Старшим вице-президентом по операционной деятельности и GR ООО «УК «Дело» (головная компания Группы компаний «Дело») с 16 января 2023 года назначен Денис Илатовский.
Производитель сыров President объяснил, почему остался в России
#новости Президент группы компаний IT_One. Юрий будет развивать бизнес-стратегию компании и координировать работу всех ее подразделений. Новости Xbox» в хорошем качестве. Группа компаний «Элемент» (производитель микроэлектроники) в первой половине 2024 года будет технически готова к проведению IPO рассказал президент «Элемента» Илья Иванцов. против разрешения ввозить алкогольную продукцию в страну в рамках параллельного импорта, из-за риска ввоза контрафакта, сообщил РИА Новости президент компании Вениамин Грабар.
Президент ГК «КОРТРОС»: Социальная ответственность бизнеса развивает новые формы сотрудничества
В домашнем региона «Страна» на протяжении многих лет бессменный лидер по вводу и объему строительства. На рынке недвижимости компания находится с 2008 года. За 15 лет девелопером построено более 1 млн кв. Земельный банк компании превышает 5 млн квадратных метров.
В рамках лекции была рассмотрена важность вопроса безопасности на предприятиях ТЭК, а также приведен опыт компании BP в части улучшения состояния культуры безопасности, ключевым элементом которой является лидерство на всех уровнях. Это принципиально новый подход в обеспечении безопасных условий труда работников, который активно используется в компании. По окончании выступления Крис Мауэр ответил на вопросы и поинтересовался, какие темы были бы интересны для передачи опыта компании в будущем.
Присоединение Михаила Бузулуцкого к команде усилило нашу экспертизу в части выстраивания эффективной системы продаж на наших традиционных рынках и в новых для компании регионах, способствовав значительному росту продаж по итогам 3 квартала 2023 года.
Уверен, что многолетний опыт Станислава Кондратьева и большая экспертиза в области формирования продукта помогут нам повысить доступность продукта через работу с издержками и достичь лидирующих позиций на региональных рынках. Совместная работа по поддержке дальнейшего масштабирования бизнеса через улучшение продукта и оптимизацию издержек, включая повышение эффективности коммерческих затрат, даст нам возможность успешно реализовать амбициозные стратегические цели по расширению географии присутствия и росту показателей бизнеса».
То есть если бы нам сейчас утроили количество IT-специалистов на рынке, у нас бы все процессы задвигались гораздо быстрее. Когда специалистов не хватает, за ними начинается охота, наверное, всеми доступными средствами. Вот расскажите, не приводя имен и конкретных цифр, а может быть, и с конкретными цифрами, сколько стоит сейчас айтишник, который может решать те задачи, которые есть у вашей группы компаний? Филипп Генс: Разные айтишники стоят по-разному.
В целом очень растут зарплаты. Опять же пандемия сделала еще одну забавную вещь: очень много IT-специалистов было в регионах, и эти специалисты в регионах и в Москве получали разные деньги. Так исторически сложилось, понятно, что эта разница постепенно сокращалась. Вот за время пандемии и когда все научились удаленно работать, эта разница сократилась рывком. То есть региональные ресурсы стали стоить столько же, сколько московские. Более того, та же самая удаленная работа показала тем самым, в частности, IT-специалистам, что можно работать в мире в компаниях, с тем же успехом находясь у себя в каком-нибудь российском регионе, можно работать на Google, Facebook, на кого угодно, и это еще подняло ставки. И, конечно, IT-специалисты очень дорожают, тогда действительно идет охота за лучшими кадрами с переменным успехом.
Назовите хоть какие-то цифры. Руководитель группы из двух-трех человек, судя по кино, это распространенное в IT-мире боевое соединение, группа из трех-пяти человек, у них есть какой-то руководитель? Филипп Генс: Это, на самом деле, уже заметные тысячи долларов, иногда может доходить до 10 тысяч долларов, например, ну это там уже довольно много все-таки человек тогда под руководством. Филипп Генс: Вполне может быть 10 тысяч долларов в месяц. А в IT-мире зарплата считается в долларах, когда люди претендуют, или все-таки в рублях? Филипп Генс: Да нет, зарплата считается в рублях, просто цифра красивая, 10 тысяч долларов звучит красивой цифрой. Но нет, зарплаты, на самом деле, очень выросли, продолжают расти, они, в моем понимании, сейчас не до конца адекватны рынку.
В группе компаний «Ланит», мы сейчас посчитали, работают почти 14 тысяч человек, но там есть еще ретейл, где, конечно, люди меньше получают, а есть ядро, где идет разработка и так далее. Навскидку, это сотни человек с такой зарплатой у вас работают или больше тысячи? Филипп Генс: Затрудняюсь сказать, но думаю, что все-таки сотни. А вот в IT-разработке сколько стоит просто выпускник без опыта? Наверняка мало? Филипп Генс: Уже тоже не так мало. Хорошо подготовленный выпускник все-таки стоит уже от 70 тысяч до 100 тысяч рублей в месяц.
Для начала? А после обкатки, двух-трех лет опыта и участия в конкретных [проектах]? Филипп Генс: [Зарплата] может дорастать до 200-300 тысяч рублей и, постепенно развиваясь, доходить до уже совсем больших цифр. Я знаю, что ваш отец почти сразу после того, как компания стала расти, начал работать с крупнейшими производителями, от Microsoft до… Филипп Генс: Первой была компания Novell, ее уже даже нет на рынке. Да, это причем был тогда, в то время очень продвинутый банковский софт. В начале вы были интеграторами, покупали и так далее. И почти сразу ваш отец основал в рамках компаний академию?
Филипп Генс: Да, сетевую академию. Потому что сразу нужно было готовить людей, которые а умеют собрать, б умеют это потом обслуживать. Я видел фантастическую цифру, не знаю, правдива она или нет, что через академию прошло за эти годы около миллиона человек. Филипп Генс: Это правда. У нас академия занимается корпоративным обучением, мы как раз учим людей использовать то, что мы сами внедряем, и то, что крупный вендор внедряет, мы учим людей этим пользоваться. На самом деле, у нас есть даже более забавная история. У нас есть подразделение, которое занимается PLM, это product lifecycle management, безбумажное производство, индустрия и так далее.
Мы совместно с МГТУ имени Баумана, где у нас своя кафедра, готовим людей на наших же проектах, берем хороших студентов, они с нами работают по внедрению PLM, и потом мы передаем их заказчику, чтобы заказчик мог лучше пользоваться системой. Мне кажется, все-таки мало человеку что-нибудь внедрить и что-нибудь сделать, надо его научить этим пользоваться и показать, как этим пользоваться оптимально. Вот эта задача, собственно, есть у академии, и мы с разными вузами в разных отраслях взаимодействуем как раз по такой же схеме. Напоследок еще одна абсолютно гуманитарная тема. Еще в начале 2010-х годов где-то, десять лет назад, я знаю, что ваш отец и тогда глава компании был одним из инициаторов разработки кодекса этики в IT-сфере. Там в основном содержались какие-то обычные вещи. Но есть и специфичные, две, на которые я обратил внимание: не заниматься переманиванием персонала друг у друга и не заниматься черным пиаром.
Эти две позиции соблюдаются в нашей IT-индустрии, на ваш взгляд, или не совсем? Потому что если поискать в интернете, то, мне кажется, что по этим двум пунктам никакого мира и согласия нет.
Президент сегодня подписал закон о налоге в 10% на сверхприбыль для крупных компаний
Срок полномочий Панкова установлен до 15 октября 2026 года. Согласно уставу "Вымпелкома", президент представляет интересы компании перед госорганами, определяет политику работы с персональными данными и отвечает за работу оператора со сведениями, представляющими гостайну.
Заман Алиевич — инициатор создания и руководитель ООО «Центр международного образования», который более 20 лет осуществляет экспорт российского образования в целый ряд государств Азии, Африки, Южной и Центральной Америки, прежде всего — в Республику Индия. На сегодняшний день более половины всех обучающихся в России индийских студентов направлены по линии Центра. В рамках приоритетного проекта «Развитие экспортного потенциала российской системы образования» компания ежегодно, при поддержке Российского центра науки и культуры в Дели, проводит всеиндийские выставки-презентации российских образовательных услуг «Обучение в России — Study in Russia». Компания доктора Сайеда оказывает помощь вузам-партнёрам в решении многих вопросов: комфортное размещение иностранных студентов и их безопасность, расширение и оборудование учебных площадей, снабжение необходимой учебной литературой на английском языке, направление в Россию квалифицированных иностранных преподавателей, подготовка студентов к сдаче квалификационного экзамена на родине.
Это принципиально новый подход в обеспечении безопасных условий труда работников, который активно используется в компании. По окончании выступления Крис Мауэр ответил на вопросы и поинтересовался, какие темы были бы интересны для передачи опыта компании в будущем.
И вот если, например, 10-15 лет назад мировой курс был, очевидно, на глобализацию, то сейчас, точно так же очевидно, он стал на деглобализацию: сейчас все хотят иметь свое. Этому поспособствовала пандемия, и логистика мировая не очень выдержала, и производственные цепочки, возникли риски, о которых мы уже думать забыли. Возникли дефициты, проблемы с доставками и так далее. И сейчас все думают о том, что они хотят сделать что-то свое. Например, Китай объявил, что в течение трех лет переводит все свое правительство и все свои крупные компании на инфраструктуру собственного производства. Америка инвестирует огромные деньги в разные корпорации, переводя обратно в Америку технологии, строя заводы и так далее.
Это заметный мировой тренд. Мы в этом тренде, очевидно, тоже участвуем, у нас этот тренд называется «импортозамещение», это, скорее, хорошая идея, потому что это позволяет опять же растить компетенцию на рынке, создавать свой продукт, который в идеале становится конкурентным в мире, и развивать и внутри страны, и снаружи свое присутствие. Мы тоже решили в этой истории поучаствовать. Мы договорились о партнерстве с «Яндексом», Gigabyte и ВТБ и хотим пойти по процессу прямо сверху вниз. Самая главная и самая сложная часть — это не физический завод и производство серверов, а дизайн-хаус, то есть то самое конструкторское бюро, которое способно создавать новые IP, новые вещи, они способны разработать те самые сервера, любые девайсы, и вот это основная сложность — такие умные люди, которые способны создавать новое. Вот вы говорили сейчас о локализации, импортозамещении, но до последних лет во всех нас сидело убеждение, что что-то мы умеем, что-то мы не умеем, и лучше это покупать.
Так думали все, это звучало на каких угодно высоких площадках, это была идеология, она очень укоренилась. И вот все мы немножко сомневаемся: а действительно ли мы можем начать делать свои серверы? Мы почему-то до сих пор не начали делать даже свои мобильные телефоны, которые технологически, как бы они ни были продвинуты, но все-таки проще, чем такие сложные конструкции, как серверы. Мы это можем? Филипп Генс: У нас точно хватает людей-конструкторов, которые способны создавать сложные вещи, то есть придумать дизайн нового сервера точно можем. Построить сборочную линию, которая будет собирать тот самый сервер, тоже точно можем.
Но проблема начинается в компонентной базе, потому что мир был настроен на глобализацию, возникают какие-то кластеры и центры производства каких-то конкретных вещей. Компонентные вещи производились в Юго-Восточной Азии уже много-много лет. Компонентной базы у нас в стране сейчас скорее нет, чем есть. Но, кстати, если научиться делать там, условно, разрабатывать и собирать, и хватит рынка, и продукт получится хороший, сможет идти на западные рынки, так можно даже это выстроить, просто это уже совсем длинный процесс, который будет занимать десятилетия. А в чем задача этого завода и вообще проекта, который сейчас только начался? У него какие ориентиры, для кого, в каком количестве, в какие сроки?
Филипп Генс: Честно говоря, мы собираемся первые сервера показать уже в первой половине следующего года, они будут в первую очередь коммерческие, то есть для рынка, и надеюсь, что будут очень хорошие, я почти уверен, учитывая наших партнеров, что они правда будут очень хорошие. Так всегда получалось, причем по объективным причинам, что когда мы начинаем делать свой чип, свой процессор, они оказываются значительно дороже того, что можно купить у лидеров рынка, то есть у американских или азиатских компаний. Здесь будет так же или может что-то измениться? Филипп Генс: Чип — это самое сложное, что есть. Разработать чип, разработать новый процессор бесконечно сложно. На самом деле 10-15 лет назад в принципе никому в голову не приходило, что кто-нибудь, кроме Intel, AND CO или Nvidia может разработать свой процессор.
Но поскольку увеличиваются вычислительные мощности в мире, увеличиваются возможности и средства разработки, сейчас это стало чуть дешевле, чуть проще. Но все равно разработать свой процессор — это очень длинный, дорогой и тяжелый процесс, нужна очень большая база, нужны свои наработки и так далее. Мы так глубоко пока не уходим, мы можем думать о процессоре в перспективе. Дизайн сервера, дизайн платы — это все-таки чуть проще, и тут мы точно конкурентны, и, я думаю, что [даже] более того. Поскольку сборочные линии автоматизированы, мы и цены будем получать очень похожие на то, что происходит, например, в Китае. Самый первый вопрос, который на эту тему нужно задать: это будет точно наш сервер или он будет собран из привозных деталей и просто склеен здесь, в России?
Филипп Генс: Конечно, у нас, как мы уже обсудили, компонентной базы пока нет, она только начинает возникать, надеюсь, в будущем возникнет. Конечно, детали, комплектующие будут не российские, это надо четко понимать. Но опять же, главное в сервере — это собственно IP, это тот самый дизайн, потому что, исходя из задач, он может быть такой, другой, какой угодно. Вот это самое сложное. Дизайн будет точно наш, собирать его будем точно мы, и будет точно российский сервер. А какие еще направления вам кажутся наиболее востребованными для российской IT-отрасли сейчас?
Филипп Генс: Они не сильно отличаются от мировых. Все говорят о больших данных, прошу прощения, мне кажется, формулировка «большие данные» уже набила оскомину, но тем не менее это так, все больше и больше возникает данных о людях, о странах, просто разных больших данных. Их можно обрабатывать, их нужно обрабатывать, можно очень много получать полезной новой информации, помогающей найти решение, помогающей взаимодействовать, что угодно. Соответственно, очевидный первый тренд — это большие данные и искусственный интеллект. И второе, например, можно добавить туда же, поскольку данных становится больше и больше, это информационная безопасность, чтобы защищать те самые большие данные, чтобы они не утекали на рынок и чтобы все-таки сохранялась у людей частная жизнь и возможность ее оберегать. Как раз не так давно группа компаний «Ланит» приобрела две компании, которые связаны с безопасностью, «Информзащиту» и «Код безопасности», и, комментируя эту сделку, вы рассказали, что сейчас защита пока проигрывает нападению.
Президент ГК «КОРТРОС»: Социальная ответственность бизнеса развивает новые формы сотрудничества
| Президент компании в эфире телеканала НТВ: новости компании «Хеликон» | 15 декабря с.г. в головном офисе компании BMB Holding организована встреча 1-го заместителя генерального директора компании ва с Президентом компании «United Business. |
| Президент Japan Tobacco заявил, что компания хочет сохранить свой бизнес в РФ // Новости НТВ | Карьера Эмина Агаларова в 2001 году началась в Crocus Group с назначения на должность коммерческого директора, а затем вице-президента компании. |
Президент ГК «КОРТРОС»: Социальная ответственность бизнеса развивает новые формы сотрудничества
| В Uranium One Group назначен новый президент компании | 16 октября 2023 года — Александр Панков назначен новым президентом ПАО «ВымпелКом» Соответствующие решение принял Совет Директоров компании. |
| Президент группы компаний IT_One. Новости IT_ONE | Глава государства Касым-Жомарт Токаев принял председателя совета директоров и президента компании Total Energies Патрика Пуянне. |
| Президент компании новости. Последние новости по теме президент компании | Владимир Андреев в ТОП-100 лидеров российского IT Владимир Андреев, президент компании «ДоксВижн», вошёл в рейтинг «Топ-100 ИТ-лидеров» и стал победителем в номинации. |
В президентской премии «Лидеры ответственного бизнеса» победил «Норникель»
Совет директоров ПАО "ВымпелКом" назначил на должность президента компании Александра Панкова. Де Найссен стал президентом Кадиллака в августе 2014 года, а до этого работал на аналогичных должностях в компании Infiniti и американском филиале Audi. 22 – 23 января с двухдневным деловым визитом «Предприятие «Стройкомплект» посетил президент компании Magni – Рикардо Магни.
Президент «Франклинс Бургер»: мы готовимся открыть в этом году двенадцать новых ресторанов
Владимир Андреев, президент компании «ДоксВижн»: «Для меня честь получить награду именно в этой номинации. Каждый проект внедрения требует значительных ресурсов, но в результате компании ускоряют внутренние процессы, получают экономическую выгоду, и вложенные затраты полностью себя оправдывают. Оценка наших партнёров и заказчиков в этом конкурсе только подтверждает, что СЭД на базе Docsvision окупает инвестиции».
В новых экономических условиях общество испытывает потребность в консолидации, а бизнес и власть — необходимость в совместном решении социальных задач для развития масштабных инвестпроектов. В случае с девелоперским бизнесом социальная ответственность привлекает доверие покупателей, которые, в свою очередь, вступают во взаимодействие с компанией для решения масштабных задач. С 2006 года девелопер возвёл порядка 169,5 тыс. За 15 лет своего присутствия в различных регионах России группа компаний построила более 19 км дорог, детскую поликлинику, подстанцию для скорой помощи, а также ввела в эксплуатацию 18 детских садов и 6 школ, создав таким образом 3240 мест для дошкольников и 6050 — для школьников.
Реализация подобной социальной программы стала возможна благодаря государственно-частному партнерству. Особое внимание застройщик уделяет созданию общественных пространств на своих проектах и озеленению.
В Группе он будет курировать вопросы совершенствования бизнес-процессов с целью улучшения операционных показателей и взаимодействия компаний Группы. Кроме того, г-н Илатовский будет осуществлять координацию работы с органами власти. Денис Илатовский родился в 1971 году.
Нидерландский предприниматель Ян Дюннинг стал президентом "Магнита" и вошёл в его совет директоров в январе 2019 года.
В мае прошлого года он был переизбран президентом компании ещё на три года. Читайте также:.
Раздел навигации по сайту milknet.ru
- Производитель сыров President объяснил, почему остался в России
- Новости по теме: президент компании
- Компания «Норникель» одержала победу в премии «Лидеры ответственного бизнеса»
- Президент ЦМО, доктор медицинских наук, профессор, Заман Алиевич Сайед
Выступление президента компании на форуме «Биотехмед»
По словам Иванцова «Элемент» активно развивается, и развивает много амбициозных проектов. IPO позволит производителю микроэлектроники расширить производство, разработать современную электронную компонентную базу и технологии в области микроэлектроники.
Отправить резюме Заполните необходимые поля Спасибо за проявленный интерес! Мы внимательно изучим резюме и свяжемся с Вами в самое ближайшее время Спасибо!
Официальный визит президента компании Magni. Во время делового визита состоялась встреча c руководством компании «Стройкомплект». В рамках деловой встречи было рассмотрено сразу несколько важных вопросов: обсуждались маркетинговые инструменты продвижения бренда Magni и участие в крупнейших федеральных выставках, так же был затронут вопрос организации обучения для менеджеров и технических специалистов компании как в Екатеринбурге, так и на заводе-производителе спецтехники Magni в Италии, были намечены планы на 2014 год. Рикардо Магни остался доволен визитом и подготовкой к активной работе в 2014 году.
В ходе сессии обсуждались: влияние e-commerce на форматы торговли, меры поддержки рынка, вклад регионов в развитие онлайн-ритейла, перспективные сегменты электронной торговли и совершенствование сервисов e-commerce. Президент АО «БРПИ», Председатель Совета директоров Российской Ассоциации франчайзинга Агнесса Осипова рассказала о динамике e-commerce в пищевой промышленности и франчайзинге, отметила, что реализация высокого потенциала данных отраслей в электронной торговле будет способствовать росту российского промышленного производства, развитию МСП и социальной сферы.
Международный форум Ecom Retail Week является главным деловым событием электронной коммерции и ритейла.
Президентом "Билайна" стал Александр Панков
Президент ЦМО, доктор медицинских наук, профессор, Заман Алиевич Сайед. Совет директоров ПАО "ВымпелКом" назначил на должность президента компании Александра Панкова. Сегодня в Москве по подозрению в совершении преступления задержан Олег Борисович Мамаев, президент ООО «Системные концессии», входящего в холдинг ПАО АФК «Система».
Президентом "Билайна" стал Александр Панков
В президентской премии «Лидеры ответственного бизнеса» победил «Норникель» 26 апреля 2024, 12:50 Фото: «Норникель» В 2024 году в России впервые провели президентскую премию «Лидеры ответственного бизнеса», которую учредили по инициативе главы государства Владимира Путина. В рамках съезда Российского союза промышленников и предпринимателей вручили награды победителям. Лауреатом I степени первой национальной премии стала компания «Норильский никель». Издание prmira. Также оценивался вклад компаний-участников в решение общественно значимых задач.
Алексей Кашаев вступит в должность в январе 2022 г. Йохан Вандерплаетсе до конца 2021 года продолжит исполнять обязанности президента компании в России и СНГ и впоследствии возглавит коммерческую команду глобального подразделения «Промышленная автоматизация», а также несколько стратегических сегментов, среди которых нефтегазовая и горнодобывающая индустрии. Алексей Кашаев присоединился к команде Schneider Electric в 2010 году и занимал различные руководящие должности в подразделении «Управление электроэнергией», в том числе позицию вице-президента по рынкам «Проекты через партнеров» и «Цифровые здания и энергетика» в России и СНГ. В данный момент Алексей работает в глобальной коммерческой команде подразделения «Цифровые здания и энергетика» Digital Energy и является вице-президентом по развитию бизнеса в географической зоне International Operations. Алексей Кашаев обладает 20-летним опытом работы в области маркетинга, продаж и развития бизнеса, а также глубоким пониманием рынка России и стран СНГ. Новый руководитель продолжит избранный ранее курс развития компании в регионе.
В 2021 году Schneider Electric учредила и провела церемонию вручения премии в области энергоэффективности и устойчивого развития «Зеленый свет», которая отмечает достижения российских и международных компаний. Помимо этого, новый виток развития получили отношения с вузами России и стран СНГ Московский энергетический институт, Уральский федеральный университет, Алматинский университет энергетики и связи, Назарбаев Университет и др. Назначение Алексея стало закономерным шагом на пути поступательного развития компании. Я верю, что заложенные нами основы и практики станут отличным подспорьем и руководством по управлению бизнесом для него. Компания поистине будет в надежных руках, и, я надеюсь, и дальше продолжит быть лидером в области энергоэффективности и устойчивого развития. Я очень благодарен за возможность работать в течение многих лет в такой замечательной стране, как Россия — стране, которая мне очень близка — и я с нетерпением жду, что снова смогу посещать Россию и СНГ уже в рамках моей новой глобальной роли», — заявил президент Schneider Electric в России и СНГ Йохан Вандерплаетсе.
Это не могло не повлечь за собой блокировку всех производственных цепочек — и логистических, и финансовых, и, конечно же, взаимодействие с нашими поставщиками. Предвидя те события, которые наступили в начале сентября, мы провели огромную работу, чтобы достичь IT-суверенитета по всем направлениям нашей производственной деятельности. И в мае месяце мы такого суверенитета достигли", — рассказал он.
Президент группы компаний IT_One
Electronic Design Automation) компании IBM. Карьера Эмина Агаларова в 2001 году началась в Crocus Group с назначения на должность коммерческого директора, а затем вице-президента компании. Президент компании в новостях и материалах. Деловая газета Business Class: главные события, деловые новости, уникальные проекты, точные прогнозы, аналитика, интервью. Федеральный девелопер GloraX заявил, что в компании назначен новый президент. Вместе с полпредом президента РФ в УрФО Владимиром Якушевым Басов работал в Тюменской области (полпред президента возглавлял ее в 2005—2018 годах).