Сколько зарабатывает инженер в России — 80472 руб. в среднем. Вакансия Ведущий инженер в Звенигороде, работа в компании Юрт. Зарплата: от 200000 ₽. Звенигород.
РИАН: В России средняя зарплата инженера в 2023 году выросла на 19%
В российских компаниях зарплаты руководителей больше на 75%, чем у специалистов. ООО НППГА «ЛУЧ» разместило вакансии с указанием зарплат: инженеру по качеству там обещают 35 000 рублей в месяц; инженер-технолог сможет заработать от 30 до 50 тысяч, инженер-конструктор от 40 до 50 тысяч, инженер-дозиметрист 40 тысяч. Скоро зарплаты инженеров сравняются с зарплатами сборшиков онлайн-заказов в продуктовых супермаркетах. Заработная плата: средняя заработная плата исполнительного директора в России составляет 170 000 руб. 72 930 ₽, инженер-конструктор зарабатывает 72 340 ₽, инженер по качеству инженеров в России получает на руки в месяц. Инженеры стали самыми востребованными специалистами в России.
Крупнейшую зарплату в 2023 году предлагали DevOps-инженерам
Все очень нервные и уставшие. С начала СВО производительность выросла более чем в два раза, что можно просто отследить по отчетности, однако обещанная заработная плата в 150 тысяч рублей выплачивается только тем, кто батрачит на заводе с утра до ночи, да и то не всем. Многие коллеги и 100 тысяч не получают. Не все остаются, текучка огромная. Я постоянно на пределе, почти не отдыхаю. В выходные тоже приходится работать. Элементарно: уже не помню, когда в последний раз виделся с друзьями.
Вместе с тем возрастает недовольство со стороны руководства, появляются всё большие требования к работе и вечные фразы: «Почему так мало выполняете? Там люди гибнут, а вы здесь получили бронь от частичной мобилизации и прохлаждаетесь». Что касается условий труда, техника постоянно ломается и выходит из строя из-за изношенности, многие станки устаревшие. В отделе документооборота, к сожалению, не хватает сотрудников, чтобы справиться с растущим потоком заявок. Мы понимаем, что это может создавать определенные трудности в работе, но нам было сказано, что больше никого нанимать не будут. Каждый из нас работает за двоих, а то и за троих, и хотя наше мнение учитывается, к сожалению, наши предложения по улучшению производительности труда не всегда находят отклик.
Вместо этого, кажется, что все больше менеджеров нанимаются, что увеличивает объем работы для отдела документооборота. Кроме того, отдел документооборота, по-видимому, выполняет функции бухгалтерии, что является незаконным. Это создает дополнительную нагрузку на нашу работу. Также, хотелось бы отметить, что время на обед ограничено всего 15 минутами. Думаю, комментарии тут излишни. В общем, деньги мне платят, но ради них приходится, извиняюсь за выражение, рвать жопу.
Остальные работяги здесь получают меньше. Новичкам в лучшем случае за те же условия работы платят 50 тысяч. На оборонных предприятиях хорошо зарабатывают только директора и их замы.
По словам вице-премьера, в этом году более 800 тыс. Для этого нужно около 1 млн сотрудников до 2030 года. Больше всего специалистов не хватает на транспорте, в строительстве и сельском хозяйстве Ранее, 16 июня, президент России Владимир Путин заявил, что стоит установить показатель эффективности для учебных заведений.
Предприятием с большим количеством открытых вакансий на сервисе «Зарплата.
Чкалова"» — она опубликовала 103 вакансии часть из них — административный персонал. Слесарю-сборщику летательных аппаратов обещают платить от 52 до 70 тысяч рублей без учета сверхурочной работы , наладчику станков и манипуляторов с программным управлением — от 50 тысяч, оператору станков с программным управлением — до 80 тысяч. Больше всех здесь готовы платить фрезеровщику в механосборочном цехе — до 92 тысяч рублей, технологу по механической части и конструктору 1-й категории — до 88 тысяч. Инженеру-конструктору на проектирование машиностроительного оборудования , впрочем, обещают платить от 100 тысяч рублей, и это не считая «подъемных» в первый месяц после трудоустройства для молодых специалистов. А самую высокооплачиваемую вакансию предлагает «Новосибирский завод генераторных установок» — здесь инженеру-конструктору готовы платить от 120 до 150 тысяч рублей. Конструкторы, инженеры-конструкторы. В общей сложности в районе 47 вакансий у нас выставлено — постепенно это всё росло-росло число вакантных должностей.
Сейчас мы работаем напрямую с Центром занятости и с учебными заведениями. Мы стараемся платить больше, есть там определенные мотивационные факторы… Но всё в рамках бюджетов, — говорит специалист отдела кадров «Новосибирского завода "Электросигнал"» Наталья Пискунова. Она уверена, что такая ситуация сложилась из-за того, что «молодежь не хочет работать на предприятиях». Платят деньги, ни за что не отвечаешь толком, режим работы — когда хочешь» специалист отдела кадров «Новосибирского завода "Электросигнал"» Наталья Пискунова — А у нас жесткий график работы, высокие требования. В основном у нас работают опытные специалисты, но молодежь тоже принимаем, — добавила она. Самую высокую зарплату предприятие, по данным интерактивного портала Службы занятости населения, предлагает инженерам-конструкторам и инженерам-программистам — от 25 до 80 тысяч рублей. Меньше всех «Электросигнал» готов платить комплектовщику изделий и инструмента, а также инженеру — 20,3 тысячи рублей.
Специалист должен контролировать качество крепежных изделий: измерять геометрию резьбы, анализировать химический состав, проверять заготовки на прочность и твердость. На этой должности возможны периодические выезды на производство и стройку, а также на мастер-классы и презентации. Это очень ответственная работа: сотрудник должен рассчитывать конструкции и основания фундаментов, разрабатывать чертежи промышленных и гражданских зданий, вести авторский надзор. Компания готова предоставить повышение квалификации за свой счет, а также обещает «белое» оформление и достойную зарплату без задержек. Перед выходом нужно пройти двухмесячное обучение на фабрике, за которое обещают платить стипендию до 60 тысяч рублей.
Позднее можно уйти на дистанционку. От соискателя требуется высшее образование и опыт работы на подобной должности от 2 лет. Специалист должен вести документацию в бумажном и электронном виде, уметь работать в режиме многозадачности и обязательно иметь собственный ноутбук. Специалисты должны анализировать стоимость затрат, трудоемкость строительства. Они согласовывают стоимость работ и формируют сметы, а также занимаются базами данных.
От таких специалистов требуется высшее строительное образование и «знание процессов ценообразования в стройке».
Зарплата инженера в России в 2024 году
Но дороже всего здесь оценили труд слесаря-монтажника, судового трубопроводчика и сварщика, представителей этих рабочих профессий приглашают на зарплату от 100 тысяч рублей. Правда, сумма указана до вычета налогов, и на руки стоит ждать от 87 тысяч. Вставать придется с утра пораньше — смена начинается в 7:20. От соискателей требуется опыт в судостроении.
Счастливчика оформят с первого дня, а по окончании испытательного срока благословят ДМС. Самую высокую зарплату — до 90 тысяч рублей — на одном из старейших судостроительных предприятий Петербурга «Адмиралтейские верфи» предлагают оператору станков с программным управлением. От соискателя требуют среднее профобразование, не менее трех лет опыта работы на токарном станке, навыки наладки и составления программ.
Пять дней в неделю придется вставать ни свет ни заря — смена начинается с 7:20 утра, зато и заканчивается рано — в 16:15, а в пятницу еще на час раньше. С временем на обед строго — придется уложиться в 43 минуты. Взамен работнику полагается, кроме устройства по ТК, через год ДМС и возможность учиться за счет предприятия.
Токарю, электромонтеру, сборщику-достройщику обещают платить от 80 тысяч рублей. На судостроительном заводе «Северная верфь» открыты 40 вакансий, но рабочий персонал ищут только на 7 позиций. Самую высокую зарплату — до 94 тысяч рублей — обещают слесарю-ремонтнику технологического оборудования.
Требования к соискателю высоки — опыт не менее трех лет и разряд не ниже четвертого. Адаптироваться к 12-часовой смене АО «Концерн «НПО «Аврора», где разрабатывают и изготавливают интегрированные комплексы систем управления для речных и морских судов, самую высокую зарплату предлагает оператору — наладчику станков с ПУ. Ему обещают платить 80 тысяч рублей, правда, это брутто-сумма до вычета налогов.
Требования к соискателю строгие: он должен адаптироваться к 12-часовой рабочей смене 3 дня через 3, уметь вытачивать втулки и прочие детали на станках восьми типов, настраивать их и ловко читать чертежи. За самоотверженный труд предприятие отблагодарит его «белой» зарплатой, ДМС и возможностью повышать квалификацию за счет завода. С половины девятого утра и до пяти ему предстоит подготавливать заготовки под обработку на токарном и фрезерном станке, работать на гильотине и ленточнопильном станке.
Кроме официального трудоустройства и ДМС через полгода работы, работника ждут корпоративные выезды на природу и изучение английского с доплатой половины стоимости от компании.
Первый дневник трат показал, что на прежнем месте мой оклад даже в условиях непрозрачности заработных плат несколько ниже рынка. Я получал 110 000—120 000 Р в месяц, но эта сумма в большей степени складывалась из премиальной части и приходилось упарываться будь здоров.
В целом я даже особо не задумывался, что получаю сильно меньше, чем мог бы. Но под первым дневником было много комментариев о том, что мой труд как-то скромно оплачивается. Я не начал сразу же искать новую работу.
Вообще, она сама меня нашла спустя какое-то время. Но свой доход я увеличил в первую очередь за счет того, что стал брать большее количество рабочих проектов и задач. Там мне предлагали повышение до околоменеджерской позиции и зарплату выше, чем я получаю сейчас, на новой работе.
Но я отказался, потому что пару раз оставался «за менеджера» на неделю-две, и за рабочий день мне приходилось решать множество организационных задач плюс те вопросы, которые другие сотрудники не смогли решить. Например, им нужна была дополнительная информация от контрагентов, а контактным лицом был я, поэтому мне приходилось брать на себя коммуникацию. В итоге к собственным задачам я приступал только после того, как все уйдут домой.
Новое место работы я нашел за пару дней. Точнее, меня нашли. Я не удалял свое резюме на «Хедхантере», просто обновил его и сменил статус на «Ищу работу».
На меня вышел эйчар и сам предложил приехать на интервью. Что примечательно, в период с февраля по апрель у меня было несколько собеседований и в итоге пять офферов на руках. Где-то все ограничилось одной встречей, а где-то были тестовые задания.
В первую очередь на этом месте меня привлекло большое количество работы «в поле». Кроме задач в офисе здесь есть еще и всевозможные отработки, испытания и прочее. За последние несколько лет чисто офисная работа в конструкторском бюро мне немного приелась.
Хотя когда попадаешь под ужасную погоду на аэродроме в самый неподходящий момент, сразу вспоминаешь про теплый офис. Но, как говорится, таков путь. Я сообщил об уходе за несколько месяцев, чтобы довести до конца все текущие проекты.
В некоторых, кроме меня, вообще никто не разбирался. На мое место нашли нового сотрудника, еще часть функций перекинули на другого новичка, так что в последние два месяца я спокойно подготовил себе замену. Процесс адаптации на новой работе прошел нормально.
Руководство адекватное, задачи интересные, излишней бюрократии нет. Есть, конечно, свои тонкие моменты — но они везде есть. В основном пролистываю спортивные каналы — «Шесть Элче», Диего Симеоновича — и тематические из разряда «Расследования авиакатастроф».
Для меня это скорее развлекательный контент. Книги читаю по настроению или по необходимости. Если брать конкретно этого автора, мои фавориты — серии «Меч без имени» и «Джек Сумасшедший король».
Хорошо отношусь к творчеству раннего Белянина в целом. Трудно назвать любимые книги, в разные периоды были разные тексты, которые я перечитывал по несколько раз.
Вакансии концерна "Алмаз-Антей" Фото: hh. Куда проще без лишней ответственности податься в курьеры, которые в Москве зарабатывают не меньше 100 тыс в месяц. И никакой квалификации не требуется, и уровень ответственности не сравнить. Зарплаты курьеров в Москве Фото: Работа. Но и здесь мотивация хромает — отмечает независимый аналитик Дмитрий Милин: - Сейчас в России созидательный труд демотивируется и материально, и морально. Инженеры, конструктора и ученые у нас не только получают позорно низкие зарплаты, но к ним общество и власти относятся с несильно скрываемым презрением, считая их чуть ли не крепостными, собственностью страны, которые обязаны достигать результатов «мирового уровня» за низкие зарплаты не только по сравнению с уровнем развитых стран, но относительно низкие внутри страны по сравнению с доходами чиновников и «силовиков». Богатые инженеры есть.
В одной из крупнейших оборонных корпораций мира «General Dynamics» инженеры, согласно порталу с отзывами о работодателе и условиями работы, получают 100-150 тыс. Актуальные вакансии это подтверждают: разброс предложений от 102 тыс. Условные 120 тыс. Разумеется, указывается сумма до уплаты налогов, но с российскими зарплатами не сравнить. Быть инженером и работать на оборонку — это просто выгодно: - Зарплаты в США и ЕС даже после уплаты прогрессивного налога выше в разы, чем у российских коллег. Зарплаты в американской и европейской оборонке обычно конкурентны и чуть выше, чем у коллег «на гражданке» и серьезно выше, чем у чиновников и «силовиков». Руководитель АО «Центр технологической компетенции аддитивных технологий» Алексей Мазалов тоже указывает на то, что зарплата — ключевой фактор для поиска сотрудников: - Больно и обидно слышать о таких цифрах. Конечно, при таких цифрах зарплаты будет тяжело найти адекватных и талантливых специалистов. Не мудрено, что такие компании, как «Алмаз-Антей», сталкиваются с подобными проблемами.
В данном случае мы видим, что нехватка инженеров наблюдается повсеместно в десятках отраслей рынка труда", — обратила внимание эксперт. Кроме того, многие работодатели стали чаще приглашать начинающих инженеров на стажировку с возможностью дальнейшего постоянного трудоустройства. По данным hh. Ранее "ДП" рассказывал, что каждая восьмая компания в Петербурге планировала выдать премии своим сотрудникам по случаю Дня защитника Отечества, а средняя зарплата врачей городских поликлиник превысила 100 тыс.
Вне конкуренции: сколько получают работники военных заводов у нас и у них
| Самые высокие зарплаты в России имеют специалисты сферы IT и геодезисты | Сейчас зарплата специалистов космической отрасли «в районе среднего, даже чуть ниже среднего, а должна быть выше», заявил Путин. |
| Геодезисты и IT: Стало известно, кому в 2023 году предлагали самые высокие зарплаты | Инженеры-технологи стали самыми востребованными специалистами в промышленности. Zarplata. |
| Работа инженером в России | Инженеры-технологи стали самыми востребованными специалистами в промышленности. Zarplata. |
85% работодателей говорят о необходимости улучшить практическую подготовку студентов
- Спрос на промышленных инженеров в России вырос на 44%, зарплаты - на 19% в 2023 году
- РБК: Самую высокую зарплату в России в 2023 году предлагали DevOps-инженерам
- Зарплата инженера в России в 2024 году
- Звезды в тренде
Востребован ли еще инженер в стране?
Сколько зарабатывает инженер в России — 80472 руб. в среднем. Российские компании в 2023 году готовы платить инженерам на 19% больше, чем в прошлом — в среднем 72 тысяч рублей, следует из совместного исследования "Авито Работы" и компании "Уралэнерготел", имеющемся у РИА Новости. У российского инженера и зарплата будет российская. Средняя зарплата инженеров в регионах Средняя зарплата по инженерным специальностям в России колеблется в пределах 42-47 тысяч рублей, но в различных регионах уровень средней величины оклада отличается. Заработная плата: средняя заработная плата исполнительного директора в России составляет 170 000 руб.
Авито Работа: средняя зарплата инженера выросла за год на 19%, до 72 тыс. рублей
Наша статистика показывает предложения работодателей, а не реальные зарплаты, которые получают работники с учётом премий, надбавок и переработок. Мы включаем в расчёты все вакансии с любым типом занятости: стажировка, вахта, временная работа, полная занятость. Зарплата для профессии «Инженер» в России Январь 2024 — март 2024 Средняя заработная плата в России — 79 904 рубля Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта Медианная заработная плата в России — 60 000 рублей Средний показатель без учёта самых высоких и самых низких зарплат Модальная заработная плата в России — 80 000 рублей Самая частая сумма зарплаты в вакансиях сайта Топ-10 городов по количеству вакансий Январь 2024 — март 2024 Лидеры по количеству вакансий Инженера в России: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург. Вам может быть интересно.
По словам руководителя пресс-службы hh. В данном случае мы видим, что нехватка инженеров наблюдается повсеместно в десятках отраслей рынка труда", — обратила внимание эксперт. Кроме того, многие работодатели стали чаще приглашать начинающих инженеров на стажировку с возможностью дальнейшего постоянного трудоустройства. По данным hh.
На такой доход также может рассчитывать инженер-наладчик в Челябинской области. А в Красноярском крае и в Иркутской области инженерам по ремонту с опытом работы готовы платить до 230 тыс. В Ханты-Мансийском автономном округе — Югре и Республике Саха Якутия пользуются спросом машинисты бульдозера, подъемника, буровой, им готовы платить 230 тыс. Механиков ищут как на постоянную работу, так и на работу вахтовым методом работодатели Сахалинской, Магаданской областей, Республики Саха Якутия , Красноярского края.
Прошу вас отвечать честно В течении недели я соберу все ваши ответы и напишу статью с анализом полученных данных...
Дело не в количестве
- Автозавод «Урал» решил рекордно увеличить зарплаты инженерам
- Низкие зарплаты инженеров-конструкторов | Автор: Магазинный воришка
- Как найти работу по специальности Инженер в 2024 г.
- Инженеры — кто они?
- Какие зарплаты платят на оборонных предприятиях
Роструд назвал профессию инженера самой высокооплачиваемой в РФ в сфере производства
| Зарплата инженеров по России | Какие зарплаты на военных заводах в России и Западе. |
| Зарплаты не космос: Путин удивлен низкими доходами сотрудников отрасли | слабо востребована инженером (чаще всего). |
| Работа для инженера в России | В России средняя зарплата Data Engineer варьируется в пределах от 80 000 до 200 000 рублей в год. медианная зарплата для 'инженер' (Россия). |
| HH: самые высокие зарплаты в РФ – у специалистов в IT и геодезистов | Средняя зарплата по вакансиям «Инженер» в России составляет 104 038. |
| Самые востребованные инженерные специальности | Например, ведущему инженеру в московском НИИ предлагают зарплату от 160 до 200 тыс. рублей, в Санкт-Петербурге специалист такого уровня может рассчитывать на зарплату от 100 до 150 тыс. рублей. ИТ-специалисты. |
Сколько зарабатывает инженер данных?
Средняя зарплата инженера в целом по России в 2024 году составила 68 705 рублей. В российских городах-миллионерах средняя оплата труда инженера следующая. Специалисты уверены – вакансии с зарплатой ниже среднерыночной закрываются гораздо дольше, что создает массу хлопот, если замена нужна быстро. По данным , средняя зарплата Инженера в России за 2023 год ‒ 81 907 рублей.
Какие специальности нужны в российской промышленности и за какую зарплату
Новости Работодатели привлекают соискателей удобным графиком, ДМС и релокационным пакетом. Нехватка квалифицированных инженеров летом 2023-го наблюдается во всех отраслях промышленности РФ. Особенно востребованы инженеры-технологи.
Пандемия же еще больше повысила ценность российских специалистов. Вызвать западных экспертов из-за закрытых границ практически невозможно. На плечи инженеров ложится колоссальная нагрузка и ответственность. Мы же понимаем, что любая линия — это не просто «железо», а технологически сложное производство с электронными системами управления. С этой точки зрения инженер — это не просто профессия, а образ мысли. Каждый ремонт и обслуживание линии — это поиск улучшения технологических процессов и повышения их надежности. Понятно, что профессионализм приходит с опытом.
Но на современном производстве опыт нарабатывается довольно быстро. А потому промышленные предприятия сегодня буквально встают в очередь за профессиональными специалистами.
Особенно востребованы инженеры-технологи. Также растет дефицит инженеров-конструкторов, которые способны разрабатывать и производить детали для старого оборудования, пишут «Известия» со ссылкой на рекрутинговую компанию Get experts. Высококвалифицированные специалисты могут выбирать из нескольких предложений.
Оплата сдельная и зависит от нормы выработки, разряда и дополнительных выплат за наладку двух и более станков. Если он готов сверхурочить, то могут и больше суммы получаться, и по 150 получается, за двустаночность и повышение норм выработки тоже доплата, — рассказали в компании. Кроме «белой» зарплаты и ДМС, работнику полагаются льготные детские путевки в лагерь, база отдыха и бассейн. Самую высокую зарплату ведущее предприятие страны по созданию гидроакустической техники для ВМФ АО «Концерн Океанприбор» предлагает токарю-универсалу. За пятидневную рабочую неделю ему готовы платить до 90 тысяч рублей на руки. Предпочтение отдадут рабочему с трехлетним опытом, который умеет обращаться с титаном и инструментальными сталями. Кроме ежегодной индексации зарплаты, на предприятии обещают частично компенсировать отдых в Карелии и Краснодарском крае. Столько же — до 90 тысяч рублей — готовы платить на «Пролетарском заводе» слесарю-ремонтнику и зуборезчику, а оператору станков с программным управлением — до 100 тысяч. Заводчанин может рассчитывать на материальную помощь к отпуску, дополнительный отпуск к свадьбе и 1 сентября, а также повышение квалификации за счет работодателя. Самую высокую оплату — до 160 тысяч рублей — предлагают механику по ремонту дизельных генераторных установок. От соискателя со средним техническим образованием требуется понимать, как работает двигатель внутреннего сгорания, наличие опыта от 1 года приветствуется. Специалисту индукционных печей, слесарю по ремонту оборудования, плавильщику предлагаем 130 тысяч, токари-расточники и инженеры по ремонту станков с ЧПУ — от 120 тысяч, и в данном случае инженер не обязательно должен иметь высшее образование. Бассейнов и путевок в детские лагеря у нас нет, мы берем больше высокими зарплатами, — рассказал специалист по кадрам. Кроме официальной зарплаты, работника ждет питание в корпоративной столовой с бюджетными ценами. Достойную зарплату от 160 тысяч рублей предлагает «синим воротничкам» арматуростроительный завод «Армалит». Столько готовы платить оператору-наладчику горизонтально-расточного станка, токарю, оператору-наладчику токарных обрабатывающих и карусельных центров, токарно-фрезерной группы и вертикально-обрабатывающего центра. Любопытно, что ровно такую же зарплату — 160 тысяч рублей — обещают инженерно-техническому работнику с высшим образованием на должности ведущего инженера-конструктора АЭС. От рабочего ждут опыта не менее трех лет, разряд не ниже четвертого и уверенное чтение чертежей. Кроме «белой» зарплаты и повышения квалификации за счет предприятия, работник может рассчитывать на частичную компенсацию детского отдыха и ДМС, а иногородний — на место в общежитии или компенсацию части оплаты за съем жилья. Наталья Вязовкина, «Фонтанка.
Открытые вакансии
Богатые инженеры есть. В одной из крупнейших оборонных корпораций мира «General Dynamics» инженеры, согласно порталу с отзывами о работодателе и условиями работы, получают 100-150 тыс. Актуальные вакансии это подтверждают: разброс предложений от 102 тыс. Условные 120 тыс. Разумеется, указывается сумма до уплаты налогов, но с российскими зарплатами не сравнить. Быть инженером и работать на оборонку — это просто выгодно: - Зарплаты в США и ЕС даже после уплаты прогрессивного налога выше в разы, чем у российских коллег. Зарплаты в американской и европейской оборонке обычно конкурентны и чуть выше, чем у коллег «на гражданке» и серьезно выше, чем у чиновников и «силовиков». Руководитель АО «Центр технологической компетенции аддитивных технологий» Алексей Мазалов тоже указывает на то, что зарплата — ключевой фактор для поиска сотрудников: - Больно и обидно слышать о таких цифрах. Конечно, при таких цифрах зарплаты будет тяжело найти адекватных и талантливых специалистов. Не мудрено, что такие компании, как «Алмаз-Антей», сталкиваются с подобными проблемами. Мы с этой проблемой имели дело энное количество лет назад, но в итоге пришли к тому, что надо поднимать уровень зарплат, совершенствовать систему мотивации в компании для того, чтобы каждый специалист имел возможность заработать за определенные достижения, определенные показатели.
Это касается и сотрудников коммерческих служб, и производственных служб, и специалистов отдела исследований и разработок. Но даже с таким фоном, по мнению Дмитрия Милина, требуется существенная прибавка, чтобы заманить людей на производство: - Необходимо повышать зарплаты до 60-120 тыс для рабочих и до 120-150 тыс для инженеров, конструкторов, мастеров, причем не только на время СВО, а на следующие 15-20 лет, чтобы уже дети начали мечтать о карьере рабочего, инженера, конструктора, а не хотели попасть в чиновники, госкорпорации и «силовики». В России сейчас с каждым годом все меньше детей выбирает на ЕГЭ математику и физику, а в прошлом году в технических ВУЗах не были заполнены бюджетные места даже с позорно низким проходным баллом. Жизнь при «сырьевом проклятье» закончилась и нам всей стране надо отвыкать жить в рентной экономике и привыкать жить в экономике типа «учись все делать сам». Увы, но в нынешних условиях надеяться на то, что молодёжь пойдёт осваивать инженерное дело, а на оборонные предприятия прибегут высококлассные специалисты, не приходится.
Либо обучат, но с большой неохотой. Причин на это несколько. Я понял, что руководству глубоко наплевать на своих подчиненных — это видно невооруженным взглядом. В отделах столько работы и обязанностей, что всем просто не до тебя. Косяков после этого много, и каждый норовит выразить агрессию в отношении новичков. Все очень нервные и уставшие. С начала СВО производительность выросла более чем в два раза, что можно просто отследить по отчетности, однако обещанная заработная плата в 150 тысяч рублей выплачивается только тем, кто батрачит на заводе с утра до ночи, да и то не всем. Многие коллеги и 100 тысяч не получают. Не все остаются, текучка огромная. Я постоянно на пределе, почти не отдыхаю. В выходные тоже приходится работать. Элементарно: уже не помню, когда в последний раз виделся с друзьями. Вместе с тем возрастает недовольство со стороны руководства, появляются всё большие требования к работе и вечные фразы: «Почему так мало выполняете? Там люди гибнут, а вы здесь получили бронь от частичной мобилизации и прохлаждаетесь». Что касается условий труда, техника постоянно ломается и выходит из строя из-за изношенности, многие станки устаревшие. В отделе документооборота, к сожалению, не хватает сотрудников, чтобы справиться с растущим потоком заявок. Мы понимаем, что это может создавать определенные трудности в работе, но нам было сказано, что больше никого нанимать не будут. Каждый из нас работает за двоих, а то и за троих, и хотя наше мнение учитывается, к сожалению, наши предложения по улучшению производительности труда не всегда находят отклик. Вместо этого, кажется, что все больше менеджеров нанимаются, что увеличивает объем работы для отдела документооборота. Кроме того, отдел документооборота, по-видимому, выполняет функции бухгалтерии, что является незаконным. Это создает дополнительную нагрузку на нашу работу. Также, хотелось бы отметить, что время на обед ограничено всего 15 минутами.
Условные 120 тыс. Разумеется, указывается сумма до уплаты налогов, но с российскими зарплатами не сравнить. Быть инженером и работать на оборонку — это просто выгодно: - Зарплаты в США и ЕС даже после уплаты прогрессивного налога выше в разы, чем у российских коллег. Зарплаты в американской и европейской оборонке обычно конкурентны и чуть выше, чем у коллег «на гражданке» и серьезно выше, чем у чиновников и «силовиков». Руководитель АО «Центр технологической компетенции аддитивных технологий» Алексей Мазалов тоже указывает на то, что зарплата — ключевой фактор для поиска сотрудников: - Больно и обидно слышать о таких цифрах. Конечно, при таких цифрах зарплаты будет тяжело найти адекватных и талантливых специалистов. Не мудрено, что такие компании, как «Алмаз-Антей», сталкиваются с подобными проблемами. Мы с этой проблемой имели дело энное количество лет назад, но в итоге пришли к тому, что надо поднимать уровень зарплат, совершенствовать систему мотивации в компании для того, чтобы каждый специалист имел возможность заработать за определенные достижения, определенные показатели. Это касается и сотрудников коммерческих служб, и производственных служб, и специалистов отдела исследований и разработок. Но даже с таким фоном, по мнению Дмитрия Милина, требуется существенная прибавка, чтобы заманить людей на производство: - Необходимо повышать зарплаты до 60-120 тыс для рабочих и до 120-150 тыс для инженеров, конструкторов, мастеров, причем не только на время СВО, а на следующие 15-20 лет, чтобы уже дети начали мечтать о карьере рабочего, инженера, конструктора, а не хотели попасть в чиновники, госкорпорации и «силовики». В России сейчас с каждым годом все меньше детей выбирает на ЕГЭ математику и физику, а в прошлом году в технических ВУЗах не были заполнены бюджетные места даже с позорно низким проходным баллом. Жизнь при «сырьевом проклятье» закончилась и нам всей стране надо отвыкать жить в рентной экономике и привыкать жить в экономике типа «учись все делать сам». Увы, но в нынешних условиях надеяться на то, что молодёжь пойдёт осваивать инженерное дело, а на оборонные предприятия прибегут высококлассные специалисты, не приходится. У руководителей предприятий ОПК тоже связаны руки: гособоронзаказ — это не свободный рынок. Тут не получится выпустить продукт, который произведёт вау-эффект, как в свое время iPhone или Tesla, и который раскупит народ, озолотив компанию. Здесь всё зависит от заказчика — Минобороны, которое ставит задачи и платит.
Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на hh. По данным HeadHunter, в топ-10 профессий с самыми высокими зарплатами на апрель 2024 года вошли: DevOps-инженер 250 тысяч рублей , руководитель группы разработки 201 тысяча рублей , дата-сайентист 200 тысяч рублей.