Главная» Новости» Специальность бурение нефтяных и газовых скважин зарплата.
Об этой странице
Для работы на газовых и нефтяных скважинах требуется помощник бурильщика КРС эксплуатационного и разведочного бурения, который прошёл соответствующее обучение. Российский государственный университет нефти и газа им. И.М. Губкина и какую зарплату получают выпускники вуза после специальности Нефтегазовое дело. Главная» Новости» Средняя зарплата бурильщика нефтяных и газовых скважин. Окончил Пермский государственный технический университет по специальностям «Бурение нефтяных и газовых скважин» и «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений».
Какова зарплата бурильщика нефтяных скважин на севере?
| В «НафтаГазе» работают лучшие сотрудники в бурении нефтяных и газовых скважин | в месяц предлагали выпускнику РГУ нефти и газа на первых собеседованиях. |
| Инженер по наклонно-направленному бурению | Образование высшее по направлению «Нефтегазовое дело», "Бурение нефтяных и газовых. |
| Работа инженер по бурению нефтяных и газовых скважин в России - 60 вакансий | Российский государственный университет нефти и газа им. И.М. Губкина и какую зарплату получают выпускники вуза после специальности Нефтегазовое дело. |
Бросить качалку: почему Россия не реабилитирует нефтескважины
Оплата идет только за отработанное время. При нормальном графике месяц на месяц число отработанных часов составит 165 часов за месяц, вполне сопоставимо со стандартной 40-часовой неделей. Ваш полный заработок разделят надвое. То есть если вы получаете 200 тысяч за месяц вахты 330 часов , то первую сотню вы получите на работе, вторую - дома. Не ждите невероятных заработков в 500 тысяч за вахту 250 в месяц. Такие зарплаты есть только у единиц, у особо квалифицированных ИТР или управленцев. Остальные получают гораздо скромнее.
Высококлассные рабочие, например бурильщики в бурении получают побольше, до 280-300 тысяч за месяц вахты. Речь идет про северные регионы, в ЕЧ зарплаты ниже. Что касается ИТР, тот тут тоже масса факторов. Большинство известных мне людей получает от 160 тысяч за вахту, в среднем 180-220. Да, есть и кто получает больше, и по 300, и по 450 тысяч, но их в разы меньше. Льготный стаж Он идет в том случае, когда у вас идут льготы за вредные условия труда и работу на Севере.
Далеко не везде идет вредность. Не говоря о том, что есть свои тонкости. Например мастер по химическим обработкам скважин ее имеет, а вот инженер-технолог по тем же самым химическим обработкам ее не имеет. Хотя зачастую делает одно и то же. Те же пять лет вы можете получить работая на Севере или в районах, приравненных к условиям Крайнего Севера. Согласитесь, выйти на пенсию раньше - это совсем неплохо.
А если еще учесть, что она будет выше средней - неплохо вдвойне 3. На вахте вы будете почти как в армии. Спецодежду вам дадут, жилье тоже, питание не всегда, но именно за последние годы все больше и больше организаций обеспечивает работникам либо питание, либо дает продукты, либо дает денежную компенсацию.
Мировыми лидерами по зарплате в этой профессии считают австралийцев. Их средняя месячная зарплата составляет около 13,6 тыс. После Австралии идет Норвегия 12,7 тыс.
Как видно, уровень зарплат по сравнению с Россией в других странах выше. Такая разница связана не только с более высоким уровнем среднего дохода у населения, проживающего в этих странах, но и с большой нехваткой квалифицированных специалистов в вышеуказанных государствах. Работодатели вынуждены повышать зарплату сотрудникам нефтедобывающих компаний. Профессиональные навыки Специалистам нужно иметь реальные профессиональные навыки, а не только получить образование по направлению «Бурение нефтяных и газовых скважин». Зарплата будет зависеть от компетентности работника. Чем выше доход, тем больше требований предъявляется к соискателю.
К обязательным критериям относят: Наличие средне-специального образования у рабочих, и высшего у инженеров и научных сотрудников. Минимальный трудовой стаж по специальности - одно из важнейших условий для поучения желаемой должности. Кандидат на вакантную должность должен обладать достаточно высоким уровнем владения компьютером, особо выделяется требование по умению использования специализированных программ. Навыки технического английского языка. Готовность к командировкам. К руководящим работникам предъявляются еще более высокие требования, к примеру, опыт организации геологических мероприятий, опыт работы в сложных условиях, знание специального программного обеспечения.
Обязательным навыком также считается умение незамедлительно принимать эффективные решения, выполнять планирование. Уровень ответственности руководителей на порядок выше, по сравнению с рядовым нефтяником, что и влияет на их доход. Плюсы и минусы К преимуществам работы нефтяника относят: Интересная работа. Работники ездят на новые месторождения, используют прогрессивные методы исследования, принимают нестандартные решения. Регулярные командировки и переезды, посещение живописных территорий. Длительное пребывание на свежем воздухе.
Выполнение общественно полезного труда. Но работа в нефтяной области имеет и существенные недостатки. К ним относят: Работа в условиях, приближенных к экстремальным. Многим людям некомфортно трудиться в этой отрасли, поскольку приходится проживать в палатках, питаться на полевой кухне. Частые командировки приводят к конфликтам в семье. Ограниченное количество рабочих мест.
Категорий три: первая, вторая и ведущий инженер. На зарплату эти грейды влияют порой очень ощутимо. Но тут вообще важнее то, как ты можешь себя продать — зарплатная вилка очень большая. Поэтому иногда бывает, что больше получает не лучший специалист, а тот, кто умеет себя преподнести. Инженер ННБ с низким опытом будет получать порядка 200 тыс. А максимальная сумма, о которой я слышал — 500 тыс.
И это в России, да. Но это очень редкие спецы, которые часто делают работу за нескольких людей. Фото: Pixabay Нужно уметь постоять за себя Каких-то особых сложностей я не вижу. Наверное, для меня сложнее всего, когда нужно изучать новые буровые или телесистемы, с которыми еще не работал. Ну, и вахты, конечно. Надо учитывать, что мы в России живем, условия у нас суровые.
В том числе, и в общении с коллегами. Надо уметь отстаивать свою точку зрения и не давать слабину. Иногда я был свидетелем, как отличных опытных специалистов, не умеющих постоять за себя, несправедливо принижали на работе. Если говорить о каких-то практических советах, то важно собирать всякие инструкции. Поясню: информации в профессии много, все запомнить сложно. Забываешь со временем, как работает та или иная техника.
Поэтому на каждый прибор, на каждую ситуацию спецы собирают определенные бумаги, инструкции, как что делать.
Кроме того, многие нефтяные специальности связаны с производством, отличающимся высокой степенью вредности для здоровья человека. Все эти факторы не могут не сказываться на уровне дохода такого персонала. Зарплаты российских нефтяников Зарплаты российских нефтяников во многом зависят от следующих ключевых факторов: профиль деятельности; местоположение региона, где они работают; финансовая политика конкретной нефтяной компании. Разновидности магнитов К примеру, по данным всезнающей статистики, средний уровень месячных зарплат сотрудников «Газпром нефти» составляет 355 000 рублей. Тот же показатель для персонала «Лукойла» находится на уровне 161 000 руб. Казалось бы, уровень доходов — на зависть многим россиянам особенно проживающим вдали от Москвы.
Однако, не спешите с выводами, поскольку тут есть один нюанс.
Башкирия вошла в топ-5 регионов с самыми высокими зарплатами в нефтянке
нефть, общество, новости, нефтегазовая отрасль, зарплата. Главная» Новости» Средняя зарплата бурильщика нефтяных и газовых скважин. Устроиться на работу в американскую нефтяную компанию не так просто, а профессия инженера по бурению скважин входит в топ самых высокооплачиваемых. Образование высшее по направлению «Нефтегазовое дело», "Бурение нефтяных и газовых. *зарплата по итогам собеседования. + дополнительное премирование при увеличении выработки + дополнительное премирование за ускорение бурения от заказчика + дополнительное премирование за работу на МБУ в период ВМР + дополнительное. нефть, общество, новости, нефтегазовая отрасль, зарплата.
Полмиллиона в месяц: представители ТЭК возглавили зарплатный рейтинг России
Организатором престижного отраслевого конкурса является информационно-консалтинговое агентство «Первый Буровой Портал. В 2023 году на конкурс было подано 7 011 сотрудников из более чем 50 предприятий страны. Победителей выбирали в пяти секциях: «ТОП-менеджмент», «Лидер будущего», «Мастер своего дела», «Молодые специалисты» и «Вспомогательное производство». Участникам на разных этапах конкурса необходимо было за строго отведенное время решить ряд задач: ответить на 45 вопросов различной тематики для оценки общеобразовательного уровня участников, пройти тесты на общую эрудицию и прикладные знания отрасли, написать эссе на тему «три главные проблемы современности в нефтегазовой отрасли и возможные пути их решения». Так, в секции «ТОП-менеджмент» участвовали 110 руководителей нефтегазовой отрасли. В своей работе пристальное внимание я уделяю развитию своего профессионального уровня, развитию команды инженеров и технических специалистов. Участвовать в подобных проектах всегда очень ценно и ответственно, ведь это своего рода новый вызов, новая цель. Благодарим организаторов за проект, интересные задания, которые заставляли задуматься и порой пересматривать свои взгляды на важные вещи, а также за высокую оценку результатов участия нашей команды», — рассказал Михаил Мелащенко, начальник центра операционной поддержки АЗИЯ ДРИЛЛИНГ. В этой категорию соревновались сотрудники буровых, нефтесервисных и добывающих предприятий с высшим образованием по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин» в возрасте от 31 до 40 лет и стажем работы в бурении не менее 10-ти лет.
В общем, помощь ему оказали через 10 часов после инцидента, палец спасти не удалось. В наших приборах установлена куча датчиков, снимающих параметры пластов, которые мы разбуриваем. Интерпретируя данные с датчиков, мы принимаем решение следовать начальному плану или отклоняться от него, чтобы, например, не вылететь из продуктивного пласта. Данные мы предоставляем нашим заказчикам как во время бурения, так и после завершения работ. Нужно уметь настраивать спутниковую тарелку, чтобы получить спутниковый интернет и телефонию; настраивать локальную сеть, через которую у всех будет доступ к рабочим программам и файлам; программировать приборы, через которые мы получаем данные; развертывать наземную систему датчиков, чтобы понимать, что происходит на буровой, и следить, верно ли бригада выполняет наши указания. Бумажной работы тоже хватает — и внутренних документов, и документации для заказчика. У нашей компании есть учебные центры, в которых всему этому учат. Эти школы длятся от 2—3 дней до 6 недель и в зависимости от продолжительности проходят либо во время вахты, либо до и после вахты. Каждый проходит обучение в своем графике. Это одно из требований для того, чтобы получить повышение. За почти полтора года работы не было ни одной похожей вахты — постоянно что-то новое, всегда развиваешься, перенимаешь опыт у коллег. Суть работы в глобальном плане не меняется, меняются только детали: разные буровые, разные заказчики, разные сроки работы. На каждой буровой работают новым составом. Для кого-то это плюс — постоянно новые знакомства. Мне это не очень нравится, потому что каждый раз приходится искать подход к новому напарнику. Здесь все очень зависит от человека.
Фото: Midjourney За длинным рублем — на Чукотку Уровень зарплат программистов самый высокий на Ямале 223,2 тыс. Чуть меньше получают их коллеги в Москве 203,3 тыс. А вот самые богатые среди работающих по найму финансистов и страховщиков живут в Москве, где средний уровень их доходов составляет свыше четверти миллиона рублей в месяц 261,3 тыс. Представителям финансово-страховой сферы на Чукотке, в Сахалинской области, в Ненецком и Ямало-Ненецком автономных округах платят в среднем по 196,1, 156,5, 187,2 и 203,8 тысячи рублей в месяц. Лидерами по доходам среди авиаторов остаются жители Чукотки. Там оклады сотрудников летной отрасли составляют порядка 242,1 тысячи рублей в месяц. В Тыве, на Камчатке, в Кабардино-Балкарии и Астраханской области средние зарплаты в этой сфере зафиксированы на уровне 220,4; 212,5; 200,6 и 189,9 тысячи рублей соответственно. Наряду с богатейшими наемными работниками страны аналитики назвали и тех, чьи зарплаты вызывают сочувствие.
В чем суть работы нефтяника? Перед тем, как ответить на главный вопрос, касающийся зарплат, давайте разберемся, чем все-таки занимаются бурильщики нефтяных скважин и какие еще есть в нефтедобывающей отрасли смежные профессии. Как вы думаете, что будет с нефтью в 2022 году? Подорожает Просмотреть результаты Загрузка... Вообще добыча природных энергоресурсов, к которым относятся нефть и природный газ, это не только бурение. Нефтегазодобыча представляет собой целую отрасль, в которой работают представители самых разных профессий. Это и геологи, и горные инженеры, и бурильщики, и инженеры-нефтяники и многие другие.
Экономим ваше время:
- Ректор РГУ имени Губкина объяснил высокие зарплаты нефтяников
- Вакансии на должность бурение в России
- Нефтегазовые вакансии – Telegram
- Бурение нефтяных и газовых скважин вакансии Самара
- Ключевые факторы профессии
- Навигация по записям
От помбура до миллиардера: как сельский парень стал нефтяным генералом
Благодаря инновационным подходам и использованию передовых технологий предприятие укрепляет свои позиции на рынке нефтедобычи и остается лидером отрасли. В поиске современных решений Грамотный подход к производственному процессу, стремление к технологическому совершенству — эти принципы являются основой успеха любой современной компании. Для «РН-Юганскнефтегаза», крупнейшего дочернего предприятия нефтяной компании «Роснефть», эти принципы стали руководящими на пути к достижению выдающихся результатов. Так, в октябре 2023 года «РН-Юганскнефтегаз» установил новый отраслевой рекорд в эксплуатационном бурении, пробурив 650 208 метров проходки горных пород. За это время были построены и начаты бурением 109 новых кустовых площадок, а также пробурено 1609 скважин, более половины из которых имеют протяженные горизонтальные стволы. Эти достижения стали возможны благодаря постоянной модернизации парка буровых мощностей «РН-Юганскнефтегаза». Важным направлением работы «РН-Юганскнефтегаза» является реконструкция нефтедобывающих скважин.
Часто они ищут сотрудников с опытом работы от трех лет, но компании прекрасно понимают специфику рынка труда, поэтому готовы рассматривать кандидатов без опыта и студентов для дальнейшего внутрикорпоративного обучения. Максимальные суммы заработных плат достигают полумиллиона рублей в зависимости от квалификации, опыта и профессии", — добавляется в исследовании.
Главное не покупать в интернете непонятно у кого, сейчас все легко проверяется и вместо работы вы можете получить условный срок. И это ни капли не шутка, были такие примеры.
Какие же перспективы вас ждут и в чем особенности, плюсы и минусы работы в нефтяной отрасли? Начну с плюсов. Относительно высокий доход. Относительный он потому, что реальные заработные платы в нефтяной отрасли сильно преувеличены.
Какой-то однозначной зарплаты я сказать не могу. Потому что сколько профессий и других условий стаж, география, компания - столько и вариаций. Начну с того, что большинство нефтяников работает вахтовым методом. График обычно в отдаленных условиях составляет месяц на месяц.
То есть расчасовка составит 330 часов за 30 дней. Оплата идет только за отработанное время. При нормальном графике месяц на месяц число отработанных часов составит 165 часов за месяц, вполне сопоставимо со стандартной 40-часовой неделей. Ваш полный заработок разделят надвое.
То есть если вы получаете 200 тысяч за месяц вахты 330 часов , то первую сотню вы получите на работе, вторую - дома. Не ждите невероятных заработков в 500 тысяч за вахту 250 в месяц. Такие зарплаты есть только у единиц, у особо квалифицированных ИТР или управленцев. Остальные получают гораздо скромнее.
Высококлассные рабочие, например бурильщики в бурении получают побольше, до 280-300 тысяч за месяц вахты. Речь идет про северные регионы, в ЕЧ зарплаты ниже. Что касается ИТР, тот тут тоже масса факторов. Большинство известных мне людей получает от 160 тысяч за вахту, в среднем 180-220.
Не ждите невероятных заработков в 500 тысяч за вахту 250 в месяц. Такие зарплаты есть только у единиц, у особо квалифицированных ИТР или управленцев. Остальные получают гораздо скромнее. Высококлассные рабочие, например бурильщики в бурении получают побольше, до 280-300 тысяч за месяц вахты. Речь идет про северные регионы, в ЕЧ зарплаты ниже. Что касается ИТР, тот тут тоже масса факторов. Большинство известных мне людей получает от 160 тысяч за вахту, в среднем 180-220.
Да, есть и кто получает больше, и по 300, и по 450 тысяч, но их в разы меньше. Льготный стаж Он идет в том случае, когда у вас идут льготы за вредные условия труда и работу на Севере. Далеко не везде идет вредность. Не говоря о том, что есть свои тонкости. Например мастер по химическим обработкам скважин ее имеет, а вот инженер-технолог по тем же самым химическим обработкам ее не имеет. Хотя зачастую делает одно и то же. Те же пять лет вы можете получить работая на Севере или в районах, приравненных к условиям Крайнего Севера.
Согласитесь, выйти на пенсию раньше - это совсем неплохо. А если еще учесть, что она будет выше средней - неплохо вдвойне 3. На вахте вы будете почти как в армии. Спецодежду вам дадут, жилье тоже, питание не всегда, но именно за последние годы все больше и больше организаций обеспечивает работникам либо питание, либо дает продукты, либо дает денежную компенсацию. Как вы понимаете не от внезапно проснувшейся христианской любви к работникам, а все по причине катастрофической нехватки кадров, это один из способов удержать работников. А теперь о минусах. Тяжелый труд Работа у нефтяников как правило тяжелая.
Даже у ИТР, а про рабочих даже не говорю.
В «НафтаГазе» работают лучшие сотрудники в бурении нефтяных и газовых скважин
Победителями стали заместитель начальника экономического управления Юлия Нарожная и заместитель директора по технологическому и перспективному развитию Геннадий Гнусин. За эти годы компанией были реализованы значимые для отрасли проекты, например, «Цифровая буровая», повышающий эффективность бурения скважин, «Безамбарное производство», снижающий вредное влияние на окружающую среду и другие. Именно в подобных проектах отражается профессиональное мастерство: мало быть участником процесса реализации, необходимо проводить качественный анализ и строить предположения на основе фактически полученных данных. Могу сказать, что независимо от места, времени и роли, ты всегда должен оставаться профессионалом, привносящим ценность в любой процесс», — рассказала Юлия Нарожная, заместитель начальника экономического управления.
И очень быстро мне стало ясно что нефтегазовая отрасль в целом и нефтесервис в частности представляют собой настолько глобальную и многогранную область, по итогам практики я четко осознал что хочу и буду работать в этой отрасли. Уникальный опыт работы в мультикультурной среде, многочасовые разборы сложных технологических инцидентов, гордость за команду профессионалов, когда разработанное решение позволяет освободить бурильную колонну от прихвата. Трудно оценить свой вклад в развитие компании, ведь сегодня вперед компании двигают в основном не лидеры—одиночки, а сильные сплоченные команды профессионалов, объединенные любовью к своему делу.
И я искренне горд, что являюсь частью АЗИЯ ДРИЛЛИНГ, стоял у ее истоков и сегодня принимаю непосредственное участие в процессах развития компании, стремясь к укреплению ее лидирующих позиции на рынке бурения в РФ», — отмечает Геннадий Гнусин, заместитель директора по технологическому и перспективному развитию. Считаю, что набираться опыта нужно не только в работе.
Пройдено 5,3 млн метров горных пород, построено более 1300 скважин. Производственная база находится в г. Ноябрьск ЯНАО. Общая численность сотрудников - 2200 человек. В этом году компания стала победителем премии «Лучший работодатель среди буровых компаний». Подпишитесь на.
В «НафтаГазе» работают лучшие сотрудники в бурении нефтяных и газовых скважин 15 декабря 2023 Премия «Лучший работник в бурении нефтяных и газовых скважин» - событие, направленное на выявление самых талантливых, компетентных и перспективных работников отрасли, а также наиболее эффективных руководителей. Организатор — Информационно-консалтинговое агентство «Первый Буровой Портал». В этом году на участие было подано 7011 заявок от специалистов буровой отрасли. В групповой этап отобрали 2800 анкет. В полуфинал прошли 300 номинантов, показавших наилучший совокупный результат при написании автобиографии и прохождении тестов на общие компетенции и логическое мышление. И только 40 человек, максимально раскрывших в своих эссе 3 основных на их взгляд проблемы нефтегазовой отрасли России и пути их решения, вышли в финал.
И только 40 человек, максимально раскрывших в своих эссе 3 основных на их взгляд проблемы нефтегазовой отрасли России и пути их решения, вышли в финал. По результатам выполнения финальных заданий 17 номинантов получили статус Победитель и 23 объявлены Финалистами. Сотрудники НафтаГаза в количестве 14 человек приняли участие во всех номинациях, 5 из них стали победителями, а 6 финалистами. Для оценки результатов было сформировано жюри, в которое вошли именитые работники нефтегазовой отрасли, имеющие многолетний опыт работы на управленческих должностях, различные государственные награды и регалии, в т. Сегодня это особенно важно в контексте острой нехватки кадров в нефтесервисе, необходимости привлечения молодежи и удержания тех, кто когда-то решил связать свою судьбу с этой сложнейшей специализацией. Участие в подобных конкурсах, премиях очень важно для сотрудников: таким образом ты для себя подтверждаешь компетенции и ставишь новые задачи, а победа, безусловно, вдохновляет. Наши коллеги самостоятельно принимали решение об участии и сами проходили все этапы.
Специалисты НафтаГаза названы лучшими работниками в бурении нефтяных и газовых скважин
Вуз он окончил с красным дипломом по специальности «горный инженер по бурению нефтяных и газовых скважин». хоть каждая скважина по своему уникальна, тем не менее цикл всегда - бурим направление - заливаем цемент - бурим кондуктор - заливаем цемент - бурим эксплуатационную колонну - заливаем цемент + возможен еще горизонтальный ствол. Бурение нефтяных и газовых скважин на шельфе. По данным, средняя зарплата Геолога в России за 2022 год ‒ 100 404 рубля. Выполнение работ по наклонно-направленному бурению нефтяных и газовых скважин. Зарплата помощника бурильщика нефтяных и газовых скважин варьируется от 60 до 150 тыс. рублей.
Работа инженер по бурению нефтяных и газовых скважин в России - 60 вакансий
Сегодня, находясь на своей позиции, я могу «без оглядок» вести разговор с любым сотрудником буровой бригады и сказать — я знаю производственный процесс лично. На достигнутом останавливаться не собираюсь, мой опыт и знания должны развиваться дальше, служить любимому делу и создавать новые стандарты не только в бурении, но и во всей отрасли, как звучит в миссии нашей компании, — поделился впечатлениями Иван Альхов, операционный директор — главный инженер АЗИЯ ДРИЛЛИНГ. В секции «Вспомогательное производство» принимали участие работники экономических, финансовых, энергетических, геологических и других служб. Победителями стали заместитель начальника экономического управления Юлия Нарожная и заместитель директора по технологическому и перспективному развитию Геннадий Гнусин. За эти годы компанией были реализованы значимые для отрасли проекты, например, «Цифровая буровая», повышающий эффективность бурения скважин, «Безамбарное производство», снижающий вредное влияние на окружающую среду и другие. Именно в подобных проектах отражается профессиональное мастерство: мало быть участником процесса реализации, необходимо проводить качественный анализ и строить предположения на основе фактически полученных данных. Могу сказать, что независимо от места, времени и роли, ты всегда должен оставаться профессионалом, привносящим ценность в любой процесс», — рассказала Юлия Нарожная, заместитель начальника экономического управления.
И очень быстро мне стало ясно что нефтегазовая отрасль в целом и нефтесервис в частности представляют собой настолько глобальную и многогранную область, по итогам практики я четко осознал что хочу и буду работать в этой отрасли. Уникальный опыт работы в мультикультурной среде, многочасовые разборы сложных технологических инцидентов, гордость за команду профессионалов, когда разработанное решение позволяет освободить бурильную колонну от прихвата.
Мы подготовили для вас статью на эту тему","employerReviews. Пожалуйста, дополните ваш отзыв","employerReviews. Попробуйте повторить операцию позднее","employerReviews. После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews.
Частые командировки приводят к конфликтам в семье.
Ограниченное количество рабочих мест. Работа относится к категории профессий с повышенной степенью опасности. Обучение Карьера в сфере добычи и переработки нефти и газа популярна среди многих соискателей. На рынке образования много предложений по получению этой специальности. Ведущим учебным заведением является Российский государственный университет нефти и газа. Имеет филиалы в Оренбурге, Ашхабаде и Ташкенте. У выпускников этого учебного заведения не будет проблем с трудоустройством. Уфимский университет также занимается подготовкой специалистов. При освоении профессии студенты выполняют научно-исследовательскую и практическую работу.
Также получить такое образование можно в вузах Тюмени, Томска, Югры. Для приобретения специальностей в нефтегазовой сфере не обязательно заканчивать ВУЗ, достаточно будет поступить в техникум или колледж. Чему учат По специальности они осваивают различные навыки, которые обязательно пригодятся в работе. Выпускники могут: Провести наблюдения и подготовить необходимую документацию. Опишите горные породы. Установите количество воды, поступающей в операцию майнинга. Выберите лучшую колодезную проволоку. Составление геолого-технических нарядов на бурение. Определять свойства материалов, горных пород.
Проверить параметры буровых растворов. Предотвращать и устранять несчастные случаи. Спроектировать и рассчитать работу. Это лишь базовый перечень навыков, приобретаемых выпускниками. Они нужны для правильной работы. Помимо непосредственно обучения, новые выпускники проходят практику.
Выпускники не понимают, что их ждет в дальнейшем и какие навыки и компетенции необходимо развивать. В итоге они находят работу в других сферах", - говорит Сергей Черных. Нефтяные компании намерены реализовывать новые масштабные проекты, что потребует дополнительного набора персонала Это подтверждает Сергей Чернышов, доктор технических наук, заведующий кафедрой нефтегазовых технологий ПНИПУ: "Некоторое время назад на промысле и на предприятиях не могли понять, что требовать от выпускников-бакалавров, у которых не было продолжительной производственной практики в отличие от выпускников специалитета. В короткий срок мы переработали учебную программу, по компетенциям специалистов и бакалавров сравняли. Это позволило последним чувствовать себя увереннее перед работодателем". В целом выпускники с управленческими и цифровыми компетенциями, молодые специалисты, которые в короткое время могут освоить интегрированное моделирование, новые программные продукты и стать руководителями отдельных проектов, сегодня нарасхват. Необходимо тесное взаимодействие государства, работодателей и выпускающих кафедр. Нужно корректировать образовательные программы с учетом развития техники и технологий на промысле - идти в ногу со временем. Следует также создавать уникальные магистерские программы на стыке дисциплин нефтяной отрасли и химии, машиностроения, программирования, цифровых технологий, ИИ. Цифровая трансформация сейчас происходит во всех крупных компаниях отрасли "По числу заявок работодателей на выпускников первое место занимает специальность "Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений", второе - "Технология бурения нефтяных и газовых скважин", - говорит заведующий кафедрой Сергей Чернышов. Рынок труда в нефтяном секторе подвержен тем же трендам, что и глобальный рынок труда России. По данным HH. Достаточным уровнем конкуренции на рынке труда считается показатель в 5-7. Все, что ниже, говорит о дефиците кадров.