Госдума на пленарном заседании во вторник приняла в первом чтении законопроект, согласно которому срочные служебные контракты госслужащих будут приостанавливаться на период военной службы и возобновляться после завершения военной службы. (347) 291 20 70. Срочный служебный контракт: в третьем чтении приняли проект об изменении порядка приостановки. Также судьи гражданской коллегии раскритиковали вывод о законности увольнения в связи с истечением срочного контракта. Сотрудница не подписывала новый служебный контракт о временном замещении должности ее коллеги, ушедшей в декрет. Срок действия срочных контрактов с госслужащими не будет течь в период приостановки службы (п. 1 ст. 1 проекта). Конституционный Суд указал на недопустимость заключения срочного трудового договора с руководителем структурного подразделения организации и обязал федерального законодателя внести соответствующие поправки в действующее правовое регулирование.
Прекращен срочный служебный контракт с Сергеем Турнаевым
Она выходит на работу 15 июня этого года. На мою просьбу оформить положенные дни отпуска за отработанный период с последующим увольнением отдел кадров ответил отказом, мотивируя тем, что контракт заключен на время декретного отпуска, а отпуск заканчивается 14 июня. Правомерно ли это? Читать 1 ответ Судьба бессрочного контракта: что произойдет с местом госслужащего при срочном контракте на новой должности? Человек находится на госслужбе, должность - зам. Ему предлагают должность помощника руководителя, но там контракт срочный.
В случае истечения срока этого контракта, будет ли сохранено за ним предыдущее место, где контракт бессрочный? Или он подлежит увольнению? У меня дополнение. Должность помощника руководителя, которую ему предлагают, ранее занимало лицо, которое в настоящее время в декрете. Является ли по сути эта должность не вакантной, а временной, и не действует ли в этом случае ч.
В этом случае, место за ним остается? Читать 1 ответ Можно ли заключить срочный служебный контпакт на госслужбе на срок менее 1 года. Основной работник на больничном по беременнсти и родам. Читать 1 ответ Я работаю по срочному контракту на госслужбе. У нас сокращение-как будут увольнять сокращать меня С выплатами положенными при сокращении или просто уволят?
Читать 1 ответ Перевод на новую должность и отпуск: вопросы оставшихся на госслужбе и сохранение наказания Я работала на госслужбе на должности зам. Работник - нач. И второй вопрос: у меня имелось наказание на данной госслужбе, при увольнении и принятии меня снова на госслужбу данное наказание сохраняется, или считается, что у меня уже нет наказания, так как меня приняли как нового сотрудника? Читать 1 ответ Если бывший госслужащий поступает по срочному контракту на другую госслужбу, должен ли новый работодатель сообщать об этом? Читать 2 ответa Неуведомление о прекращении срока контракта после 13 лет на госслужбе: мое новое соглашение после больничного На госслужбе занимаю должность заместителя начальника отдела 13 лет, в 2017 году решили заключить со мной контракт на один год, срок контракта закончился меня не уведомили об этом находилась на больничном листе по выходу с больничного со мной опять заключили срочный контракт.
Читать 1 ответ Госслужба. Заключён срочный контракт. Реформа в министерстве и должность сокращается. Полагаются ли в связи с этим выплаты по сокращению. Какой положен срок на размышление после получения уведомления?
Косенко Сергей Юрьевич. Читать 1 ответ Работодатель требует написать заявление на увольнение - что делать сотруднику по срочному контракту? На госслужбе работает сотрудник по срочному годовому контракту.
Документ действует только на те контракты, которые были подписаны с 21 сентября 2022 года — если с этой даты срочный контракт с госслужащим был расторгнут, то такое расторжение считается недействительным. Закон вступает в силу со дня официального опубликования. Закон был разработан рабочей группой по вопросам специальной военной операции.
Ранее проект федерального закона о предельном возрасте для мобилизованных исчез с портала regulation. Документ предполагал установить единый предельный возраст пребывания на службе в период мобилизация. На данный момент существует норма, согласно которой предельный возраст военнослужащих — 75 лет у высших офицеров и 65 лет для прочих воинских званий. Однако закон начал действовать только 24 июня 2023 года и не распространялся на тех, кто пришел на службу до этой даты.
Согласно нововведениям с государственными служащими, призванными на военную службу по мобилизации, а также заключившими контракт о прохождении военной службы, контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы РФ, приостанавливается течение сроков срочных служебных контрактов.
Срок, на который будет возобновлен срочный служебный контракт, устанавливается равным остатку срока такого контракта на момент его приостановления.
Напомним, сейчас на протяжении всего периода приостановки службы продолжает течь срок любого срочного контракта. По его окончании служащего увольняют, если иное не установлено законом о виде госслужбы. Уволенный получает на время преимущественное право поступить на службу в тот же госорган.
С руководителями структурных подразделений нельзя будет заключить срочный трудовой договор
Читайте также: Эффективный контракт с учителем, его понятие и особенности Во время испытательного срока на нового служащего распространяются все действующие нормы законодательства, регулирующего гражданскую службу без каких-либо поблажек. При этом пока не закончится испытание, гражданский служащий не сможет получить классный чин. В случае если замещение должности осуществляется за счет перевода другого государственного служащего из иного подразделения, ему также могут устанавливать испытательный срок. При этом его длительность не должна превышать 6 месяцев со дня назначения на должность. Временная нетрудоспособность, а также периоды, когда служащий не выполнял возложенные на него обязанности, вычитаются из периода испытания, установленного для данной должности. Важно отметить, что на законодательном уровне установлен перечень лиц, относительно которых наниматель не имеет права устанавливать испытательный срок, когда оформляет трудовые отношения. В эту категорию вошли: женщины в состоянии беременности; выпускники профильных учебных заведений, которые по окончании учебы впервые нанимаются на работу по целевому направлению; граждане, нанимающиеся на работу на определённый срок в качестве руководителей либо советников; служащие, принятые на работу по переводу, если их основное место работы сокращено, организация реорганизована, либо вовсе ликвидирована; другие категории, когда это прямо предусмотрено законом. Помните, наниматель имеет полное право до утверждения нового работника в постоянной должности проверить его профессиональные навыки. И если они не соответствует необходимым требованиям, то по окончании периода испытательного срока сотрудник подлежит увольнению. Какие документы нужны для заключения контракта Документы для трудоустройства на госслужбу Чтобы поступить на государственную службу, гражданин обязан подготовить стандартный пакет документов, которые в дальнейшем предъявляются нанимателю.
Как правило, документы должны предоставляться в оригинале при необходимости уже непосредственно на месте с них снимаются копии и делается соответствующее заверение. В перечень необходимых документов входят: Собственноручно написанное заявление, в котором гражданин просит зачислить его на конкретную должность государственной службы с обозначением периода такой работы. Заполненную лично с собственной подписью анкету по установленной форме. Паспортный документ. Трудовую книжку исключение составляют случаи, когда гражданин поступает на работу впервые и до этого времени трудовой книжки у него еще не было. Имеющееся у работника страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования исключения также для лиц, поступающих на службу первый раз сразу после учебы. Документ, подтверждающий, что гражданин стоит на учете в налоговых органах России по месту его фактической регистрации.
В тексте пояснительной записки к проекту объясняется, что течение сроков контрактов в период военной службы будет остановлено. Его возобновят с учетом срока на момент приостановления. Законопроект был разработан рабочей группой по вопросам СВО.
По его окончании служащего увольняют, если иное не установлено законом о виде госслужбы. Уволенный получает на время преимущественное право поступить на службу в тот же госорган.
Законопроект был разработан рабочей группой по вопросам СВО. Приостановление срока действия контрактов будет происходить до дня выхода на государственную службу. Возобновление срока действия срочного контракта будет осуществляться посредством заключения дополнительного соглашения к нему, говорится в тексте.
В РФ принят закон о сохранении рабочих мест за ушедшими на военную службу по контракту
Интерфакс: Госдума во вторник приняла во втором и в третьем, окончательном чтении закон о сохранении рабочих мест за гражданскими служащими, направившимися на военную службу по контракту. Период, на который будет возобновлен служебный контракт, предлагается установить равным остатку на момент его приостановления. Период, на который будет возобновлен служебный контракт, предлагается установить равным остатку на момент его приостановления. Также государственный орган может заключить новый срочный служебный контракт, предварительно уволив гражданского служащего в порядке, предусмотренном статьей 35 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ. Срочный служебный контракт заключается в тех случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы.
ВС разъяснил специфику рассмотрения исков чиновников
Таким образом, срочный служебный контракт с госслужащими будет приостановлен с сохранением за ними должности. По окончании военной службы контракт возобновляется до его окончания. Документом предусматривается временная приостановка срочного служебного контракта и сохранение должности. Контракт будет возобновлен после окончания военной службы на остаток срока его этом указанные нормы не будут действовать в отношении. Прекращен срочный служебный контракт с Сергеем Турнаевым. С 31 декабря исполнение обязанностей начальника управления возложено на заместителя – начальника отдела ветеринарно-санитарной безопасности Андрея Мосолова.
ГД поддержала закон о трудовых гарантиях для мобилизованных госслужащих
Могу ли я сейчас вернуться на работу в налоговые органы по срочному контракту? Читать 1 ответ Работаю на госслужбе, по срочному служебному контракту, на месте основного работника в декрете. Я нахожусь в положении беременность срок контракта заканчивается. Обязаны ли продлить срок действия контракта до окончания беременности или у них есть право уволить меня? Читать 1 ответ Ограничения срочного контракта при нахождении в отпуске по уходу за ребенком: действия нового начальника Я работаю в инспекции ФНС госслужба в должности начальника отдела на срочном контракте. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком малышу 10 месяцев. Новый руководитель инспекции не хочет продлевать мой контракт. Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком был подписан прежним руководителем.
На сколько правомерны действия нового начальника о непродлении контракта или переводе на нижестоящую должность? Читать 1 ответ Заключен срочный служебный контракт на замещение должности госслужбы на период декретного отпуска, положена ли компенсация при увольнении в связи с ликвидацией госоргана? Читать 1 ответ Мне предлогают устроиться на госслужбу по срочному контракту, мне 32 года, служба только создаётся, в законе прочитала, не могу понять по какой причине именно СРОЧНЫЙ! Читать 1 ответ Имеет ли право работодатель уволить госслужащего на срочном контракте, находящегося в декретном отпуске? Я работаю на госслужбе по срочному служебному контракту до выхода на работу основного сотрудника из декретного отпуска. Сейчас я сама ушла в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Завтра выходит основной работник.
Мне позвонили с отдела кадров и сказали, что им нужно меня уволить. Имеют ли они на это право? Читать 1 ответ У нас на госслужбе сокращение штатов. После предупреждения работников о сокращении в госоргане появились вакантные должности. Можно ли предлагать освободившуюся более высокую должность 2. Следует ли предлагать освободившуюся должность сокращаемому специалисту, работавшему по срочному контракту, в связи с достижением 60 лет. Читать 1 ответ Возможно ли не служив срочную службу через год уволиться со службы по контракту либо перевестись на госслужбу в полицию например?
Читать 2 ответa Если на работе по срочному контракту госслужба происходит личная неприязнь со стороны коллег по какой статье можно мне уволиться если не по собственному желанию. Читать 1 ответ Объявлен конкурс на должность госслужащего, но есть острая необходимость в срочном приеме сотрудника. Можно ли принимать на госслужбу по срочному контракту, если проведение конкурса еще не завершено. Я госслужащий а не нанематель. С выгодой для меня Читать 1 ответ Расторжение срочного контракта временно принятого сотрудника при возвращении основного сотрудника после отпуска Сотрудник принят на работу по срочному служебному контракту госслужба на период отсутствия основного сотрудника отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком выходит на работу 19. Какая дата расторжения срочного служебного контракта у временно принятого сотрудника, если он находиться в ежегодном оплачиваемом отпуске по 31.
С жалобой в КС РФ обратилась бывшая начальница службы развития музея, с которой заключили договор на три месяца как с руководителем отдела, и уволили по истечению этого срока. Заключение срочного договора лишает руководителей структурных подразделений права на стабильную занятость, посчитал Конституционный суд. Поэтому, пока поправки в Кодекс не внесены, заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений организаций нельзя. Кроме того, действующие трудовые договоры нужно считать заключенными на неопределенный срок. Доверьте кадровые задачи экспертам Главбух Ассистент.
Для того, чтобы стать настоящим профессионалом гражданский служащий должен накапливать опыт в течении долгой служебной деятельности. Кроме того, заключение служебного контракта без ограничения срока полномочий в некоторой степени способствует социальной защищенности чиновника. Тем не менее в практике государственно-служебных отношений часто требуется временное привлечение специалистов, тогда и появляется необходимость заключения временного соглашения. Срок данного вида контракта установлен ч. Согласно зафиксированным там положениям срочный служебный контракт может заключаться на срок от одного года до пяти лет, то есть законодательство устанавливает не только максимальный, но и минимальный срок подобного соглашения. В данном случае наблюдается существенная разница с нормами трудового законодательства. В частности, согласно ст. Не совсем понятно почему законодатель в отношении государственной гражданской службы закрепил нижнюю границу в 1 год, так как на практике это может приводить к некоторым трудностям. Например, в случае временного замещения должности гражданской службы на период отсутствия гражданского служащего может возникнуть необходимость в заключении контракта на срок в 5-6 месяцев. Допустим это может происходит в ситуации ухода гражданского служащего, занимающего должность гражданской службы на постоянной основе или в отпуск по уходу за ребенком. Конечно такая ситуация может длится не один год, однако чиновник имеет право выйти на службу сразу после родов, но при этом, как было сказано выше, заключение служебных контрактов на такой срок не допускается, так как минимальный срок служебного контракта составляет один год. Поэтому кадровые службы заключают как правило с временно принимаемым гражданским служащим временное соглашение сроком на один год, а потом расторгают его через 3-4 месяца из-за выхода государственного служащего на службу, ранее, замещавшему указанную должность ч. Более оптимальным, на наш взгляд, было бы изменить ч. Кроме рассмотренных нами сроков, законодатель определил еще два условия, при которых применяется срочный служебный контракт. Это случаи, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок: с учетом категории замещаемой должности и условий прохождения гражданской службы. К первым случаям относится замещение отдельных должностей гражданской службы категории «руководители» и должностей гражданской службы категории «помощники советники ».
Речь идет в том числе о ситуациях, когда сотрудника мобилизовали, он заключил контракт о военной службе либо о добровольном содействии Вооруженным силам РФ. После возобновления службы продолжит течь срок, оставшийся на дату приостановки п.
КС запретил заключать срочные трудовые договоры с начальниками структурных подразделений
Госдума на пленарном заседании во вторник приняла в первом чтении законопроект, согласно которому срочные служебные контракты госслужащих будут приостанавливаться на период военной службы и возобновляться после завершения военной службы. Срочный служебный контракт, заключенный в случае замещения должности гражданской службы категории "помощники (советники)", возобновляется на срок, не превышающий срока полномочий лица, замещающего государственную должность. Конституционный Суд признал заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений в порядке ч. 2 ст. 59 Трудового кодекса РФ не соответствующим Конституции РФ.
Труд и занятость населения
Президент Путин подписал закон, который гарантирует приостановление срочного служебного контракта с госслужащим на время военной службы по мобилизации или на основании контракта, а также сохраняет за ним занимаемую должность. Срочный служебный контракт: изменен порядок приостановки. Категория: Кадровик. Также судьи гражданской коллегии раскритиковали вывод о законности увольнения в связи с истечением срочного контракта. Сотрудница не подписывала новый служебный контракт о временном замещении должности ее коллеги, ушедшей в декрет. Главная Наша деятельность Новости Госдума одобрила в первом чтении законопроект рабочей группы по СВО о приостановке трудовых договоров госслужащих на время военной службы.