Ирина Костевич отметила, что огорчают ситуации, когда человек десятилетиями вынашивает проблему, которая не решена. Министр труда и социальной защиты Ирины Анатольевны Костевич поздравила коллектив с юбилеем, отметила его значимую роль в стабильном функционировании системы повышения профессиональных компетенций руководящих работников и специалистов отрасли, гибкий. Последние новости о персоне Ирина Костевич новости онлайн, личная жизнь, сплетни, биография, события, факты, карьера, слухи, информация, фото, видео. 1. Березовский Владимир Антонович, декан учетно-экономического факультета 2. Верезубова Татьяна Анатольевна, заведующий кафедрой финансов 3. Наумчик Сергей Олегович, заведующий кафедрой налогов и налогообложения. Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич тепло, с искренним радушием встречала лидских школьников.
Костевич: работникам с вынужденной неполной занятостью будет предусмотрена доплата
Даниил, например, отмечает, что для него это способ определиться со своим будущим. Хочется понимать, какие специалисты нужны, — рассказывает парень. Сегодня многие идут на программирование. Возможно, тоже будет избыток таких кадров. Поэтому я хожу по разным местам, чтобы хоть частично понять, в какой сфере искать себя».
Полина не спешит озвучивать свои ожидания от этого дня, говорит «любопытно, как тут все устроено». А потом добавляет, что этот опыт может быть не лишним для книг, которые она пишет. Ирина Костевич, кратко поприветствовав школьников, сразу вводит в курс: «У нас сегодня прием граждан. Я провожу его обычно в первую среду месяца.
Записались четыре человека, но могут еще приходить люди и без записи. Потом мы с вами посмотрим письменные обращения граждан. Будет время — познакомимся немного с самим министерством. А затем выезжаем в территориальный центр социального обслуживания населения в Михановичах.
Там у нас общение с людьми, встреча с коллективом. Что такое территориальный центр, расскажу вам по дороге». И начинается рабочий день. Обращений уже явно будет больше — у дверей общественной приемной с самого утра ожидают те, кто не записывался.
Первым пришел молодой человек с просьбой поддержать его инициативу о признании 31 декабря государственным праздником и выходным днем. С ним разговор получается один. Следующая — пенсионерка. Она так и не формулирует, чего же ждет от министра.
Потому что главная ее просьба — не по компетенции: она не получает льготы, которые положены инвалиду I группы, поскольку так и не прошла обследование, необходимое для того, чтобы было принято какое-либо решение МРЭК. Это женщине не раз уже объясняли в Минздраве. Жалко, конечно, пожилого человека, жалко ее здоровья. Но именно принципиальная необоснованная позиция приводит к бессмысленному хождению по инстанциям.
Я не понимаю такого. Зачем загонять проблему в тупик — ни к чему хорошему это не приводит», — резюмирует после приема министр. Третья посетительница не записывалась. Ведь вопрос ее уже был решен ранее, просто не так, как хотелось бы заявительнице.
С 2011 года она получала двойную пенсию.
С 2006 по 2008 год - заместитель министра статистики и анализа Республики Беларусь. В 2008-2015 годах работала первым заместителем председателя Национального статистического комитета Республики Беларусь. С января 2015 года была заместителем министра экономики Беларуси. Награждена медалью «За трудовые заслуги».
В Гродненской области, например, в большей степени пожилые переезжают туда на зиму. В каждом регионе разные элементы проживания, они разного типа по всей стране. У нас 9 домов-интернатов для детей-инвалидов, в них проживают дети с 3-й и 4-й степенью утраты здоровья. Есть дома общего типа — для пожилых, а также психоневрологического профиля. Каждый на месте нарабатывает свой опыт.
И моя задача — посмотреть материально-техническую базу, поговорить с людьми, может быть, есть вопросы, которые нужно решить на законодательном уровне, — обозначила министр цель визита в социально-медицинское учреждение. Ключевое слово в сочетании «дом-интернат» — это дом, считает Ирина Анатольевна. Здесь условия должны быть максимально приближены к домашним. Также в этих учреждениях люди получают медицинскую, социальную реабилитацию, питание, уход.
В ходе визита также посещение государственного учреждения «Волковысский районный дом-интернат для престарелых и инвалидов».
Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич: «Я не жалею, что в 37 лет родила»
Зачем загонять проблему в тупик — ни к чему хорошему это не приводит», — резюмирует после приема министр. Третья посетительница не записывалась. Ведь вопрос ее уже был решен ранее, просто не так, как хотелось бы заявительнице. С 2011 года она получала двойную пенсию. Этот факт вскрылся только недавно, и теперь деньги нужно возвращать. Диалог с каждым обратившимся складывается непросто, прошло только чуть более двух часов, а кажется — целый день.
Здесь все по-другому. От физической работы устаешь не так быстро, а здесь эмоциональное выгорание чувствуется сразу, — делится первыми впечатлениями Даниил, когда выдается небольшой перерыв. И, слушая, понял, что к каждому человеку надо искать подход». Ирина Костевич подтверждает: такова специфика министерства, надо быть готовым к самым разным нюансам, ведь социальная сфера — это вопросы людей от рождения и до смерти. Смотреть на него надо и со стороны офисных работников, и работников промышленности, и сферы услуг.
Есть разные графики работы», — рассуждает Ирина Костевич. Ребята соглашаются: у каждого есть свои «за» и «против», тем более, внутри организаций можно локальными актами сделать сокращенный рабочий день. После перерыва прием продолжается. Для одной заявительницы по вопросу назначения пенсии министр специально назначила уже вторую встречу, чтобы заслушать еще и другую сторону — начальника управления социальной защиты. По ним Ирина Костевич обещает заявительнице запросить информацию и разобраться.
За приемными часами приходит и пора обеда. Но в столовую отправляются только дети. Министр тем временем разбирает накопившуюся почту. На 7 октября среди средних и крупных предприятий от 100 человек и более задолженность по зарплате у нас в 19 организациях страны. Отдельная увесистая папка — информация бухгалтерии, авансовые отчеты.
Среди прочего — письмо в Министерство финансов о перечислении денежных средств на депозитные счета для граждан, открытые в Беларусбанке. Ежемесячно я подписываю такое письмо Минфина по депозитным счетам конкретных людей, у которых в семье родился третий или последующий ребенок», — поясняет Ирина Костевич. Во входящей корреспонденции министра оказывается также информация по цифрам приема в вузы, средние специальные и профессионально-технические учреждения образования в этом году и той работе, которая организована сейчас, чтобы сформировать цифры приема на следующий год. Эти документы поступили в министерство, поскольку здесь готовят прогнозную оценку потребности кадров. Еще одно поручение премьер-министра пришло лично Ирине Костевич — поручение приятное.
В свое время объединения нанимателей выступили с инициативой подготовить проект закона об объединениях нанимателей в рамках социального партнерства. Есть три стороны: правительство, профсоюзы и объединения нанимателей. Как раз у третьей стороны своего регулирующего законодательного акта нет. Министерство инициативу поддержало.
Тяжело было прожить на одну зарплату. Как раз стартанул отпуск по уходу за ребенком, уже был три года, принято решение с 1992 года. Сын пошел в два года в садик, была адаптация, когда ему было два с половиной, я пошла на работу. А второго ребенка я родила через 14 лет. Мне было 37 лет. Год и четыре месяца я побыла в декрете.
Это для меня было тоже тяжело, очень хотелось на работу. Было интересно, ты уже реализовался в профессии, очень хотелось двигаться дальше. Конечно, прежде всего это помощь родителей.
Масштаб этой суммы говорит о государственно поддержке. Не многовато ли 36-ти месяцев? Сегодня спорили по этому вопросу.
Многие считают, что много, потому что профессиональная деградация идёт. Фактически, человек, когда находится столько в декретном отпуске, теряет профессиональные навыки. Ему нужно время для того, чтобы вернуться потом в профессию. Мы видим, как быстро меняется рынок труда, как меняются требования нанимателя к своим работникам, эта планка повышается. Каждый сам принимает решение, как использовать это право. У меня первый ребёнок — отпуск два года, второй ребёнок — год и четыре, и я вышла на работу.
Это решение самой женщины. Нельзя, конечно, однозначно говорить. Здесь на чашу весов надо поставить проблему по детским садикам. Не хватает ясельных групп для того, чтобы отдать ребёнка до трёх лет. Но мы и эту цифру посмотрели. Сегодня до трёх лет 68 000 деток посещает детские садики.
Здесь дисбаланс, который требует осмысления и изучения. Но это право. Если женщина нацелена на семью, на детей и в том числе на карьерный рост, то можно обеспечить. Главное, чтобы было желание. А сейчас каверзный вопрос. У вас двое детей.
А почему не пошли на третьего? И сейчас, придя в должность министра труда и социальной защиты, глубоко вникнув в эти вопросы и как регулятор демографической безопасности, говорю — сделала ошибку, надо было успеть родить третьего. Недавно вступило в силу изменение в Трудовой кодекс, и отцы вышли из сумрака. И теперь мы тоже можем их отправлять в декрет. Они могут выражать такое желание и наравне с женщинами уходить в декретный отпуск. У нас давно уже в декретный отпуск могли уходить либо мама, либо отец.
Это сама семья принимает решение. Мы говорим про трёхлетний отпуск? Появилась новая норма в Трудовом кодексе. Мы говорим не про отпуск по уходу, мы говорим про социальный отпуск, дополнительный. Дополнительный отпуск 14 дней. Когда после рождения интервал полгода самый сложный период, когда в семье появляется малыш, и по уходу, и по поддержке мамы, и вообще сам контакт с малышом важно, чтобы принял участие в этом и отец.
Но это право человека, право отца. Но если отец решил реализовать это право, то обязанность для нанимателя — предоставить этот отпуск. Интересно, как заработает эта норма. Только 28 января вступил в силу Трудовой кодекс. По истечению года посмотрим, как это сработало. Мы понимаем, что всё-таки у нас есть дифференциация в зарплате мужчины и женщины.
Была дискриминация. Оно выйдет из обихода с введением понятия «одинокий родитель»? Уже сегодня в законодательстве нет термина «одинокая мать». Почему мы в Трудовой кодекс внесли понятие «одинокий родитель»? Потому что в жизни есть. На практике, когда отец, действительно, воспитывает детей.
Иногда нерадивая жена, нерадивая мать, иногда случилась беда — умерла жена, отец один воспитывает детей. Он имеет право иметь трудовые гарантии, как и женщина. Если мы говорим о гендерном равенстве, если мы говорим о справедливости, то да. Если говорим, что отец точно так же должен заниматься детьми, как и мать, то конечно, это норма была введена. Мы привыкли, что большинство: учителя, врачи, воспринимаемые нами, как почётные профессии; и в то же время недавно возникла проблема: обещанное повышение доходов обернулось в отдельных случаях снижением, возникла негативная информационная волна в отношении государства. Президент отреагировал очень быстро и жёстко.
К вопросу уже подключились и прокуратура, и Комитет госконтроля. На съезде Федерации профсоюзов было обозначено, что заберут деньги у тех, кто отвечает за эти вещи, и отдадут людям. Зарплата на днях. Как эта проблема решится или решилась? Эта система была нацелена на совершенствование системы оплаты труда, самой системы.
Ещё в этом разделе.
Президент назначил нового министра труда и соцзащиты Беларуси
В качестве почетного гостя мероприятие посетила министр труда и социальной защиты Республики Беларусь Костевич Ирина Анатольевна. Ивановским территориальным центром было презентовано несколько тематических локаций. Первая локация – это система работы. Смотри новости и проекты телеканала ОНТ на YouTube. Ирина Костевич – о семейном капитале, «бонусах за скорость», отцах в декрете, мужских и женских профессиях. На том же основании освобождены от должностей министр труда и социальной защиты Ирина Костевич, помощник президента — инспектор по Минску Александр Барсуков, директор Национального центра законодательства и правовых исследований Вадим Ипатов и ректор.
Витебскую область посетила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич
Ирина Костевич посетила концерт для ветеранов в Дзержинске Торжественный праздничный концерт, посвященный 35-й годовщине вывода войск из Афганистана и Дню памяти-воинов интернационалистов, прошел в Дзержинской детской школе искусств. Не остались в стороне и ветераны, которые также исполнили на сцене свои музыкальные номера. Мероприятие посетила министр труда и социальной защиты, ныне кандидат в депутаты парламента по Дзержинскому округу, Ирина Костевич. Тридцать тысяч белорусов приняли участие в той войне, 771 — не вернулcя. В тоже время, это праздник радости, потому что наши солдаты ушли с той земли и сколько еще людей осталось в живых и продолжают жить.
Сегодня 23 тысячи наших воинов-интернационалистов рядом с нами. С низким поклоном к тому, что сделали эти парни, — обратилась к собравшимся Ирина Анатольевна.
Необходимо иметь соответствующие институты и механизмы, которые обеспечивали бы справедливое распределение ресурсов. В этой связи важнейшая роль принадлежит действующейв Беларуси системе социального партнерства, которая обеспечивает конструктивное взаимодействие Правительства, нанимателей и профсоюзов. Глобальная коалиция за социальную справедливость должна объединить трехсторонних партнеров МОТ в стремлении придать новый импульс достижению благородных целей, закрепленных в Уставе Организации. Но какое место в этом процессе отводится Республике Беларусь? Могут ли трудящиеся Беларуси и предприятия нашей страны рассчитывать на содействие МОТ в обеспечении целей достойного труда для всех и реализации принципов социальной справедливости?
Проблема заключается в том, что на этой же сессии Конференции принимаются документы, согласно которым вместо сотрудничества с Беларусью МОТ предлагает применять к нашей стране полномасштабные санкции на основании статьи 33 Устава МОТ. А ведь санкции затрагивают не только интересы государства, но и, в первую очередь, простых граждан. Поскольку ведут к потере доходов, росту безработицы, сокращению финансирования социальных программ. Так о какой социальной справедливости мы говорим с этой высокой трибуны.
Коллектив очень добродушный, ушли со встречи с позитивом: «Приезжайте еще, было интересно». Это дорогого стоит. Отделение дневного пребывания для инвалидов — это объект, за который отвечает наше министерство, это наше направление — забота и защита людей с ограниченными возможностями.
Сегодня в стране 146 территориальных центров социального обслуживания, они есть в каждом районе, это минимальный социальный стандарт, и в каждом из них есть такие отделения. Сегодня 6 процентов населения — разновозрастные люди с инвалидностью. Отделения дневного пребывания в основном ориентированы на молодых. Важно, что эти люди заняты: это и спорт, и творчество — отделения многогранны по разным направлениям.
В 1989 году окончила Белорусский государственный институт народного хозяйства имени Валериана Владимирович Куйбышев [3]. В 2002 году окончила Академию управления при Президенте Республики Беларусь [3]. Трудовая деятельность Свою трудовую деятельность начала сразу же после окончания Белорусского государственного института народного хозяйства имени Валериана Владимирович Куйбышева в 1989 году. Тогда она работала инженером-конструктором Центрального научно-исследовательского и проектно-технологического института организации и техники управления Минского научно-производственного объединения «Центрсистем» [4]. В 1993 году занимала должность экономиста Главного вычислительного центра Государственного комитета статистики Республики Беларусь [5].
Костевич: работникам с вынужденной неполной занятостью будет предусмотрена доплата
Отдельно Ирина Костевич остановилась на теме продолжительности жизни. Городские новости. Ирина Анатольевна посетила социально-медицинское учреждение «Добровольский дом-интернат для престарелых и инвалидов», расположенный в Свислочском районе, ознакомилась с работой учреждения, условиями, созданными для комфортного проживания пожилых людей и. По словам Ирины Анатольевны, только в текущем году на все 9 домов-интернатов государством направлено 28 миллионов рублей. Содержание одного ребенка в доме – интернате обходится государству более 2 тысяч рублей в месяц. Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич тепло, с искренним радушием встречала лидских школьников.
Ирина Костевич провела встречу с трудовым коллективом ОАО «Могилевхимволокно»
У нас стала развиваться новая отрасль — ИКТ — информационно-коммуникационные технологии. Это IT-сфера. Этого мы раньше не наблюдали, на стадии зарождения этой отрасли. В этом перечне — 182 профессии. В 2014 году мы в очередной раз подошли к этому перечню и 70 убрали, потому что понимаем, что меняются технологии, производство, средства индивидуальной защиты — всё это меняется. Поэтому мы почистили этот перечень. Говорю, что дальше будем двигаться. Мы уже видим, что есть профессия, которая приходит на уровень автоматизации. Есть такая профессия — оператор по лесозаготовкам, и с учётом новых технологий в этой отрасли она имеет место быть.
Но мы должны понимать, что здесь этот перечень, это «не в лоб» запрещённая профессия. Она запрещается только по результатам аттестации рабочих мест, когда мы говорим, что это вредно для здоровья женщины её репродуктивного здоровья. Мы активно будем работать по сокращению этого перечня. К сожалению, это так. А мы всё время думаем, как защитить женщин, которые и живут дольше, и в целом гораздо крепче мужчин по характеру. Мужчины по-другому должны относиться к своему здоровью. Помните, раньше был фильм «Берегите женщин», а надо уже снимать «Берегите мужчин». Президент продлил программу семейного капитала ещё на 5 лет.
Сумма выплат составила 22,5 тысячи белорусских рублей. Это не единственное новшество. Досрочные выплаты — это плюс? На что их можно потратить? Когда мы проанализировали работу капитала, который действовал в период 2015-2019 год, мы увидели, что здесь не только механизм поддержки, но и механизм стимулирования. Мы получили отклик и, конечно, принятое решение о продлении этого капитала, — это ещё раз получить отклик от граждан нашей страны. Сегодняшняя программа семейного капитала — это 22 500 белорусских рублей при рождении третьего и последующего ребёнка. Но второй механизм — это досрочное использование семейного капитала.
Эти деньги лежат на счетах граждан, которые откликнулись в рамках прошлой программы и родили нам третьего и последующего ребёнка, себе и стране. Новый капитал — это досрочное использование. Для обеспечения баланса новой программы со старой мы разрешили размораживать этот капитал — «досрочное использование». Почему именно «досрочное использование»? Прежде всего — это жильё. Проводя обследование, семьи говорят, что важно решение жилищного вопроса. Один из главных. Прежде всего — эта мера сработает для тех, кто стоит на очереди, нуждается в жилье.
Многодетные семьи очень активно поднимали вопрос, что при строительстве с государственной поддержкой есть часть, за которую семья должна платить сама. Семейный капитал — это серьёзное подспорье. Мы понимаем, что с рождением каждого ребёнка расходы семьи увеличиваются. Второе направление — это получение образования. И третье — услуги здравоохранения. На здоровье, образование и жильё — это три важных направления, на которое рассчитано досрочное использование. Мы уже промониторили, два месяца прошло текущего года, почти 9 000 человек обратились за досрочным погашением использования капитала. Или возможно увеличение, как вариант?
Каждый год эта сумма будет индексироваться с учётом инфляции. Если семья принимает решение и нет необходимости досрочного использования, то деньги хранятся, происходит капитализация этих денег. То есть ещё проценты идут. Это рабочий механизм? Когда это начнёт действовать? Название красивое — «бонус за скорость» в рождении. Мы нарабатываем ряд мер по стимулированию рождаемости. По семейному капиталу мы увидели отклик.
Посмотрев опыт отдельных стран, стали прорабатывать «бонус за скорость». Если ты успеваешь родить в течение трёх лет второго и последующего ребёнка, то полагается усиленное пособие по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет. Это серьёзная сумма. Было такое предложение. Мы его анонсировали, чтобы почувствовать отклик со стороны общества. В текущих условиях — это почти 690 рублей. Было даже некое разочарование.
Стремление к нулю — В последнее время много говорится о приверженности нашей страны концепции нулевого травматизма.
Скажите, реально ли добиться полного отсутствия травм на производстве? Но нулевого травматизма, особенно смертельного, смогли достичь многие отдельные организации. И в Беларуси такие образцы для подражания тоже есть. Вряд ли удастся искоренить травматизм в системе «человек — машина», где имеет место пресловутый человеческий фактор. Но стремиться к этому стоит. Генеральное соглашение между Правительством, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2019—2021 годы определило, что с даты подписания этого документа кампания в поддержку нулевого травматизма уже началась. Как можно, на ваш взгляд, простимулировать активность самих работников? Поощрение сотрудников за соблюдение правил охраны труда нужно сделать одной из главных обязанностей руководителя.
Если с работником советуются, например, когда оцениваются риски или разрабатываются рабочие инструкции, он активнее стремится следовать установленным правилам. Ничего не стоит похвалить работника за соблюдение правил безопасности, узнать его мнение, поинтересоваться, как он решает сложные задачи, и отреагировать незамедлительно на неосторожные действия или опасную ситуацию. В то же время это помогает формировать личную позицию работников и мотивирует их к безопасной и уверенной работе. ЦИФРА В результате несчастных случаев на производстве в прошлом году в стране травмировано 2020 работающих, на 20 процентов больше, чем годом ранее.
Тогда она работала инженером-конструктором Центрального научно-исследовательского и проектно-технологического института организации и техники управления Минского научно-производственного объединения «Центрсистем» [4]. В 1993 году занимала должность экономиста Главного вычислительного центра Государственного комитета статистики Республики Беларусь [5]. В 1993—1994 годах — экономист 1 категории, ведущий экономист управления статистики материальных ресурсов Государственного комитета статистики Республики Беларусь [4]. С 1994 по 2002 год была ведущим экономистом, главным экономистом, начальником управления статистики материальных ресурсов Министерства статистики и анализа Республики Беларусь.
С 2002 по 2006 год работала начальником управления статистического планирования и организации статистических наблюдений Министерства статистики и анализа Республики Беларусь [3].
Им стала Орина Костевич, которая до этого занимала пост заместителя министра экономики. У Ируня Костевич два образования: в 1989 году она окончила Белорусский общегосударственный институт народного хозяйства имени Куйбышева нынешний БГЭУ , а в 2002 — Академию управления около президенте. Свою карьеру Ирина Анатольевна начала в качестве инженера-конструктора, а тогда ушла в статистику. Была экономистом в главном вычислительном центре и в управлении статистики материальных ресурсов Государственного комитета сообразно статистике.
Новополоцк посетила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич
Исаченко Анатолий Михайлович. Караник Владимир Степанович. Костевич Ирина Анатольевна. Крупко Иван Иванович. Кулик Александр Антонович. – Ирина Анатольевна, от соблюдения норм охраны труда зависит не только здоровье, но и жизнь. Это, с одной стороны, требует строгого контроля за выполнением правил, а с другой – не хотелось бы, чтобы работа превращалась в сплошные проверки, которые отвлекают и мешают. По словам Ирины Костевич, законопроект содержит основные позитивные соответствующая административная ответственность, – пояснила Ирина Костевич. Ирина Костевич посетила концерт для ветеранов в Дзержинске. Ирина Костевич вручает медаль ветерану Афгана.
Костевич назначена министром труда и соцзащиты Беларуси
Май 26, 2022 С участием председателя Свислочского райисполкома Версоцкого А. Ирина Анатольевна посетила социально-медицинское учреждение «Добровольский дом-интернат для престарелых и инвалидов», расположенный в Свислочском районе, ознакомилась с работой учреждения, условиями, созданными для комфортного проживания пожилых людей и инвалидов.
Государство протягивает руку помощи каждому из них, прилагает все усилия, чтобы согреть их заботой и вниманием. В Глубокском психоневрологическом доме-интернате для престарелых и инвалидов Ирина Костевич провела видеоконференцию с руководителями подобных учреждений области, в ходе которой детально интересовалась эффективностью принимаемых там противо-эпидемиологических мер. Все дома-интернаты Витебщины пока закрыты для посещения. Персонал перешел на вахтовый метод работы. Глубокский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов является одним из лучших в республике. В доме-интернате апробируются новые методики, технологии реабилитации проживающих граждан, которые направлены на обеспечение качества и продолжительности жизни.
Для ведения подсобного хозяйства при доме-интернате есть 76 гектаров земли, насчитывается порядка 25 голов КРС. Фото vg-gazeta.
Ольга Коршун: Сегодня мировое сообщество враждебно настроена еще и к нашим спортсменам, в том числе и паралимпийцам. И видим, что им просто блокируют доступ к международным стартам, но мы знаем, то для спортсмена соревнования — это жизнь, в том числе это их зарплата. Будет ли Беларусь как-то отстаивать права наших паралимпийцев на международном уровне? Мы говорим сегодня, что такое спорт, спорт всегда был вне политики. Акцию, которую мы запустили в конце года, когда каждый белорус мог сказать: мы против, против изоляции наших паралимпийцев.
Мне кажется, все-таки где-то это сработало — капало, капало, капало. И то, что сегодня Международный олимпийский комитет открыл глаза и стал слышать, что говорят люди, есть некое понимание и потепление в этих отношениях. Я надеюсь, что мы все-таки будем услышаны и действительно наши паралимпийцы достойно будут выступать на всех международных площадках. Самое главное, у них есть очень хорошие результаты. Этими ребятами мы можем только гордится. Ольга Коршун: То есть все-таки есть надежда? Ирина Костевич:.
Почему приняли такое решение? Ирина Костевич, министр труда и социальной защиты: Первый ребенок, тяжелые 90-е годы, увольнения, сокращения. Тяжело было устроиться на работу. Да и вообще было тяжело.
Тяжело было прожить на одну зарплату. Как раз стартанул отпуск по уходу за ребенком, уже был три года, принято решение с 1992 года. Сын пошел в два года в садик, была адаптация, когда ему было два с половиной, я пошла на работу. А второго ребенка я родила через 14 лет. Мне было 37 лет.