Стажировка проходит в нашем московском офисе и открыта для студентов любых курсов вузов и школы 21. SafeBoard: «Лаборатория Касперского» открыла набор на программу оплачиваемых стажировок для студентов. Мяу-новость от «Лаборатории Касперского». Каждый год мы составляем для наших стажеров интенсивную программу лекций. 11 марта в 18:00 «Лаборатория Касперского» проведет онлайн-митап по разработке мобильных продуктов, по итогам которого участники могут пройти отбор на стажировку по направлениям.
SafeBoard 2023 — программа стажировок «Лаборатории Касперского»
4 апреля 2024 года «Лаборатория Касперского» открыла ежегодный весенний набор на оплачиваемую стажировку под названием SafeBoard для студентов вузов Москвы и. Сначала они приходят на стажировку SafeBoard, потом остаются в Kaspersky. 11 марта в 18:00 «Лаборатория Касперского» проведет онлайн-митап по разработке мобильных продуктов, по итогам которого участники могут пройти отбор на стажировку по направлениям. Готов к долгосрочной стажировке (от 9 месяцев).
Стажировка Kaspersky SafeBoard
Тест на технические знания. Он также проводится онлайн, но только после успешного выполнения первого задания. Собеседования со специалистами компании в главном офисе в Москве. Проходят в форме командной игры хакатона. В онлайновом тесте на логическое мышление предлагаются задачи, для решения которых надо быстро определить зависимость по набору изображений или оценить корректность утверждения, относящегося к предложенному тексту. Технические знания претендентов на стажировку по программе SafeBoard проверяются тестами с вопросами по четырем направлениям: ИТ, анализ угроз, тестирование, разработка — так как именно в этих областях предстоит работать кандидатам, которые успешно пройдут отбор. Атмосфера в компании В компании стараются поддерживать неформальную обстановку, поэтому почти все сотрудники и руководители обращаются друг к другу на «ты» — и это неудивительно: в «Лаборатории Касперского» очень много молодежи.
Работать участники SafeBoard будут в московской штаб-квартире «Лаборатории Касперского». Формат работы зависит от направления: график либо полностью офисный, либо гибридный с частичным посещением офиса. SafeBoard — это не только стажировка, но и программа развития: первое обучение кандидатов ждет уже на втором этапе отбора. Лекции будут проходить в офисе «Лаборатории Касперского», но, так как количество мест ограничено, будет организована и онлайн-трансляция. Кроме этого, всех стажеров будет ждать обновленная программа онбординга, которая также будет включать в себя обучение полезным бизнес-навыкам.
Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов.
Первый год участия в программе SafeBoard подразумевает необходимость присутствия в офисе в среднем 10—15 часов в неделю, второй — 20—35 часов в неделю. За первый год стажировки под руководством опытных наставников студенты смогут попробовать свои силы в шести ключевых направлениях работы: тестирование, разработка, исследование угроз, системный анализ, системное администрирование, мобильные технологии. После этого каждый стажер сможет выбрать наиболее привлекательное для него направление и приступить к решению реальных задач и работе над проектами в избранной сфере. На протяжении всей стажировки студенты будут получать финансовое вознаграждение. Набор в программу SafeBoard «Лаборатория Касперского» проводит уже второй раз.
Дай списать
Эта версия приехала с аукциона и весит несколько тонн. На нем внизу указано количество копий -14, из них 2 оставили рабочим, 4 отдали резиденции и 8 отправились на аукцион. Долгое время был в частной коллекции, был куплен на аукционе в Лондоне в 2014 году. Стоит 446,5 тысяч фунтов стерлингов. Этот слон важен для нас, так как у нас каждый год проходит внутреннее мероприятия Kick — Off. Это как прямая линия с президентом, только в масштабах нашей компании на вопросы отвечает не только глава компании Евгений Касперский, но и управляющей совет. Триумфальный слон ведет отбор самых интересных вопросов, которые будут заданы топ-менеджменту компании.
На типовые вопросы Триумфальный слон отвечает через его личный твиттер-аккаунт. Ярким примером являются стажеры программы SafeBoard , которые проходят обучение по четырем направлениям работы в области информационной безопасности. Кстати, интересно заметить, что из общего числа студентов SafeBoard 2015-2016 у нас больше всего работают студенты из Вышки. В сентябре этого года будет открыт набор на SafeBoard 2016-2017, посмотрим, что будет. Также у нас есть вакансии стажеров для тех, кто хотел бы работать в маркетинге, продажах и других бизнес-подразделениях. Баумана, МИФИ.
В общем, нам не важно из каких вузов, главное — опыт и знания. Стажировка в компании является оплачиваемой. Мы предлагаем студентам хорошие условия и перспективы развития. Что интересно, большая часть наших стажеров остаются в «Лаборатории Касперского» работать на постоянной основе. У нас имеется множество вакансий из самых разных направлений, из которых вы можете выбрать то, что будет по душе. Обратите внимание, что в случае со стажировкой во многих крупных компаниях и наша не исключение для работы требуется наличие неполного высшего образования.
Для участия в программе стажировок SafeBoard или работы на других вакансиях стажеров необязательно учиться на какой-то конкретной программе или в каком-то конкретном учебном заведении, но чаще всего на неё попадают студенты старших курсов технических вузов больше информации о программе можно посмотреть в группе по хэштегу SafeBoard. В случае, если студент обучается, график работы строится гибко и может быть согласован на 20 — 35 часов работы в неделю. Длительность стажировки — до окончания обучения. Если Вы уже получили диплом о высшем образовании, можете посмотреть наши вакансии для специалистов на сайте или нашей страничке HH. Для молодых специалистов в нашей компании много возможностей для карьерного роста.
По поводу графика — обычно с 10:00 до 18:30, но есть возможность его скорректировать. Стипендия стажировки зависит от выбранных часов, детали обсуждаются на этапе собеседования. Гарантируем, что заработная плата не зависит от выбранной специализации.
SafeBoard: «Лаборатория Касперского» открыла набор на программу оплачиваемых стажировок для студентов Стажировка по 12 направлениям открыта для студентов любых курсов.
Лучшие участники могут получить приглашение на работу.
А вузы, в свою очередь, выступают буквально в роли кузниц будущих талантов. Здорово, что образовательные организации открыты для взаимодействия в этой области и дальнейшего развития», — отметил Евгений Валентинович Касперский, генеральный директор «Лаборатории Касперского». В рамках сотрудничества мы планируем: организацию встреч со студентами и выпускниками в целях подготовки кадрового резерва специалистов по информационной безопасности; обсуждение и ведение различных форм взаимодействия в области образовательной деятельности; проведение практик и стажировок для студентов университета в области кибербезопасности.
Благодаря этому сотрудничеству ожидается участие компании в качестве партнера на форуме "Цифровая креативная индустрия" , который активно сейчас реализуется в рамках гранта Росмолодежи. Сотрудничество может помочь нашим студентам получить ценные знания и опыт, которые могут быть полезны им в будущей работе.
Работа мечты: Kaspersky Lab
«Лаборатория Касперского» открывает осенний набор на SafeBoard — оплачиваемую стажировку для студентов Москвы и Московской области. «Лаборатория Касперского» объявляет о второй волне набора студентов технических специальностей на программу оплачиваемых стажировок SafeBoard. поделятся собственным опытом в построении карьеры от стажировки до эксперта; анонсируют набор стажеров в «Лабораторию Касперского» и дадут тестовое задание всем желающим. «Лаборатория Касперского» открывает набор на оплачиваемую стажировку для студентов и молодых специалистов, которые хотят начать карьеру в рекрутменте в крупной международной. Студенческая практика и стажировки в «Лаборатории Касперского»: как проходит отбор кандидатов, по каким направлениям работают стажеры и практиканты и какие задачи.
Стажировка в "Лаборатории Касперского"
Сотрудничество может помочь нашим студентам получить ценные знания и опыт, которые могут быть полезны им в будущей работе. Это поможет студентам ИГХТУ лучше понимать процессы обнаружения кибератак, а также улучшить свои навыки в защите информационных ресурсов. Кроме того, это может мотивировать студентов продолжать развиваться в своей области знаний и стать лучшими в данной сфере. Мы уверены, что такое партнерство поможет молодым специалистам подготовиться к работе в условиях современного мира, где кибербезопасность одной из важных составляющих» - подчеркнула Ирина Александровна Астраханцева, заведующая кафедрой Информационных технологий и цифровой экономики ИГХТУ. Мы рады, что все больше IT-компаний становятся партнерами кафедры Информационных технологий и цифровой экономики.
Студенты смогут работать в командах, которые разрабатывают решения для защиты цифровой жизни пользователей, корпоративные продукты и KasperskyOS. За это время мы наняли сотни стажёров, больше половины из них до сих пор работает в компании, в том числе на позициях Middle и Senior.
Мы постоянно развиваем это направление, наша программа построена таким образом, чтобы кандидаты могли получать знания уже на этапе отбора. Параллельно с тестированием мы проводим обучающие воркшопы: в текущем наборе они будут проводиться в онлайн-формате, чтобы их смогли посетить все желающие», — пояснила руководитель отдела обучения в сфере информационной безопасности в «Лаборатории Касперского» Евгения Русских.
Нам дополнительно начисляют деньги на питание, но как они будут потрачены, решаем мы сами. Официального обеденного перерыва не предусмотрено. На каждом этаже есть несколько зон, где можно попить чай, разогреть еду в микроволновке. Там же традиционноотмечаются дни рождения или свадьбы — можно поесть вкусной пиццы и тортиков. А в такой большой компании подобные события случаются очень часто, поэтому голодным остаться сложно. Я люблю спорт, и очень рад, что в офисе есть бесплатный тренажерный зал, который по своему классу не уступает многим фитнес-клубам. А еще по этажам расставлены столы для настольного тенниса, футбола и мини-аэрохоккей. Особенно яркие впечатления у меня остались после дня рождения компании.
В последние годы «Лаборатория Касперского» арендует загородный клуб с большой территорией, куда съезжаются порядка 2 тысяч сотрудников и вместе «отрываются» по полной: огромное количество разнообразных блюд и напитков на любой вкус, необычные конкурсы, бассейны, дискотеки, выступления звезд и грандиозный салют в конце — такое событие запоминается на всю жизнь. Стажировка как входной билет Мое главное достижение в том, что я смог закрепиться в компании, а значит, моя работа помогает специалистам мирового уровня. Здесь я существенно улучшил навыки проектирования и разработки, работы над программными проектами в команде. И, конечно, постепенно узнаю все новые детали о внутреннем устройстве Windows, поведении вредоносных файлов, методах их обнаружения и борьбы с ними. Я очень доволен своим выбором. Как я уже говорил, здесь работают очень приветливые, активные люди с разными интересами, которые всегда рады помочь, а также поддержать беседу не только о работе. Думаю, именно такую атмосферу представляют себе люди, когда говорят о крупной IT-компании. Хотелось бы работать здесь и дальше. Текст: Ольга Гетта Фото: архив «Лаборатории Касперского» MF-Group В рубрике «Дневник стажера» студенты и выпускники делятся впечатлениями — как они проходили практику в лучших компаниях и что смогли извлечь из этого опыта. Владимир Михайлов Стажер в отделе антивирусных исследований Anti-Maleware Research Место стажировки: «Лаборатория Касперского» Длительность стажировки: 6 месяцев Стипендия: Выплачивается после первых трех месяцев Я настраивал себя на стажировку в «Лаборатории Касперского» еще года 2 назад.
Каждый студент может попробовать себя в отборе на стажировку сразу в трех разных направлениях. У тебя будет возможность пообщаться лично сразу с несколькими экспертными командами, чтобы определиться, над каким продуктом и какими задачами тебе интереснее всего было бы работать. Ты можешь самостоятельно регулировать количество рабочих часов — от 20 до 40 в неделю.
Разработка
- Стажировка в «Лаборатории Касперского»
- Стажировка в "Лаборатории Касперского"
- 🙀 Крутые новости от «Лаборатории Касперского» Открылся набор на оплачиваемую… | Golang | Дзен
- SafeBoard 2023 от «Лаборатории Касперского»
- Стажировка в «Лаборатории Касперского»
«Лаборатория Касперского» запускает оплачиваемую стажировку для начинающих HR-специалистов
Это помогает студентам скорректировать свой выбор будущей профессии в ходе обучения. При этом институт обеспечивает выпуск специалистов, которые соответствуют требования ИТ-компаний. Кроме классических дисциплин по специальности студенты могут освоить базовые предметы в тех отраслях, где может применяться ИТ. Например, в экономике, биологии, физике, химии, социологии, психологии, математике. Обучение ведется по шести направлениям — от прикладной математики и информатики до компьютерной безопасности и информационных систем и технологий.
Но сначала придётся пройти отбор. Лучшим стажёрам обещают работу и конкурентную зарплату.
Но у меня уже появилось понимание того, что лучше сразу задать такие «простецкие» вопросы, чем тратить целую неделю на то, чтобы решить их самостоятельно. Ведь я к тому моменту понял, что за них никто не ругает. Также справляться за отведённое время помогает тайм-менеджмент. Можно отвести какое-то время из заложенного на самостоятельное решение задачи и, если всё это время уже потрачено, но так и не получается сдвинуться с места, по его истечении обратиться за советом к наставнику. Что делать, если не совпадаешь с руководителем Мне кажется, в любой компании — как маленькой так и крупной — в первую очередь можно запросить обратную связь от него о своей работе. Послушать его мнение о том, что ты делаешь так, а что — не так, и поправить в соответствии с этим свою деятельность.
Нужно понять, куда стоит направлять больше своего внимания. Всегда можно обратиться к руководителю и сказать, что такие-то процессы в команде работают немного не так, как хотелось бы, и предложить идею оптимизации. Но при этом есть мысль, что эта идея не будет воспринята руководством и коллегами правильно. Тогда стоит сначала обсудить её в неформальной обстановке с кем-то одним, с кем у тебя на работе наиболее хорошие отношения.
Поэтому в первое время работы мне казалось, что все свои задания я должен выполнять совершенно идеально, чтобы никого не подвести. Из этого частично вытекал второй страх. Страх подвести команду из-за отсутствия опыта командной работы. Из-за этого у меня была неуверенность в своих силах. Хотелось перепроверять задачи по многу раз, что занимало время. Он проявлялся, потому что иногда я был вынужден задавать своему наставнику какие-то простейшие вопросы, из-за которых, мне казалось, могут подумать, что я некомпетентен в этой работе. Мне чувствовалось, будто не хватает компетенции, собеседование я прошёл по ошибке, и вообще меня взяли на стажировку каким-то удивительным образом. Как я боролся с этими страхами Целенаправленно со своими страхами я не боролся, психологически их не прорабатывал, так как тогда я не мог посмотреть на ситуацию более отстранённо и сформулировать, чего же я вообще боюсь. Осознание этих страхов, как и то, как с ними бороться, пришло само через несколько месяцев работы. Я смотрел на то, как мои коллеги легко выполняли все свои рабочие обязанности и понимал, что такой опыт как у них можно заработать, только задавая такие очевидные вопросы, какие изначально задавал я.
Стажер в IT
Работа и вакансии "backend-стажёр в команду информационной безопасности" в Москве в компании "лаборатория касперского". Сначала они приходят на стажировку SafeBoard, потом остаются в Kaspersky. Как проходила двухмесячная стажировка молодого специалиста в «Лаборатории Касперского». «Лаборатория Касперского» открыла набор на SafeBoard – программу оплачиваемых стажировок для студентов. Мяу-новость от «Лаборатории Касперского». Начинается осенний набор на оплачиваемую стажировку SafeBoard по направлению «Ручное тестирование». Узнали у HR Kaspersky Lab, что нужно сделать, чтобы устроиться в лабораторию Касперского на работу и почему это стоит сделать.
«Лаборатория Касперского» запускает оплачиваемую стажировку для начинающих HR-специалистов
Например, в «Лаборатории Касперского» на ежегодной программе стажировок SafeBoard действует многоступенчатый отбор, благодаря которому к непосредственной работе. В «Лаборатории Касперского» открыта позиция стажера в пресс-службе. Программа стажировок SafeBoard — это возможность начать карьеру в «Лаборатории Касперского» ещё до окончания вуза Начало 04.10.2022.
Лаборатория Касперского: о компании, работе в ней, трудоустройстве, тестах и собеседовании
Для верности жертву в заключение еще раз проводят по тому же кругу, но уже в другом домене — n0wpay[. Выбор хостинга для Android-трояна, по словам аналитиков, необычен: это украинский сервис Ucoz, а не российский или европейский дата-центр, которым отдают предпочтение фишеры рунета. Работа осуществляется в фоновом режиме, через 10 секунд после старта иконка исчезает из списка приложений. Основные функции ограничены несколькими командами: доступа к СМС, в которых могут содержаться одноразовые коды, вполне достаточно для взлома банковского аккаунта жертвы персональные данные она уже вручила злоумышленникам.
В рамках сотрудничества мы планируем: организацию встреч со студентами и выпускниками в целях подготовки кадрового резерва специалистов по информационной безопасности; обсуждение и ведение различных форм взаимодействия в области образовательной деятельности; проведение практик и стажировок для студентов университета в области кибербезопасности. Благодаря этому сотрудничеству ожидается участие компании в качестве партнера на форуме "Цифровая креативная индустрия" , который активно сейчас реализуется в рамках гранта Росмолодежи. Сотрудничество может помочь нашим студентам получить ценные знания и опыт, которые могут быть полезны им в будущей работе. Это поможет студентам ИГХТУ лучше понимать процессы обнаружения кибератак, а также улучшить свои навыки в защите информационных ресурсов.
Кроме того, это может мотивировать студентов продолжать развиваться в своей области знаний и стать лучшими в данной сфере.
Лучших кандидатов пригласят на стажировку. Программа включает фиксированную оплату труда, ежемесячную компенсацию расходов на питание, возможность пользоваться спортзалом в главном офисе и свободный проход на все мероприятия «Лаборатории Касперского». Стажировка совмещается с учёбой — можно работать по гибкому графику от 20 часов в неделю. У кандидатов будут свои наставники.
Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh.
Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить.