За первые три месяца 2024 г. зарплаты россиян увеличились на 12,7%, пишут Известия со ссылкой на данные ЦБ РФ. Так почему же зарплаты у большинства работающих россиян можно назвать нищенскими, если сравнивать их с тем, сколько получают за свой труд представители тех же профессий, к примеру, в европейских странах? В этой статье анализ ситуации, которая сложилась в России с заработной платой.
Почему в России установлены низкие зарплаты и пенсии. Е.А. Фёдоров. КМ TV.
Низкие зарплаты сегодня гораздо выше, чем 20 лет назад, поясняет он. Причины маленьких зарплат в России кроются в разных аспектах экономики, в том числе и величины МРОТ — минимального размера оплаты труда. Российское коллективное бессознательное почему-то всегда приходит к выводу, что дело конкретно в России.
Почему в России платят маленькие зарплаты?
Рост реальных зарплат в России, который был предметом гордости властей, похоже, сходит на нет. Средняя зарплата в регионах составляет порядка 40 тысяч рублей, а в крупных городах она якобы давно перевалила отметку в 60-70 тысяч. Рост зарплат в России обогнал рост производства: хотя экономика страны в 2023 году продолжает падать (уже минус 3,2 %), реальные зарплаты, наоборот растут. Почему в России критически не хватает рабочих и что с этим делать? Почему в России критически не хватает рабочих и что с этим делать?
Почему в России такие ничтожно низкие зарплаты?
По его словам, текущее положение дел в экономике позволяет оптимистичнее смотреть на перспективы её дальнейшего развития. Так, за последнее время свои прогнозы уже улучшили специалисты Центробанка, Минэкономразвития и Международного валютного фонда.
Естественно я полез смотреть на медианную зарплату в России. Однако оказалось, что итогов первого квартала ещё нет. Но есть хотя бы за февраль 2022 года и там показывают, что медианная зарплата в России 42к рублей. Внезапно в России сократился уровень бедности и тут мне непонятно, то ли зарплаты действительно выросли, то ли бедных просто стало меньше, как и населения.
А нет человека — нет проблем. Ходят слухи, что всё благодаря закредитованности населения. При этом Эльвира Набиуллина считает, что нынешний темп кредитования граждан совершенно нормальный.
Зарплата упала сразу на десять тысяч. И медики стали получать в два раза меньше, чем кассиры в алкомаркете.
Поделиться Зарплату медикам будут считать по новой схеме Зарплату медикам будут считать по новой схеме "На ставку выходит сейчас 20—23 тысячи, а на полторы ставки девочки работают за 31—32 тысячи. А раньше мы получали на 10 тысяч больше, работая на ставку, без ночных", — рассказала продавец Ольга Шутова. Судя по официальному ответу местного Минздрава, за четыре месяца со скорой действительно уволились 12 сотрудников. Вот только информацию о снижении зарплаты чиновники назвали не соответствующей действительности. Ведь по их данным, недовольные фельдшеры получали почти 50 тысяч.
Почему выплаты резко сократились На снижение зарплат жалуются медики во многих регионах. И в каждом из них свои причины понижения.
Условный россиянин — рентабелен. Но как видно из графика выше, за 10 лет рост рентабельности в годовом исчислении случался всего 3 раза — в 2011, 2017 и 2018 годах. Таким образом, доходность с одного условного россиянина можно назвать одним из ключевых таргетов эффективности социально-экономического развития» Дорогая рабочая сила говорите? Люди ленивые, неэффективные и дорогие. Хороший пул мифов, оправдывающих зарплаты на уровне Республики Косово. Уважаемый Сергей Семенович недавно сказал : «У нас в сельской местности проживает сегодня условно лишних 15 миллионов человек, которые для производства сельскохозяйственной продукции, с учётом новых технологий производительности на селе, по большому счету не нужны. Это либо чиновники, либо социальные работники, либо ещё кто-то» Ну допустим.
Но где же они живут, откуда приедут? Может из Тверской области? А что — рядом. Почему именно эту область? Потому что Тверская область — типичный регион в стране, в котором гипотетически находятся «лишние люди». Основные тенденции исследования. Население сокращается. За 28 лет до 2020 года общая убыль населения составила 388 000 человек — четверть. Доля населения в трудоспособном возрасте сократилась в 1,3 раза.
При этом численность лиц пенсионного возраста всего в 1,1 раза, а численность женщин активного репродуктивного возраста 20-39 лет — в 1,5 раза. Население активно стареет. С 1989 г. В области в 2019 также одна из самых диспропорциональных гендерных структур пенсионеров в стране — на 2 пенсионера-мужчины приходилось 5 пенсионерок-женщин. Внутри области идёт активная миграция: население из деревень и малых городов уезжает в столицу региона. Уже оттуда жители уезжают в другие регионы и в Москву. В области сельское запустение: посевная площадь упала почти в 3 раза с 1,475 млн гектар до 533 000 гектар. Сбор картофеля во всех типах хозяйств упал в 2,5 раза: с 597 000 тонн до 234 000. Поголовье крупного рогатого скота сократилось почти в 10 раз: с 900 000 голов до 99 000.
Производство яиц сократилось в 4 раза: с 567 млн штук до 135 млн. Это типичная картина, потому что в целом по стране засеянных земель становится меньше. Данные Росстата. Вывод в исследовании такой: самое благоприятное будущее у Тверской области — через определенное время стать ещё одним спальным районом «Новейшей Москвы». Где же брать людей, если даже в соседней с Москвой области их нет? У нас в стране дефицит рабочих рук, в сельском хозяйстве тем более. Но в сельском хозяйстве работают 4 млн человек, в АПК — 7 млн. Маловато выпускников. При этом людей в сельском хозяйстве ещё и становится меньше с каждым годом.
Потому что уезжают из сельской местности в города. А специфика АПК такова, что работа требует проживания «на деревне» Вот и получается, что «на селе» людей все меньше, что сказывается на сельском хозяйстве, а тут оказывается лишние люди есть. Так откуда людей брать? Переманивать с полей? Так агрохолдинги спасибо не скажут. Но как так получается? Неужели не знают о состоянии рынка труда? Миф о «лишних людях» распространяется намеренно. Но зачем?
Да чтобы вам не платить. Логика же такая: «Вот у нас тут миллионы лишних людей, сидите вы тут на своей работе чаи гоняете, толку от вас нет. Скажите спасибо, что хоть что-то платим». У людей чувство вины и выученная беспомощность — профит. Это просто выгодно для пропаганды работающей бедности — «Содержим вас только из сострадания, работать-то вы не хотите, ленивые дармоеды» Ноги у этого мифа растут из конца 90-х из книги « Почему Россия не Америка » публициста, потомственного военного и полковника Федеральной пограничной службы Андрея Паршева. В книге Паршев приводит цитату Маргарет Тетчер 1991 года, которая была сказана в Хьюстоне, что: «...
«Работающая бедность»: рост зарплат признали опасным для экономики
Подробную раскладку по регионам можно посмотреть в этом отчете. Но где там зарплаты по 90 000, как говорят уважаемые люди, непонятно. Газ и нефть. Выручка ПАО Газпром за 2020 год — 4 трлн рублей. В тысячах считают. Оплата труда работников — 49 млрд рублей. В 2020 году в Газпроме работало 477 000 человек. Но в Газпроме есть руководство : Правление, Совет Директоров. В 2020 году размер вознаграждения, выплаченный органам управления ПАО «Газпром нефть», составил 1,3 млрд рублей. С учетом этого миллиарда процент на ФОТ будет ещё меньше.
Вернемся к Сбербанку, как к самому большому и « финансоёмкому » банку… …и посчитаем затраты на ФОТ. В 2020 году Сбербанк заработал 760 млрд рублей или 1,7 трлн выручки. В отчете указаны расходы на ФОТ, но мы решили пересчитать на пальцах. В 2020 году в Сбербанке работало 276 000 человек. Зарплаты основной массы персонала — от 30 000 до 40 000 рублей. Среднюю зарплату берем с запасом — 45 000 рублей. Умножаем число сотрудников на среднюю зарплату — получаем 149 млрд рублей в год. Из этой суммы вычитаем расходы на руководство. Вознаграждение каждого — 5,9 млн рублей.
Итого получаем, что на вознаграждения наблюдательного совета Сбербанк потратил 78 млн рублей минимум. Но это мелочь по сравнению с наградами Правления — они получили 6 млрд рублей. Но и это ещё не всё. Для расчетов мы взяли консолидированные расходы бюджета всех уровней федерального, регионального и местного за каждый год и поделили на годовой ВВП на душу населения. Условный россиянин — рентабелен. Но как видно из графика выше, за 10 лет рост рентабельности в годовом исчислении случался всего 3 раза — в 2011, 2017 и 2018 годах. Таким образом, доходность с одного условного россиянина можно назвать одним из ключевых таргетов эффективности социально-экономического развития» Дорогая рабочая сила говорите? Люди ленивые, неэффективные и дорогие. Хороший пул мифов, оправдывающих зарплаты на уровне Республики Косово.
Уважаемый Сергей Семенович недавно сказал : «У нас в сельской местности проживает сегодня условно лишних 15 миллионов человек, которые для производства сельскохозяйственной продукции, с учётом новых технологий производительности на селе, по большому счету не нужны. Это либо чиновники, либо социальные работники, либо ещё кто-то» Ну допустим. Но где же они живут, откуда приедут? Может из Тверской области? А что — рядом. Почему именно эту область? Потому что Тверская область — типичный регион в стране, в котором гипотетически находятся «лишние люди». Основные тенденции исследования. Население сокращается.
За 28 лет до 2020 года общая убыль населения составила 388 000 человек — четверть. Доля населения в трудоспособном возрасте сократилась в 1,3 раза. При этом численность лиц пенсионного возраста всего в 1,1 раза, а численность женщин активного репродуктивного возраста 20-39 лет — в 1,5 раза. Население активно стареет. С 1989 г. В области в 2019 также одна из самых диспропорциональных гендерных структур пенсионеров в стране — на 2 пенсионера-мужчины приходилось 5 пенсионерок-женщин. Внутри области идёт активная миграция: население из деревень и малых городов уезжает в столицу региона. Уже оттуда жители уезжают в другие регионы и в Москву. В области сельское запустение: посевная площадь упала почти в 3 раза с 1,475 млн гектар до 533 000 гектар.
Сбор картофеля во всех типах хозяйств упал в 2,5 раза: с 597 000 тонн до 234 000. Поголовье крупного рогатого скота сократилось почти в 10 раз: с 900 000 голов до 99 000. Производство яиц сократилось в 4 раза: с 567 млн штук до 135 млн.
По оценке аналитиков, рост зарплат обусловлен дефицитом кадров. Также за лето самые высокие медианные зарплаты отмечены: у работников, занятых добычей полезных ископаемых 86 тыс. В то же время самые низкие зарплаты пришлись на сферу административной деятельности 39,8 тыс.
Покупательная способность зарплат сейчас растет очень медленно. Он ее в лучшем случае только компенсирует» Николай Кульбака, экономист Кульбака также предостерег, что такая статистика ненадежна. И касается это прежде всего специалистов, — добавил он. По его мнению, безработица в России сейчас находится на исторически минимальном уровне. Захаров объяснил, что на это влияют как долгосрочные, так и краткосрочные факторы. С 2008 года каждый год молодых людей на рынок выходит примерно на 100 тысяч человек меньше, чем в предыдущий год. Если тогда на рынке труда молодежи было полтора миллиона человек, то в этом году — примерно 700 тысяч, — рассказал он. И еще один фактор — мобилизация. Триста тысяч мобилизованных покинули рынок труда, плюс как минимум столько же, а то и больше уехали служить по контракту. Это влияет на ситуацию — кадров не хватает. Поэтому картина средней заработной платы, которая создается, всегда искажена и избыточно оптимистична. Она предсказывала рост заработной платы, даже тогда, когда происходило падение зарплат. Поэтому полагаться на то, что ситуация как-то улучшилась, довольно сложно, — объяснил он. Любое сравнение «в среднем» покажет ложную картинку.
В исследовании "Талантист" принимали участие более 21 000 человек. По социо-демографическим характеристикам в выборке представлено трудоспособное население страны в возрасте от 18 до 65 лет и группа будущих участников рынка труда в возрасте от 14 до 17 лет. Поделиться в соцсетях:.
Сами себя наказали. Почему в России некому работать даже за большие деньги
Принято считать, что в России низкие зарплаты, хотя на самом деле это не совсем так. Средняя зарплата в РФ повысилась на 24,9% по итогам первого квартала 2023 года в сравнении с аналогичным периодом 2022. Там прогнозируют, что средние зарплаты в ближайшие три года будут расти на 7 — 8% в год. Средняя зарплата в регионах составляет порядка 40 тысяч рублей, а в крупных городах она якобы давно перевалила отметку в 60-70 тысяч. вопрос, в котором «АиФ-Юг» постарался разобраться. Российские зарплаты продолжают расти, несмотря на существенный дефицит кадров.
Во ВНИИ труда объяснили почему в России растут цены, но зарплаты и пенсии - низкие
Также это плохо повлияет на бюджет», — предупредил эксперт. HR BP производственного департамента Boxberry Ольга Чернова заявила, что проблему дефицита кадров не решить повышением зарплат, так как это не увеличивает количество людей. Например, если нам не хватает представителей рабочих специальностей, линейных специалистов, мы можем сделать эти профессии более привлекательными, увеличив размер оплаты», — отметила она. Это может спровоцировать отток людей в эту сферу из отраслей, где сейчас переизбыток кадров. Также рост зарплат может повлиять на выбор учебного заведения школьниками. Это решит проблему с нехваткой рабочих, но оголит другие сферы, высказалась Чернова.
Обрез и улыбка Страница автора Есть популярный миф, который испортил жизнь куче народу: будто надо делать то, что нужно людям. На самом деле этот фактор имеет косвенное отношение к зарплате. Российское коллективное бессознательное почему-то всегда приходит к выводу, что дело конкретно в России. Место проклятое: воруют, всё по блату, всем плохо. Это, конечно, в целом так, но не конкретно в этом случае. Сначала такая позиция меня удивляла, потом начала раздражать. Последней каплей стали 5 тысяч лайков у твита девушки , которая не понимала, почему официанты мало зарабатывают.
На этом фоне на новые пакеты западных санкций уже не реагируют ни население, ни рынок, констатируют аналитики.
СМИ: крупные российские банки начали брать комиссию за популярную услугу 16 мая 2023, 10:46 Во многом виновата специфика профессионального обучение: большинство вузов и колледжей учреждений дает широкое базовое образование, в то время как экономика нуждается в узкопрофильных специалистах. Особенно много вопросов к качеству подготовки в платных вузах. Работодателю приходится доучивать выпускника до нужного ему уровня, а это время и дополнительные издержки. Эта проблема не решается приглашением мигрантов, поскольку требуется высокая квалификация. Не поможет и резкое увеличение зарплат — токарь шестого разряда должен проработать на предприятии несколько лет, чтобы добиться такой квалификации. Единственный путь, по которому можно идти — повышение производительности труда, внедрение робототехники с одной стороны и воспитание реального рабочего класса с другой. Для этого требуется господдержка и государственный контроль. Необходимо возрождать сеть профессиональных технических образовательных учреждений и ремесленных училищ для подготовки квалифицированных специалистов. Отдельного внимание требует и подготовка руководителей — не менеджеров широкого профиля, а именно управленцев, специализирующихся на конкретной сфере. Это поможет избежать проблем не только с кадрами, но и с управлением в целом. Однако такой комплексный подход требует последовательных усилий на протяжении десятилетия и не решит проблему дефицита кадров в ближайшей перспективе, делают вывод эксперты.