Пока же придерживайтесь прежних сроков выплаты отпускных в три дня до начала отпуск (ст. 136 ТК). Интерфакс: Президент РФ Владимир Путин поручил силовым ведомствам до 15 апреля решить вопрос по предоставлению раз в полгода участникам СВО отпуска на 14 дней. Итого за счет 22 дней основного отпуска, совмещенного с государственными праздниками и рядом стоящими выходными, россияне могут отдыхать 52 дня. Отпускной период должен быть продлен на количество праздничных дней, выпавших на отпуск сотрудника.
Сколько дней осталось до отпуска
| Когда выгодно брать отпуск в 2023 году: выбираем лучший месяц для отдыха | Нужно больше дней отдыха — выбирайте январь и май, совместив отпуск с праздниками. |
| Когда выгоднее брать отпуск в 2023 году: советы по расчету отпускных по месяцам | Например, если вы взяли отпуск на 14 дней, один из которых праздник, то отпускные вам заплатят только за 13 дней. |
Юрист рассказал, когда выгоднее взять отпуск в 2024 году
Например, вы берете отпуск с пятницы по следующее воскресенье — это гораздо более выгодная схема, чем отпуск с понедельника по пятницу. Когда выгоднее брать отпуск в в2023 году: месяцы Таким образом, выгоднее всего брать отпуск в следующие месяцы 2023 года: август 23 рабочих дня и 8 выходных октябрь и март 22 рабочих дня и 9 выходных июнь, июль, сентябрь, декабрь и ноябрь 21 рабочий день и 9-10 выходных Не рекомендуется бронировать для отдыха даты: в апреле и мае 20 рабочих дней и 10-11 выходных в январе 17 рабочих дней и 14 выходных и феврале 18 рабочих дней и 10 выходных shutterstock. Во-первых, если в вашей компании существует практика выплаты регулярных премий, лучше уходить в отпуск после получения этой выплаты. В таком случае она не будет учтена в расчете, а стоимость отпускного дня вырастет. И во-вторых, если у вас на носу повышение зарплаты, лучше брать отдых уже после ее повышения. В том случае, если вы готовы пожертвовать размером отпускных ради увеличения отпуска, стоит присмотреться к этим датам: 20-22 февраля. Взяв отпуск всего на 3 дня, вы получите целых десять выходных подряд — с 18 по 26 февраля; 2-5 мая.
А если взять выходные 6—8 мая, то отдых продлится девять дней 4—12 мая. Либо можно оформить отпускные дни и там и там, получив в общей сложности 14 нерабочих дней. Праздники в 2024 году Зимние каникулы в 2024 году продлятся десять дней. Дело в том, что 30 и 31 декабря 2023 года выпадают на субботу и воскресенье, а затем россиян ждут праздники с 1 по 8 января включительно. Февраль порадует трехдневным уик-эндом — с 23 по 25 число.
Специалисты по трудовому законодательству пояснили, что запрет на отпуск будет действовать, если определенная часть отпуска приходится на те дни, которые стали выходными в текущем году. Например, некоторые люди уже заранее запланировали свой отпуск на конец февраля, еще в предыдущем году. Однако после того, как был опубликован производственный календарь, стало ясно, что в конце февраля у россиян появится дополнительный выходной, а именно 24 февраля. Исходно 24 февраля был обычным рабочим днем, но правительство приняло решение перенести выходной с новогодних праздников на февраль. Таким образом, с 23 по 25 февраля включительно жители РФ будут отдыхать.
Чтобы получить выходные частями или отдельным отпуском родителям необходимо предоставить работодателю следующие документы: - заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами; - справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро медико-социальной экспертизы; - документы, подтверждающие место жительства пребывания или фактического проживания ребенка-инвалида; свидетельство о рождении усыновлении ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом; - оригинал справки с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные выходные дни в этом же месяце им не использованы или использованы частично, либо справки с места работы другого родителя о том, что от него не поступало заявления о предоставлении ему в этом же месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней. Если ли же один из родителей не работает либо является ИП, адвокатом, нотариусом, занимающимся частной практикой, необходимо представить документы, подтверждающие эти факты. Метрика», IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве тип, производитель, модель ; разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные в целях определения посещаемости сайта.
Юрист объяснил, когда выгоднее всего брать отпуск
И разъяснения затронули такой нюанс, как деление отпуска на несколько частей. Как известно, многие работники предпочитают делить свой ежегодный оплачиваемый отпуск на разные периоды. Причем кто-то делает это всего на две части, а кто-то и на больше. Как заявили в Роструде, ежегодный отпуск, который оплачивается сотрудникам, действительно может быть разделен на части.
Ирина Жандарова О том, как лучше распорядится выходными днями и отпуском в 2024 году, рассказал "Российской газете" руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин. Ранее Минтруд опубликовал проект постановления о переносе выходных дней в 2024 году. Если учитывать, что Постановление Правительства РФ будет принято в таком виде, можно уже сейчас определить, какие месяцы 2024 года будут наиболее выгодными для использования отпуска. Самые большие отпускные выплаты сотрудники смогут получить, если будут брать отпуск в июле, чуть меньше в октябре и августе. В эти месяцы самое большое количество рабочих дней, а их стоимость меньше, так как оклад делится на количество рабочих дней в месяце.
Отдыхать в эти месяцы оказывается выгоднее, чем работать.
Но не торопитесь вписывать в него заветные даты, пока не прочитаете наш текст. В нем мы расскажем, когда в 2024 году взять отпуск выгодно. Ведь в некоторых случаях вы рискуете сильно потерять в деньгах. Как рассчитывается отпуск Как рассказала нам эксперт по трудовому праву Hh. Например, в июле 2024 года 23 рабочих дня, а в январе — 17.
Один рабочий день в январе будет стоить дороже, чем в июле. Отпускные считают иначе: работодатель определяет средний дневной заработок СДЗ , который зависит от календарных, а не рабочих дней.
Или, если взять дни отдыха 6, 7 и 8 мая можно отдохнуть 9 дней с 4 по 12 мая. Если же все объединить, общая продолжительность отдыха может составлять 14 дней. Для продления выходных можно использовать дни отпуска, отгулы, а также выходные дни, которые положены донорам крови. В 2024 году россияне будут отдыхать 10 дней на зимних каникулах. В 2023 году 30 и 31 декабря выпадает на субботу и воскресенье, с 1 по 8 января объявлены выходными днями. В феврале россиян ждут трехдневные выходные с 23 по 25 февраля, и три дня в марте - с 8 по 10 марта.
Производственный календарь на 2024 год
| Названы самые выгодные дни для отпуска в мае | Ему положен удлиненный отпуск по этому основанию — 30 дней, а также по профессии — от 42. |
| Вводится новый запрет по отпускам для россиян с 29 апреля 2023 года | В эти дни не включаются только нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска. |
Когда выгодно брать отпуск в 2024 году: подробный календарь
Календарь содержит нормы рабочего времени, нерабочие дни, перенос выходных дней, сокращенные дни. Поскольку мы доказали, что чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее уходить в отпуск, теперь осталось взглянуть на производственный календарь 2024 года, который подготовил Минтруд. Правительство утвердило календарь выходных дней и праздников на 2024 год. Ему положен удлиненный отпуск по этому основанию — 30 дней, а также по профессии — от 42. Вместо 28 дней работодатели будут предоставлять 30 дней отпуска.
Какие дни в 2024 году нерабочие
Продлить отдых можно, взяв дополнительные дни отпуска за свой счёт — Трудовой кодекс РФ предусматривает такую возможность. Оставшаяся часть ежегодного основного отпуска в количестве семи календарных дней и дни дополнительного отпуска будут предоставлены в течение года равномерно, в соответствии с утверждённым графиком отпусков. Нужно больше дней отдыха — выбирайте январь и май, совместив отпуск с праздниками. Взяв отпуск всего на 3 дня, вы получите целых десять выходных подряд — с 18 по 26 февраля. О том, как лучше распорядится выходными днями и отпуском в 2024 году, рассказал "Российской газете" руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
Когда выгодно брать отпуск в 2024 году: подробный календарь
Лайфхаки по планированию отпуска Как отдыхаем в 2023? Лайфхаки по планированию отпуска 30. Производственный календарь на 2023 год согласован, значит можно начинать думать от отпуске! В крупных организациях отпуск на следующий год планируют в октябре-ноябре, но никто же не мешает нам вдумчиво подойти к этому важному вопросу заранее. Сколько дней отдыхаем в январе и мае, как выгодно распорядиться праздничными днями, чтобы из стандартных 28 дней отпуска отжать себе 40 или даже 5о дней?
Обо всем этом читайте в статье. В 2023 году запланирован перенос с 1 января суббота на 24 февраля пятница и с 8 января воскресенье на 8 мая. Таким образом Правительство РФ опять дает нам возможность полноценно отдохнуть в первую неделю нового года и посадить картошку в мае Нерабочие праздничные дни в 2023 году 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 12 июня — День России; 4 ноября — День народного единства. С учетом праздничных дней и переносов в 2023 году получается весьма интересный февраль, но не буду забегать вперед.
При планировании отпуска нужно помнить, что… Во-первых, брать отпуск в месяцы с большим количеством праздничных и выходных дней крайне не выгодно.
Так, было решено перенести выходной день с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля. В нем 21 рабочий день. Больше их только в июле — 23, октябре — 23, августе — 22. Отпуск лучше начинать с пятницы или с субботы, а завершать по воскресеньям.
Вводится новый запрет по отпускам для россиян с 29 апреля 2023 года Вводится новый запрет по отпускам для россиян с 29 апреля 2023 года 00:30, 27 апреля 2023 Российских граждан проинформировали о новом запрете, который затронет оформление и предоставление отпусков для сотрудников в праздничные дни. Он начнет действовать после 29 апреля и будет временным.
Фото: pxhere Уже скоро в России начнется череда майских праздников, продолжительность которых в текущем году станет чуть меньше обычного. Гражданам предстоит отдохнуть с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая.
А в полях 021 — 023 отразите НДФЛ, который нужно перечислить по первому, второму и третьему срокам уплаты налога для этого отчетного периода. Компенсацию за неиспользованный отпуск отразите в 6-НДФЛ в полном размере. При заполнении расчета за 2023 год сведения об отпускных , компенсациях за неиспользованный отпуск и НДФЛ с них укажите также в справке о доходах и суммах налога физлица. К примеру, для отпускных укажите код дохода 2012 , а для компенсации — 2013. Страховые взносы с отпускных Оплату отпуска нужно облагать страховыми взносами на пенсионное, медицинское страхование и по ВНиМ , а также взносами на травматизм в обычном порядке. Компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении тоже облагайте взносами в полном объеме. Налог на прибыль и отпускные Если вы используете метод начисления, то отпускные при расчете налога на прибыль вы можете учесть , как и другие расходы на оплату труда , по мере начисления.
Если у вас есть резерв предстоящих расходов на оплату отпусков, то отпускные списывайте за счет него. Учтите, что формирование такого резерва — ваше право, а не обязанность. При кассовом методе отпускные включайте в расходы при их выплате сотруднику. Отметим, включить в расходы по налогу на прибыль можно только те отпускные, которые вы выдали по закону например, для оплаты основного или допотпуска. Компенсацию за неиспользованный отпуск также учитывайте в расходах на оплату труда в зависимости от метода учета доходов и расходов.
Калькулятор дней отпуска
| Производственный календарь на 2024 год | Нужно больше дней отдыха — выбирайте январь и май, совместив отпуск с праздниками. |
| Калькулятор дней отпуска | По статистике, 10 дней оплачиваемого отпуска предоставляют 77% компаний Америки. |
| Когда выгодно брать отпуск в 2024 году: подробный календарь | Продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ), в том числе и для внешних совместителей (ст. 284, п. 2 ст. 287 ТК РФ), но возможен и удлиненный основной отпуск. |
| Названы самые выгодные дни для отпуска в мае | Чтобы удлинить каникулы, можно взять несколько дней отпуска между майскими праздниками. |
| Путин поручил до 15 апреля решить вопрос с отпусками раз в полгода для участников СВО | Календарь содержит нормы рабочего времени, нерабочие дни, перенос выходных дней, сокращенные дни. |
Путин поручил до 15 апреля решить вопрос с отпусками раз в полгода для участников СВО
Когда вы берете отпуск, то за дни отпуска вы теряете "дорогую" оплату по окладу и получаете стандартную оплату отпускных в виде среднего заработка», — пояснила Юлия Дятлова. Например, ваш оклад составляет 100 000 рублей. Если взять отпуск на 14 календарных дней, из которых десять выпадает на рабочие дни, а четыре на выходные, выплаты будут отличаться в зависимости от месяца отпуска. Сумма дохода за месяц состоит из зарплаты за отработанные дни и отпускных за дни отпуска Фото: Pixabay В январе 2024 года всего 17 рабочих дней. Праздничные дни не идут в счет отпуска, поэтому сумма дохода за месяц будет состоять из зарплаты за семь отработанных дней и отпускных. При условии, что сотрудник взял отпуск на 14 дней, четыре из которых выходные, отпускные будут насчитаны за остальные десять дней. Общая сумма дохода за январь при зарплате 100 000 рублей будет равна 88 958 рублям. В июле 2024 года будет 23 рабочих дня. Поэтому сумма дохода при условии 14 дней отпуска, четыре из которых выходные, будет состоять из зарплаты за 13 отработанных дней и отпускных.
Общий доход составит 104 302 рубля. Узнать, каких дней больше в месяце — рабочих или выходных — поможет производственный календарь. В каких месяцах выгоднее всего идти в отпуск в 2024 году? На первом месте по финансовой выгоде для отпуска в 2024 году оказались июль и октябрь — в каждом из этих месяцев по 23 рабочих дня, рассказала «Ленте.
В данном случае праздники не рабочие дни и поэтому не оплачиваются. Чем больше праздничных дней попало на период вашего отпуска, тем длительнее он будет. Данное правило применимо, когда первый рабочий день после отпуска будет нерабочим из-за перенесенного прошедшего праздника. Это позволяет работнику приступить к выполнению своих обязанностей позже. К примеру, в первый рабочий день после отпуска отмечается какой-то праздник в среду , то выходим на работу на следующий день после этого праздника в четверг.
Кроме того, есть ещё и региональные праздники, по своей значимости они как государственные, соответственно им присущи всё те же правила применения на практике и во время отпусков. Но при этом, такие праздники ни как не относятся к сотрудникам федеральных структур и правительствам от других субъектов РФ, на которых распространяется стандартный рабочий график. Что делать, если отпуск выпал на новогодние праздники? Новый 2023 года всех официально трудоустроенных людей порадовал каникулами, которые начинаются 31 декабря, ведь это суббота и продлились до 8 января. У некоторых эти дни могли совпасть с днями оплачиваемого отпуска. Конечно, новогодние праздничные дни никак не могут заменить запланированный отпуск, поэтому таким сотрудником будет отгулян и отпуск и праздники. Для правильного просчёта, необходимо к положенным дням отпуска прибавить 9 праздничных дней. Например, ваш отпуск начинается 05. Выход на работу запланирован 19.
Кроме того, учитывая то, что 31 декабря попадает на субботу, отдыхать вы начнёте раньше запланированного отпуск, но по графику это всё так и будет — 14 дней.
Соответственно, его зарплата составит 23 478,30 руб. Всего за август работник получит 30 645,53 руб. А за январь и август — 60 645,53 руб.
Как видим, в «дорогих» месяцах выгоднее работать, а не отдыхать. Потому что, как правило, «цена» рабочего дня в таком месяце выше, чем сумма среднего дневного заработка, используемого для расчета отпускных. Кроме того, получается, что чтобы заработать одну и ту же сумму оклад , в «дорогих» месяцах работнику по факту приходится меньше работать, чем в «дешевых» месяцах. Если отпуск совпадает с новогодними каникулами: как это отразится на отпуске Как известно, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на ежегодный оплачиваемый отпуск, в дни отпуска не включаются ст.
Это правило могло бы вызвать трудности, когда на отпуск приходятся дни новогодних каникул. На самом деле ничего сложного в подсчете дней отпуска в такой ситуации нет. Как посчитать отпуск в январе 2024 года с учетом праздничных дней Нерабочими праздничными днями в январе являются дни с 1 по 8 число включительно ст. Расчет количества дней отпуска будет зависеть от того, как написано отпускное заявление работника.
В заявлении работник указал число дней отпуска. Например, работник написал заявление на отпуск с 26. В этом случае отпускные нужно будет рассчитать за 14 дней, но из-за того, что на период отпуска выпадают нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января включительно , дата выхода работника из отпуска сдвинется на 8 дней. То есть на работу он выйдет не 9 января как если бы нерабочих праздничных дней не было , а 17 января.
И отпускные работник получит за дни с 26 по 31 декабря, а также с 9 по 16 января.
Есть категории военнослужащих к некоторым из них могут относиться и мобилизованные , которым основной отпуск дают по желанию в удобное для них время. К ним относятся: ветераны Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий, указанные в Федеральном законе от 12. Кроме того, если жена мобилизованного находится в отпуске по беременности и родам, основной отпуск дают с учетом желания мобилизованного. Если в основные отпуска уходят военнослужащие-супруги, отпуск по их желанию предоставляется им одновременно п. Мобилизованный может просить предоставить ему основной и дополнительный отпуска последовательно, без разрыва между ними. Такой вариант возможен с согласия командира воинской части.
Почему мобилизованных не отпускают в отпуск основной? Согласно п. Если командир сочтет, что при отсутствии мобилизованного в части в связи с отбытием в основной отпуск такая боеготовность обеспечена не будет, он не даст отпуск. При переносе основного отпуска на следующий календарный год его надо использовать до конца года. Так что причиной, почему не дают отпуска мобилизованным в том числе почему мобилизованным не дают отпуск через полгода , может быть невозможность гарантировать боеготовность части, которую мобилизованный покинет в связи с отпуском. Как добиться отпуска для мобилизованного основного? Если мобилизованный только поступил на службу, нужно ходатайствовать о включении его в план отпусков, который утверждает командир воинской части.
Если командир отказывает в отпуске, можно предпринять следующее: подать второй и последующий рапорты о предоставлении основного отпуска с расчетом на то, что предоставление отпуска мобилизованному в более поздний срок даже не по плану отпусков никак не повлияет на обеспечение боеготовности воинской части. Оговорим, что в реальности эти действия вряд ли приведут к положительному результату, так как свой отказ на повторные рапорты об отпуске командир может обосновать нарушением плана отпусков. При обжаловании следует указать на грубое нарушение прав мобилизованного на отпуск, гарантированных Законом. Также рекомендуем ссылаться на Перечень поручений по реализации Послания Президента Федеральному Собранию утв. Отпуск по болезни военнослужащего по мобилизации Очень часто люди интересуются, дают ли положен ли отпуск мобилизованным после ранения — предлагаем разобрать этот вопрос детально. Закон закрепляет право военнослужащих на отпуск по болезни, к которому можно причислить и отпуск после ранения мобилизованного п. Основание для предоставления отпуска по болезни Отпуск по болезни дают мобилизованному на основании заключения военно-врачебной комиссии.
Именно комиссия решит, положен ли отпуск по ранению мобилизованному положен ли отпуск после легкого ранения мобилизованному. Комиссию проводят в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденным Постановление Правительства РФ от 04. Комиссия осуществит медицинское освидетельствование мобилизованного, выяснит причинную связь полученных им увечий и заболеваний, оценит его состояние здоровья и выдаст заключение. Длительность отпуска по болезни Отпуск по болезни может составлять от 30 до 60 суток. Военнослужащим — контрактникам и мобилизованным его могут продлить, но не больше чем на 30 суток. Здесь надо принимать во внимание некоторые ограничения. Срок непрерывного нахождения военнослужащего на лечении в лечебных учреждениях и в отпуске по болезни в общей сложности не должен превышать 4 месяцев.
Исключения, когда лечиться и отдыхать в связи с этим разрешено дольше, предусмотрены законодательством. Срок непрерывного нахождения на лечении военнослужащего — контрактника и мобилизованного могут продлить — при условии, что по окончании лечения он вернется на службу. Освидетельствование после окончания отпуска по болезни Его проводят после того, как закончится установленный срок максимум 4 месяца непрерывного нахождения на лечении и в отпуске по болезни. После этого мобилизованного ждет новая военно-врачебная комиссия — она решит, годен ли он военной службе. В ряде случаев комиссию собирают только после того, как закончится стационарное лечение мобилизованного, причем его продолжительность не имеет значения. Это актуально, в частности, для тех, кто получил увечье ранение, травму, контузию : при защите Отечества, при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, при исполнении иных обязанностей военной службы служебных обязанностей. Реабилитационный отпуск мобилизованным в 2024 году Иногда военнослужащие, в том числе мобилизованные, нуждаются в медико-психологической реабилитации.
Она может понадобиться после выполнения задач, которые не самым лучшим образом отразились на их здоровье. Реабилитацию проводят бесплатно п. В таких ситуациях мобилизованным дают реабилитационный отпуск. Напомним, это один из видов дополнительных отпусков. Его максимальная продолжительность - 30 суток. Правда, если мобилизованный смог заболеть в течение реабилитационного отпуска, его продлят на соответствующее количество дней болезни. Для этого понадобится справка из лечебного учреждения п.
Реабилитационный отпуск предоставляют по результатам медобследования по заключению военно-врачебной комиссии, решению медслужбы или санаторно-отборочной комиссии п. В настоящее время действует Приказ Министра обороны РФ от 27.
Онлайнинспекция разъясняет: отработка выходного дня 29.04.2024 в ежегодном оплачиваемом отпуске
Расчетный период — это 12 месяцев перед месяцем начала отпуска. Если сотрудник устроился на работу меньше чем 12 месяцев назад, расчетный период — отработанное время. Заработок с предыдущего места трудоустройства не учитывается. Чтобы рассчитать отпускные, СДЗ умножают на количество дней отпуска.
Как оплачиваются праздничные дни? Количество праздничных дней никак не влияет на размер зарплаты, который вы по итогу получите за месяц. Если у вас фиксированный оклад, он будет одинаковым и в январе, где восемь выходных дней подряд, и в июле, где нет ни одного дополнительного праздника. Как оплачивается работа в праздничные и выходные дни? Работа в праздничные и выходные дни — абсолютно легальный способ дополнительного заработка, но он полностью добровольный, работодатель не имеет права заставлять вас работать во время государственных выходных. Есть исключение для экстренных случаев, когда сотрудник необходим на работе для предотвращения или устранения последствий катастрофы, аварии или стихийного бедствия. Также вызвать могут тех, кто выполняет работы, необходимые из-за чрезвычайного или военного положения, а также неотложные работы в случаях, которые ставят под угрозу нормальные жизненные условия всего населения или его части. В остальном работа в праздники — ваше право, а не прямая обязанность. Вариантов оплаты работы в выходные и праздничные два: либо вы получаете стандартную оплату, как за обычный день, и плюс отгул в любой будний день, либо работаете в выходной как минимум по двойному тарифу. Когда выгодно брать отпуск в 2024 году? Выгоднее всего в 2024 году планировать отпуск на июль или октябрь — в эти два месяца будет больше всего рабочих дней, по 23. Чуть меньше рабочих дней в августе, их будет 22. Также можно взять отпуск в апреле, сентябре, ноябре и декабре, в каждом из этих месяцев по 21 рабочему дню. Если взять отпуск в мае, можно по итогу получить сумму, которая будет меньше зарплаты. Традиционно, самые «невыгодные» месяцы для отпуска — январь, февраль, март и май, в эти месяцы меньше всего рабочих дней, поэтому из-за отпуска вы можете потерять часть зарплаты. Также невыгодно брать отпуск в июне — несмотря всего лишь на один дополнительный выходной, в 2024 году в этом месяце будет всего 19 рабочих дней.
Помимо этого, россияне будут отдыхать два дня на День народного единства — 3 и 4 ноября, а следующие новогодние праздники начнутся с 29 декабря 2024 года. Картина дня.
Выгодно ли брать отпуск в ноябре? В ноябре 21 рабочий день — это среднее значение. Такое же количество дней пришлось работать в июне, июле, сентябре и предстоит в декабре. Стоимость одного рабочего дня в ноябре для человека с зарплатой 30 тысяч рублей — 1 428 рублей, то есть за работу в первые три дня ноября ему заплатят 4 284 рубля.
Юрист рассказал, когда выгоднее взять отпуск в 2024 году
Нужно больше дней отдыха — выбирайте январь и май, совместив отпуск с праздниками. В итоге 22 дня положенного ежегодного отпуска вместе с государственными праздниками и рядом стоящими выходными превратятся в 52 дня отдыха. Согласно производственному календарю на 2024 год, россиян ждут 118 нерабочих дней, из которых 14 будут выходными из-за праздников. В следующем году майские праздники в общей сложности продлятся восемь дней — с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая, а новогодние — десять. Допустим, если вы берёте отпуск с 10 по 16 июня, то это будут не семь дней отдыха, а шесть. Продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ), в том числе и для внешних совместителей (ст. 284, п. 2 ст. 287 ТК РФ), но возможен и удлиненный основной отпуск.