Медсестры в центральных районных, районных и участковых больницах смогут дополнительно рассчитывать на 8 тысяч рублей, фельдшеры и медсестры скорой помощи — на 7 тысяч рублей. 4 500 рублей. л) Медицинские сестры (фельдшеры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи. Правительство утвердило дополнительные выплаты медицинскому персоналу — врачам, фельдшерам и медсестрам, которые захотят работать в гарнизонных госпиталях и поликлиниках. Правительство направит почти 30,5 миллиарда рублей на оплату труда медицинских работников, заявил премьер-министр России Михаил Мишустин на совещании с РИА Новости, 30.11.2023.
Какие выплаты положены медикам в 2023 году
- Российские медики пожаловались на низкие зарплаты — 06.10.2023 — Статьи на РЕН ТВ
- Доплаты медикам стали горькой пилюлей
- С 1 марта 2024 года медицинским работникам повысили зарплату: постановление опубликовано
- Telegram: Contact @minzdrav_ru
- Зарплата фельдшера скорой помощи
- Жалобы работников других медучреждений
Зарплата фельдшера в России в 2024 году
Категория получателей выплаты Максимальный месячный размер выплаты медработнику а Врачи и медицинские работники с высшим немедицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц, больниц и медико-санитарных частей, в том числе центральных, находящихся в ведении ФМБА, расположенных на отдельных территориях Российской Федерации, включая закрытые административно-территориальные образования В населенных пунктах с населением: до 50 тыс.
Фельдшер-медсестра обычно получает не более 18 000 руб. Среднемесячный оклад фельдшера-лаборанта в 2024 году равен 15 000. В обязанности данного специалиста входит проведение анализов крови. Военные фельдшеры обычно, помимо своих прямых обязанностей, несут службу и выполняют воинские обязательств. Такие медики считаются гражданским персоналом.
Обычно военные фельдшеры работают на военных базах или в армии, поэтому им предоставляется работодателями жилье. Заработная плата таких медиков варьируется от 10 000 до 30 000 руб.
С 1 апреля во всех регионах страны должны повысить окладную часть врачей, сохранив дополнительные выплаты. Банкирос рекомендует! Напишите нам Автор: Редакция Bankiros.
Но медики возмутились, потому что повышение не коснулось сотрудников Скорой медицинской помощи, в том числе в малых городах и в сельской местности. Спецвыплатами вновь обойден медицинский персонал межрайонных, городских и центральных городских больниц в населенных пунктах с численностью населения менее 50 тыс.
А Правительство, к сожалению, охватило только тех, кто работает в первичном звене, то есть это поликлиническая служба. Сотрудники стационаров и городских больниц вновь остались без выплат. С одной стороны, изменение критериев больниц, которые будут получать доплаты, встречают если не с радостью, то с удовлетворением, ведь раньше все ограничивалось фактическим статусом — районная, центральная или участковая, — а количество жителей населенного пункта в расчет не бралось, этот критерий более правильный. Ясно, что президент посчитал важным предоставить выплаты в зависимости от условий жизни в малых городах, райцентрах, в сельской местности, говорят в профсоюзе. Ведь там, где менее развита социальная инфраструктура, условия жизни — экономические и социальные — не столь благоприятны и именно там, в таких населенных пунктах и малых городах, живется тяжелее, они менее привлекательны и для молодежи, и для специалистов, в них наиболее острый дефицит кадров. Мы рассчитывали, что Правительство услышит эту позицию в инициативах президента, но Правительство подошло крайне формально. Оно просто в рамках уже действующего постановления и категорий — районные, центральные, участковые, если они находятся в таких населенных пунктах — назначили повышение оплаты.
А как же остальные? Люди выходят, становятся около своих автомобилей "скорых" и записывают видеообращения, требования у них вполне справедливые". У фельдшеров все же должна быть оплата выше, чем у медсестер.
Доплаты медикам стали горькой пилюлей
Источник: нейросеть По словам главы правительства, в тех населенных пунктах, где численность населения не превышает 50 тысяч человек, выплаты врачам вырастут до 50 тысяч рублей, а среднему медперсоналу — до 30 тысяч рублей. В городах, где население составляет от 50 до 100 тысяч человек, выплаты вырастут, соответственно, до 29 и 13 тысяч. Отмечается, что начисляться повышенные выплаты будут с 1 марта, а получат медики первую дотацию увеличенного размера в апреле. Увеличение выплат коснется более 200 тысяч медицинских работников.
В соседнем Казахстане работник скорой помощи зарабатывает 141 500 тенге 18,5 тысячи рублей. В Беларуси зарплата всего 900 белорусских рублей 22 тысячи , но бывают предложения с окладом до 1 800 белорусских рублей. Украинским фельдшерам платят 13,5 тысячи гривен 22,7 тысячи рублей. В Грузии медики, работающие на скорой помощи, получают 900—1 200 лари 20—27 тысяч рублей плюс 500 лари за работу с ковидными пациентами. Плюсы и минусы работы фельдшера скорой помощи Профессия несет благородную цель — спасать людские жизни.
Помимо морального удовлетворения от чувства выполненного долга, в работе на скорой есть много других преимуществ: медик в короткие сроки накапливает колоссальный опыт, который поможет ему продвинуться по карьерной лестнице или поступить в вуз на врача; много вакантных мест, на которые охотно принимают молодых специалистов первое время работают с наставником ; возможность скорректировать график, чтобы устроиться на вторую работу; в сельской местности выдают существенные добавки к окладу, льготы при получении жилья. Работа в СМП больше подойдет романтикам, которым не нравится сидеть на одном месте. Но при этом в профессии есть нюансы, с которыми справится не каждый: огромный стресс.
Врачи поликлиник и других амбулаторных учреждений первичного звена здравоохранения будут получать выплаты в размере 14,5 тысячи рублей, а врачи станций или отделений скорой медицинской помощи — в размере 11,5 тысячи рублей. Такую же сумму — 11,5 тысячи рублей — начнут начислять врачам и медицинским работникам с высшим немедицинским образованием, проводящим гистологические или цитологические исследования. Медсестры в центральных районных, районных и участковых больницах смогут дополнительно рассчитывать на 8 тысяч рублей, фельдшеры и медсестры скорой помощи — на 7 тысяч рублей. Медработникам со средним образованием в первичном звене здравоохранения положена надбавка в размере 6,5 тысячи рублей. Младшему медперсоналу в больницах, поликлиниках и на скорой помощи дополнительно начислят 4,5 тысячи рублей. Разница в зарплате врачей в богатых и дотационных регионах сегодня очень существенная, отметил в разговоре с «Парламентской газетой» член Комитета Совета Федерации по социальной политике Владимир Круглый. Новые выплаты, по его словам, помогут привлечь в систему здравоохранения новых специалистов и удержать старых. При этом проблема дефицита кадров требует «более системного решения», уверен сенатор. Например, по-прежнему актуальной остается разработка отраслевой системы оплаты труда медикам, которую отложили до 2025 года, уточнил он.
Он может находиться в функциональном подчинении у врача либо самостоятельно возглавлять бригаду. Уровень дохода этих специалистов выше, чем у фельдшеров, например, прикрепленных к поликлиникам. Зато работа более напряженная, с ночным сменами и сверхурочными часами. На заработок фельдшера скорой помощи влияет не только его стаж и размер оклада. Есть переменные, которые увеличивают итоговую цифру: вредность, работа в праздничные дни, ночные дежурства, совмещение должностей. В разных регионах страны, разумеется, условия оплаты труда отличаются.
«Зарплата не должна быть средней у всех»: министр здравоохранения Поморья оценил доходы медиков
4 500 рублей. л) Медицинские сестры (фельдшеры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи. Ведь по их данным, недовольные фельдшеры получали почти 50 тысяч. По словам опрошенных врачей, в среднем по России фельдшеры получают около 35–45 тысяч рублей. "Скорая помощь" не всегда, но часто является отделением ЦРБ, получается, что фельдшер ЦРБ, как и раньше, будет получать 7 тыс. руб. доплату, а медсестра в стационаре, участковая, будет получать 30 тыс. руб. Главная» Новости» На сколько могут поднять зарплату фельдшерам скорой помощи 2024 года.
Зарплаты по отраслям
- Средняя зарплата врача скорой — 104 тысячи
- На скорой разрешат работать медикам без профильного образования. Разбираемся, к чему это приведет
- Зарплата медикам: правительство повысило соцвыплаты с 1 марта 2024 года \ КонсультантПлюс
- Зарплаты по городам
- Предложение об увеличении окладов испугало медиков
На скорой разрешат работать медикам без профильного образования. Разбираемся, к чему это приведет
На то, сколько получает фельдшер скорой помощи, влияет количество выходов в ночную смену, праздничные дни и число выездов по вызову. Отсутствие кадрового голода он объяснил достаточно высокими даже по казанским меркам заработками сотрудников: фельдшеры в среднем получают 72 тыс. рублей, а врачи — 115. Правительство утвердило дополнительные выплаты медицинскому персоналу — врачам, фельдшерам и медсестрам, которые захотят работать в гарнизонных госпиталях и поликлиниках. На сколько повысят зарплату медикам в 2024 году. На Украине диспетчеры и фельдшеры скорой получают 12-16 тысяч рублей. Главврач скорой помощи заявил, что фельдшер получает 80 тысяч, но реальный медик показал совсем другую сумму в платежке.
Зарплаты фельдшера скорой помощи в Москве и других городах России
Важно отметить, что при расчете не учитываются деньги, которые получают руководители организаций и административные сотрудники. По такому же принципу в конце года были выделены медучреждения, работники которых получили премии из федеральных денег. Из 30,5 миллиардов, которые направило федеральное правительство в регионы для повышения зарплат медикам, Архангельская область получила около 300 миллионов рублей. Источник: Иван Митюшёв — В каких-то учреждениях, в той же самой областной станции скорой помощи, многие работают на 1,5—2 ставки. По нашей оценке, в учреждении выполняются все показатели по заработной плате, соответственно, они эти деньги не увидели. Учреждения небольшие, возможно, которые по какой-то причине могли не выполнить плановые показатели, работая на ставку, получили какую-то часть премии. И дополнительно мы увидели, что для процентного достижения нужно отправить средства на выплаты врачам, что и было сделано. Ситуация подобная возникла во многих субъектах РФ. Поэтому, собственно говоря, большинство сотрудников и работают на 1,5—2 ставки.
По их словам, с таким графиком они почти не бывают дома. Средний показатель, он на то и средний, что не обязан быть у каждого медицинского работника. И это, опять-таки, определено в законодательстве. И это, я считаю, уже неплохо, — объясняет Герштанский. Источник: Иван Митюшёв Да, к сожалению, приходится перерабатывать. Ставка — это примерно 6 суток в месяц работы на бригаде СМП, если мы говорим про полторы ставки, то это, условно, дежурство сутки через двое суток отдыха. У нас, к сожалению, в традициях медицинских это всегда достаточно длительное нахождение на работе. Я, когда работал врачом, мог начать в понедельник, уйти домой в субботу.
Все всегда перерабатывали, всегда жили на работе. Это альтруизм, который характерен для медицинских работников. Александр Герштанский также отметил, что те же фельдшера скорой помощи недовольны своими зарплатами в том числе из-за схожих обязанностей с врачами. Источник: Иван Митюшёв От чего зависят доходы медицинского персонала По словам министра здравоохранения, зарплаты медицинских работников сильно варьируются, зависят от индивидуального графика и различных надбавок. В своем обращении медики также жалуются на размеры окладов.
Однако, оно не будет одинаковым для всех. Не вызывает сомнения лишь тот факт, что введенные надбавки покроют инфляцию, поэтому они станут хорошим подспорьем в семейном бюджете специалистов.
При этом никто не собирается отменять ранее введенные льготы и стимулирующие выплаты. Надбавки для медработников Зарплата врачей в 2024 году включает разнообразные надбавки, например: за выслугу лет; за продолжительный трудовой стаж; за длительную работу в сельской местности. При расчете «сельских» надбавок необходимо иметь в виду, что получить ее может и городской житель в том случае, если он много лет проработал врачом в деревне. Эта выплата зависит не от места жительства человека, а от того, где находится больница или поликлиника; она должна размещаться именно в деревне или поселке. Если человек работает врачом в сельском поселении, которое формально входит в черту города, значит, он не получит «сельскую» надбавку. Надбавки и бонусы выплачиваются вместе с основной заработной платой, то есть с базовым окладом. При этом они, как и базовый оклад, облагаются подоходным налогом.
Также определенный процент от надбавок и стимулирующих выплат идет на страховые выплаты в пенсионный фонд и учитывается при начислении пенсии, когда сотрудник достигает соответствующего возраста. В настоящий момент средняя зарплата врача по России составляет 66 000 рублей, но фактически медики получают такой доход только в столице, а также в некоторых крупных городах. Эти данные, таким образом, не являются отражением реальной ситуации в стране. Следует отметить, что традиционно много получают медики, работающие на Чукотке и в других отдаленных регионах страны, в связи с труднодоступностью этих районов и сложными условиями работы. Также следует отметить, что медики, имеющие узкую специализацию, в среднем, получают больше, чем обычные участковые терапевты или педиатры. В частности, довольно высокие оклады у врачей-стоматологов. В частных клиниках медики различного профиля могут получать намного больше, чем в государственных учреждениях здравоохранения.
Надбавки за стаж и за работу в сельской местности в обязательном порядке учитываются при расчете пенсии. Средний доход врачей по регионам Зарплаты медиков зависят от региона.
Среди них: «Что вам известно об обстоятельствах создания обращения?
RU При этом руководство больницы, которой принадлежит очерская скорая, пока не отреагировало на обращение своих коллег. Ранее в краевом Минздраве разъяснять вопрос по поводу размера выплаты и по удержанию мер поддержки отказались, мотивируя это тем, что пояснениями в данном случае должны заниматься на федеральном уровне. Сейчас мы запросили в министерстве информацию о позиции главврача относительно обращения фельдшеров, а также сделали запрос в Следственный комитет по поводу проверки.
Журналисты 59. RU продолжат следить за ситуацией. RU пояснили, что «устанавливают обстоятельства произошедшего».
Если вы врач, а на работе что-то пошло не так, вы можете рассказать об этом нам!
Рост зарплаты медиков будет осуществляться в 2024 году, в том числе за счет роста базового оклада на основании увеличения минимального размера оплаты труда. Таким образом, зарплата вырастет не только у медиков, но и у всех бюджетников. Новую систему оплаты труда медработников планируют внедрить в пилотном режиме в 2025 году Фото: 1MI Повышение зарплаты медикам в 2024 году С 2023 года в России действует специальная мера соцподдержки медиков, которую решили продлить также и до 2025 года — до тех пор, пока не будет запущена новая система начисления зарплаты, о которой упоминалось выше. Мера заключается в регулярных выплатах социального характера, на них имеют право: медработники, относящиеся к первому звену; работники скорой медицинской помощи. Размер надбавок составляет от 4 500 до 18 500 рублей.
Зарплаты медиков, возможно, будут начислять и оценивать, не ориентируясь на руководителей. Как отмечал вице-спикер ГД РФ Вячеслав Володин, главврач получает в несколько раз больше по сравнению с обычным врачом. Так что зарплаты медиков в 2024 году, вероятно, будут рассчитываться без привязки к уровню зарплаты руководителей учреждений — это позволит оценивать уровень заработной платы максимально объективно. Размер допвыплат медработникам составляет от 4,5 тыс. В соответствии с постановлением с 2023 года медики получают следующие надбавки к зарплате каждый месяц: врачи, работающие в ЦРБ, — 18 500 рублей; врачи, относящиеся к первичному звену, — 14 500 рублей; врачи скорой помощи — 11 500 рублей. Специалисты, имеющие среднее медобразование, могут рассчитывать на доплату в размере 8 000 рублей, медицинские сестры и фельдшеры станций скорой помощи — в размере 7 000 рублей, младший персонал станций — 4 500 рублей.
Начиная с августа 2023 года на доплату социального характера также могут рассчитывать специалисты, которые не имеют медицинского образования. В их числе: сотрудники лабораторий ЦРБ; сотрудники лабораторий участковых и районных больниц; сотрудники медицинских организаций, на базе которых оказывается первичная медицинская помощь на основании прикрепления к поликлинике по территориальному признаку. Размер доплаты для сотрудников без медицинского образования в ЦРБ, участковых и районных больницах составляет 18 500 рублей, в поликлиниках — 14 500 рублей.
Доплаты медикам стали горькой пилюлей
4 500 рублей. л) Медицинские сестры (фельдшеры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи. увеличенные с марта доплаты медикам. В Ивнянском районе Белгородской области благодаря господдержке появились кардиолог и фельдшер. Фельдшер, выполняющий функции врача, получает дополнительные 5 тысяч на ставку.
На сколько повысят зарплату медикам в 2024 году
Зато работа более напряженная, с ночным сменами и сверхурочными часами. На заработок фельдшера скорой помощи влияет не только его стаж и размер оклада. Есть переменные, которые увеличивают итоговую цифру: вредность, работа в праздничные дни, ночные дежурства, совмещение должностей. В разных регионах страны, разумеется, условия оплаты труда отличаются. Средняя цифра по стране, которую дает портал Trud. Больше всего фельдшеров скорой помощи ищут в Московской области платят им от 32 тысяч рублей в месяц , в Республике Крым от 26 тысяч рублей в месяц и в Краснодарском крае от 27 590 рублей в месяц.
Зарплата для медиков, проживающих в упомянутых выше регионов, с конца 2021 года уже рассчитывается по новым принципам; соответственно, это нововведение влияет и на размер выплат. Новый проект по оптимизации оплаты труда медиков был разработан в Министерстве Труда Российской Федерации на основе передового опыта западных стран. Однако, проект был адаптирован к отечественным экономическим реалиям и может изменяться в зависимости от текущего состояния экономики в стране. Компоненты заработной платы медиков в 2024 году Из последних новостей о зарплате медиков в 2024 году ясно, что размер заработной платы будет проиндексирован в соответствии с темпами текущей инфляции для того, чтобы, несмотря на рост цен, врачи могли обеспечить себе достойный уровень жизни. Если базовый оклад меньше минимальной зарплаты, специалисту должны платить специальную надбавку для того, чтобы сотрудник в общей сложности получал не меньше «минималки». Такая ситуация часто наблюдается у младшего медицинского персонала. Зарплата врача, начиная с 2024 года, включает в себя сразу несколько компонентов.
В первую очередь, к базовому окладу добавляется коэффициент дифференциации. Он зависит от того, какую должность занимает медицинский работник в соответствии с тарифной сеткой; соответственно, у врачей этот коэффициент будет больше, чем у медсестер; меньше всего он у санитарок. Кроме этого, медики получают стандартные выплаты за выслугу лет. Размер этих надбавок зависит от того, сколько человек непрерывно проработал по своей врачебной специальности, при этом в стаж включается ординатура, аспирантура, а также период обучения в высшем медицинском учебном заведении. При расчете непрерывного трудового стажа у женщин-врачей и медсестер не учитывается время пребывания в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком; однако, эти периоды засчитываются в страховой стаж, который учитывается впоследствии при начислении трудовой пенсии. Обещается, что в 2024 году до 55 процентов возрастет доля оклада; этого события отечественные медики ждали уже давно. Как утверждает президент России, реформа механизмов выплаты зарплаты медикам осуществляется не ради реформирования, а ради того, чтобы у врачей реально выросли доходы.
Что такое отраслевая система и как она работает? Повышение зарплаты медикам в 2024 году — ожидаемое российской общественностью событие. Однако, далеко не все знают правила, по которым врачам начисляется гонорар за их нелегкий труд. В настоящий момент, в соответствии с актуальными принципами выплаты зарплаты медикам, в некоторых организациях и учреждениях здравоохранения складывается довольно несправедливая ситуация: зарплата медиков, занимающих одну и ту же должность по тарифной сетке, но работающих в разных больницах, может значительно отличаться.
Никто в больнице не работает на одну ставку. При норме работы 172 часа в месяц, я работаю 380 часов. Это тяжелый труд, реанимация. Отношение пациентов стало гораздо хуже, потому что народ стал очень озлобленный.
Медсестра может подойти делать укол, ее могут ударить по руке, обозвать. Со мной такого не было. Но я видела, как это происходило с другими медсестрами. Я работаю каждый день. И плюс я еще дежурю 10—12 ночей. Мы живем как в анекдоте: «Если работать на одну ставку, то жрать нечего, а если на три, то жить некогда». У нас никто не хочет работать за эти деньги. В нашем отделении реанимации при 18 штатных единицах работает 9 человек.
Остальные уволились — ушли в другие места работы. Только в этом году за последние 3—4 месяца уволились четыре человека из отделения. И еще двое планируют увольняться. Очень многие уходят из медицины вообще. В торговлю и бизнес. Медсестер осталось очень мало, мы вынуждены брать дежурства, даже когда сил нет, чтобы не оставить пациентов без помощи. Мы же не только за зарплату работаем, мы же людей лечим. Недавно президент заявил, что со следующего года сотрудникам центральных, районных больниц, первичному звену будут доплачивать определенные суммы.
А городские больницы? Мы что, людей не лечим? Или мы не такие же люди? Мы просто плакали, когда это услышали. Мне 1050 рублей прибавят. Вот спасибо! Только мой оклад все равно не будет равен МРОТ. Вчера я весь день, с 9 утра, в операционной провела, ночь отдежурила и сегодня до 4 вечера снова была в операционной.
Мои дети выросли без меня. Чтобы их кормить, нужно так работать, и сейчас все это продолжается и становится хуже и хуже. Я очень люблю свою профессию, и только поэтому не ухожу из медицины. В апреле 2022-го по постановлению губернатора во всей Владимирской области медработникам поднимали оклады на 2 тысячи рублей. Но вслед за этим постановлением пришли письма от Департамента здравоохранения региона о том, что поднятие оклада произойдет за счет снижения стимулирующих выплат письмо имеется в распоряжении редакции. Насколько снижать — решали руководители медучреждений. Интересно получается, что большую часть зарплаты потеряли именно те, кто давно работает, те, кто недавно пришел, этих выплат не имеет. То есть весь наш труд, наш стаж просто выкинули в помойку.
Мой оклад до поднятия губернатором был 13 525 рублей. Моя зарплата до поднятия оклада была 24 345 рублей, а теперь она 20 748 рублей. Это вопиющее издевательство. Они делают вид, что повышают оплату труда, а на самом деле ее снижают. И после того, как президент объявил, что с 1 января медработникам будут доплачивать, мы опасаемся, что нам еще урежут эти стимулирующие. С февраля 2022 года мы добивались проведений специальной оценки условий труда, чтобы повысить класс вредности. Его должны были повысить в 2020 году, когда мы начали работать с ковидом, но этого не произошло. Мы обратились в прокуратуру.
И по постановлению прокуратуры и государственной инспекции труда была проведена внеплановая проверка, и в итоге мы получили класс вредности 3. После этого руководство нашей больницы заявило, что при таком классе вредности нам запрещено совместительство. Мы не можем работать на нескольких ставках. А это катастрофа, потому что только за счет работы за двоих-троих мы выживаем. Самое интересное, что при классе вредности 3. Но тогда его не запрещали. При повышении класса вредности мы можем работать на 10 часов в месяц меньше, и мы планировали освободившиеся часы работать на еще одну ставку и таким образом больше зарабатывать. Но нам не дают такой возможности.
Самое страшное, что у нас из-за запрета совместительства стало не хватать скорых. Мы обслуживаем около 20 тысяч человек. По приказу о скорой помощи одна бригада должна быть на 10 тысяч жителей. То есть в городе должно быть две бригады. Но из-за запрета совместительства периодически на дежурство выходит одна бригада с одним фельдшером. У нас стационара никакого нет, госпитализировать мы можем только во Владимир. И вот мы выезжаем в город во Владимир госпитализировать пациента на единственной машине. Вчера мы, например, госпитализировали человека с пневмонией.
Я отсутствовала в нашем городе четыре часа. И все это время, пока скорая уехала во Владимир, у нас в городе к пациентам просто некому приезжать, если работает одна бригада. Это продолжается с ноября. Бывает две машины скорой, бывает одна выходит на дежурство. По плану для бригады должно быть семь вызовов за дежурство, но у нас бывает и 29, особенно зимой, когда все болеют. Сверхурочную работу не оплачивают. По трудовому кодексу она должна оплачиваться в двойном размере. У нас проблемы с выдачей медицинской формы.
Летнюю не выдают два года, зимнюю и того больше. Люди увольняются, не хотят работать в таких условиях. Врач у нас вообще один-единственный. Бригады только фельдшерские выезжают, а врач один и с ноября находится на больничном листе, и мы не уверены, что он вернется. Пока училась на врача, работала медсестрой, сейчас — участковым педиатром. Медсестрой быть проще — ты не несешь такой ответственности.
Зарплаты фельдшера скорой помощи Фельдшер скорой помощи работает на вызовах. Он может находиться в функциональном подчинении у врача либо самостоятельно возглавлять бригаду.
Уровень дохода этих специалистов выше, чем у фельдшеров, например, прикрепленных к поликлиникам. Зато работа более напряженная, с ночным сменами и сверхурочными часами. На заработок фельдшера скорой помощи влияет не только его стаж и размер оклада. Есть переменные, которые увеличивают итоговую цифру: вредность, работа в праздничные дни, ночные дежурства, совмещение должностей.