рассказала Алиса Шабаева, финалист трека "Государственное управление" конкурса "Лидеры России". Студентка РАНХиГС лауреат Международного конкурса «Цифровые права человека: юридические аспекты в эпоху интернета». Олимпиада РАНХиГС по обществознанию является олимпиадой 2 уровня, призеры и победители олимпиады могут воспользоваться. Главная» Новости» Ранхигс результаты олимпиады 2023 2024 списки. 7-9 июня в Президентской академии прошел финал конкурса Педагогического мастерства в рамках проведения Общеакадемического акселератора лучших практик сезона 2022/2023.
Новости по тегу: Ранхигс
РФ (РАНХиГС) было принято 509 человек по отдельной квоте для участников СВО и их детей, сообщил премьер-министру Михаилу Мишустину ректор РАНХиГС Алексей Комиссаров. В РАНХиГС выбрали «Мисс Академия». Традиционный конкурс красоты состоялся 16 апреля 2024 года. официальный сайт краевого информационного телеканала Катунь 24. Конкурс социальной рекламы «Взгляд молодых».
Желающие попасть в программу «Время героев» могут пройти отбор в Президентской академии
Как председатель попечительского совета РАНХиГС Сергей Нарышкин Нарышкин Сергей Евгеньевич Депутат Государственной Думы избран в составе федерального списка кандидатов. Конкурс проводился по следующим научным направлениям: экономические науки. В своем обращении Дмитрий Кобицкий отметил высокий уровень подготовки выпускников РАНХиГС. По поручению Президента Владимира Путина ее реализует Высшая школа государственного управления РАНХиГС. Спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко предложила принимать без экзаменов в РАНХиГС победителей конкурса платформы «Россия – страна возможностей». рассказала Алиса Шабаева, финалист трека "Государственное управление" конкурса "Лидеры России".
Победители в РАНХиГС
Также в результате реализации проекта возможно снижение уровня теневой экономики в 3 раза. Мау, Самарская область стала абсолютным чемпионом с проектом «Создание конкурентных условий для ведения легального бизнеса».
В ходе отборочного этапа участники работали над графическими визуализациями уже существующих детских площадок компании Richter Spielgeraete — лидера по производству экологичных детских пространств, который проектирует объекты с учетом особенностей детской психологии.
Я уже несколько лет работаю с детьми и представляю, сколько всего нужно предусмотреть для того, чтобы создать комфортную, безопасную и интересную зону для игр малышей и подростков. Оказывается, производители очень вдумчиво подходят к процессу создания объектов, учитывают все нюансы поведения, запросов и ожиданий целевой аудитории. Оказалось, что каждый элемент детской площадки подобран под психологические особенности разновозрастных групп детей: 0-4 лет, 4-7 лет, 7-11 лет и старше 11 лет.
В рамках фестиваля участники проходят несколько локаций, на которых учатся противостоять кибермошенничеству и грамотно выбирать финансовые организации, узнают признаки финансовых пирамид, знакомятся с основными видами инвестиций, разбираются в особенностях их применения и связанных с этим рисках. В этом простом дружелюбном формате селяне знакомятся со способами более разумного управления личными финансами и повышения уровня своего благосостояния», - отметила заместитель председателя Правительства — Министр финансов края Лариса Калинченко. В шорт-лист премию «ФинЗОЖ эксперт 2023» вошли 30 просветительских медиапроектов в номинациях «Лучшая комплексная информационная кампания», «Лучший образовательный проект для школьников или студентов», «Лучший просветительский проект для взрослой аудитории», «Лучший проект, направленный на противодействие финансовым мошенникам», «Лучший студенческий проект по финансовой культуре», «Лучший школьный проект по финансовой культуре» и «Лучший проект по популяризации инициативного бюджетирования». Победителей выбирали среди интернет-сайтов, блогов, страниц в соцсетях, спецпроектов и постоянных рубрик в СМИ.
Участники отбираются по нескольким критериям, в числе которых отличная учеба, результаты спортивной, творческой, научной и общественной жизни Академии. В конкурсе могут принимать участие студенты 3-го и 4-го курсов очной формы обучения программ бакалавриата и специалитета.
Мы всегда стараемся сделать так, чтобы нашим студентам хотелось сочетать учебу и разные виды активности, и показываем, что это вполне реально», — сказал Владимир Мау.
В РАНХиГС по СВО-квоте зачислили 509 человек
ВАК удовлетворила эту просьбу. В «Диссернете» такой шаг расценили как «мужественный поступок, единственный в своем роде». О чем диссертация В аннотации к диссертационной работе, которую Комиссаров планирует защищать в июне, говорится, что объектом исследования является «система и процесс конкурсного отбора высших управленческих кадров». Цель работы — «развитие теоретических взглядов на компетентностный подход в современном управлении, на систему отбора высших управленческих кадров, а также разработка практических рекомендаций на основе анализа результатов конкурсного отбора». Диссертация Комиссарова состоит из трех глав: «Теоретические подходы к формированию и отбору высших управленческих кадров», «Система отбора высших управленцев», «Открытый массовый кадровый конкурс «Лидеры России» как пример эффективной системы отбора управленцев: анализ и развитие практики». В положениях, которые будут выноситься на защиту, говорится, что к компетенциям высших управленческих кадров относятся стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, навыки создания партнерств и социальная ответственность. Ключевыми компетенциями, наиболее востребованными для «первых лиц» организаций, являются: «умение быстро адаптироваться к новым условиям», «умение видеть возможности в сложной, неопределенной среде», «обладание навыками антикризисного управления», «способность к критическому мышлению», а также «умение самовосстанавливаться и управлять психоэмоциональной нагрузкой». В диссертации отмечается, что «личный вклад автора» состоит в анализе опыта реализации конкурса «Лидеры России».
Практическая значимость работы в том, что результаты могут быть использованы органами власти и организациями для формирования системы отбора управленческих кадров разного уровня. Рекомендации же по использованию новых подходов к отбору и продвижению госслужащих позволят внести изменения в систему управления трудовыми отношениями в сторону большей прозрачности. В первой главе диссертации говорится о высших управленцах как «части человеческого и социального капитала», о феномене лидерства, о компетенциях, в том числе российском и зарубежном опыте, понятии «управленческого таланта», подходах к формированию компетенций руководителя-лидера. Во второй главе рассказывается про отбор управленческих кадров в бизнесе, а также в органы госвласти за рубежом и в России.
Воспитанницы 11 гуманитарного и социально-экономического классов успешно справились с заданием второго этапа — написанием эссе по вопросам государственного управления и политики и представлением своего сочинения в форме видеоролика. По мнению экспертов жюри, эссе воспитанниц вошли в число лучших.
Екатерина Беккер Победитель премии 2020 года Решила принять участие, так как это была возможность в какой-то мере погрузиться в атмосферу института заочно, познакомиться с людьми, которые даже стали моими одногруппниками, проявить и проверить себя, ну и конечно, приблизиться к поступлению. Эмоции от премии остались только положительные.
Я вкладывалась в каждый этап, но не ожидала, что пройду так далеко и тем более, что стану одним из победителей, так как среди участников были очень интересные, классные и сильные ребята. Главное — говорить искренне, с горящими глазами, как мне показалось именно это во мне зацепило жюри. Благодаря премии в том числе, мне удалось воплотить идею в реальность! Впереди впечатляющие планы, карьерный рост, хоть и немного в другом направлении! Но управленческие основы, которые я получаю в институте будут отличной базой для старта. Контакты Остались вопросы? Свяжитесь с нами через форму обратной связи или социальные сети!
Подтверждения достоверности и полноты персональных данных, предоставленных Пользователем. Создания учетной записи для совершения покупок, если Пользователь дал согласие на создание учетной записи. Уведомления Пользователя сайта о состоянии Заказа. Обработки и получения платежей, подтверждения налога или налоговых льгот, оспаривания платежа, определения права на получение кредитной линии Пользователем. Предоставления Пользователю эффективной клиентской и технической поддержки при возникновении проблем, связанных с использованием сайта. Предоставления Пользователю с его согласия, обновлений продукции, специальных предложений, информации о ценах, новостной рассылки и иных сведений от имени сайта или от имени партнеров сайта. Осуществления рекламной деятельности с согласия Пользователя. Предоставления доступа Пользователю на сторонние сайты или сервисы партнеров данного сайта с целью получения их предложений, обновлений или услуг. Заключения с Администрацией сайта соглашения, иных договоров, прямо предусмотренных Политикой, иных соглашений, размещенных на страницах сайта, и их дальнейшего исполнения. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств. Пользователь соглашается с тем, что Администрация сайта вправе передавать персональные данные третьим лицам, в частности, курьерским службам, организациями почтовой связи, операторам электросвязи, исключительно в целях выполнения заявок Пользователя, оформленных на сайте, в рамках Договора публичной оферты. Персональные данные Пользователя могут быть переданы уполномоченным органам государственной власти только по основаниям и в порядке, установленным действующим законодательством. Предоставить корректную и правдивую информацию о персональных данных, необходимую для пользования сайтом.
В РАНХиГС по СВО-квоте зачислили 509 человек
«Конкурс «Моя законотворческая инициатива» проводится в Свердловской области с 2005 года как региональный этап одноименного Всероссийского конкурса, организованного по. И.о. ректора РАНХиГС Алексей Комиссаров — о дефиците сильных госслужащих, общении со студентами в Telegram-канале и кадровых изменениях в вузе. Проект реализуется по поручению президента Владимира Путина Высшей школой государственного управления РАНХиГС на базе Мастерской управления «Сенеж». Новости. Деятельность ФНС России. В этом конкурсе, помимо титула, я обрел друзей» — поделился эмоциями новый мистер ЮРИУ РАНХиГС Владимир Редкокашин.
Конкурс «Мисс Московский областной филиал РАНХиГС - 2023»
Ее проект — Фестиваль управления и бизнеса «Не секрет» — направлен на развитие hard и soft skills в сфере управления и бизнеса у студентов Нижнего Новгорода в возрасте от 18 до 24 лет. Особенность мероприятия заключается в интеграции игровой составляющей в процесс получения знаний. В рамках фестиваля пройдут лекторий и серия профильных обучающих тренингов, кейс-чемпионат для отработки навыков на практике и фейл-сессия, где участники узнают типичные ошибки предпринимателей и как их избежать. Кроме того, гостей будет ждать развлекательная зона, где можно будет отдохнуть и оставить отзыв о фестивале. Впереди ждет реализация: много работы, новые навыки и опыт.
Огромное спасибо команде проекта — дальше больше», — поделилась Дарья Недошивина.
Теперь предлагается наделить правом победителей конкурса поступать в ведущий вуз России без вступительных экзаменов. Конкурс «Моя страна — моя Россия» стартовал 2 февраля. До 30 марта необходимо подать заявку на участие и представить свой проект. С 31 марта по 24 апреля эксперты отберут лучшие проекты.
С 25 апреля по 22 мая финалисты будут защищать свои проекты в дистанционном формате.
Нужен плоттер, 3D-принтер, вырубщик карт. Также в планах — создать игры, которыми смогут пользоваться люди с ограниченными возможностями, например, с использованием шрифта Брайля. По мнению декана факультета экономики и управления Ивановского филиала РАНХиГС Дмитрия Бабаева, пример Виктории Ведениной показывает: студенты могут добиваться больших высот, если демонстрируют упорство и трудолюбие. Главное — иметь креативное мышление, стремиться к новому, уметь объяснять суть вещей и процессов. Тематика соответствует основным направлениям развития науки и технологий в стране, поэтому и участники, и победители конкурса вносят свой вклад в технологическое развитие России».
О чем диссертация В аннотации к диссертационной работе, которую Комиссаров планирует защищать в июне, говорится, что объектом исследования является «система и процесс конкурсного отбора высших управленческих кадров». Цель работы — «развитие теоретических взглядов на компетентностный подход в современном управлении, на систему отбора высших управленческих кадров, а также разработка практических рекомендаций на основе анализа результатов конкурсного отбора». Диссертация Комиссарова состоит из трех глав: «Теоретические подходы к формированию и отбору высших управленческих кадров», «Система отбора высших управленцев», «Открытый массовый кадровый конкурс «Лидеры России» как пример эффективной системы отбора управленцев: анализ и развитие практики». В положениях, которые будут выноситься на защиту, говорится, что к компетенциям высших управленческих кадров относятся стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, навыки создания партнерств и социальная ответственность. Ключевыми компетенциями, наиболее востребованными для «первых лиц» организаций, являются: «умение быстро адаптироваться к новым условиям», «умение видеть возможности в сложной, неопределенной среде», «обладание навыками антикризисного управления», «способность к критическому мышлению», а также «умение самовосстанавливаться и управлять психоэмоциональной нагрузкой». В диссертации отмечается, что «личный вклад автора» состоит в анализе опыта реализации конкурса «Лидеры России». Практическая значимость работы в том, что результаты могут быть использованы органами власти и организациями для формирования системы отбора управленческих кадров разного уровня. Рекомендации же по использованию новых подходов к отбору и продвижению госслужащих позволят внести изменения в систему управления трудовыми отношениями в сторону большей прозрачности. В первой главе диссертации говорится о высших управленцах как «части человеческого и социального капитала», о феномене лидерства, о компетенциях, в том числе российском и зарубежном опыте, понятии «управленческого таланта», подходах к формированию компетенций руководителя-лидера. Во второй главе рассказывается про отбор управленческих кадров в бизнесе, а также в органы госвласти за рубежом и в России.
Портрет «Лидера России» В третьей главе о конкурсе «Лидеры России» Комиссаров обобщает итоги этого конкурса за 2019—2021 гг. В этой главе он анализирует данные, которые получены в результате проведения «Лидеров России» на разных этапах конкурса.