Структура «Далимо» получила по 51% долей в двух компаниях «Фуд Трэйда». Далимо отзывы сотрудников. Генеральный директор далимо Самара. Ну пообщавшись с Далимо мне уже предложили Зеленоград, Одинцово, Некрасовка, типа заходить в магазины и предлагать их ассортимент. Из плюсов: Отсутствуют Из минусов: Далимо живет по принципу: обмани своего работника и заработай сам!
Вакансии компании «ДАЛИМО»
- Поиск отзывов
- Отзывы о работодателях
- Вакансии компании Далимо - ПЕРМЬ
- Далимо, отзыв от 1 клиента в Москве, Кировоградская, 23а к1
- Далимо - отзывы о работе в компании
- Вакансия в архиве
«Далимо» - отзывы сотрудников и клиентов
Текучка бешеная, я понял почему не оформляли, четырех супервазеров поменяли мне за год, мотивировали что они не справляюца. Торговые представители как разменная монета, за год поменялось человек 50! Все воруют, от директора до грузчика!. Мотивация создана для того чтобы штрафовать! При увольнении появилось куча штрафов!
И нам действительно есть, что вспомнить: В далёком 1996 году в компании работало всего 7 человек, а сейчас нас тысячи; Тольятти первое подразделение, которое открыла наша компания; В 2008 году у нас случился потоп; Подразделение в Саратове было открыто по просьбе компании «Вимм-Билль-Данн»; 28 дней - продолжительность самого длинного авторейса «Далимо»; Идеальный далимовец, какой он? Еще одна аксиома, без которой «Далимо» не существовало бы. Жизнь меняется постоянно, даже самые лучшие знания и навыки нуждаются в обновлении.
Мы понимаем это и охотно учимся — на практике во время решения рабочих вопросов, на семинарах и конференциях, тренингах и вебинарах, в рамках всевозможных образовательных программ и самообучения. Амбициозным людям мы готовы предложить нетривиальные профессиональные задачи. Это возможность испытать себя, узнать новое и, в случае успеха, сделать карьеру в компании. Ты — лучший! Любите и хотите путешествовать? Мы предоставим такую возможность: главное — имейте непросроченный загранпаспорт и будьте легки на подъем. Дело в том, что ежегодно команда лучших сотрудников отделов продаж из Самары и филиалов собирается вместе, чтобы отправиться в путешествие.
Проще сыграть из себя бедного дурачка, который тут ничего не решает и которого тут все обижают. Также он любит жаловаться на начальство на собеседовании… Не ведитесь на его жалость, это показное, на самом деле он такой же импульсивный психопат, только скрытый «мягко стелит — жестко спать» , с меняющимся настроением и мнением. В моем случае при открытом давлении я жестко отстаивала свои границы они делали вид, что меня нет, избегали, игнорировали и подвергали остракизму, придирались к дизайну, что тоже является психологическим насилием. Там есть «мы», то есть созависимая модель, где всё смешано, управляемое скрытыми лидерами.
В общем я работала хорошо, это подтверждают утвержденные собственником фирмы дизайны, а также положительные отзывы от директора по брендингу и от бренд-менеджеров, но я говорила ранее, кто на самом деле заправляет отделом и какие страхи ими управляют. Потому что в деструктивной созависимой системе есть запрет на открытое проявление гнева и мнения действует правило «не говори, не чувствуй, не проси». Потому вам изподтишка будут подсовывать гадости, язвить, или делать вид, что вас нет, пустое место, игнорировать и на ваши вопросы не отвечать, молчать, а то и «забывать» куда-то вас позвать. За глаза обсуждать и смеяться так поступает начальник со своими дизайнерами в отношении других, менее значимых для него дизайнеров и фрилансеров. В итоге мне начальник, который меня хвалил всегда и говорил, что я молодец, сказал, что я не нашла за 3 месяца с коллективом общий язык, а ему тут не нужны проблемы, ведь «у нас тут дружный коллектив» а я часто возмущалась и говорила правду всем в лицо, а её слушать неудобно , к концу моего испытательного срока он ещё кого-то подыскал, а мне предложил уйти.
Не может управлять своими подчиненными! Всё происходит наоборот! Там нужен козел отпущения и кто-то для рутины, ведь при большом количестве задач, старые дизайнеры неспешно ходят, по полдня много времени тратят на разговоры, ходят пьют кофе по несколько человек, обсуждают чужие дизайны , 1,5 часа обедают, строят из себя высокомерное стадо арт-директоров, хотя по факту они с вами на равных позициях, работать конечно же не хотят и им нужен кто-то, кто быстро всё молча будет делать, но не крупные задачи, а всякую мелочевку. А начальник их защищает и покрывает. А свои дизайны они не будут с вами обсуждать и подставлять под вашу критику ведь они по умолчанию как бы и так молодцы — вот такая вот дискриминация.
Когда мне отдавали крупные интересные задачи, они были очень недовольны и всячески пытались препятствовать этому. Там есть тема в компании «лучший работник» месяца, «старшие» стараются не слезать с верхов этого хит-парада, ведь все не могут быть хорошими, в такой деструктивной системе кто-то же должен быть плохим — и это как правило новички, дедовщина там рулит.
Отзывы о далимо
Проработал там 4,5 месяца и вовремя не получал ни разу. При увольнении вас обязательно кинут на деньги, это было со мной и со всеми другими торговыми представителями. Законы РФ там вообще никто не знает, рассчитывать вас будут месяц, а может и больше. Да и вообще, безграмотность и наплевательское отношение к людям, это девиз компании, так что готовьтесь, что им проще вас уволить и кинуть на деньги! Работал в отделе Хорека, худший по моему мнению отдел. Супервайзеры - две дамы, которые сняли с себя все полномочия, отсылают всех направо и налево лишь бы не работать.
И что окончательное слово за ним, а потом уже - как повезет, с каким настроением дизайн будет принимать собственник фирмы. Конструктивные обоснования моей позиции никого не волнуют, просто говорят: не спорь, а слушай. Может мальчику повезёт больше? Негатива там много, так как вся система деструктивная. А начальник боится им своим подчинённым возразить и пытается быть для всех хорошим, всем угодить, он быстро меняет своё мнение, которого он просто не имеет. Мне он по телефону говорит: молодец, хорошо сделала, классный дизайн, шедевр! При обсуждении с дизайнерами, они начинают критиковать в деструктивной форме с навешиванием чувства вины, стыда и неполноценности, т. И я иду переделывать, потом он мне по телефону говорит: не будем мы так делать! Это г.. Я говорю: как же так, на обсуждении вы же все вместе мне сказали сделать так............ Пыталась сделать так, чтобы в итоге после обсуждения все правки приходили в письменном удобоваримом виде, чтобы этим занялся менеджер данного заказа, чтобы не было "испорченного телефона" и были доказательства. И этого не получилось. В итоге процесс длится бесконечно, а у задач есть свои сроки, с которыми давят на тебя уже бренд-менеджеры, мол, надо ускориться, срочно надо, горит, и сам начальник подгоняет и тоже, давит сроками... Было такое пару раз, что мой дизайн, минуя этих вездесущих тёток которых начальник называет ведьмами за глаза , напрямую несли к собственнику, и он его утверждал!!!
ТТ, планёрка и любезный вопрос супера про "нравится или нет". Получив мой позитивный ответ и озвученное желание скорее выйти на работу попрощались до понедельника был вечер пятницы. С пн по среду был калейдоскоп вранья, отговорок и периодичнских игноров со стороны супера. То не открыта должность тп в штатном расписании, то ожидание лица принимающего решения, который с рабочим визитом едет в Саратов то его категоричная занятость и невозможность в связи с ней принять решение об открытии должности. А в четверг на мои звонки просто не отвечали.
Также он любит жаловаться на начальство на собеседовании… Не ведитесь на его жалость, это показное, на самом деле он такой же импульсивный психопат, только скрытый «мягко стелит — жестко спать» , с меняющимся настроением и мнением. В моем случае при открытом давлении я жестко отстаивала свои границы они делали вид, что меня нет, избегали, игнорировали и подвергали остракизму, придирались к дизайну, что тоже является психологическим насилием. Там есть «мы», то есть созависимая модель, где всё смешано, управляемое скрытыми лидерами. В общем я работала хорошо, это подтверждают утвержденные собственником фирмы дизайны, а также положительные отзывы от директора по брендингу и от бренд-менеджеров, но я говорила ранее, кто на самом деле заправляет отделом и какие страхи ими управляют. Потому что в деструктивной созависимой системе есть запрет на открытое проявление гнева и мнения действует правило «не говори, не чувствуй, не проси». Потому вам изподтишка будут подсовывать гадости, язвить, или делать вид, что вас нет, пустое место, игнорировать и на ваши вопросы не отвечать, молчать, а то и «забывать» куда-то вас позвать. За глаза обсуждать и смеяться так поступает начальник со своими дизайнерами в отношении других, менее значимых для него дизайнеров и фрилансеров. В итоге мне начальник, который меня хвалил всегда и говорил, что я молодец, сказал, что я не нашла за 3 месяца с коллективом общий язык, а ему тут не нужны проблемы, ведь «у нас тут дружный коллектив» а я часто возмущалась и говорила правду всем в лицо, а её слушать неудобно , к концу моего испытательного срока он ещё кого-то подыскал, а мне предложил уйти. Не может управлять своими подчиненными! Всё происходит наоборот! Там нужен козел отпущения и кто-то для рутины, ведь при большом количестве задач, старые дизайнеры неспешно ходят, по полдня много времени тратят на разговоры, ходят пьют кофе по несколько человек, обсуждают чужие дизайны , 1,5 часа обедают, строят из себя высокомерное стадо арт-директоров, хотя по факту они с вами на равных позициях, работать конечно же не хотят и им нужен кто-то, кто быстро всё молча будет делать, но не крупные задачи, а всякую мелочевку. А начальник их защищает и покрывает. А свои дизайны они не будут с вами обсуждать и подставлять под вашу критику ведь они по умолчанию как бы и так молодцы — вот такая вот дискриминация. Когда мне отдавали крупные интересные задачи, они были очень недовольны и всячески пытались препятствовать этому. Там есть тема в компании «лучший работник» месяца, «старшие» стараются не слезать с верхов этого хит-парада, ведь все не могут быть хорошими, в такой деструктивной системе кто-то же должен быть плохим — и это как правило новички, дедовщина там рулит. Начальство и навыки, опыт вас не спасёт, так как есть скрытые лидеры и общее мнение «толпы», которую подговаривают против вас или против вашего дизайна.
- ДАЛИМО отзывы
- Далимо самара вакансии
- Далимо отзывы. Мошенник или нет?
- Отзыв о работодателе «ДАЛИМО», работа в далимо самара отзывы сотрудников. - Отзывы и жалобы
Отзывы о фирме Далимо
Далимо живет по принципу: обмани своего работника и заработай сам! Отзыв 4: Работаю в Далимо уже как три года, и не жалею о том, что был принят на эту должность. Поиск работников. Работа с переездом. 41 отзыв посетителей Оптовой фирмы Далимо фотографии, рейтинг и подробная информация о Оптовой фирме Далимо.
Далимо самара вакансии
Сегодня я бы хотел поделиться с тобой отзывом от одного сотрудника, который сейчас работает вахтой в компании Ламода. Читать отзывы о компании Работа в Далимо Добавить отзыв. Оценка компании Далимо рассчитана на основе отзывов 52 сотрудников и соискателей. Работа торговым представителем в далимо Белгород отзывы сотрудников. Кроме того, «Далимо» — это: Контракты с ведущими производителями. Далимо живет по принципу: обмани своего работника и заработай сам!
Далимо вакансии - фотоподборка
Как и в любом коллективе — столько разных людей тут! Большой плюс — о сотрудниках заботятся. И спортзал есть, и турниры по футболу проводят, Дни здоровья организуют. Своя столовая на территории в Самаре — большой плюс лично для меня: не люблю контейнеры с собой таскать. И готовят там, как в приличном кафе. Антон 23. Может, потому что давно привык не ждать манны небесной и золотых гор. Нормальная зарплата.
Платят ее. Ветеранов поддерживают, а раз они есть, значит, и плюсы в компании есть: никто же просто так, от безысходности, несколько лет на одном месте сидеть не будет. Еще какие-то доплаты есть, что-то типа взаимопомощи.
Обман, избегайте эту компанию. Реально стадо подлых быдло… Плюсы: Да нормальная компания. Не идеальная, но работать и зарабатывать можно. Давно работает и развивается.
Минусы: Удивительное дело. Не очень культурный, не очень порядочный и, судя по всему, немного «больной» человек, которого давно уволили, продолжает закидывать сюда под разными именами или анонимно отзывы, в которых сплошная злоба. Кто он — в компании знают, но связываться пока не хотят. Из Оренбурга его уволили, вот и достается больше всего тамошним руководителям. Источник «Далимо» занимает лидирующие позиции в рейтинге крупнейших операторов в области продвижения и дистрибуции продуктов питания в Поволжском регионе. Общий штат сотрудников — порядка 3000 человек. Люди, преданные своему делу — наше главное конкурентное преимущество.
Верные партнеры и клиенты — наша основная ценность.
Компания предпринимает попытки массового добавления положительных мнений о себе и сработал спам-фильтр. Что это значит: С одного компьютера добавляется сразу несколько отзывов от якобы разных сотрудников или клиентов; За короткий промежуток времени несколько минут было добавлено несколько отзывов с разных ip-адресов положительного или нейтрального характера; Был добавлен отзыв с айпишника, который находится в черном списке в данном списке айпи-адреса, которые используют репутационные агентства для постинга отзывов ботами ; Убедительная просьба к представителям Далимо, не использовать методы спама для накрутки своей репутации. Лучше обратите внимание на методы работы с клиентами и отношение к сотрудникам, если хотите получать реальные положительные отзывы.
Если спам не прекратится, то мы оставляем за собой право внести Вашу фирму в черный список компаний и работодателей. Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:.
Почему компания Далимо спамер?
Компания предпринимает попытки массового добавления положительных мнений о себе и сработал спам-фильтр. Что это значит: С одного компьютера добавляется сразу несколько отзывов от якобы разных сотрудников или клиентов; За короткий промежуток времени несколько минут было добавлено несколько отзывов с разных ip-адресов положительного или нейтрального характера; Был добавлен отзыв с айпишника, который находится в черном списке в данном списке айпи-адреса, которые используют репутационные агентства для постинга отзывов ботами ; Убедительная просьба к представителям Далимо, не использовать методы спама для накрутки своей репутации. Лучше обратите внимание на методы работы с клиентами и отношение к сотрудникам, если хотите получать реальные положительные отзывы.
Если спам не прекратится, то мы оставляем за собой право внести Вашу фирму в черный список компаний и работодателей.
Наталья Игошина (Тула-Москва):
- Торговый агент
- Далимо - отзывы о работе в компании
- "Далимо", ТД
- Вакансии далимо Самара
Далимо - отзывы о работе в компании
Уфа Давайте по порядку: 1 Коллектив и корп. В целом коллектив хороший, есть взаимопомощь, помогают друг другу, большинство достаточно отзывчивых, работать можно, если не считать отдельных личностей. А как известно, в любом стаде есть паршивая овца.
В миссии компании записано: «Мы обеспечиваем максимальное разнообразие товаров, услуг, цен и форматов торговли. Мы стремимся к тому, чтобы наша работа приносила радость и удовлетворение нашим сотрудникам и партнерам».
Это означает, что нам важны все клиенты - от самых маленьких до федеральных сетей. Мы доставим продукцию в любую точку Европы, где бы вы не находились.
Если говорить ему правду то запугивает людей тем ,что даст плохие рекомендации после увольнения! Также есть общее мнение среди сотрудников,что получает откаты от некоторых поставщиков и нарушает закон о честной торговле. Очень хотелось бы чтоб провели проверку на чистоплотность этого человека! Михаилу не интересно приносить прибыль компании,живет за счет откатов,готов всех предать и подставить в коллективе. Данный сотрудник вносит смуту в компании!
Создал свой криминальный клан из друзей!
"Далимо", ТД
Добавить отзыв Shako Shako Очень понравился магазин. Прекрасная парковка, свободные проходы для передвижения с тележкой по магазину. Большой выбор продукции, удобно расположенной на прилавках. Адекватные цены, хорошие скидки. Быстрое обслуживание на кассе.
Я проигнорировал это, а зря. Работал в компании 4,5 месяца, что хочу донести до тех людей, которые ищут работу. Компания Далимо это ДНО и там вы потеряете время, такое дорогое про которое они любят говорить, что оно так ценно. Почему дно, эту дыру даже дном назвать трудно! Готовьтесь к тому, что будет постоянно задерживаться зарплата, я такое и представить не мог, что есть организации где задерживают зарплаты.
Задерживают не на день, а на недели счет идет.
Супервайзеры - две дамы, которые сняли с себя все полномочия, отсылают всех направо и налево лишь бы не работать. Назвать их руководителями - язык не поворачивается. Так как они просто присутствовали на работе, а не работали!
Как итог - потеряли весь отдел, люди поувольнялись. Готовьтесь, что вы там будете за торгового, за логиста, курьера и просто за человека, который будет каждый день слушать от потребителей какая компания Далимо дыра! Положительные стороны Нет!
Отзывы сотрудников о компании ДАЛИМО
Отзывы сотрудников о работе в: Во первых черная зарплата частично, во вторых заставляют выходить на работу в праздечные дни каторые не оплачиваются, в третьих при увольнении получишь копейки снимают за все! Свежие отзывы бывших и (или) нынешних сотрудников о работодателе компании ДАЛИМО на официальном сайте-отзовике Электронная Служба Занятости Населения. отзывы сотрудников.