Указом Президента РФ от 04.09.2023 № 660 повышен предельный возраст отсрочки от армии для ИТ-специалистов. Указом Президента РФ от 04.09.2023 № 660 повышен предельный возраст отсрочки от армии для ИТ-специалистов. В Минцифры при этом считают, что системных проблем с отсрочкой от срочной службы в армии для IT-специалистов нет. Отсрочка для ИТ-специалистов IT, Отсрочка от армии, Мобилизация, Спецоперация, Призыв, Айтишники. На текущий момент, отсрочку от мобилизационного призыва IT-специалист может получить по следующим основаниям.
О компании
- Материалы по теме
- Отсрочка для айтишников: кому она на самом деле полагается и как работает
- Правительство РФ опубликовало постановление об отсрочке от армии для IT-специалистов
- Путин повысил возраст отсрочки от армии для IT-специалистов до 30 лет
Отсрочка для ИТ: как действовать бизнесу
Если сотрудник российской компании находится за рубежом, подать заявление через Госуслуги без VPN он не сможет. От работодателя нужна форма-подтверждение с информацией о компании, сотруднике и руководителе, сотрудник прикрепит эту форму к заявлению. Форму подписывает генеральный директор квалифицированной электронной подписью. Этим документом компания подтверждает, что сотрудник соответствует всем требованиям для получения отсрочки, в том числе выполняет «критически важные функции» для компании. Так выглядит форма-подтверждение.
Опять вопрос: не торопится ли министерство?
Ведь работодатели должны сформировать и направить в Минцифры списки сотрудников не позднее чем за 50 календарных дней до начала очередного призыва на военную службу. И если по закону начало весеннего призыва приходится на 1 апреля, то списки надо подать не позднее 9 февраля. Да, правильно. Все так и будет. Только теперь министерство немного изменило правила.
Чтобы понять в чем суть изменений, сначала вкратце напомним о том, по каким критериям ведется отбор сотрудников, желающих получить отсрочку от призыва. У кого есть возможность получить отсрочку от призыва Отбор сотрудников, которым предоставлено право на отсрочку, ведется по возрастным и образовательным критериям с учетом условий и продолжительности работы в ИТ-компании. Но два главных условия: организация должна иметь госаккредитацию по осуществляемой ею деятельности в области ИТ п. Лица, имеющие гражданство подданство иностранного государства, не могут быть призваны на военную службу, равно как и на альтернативную гражданскую службу. Но по законодательству п.
При этом они могут служить на воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами в ВС РФ и воинских формированиях. Такие же права есть у лиц, имеющих вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства. От призыва на военную службу освобождаются граждане, прошедшие военную службу в другом государстве в случаях, предусмотренных международными договорами РФ подп.
Вероятнее всего, это нужно начинать делать с момента выхода нового Указа. Кадровым работникам, следует заранее подготовить всю информацию на своих сотрудников, претендующих на данную отсрочку. Что делать после вручения повестки на медосвидетельствование или уточнение данных?
В случае, если такая повестка пришла, военный комиссариат, вероятнее всего, не имеет сведений о наличии оснований для IT-отсрочки у данного лица. Если повестка получена под расписку, лично в руки, то за неявку по ней военнообязанный может быть привлечен к административной ответственности предупреждение или штраф от 500 до 3000 рублей. Если он явится, ему предстоит доказать наличие тех самых оснований для своей отсрочки. Для этого придется предоставить какие-либо документы с места работы. Это может быть выписка из приказа о приеме на работу, сведения по форме, установленной «Положением о воинском учете», а при отсутствии возможности их получить, любой другой документ. Отсрочку по этим документам скорее всего получить не удастся сразу, но, как минимум, обратит внимание сотрудников военкомата на потенциальную отсрочку и побудит их проверить всё в рамках межведомственного взаимодействия.
Могут ли айтишнику вручить повестку на отправку и забрать на сборы? Это может произойти, если у призывника не получится доказать наличие оснований для отсрочки.
Юристы ЕЮС подготовили образец такого документа. Именно Ассоциация разработчиков направила в Минцифру обращение, в котором и указывалось на необходимость освобождения от направления на боевое слаживание IT-шников. В эпоху тотального импортозамещения возможность непрерывного процесса разработки, внедрения или же поддержки ПО на объектах ОПК, ККИ и государствообразующих предприятий очень важна.
Поэтому отсрочка сотрудникам, которые заняты в сфере IT, — государственная необходимость. Также с подобной инициативой в Минцифру обратилось сообщество IT-руководителей. Под обращением свои подписи поставили более 3-х тысяч человек. В нем они указывали на то, что мобилизация айти-специалистов не должна затронуть людей, которые заняты в области IT-технологий. Они должны получить отсрочку.
Подобное обращение сделала и компания «Дом. Какие специалисты освобождены от мобилизации 23 сентября представители Минобороны прокомментировали мобилизацию IT-специалистов. В частности, они указали на то, что решение освободить от мобилизационных мероприятий сотрудников отдельных высокотехнологичных отраслей и финансовой системы государства — необходимое решение, так как они обеспечивают устойчивость работы указанных организаций и госорганов. Однако, освобождение получат не все, а только те специалисты, которые имеют профильное образование и работают: в аккредитованных компаниях, предоставляющих услуги в сфере IT-технологий, разрабатывающих, сопровождающих, эксплуатирующих и внедряющих инновационные решения и продукты, необходимые для функционирования инфраструктуры; в компаниях, являющихся операторами связи, которые обеспечивают устойчивость, безопасность, надежность и бесперебойную работу коммуникационных сооружений, ЦОД, линий телефонной связи и пр. Кроме того, отсрочка от мобилизации положена сотрудникам, трудоустроенным в системообразующих компаниях, работающих в сфере информации и связи.
Пример Антон, который имеет официально подписанный трудовой договор с региональной Телевизионной компанией, по критериям отбора подпадал под мобилизационные мероприятия. Однако на работе он получил освобождение, так как является действующим журналистом и имеет профильное образование. Также специалисты получат отсрочку, если в их должностные обязанности входит обеспечение бесперебойной работы национальной платежной системы и финансовой инфраструктуры. Частичная мобилизация не коснется сотрудников, в чьи профессиональные обязанности входит управление ликвидностью кредитных организаций и обращение с наличными денежными средствами. Основаниями для того, чтобы резервисты не были призваны на военную службу в рамках частичной мобилизации, являются списки сотрудников, которые формируются руководителями организаций по форме, утвержденной Генштабом ВС РФ.
По мнению представителей Минцифры, решение об отсрочке по призыву в рамках частичной мобилизации IT-специалистов позволит: Обеспечить население страны доступом к цифровым ресурсам, так как будет налажена их бесперебойная работа; Своевременно оповещать граждан и обеспечить их оперативное информирование; Увеличить потенциал развития сферы IT в России за счет внедрения новейших отечественных разработок, направленных на импортозамещение, в том числе в сфере ОПК; Обеспечить устойчивое функционирование объектов критической информационной инфраструктуры.
Отсрочка для работников в IT
Сделать это может сделать как компания, так и сам работник, претендующий на отсрочку. Правда, во втором случае работодатель всё равно должен подтвердить на портале заявку работника. Если же списки почему-то — например, из-за недосмотра ответственных сотрудников — не подадут, то права на отсрочку не будет. Что это значит? В Трудовом кодексе РФ есть следующая фраза: «Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю». Можно предположить, что законодатели имели в виду именно это, то есть, «обычную» рабочую неделю. Но как тогда быть с сотрудниками, которые работают, например, посменно?
Или же с теми, кто оформлен на полставки — хотя у них рабочее время не превышает 40 часов, но как будут трактовать термин «нормальная продолжительность» сотрудники военкоматов? С юридической точки зрения здесь всё достаточно неоднозначно. Как юрист я не очень понимаю, почему Постановление содержит в себе такое условие и в такой формулировке. Вполне возможно, что в некоторых комиссариатах посчитают, что право на отсрочку имеют лишь те, кто работает 5 дней в неделю по 8 часов с перерывом на обед Тогда всем остальным айтишникам придётся для получения отсрочки обращаться в суд. И зависеть всё будет от мнения судьи. Отмечу, что любая отсрочка по работе — не только айтишная — вещь достаточно ненадёжная.
Даже при выполнении всех необходимых условий работника могут уволить, а должность — сократить. Кроме того, компания может потерять свою аккредитацию. И тогда отсрочка закончится! А как быть, скажем, хорошему программисту, которому сделала более выгодное предложение организация, не имеющая аккредитация? Получается, что от предложения придётся отказаться, ведь при увольнении программист попадёт не на более высокооплачиваемую работу, а в армию.
В документе сообщается, что для того, чтобы специалисты получил отсрочку, его работодатель должен подать список граждан в Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ не позднее чем за 50 дней до даты призыва, после чего призывная комиссия не позднее чем за 30 дней до призыва предоставляет отсрочку. В весенний призыв 2022 года список может быть подан до 1 мая, а отсрочку предоставят до 1 июня. Как поясняет адвокат Павел Чиков, право на получение такой отсрочки имеет специалист, который: имеет высшее образование по одной из 75 специальностей или направлений подготовки, включенных в перечень работает в аккредитованной Минцифрой организации по трудовому договору в условиях нормального продолжительности рабочего времени полная ставка — 40 часов в неделю стаж работы в организации не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала призыва или трудовой договор заключен не позднее года с даты окончания ВУЗа или научной организации.
Компания должна быть аккредитована до 9 февраля 2023 года. Если стаж сотрудника меньше 11 месяцев, работодатель должен убедиться в том, что он устроился на работу в течение года после окончания учебы Отсрочка от срочной службы для ИТ-специалистов действует с марта 2022 года. В этом году форма для отсрочки откроется 23 января.
По версии следствия, медики получали за это взятки в размере 250-300 тыс. Читайте также:.
Отсрочка от армии для айтишников
Про отсрочку от армии для студентов вечерней и заочной формы обучения в документе не говорится. «Прием заявок на отсрочку для ИТ-специалистов в рамках весеннего призыва стартует 23 января. Порядок, как айтишнику ИТ-компании получить отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации-2022. Правительство утвердило правила предоставления отсрочки от службы в армии для специалистов отечественных компаний, работающих в области информационных технологий. Президент России Владимир Путин подписал указ об увеличении предельного возраста предоставления отсрочки от призыва на срочную службу для ИТ-специалистов. В настоящее время десятки тысяч ИТ-специалистов претендуют на отсрочку от армии, а значит сотрудникам военкоматов предстоит довольно масштабная работа.
Курсы валюты:
- Информация для ИТ-специалистов по отсрочке от срочной службы в армии
- Минцифры держит на контроле все случаи отказа айтишникам в отсрочке от призыва
- Отсрочка от службы в армии после окончания университета
- Условия предоставления отсрочки от военной службы айтишникам
- Отсрочка для IT‑специалистов: кому она положена и как её получить
- Осенний призыв 2023: Что ждёт айтишников? Юридические кейсы. Выпуск 4.
Айтишникам дали отсрочку от армии на весь призывной возраст
Портал государственных услуг Российской Федерации. Инициатива о том, чтобы была предоставлена отсрочка от частичной мобилизации специалистам, трудоустроенным на IT-предприятиях, исходила от АРПП. Специалисты, занятые в сфере информационных технологий, смогут получить отсрочку от призыва на военную службу до 30 лет.
Правительство РФ опубликовало постановление об отсрочке от армии для IT-специалистов
В сентябре 2022 года В. Путин выступил со срочным обращением к россиянам, в котором он уведомил о начале призывных мероприятий во исполнение Указа о начале частичной мобилизации в России. Если проанализировать этот нормативный документ, то в нем не обозначен перечень граждан, которые подлежат призыву. Вы или Ваши знакомые из IT-сферы получали отсрочку от мобилизации?
Да Нет, условия должны быть одинаковыми для всех Проголосовало: 0 Вы или Ваши знакомые из IT-сферы получали отсрочку от мобилизации? Да Нет, условия должны быть одинаковыми для всех 47 Проголосовало: 0 Однако в дальнейшем Министерство обороны предоставило разъяснения о том, кого могут призвать. Так, в первую волну были призваны граждане, находящиеся в запасе со статусом I разряда.
Если военнообязанному присвоен II разряд, то мобилизационные мероприятия в отношении него проводятся только в том случае, если он будет иметь актуальную для ведения боевых действий и выполнения оперативных задач командования военно-учетную специальность. Мы составили для вас таблицу, в которой подробно расписано, какому званию присваивается конкретный разряд, а также до какого возраста военнообязанный считается призывным. Разряд Описание I разряд Солдат и сержантов, а также прапорщиков и мичманов наделяют этим разрядом до достижения ими возраста 35 лет.
Если говорить про младших офицеров, то возрастная планка повышается до 50 лет. Старших офицеров могут призвать до 65 лет. II разряд Если военнослужащий в звании мичмана, прапорщика, сержанта или солдата младше 45 лет, то ему присваивается II разряд.
В случае младших офицеров возрастные границы расширяются до 55 лет, если военнослужащий находится в старшем офицерском звании, то до 70 лет. III разряд Резервистов, находящихся в солдатском, сержантском звании, а также прапорщиков и мичманов, могут призвать до наступления возраста 50 лет. Младший офицерский состав может быть мобилизован до 60 лет, тогда как старшие офицеры состоят на воинском учете вплоть до 65 лет.
Что касается мобилизации высших офицеров, то первый разряд, присваивается военнообязанным до достижения возраста 65 лет. Капитаны первого ранга и полковники относятся к первому разряду до достижения ими возраста 60 лет. Соответственно, второй разряд присваивается высшим офицерам до достижения ими 70 лет, полковникам и капитанам - до 65 лет.
Egor Eremeev Эксперт в сфере образования за рубежом. Личный опыт обучения и проживания в Англии... Главная их цель — это предоставление максимально комфортных условий в родной стране для недопущения «утечки мозгов» за рубеж, а также сохранение стратегически важной профессиональной прослойки ИТ-специалистов. Так, в частности, в конце марта 2022 года Правительством России утверждены правила отсрочки для службы в армии для специалистов в области информационных технологий.
А, поскольку призывы проводятся два раза в год, следующий призыв начнётся раньше, чем пройдут 11 месяцев.
Но это — ещё не всё. Отсрочка для айтишников аккредитованных компаний предоставляется не автоматически. Для её получения недостаточно прийти в военкомат и предоставить справку с места работы и диплом об образовании. Чтобы сотруднику дали отсрочку, необходимо перед каждым! Что в данном случае значит слово «заранее»?
Так, например, в 2024-м году срок подачи списков перед весенним призывом завершился 6-го февраля. Списки подаются на том же портале Госуслуг. Сделать это может сделать как компания, так и сам работник, претендующий на отсрочку. Правда, во втором случае работодатель всё равно должен подтвердить на портале заявку работника. Если же списки почему-то — например, из-за недосмотра ответственных сотрудников — не подадут, то права на отсрочку не будет.
Что это значит? В Трудовом кодексе РФ есть следующая фраза: «Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю». Можно предположить, что законодатели имели в виду именно это, то есть, «обычную» рабочую неделю. Но как тогда быть с сотрудниками, которые работают, например, посменно? Или же с теми, кто оформлен на полставки — хотя у них рабочее время не превышает 40 часов, но как будут трактовать термин «нормальная продолжительность» сотрудники военкоматов?
С юридической точки зрения здесь всё достаточно неоднозначно. Как юрист я не очень понимаю, почему Постановление содержит в себе такое условие и в такой формулировке.
В форме надо указать название или ИНН компании-работодателя и дату начала работы в ней, данные о полученном образовании и воинском учете.
Из документов для заполнения заявки сотруднику потребуются: Диплом о высшем образовании — нужны серия и номер, дата получения и название учебного заведения. Приписное свидетельство — в нем должен быть указан военкомат, к которому приписан сотрудник. Выбрать военкомат надо из списка доступных в форме.
Если нужного нет, можно указать комиссариат города или региона, в котором живет сотрудник. Для этого у компании должна быть подтвержденная учетная запись на госуслугах — создать ее может только руководитель.
Оформить отсрочку от армии для ИТ-специалистов можно онлайн
Если специалист получил отказ по отсрочке, но при этом соответствует всем критериям. Получить отсрочку от армии могут IT-специалисты аккредитованных Минцифрой ИТ-компаний. Чтобы претендовать на отсрочку от срочной службы, IT-специалист должен.
Айтишникам дали отсрочку от армии на весь призывной возраст
Минцифры России от 21.07.2023 "Приём заявок на отсрочку для ИТ-специалистов от срочной службы в рамках осеннего призыва стартует 24 июля". Ранее Минцифры уже поясняло порядок получения отсрочки от армии для IT-специалистов с высшим образованием, официально работающих в российских компаниях. Если специалист получил отказ по отсрочке, но при этом соответствует всем критериям. Утверждены новые основания для права на отсрочку от призыва на военную службу для сотрудников ИТ-компаний. IT-специалисты до 27 лет с высшим образованием и годовым стажем смогут претендовать на отсрочку от армии. Президент России Владимир Путин подписал указ об увеличении предельного возраста предоставления отсрочки от призыва на срочную службу для ИТ-специалистов.