проект, позволяющий студентам Орловского государственного университета получать скидки более чем в 30 организациях города Орла. Профсоюзный активист года. Воронежский профсоюз работников культуры отметил 70-летие. с Дисконтной картой члена профсоюза вы сможете совершать покупки с эксклюзивными скидками до 90%!
Профсоюзный Дисконт Воронежской Области Список Магазинов
При выходе из профсоюза карта изымается и блокируются. Никаких денег за годовое обслуживание эта карта не требует. Карту не нужно активировать. С момента получения карта работает во всех магазинах из представленного списка.
Именно сейчас по прошествии 7 лет существования проекта преодолена отметка в 1 000 000 выданных карт членам профсоюзов! Скажите мало, ведь членов профсоюзов в России насчитывается более 19 миллионов, но если смотреть на то, что картой люди пользуются каждый день, экономя от 20 до 100 рублей в день, то сумма ежедневной экономии возрастает во много раз! За эти годы, по самым простым подсчетам, люди сэкономили больше 10 млрд рулей! Это уже много! Особенно сейчас в сложное время для страны, когда рост цен обгоняет возможности людей, «Дисконтная карта члена профсоюза» нужна как никогда! Спасибо дальновидным председателям профсоюзов, которые видят в проекте важное зерно социального благополучия своих членов! Особенно важно понимать, что это не локальный, не «местечковый», не сезонный проект, а мощная федеральная программа поддержки и мотивации членов профсоюзов!
Никаких денег за годовое обслуживание эта карта не требует. Задачи проекта Профсоюзный дисконт сэкономить денежные средства членам профсоюза; сделать удобной работу с дисконтными картами путем их замены на одну — универсальную ; усилить мотивацию профсоюзного членства. Примечание:Дисконтная карта члена профсоюза действительна при предъявлении документа, удостоверяющего личность по требованию продавца.
Дисконтная карта члена профсоюза — не требует активации. Дисконтная карта члена профсоюза — годовое обслуживание отсутствует. Дисконтная карта члена профсоюза — работает во всех магазинах-партнерах:.
о программе
Вместе с героями сказки вы окунетесь в атмосферу волшебства и приключений. Красочное зрелище, прекрасная музыка и блестящая ледовая хореография подарят вам незабываемые впечатления. Любимые сказочные герои предстанут в неожиданном воплощении артистов театра на льду «Mystery» г.
Союз пенсионеров планирует активно участвовать в деятельности Центров общения старшего поколения, которые созданы на базе отделений СФР по всей стране. Работа центров посвящена продвижению концепции активного долголетия: здесь проходят различные курсы и тренинги, лекции о здоровом образе жизни, творческие мастер-классы, спортивные турниры, патриотические акции и многое другое. Социальный фонд также будет помогать с подготовкой ответов на обращения граждан по вопросам пенсионного и социального обеспечения, которые поступают в отделения Союза пенсионеров России. Метрика», IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве тип, производитель, модель ; разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные в целях определения посещаемости сайта.
Им приходится самостоятельно привозить необходимые для жилья вещи из дома, но не у всех есть такая возможность. Воронежского промышленно-экономического колледжа Профсоюз не винит руководителей учреждений: порой им не дают деньги на ремонты корпусов, не говоря об общежитиях. Некоторые из них не ремонтировали более 30 лет, отметили в организации. Общежитие Воронежского промышленно-экономического колледжа — Ненадлежащие санитарно-гигиенические условия не только больно бьют по человеческому достоинству учащихся, вырабатывая у них комплекс «людей второго сорта», но еще и угрожают их жизни и здоровью, так как пожары и обрушения общежитий могут случиться в любую минуту, — подчеркнули в обкоме. Общежитие Воронежского промышленно-экономического колледжа В конце января состоянием общежития 1965-го года постройки по адресу Ленинский проспект, 135, заинтересовался следственный комитет.
Что ещё даёт карта — Оповещение участников профсоюза о новых партнёрах. Подробнее о программе лояльности читайте. Станьте участником программы лояльности Профсоюзного дисконта и откройте мир специальных предложений и скидок для каждого члена профсоюза. Часть условий могла устареть — посетите сайт компании, чтобы проверить изменения.
Профсоюзная организация работников УдГУ
Также программа предусматривает блокировку карты при выходе из него. Пользоваться картой можно сразу и по всей стране, она не требует дополнительной активации или регистрации. Также делаются ежемесячно удобные списки магазинов в PDF-формате и направляются по электронной почте председателям первичек, ну и дополнительно публикуются в социальных сетях ВКонтакте, Одноклассники, Телеграм. Проект учитывает мнения членов профсоюзов в плане добавления интересных им партнеров, увеличения скидок и акций. Также в социальных сетях проводятся большие конкурсы от партнеров, например за лето 2022 года было разыграно 5 путевок на черноморское побережье и в санатории. Мы приглашаем профсоюзные организации активно включаться в проект! Чтобы в каждом магазине нашей огромной страны у членов профсоюзов спрашивали: — Вы член профсоюза?
Как работает программа лояльности — Подайте заявку на вступление в Профсоюзный дисконт. Что ещё даёт карта — Оповещение участников профсоюза о новых партнёрах.
Подробнее о программе лояльности читайте. Станьте участником программы лояльности Профсоюзного дисконта и откройте мир специальных предложений и скидок для каждого члена профсоюза.
Подробнее о программе лояльности читайте.
Станьте участником программы лояльности Профсоюзного дисконта и откройте мир специальных предложений и скидок для каждого члена профсоюза. Часть условий могла устареть — посетите сайт компании, чтобы проверить изменения. Количество карт, которые пользователи перенесли в приложение: 78 404.
Дисконтная карта члена профсоюза — не требует активации. Дисконтная карта члена профсоюза — годовое обслуживание отсутствует. Дисконтная карта члена профсоюза — работает во всех магазинах-партнерах:.
Воронежская областная организация Профсоюза
«Профсоюзный дисконт» – это инструмент для адресной помощи каждому члену профсоюза. Профсоюзный витамин (г Оренбург) — (7 волонтеров подали заявку). Акция посвящена годовщине создания Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей отмечает. «Дисконтная карта члена профсоюза» — это проект, который помогает членам профсоюзов предприятий получить дополнительные бонусы и скидки у партнёров. Самая большая система профсоюзных скидок в Воронежской области. «Профсоюзный дисконт» или «Дисконтная карта члена профсоюза» — это уникальный проект. Профсоюзный активист года.
Дисконтная карта члена профсоюза
К проекту уже присоединились три тысячи человек из пяти краевых отраслевых профсоюзных организаций Ставрополья! Даже в условиях пандемии мы продолжаем работать и подключать к проекту партнеров с эксклюзивными скидками! Их на 1 октября в проекте более 200! Профсоюзы Георгиевского городского округа отнеслись к федеральному проекту «Дисконтная карта профсоюза» с большим интересом. Координационный совет организаций профсоюзов нашего округа активно работает в этом направлении, учитывая мнения и предложения. Особенно людей интересуют лечебные заведения — водолечебница, ЛДЦ «Таис», стоматологическая клиника «Дента», краевая частная клиника им. А теперь в рамках проекта появилась возможность со скидкой приобретать товары и продукты в некоторых торговых учреждениях — партнерах дисконтного проекта, количество которых значительно увеличивается.
В том же Эртильском районе работают всего 13 молодых учителей, в Воробьевском их 14, в Нижнедевицком и Петропавловском районах — по 15. Бирюкова обратила внимание собравшихся на явный диссонанс: в области целых три учебных заведения Воронежский государственный педагогический университет, Воронежский государственный университет и Губернский колледж готовят педагогов, но их выпускники не стремятся в школы. Причины известны. Тамара Андреевна привела данные анкетирования, которое ежегодно проводится на областной Школе молодого педагога. По словам Бирюковой, на протяжении всех лет существования школы неизменной остается первая тройка ответов на вопрос о трудностях, с которыми столкнулись молодые учителя, выйдя на работу в школу. Это низкая заработная плата, отсутствие жилья или высокая плата за его аренду, отсутствие наставника. Кроме того, молодые педагоги постоянно жалуются на избыточные нагрузки, бумажную волокиту, возросшие требования к учителю, отсутствие уважения со стороны родителей, на то, что им часто приходится выполнять работу не по специальности и нелегко добираться до места работы в село. Беспокоит молодых специалистов и невозможность устроить свою личную жизнь. По словам Бирюковой, профсоюзу надо активно подключаться к решению данной проблемы. Необходимо продумать новые формы работы. Предложение Тамары Андреевны вызвало бурное обсуждение в зале…Вернувшись к вопросу низкой заработной платы молодых педагогов, Бирюкова напомнила, что обком профсоюза начал убеждать областные власти в необходимости изменения подходов к проблеме почти год назад. Однако предложение профсоюза так и осталось не услышанным… Сегодня учительский оклад в Воронежской области, а это 10200 рублей, по-прежнему ниже минимального размера оплаты труда МРОТ , составляющего 11163 рубля. Понятно, что за счет различных доплат и работы больше чем на ставку зарплата большинства педагогов будет превышать МРОТ. Тем не менее есть учителя, которые получают на уровне МРОТ. То есть на уровне уборщицы. Особенно много учителей с зарплатой уборщицы среди начинающих педагогов», — констатировала Бирюкова. Сообщила профлидер и о том, что власти затягивают с решением вопроса о компенсации сельским педагогам затрат на съем жилья в частном секторе, что тоже больно бьет по молодым специалистам. Со своей стороны обком профсоюза старается делать для молодых педагогов все от него зависящее. Помимо Школы молодого педагога, которая начала работать в 2015 году, с 2016 года в области действуют еще два проекта обкома: по обмену опытом молодых специалистов «Молодые — молодым! По инициативе обкома в отраслевое соглашение, заключенное с Департаментом образования, науки и молодежной политики области, включен ряд пунктов, касающихся молодых специалистов. Несколько лет назад обком добился установления им надбавки к заработной плате в размере от 20 до 30 процентов в течение первых пяти лет работы. В отраслевое соглашение на 2018-2020 годы добавились новые позиции. Так, рекомендуется при заключении территориальных соглашений и коллективных договоров предусматривать разделы, содержащие положения по обеспечению молодых специалистов автоматизированным рабочим местом ноутбуком , по преимущественному праву оставления их на работе при сокращении численности или штата в течение трех лет с момента заключения трудового договора , по формированию и обучению резерва из числа молодежи на руководящие должности и так далее. Положение молодых педагогов несколько смягчает репетиторство. А в сельской местности — еще и подсобное хозяйство. Но это сомнительные выходы… Молодой педагог должен получать достойную зарплату! Большое внимание в своем выступлении Тамара Андреевна уделила и проблемам студенчества, составляющего почти половину от общей численности Воронежской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Здесь проблемы тоже давно на поверхности: плохое состояние вузовских турбаз, отсутствие бесплатных путевок на санаторно-курортное лечение и так далее. В конце выступления профлидер подчеркнула: ключевым направлением в работе с профсоюзной молодежью обком считает информационное сопровождение, «что обусловлено резким ростом конкуренции в борьбе за влияние на молодежную среду». Информация о мероприятиях, проведенных обкомом, публикуется в газете «Профсоюзный щит» и на сайте Vobkom. Создано две группы в социальной сети «ВКонтакте»: закрытая — для председателей райкомов и горкомов профсоюза и открытая — «Фотоновости обкома профсоюза».
Карта без платы за обслуживание и бессрочная. По вопросам выпуска карты для членов профсоюза и по сотрудничеству обращаться к руководителю проекта Дисконтная карта члена профсоюза СКФО Алексею Михееву.
Задачи проекта Профсоюзный дисконт сэкономить денежные средства членам профсоюза; сделать удобной работу с дисконтными картами путем их замены на одну — универсальную ; усилить мотивацию профсоюзного членства. Примечание:Дисконтная карта члена профсоюза действительна при предъявлении документа, удостоверяющего личность по требованию продавца.
Как привлечь свежие силы? Профсоюз сосредоточился на решении проблем молодежи
Если действующий партнер программы профсоюзного дисконта отказал вам в предоставлении скидки после предъявления карты "Профсоюзный плюс", обратитесь в профсоюз через социальную сеть "ВКонтакте". Воронежский профсоюз работников культуры отметил 70-летие. Официальная информация о деятельности Федерации Профсоюзов Ростовской Области, электронная версия газеты Вестник профсоюзов Дона, профсоюзные документы. «Профсоюз, новости», главная страница раздела. Информационно-аналитические материалы связанные с Воронежской областной организацией профсоюза работников народного образования и науки РФ, обкомом профсоюза, райкомами, первичками, членами профсоюза.
Дисконтная карта
Данная программа разработана для повышения социальной защищенности членов профсоюза, усиления профсоюзной солидарности и мотивации профсоюзного членства. Программа рассчитана исключительно для личного пользования владельца карты профсоюзного дисконта и является добровольной. С момента реализации проекта было изготовлено более восемнадцати тысяч дисконтных карт.
Хотите увеличить членство в вашем профсоюзе? Становитесь нашим клиентом и откройте новые возможности для членов своей профсоюзной организации! Вы представитель компании?
Присоединяйтесь к программе!
Шато Красный кот, семейная база отдыха с. Рязановка, Приморский край 4. ШАТЭ, отель г. Махачкала, Республика Дагестан 5. Славутич, санаторий г. Алушта, Республика Крым 6.
Поздравляем весь персонал нашего диспансера с такой высокой оценкой деятельности учреждения в сфере системы улучшению условий охраны труда, такие достижения являются показателем системной работы и значимости в целом, для всей Воронежской области. Навигация по записям.
Заказ обратного звонка
«Профсоюзный дисконт» – это инструмент для адресной помощи каждому члену профсоюза. ПрофСоюзный дисконт. ПрофСоюзный дисконт. С нами — значит, с авто правами! Автошкола ‘Драйв’. Список партнёров по Самарской области на 01.02.2024 Список партнёров Самара, Новокуйбышевск, Кинель, Отрадный, Чапаевск, Нефтегорск, Похвистнево на. Продолжаются акции по профсоюзным дисконтным картам! Хорошие скидки предоставляются на концерты и другие мероприятия весной 2023 года. Бюджетное учреждение здравоохранения Воронежской области “Воронежский областной клинический онкологический диспансер”.
Защитница воронежских учителей получила федеральную профсоюзную награду
Читайте последние новости на тему Воронежское областное объединение организаций профсоюзов на сайте профсоюзной газеты «Солидарность». 1690 рублей /стоимость для членов Профсоюза и их семей - 845 руб. Специальные купоны на получение услуг с 50% скидкой вы можете получить у председателя вашей профсоюзной организации. Председатель Воронежской областной организации Российского профсоюза работников промышленности Клепов Александр Васильевич принял участие в церемонии награждения участников XXVI регионального смотра-конкурса «Воронежское качество» 2023. Количество партнеров проекта «Дисконтная карта члена профсоюза» периодически обновляется (по состоянию на 01.02.2024 — 515 партнеров!). Отметим, что члены профсоюза организаций Свердловского обкома профсоюза строителей активно пользуются картой "Профсоюзный дисконт" на территории нашего региона, посещая со скидкой туристические походы (в том числе походы выходного дня), театры. Соответствующий документ подписали управляющий ОСФР по Воронежской области Михаил Шапошников и руководитель регионального отделения СПР Татьяна Федосова.