берется стоимость одного рабочего дня в конкретный месяц, а в отпускных - средний дневной заработок, который обычно ниже. Так, вопреки стереотипам, брать оплачиваемый отпуск в мае между праздниками выгодно, если в отпуск входят выходные дни. А вот в конце месяца ситуация меняется: отпуск в последние недели мая ударит по кошельку. В отпускных учитываются все премии за работу, но не учитываются так называемые поощрительные выплаты. Чем больше размер премий в течение года - тем больше и отпускные, так как это напрямую влияет на СДЗ.
Однако в расчет СДЗ не входят периоды отпуска, больничного, командировок и других дней, когда сотрудник также получает не обычную зарплату, а средний заработок. Поделись новостью.
Пример 1. Работник берет две недели отпуска с 13 мая 2024 г. Так как Свиридов в мае будет находиться в отпуске 14 календарных дней, то отработает в этом месяце он только 10 рабочих дней. Таким образом, за май работник получит зарплату в размере 20 000 руб.
Чтобы рассчитать отпускные за 14 календарных дней отпуска, нам нужно определить размер среднего дневного заработка Свиридова. Получается, что в мае работник получит 39 112,66 руб. За июль Свиридов получит зарплату в размере 40 000 руб. Суммарно за май и июль работник получит 79 112,66 руб.
Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, 1 и 9 мая не засчитаются. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни. На них отпуск не продлевается. Больше всего отпускных можно получить в июле, октябре 23 рабочих дня и в августе 22 рабочих дня. Напоминаем, что если вы работаете в нерабочий праздничный день, то работодатель должен по вашему выбору оплатить этот день в стандартном объеме и дать вам дополнительный выходной или оплатить его в двойном или более объеме. По материалам пресс-службы hh.
Почему отпуск и отгулы в мае невыгодны – мнение экспертов
Отправляться в отпуск в мае может быть невыгодно из-за праздничных выходных. Брать отпуск в мае выгоднее так, чтобы майкие праздники попали в период отдыха. Это значит, что человек, который взял отпуск с 1 по 14 мая 2024 года на работу выйдет 20 мая 2024-го. Брать отпуск в мае не выгодно из-за большого количества праздничных дней. О том, стоит ли брать отпуск в мае, а также в каких числах выгоднее уходить отдыхать, рассказала эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева. Почему брать отпуск с последних чисел мая менее выгодно, чем с начала месяца.
Отпуск в мае 2024 года: уйти или остаться?
Этот день стал нерабочим из-за переноса выходного дня с воскресенья 8 января постановление Правительства от 29. Чем меньше рабочих дней в месяце, тем больше зарплата за один рабочий день, поэтому зарплата за месяц вместе с отпускными может оказаться ниже обычного оклада. Присоединять отпуск к праздникам удобно, но, как правило, финансово невыгодно. В мае этого года 20 рабочих дней. Это больше, чем обычно. В прошлом году в мае было всего 18 рабочих дней. Поэтому сейчас финансовых потерь будет меньше.
Если хотите получить больше, добавьте к отпуску выходные дни — 29 и 30 апреля, а также 6—8 мая. Итого пять лишних оплачиваемых дней. Период отдыха в любом случае будет один: с 29 апреля по 9 мая — 11 дней. Разницу посмотрите на примере 1. Пример 1. Расчет отпускных двум сотрудникам Два сотрудника компании планируют взять отпуск между майскими праздниками — со 2 по 5 мая.
Предположим, что оклад обоих 50 000 руб. Один работник хочет больше денег.
При этом при включении в отпуск праздничных майских дней только 1 и 9 мая не будут учитываться в отпускные и продлят период отдыха на два дня. Остальные выходные в мае - это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается. Если вы работаете на пятидневке, самые выгодные для отпуска - июль 23 рабочих дня , август 22 или октябрь 23 ", - уточнила она.
А из его оклада вычитают три рабочих дня, которые, как правило, стоят дороже, - объяснила юрист по трудовому праву Татьяна Нечаева. К примеру, если оклад составляет 50 тысяч рублей, а годовой доход вместе с премиями - 700 тысяч. Если вы возьмете в мае 5 дней отпуска с понедельника по пятницу, то ваши отпускные за этот период составят 9 954 рубля, при этом из оклада вычтут 12 500 рублей. Но если бы вы пошли в аналогичный отпуск в январе, отпускные составили бы все те же 9 954 рубля, а из оклада вычли бы уже 14 706 рублей. То есть, отпуск в мае все-таки более выгоден, чем в январе.
Например, если отпуск будет длиться семь дней подряд включая субботу и воскресенье, то отпускные составят 13 935 рублей, а из оклада вычтут 12 500 рублей, - пояснила юрист. Нечаева также сказала, что часто отпускные оказываются меньше зарплаты. Это связано с тем, что при расчете зарплаты за основу берется стоимость одного рабочего дня в конкретный месяц, а в отпускных - средний дневной заработок, который обычно ниже. Так, вопреки стереотипам, брать оплачиваемый отпуск в мае между праздниками выгодно, если в отпуск входят выходные дни.
Поэтому обычно СДЗ меньше, чем стоимость рабочего дня. Если совсем просто, что СДЗ — это общая сумма дохода за год, которую делят на 12 по количеству месяцев в году и на 29,3 среднее количество дней в месяце. Полученную сумму умножают на количество дней отпуска. Когда отпуск приходится только на рабочие дни — например, понедельник, вторник и среду, — то за эти три дня человек получает три СДЗ. А из его оклада вычитают три рабочих дня, которые, как правило, стоят дороже, — поясняет эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева. Попробуем посчитать. Предположим, ваш оклад составляет 50 тысяч рублей, а годовой доход вместе с премиями — 700 тысяч. Если вы возьмете в январе пять дней отпуска с понедельника по пятницу, то ваши отпускные за этот период составят 9 954 рубля, при этом из оклада вычтут 15 625 рублей. Если же пойти в аналогичный отпуск в августе, отпускные составят все те же 9 954 рубля, а из оклада вычтут уже 10 870 рублей.
Стоит ли брать отпуск к майским праздникам: Как не потерять в деньгах
Брать отпуск в мае невыгодно с финансовой точки зрения, рассказала агентству «Прайм» преподаватель РЭУ им. Г. В. Плеханова Дарья Стюрина. Некоторые думают, что если взять отпуск в промежутке или сразу после праздников, то можно продлить себе отдых. Чтобы брать отпуск было выгоднее, захватите в его счет выходные: они не отнимают рабочих дней из зарплаты, но входят в расчет отпускных.
Когда в России оплата отпуска самая невыгодная?
| Отпуск в мае: почему его невыгодно брать и какую часть зарплаты можно потерять | Я давно заметила, что если возьму отпуск, к примеру, в январе или в мае, то получу меньше отпускных, чем в другие месяцы. |
| Выгодно ли идти в отпуск в мае? Объясняет юрист | Это значит, что человек, который взял отпуск с 1 по 14 мая 2024 года на работу выйдет 20 мая 2024-го. |
Стоит ли брать отпуск к майским праздникам: Как не потерять в деньгах
Следовательно, отвечая на вопрос, выгодно ли брать отпуск в мае или нет, можно сказать, что все будет зависеть от того, в какие именно дни мая планируется отпуск, какова стоимость одного рабочего дня и какой средний дневной заработок работника. С финансовой точки зрения, май не самый удачный месяц для отпуска, так как чем больше в месяце рабочих дней и меньше праздничных, тем больше будут отпускные. Таким образом, брать отпуск в мае невыгодно, поскольку в месяце 19 рабочих дней, и каждый из них стоит дороже.
Когда выгоднее всего брать отпуск? Три совета опытного работника
Фото: «Абзац» Отпуск: 1—14 июля 2024 года В период с 1 июля 2023 года по 30 июня 2024 года, согласно производственному календарю, было 246 рабочих дней. Сотрудник, как и в первом случае, не брал больничные и отпуска за свой счёт, не получал премии и надбавки. Вывод За отпуск с 1 по 14 июля 2024 года при том же количестве дней заплатят на 7 425,74 рубля больше, чем за отпуск с 1 по 14 мая. При этом действует правило: если отпуск выпадет на нерабочий праздничный день, его продлевают на один день.
Это значит, что человек, который взял отпуск с 1 по 14 мая 2024 года на работу выйдет 20 мая 2024-го. По теме:.
С наступлением весны мы традиционно стараемся обновить и освежить пространство. Многие отправляют в стирку домашний текстиль. По словам эксперта, шторы необходимо стирать раз в год или раз в полгода. Подушки — три раза в год и регулярно проветривать.
Отпуск на 2 и 3 мая Предположим, работник решил не разбивать майские праздники и, как это часто делают неискушенные в подсчете отпускных люди, взял отпуск на 2 дня между Первомаем и Днем победы с 2 по 4. Подробнее о расчете количества дней отпуска, в т. Рассчитаем среднедневной заработок: 600 000 руб. Об исчислении среднего заработка для расчета отпускных читайте в этой статье. Сумма отпускных составит: Сумма зарплаты за отработанные дни их остается 18 из майских 20 : 50 000 руб. Итого за май он получит: 3414 руб. Действительно, стереотип про невыгодный майский отпуск работает: заработок из-за отпуска не сильно, но снизится будет меньше оклада на 1586 руб. И сразу скажем, это самый невыгодный вариант из тех, которые мы рассматриваем. Отпуск со 2 по 8 мая Такой выбор дат: позволит сэкономить дни отпуска: фактически работник отдохнет 2 недели с 29 апреля по 12 мая , а от отпуска использует всего 7 дней; и, как показывает наш дальнейший расчет, не сильно ударит по финансам. Однако может быть не просто его получить.
Отпуск на все «майские» со 2 по 12 мая Считается, что не выгодно брать отпуск в мае, поскольку из-за меньшего количества рабочих дней зарплата с отпускными часто оказывается ниже, чем просто зарплата за полностью отработанный месяц говорим об окладниках. Мы провели подсчеты и выяснили, выгодно ли брать отпуск в мае 2024. Рассмотрим наиболее вероятные комбинации работы и отдыха в мае на условном примере. Допустим, оклад работника — 50 000 руб. Для простоты подсчетов предположим, что расчетный период май 2023 — апрель 2024 года он отработал полностью, общая сумма начислений составила 600 000 руб. Пример расчета среднего заработка для оплаты отпуска в календарных днях, если расчетный период отработан не полностью, от «КонсультантПлюс»: Ивашову И. В организации установлена пятидневная рабочая неделя. Сумма выплат, включаемых в расчет, - 530 000 руб. В расчетном периоде с 1 июля 2023 г. С 1 по 31 августа 2023 г.