Отзывы сотрудников о компании ЭТАЖИ. Вся правда о работодателе, условиях труда, карьерном росте и зарплатах в компании. Надо сказать, что отзывы сотрудников Этажи Саратов могут быть полезны как для потенциальных работников, так и для клиентов компании. Свой сегодняшний отзыв я хотела бы посвятить работе в риэлторском агентстве под названием "Этажи" и рассказать вам всю правду об этом.
«Как получать 650 тысяч в месяц?»: интервью с сотрудницей компании «Этажи»
Сотрудники компании «Этажи» рассказывают о своих впечатлениях о работе, целях, достижениях и почему они выбрали именно эту компанию. Сотрудники компании Этажи, федеральная компания оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 2 055 оценок. Сотрудники компании Этажи, федеральная компания оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 2 055 оценок. В компании «Этажи» сложно достичь карьерного «потолка», поскольку нет предела для профессионального развития. Отзывы сотрудников о работе в: Хочу предостеречь тех несчастных наивных лопухов, кто пойдёт устраиваться на работу в эту шарашкину контору. Сотрудники компании «Этажи» рассказывают о своих впечатлениях о работе, целях, достижениях и почему они выбрали именно эту компанию.
«В офис прихожу на полчаса раньше»: челябинцы признались в любви своей работе
| Истории сотрудников | Хочу выразить слова искренней благодарности сотруднику компании "Этажи" Зульфие Ильиничне Бейсекеевой. |
| Этажи, стоит ли идти работать? Форум Страница 1 | Сотрудники компании «Этажи» рассказывают о своих впечатлениях о работе, целях, достижениях и почему они выбрали именно эту компанию. |
| Честные прозрачные отзывы работников о работе в «Этажи» - Томатомания | Вы также можете почитать отзывы сотрудников Этажи в Твери. |
Отзывы сотрудников компании «Этажи»
В компании хорошо поставлена командная работа; неограниченные перспективы для обучения и карьерного роста — многие нынешние сотрудники приходили без знаний о недвижимости, но в итоге доросли до руководящих должностей. Это агентство дает максимальные возможности для развития своих работников, личностного и профессионального роста. Сотрудники компании довольны гибким графиком, легко совмещают работу, семью, домашние дела. Они всегда могут рассчитывать на поддержку руководства, что очень ценно. Менеджеры, брокеры, юристы, аналитики, маркетологи — штат компании включает представителей разных специальностей.
Руководство и коллеги высоко ценят их профессионализм, и они получают поддержку и похвалу за свои усилия. Это создает мотивацию и стимулирует их к дальнейшим успехам и развитию. Возможности роста и развития: Сотрудники «Этажей» отмечают, что компания предоставляет множество возможностей для роста и развития. О них проводятся регулярные обучающие программы и тренинги, которые помогают сотрудникам улучшить свои навыки и знания в сфере недвижимости. Компания также поддерживает своих сотрудников в осуществлении профессиональных целей, предоставляя возможности для карьерного роста и продвижения внутри компании. Баланс работы и личной жизни: Одним из факторов, который особенно ценят сотрудники компании «Этажи», является возможность достижения баланса между работой и личной жизнью.
В родном городе вы тоже трудились риелтором? Меня заинтересовал доход «от 150 тысяч рублей». Очень хотелось поверить, что такие суммы на самом деле можно заработать. До переезда я работала управляющей отделением банка, получала в районе 40 тысяч. То есть разрыв колоссальный. Но так сложились обстоятельства, что спустя несколько месяцев мне предложили вернуться в банк. Я согласилась. Дальше, как говорится, не было бы счастья, да несчастье помогло. Заболел ребенок, требовалось несколько месяцев на его восстановление. И я поняла, что график работы в банке не позволяет заниматься его здоровьем и возить по врачам. И тогда я уволилась окончательно. В «Этажах» риелторы самостоятельно планируют свой день. Отпуск обычно берем раз в квартал: уезжаем море или в горы. Можем взять пару-тройку дней отдыха, если требуется перезагрузка и хочется просто побыть дома. Потому что на сегодняшний день ничего круче «Этажей» я не встречала. Например, мы контактируем с 60-ю банками, у каждого — свои условия ипотечного кредитования. Плюс у нас большая база партнеров: одних только застройщиков порядка 100. Не только Тюмень, но и другие регионы, зарубежье. Необходимо постоянно изучать рынок и владеть нужной информацией, чтобы привлекать клиентов. Это позволяет держать себя в тонусе и управлять своим доходом. У меня не бывает такого, чтобы я не думала о работе. Но для меня это не проблема, я привыкла. Сначала было сложно, но через год я научилась расставлять приоритеты и понимать, как быстро добиться результата при минимальном количестве действий. В «Этажах» многие процессы автоматизированы. Например, маркетинговая стратегия — от заявки на рекламу до ее размещения — «закрывается» буквально в несколько кликов. Это экономит время. Так что при правильном планировании не составляет труда уделять время себе и семье. В «Этажах» как раз и учат правильно организовать свой день, интегрируясь со всеми департаментами. В прошлом году мы две недели на машинах изучали побережье Черного моря. У нас, кстати, в риелторском зале часто можно услышать разговоры на тему: куда бы еще съездить отдохнуть? Может, во Вьетнам? Или в Таиланд? Перед теми, кто нацелен на результат, в компании открывается масса возможностей. Заявленные цифры оказались правдой? И даже больше! Уже через полтора года я купила новый автомобиль. Первое время после переезда в Тюмень наша семья снимала жилье, но сейчас я каждый год приобретаю по объекту недвижимости. И всех коллег к этому приучаю. Многие из них уже улучшили свои жилищные условия. Преимущества профессии ведь в том, что она дает возможность не только зарабатывать, но и инвестировать. Скажем, можно вложиться в земельные участки. Из других вариантов — покупать квартиры и сдавать в аренду или делать в них ремонты с интересными дизайнерскими фишками, которые выделяют объект из массы предложений и, как следствие, продаются дороже. Шестой год, до прихода сюда опыта работы вообще не было — не успела приобрести. Сначала студенчество, потом замужество и декрет...
Тут на помощь тоже приходим мы. У нас для этого есть горячая линия, по которой мы оперативно помогаем и консультируем риелторов. Встречаются кейсы, когда сделка происходит с другим агентством и их риелтор предлагает внести в договор свои условия. Порой они могут противоречить российскому законодательству и нарушать права нашего клиента. Мы проводим юридический анализ и разъясняем, почему не можем включить их в документ. Также у нас есть судебный отдел, который при необходимости может защитить интересы нашего клиента. Наша работа сложная, ответственная, но всегда держит в форме. Мы находим выход в любой ситуации. Спустя почти год работы у партнера «Этажей» я всем рекомендую следить за вакансиями, которые предлагает партнерская сеть. Мой доход зависит от того, какие усилия я приложу — сколько договоров оформил, скольким риелторам помог. И здесь много приятных бонусов — обучения для специалистов разных направлений и, конечно, очень дружный и отзывчивый коллектив. Масштаб поражает! Пришла новичком, выросла до специалиста. Яна поделилась, из чего состоит работа дизайнера и почему ей нравится в компании. Приятно видеть, как наши макеты появляются в разных городах и даже странах. Этот масштаб поражает, если задумываться. И самое главное, здесь все открыты к сотрудничеству, готовы объяснить, если что-то непонятно, прислушиваются, если есть идеи, как можно сделать что-то по-новому. Также у нас есть разные тренинги на софт-скилы. Например, о том, как управлять конфликтами, как эффективно коммуницировать с клиентами. В них могут участвовать абсолютно все. Мы как дизайнеры посещаем и профессиональные лекции. Совсем недавно всей командой ездили в Москву на самый крупный форум по дизайну DesignProsmotr. Еще приятный момент — скидки на обучения в «Яндекс Практикуме».
Отзывы сотрудников о работе в агентстве недвижимости Этажи в Томске
Главная» Новости» Зарплата риэлтора этажи тюмень. Отзывы работников о компании Этажи, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. Выводя общую картину, отзывы сотрудников компании «Этажи» являются весьма положительными. Нужны отзывы сотрудников о компании Этажи? Нужны отзывы сотрудников о компании Агенство недвижимости Этажи? На нашем сайте есть отзывы врачей о работодателе. На этом фоне добрые отзывы сотрудников о работодателе Этажи радуют особенно.
Оставь правду о своём работодателе.
Причины этого разные. Во-первых, это высокие требования к сотрудникам. Нужно постоянно выполнять план по продажам, быть активным, много звонить и общаться с клиентами. Не каждый может работать в таком темпе. Во-вторых, в "Этажах" нет оклада. Заработная плата состоит только из процентов от сделок. Поэтому в первые месяцы она может быть очень низкой, а то и вовсе отсутствовать. Многие не выдерживают такого испытания.
В-третьих, приходится много тратиться на рекламу, транспорт и прочие рабочие нужды. Эти затраты тоже ложатся на плечи сотрудника.
Сотрудники отмечают, что в компании «Этажи» созданы хорошие условия как для профессионального, так и личностного роста. Сотрудники всегда могут рассчитывать на помощь коллектива, в том числе на первых порах, когда только приходят в офис и постигают азы работы в сфере недвижимости, трудясь в крупной и авторитетной компании. В интернете можно найти отзывы сотрудников, работающих в разных филиалах компания имеет широкое географическое представительство, оказывая полный комплекс услуг. Инвестиции в персонал, обучение, достойная зарплата В сети есть большое количество отзывов, оставляемых сотрудниками компании «Этажи». В откликах специалисты разного профиля рассказывают, что организация динамично развивается и увеличивает свою долю на рынке недвижимости, расширяет перечень оказываемых услуг, улучшает качество сервиса.
Машину продавал мой отец. Обманули пожилого человека на 5 000 рублей. При передаче денег договор купли - продажи не предоставили.
Кому-то это может не понравится, но начальство имеет право присматриваться к своим работникам и следить за их трудом. В самом начале можно много где оступиться, а такой подход поможет минимизировать шанс ошибок в дальнейшем, так как чуткий присмотр дает возможность помочь вам и исправить недочеты сразу, больше не позволяя наступать на те же грабли. Во-вторых, большая конкуренция. Этот фактор объясняется как раз тем, что работодатель действительно достойный и дает возможность развиваться, показывать себя. Всем нужны высоко компетентные и квалифицированные сотрудники, потому конкуренция вполне понятна и должна подстегивать вас двигаться дальше и совершенствоваться. Чтобы иметь возможность играть в онлайн казино, необходимо соответствовать определенным критериям. Во-первых, пользователь должен быть совершеннолетним. Для этого ему должно исполниться 18 лет.
Честные прозрачные отзывы работников о работе в «Этажи»
| Отзывы сотрудников компании "Этажи" | Основываясь на положительных отзывах сотрудников, работа в АН Этажи предлагает множество преимуществ, включая хорошие возможности для командной работы и профессионального роста. |
| ЭТАЖИ отзывы сотрудников о работодателе | Отзывы сотрудников компании Этажи. Агентство недвижимости Этажи начало свой путь в далеком 2000 году, и сейчас находится на втором месте в рейтинге TopFranchise. |
| Отзывы сотрудников компании «Этажи» | Негативные отзывы о компании "Этажи" связаны в основном с высокой стоимостью услуг и неудобством работы с некоторыми сотрудниками компании. |
| «Как получать 650 тысяч в месяц?»: интервью с сотрудницей компании «Этажи» | Свой сегодняшний отзыв я хотела бы посвятить работе в риэлторском агентстве под названием "Этажи" и рассказать вам всю правду об этом. |
Отзывы бывших сотрудников компании этажи
Работа в «ЭТАЖИ» может быть как вызовом, так и возможностью для профессионального роста и личностного развития. Отзывы сотрудников показывают, что компания имеет свои преимущества и недостатки, но главным достоинством являются коллектив, в котором люди работают на общую цель. Несмотря на проблемы и критику, некоторые сотрудники выражают удовлетворение своей ролью и работой в такой авторитетной компании. Они называют возможности учиться и расти профессионально.
А это сулит ростом дохода в будущем. Потенциальные кандидаты на работу, рассматривающие возможность трудоустройства в «ЭТАЖИ», должны тщательно изучить и взвесить все «за» и «против» культуры работы в компании, а также свои личные цели и ожидания.
Насколько немало важно, чтобы коллектив работал как часы и был одной большой и дружной семьей?! В отзывах так же отмечен тот факт, какую бесценную помощь предоставляют всем новичкам. Все новички могут рассчитывать на специальное бесплатное обучение от руководства, а также на взаимопомощь и поддержку от своих коллег. Сотрудники компании «Этажи» рассказывают о том, что это лучшее место работы, где каждый может иметь перспективы, карьерный рост и развиваться в разных направлениях. На главной странице сайта компании «Этажи» размещены следующие разделы: «каталог квартир», «дома и участки», «ипотека», «франшиза», «самолет», «вакансии», «журнал», «покупка в другом городе». Здесь вы найдете много интересной и полезной информации.
Мне нравилось - сама атмосфера в офисе, всегда движение и жизнь, руководители - все адекватные люди, ко всем можно подойти и поговорить, решить какой то вопрос и пр. Что вас смущает? Только отзывы о компании? Аноним 803 Синдирелла, Коммандер? На окладе. Не про вас речь, а про новичков. Ничерта не заработают первое время, хотя вы им в уши льете, что ещё чуть чуть , чуть чуть, и Попрет!!! Ни семьи, ни детей не видит новичок. Ни денег. И показы все на своей машине без оплаты ГСМ. Включая загород. Я это год наблюдаю на человеке, который продажник от бога, но чёт дёрнуло попробовать себя в недвиге.
Услуги компании могут быть дороже, чем у других агентств недвижимости. Ограниченное географическое покрытие. Компания имеет офисы только в крупных городах России, что может быть неудобно для клиентов из других регионов. Отзывы об агентстве недвижимости "Этажи" Негативные отзывы о компании "Этажи" связаны в основном с высокой стоимостью услуг и неудобством работы с некоторыми сотрудниками компании. Компания "Этажи" предоставляет возможность приобретения франшизы. Это означает, что предприниматели могут открыть свое собственное агентство недвижимости под брендом "Этажи" и получить поддержку и обучение от компании. При этом предприниматели должны будут выплачивать ежемесячные платежи за использование бренда и получение услуг компании.
Отзывы сотрудников компании «Этажи»
Интересуют отзывы сотрудников и особенно клиентов про агентство недвижимости этажи смоленск, официальный сайт насколько это наджная риэлторская компания и. В компании «Этажи» сложно достичь карьерного «потолка», поскольку нет предела для профессионального развития. Именно благодаря каждому работнику «Этажи» сейчас находятся на вершине рынка отечественной недвижимости и уже осваивают заграничные рынки. постоянный источник от. Я люблю компанию «Этажи», благодарна ей и своему руководителю за те возможности, которые передо мной открылись.
Реальные мнения о работе в компании «Этажи»: из первых уст
15k+ Авторов и более 60млн отзывов на Lemonchello, ниже этого блока вы можете оставить честный отзыв. В «Этажах» сотрудники обладают разными навыками и экспертизой, и агентство стимулирует сотрудничество и взаимопомощь между коллегами. По отзывам сотрудников компании "Этажи" можно многое что узнать.
Отзывы сотрудников «ЭТАЖИ»: оценки, проблемы и перспективы
Сервис не подчищает и ничего не удаляет, так что вы можете быть уверены в честности того, что сможете найти. Отзывы сотрудников о работодателе Этажи насчитывают шесть десятков отметок, среди которых в большей степени преобладают только плюсы, да и в рейтингах по разным категориям это начальство занимает одно из высших мест. Общий бал в 4,7 из 5 также сразу бросается в глаза и дает понять, что, в основном, все довольны сотрудничеством и своей плодотворной работой в этой компании. Из минусов, которые редко где, но встречаются, выделяют два основных. Во-первых, придельный контроль на начальных этапах и в первые месяцы.
Кому-то это может не понравится, но начальство имеет право присматриваться к своим работникам и следить за их трудом. В самом начале можно много где оступиться, а такой подход поможет минимизировать шанс ошибок в дальнейшем, так как чуткий присмотр дает возможность помочь вам и исправить недочеты сразу, больше не позволяя наступать на те же грабли. Во-вторых, большая конкуренция.
Даже становясь риелторами «с нуля», новички получают мощную подготовку. Она приводит к уверенности, а дальше — первые сделки, первые деньги, затем новые и новые заработки. И нарабатывается репутация, появляется круг постоянных клиентов, уже от них приходят по рекомендации. Круг успеха замкнулся. Именно об этом пишут сотрудники: мои ценности и ценности компании совпали; из плюсов — бесплатное обучение;.
Соответственно курируя за Вас Ваше ИП, а вы как человек незнающий, неизвестно, какие махинации можно по сути через Вас дурачка пропустить Вы же один фиг в бух. Продолжаем далее После того как Евгений все Вам расскажет, он скажет если у Вас кредит или обязательства. Наступает время для HR менеджеров, они снова начнут давать вопрос и гонять его по кругу, один из вопросов следующий: Что Вы будете делать,если ехали на встречу к клиенту из Новых Черемушек в Химки, осталось пять минут до того как приедете и Вы случайно забыли ключи? Ответов звучит масса у каждого своя теория как выйти из положения Рассмотрим их : 1. Надо быть честным и признаться, что я их забыл, извиниться и предложить что-то другое. По данному ответу могу сказать следующее, что проверяют типо на честность, какой ты человек! Так могут проверять только неопытные HR менеджеры, у которых нет опыта продаж никаких Им главное чтобы Вы были наивным ребенком, преданный компании,со временем ни в коем случае их не обманывали и т.
Одним словом козленком или ягненком среди волков это частый вопрос и поэтому ответ на него думаю признание,что я забыл их, быть так сказать откровенным и нести бремя своей никчемности и халатности 2. Если Вы ответили, что не надо признаваться. То думаю Вы будете выглядеть обманщиком. Такой человек как подумает HR будет юлить и обманывать,дурить и нас и клиентов! Дело в том, что те кто занимался продажами сразу поймут,что признавшись, что забыл ключи, клиент тебя уже не будет воспринимать.
Дзене 4. Вы обязаны сидеть в офисе с 10 до 19 без трудоустройства на ученическом договоре. А это open space, где с тобой рука об руку в это же время разговаривают по телефону твои коллеги обзвоны - основная часть рабочего времени Приходится искать место, где хоть какое-то подобие тишины. Расходы на связь-они огромные. Есть небольшая компенсация от компании 500 рублей , но потратите вы гораздо больше.
Плюс посчитайте свои расходы на транспорт не только до офиса, но и разьезды по квартирам - никто не возместит эти траты. Итог: категорически не советую. Компании я не поверила, хотя очень хотелось: не вижу рабочего, а главное честного механизма взаимодействия с клиентом, ну и с сотрудниками тоже. Никому их знакомых , которые искали риэлтора, не советовала эту компанию, тк знаю честных и эффективных профи, которые качественно работают за меньшие деньги. Обид на компанию нет- сама виновата, что не потратила время на проверку.