Леонид рассказал о возможных способах самореализации во внеучебной жизни Волжского политеха, а также методах поощрения студентов со стороны института. Студентов — на завод. «Алмаз-Антей» открывает кафедру в Политехе. Команда студентов Московского Политеха победила в конкурсе "Твой ход" в треке "Делаю".
О мероприятии
- Навигация по записям
- Lk.spbstu.ru не работает сегодня апрель 2024?
- Липецкий Политех - победитель Конкурса Студенческих научных сообществ от Минобрнауки России - ЛГТУ
- Личный кабинет на сайте Политеха: инструкция для входа, возможности аккаунта
- В Пермском Политехе сменился ректор — исполняющим обязанности назначили молодого доктора наук
В Пермском Политехе сменился ректор — исполняющим обязанности назначили молодого доктора наук
Обучающийся будет получать актуальные информационные уведомления, сможет следить за новостной лентой во время нахождения на сервисе; Общие сведения о студенте. В личном кабинете можно просмотреть основную информацию об учащемся, а в своем профиле есть возможность произвести корректировки личных данных например, изменить контактный номер телефона ; Сведения об учебном плане. Для авторизованных пользователей открывается доступ к просмотру ключевых сведений об учебных программах и практических занятиях; Электронная зачетная книжка. В этом разделе студент может ознакомиться со всеми своими оценками; Сведения о назначенной стипендии раздел доступен только для обучающихся, которым было оформлено студенческое пособие ; Электронное портфолио. Содержит сведения о различных достижениях студента, которые были достигнуты им за все время учебы в университете. В этом разделе архивируются все успешно сданные студенческие работы, дипломы и грамоты и пр.
Зачисление проводится по конкурсным ранжированным спискам. Для зачисления поступающий подает заявление о согласии на зачисление. Заявление подаётся тем способом, которым было подано заявление о приёме. При поступлении на платные места — оплатить минимум 1 семестр обучения. Регистрация поступающего В соответствии с требованиями Федерального закона «О персональных данных» от 27.
Адрес и наименование оператора, получающего разрешение на обработку ПД: 107023, г. Москва, Б. Семеновская ул. Цель обработки ПД: обеспечение соблюдения законов, иных нормативных правовых актов; личной безопасности; сохранности имущества оператора, Субъекта ПД и третьих лиц; статистических научных целей при условии полного обезличивания ПД; мер социальной поддержки при зачислении. Перечень ПД, на обработку которых даю согласие: фамилия, имя, отчество при наличии ; пол; дата рождения; сведения о гражданстве его отсутствии ; адреса; сведения об образовании и документе об образовании установленного образца; сведения о наличии особых прав с указанием реквизитов подтверждающих документов ; реквизиты документа, удостоверяющего личность; сведения о результатах ЕГЭ; иные данные в соответствии с законодательством РФ.
Перечень действий с ПД, на совершение которых даю согласие: сбор, систематизация, накопление, распространение, хранение, уточнение, передача, обезличивание, блокирование, уничтожение. Способы обработки ПД: на бумажных носителях, с помощью информационной системы ПД. Порядок отзыва согласия по инициативе Субъекта ПД: Субъект ПД его Представитель имеет право отозвать согласие в необходимом объеме на основании письменного заявления. Электронное портфолио обучающегося Прежде всего, портфолио было разработано для предоставления краткого резюме иным лицам о результатах обучения студента, о его участии в жизни ВУЗа, о его успехах во внеучебное время и пр. Как показала практика, портфолио необходимо и самому обучающемуся в качестве мотивирующего элемента.
Портфолио повышает самооценку и увеличивает ответственность перед самим собой и своим будущим. Электронное портфолио студент ведет самостоятельно, но под контролем своего куратора и руководства Политехнического университета. Портфолио студента является одним из разделов ЛК. Ознакомиться с выполненными студентом научными и практическими работами, с достижения учащегося смогут только те пользователи, которые авторизовались в системе. В разделе личного кабинета «Портфолио» есть две дополнительные вкладки: Достижения: здесь размещается вся информация об успехах в учебной, в научно-исследовательской, в культурно-творческой, в спортивной и в прочих областях.
Документы: в этот подраздел личного кабинета студент по своему желанию может загружать и сохранять свои работы, отчеты, награды и т. Студент несет ответственность за предоставление достоверных загруженных данных. Также, чтобы доказать подлинность информации, необходимо загружать отсканированные оригиналы документов, которые могут подтвердить достижение например, диплом участника, грамота, сертификат и т. В настоящее время помогаю в освоении сайта cabinet-bank. Страница автора Последние записи автора — Александр Лаптев Вход в личный кабинет Компаньон Финанс: пошаговая инструкция, функции профиля — 07.
Для этого нажмите кнопку «Поступающим» — «Личный кабинет». Затем — напишите адрес электронной почты, на которую проходили регистрацию. Ниже введите придуманный пароль. Подтвердите вход нажатием кнопки. Если заполнили строки правильно — система откроет доступ к учетной записи.
Если часто пользуетесь кабинетом — не забудьте установить галочку около надписи «Запомнить меня». Ваш браузер сохранит реквизиты входа. Как создать кабинет Откройте раздел «Регистрация поступающего» на сайте вуза. Заполните обязательные строки, возле которых поставлена звездочка. К ним относится электронная почта, Ф.
Придумайте надежный пароль для защиты своего кабинета. Желательно пользоваться буквами разного регистра и специальными знаками. Выберите разновидность документа, который будет использоваться для подтверждения личности. На выбор доступен паспорт, загранпаспорт, свидетельство о рождении и так далее. Напишите номер документа.
После заполнения всех строк примите пользовательское соглашение — поставьте напротив него галочку. Нажмите кнопку «Зарегистрироваться». Университет отправит на вашу почту письмо — внутри него содержится одноразовая ссылка.
Качественная и уникальная работа, написанная профессионалом в своей области. Возможность заказать любую работу любой сложности и быть уверенным, что она будет сделана. Беремся даже за нестандартные индивидуальные задания. Экономия средств — мы предлагаем цены, ниже, чем у конкурентов. Оперативное выполнение Вашего заказа — Вы все сдадите, даже если дата сдачи назначена уже на завтра-послезавтра.
Высокое мнение преподавателей о Вас, так как написанные нами работы более широко раскрывают темы, чем задано в задании, а также содержат ряд дополнительных материалов, что выгодно отличает Вас на фоне других учащихся. Сотрудничая с нами, Вы сможете высвободить себе время для более важных для Вас дел, а также избавитесь от трудностей с учебой и проблем с сессией.
Да что там, журналисты 116. RU отправляли туда запросы с просьбами устроить экскурсию после череды скандальных историй. Ответа от руководства «Алабуги» не последовало. Но мы всё же нашли человека, который провел на закрытой территории 3 дня. Он узнал, как выстроена работа в политехе, по каким параметрам маркируют детей, как и чему там обучают. Этот человек, как сам утверждает, нашел нарушения в работе «Алабуги» и, более того, снял всё на видео. Имени нашего собеседника мы раскрывать не будем из соображений безопасности.
Но для упрощения повествования дадим ей имя Виктория. Виктория — инженер АСУ ТП автоматизированные системы управления технологическими процессами со стажем больше 15 лет. Если описать ее работу простыми словами, то она приходит на крупные промышленные предприятия и настраивает машины так, чтобы они функционировали без людей. Всю работу делает верно отлаженная техника, а человек просто наблюдает со стороны и вмешивается только в экстренных случаях. Именно на Викторию и вышли представители «Алабуги». Как говорит наша собеседница, на тот момент она вообще ничего не знала о таком проекте, как «Алабуга». Просто выслушала предложение и согласилась, на конференциях раньше выступала и подумала, почему бы нет. В конце февраля 2024 года Виктория прилетает в Татарстан. Она была не единственной гостьей на закрытой территории — всего их было 30 человек.
Всех приглашенных вежливые сотрудники «Алабуги» встретили, проводили до хостела. Первое, на что упал взгляд, говорит Виктория, — на КПП сидели дети. Сопровождающие делегацию сотрудники ОЭЗ отмахнулись, мол, интернет здесь есть, вот дети и сидят. Забегая вперед: заехав на территорию «Алабуги», Виктория осталась без связи на 3 дня. А не на конференцию. У Виктории есть высокооплачиваемая работа, которая полностью ее устраивает, поэтому она и не думала перебираться в Татарстан ради «Алабуги». Когда мы об этом узнали — некоторые развернулись и сразу уехали. Я же решила остаться, — начинает свой рассказ Виктория. Тут же добавляет: первое впечатление — восторг.
Общежития, в которые поселили гостей, были уютные, чистые, с мебелью, техникой. Московский архитектор, с которой наша собеседница жила, мимоходом произнесла: — Да, хорошо сделано, но из дешевых сэндвич-панелей, — цитирует новую знакомую Виктория. День первый. Гостей со всей страны, экспертов в своих областях, повели на экскурсии. Виктория увидела лаборатории и технику, которыми они оснащены. Первый класс! Всё оборудование — высшего качества. По моей профессии есть всё необходимое, чтобы научиться первоклассно программировать, — делится наша собеседница. Идеальная картинка начала сыпаться постепенно, говорит Виктория.
Сначала она заметила элементарное: в «Алабуге» не было столовой. На территории есть только автоматы со снеками. Подумала, что дети наверняка готовят сами в комнатах. Не голодают же они? В голове крутился вопрос: «А что происходит? Но никто не мог нормально объяснить, зачем мы здесь и для чего, — вспоминает Виктория свой визит в «Алабугу». Глаза присутствующих расширились, когда они узнали, как тут маркируют детей. Виктория рассказывает, что одной из тех, кто проводил экскурсию, была Эльвира Фомина. Она — руководитель службы администрирования образовательного кластера.
Именно Эльвира любезно объяснила, кем в «Алабуге» считают детей. Это Эльвира выступает перед приглашенными гостями Источник: предоставлено героем для 116. RU Первое. Среди детей, говорит Виктория, есть классификация. Низший уровень — это те, у кого не всё получается в работе и учебе. Их в «Алабуге» прозвали «деревянные», рассказывает наша собеседница. А высший уровень — «бриллианты». Отличия есть, само собой. Например, «деревянные» получают зарплату 3 тысячи рублей.
Есть еще промежуточные звенья, но на них в колледже внимание акцентировать не стали, говорит Виктория. Здесь немного разберемся в цифрах. По состоянию на 22 февраля 2024 года в «Алабуге» было 2,5 тысячи студентов. Такие цифры озвучили в пресс-службе главы Татарстана. Выходит, что только около 75 человек получают ту зарплату, которую «Алабуга» изначально обещает студентам в рекламах. Еще 1875 детей — это «деревянные», которые выживают на 3 тысячи рублей в месяц. Это если верить тем данным, которые в «Алабуге» услышала Виктория. Источник: Polytech. Оказалось, что детям выдают в «Алабуге» карты, на которые и переводят зарплаты.
Никаких иных источников финансирования якобы нет. Сколько заработал — на столько и живешь. Вся эта система, говорит Виктория, вызвала вопросы сразу. А на что живут «деревянные»? Откуда смахивающая на инфоцыганство схема? Дети работают с 15 лет. И этим хвастается руководящий состав «Алабуги». Как говорит Виктория, все ее вопросы остались без ответа. Всё та же Эльвира или грубо закрывала гостям рот, или же увиливала от ответа.
Зато она настаивала: здесь идет отбор детей, «Алабуга» выбирает «лучших из лучших», цитирует ее Виктория. А кто не справляется, тот и не справляется, добавляла Эльвира. Остались двоякие впечатления от нее. Что значит «выбираем лучших из лучших»? Хорошо, а что вы делаете с теми, кто вам не подходит? У меня остались вопросы. Но ответа на них я не получила, — рассказывает Виктория. Когда я туда зашла, первое, что увидела, — ребенок на вид лет 15 калибровал робота без каски, без очков, без средств индивидуальной защиты! В это время сопровождающий, имя которого не запомнила, рассказывал, как у них всё круто и классно.
Увидев явные нарушения, я тут же задала вопрос, почему дети работают без средств защиты и почему нет взрослого человека, который будет за этим процессом наблюдать, — возмущается Виктория. Ребенок работает без средств индивидуальной защиты Источник: предоставлено для 116. RU Она как человек, работающий на крупных предприятиях много лет, объясняет на пальцах: есть правила и нормативы. В чем суть и почему мы приводим список этих документов? Всё просто: дети до 18 лет не имеют права самостоятельно работать с электроустановками, говорит Виктория. Это запрещено на территории России. Собственно, Виктория именно на это и указала сотруднику «Алабуги», увидев за станком ребенка. Вот этот сотрудник «Алабуги» и проводил экскурсию для гостей Источник: предоставлено героем для 116. RU Не выдержав такой наглости, к диалогу присоединился еще один гость «Алабуги» — наладчик электростанции.
Он Викторию поддержал, коротко и ясно добавив, что за такие нарушения на нормальном предприятии как минимум лишают премий, отправляют на пересдачу и ставят вопрос о компетентности сотрудников. Дети ходят без касок, без очков, без респираторов, без берушей. Заходят за электрооборудования. Там опасное производство. Это опасно для их жизни. Не имеет права ребенок кнопки нажимать на этих электроустановках. У него нет удостоверения по электробезопасности. А нет его, потому что ему нет 18 лет. У этих же детей откуда-то есть удостоверение уже в 15 лет.
Как они обошли эти нормы и правила? Остальные покинули это увлекательное место. Наша собеседница же решила: останется до последнего, чтобы высказать свое негодование с трибуны. Она должна была выступить с лекцией о своей профессии. В микрофон, перед коллегами, некой комиссией и сотрудниками «Алабуги» Виктория начинает указывать на нарушения. Помимо уже не раз высказанной претензии относительно отсутствия СИЗов на детях, Виктория говорит и о базовых знаниях. По словам нашей собеседницы, детей в «Алабуге» учат работать с одной установкой, и всё. Они очень агрессивно отреагировали. Там сидела комиссия, там сидел главный энергетик, там сидела Эльвира.
Последняя очень давила своим авторитетом.
Предполагается введение блока вакансий и резюме внутри сообщества выпускников. Платформа будет использоваться для приглашения выпускников на различные мероприятия, привлечения их к деятельности факультетов. Также планируется создание программы лояльности для закрытого клуба выпускников.
В Пермском политехе может смениться ректор
Существует несколько способов: 1. Через личный кабинет абитуриента на сайте Московского Политеха В нем заполняются все данные и прикрепляются сканы необходимых документов. В Красноярске горит политехнический университет В Красноярске горит здание политехнического университета. Удобный способ подачи документов через личный кабинет на сайте ОмГТУ: Для начала нужно зарегистрироваться: указать электронную почту, пароль, ФИО, дату рождения. #МИ Первую хипхоперу показали на сцене Липецкого Политеха. Для студентов Московского политехнического университета доступно два личных кабинета, а не один, как у большинства российских ВУЗов.
Навигация по записям
- Вход в личный кабинет Московского Политеха (МПУ)
- Уважаемые пользователи.
- Выпускной в пандемию
- Личный кабинет студента Московского Политехнического Университета.
- Форум и комментарии
- Личный кабинет СПбГПУ: пошаговая инструкция
Все новости
Политех станет площадкой Международной просветительско-патриотической акции «Диктант Победы». Гистограмма просмотров видео «Личный Кабинет Абитуриента Московского Политеха 02.07.2022» в сравнении с последними загруженными видео. 5 ноября состоялось торжественное открытие инженерно-предпринимательского интенсива , реализуемого опорным вузом совместно с Университетом НТИ 20.35. В «Алабуга Политехе» ему и родителям предложили выбрать другую специальность, например «инженер по медицинскому обслуживанию».
Интерактивный личный кабинет для студентов Московского Политеха — возможности и особенности
Один из крупнейших российских разработчиков ПО в рамках проекта «Кадры для цифровой экономики» откроет IT-кафедру на базе Липецкого государственного технического университета. Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого заплатит компенсацию за использование чужой фотографии на сайте. личный кабинет студента ПОВОЛЖСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА личный кабинет студента ПГТУ.
Студенты Московского политеха создали платформу для управления стажировками
Также у школьников была возможность подробнее познакомиться с направлениями подготовки «Туризм», «Психология» и «Управление персоналом». Напоминаем, что неделя ProTech продолжается: сегодня и завтра школьников ждут новые интересные активности - знакомство с Институтом строительства и архитектуры, Физико-энергетическим институтом и Институтом компьютерных наук.
Например, будет открыт студенческий проектный офис по развитию и поддержке инициатив в молодежной политике. Активисты займутся информированием студентов о финансовой поддержке проектов, помощью в привлечении субсидий, грантов, а также контролем хода реализации проектов.
Кроме того, молодые активисты Московского Политеха на равне со старшими товарищами займутся информированием и консультированием студентов в создающемся онлайн-центре поддержки обучающихся. Предполагается создание приложения и чата, в котором студенты и сотрудники Московского Политеха будут получать грамотные персонализированные ответы на все свои вопросы. Большой фронт работы ждет активистов в соуправлении деятельностью студгородка.
Ребенок работает без средств индивидуальной защиты Источник: предоставлено для 116. RU Она как человек, работающий на крупных предприятиях много лет, объясняет на пальцах: есть правила и нормативы. В чем суть и почему мы приводим список этих документов? Всё просто: дети до 18 лет не имеют права самостоятельно работать с электроустановками, говорит Виктория. Это запрещено на территории России.
Собственно, Виктория именно на это и указала сотруднику «Алабуги», увидев за станком ребенка. Вот этот сотрудник «Алабуги» и проводил экскурсию для гостей Источник: предоставлено героем для 116. RU Не выдержав такой наглости, к диалогу присоединился еще один гость «Алабуги» — наладчик электростанции. Он Викторию поддержал, коротко и ясно добавив, что за такие нарушения на нормальном предприятии как минимум лишают премий, отправляют на пересдачу и ставят вопрос о компетентности сотрудников. Дети ходят без касок, без очков, без респираторов, без берушей.
Заходят за электрооборудования. Там опасное производство. Это опасно для их жизни. Не имеет права ребенок кнопки нажимать на этих электроустановках. У него нет удостоверения по электробезопасности.
А нет его, потому что ему нет 18 лет. У этих же детей откуда-то есть удостоверение уже в 15 лет. Как они обошли эти нормы и правила? Остальные покинули это увлекательное место. Наша собеседница же решила: останется до последнего, чтобы высказать свое негодование с трибуны.
Она должна была выступить с лекцией о своей профессии. В микрофон, перед коллегами, некой комиссией и сотрудниками «Алабуги» Виктория начинает указывать на нарушения. Помимо уже не раз высказанной претензии относительно отсутствия СИЗов на детях, Виктория говорит и о базовых знаниях. По словам нашей собеседницы, детей в «Алабуге» учат работать с одной установкой, и всё. Они очень агрессивно отреагировали.
Там сидела комиссия, там сидел главный энергетик, там сидела Эльвира. Последняя очень давила своим авторитетом. Ее прервали: педагог должен обучить детей всему за 2 месяца. На что Виктория возмутилась, что ее профессии в институте обучают 5 лет, как можно это всё поместить в 2 месяца. После того как наша собеседница вступила в полемику с «алабужскими», на нее начались откровенные нападки.
Самое забавное: уголок по безопасности в «Алабуге» есть. Виктория считает, что, значит, здесь намеренно нарушают правила Источник: предоставлено для 116. RU — Они начали меня буллить, понимаете? Говорят, а чем отличается ваша профессия от бухгалтера? Я им объяснила, что профессионал здесь я, а не они.
У меня есть знания и опыт. У них нет ни того ни другого. Научили детей, как обезьянок, работать в одной программе, и всё, — возмущенно говорит Виктория. Наша собеседница настаивает: без знаний теории дети после политеха будут «потенциальными убийцами» на производстве. В разгоревшемся споре сотрудники «Алабуги» бросили Виктории: — Мы не собираемся этих детей на производство отправлять.
Мы их растим для себя. Это еще больше насторожило нашу собеседницу. Что значит «для себя» и что значит «не собираемся отправлять»? А если они захотят уйти сами? Или такого варианта просто-напросто здесь не предусмотрено?
Я без задней мысли ответила, что мне не надо ни с кем общаться, чтобы видеть нарушения. Я столько лет работаю, заставляю сотрудников завода соблюдать все прописанные нормы и правила. Они были написаны кровью, следующие будут написаны кровью этих детей. Я не буду об этом молчать, у меня у самой ребенок растет, я не стану молчать. Наша собеседница отчаянно пыталась донести до руководства «Алабуги» одну простую мысль: дети, которых они здесь обучают не пойми как, в будущем не смогут никуда устроиться.
У них не будет достаточных знаний и навыков. Но в стенах ОЭЗ Викторию услышать не захотели, поэтому мы объясняем, чем грозит то, что происходит сейчас с детьми на закрытой от посторонних глаз территории. Возможно, не все, кому-то они вновь и вновь будут новые контракты подсовывать. Но кто-то ведь уйдет. И когда они устроятся на производство, они не смогут там работать.
Они не будут знать элементарных правил. Если откинуть всю мораль, я скажу так: вы выращиваете убийц. Они придут на производство и кого-нибудь там убьют. По крайней мере, в моей профессии. Их невозможно будет переучить.
У меня на стол ежемесячно ложится сводка летальных исходов на производстве. И эта папка будет толще, когда эти дети придут на производство. Их не учат правилам. Им говорят, что правила можно нарушить, что автоматика безупречна. Но это не так, — объясняет Виктория.
Точкой невозврата стала ситуация, развернувшаяся на глазах у всех. Он начал рассказывать с трибуны, как привлекает к работе 15-летних детей. Так работает машина. И к ней, по словам нашего собеседника, без средств индивидуальной защиты подпускают детей Источник: предоставлено для 116. RU — Я задаю прямой вопрос человеку, который на сцене: «Как дети в 15 лет со 2-й группой допуска у вас работают?
Так, стоп. Сначала вы рассказываете, что дети собирают шкафы, а потом — что не работают с электричеством. Так чем они у вас там занимаются?! Мне ответ не дали. Что-то из этого — вранье, — рассуждает Виктория.
В какой-то момент после подозрительно часто задаваемого вопроса про общение с детьми Виктория решила всё же с кем-то из студентов переговорить. Опять же, из соображений безопасности мы вынуждены имя поменять. Нине 16 лет. Она поделилась: заболела и не смогла выйти на ночную смену. Ей предложили отчислиться.
Ребенок рассказал, что здесь зарабатывает 12 тысяч рублей, не относится к «деревянным» — и уже хорошо. А отчислиться боится. Она недовольна тем, что происходит. Недовольны и другие студенты. Но они попадают в кабалу.
Родители попадают в кабалу. Если они отчисляются — родители платят неустойку, — высказывается Виктория. И опять же, свет на финансы нам проливает уже знакомая Эльвира. Она заявила: чтобы «вырастить» одного студента, «Алабуга» якобы тратит 1,5 миллиона рублей. Собственно, эти деньги в качестве неустойки и придется вернуть, если ребенок решит уйти.
Виктория называет такой подход просто издевательским. Манипулируя чувством вины, неустойкой и используя бесчеловечную систему маркировки детей, «Алабуга» ведет их в петлю, говорит наша собеседница. Государство запрещает то, что они там проворачивают. Всё, что они вырастят из этих детей, — это толпу убийц и часть — самоубийц. С таким подходом у них ничего не выйдет.
То, что там происходит, ненормально. Они на закрытой территории творят что хотят. Но нам было сказано: «Мы здесь не неженок растим». Еще один ребенок калибрует робота без средств индивидуальной защиты Источник: предоставлено для 116. RU Глава 3.
Лицевая сторона «Нам лицензия не нужна» «Алабуга Политех» открыли 5 апреля 2021 года. Громко, как это любят в Татарстане. На открытие приехали глава республики Рустам Минниханов, замминистра просвещения РФ Дмитрий Глушко, директор департамента экономического развития и финансов правительства Василий Толоко. Местные чиновники очень любят хвастаться этим уникальным, без сомнения, проектом. В чем его суть?
Здесь набирают подростков после 9-го класса, сразу, параллельно с обучением, устраивают студента на работу. Как говорили власти Татарстана во время открытия колледжа, обучают здесь «востребованным у работодателей профессиям». По факту же детей готовят работать на резидентов ОЭЗ «Алабуга». Что за предприятия?
Сюда относится Ф. При необходимости можно добавлять вложения — например, графические или текстовые документы. После заполнения всех строк согласитесь на обработку персональных данных.
Нажмите кнопку «Отправить». Контакты для связи Горячая линия. Жителям остальных регионов страны рекомендуется набирать бесплатный телефон 8 800 707-18-99.
О мероприятии
- Функционал
- Московский Политех - Вход в личный кабинет
- О СПбПУ Петра Великого
- Личные кабинеты в МПУ - stud.mami.ru и eor.sde.ru
- Для чего нужен Личный Кабинет
Sorry, your request has been denied.
Возможность заказать любую работу любой сложности и быть уверенным, что она будет сделана. Беремся даже за нестандартные индивидуальные задания. Экономия средств — мы предлагаем цены, ниже, чем у конкурентов. Оперативное выполнение Вашего заказа — Вы все сдадите, даже если дата сдачи назначена уже на завтра-послезавтра. Высокое мнение преподавателей о Вас, так как написанные нами работы более широко раскрывают темы, чем задано в задании, а также содержат ряд дополнительных материалов, что выгодно отличает Вас на фоне других учащихся.
Сотрудничая с нами, Вы сможете высвободить себе время для более важных для Вас дел, а также избавитесь от трудностей с учебой и проблем с сессией. С нами Вы успешно окончите Московский политехнический университет и станете дипломированным специалистом! Зачисление проводится по конкурсным ранжированным спискам.
Изнанка «В голове крутился вопрос: "А что происходит? Попасть туда простому человеку с улицы невозможно. Да что там, журналисты 116. RU отправляли туда запросы с просьбами устроить экскурсию после череды скандальных историй. Ответа от руководства «Алабуги» не последовало.
Но мы всё же нашли человека, который провел на закрытой территории 3 дня. Он узнал, как выстроена работа в политехе, по каким параметрам маркируют детей, как и чему там обучают. Этот человек, как сам утверждает, нашел нарушения в работе «Алабуги» и, более того, снял всё на видео. Имени нашего собеседника мы раскрывать не будем из соображений безопасности. Но для упрощения повествования дадим ей имя Виктория. Виктория — инженер АСУ ТП автоматизированные системы управления технологическими процессами со стажем больше 15 лет. Если описать ее работу простыми словами, то она приходит на крупные промышленные предприятия и настраивает машины так, чтобы они функционировали без людей. Всю работу делает верно отлаженная техника, а человек просто наблюдает со стороны и вмешивается только в экстренных случаях.
Именно на Викторию и вышли представители «Алабуги». Как говорит наша собеседница, на тот момент она вообще ничего не знала о таком проекте, как «Алабуга». Просто выслушала предложение и согласилась, на конференциях раньше выступала и подумала, почему бы нет. В конце февраля 2024 года Виктория прилетает в Татарстан. Она была не единственной гостьей на закрытой территории — всего их было 30 человек. Всех приглашенных вежливые сотрудники «Алабуги» встретили, проводили до хостела. Первое, на что упал взгляд, говорит Виктория, — на КПП сидели дети. Сопровождающие делегацию сотрудники ОЭЗ отмахнулись, мол, интернет здесь есть, вот дети и сидят.
Забегая вперед: заехав на территорию «Алабуги», Виктория осталась без связи на 3 дня. А не на конференцию. У Виктории есть высокооплачиваемая работа, которая полностью ее устраивает, поэтому она и не думала перебираться в Татарстан ради «Алабуги». Когда мы об этом узнали — некоторые развернулись и сразу уехали. Я же решила остаться, — начинает свой рассказ Виктория. Тут же добавляет: первое впечатление — восторг. Общежития, в которые поселили гостей, были уютные, чистые, с мебелью, техникой. Московский архитектор, с которой наша собеседница жила, мимоходом произнесла: — Да, хорошо сделано, но из дешевых сэндвич-панелей, — цитирует новую знакомую Виктория.
День первый. Гостей со всей страны, экспертов в своих областях, повели на экскурсии. Виктория увидела лаборатории и технику, которыми они оснащены. Первый класс! Всё оборудование — высшего качества. По моей профессии есть всё необходимое, чтобы научиться первоклассно программировать, — делится наша собеседница. Идеальная картинка начала сыпаться постепенно, говорит Виктория. Сначала она заметила элементарное: в «Алабуге» не было столовой.
На территории есть только автоматы со снеками. Подумала, что дети наверняка готовят сами в комнатах. Не голодают же они? В голове крутился вопрос: «А что происходит? Но никто не мог нормально объяснить, зачем мы здесь и для чего, — вспоминает Виктория свой визит в «Алабугу». Глаза присутствующих расширились, когда они узнали, как тут маркируют детей. Виктория рассказывает, что одной из тех, кто проводил экскурсию, была Эльвира Фомина. Она — руководитель службы администрирования образовательного кластера.
Именно Эльвира любезно объяснила, кем в «Алабуге» считают детей. Это Эльвира выступает перед приглашенными гостями Источник: предоставлено героем для 116. RU Первое. Среди детей, говорит Виктория, есть классификация. Низший уровень — это те, у кого не всё получается в работе и учебе. Их в «Алабуге» прозвали «деревянные», рассказывает наша собеседница. А высший уровень — «бриллианты». Отличия есть, само собой.
Например, «деревянные» получают зарплату 3 тысячи рублей. Есть еще промежуточные звенья, но на них в колледже внимание акцентировать не стали, говорит Виктория. Здесь немного разберемся в цифрах. По состоянию на 22 февраля 2024 года в «Алабуге» было 2,5 тысячи студентов. Такие цифры озвучили в пресс-службе главы Татарстана. Выходит, что только около 75 человек получают ту зарплату, которую «Алабуга» изначально обещает студентам в рекламах. Еще 1875 детей — это «деревянные», которые выживают на 3 тысячи рублей в месяц. Это если верить тем данным, которые в «Алабуге» услышала Виктория.
Источник: Polytech. Оказалось, что детям выдают в «Алабуге» карты, на которые и переводят зарплаты. Никаких иных источников финансирования якобы нет. Сколько заработал — на столько и живешь. Вся эта система, говорит Виктория, вызвала вопросы сразу. А на что живут «деревянные»? Откуда смахивающая на инфоцыганство схема? Дети работают с 15 лет.
И этим хвастается руководящий состав «Алабуги». Как говорит Виктория, все ее вопросы остались без ответа. Всё та же Эльвира или грубо закрывала гостям рот, или же увиливала от ответа. Зато она настаивала: здесь идет отбор детей, «Алабуга» выбирает «лучших из лучших», цитирует ее Виктория. А кто не справляется, тот и не справляется, добавляла Эльвира. Остались двоякие впечатления от нее. Что значит «выбираем лучших из лучших»? Хорошо, а что вы делаете с теми, кто вам не подходит?
У меня остались вопросы. Но ответа на них я не получила, — рассказывает Виктория. Когда я туда зашла, первое, что увидела, — ребенок на вид лет 15 калибровал робота без каски, без очков, без средств индивидуальной защиты! В это время сопровождающий, имя которого не запомнила, рассказывал, как у них всё круто и классно. Увидев явные нарушения, я тут же задала вопрос, почему дети работают без средств защиты и почему нет взрослого человека, который будет за этим процессом наблюдать, — возмущается Виктория. Ребенок работает без средств индивидуальной защиты Источник: предоставлено для 116. RU Она как человек, работающий на крупных предприятиях много лет, объясняет на пальцах: есть правила и нормативы. В чем суть и почему мы приводим список этих документов?
Всё просто: дети до 18 лет не имеют права самостоятельно работать с электроустановками, говорит Виктория. Это запрещено на территории России. Собственно, Виктория именно на это и указала сотруднику «Алабуги», увидев за станком ребенка. Вот этот сотрудник «Алабуги» и проводил экскурсию для гостей Источник: предоставлено героем для 116. RU Не выдержав такой наглости, к диалогу присоединился еще один гость «Алабуги» — наладчик электростанции. Он Викторию поддержал, коротко и ясно добавив, что за такие нарушения на нормальном предприятии как минимум лишают премий, отправляют на пересдачу и ставят вопрос о компетентности сотрудников. Дети ходят без касок, без очков, без респираторов, без берушей. Заходят за электрооборудования.
Там опасное производство. Это опасно для их жизни. Не имеет права ребенок кнопки нажимать на этих электроустановках. У него нет удостоверения по электробезопасности. А нет его, потому что ему нет 18 лет. У этих же детей откуда-то есть удостоверение уже в 15 лет. Как они обошли эти нормы и правила? Остальные покинули это увлекательное место.
Наша собеседница же решила: останется до последнего, чтобы высказать свое негодование с трибуны. Она должна была выступить с лекцией о своей профессии. В микрофон, перед коллегами, некой комиссией и сотрудниками «Алабуги» Виктория начинает указывать на нарушения. Помимо уже не раз высказанной претензии относительно отсутствия СИЗов на детях, Виктория говорит и о базовых знаниях. По словам нашей собеседницы, детей в «Алабуге» учат работать с одной установкой, и всё. Они очень агрессивно отреагировали. Там сидела комиссия, там сидел главный энергетик, там сидела Эльвира. Последняя очень давила своим авторитетом.
В 2003 году успешно защитил диссертацию на соискание ученой степени кандидата технических наук, в 2020 году — на соискание ученой степени доктора технических наук. Новоиспеченный ректор — лауреат премии Пермского края в области науки. У него есть благодарственное письмо председателя краевого правительства и звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации» Минобрнауки России.
Ребята исследовали качество воды, провели химическую реакцию электролиза, попробовали себя в роли конструктора сплавов, изучили взаимодействие металлов, а также узнали, как устроено прокатное производство и каковы особенности обработки металлов. Ребята смогли проверить свои знания в игре «Сто к одному» и заглянуть в кабинет криминалистики кафедры уголовного и гражданского права.
Первые политехники зачислены в университет
Данный сервис позволяет абитуриенту сформировать электронное заявление о приеме на обучение и направить его в Приемную комиссию. Вся информация об абитуриенте собирается в электронном виде, что упрощает дальнейшую обработку этих данных в учетной информационной системе Университета и позволяет сократить время на регистрацию заявления абитуриента. Предлагаемый сервис позволяет разместить фотографию, оставить заявку на проживание в общежитии на время обучения, а также прикрепить сканированные копии документов. Для того, чтобы начать использовать сервис, необходимо пройти процедуру регистрации по адресу и после подтверждения адреса электронной почты, осуществить вход в Личный кабинет.
Программы НТИ помогают развивать технологические рынки и отрасли, которые могут стать основой будущей мировой экономики. Ранее губернатор Пермского края Дмитрий Махонин подчеркивал, что высокотехнологичные продукты, которые производят региональные предприятия, позволяют двигаться в сторону технологического суверенитета, развивать собственные компетенции и повышать узнаваемость Прикамья на рынке информационных технологий. Директор по развитию технологий и внедрению разработок ПНИПУ Ренат Зиннатуллин отметил, что уже не первый год вуз взаимодействует с Правительством Пермского края по созданию экосистемы коммерциализации результатов интеллектуальной деятельности и внедрению разработок, а также активно участвует в привлечении федеральных грантов. При этом мы совместно с Правительством Пермского края выстраиваем экосистему по коммерциализации результатов интеллектуальной деятельности и внедрению разработок. Прямо сейчас у нас проходит ежегодный конкурс «Изобретатели Пермского края» и акселератор «Большая разведка», направленные на выявление активных изобретателей и разработчиков. При этом мы особое внимание уделяем защите наших прав на создаваемые результаты интеллектуальной деятельности, активно популяризируем эту тематику.
Например, проводим два раза в год конкурс патентов, где авторам выплачиваем вознаграждение за качественную заявку, имеющую коммерческий потенциал», — заключил Ренат Зиннатуллин.
Благодаря активному участию представителей Коломенского института, мероприятия получили дополнительную значимость и помогли создать атмосферу успеха и достижений.
Еще больше информации вы сможете найти в нашем посте.
Образовательный портал ФГБОУ ВО «МГТУ им. Г.И. Носова»
From planning to production, bring teams together in one application. Ship secure code more efficiently to deliver value faster. Смотрите видео онлайн «Личный кабинет студента Московского Политехнического Университета.» на канале «Создай Сам Себя» в хорошем качестве и бесплатно. Санкт-Петербургский Политехнический университет готовит к открытию собственную программу магистратуры для развития Научно-образовательного центра. Удостоверьтесь, что образование настраивается на успех с помощью Личного Кабинета обучающегося Московского Политеха Видео. личный кабинет студента ПОВОЛЖСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА личный кабинет студента ПГТУ. Исполняющий обязанности ректора Пермского политеха (ПНИПУ) Анатолий Ташкинов может покинуть должность.