Так что то, сколько зарабатывают программисты в России, зависит от конкретной должности и иных оснований.
Зарплата программиста в России в 2024 году
Пришло время снова смотреть, сколько зарабатывают IT-специалисты, а точнее — сколько им платили во второй половине 2023. Эксперты IT-компаний в России предупреждают об угрозе скорой нерентабельности рынка информационных технологий из-за завышенных зарплат программистов. сколько зарабатывает программист в 2024 году? Сеньоры стали получать в среднем на 40 тысяч рублей больше, чем в конце 2021 года.
Сколько зарабатывают программисты в месяц и от чего зависит уровень дохода
| Сколько зарабатывают начинающие программисты в 2023 году | Сколько зарабатывают программисты в месяц и от чего зависит уровень дохода. |
| Сколько зарабатывает программист | В некоторых регионах страны начинающий разработчик мобильных приложений может получать меньше среднестатистического курьера (39 000 ₽ в месяц против 45 000 ₽), а оклад новичка-программиста сравним с зарплатой официанта (по 50 000 ₽ в месяц). |
| Как изменились зарплаты в ИТ за 2023 год и чего ждать в 2024 | Получается, если медианная зарплата в группе из десяти человек равна 100 тыс. рублей, то пятеро из них зарабатывают меньше 100 тыс. рублей, а пятеро — больше. |
Сколько получают программисты в России и других странах
Вот и знаете сколько он зарабатывает при хороших софт-скилах? Статистика зарплат на должности Программист, узнайте, сколько в среднем зарабатывает Программист, в каких компаниях самая высокая и самая низкие оплаты труда на позиции Программист в России. Сколько получают программисты? Таблица 1: Сколько в среднем зарабатывают программисты в России в 2023 году в зависимости от языка.
Что стало с зарплатами digital- и IT-специалистов в Q1 2022 года: исследование RealHR
Статистика зарплат на должности Программист, узнайте, сколько в среднем зарабатывает Программист, в каких компаниях самая высокая и самая низкие оплаты труда на позиции Программист в России. Средняя зарплата IT-специалистов в РФ за второе полугодие 2023 года сократилась на 15%, до 141 тыс. руб. в месяц, следует из ежегодного исследования «Хабр Карьеры». Сколько получают программисты?
14 самых высокооплачиваемых IT профессий в 2024 году
Опыт и квалификация Опыт и квалификация играют решающую роль в определении заработной платы программиста в России. Новички: Стартовая заработная плата для новичков может быть в пределах 40 000 — 70 000 рублей в месяц. Средний уровень опыта: Программисты с опытом от 2 до 5 лет могут рассчитывать на заработок от 70 000 до 120 000 рублей в месяц. Опытные специалисты: С выдающимися навыками и опытом более 5 лет заработная плата может превышать 120 000 рублей и даже достигать 200 000 рублей и выше. Специализация и технологии Специализация в определенной области IT также существенно влияет на уровень заработной платы. Разработка веб-приложений: Программисты, специализирующиеся на веб-разработке, могут ожидать уровень оплаты в районе 50 000 — 100 000 рублей в месяц.
В Тwitter работники первой категории могут рассчитывать на заслуженные 95 000. Как стать профессиональным программистом Получить профессию программиста можно несколькими путями: поступить в технологический университет на профильный факультет по специальности или колледж; изучать программирование самостоятельно; окончить специальные курсы и получить соответствующую корочку. Фриланс привлекателен для разработчика свободным графиком. Программисты уделяют проектам столько времени, сколько могут, но обязаны выполнить их до указанного заказчиком срока. Суммы заработка у фрилансера напрямую зависят от количества заказов. Стоит заметить, что иногда попадаются достойные проекты. Например, разработка и поддержка работоспособности крупного интернет-магазина может принести доход от 200 000 до 1,5 млн. В некоторых компаниях программисты могут выбрать удаленный вариант работы, выполняя поставленные начальством задачи дистанционно из дома или находясь в другой стране.
Код должен быть простым и понятным, а кроме того, легко читаться и корректироваться. Оптимальный подход должен быть в каждом аспекте любого проекта. Процесс обучения должен стать перманентным. Даже если вы годами пишете на одном и том же языке, являясь узким экспертным специалистом, следить за выходом всего нового в сфере программирования все равно надо. Это не говоря уже о том, чтобы это новое постигать и брать на вооружение. Вообще, прогресс не сможет «минуть вас, не поцарапав»: с выходом новых релизов даже привычных программ изменяются и дополняются фреймворки, изменяются технологии. Для опытных специалистов обучение — это часть профессии, а вовсе не «обязаловка». И если вам не интересно постигать здесь новое, то, возможно, имеет смысл сменить профессию. Следует совершенствовать свои коммуникативные навыки. Успешная работа всегда осуществляется именно в команде. Именно поэтому разработчик должен уметь отстаивать свою точку зрения, корректно и вовремя доносить свои аргументы как до руководителей, так и до коллег. Английский язык крайне желателен, но не обязателен принципиально. Менторство — тактическая цель для профессионального роста. Именно опытные разработчики обычно становятся теми, кому доверяют подбор команды. Это значит, что вам потребуются необходимые коммуникативные навыки для интервьюирования кандидатов. Кроме того, быть лидером означает развивать созданное вами сообщество, а здесь уже вам потребуются развитые навыки в области психологии. Только до 2. Чтобы зарегистрироваться на бесплатный интенсив и получить в подарок подборку файлов от GeekBrains, заполните информацию в открывшемся окне Анкета Итак, мы разобрались, что делает и сколько зарабатывает программист. Очевидно, что заработные платы таких специалистов в различных отраслях могут существенно отличаться не только в зависимости от имеющихся навыков и опыта, но также и от требований рынка. Однако уровни выплачиваемых сумм довольно приличные, чтобы можно было судить о перспективности программирования как профессионального направления. К тому же дефицит действительно хороших специалистов в данной сфере ощущается довольно сильно. Привлекает мир кодирования и создания программ?
Если вы думаете, что поезд хороших вакансий и зарплат в ИТ уже ушёл, — не думайте, всё только начинается :- Теперь посмотрим, что происходит по разным направлениям. Фронтенд Фронтенд — это видимая часть интернета, приложений и сервисов: сайты, интерфейсы и любая визуальная часть, которую видит пользователь. Самое простое, с чего можно начать, — это вёрстка и создание сайтов, а потом постепенно расширять свои знания, стек технологий и браться за более сложные проекты. Что по деньгам.
Зарплаты разработчиков
| Что стало с зарплатами digital- и IT-специалистов в Q1 2022 года: исследование RealHR | Рассказываем, сколько зарабатывает программист, называем среднюю зарплату в России и США, а также раскрываем востребованность профессии. |
| Зарплата программиста в России в 2024 году | Сколько зарабатывают программисты, и выгодно ли работать в IT-сфере? |
Зарплата программиста в городах России
Это методики, которые программисты придумывают, чтобы работать еще быстрее иногда экстремально быстро и лучше. Далеко не во всех сферах изобретается столько методов для повышения экономической продуктивности. Вот и одна из причин, почему программистам так хорошо платят. Впрочем, главным образом не поэтому, а потому что их не хватает. Что надо уметь, чтобы работать во "ВКонтакте"?
Кому-то может быть скучно в отделе исследований и разработки крупнейшего IT-гиганта, а кого-то устроит работа в скромной веб-студии города N", — говорит Илья Таратухин, старший разработчик "ВКонтакте". Он дает несколько общих правил. Если вас привлекает Frontend-разработка, то вам точно понадобится Javascript. Привлекает финансовый сектор?
Java, Scala, возможно, C. Мобильная разработка? Отличный выбор, это очень востребованные специалисты: iOS-приложения сейчас разрабатывают на Swift, а Android-приложения — на Java и активно набирающем популярность языке Kotlin. Кстати, его разработали в Петербурге специалисты компании JetBrains и назвали в честь одного из островов Финского залива.
Хотите стать системным программистом, писать библиотеки для работы на низкоуровневом языке программирования или высокопроизводительные инструменты? И если вас привлекает машинное обучение — изучайте Python. Куда пойти — в мобильную разработку или работу с данными, решать вам, но есть направления полегче и посложнее. Всем нужны сайты, специалистов не хватает.
Но не всем понравится разбираться с разнообразием браузеров, с их индивидуальными багами. Хотя сейчас, конечно, унификации в этом направлении стало больше". Школьникам — Монеточка, взрослым — Дарт Вейдер. Зачем нужен бот, говорящий их голосами В мобильной разработке, подсказывает Таратухин, специалистов меньше, чем в веб-разработке, а направление очень перспективное.
Так же, как и обучение нейросетей. Сейчас это одно из самых востребованных направлений — экспертизы в этой сфере мало, как и специалистов, а потребность компаний растет".
В его окружении много программистов и бизнесменов, которые в свое время также бросили университет. До какого-то времени доучиться нужно.
Я за то, чтобы человек хотя бы бакалавриат окончил. Даже первые 2—3 курса перестраивают подход человека к обучению и мыслительным процессам, — считает программист. Первое кадровое агентство по подбору IT-специалистов С конца 90-х Алексей Сухоруков работал в компании по разработке программного обеспечения. В начале 2000-х он успел поработать еще в нескольких организациях на управленческих должностях, а в 2005 году решил открыть кадровое агентство по подбору IT-специалистов.
Так этот бизнес и начинался. В 2006 году я зарегистрировал официальное лицо и стал заниматься подбором кадров на российском рынке, — рассказывает Алексей Сухоруков. Сразу же Алексей обратил внимание на нехватку хороших IT-специалистов на рынке, тогда пришла идея открыть дополнительно IT-академию. Но реализовать идею получилось лишь спустя 5 лет.
Но на том этапе административных и финансовых ресурсов не хватало. Тем не менее в 2011 году я запустил академию по подготовке специалистов для IT-рынка, — рассказывает сибиряк. На каком-то этапе жизни Алексей с супругой поняли, что хотят заниматься развитием международного направления. Мы взялись за разработку международного направления, находясь тогда еще в Новосибирске.
Через несколько месяцев мы поняли, что международные связи настраивать выходит не так хорошо: часовые пояса разные, а ты находишься в Академгородке с местным менталитетом. Поэтому мы решили переезжать, чтобы быть ближе к западному рынку, — рассказывает Алексей Сухоруков. В IT-сфере очень распространен удаленный режим работы, поэтому разница между зарплатами специалистов из столичных городов и провинции сошла на нет Источник: Алексей Сухоруков На Кипр Сухоруковы переехали в 2018 году. Кадровое агентство — моя собственность.
IT-академия у нас поделена между тремя акционерами. Alex Staff Agency — наш с женой общий проект, который мы развиваем совместно, — объясняет новосибирец. Международное агентство Alex Staff Agency помогает западным компаниям, в какой бы стране они ни были, находить нужных специалистов из любого уголка мира: как внутри страны, на удаленную работу, так и на релокацию когда сотрудника перевозят на новое место жительства. До 2020 года в международной компании Алексея работали 10 человек, сейчас — 30.
В планах на будущий год — увеличить штат до 49 человек. Сотрудники работают как в Новосибирске, так и в других городах России, и даже за рубежом. В нашей компании человек 10 непосредственно работают с кандидатами. Также у нас есть отдел маркетинга, PR, финансовый и технический отделы, бухгалтерия.
Есть отдел продаж, который выстраивает отношения с новыми заказчиками и поддерживает со старыми, — говорит Алексей Сухоруков. Процесс подбора необходимых специалистов можно описать так: сперва запрос от заказчика поступает в отдел продаж, затем, после согласования условий, он передается в отдел маркетинга — там специалисты распространяют по многочисленным каналам информацию о новой вакансии. Получается большая воронка, откуда отбираются кандидаты. В зависимости от заказчика это может быть удаленка, релокация, возможно, работа удаленно с последующей релокацией.
Кстати, это сейчас наиболее распространенный вариант для иностранных компаний. Они сейчас нанимают человека на удаленку, работают с ним несколько месяцев, смотрят, что он из себя представляет как специалист, и, как правило, предлагают ему переехать, — объясняет Алексей Сухоруков. За три последних года они помогли нескольким десяткам программистов переехать из Новосибирска за границу. На что идут компании, чтобы нанимать лучших айтишников В допандемийные времена крупные мировые компании шли на многое, чтобы заполучить или удержать ценного IT-специалиста.
Всё начиналось с того, что фирма предлагала перевезти сотрудника в другую страну за свой счет, оплатив все расходы: жилье, медицинскую страховку всем членам семьи, аренду автомобиля. Некоторые компании даже могли купить автомобиль, чтобы сотрудник согласился переехать. Кроме того, в мировых компаниях на работу разрешено приходить с домашними питомцами и детьми. В офисе может быть корпоративная няня, которая поиграет с ребенком.
А также есть собачья няня. Нередко и то, что в компании есть свой спортзал. Проблема в том, что с приходом удаленки эти механизмы перестали работать. Потому что человек в офис не ходит.
Поэтому осталась только материальная мотивация, которая может быть направлена в то место, откуда человек работает. Сейчас мы наблюдаем изменение систем нематериальной мотивации для сотрудников. С уходом на удаленку нужно перестроиться так, чтобы удаленщику, который не приходит в офис и видит тебя только по скайпу, который не курит со своими коллегами в курилке, тем более если он живет в другом городе или в другой стране, работодатель был интересен. Мы сейчас находимся в точке, когда происходят огромные изменения в IT-секторе касаемо зарплат и нематериальных мотиваций, — считает Алексей Сухоруков.
Про балдёж и Tesla В Саратове я получал около 70 000 — 100 000 рублей в месяц. Также первые три месяца компания снимала мне жильё, дала несколько тысяч долларов на первое время и предоставила машину. Не стоит забывать и о налогах. В США они зависят от семейного положения и детей. Холостякам приходится платить максимальный процент — 35. Семьям с детьми — в районе 20. Можно читать это и думать, что мы, айтишники, совсем зажрались.
Да, в нашей сфере принято повышать зарплату каждые полгода. Если кому-то не подняли, то это воспринимается как личное оскорбление. Вот к чему нужно стремиться. При моей сравнительно небольшой зарплате я стараюсь ни в чём себе не отказывать. Хочу, чтобы у меня всё было балдёжно. Недавно купил себе монитор за 700 баксов. AirPods новые на следующий день взял.
Мой коллега из Саратова за год смог купить здесь Tesla, а я — Lexus. Про удачу и галеру Все таксисты Кремниевой долины знают, что скоро останутся без работы. Когда я ездил на такси, водители рассказывали, что по вечерам учат код. Один учит Python, другой — Java. Они даже совета просили, какой язык станет самым востребованным. Также популярны школы для программирования. Какая-нибудь бьюти-блогерша выкладывает пост, что закончила курсы по разработке на Python.
То есть человек, от которого ты даже не ожидаешь такого, тоже в теме. Я понимаю, что мне очень повезло. Точнее, нам очень повезло. Сейчас наши знания нужны, специалистов не хватает, и мы получаем большие деньги за инженерную работу. В Кремниевой долине большое русское комьюнити. Но работу между собой мы называем галерой, а себя — гребцами. Когда работаешь через международную компанию на разных заказчиков, то не ощущаешь самой ценности своего труда.
Сегодня одни, завтра другие. Мы не видим конечного продукта. Гребём и гребём неизвестно куда. Про тайную комнату и «плюшки» Самое крутое, что есть в моём офисе, — бесплатная еда. Но это не просто еда. Здесь три ресторана: китайский, американский и итальянский. Ещё есть несколько кафешек.
В любой момент ты можешь прийти и покушать. Я, например, набираю еду на выходные и экономлю. Можно даже привести своих друзей или семью и тоже бесплатно покушать. На одном из этажей есть тайная комната — дверь в стене без ручки. В отдельном месте спрятан сканер, и когда ты прикладываешь бейдж, то дверь открывается, а там бар с морем алкоголя. Также есть комнаты для дневного сна, спортзал, бассейн, игровая приставка и настольный футбол. Каждому сотруднику начисляются баллы в зависимости от его работы.
Их он может потратить на массаж или другие «плюшки». Например, в Германии ставка в два, два с половиной раза выше. Это несправедливо.
На такой доход могут рассчитывать претенденты на трудоустройство в наиболее крупные компании, пребывающие в поиске опытного профи уровня "синьор" или начальника отдела. Ненамного отстают от Москвы и некоторые другие крупные регионы России. Например, в Санкт-Петербурге можно рассчитывать на аналогичный московскому доход.
По данным популярного портала по поиску работы hh. Также программисты высоко ценятся в Краснодарском крае, Новосибирске, Воронеже. В этих регионах зарплаты чуть ниже московских, но не существенно: здесь специалисты получают меньше всего на 10-25 тыс. Исключение составляет лишь город Сочи. Там, согласно статистике последних лет, программисты зарабатывают еще больше, чем в Москве до 450 тыс. Чуть скромнее доходы "провинциальных" программистов.
Например: в Ивановской области работодатели готовы платить в среднем 50-60 тыс. Читайте также:.
Сколько получают программисты в России и других странах
Самые высокие зарплаты ИТ-специалисты без опыта могут заработать в Москве и на Дальнем Востоке — в среднем 67 360 и 59 970 рублей соответственно. Теперь посмотрим, сколько зарабатывают PHP-программисты в зависимости от квалификации. Мы провели опрос подписчиков «Библиотеки программиста» и выяснили, что у большинства айтишников зарплата в 2023 году выросла. Как выглядит доход среднего айтишника и какие факторы окажут влияние на динамику ИТ-зарплат в 2024 году – расскажем в статье.
Почему айтишники так много зарабатывают? Большое интервью о реальных зарплатах и работе за границей
Сколько зарабатывают программисты в Москве и от чего зависит уровень зарплат разработчиков? Сколько получают программисты? Рядовые программисты нередко зарабатывают больше 100 тыс. рублей в месяц. Медианная зарплата инженеров, программистов, дизайнеров, аналитиков и другого квалифицированного персонала – 180 тысяч рублей, у начальства – 315 тысяч рублей в месяц.
Зарплаты разработчиков
Процесс обучения должен стать перманентным. Даже если вы годами пишете на одном и том же языке, являясь узким экспертным специалистом, следить за выходом всего нового в сфере программирования все равно надо. Это не говоря уже о том, чтобы это новое постигать и брать на вооружение. Вообще, прогресс не сможет «минуть вас, не поцарапав»: с выходом новых релизов даже привычных программ изменяются и дополняются фреймворки, изменяются технологии. Для опытных специалистов обучение — это часть профессии, а вовсе не «обязаловка». И если вам не интересно постигать здесь новое, то, возможно, имеет смысл сменить профессию. Следует совершенствовать свои коммуникативные навыки. Успешная работа всегда осуществляется именно в команде. Именно поэтому разработчик должен уметь отстаивать свою точку зрения, корректно и вовремя доносить свои аргументы как до руководителей, так и до коллег.
Английский язык крайне желателен, но не обязателен принципиально. Менторство — тактическая цель для профессионального роста. Именно опытные разработчики обычно становятся теми, кому доверяют подбор команды. Это значит, что вам потребуются необходимые коммуникативные навыки для интервьюирования кандидатов. Кроме того, быть лидером означает развивать созданное вами сообщество, а здесь уже вам потребуются развитые навыки в области психологии. Только до 2. Чтобы зарегистрироваться на бесплатный интенсив и получить в подарок подборку файлов от GeekBrains, заполните информацию в открывшемся окне Анкета Итак, мы разобрались, что делает и сколько зарабатывает программист. Очевидно, что заработные платы таких специалистов в различных отраслях могут существенно отличаться не только в зависимости от имеющихся навыков и опыта, но также и от требований рынка.
Однако уровни выплачиваемых сумм довольно приличные, чтобы можно было судить о перспективности программирования как профессионального направления. К тому же дефицит действительно хороших специалистов в данной сфере ощущается довольно сильно. Привлекает мир кодирования и создания программ? На курсе программиста с нуля до Junior вы освоите основы, познакомитесь с языками и инструментами разработки, и станете готовы к созданию своих первых проектов в IT-индустрии. Автор статьи.
Ранее разработчик из Великобритании Эммануэль Маджори в своем блоге рассказал, как в IT-компаниях выстраивают рабочие обязанности таким образом, что "почти никогда никто не работает".
По Московской области создание игрового ПО оценивается в 80 000 р. В городе Санкт-Петербурге заработная плата девелоперов геймдева составляет в среднем 180 т. Судя по выкладываемым резюме, ожидания разработчиков здесь значительно ниже — порядка 65 000 р. В Новосибирске предлагают от 60 до 90 тыс. Разнится и спрос. Сколько зарабатывают разработчики мобильных игр Рынок мобильного интернета с каждым годом увеличивает свой рост.
Игры — самая прибыльная категория приложений в Google Play и App Store. Действительно хорошо зарабатывают те, кто связан с крупными игровыми компаниями и ИТ-корпорациями. Их доход может составлять до нескольких миллионов долларов в год. Девелоперы iOs получают больше остальных — стоимость их продукта дороже игровых приложений для Android. Подобное программное обеспечение продается исключительно через App Store и предназначено для обеспеченных людей. Инди-разработчики Сложные игры создаются целыми компьютерными студиями, коллектив которых насчитывает сотни сотрудников: аниматоров, дизайнеров, звукорежиссеров, программистов.
Описывается личный опыт работы за низкую зарплату и пути её увеличения, включая переговоры о повышении и поиск подработки. Обсуждаются шесть видов зарплат в IT: от стажировки за еду до высоких зарплат технических лидеров и менеджеров. Автор подчеркивает, что высокие зарплаты в IT требуют многолетнего труда и самосовершенствования. Предлагается флешмоб, где разработчики делятся своими грейдами, стеком, опытом и реальными зарплатами для помощи начинающим. Ниже представлена транскрибация ролика, то есть его письменная версия, сделанная при помощи нейросетей. Когда я думал о том, чтобы стать разработчиком и попробовать себя в этой профессии, у меня были большие ожидания касательно зарплаты. Ведь отовсюду доносится, что в IT большие невероятные зпшки, что айтишники настолько востребованы, что им готовы платить миллионы денег на на секунду. И к моему большому сожалению, это далеко не так. Во всяком случае, у начинающих разработчиков, коим я и являюсь. Точно такое же мнение было, когда я шел во фриланс, и снова разочарование. Про криптовалюту я вообще молчу, там я только потерял. В этом видео вы узнаете о том, какая у меня зарплата как джуна, как просить зарплату, если вы устраиваетесь на первую работу, как просить повышение зарплат, как я попросил повышение и как мне в итоге подняли ЗП. А также я поделюсь душным мнением о том, за что готовы платить не только разработчикам, но и другим специалистам. Открывайте окна, готовьте холодную воду и сменную одежду, ведь сейчас я буду душнить про деньги. Кстати, досмотрите видео до конца, там я расскажу о проведении флешмоба, чтобы помочь начинающим разработчикам. Начиная свой путь в разработке, я пытался найти, где и как мне обучиться. Зарплатный вопрос волнует абсолютно всех, кто хочет начать или только начал свой путь в IT. Из-за большого количества джунов ЗП понижаются, ведь большее количество людей готовы работать за меньшие деньги. Да, я один из них, и моя зарплата была 40 тысяч рублей. Это непростительно! Это как в видеоиграх, в которых, чтобы купить себе крутую шмотку и фармить быстрее, сначала нужно побегать по лесу и потыкать своей палочкой. Ну, вы поняли. И только спустя сотни часов гринда в разработческой сфере лет у вас нафармится золотишко. Эта прокачка есть и в жизни, поэтому соглашаться даже на маленькую зарплату имеет место быть. Надо понимать, что это ЗП, это не то, чего мы хотим, и надо будет прогрессировать и улучшать свои знания, после чего просить повышения. Вообще, в природе существует шесть видов зарплат в IT. За еду. Это не шутка. Чаще всего этот формат называют стажировкой и обещают вам кофе и снеки, которые каждый день прячут на новое место. Возьмите среднюю зарплату по вашему региону и разделите на два.