В связи с нарастающим грузопотоком на БАМе, а также поступлением на магистраль новых тепловозов, для работы в локомотивных депо РЖД привлекает иногородние железнодорожные бригады.
Сотрудникам РЖД проиндексируют зарплаты
Повышение заработной платы. Агентство Экономических Новостей. В 2024 году зарплаты работников РЖД ожидается будут расти, основываясь на результате прошлых лет и увеличении объема работы компании. Согласно последним новостям, с 1 августа 2023 года заработная плата работников ОАО РЖД будет проиндексирована на определенный процент. 17. Средства на выплату работникам вознаграждения выделяются филиалам ОАО "РЖД" из средств, предусмотренных на эти цели в бюджете ОАО "РЖД", и распределяются согласно сумме БД бонусов, набранных работниками филиалов ОАО "РЖД".
РЖД готовы привлекать осужденных и мигрантов на фоне дефицита кадров
Для работников, получивших инвалидность до 18 лет или инвалидность в период от 18 до 23 лет при получении профессионального образования, предусмотрена возможность дальнейшего трудоустройства в пределах предприятия с учетом их инвалидности, а также особые условия труда. Работники РЖД, страдающие инвалидностью или имеющие детей-инвалидов, получатели государственных социальных пособий, пенсиями и субсидиями, могут рассчитывать на дополнительную поддержку со стороны предприятия. Это может включать дополнительную выплату к зарплате, предоставление отпусков или других привилегий, направленных на облегчение условий труда и улучшение качества жизни работников и их семей. Согласно законодательству, работнику пригородного железнодорожного предприятия полагается определенная величина привилегий в виде бесплатной связи. Величина привилегий зависит от нескольких факторов, включая размер зарплаты сотрудника и наличие инвалидности. Также учитывается количество детей у работника и их заболевания. В рамках льготной программы работники могут получать определенные суммы ежемесячно на оплату услуг связи. Помимо этого, сотрудникам РЖД также предоставляются другие привилегии. Например, льготы на проезд электричек в течение года, позволяющие им путешествовать бесплатно или с дополнительными скидками. Также им доступны льготы по оплате медицинских услуг. В состав этих привилегий входит бесплатное посещение поликлиник и стоматологических кабинетов, а также ежегодные награды за хорошую работу.
Все эти привилегии предоставляются сотрудникам РЖД в полной мере и не зависят от прибыльности компании. Таким образом, даже при отсутствии работы в предприятии или при неработающем состоянии, работник все равно имеет право на льготы по оплате услуг связи, проезда и медицинского обслуживания. Условия предоставления отпуска без сохранения заработной платы Один из видов поддержки работников РЖД — условия предоставления отпуска без сохранения заработной платы. Данный вид отдыха может быть предоставлен работником по собственному желанию или по предложению работодателя в случае сокращения рабочего времени или снижения заработной платы. Участие в программе отпуска без сохранения заработной платы могут принять сотрудники РЖД, работающие как на станциях так и в административных подразделениях компании. Также предоставление данного отпуска распространяется на бывших железнодорожников, которые перешли работать на другие предприятия или вышли на пенсию. Основным условием предоставления отпуска без сохранения заработной платы является согласие работника на условия, которые ему гарантируются. В рамках данной программы работнику предоставляется возможность отдохнуть и не работать в установленное рабочее время без финансовых убытков. Во время отпуска без сохранения заработной платы работникам предоставляются все преференции, которые могут быть предоставлены иным образом. Это включает в себя социальное страхование, пенсионные накопления и иные льготы.
Получение детям работников РЖД бесплатной медицинской помощи гарантируется в рамках программы предоставления отпуска без сохранения заработной платы. Это позволяет сотрудникам быть уверенными, что их дети получат необходимое медицинское обслуживание в случае болезни или травмы. Льготы по досрочному выходу на пенсию для работников РЖД Работники РЖД имеют право на льготы по досрочному выходу на пенсию в зависимости от своего трудового стажа и возраста. Согласно условиям, разработанным компанией, работникам, достигшим определенного возраста, предоставляется возможность уйти на пенсию ранее установленного законом срока. Так, если работник проработал в компании не менее 25 лет и достиг возраста 55 лет, то ему предоставляется право на досрочный выход на пенсию. При этом работник имеет гарантированное право на пенсию в полном объеме, включая дополнительное денежное довольствие, полученное в корпоративной пенсионной програме РЖД. По условиям, установленным компанией, работники, выходящие на пенсию по данной программе, имеют право на дополнительные льготы. Такие льготы включают бесплатный проезд в пригородном и дальнем транспорте, бесплатное пользование местами в отпускам, индексацию пенсионных выплат в соответствии с ростом прожиточного минимума, предоставление компенсационного пакета средств, позволяющего пользоваться услугами поликлиник и получать необходимую медицинскую помощь. Также предусмотрены льготы для неработающих супругов и детей работников РЖД, которые могут пользоваться правом на бесплатный проезд в пригородном и дальнем транспорте, а также получать медицинское обслуживание в поликлиниках. При этом, супруга и дети, являющиеся пенсионерами, имеют также право на льготную оплату проезда.
Работники РЖД могут подать заявления о досрочном выходе на пенсию в любой момент, но обычно заявления принимаются за 6 месяцев до желаемой даты выхода на пенсию. Документы подаются в подразделение по персоналу, где проводится проверка соответствия условиям и предоставляются необходимые консультации в отношении льгот, которыми работник имеет право воспользоваться при переходе на пенсию. Дополнительные льготы для ветеранов труда РЖД Работники РЖД, которые имеют стаж работы в организации свыше 20 лет, являются ветеранами труда и имеют право на дополнительные льготы. Пенсионные выплаты и компенсации Ветеранам труда РЖД предоставляется выплата пособия по льготным ставкам в зависимости от стажа работы и зарплаты. Кроме того, им предоставляются компенсации за несчастные случаи на производстве, а также возможность получать дополнительные субсидии и компенсации по поводу инвалидности. Медицинская помощь Ветераны труда РЖД имеют право на бесплатную медицинскую помощь в ведомственных медицинских учреждениях. Они также могут получать компенсационный отпуск на выполнение медицинских процедур и лечение. Жилье и транспортные льготы Ветераны труда РЖД имеют преимущественное право на получение жилых помещений и дач по программам корпоративной жилищной программы. Они также имеют дополнительные льготы по проезду по направлению работы и отдыха. Социальные гарантии Ветераны труда РЖД имеют право на ежемесячные доплаты к пенсии в зависимости от стажа и занимаемой должности.
Они также могут быть участниками программы дополнительного пенсионного страхования. Пособие на период временной нетрудоспособности Работники РЖД в 2023 году имеют право на пособие на период временной нетрудоспособности оператор РЖД, ведомственные станции и другие работники. В случае возникновения заболевания или травмы, которая не позволяет работнику выполнять свои должностные обязанности, он может обратиться в медицинский учреждение, имеющее договор с РЖД, чтобы получить медицинский статус и начать получать пособие. Выплаты по пособию на период временной нетрудоспособности производятся в сумму, установленную законодательством Российской Федерации, а также индексируются каждые 6 месяцев. Сумма пособия зависит от продолжительности временной нетрудоспособности и уровня заработной платы работника. Срок выплаты возможно продлить по медицинским показаниям. В случае наступления временной нетрудоспособности, работники РЖД имеют право претендовать на получение пособия на период временной нетрудоспособности. Для этого необходимо обратиться к медицинскому представителю обслуживающей станции или группы, для получения медицинской справки о негодности к управлению поездом на протяжении данного периода времени. Получателем пособия на период временной нетрудоспособности может быть не только работник РЖД, но и его супруг а , либо ребенок, в зависимости от характера заболевания либо травмы. Дополнительно предусмотрены выплаты пособия на период временной нетрудоспособности при нахождении работника в отпуске без сохранения заработной платы.
Также существуют преференции по выплате пособия на период временной нетрудоспособности для работников РЖД, проживающих в деревнях пригородного жилого населенного пункта, а также для бывших работников, переведенных на плацкартном поезде на определенное место жительства. В этих случаях сумма выплаты увеличивается. При получении пособия на период временной нетрудоспособности работник РЖД сохраняет все свои гарантии и привилегии по трудовым отношениям, включая гарантии при увольнении, стаж, дополнительный отпуск и т. Пособие на период временной нетрудоспособности — одно из множества льгот, предоставляемых работникам РЖД в 2023 году.
Пути решения проблемы», на которой обсудили дефицит кадров отрасли и возможности его решения. Для всех участников конференции нехватка квалифицированных специалистов среднего профессионального образования является очевидной актуальной проблемой. Несмотря на попытки работодателей не только сохранять кадры, но и привлекать новые, количество вакантных, незанятых рабочих мест, включая недавно появившиеся или зарождающиеся специальности, остаётся недопустимо большим. Особенно это прослеживается в регионах, где существует трудовая миграция. Чтобы работники могли легче и быстрее оформлять положенные льготы, РЖД ввели собственную внутреннюю платформу — аналог госуслуг, и карьерный портал для внешнего поля.
Согласно приказам некоторых госведомств, их руководство в подразделениях на местах должно изъять ранее выданные мобильные устройства у сотрудников. В госструктурах пояснили СМИ, что это решение было принято в целях реализации доктрины информационной безопасности страны и для обеспечения защиты и контроля за оборотом служебной информации. По данным источников СМИ, аналогичные запреты в ближайшее время будут вводиться и в других крупных госкомпаниях и ведомствах, а также в госструктурах в регионах.
Президент России Владимир Путин в апреле 2023 года подписал указ о создании государственного фонда поддержки участников специальной военной операции "Защитники Отечества". Петербургский международный экономический форум ПМЭФ проходит 14-17 июня. РИА Новости является информационным партнером и фотохост-агентством форума. При перепечатке и цитировании полном или частичном ссылка на РИА "Новости" обязательна.
РЖД - все новости на сегодня
Коллективный договор способствует, с одной стороны сохранению, ставших уже традиционными, гарантий и льгот, формирующих общую социальную стабильность в коллективах, а с другой стороны, благодаря нововведениям гарантирует дальнейший рост и развитие работников. Формат «Социального диалога», в очередной раз показал свою актуальность и современность. Он предложил департаментам внимательно следить за изменениями на рынке труда, своевременно вносить предложения по совершенствованию социального пакета.
В соответствии с новым Коллективным договором ОАО «РЖД» на 2023—2025 годы: — размер единовременной материальной помощи одному из родителей — работнику компании при рождении ребенка детей увеличен с 5450 рублей до 5775 рублей на каждого ребенка; — размер ежемесячного пособия, выплачиваемого сверх норм законодательства, при нахождении работника в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет также увеличен с 5450 рублей до 5775 рублей; Для Цитирования: С 1 января 2023 года в ОАО «РЖД» увеличили размеры отдельных выплат. Полная версия статьи доступна подписчикам журнала Подписаться Войти под своей учетной записью Язык статьи:.
Это наш неизменный приоритет. В документе полностью сохранён весь спектр социальных гарантий и льгот» — отметил Олег Белозеров изданию «Гудок».
На мероприятии были подведены итоги федерального этапа конкурса социальных проектов. Тверь и поздравляем всех сотрудников с этим значимым достижением!
Утвердили дополнительные льготы для «уличных» железнодорожников
| Команда РЖД | работа - YouTube | Повышение заработной платы. |
| РЖД - Моя работа 2024 | ВКонтакте | Ярлык: Новости на РЖД сегодня, РЖД с ноября 2023 года дополнительно проиндексировали зарплату работников. |
РЖД обеспечивают условия для саморазвития и профессиональной реализации сотрудниц
| «Никакого "бунта" или забастовки там нет»: в структурах РЖД прокомментировали протесты проводников | Смотрите видео на тему «Ржд Работа» в TikTok. |
| Утвердили дополнительные льготы для «уличных» железнодорожников | 17. Средства на выплату работникам вознаграждения выделяются филиалам ОАО "РЖД" из средств, предусмотренных на эти цели в бюджете ОАО "РЖД", и распределяются согласно сумме БД бонусов, набранных работниками филиалов ОАО "РЖД". |
| Сотрудникам РЖД второй раз с начала года повышают зарплату | Самая большая команда профессионалов страны. Новости, проекты, мероприятия: соискателям, студентам и |
Распоряжение ОАО "РЖД" от 26.05.2023 N 1293/р
Вот такое вот объявление разослали по корпоративной почте. Знакомый на нефтянке работает, говорит тоже всем предлагают. Размещено через приложение ЯПлакалъ. Самая большая команда профессионалов страны. Новости, проекты, мероприятия: соискателям, студентам и Ярлык: Новости на РЖД сегодня, РЖД с ноября 2023 года дополнительно проиндексировали зарплату работников. ОАО «РЖД» неукоснительно выполняет закреплённые в Коллективном договоре социальные обязательства перед работниками. сообщил замглавы РЖД. Принятая мера позволит дополнительно привлечь квалифицированных медицинских работников в учреждения здравоохранения ОАО «РЖД» на полигоне Дальневосточной железной дороги.
РЖД проиндексируют зарплату работников на 2,63 процента с марта 2023 года
Нынешний год в сфере социального партнёрства богат на различные события. Мы отметили 30-летие отраслевых соглашений, а также 100 лет со дня принятия первого Коллективного договора. Новый договор на ближайшие три года сохранил все ранее расписанные льготы и гарантии, но появились и новые. В частности, увеличено финансирование многих направлений, в том числе физкультуры и спорта, культурно-массовой работы. Более 50 наших предложений было отработано, по некоторым мы готовили разъяснения, как решить ту или иную проблему, особенно что касается медицины. Мы «подправили» систему, связанную с записью к врачам и приёмом ветеранов. Надеемся также, что к концу 2023 года появится ещё один поезд здоровья. Отрабатываются возможности организации мобильных передвижных комплексов на автомобильном ходу. Ветераны компании смогут использовать бесплатный проезд на туристических поездах.
Мы благодарны главе компании Олегу Белозёрову и председателю Роспрофжела Сергею Черногаеву, членам комиссии за принятие такого качественного документа. Компания слышит работников Сергей Яковлев, председатель первичной профсоюзной организации эксплуатационного локомотивного депо Челябинск Все без исключения нововведения в Коллективном договоре ОАО «РЖД» на 2023—2025 годы необходимы и своевременны. У нас сегодня, пожалуй, один из лучших Колдоговоров среди всех крупных российских компаний. В нём учтены многие аспекты труда и жизни железнодорожников. Так, в документе отражены запросы работников по поддержке волонтёров и молодёжи. Особенно радует появление пункта, касающегося трудовых династий на предприятиях. Это будет способствовать популяризации железнодорожных профессий. Невозможно переоценить важность таких пунктов, как гарантированная индексация зарплаты не реже двух раз в год и вознаграждение при выходе на пенсию в зависимости от трудового стажа.
Хорошим подспорьем для семей железнодорожников станет и увеличение выплат при рождении, усыновлении ребёнка, а также ежемесячных пособий по уходу за детьми в возрасте от полутора до трёх лет. Интересной представляется возможность бесплатного проезда в туристическом поезде. Такое для нас в новинку, при этом предложение очень актуально: многие хотели бы посмотреть родной край в частности и Россию в целом. Путешествуя поездом, можно посетить гораздо больше достопримечательностей, получить впечатления на весь год и при этом не тратиться на гостиницу. Так, наши предложения по поощрению трудовых династий и гарантиям для пенсионеров-железнодорожников, высказанные при обсуждениях в коллективе, нашли отражение в пунктах документа. Это значит, что компания слышит своих работников и находится с ними в постоянном диалоге. Железнодорожники социально защищены Ольга Митряшкина, председатель профсоюзной организации Новосибирского центра организации работы железнодорожных станций: Положение Коллективного договора об индексации зарплаты не реже двух раз в год, считаю, жизненно важно для тружеников магистрали. Сегодня растут цены на продукты и одежду, дорожают услуги ЖКХ, транспорта, и компания взяла на себя обязанность помочь железнодорожникам отчасти нивелировать влияние инфляции на уровень жизни.
В Колдоговоре есть нововведение об увеличении выплат при рождении или усыновлении ребёнка, а также ежемесячных пособий по уходу за малышом от полутора до трёх лет. Для родителей это отличная финансовая поддержка, так как с появлением ребёнка траты увеличиваются в разы. Да и в целом сегодня не каждая крупная компания может предложить выгодные условия своим сотрудникам. Особое внимание в документе уделено волонтёрам. Поддержка от компании — мощная мотивация для них, а следовательно, можно ждать новых, более высоких результатов их деятельности.
С этим согласился и директор АО «Ростерминалуголь» Артур Седов, отметив, что имеющиеся методики преподавания подобной потребности не учитывают. Было внесено предложение о возможности влияния и обновления федеральными вузами образовательных стандартов, чтобы улучшить процесс адаптации программ подготовки к изменениям времени. Во время конференции были выдвинуты предложения о привлечении в профессии женщин и студентов в рамках оплачиваемой практики в течение всего года не только летом, как это обычно принято. Подписка на новости.
Ранее индексация проводилась с 1 марта и с 1 октября. Кроме того, в компании принято решение, которое касается работников Дальневосточной железной дороги. Для тех, кто трудится в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, с 1 октября текущего года «северная» надбавка к заработной плате в максимальном размере будет выплачиваться с первого дня работы, без учета стажа, — сообщили РЖД с ссылкой на главу компании Олега Белозёрова.
Представитель пресс-службы «Трансконтейнера» входит в группу компаний «Дело» рассказал «Ведомости. Промышленности», что особенный дефицит кадров наблюдается среди специалистов-производственников. Основной объем текущих вакансий приходится именно на производственный персонал, рабочие профессии, пояснил он.
В 2023 г. В 2022 г. Работники, имеющие детей, получают дополнительную поддержку в виде компенсации детского сада, путевок в детские оздоровительные лагеря, особых условий медицинского страхования. А сотрудницы, планирующие пополнение в семье, — различные доплаты и гибкий режим работы в период беременности. Кроме того, запущена программа выплаты работникам в размере 1 млн руб. Транспортная отрасль страны действительно испытывает кадровую уязвимость, подтверждает «Ведомости.
В Брянске сотрудников РЖД подозревают в получении взяток на 8,5 млн рублей
| Официально | С 1 января 2023 года некоторые сотрудники железнодорожной инфраструктуры получат бесплатное питание. |
| Наша работа-ОАО"РЖД" | Напомним, ранее в чатах сотрудников РЖД появилось видео, снятое на железнодорожной станции Волгоград-2, где одна из проводниц рассказала о митингах и печальной ситуации с соблюдением трудового законодательства в компании. |
| РЖД готовы привлекать осужденных и мигрантов на фоне дефицита кадров | Зарплата работников ОАО «РЖД» с 1 августа будет проиндексирована на 5%, сообщает официальная страница Роспрофжела «ВКонтакте». – последние новости и актуальные статьи газеты «Солидарность». |
| Распоряжение ОАО "РЖД" от 26.05.2023 N 1293/р | РЖД видят заинтересованность российских регионов в введении оплаты проезда в электричках по геолокации, рассказал в интервью РИА Новости замгендиректора компании Евгений Чаркин. |
Индексация зарплаты в РЖД. Ждать или нет?
Это фактически описанный по шагам процесс выполнения действий по одной из профессиональных задач наставляемого. Для каждого навыка мы определяем критерии его оценки. Они могут быть как объективными, когда проверяем факт того, сделана или не сделана какая-то операция, так и экспертными — насколько качественно сделана операция. Далее эти навыки группируются, для каждой группы определяется целевое значение, по факту — проходной балл. С нашей стороны достаточно показать образ результата и задать адекватный срок. При проведении интервью с наставниками мы поняли, что никто лучше, чем опытные наставники, не знает, как готовить новичка, и для этого им не нужна рамка в виде бумажного плана и необходимости отчитываться по нему. Но, как я уже говорил, для нас крайне важно было увидеть реальный и прозрачный результат наставничества.
Для этого мы внедрили практику демо-дней: наставляемый в реальных условиях демонстрирует комиссии из числа руководителей подразделения, чему он научился. Комиссия перед началом демо-дня определяет три группы навыков, по которым будет оценивать наставляемого. О результатах работы наставника свидетельствуют оценки по итогам демо-дня. Если наставляемый справился успешно, значит, цель профессионального наставничества достигнута. В 2022 году пилотные филиалы провели около 300 демо-дней. Результаты показали, что наставляемые, несмотря на волнение и повышенное внимание комиссии из числа руководителей подразделений, а иногда и центрального аппарата, успешно справляются с задачей.
Больше всех волнуется наставник, который не участвует в работе комиссии, но присутствует при проведении демо-дня — то, как наставляемый выполняет работу, показывает мастерство наставника. Кроме того, участники проекта уже освоили новые для себя термины и понятия и, несмотря на трудоёмкость и волнение, признают, что способ проверки навыков на практике — оптимальный. Ну и, конечно, изменилась система мотивации наставников: по итогам подготовки наставник получает в том числе материальное вознаграждение — до одного оклада за каждого наставляемого. Поддержка на протяжении всей карьеры — Сергей Юрьевич, где уже опробована обновлённая система наставничества и как планируется развивать её дальше?
Так началась новая веха в истории БАМа. Молодые люди работали в суровых условиях, реализуя в бескрайней тайге важнейший на тот момент инфраструктурный проект. В настоящее время на Байкало-Амурской магистрали трудится новое поколение строителей.
В госструктурах пояснили СМИ, что это решение было принято в целях реализации доктрины информационной безопасности страны и для обеспечения защиты и контроля за оборотом служебной информации. По данным источников СМИ, аналогичные запреты в ближайшее время будут вводиться и в других крупных госкомпаниях и ведомствах, а также в госструктурах в регионах. Apple прокомментировала обвинения об использовании её устройств для слежки.
Мы благодарны главе компании Олегу Белозёрову и председателю Роспрофжела Сергею Черногаеву, членам комиссии за принятие такого качественного документа. Компания слышит работников Сергей Яковлев, председатель первичной профсоюзной организации эксплуатационного локомотивного депо Челябинск Все без исключения нововведения в Коллективном договоре ОАО «РЖД» на 2023—2025 годы необходимы и своевременны. У нас сегодня, пожалуй, один из лучших Колдоговоров среди всех крупных российских компаний. В нём учтены многие аспекты труда и жизни железнодорожников. Так, в документе отражены запросы работников по поддержке волонтёров и молодёжи. Особенно радует появление пункта, касающегося трудовых династий на предприятиях. Это будет способствовать популяризации железнодорожных профессий. Невозможно переоценить важность таких пунктов, как гарантированная индексация зарплаты не реже двух раз в год и вознаграждение при выходе на пенсию в зависимости от трудового стажа. Хорошим подспорьем для семей железнодорожников станет и увеличение выплат при рождении, усыновлении ребёнка, а также ежемесячных пособий по уходу за детьми в возрасте от полутора до трёх лет. Интересной представляется возможность бесплатного проезда в туристическом поезде. Такое для нас в новинку, при этом предложение очень актуально: многие хотели бы посмотреть родной край в частности и Россию в целом. Путешествуя поездом, можно посетить гораздо больше достопримечательностей, получить впечатления на весь год и при этом не тратиться на гостиницу. Так, наши предложения по поощрению трудовых династий и гарантиям для пенсионеров-железнодорожников, высказанные при обсуждениях в коллективе, нашли отражение в пунктах документа. Это значит, что компания слышит своих работников и находится с ними в постоянном диалоге. Железнодорожники социально защищены Ольга Митряшкина, председатель профсоюзной организации Новосибирского центра организации работы железнодорожных станций: Положение Коллективного договора об индексации зарплаты не реже двух раз в год, считаю, жизненно важно для тружеников магистрали. Сегодня растут цены на продукты и одежду, дорожают услуги ЖКХ, транспорта, и компания взяла на себя обязанность помочь железнодорожникам отчасти нивелировать влияние инфляции на уровень жизни. В Колдоговоре есть нововведение об увеличении выплат при рождении или усыновлении ребёнка, а также ежемесячных пособий по уходу за малышом от полутора до трёх лет. Для родителей это отличная финансовая поддержка, так как с появлением ребёнка траты увеличиваются в разы. Да и в целом сегодня не каждая крупная компания может предложить выгодные условия своим сотрудникам. Особое внимание в документе уделено волонтёрам. Поддержка от компании — мощная мотивация для них, а следовательно, можно ждать новых, более высоких результатов их деятельности. Приятно, что на особом счету на железнодорожном транспорте были и остаются трудовые династии и молодёжь железной дороги. Ещё одно важное нововведение — бесплатный проезд в туристических поездах для работников компании, их детей до 18 лет и пенсионеров. Ольга Каюмова, ведущий специалист по управлению персоналом моторвагонного депо Дёма Куйбышевской дирекции моторвагонного подвижного состава: Очень важным считаю пункт об индексации заработной платы. С учётом роста потребительских цен её нужно обязательно проводить как минимум два раза в год и даже чаще. В последнее время очень сложно удерживать в компании молодых работников, так как в ОАО «РЖД» от сотрудников требуют дисциплинированности и ответственности. Многие ищут работу, где больше платят, но отвечать особо ни за что не надо. Льготы, которые гарантированы железнодорожникам Коллективным договором и Положением о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании, очень помогают бороться с кадровой текучкой. Положительно оцениваю и нововведение по увеличению выплат при рождении или усыновлении ребёнка. Учитывая, сколько стоят те же памперсы и детское питание, эту выплату надо обязательно индексировать.
Распоряжение ОАО "РЖД" от 26.05.2023 N 1293/р
«Российские железные дороги» (РЖД) проиндексируют зарплаты сотрудников на 3% с 1 октября 2023 года, сообщили в пресс-службе компании. Как построить карьеру на железной дороге с нуля, какие вакансии наиболее востребованы, какие льготы предоставляют РЖД и что об этом думают сами работники? Таким образом, с августа 2023 года работники ОАО РЖД могут рассчитывать на увеличение своих окладов в соответствии с указанными процентами повышения зарплаты. Последние новости о "Российских железных дорогах" (РЖД). Условия и перспективы для работников РЖД В рамках компании РЖД уже велась работа по повышению заработной платы сотрудникам на протяжении нескольких последних лет.
Последние новости о "Российских железных дорогах" (РЖД)
Это наш неизменный приоритет. В документе полностью сохранён весь спектр социальных гарантий и льгот» — отметил Олег Белозеров изданию «Гудок».
Комиссия сообщает о решении примерно через месяц. Кредитный комитет рассматривает заявку и документы совместно с жилищной комиссией. В случае положительного решения подписывается кредитный договор. По условиям необходимо обязательно застраховать квартиру и оформить обременение. Страховку можно включить в стоимость кредита или оплатить собственными деньгами.
РЖД с ноября 2023 года дополнительно проиндексировали зарплату работников! Ранее индексация проводилась с 1 марта и с 1 октября. Кроме того, в компании принято решение, которое касается работников Дальневосточной железной дороги.
Согласно действующему законодательству, сотрудникам РЖД положен компенсационный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В случае предоставления отпуска по уходу за ребенком, сотруднику РЖД выплачивается компенсационный платеж из фонда обслуживающей деятельности транспорта. Сумма компенсации выплачивается ежемесячно на протяжении всего периода отпуска по уходу за ребенком. Сейчас установленное законодательством максимальное количество дней отпуска составляет 56 календарных дней. Кроме того, при наличии медицинских показаний, предоставление отпуска по уходу за ребенком может быть продлено до трех лет. Положение об условиях предоставления отпуска по уходу за ребенком распространяется на всех сотрудников РЖД, независимо от их пола и социального статуса. Отпуск по уходу за ребенком также предоставляется при усыновлении или оформлении опеки над ребенком, когда сотрудник принимает на себя обязательства по уходу за этим ребенком. Дополнительный отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен в случае наличия двух и более детей, достигших 1,5-летнего возраста, и одновременно проживающих со сотрудником. В таком случае сотруднику РЖД предоставляется дополнительный отпуск в размере 14 дней. Социальная поддержка работников РЖД при потере трудоспособности Работники РЖД регулярно получают социальную поддержку в случае потери трудоспособности. В случае закрытия предприятия или сокращения состава сотрудников, каждый работник, имеющий стаж работы не менее пяти лет, получает компенсацию в соответствии с материальными условиями труда и уважает положения коллективного договора. При признании работника инвалидом I или II группы, РЖД ежемесячно выплачивает дополнительную сумму к его окладу в соответствии с законодательством, а также предоставляет льготы по оплате проезда, лечения, реабилитации и других услуг. Также работники РЖД имеют право на получение компенсаций, субсидий и выплат, обеспечивающих материальную поддержку семьи. В случае инвалидности, связанной с трудовым увечьем или заболеваниями, вызванными особой вредностью условий труда, предоставляется жилье по нормам социального обеспечения или возможность приобретения жилой площади с участием работодателя. Для работников, получивших инвалидность до 18 лет или инвалидность в период от 18 до 23 лет при получении профессионального образования, предусмотрена возможность дальнейшего трудоустройства в пределах предприятия с учетом их инвалидности, а также особые условия труда. Работники РЖД, страдающие инвалидностью или имеющие детей-инвалидов, получатели государственных социальных пособий, пенсиями и субсидиями, могут рассчитывать на дополнительную поддержку со стороны предприятия. Это может включать дополнительную выплату к зарплате, предоставление отпусков или других привилегий, направленных на облегчение условий труда и улучшение качества жизни работников и их семей. Согласно законодательству, работнику пригородного железнодорожного предприятия полагается определенная величина привилегий в виде бесплатной связи. Величина привилегий зависит от нескольких факторов, включая размер зарплаты сотрудника и наличие инвалидности. Также учитывается количество детей у работника и их заболевания. В рамках льготной программы работники могут получать определенные суммы ежемесячно на оплату услуг связи. Помимо этого, сотрудникам РЖД также предоставляются другие привилегии. Например, льготы на проезд электричек в течение года, позволяющие им путешествовать бесплатно или с дополнительными скидками. Также им доступны льготы по оплате медицинских услуг. В состав этих привилегий входит бесплатное посещение поликлиник и стоматологических кабинетов, а также ежегодные награды за хорошую работу. Все эти привилегии предоставляются сотрудникам РЖД в полной мере и не зависят от прибыльности компании. Таким образом, даже при отсутствии работы в предприятии или при неработающем состоянии, работник все равно имеет право на льготы по оплате услуг связи, проезда и медицинского обслуживания. Условия предоставления отпуска без сохранения заработной платы Один из видов поддержки работников РЖД — условия предоставления отпуска без сохранения заработной платы. Данный вид отдыха может быть предоставлен работником по собственному желанию или по предложению работодателя в случае сокращения рабочего времени или снижения заработной платы. Участие в программе отпуска без сохранения заработной платы могут принять сотрудники РЖД, работающие как на станциях так и в административных подразделениях компании. Также предоставление данного отпуска распространяется на бывших железнодорожников, которые перешли работать на другие предприятия или вышли на пенсию. Основным условием предоставления отпуска без сохранения заработной платы является согласие работника на условия, которые ему гарантируются. В рамках данной программы работнику предоставляется возможность отдохнуть и не работать в установленное рабочее время без финансовых убытков. Во время отпуска без сохранения заработной платы работникам предоставляются все преференции, которые могут быть предоставлены иным образом. Это включает в себя социальное страхование, пенсионные накопления и иные льготы. Получение детям работников РЖД бесплатной медицинской помощи гарантируется в рамках программы предоставления отпуска без сохранения заработной платы. Это позволяет сотрудникам быть уверенными, что их дети получат необходимое медицинское обслуживание в случае болезни или травмы. Льготы по досрочному выходу на пенсию для работников РЖД Работники РЖД имеют право на льготы по досрочному выходу на пенсию в зависимости от своего трудового стажа и возраста. Согласно условиям, разработанным компанией, работникам, достигшим определенного возраста, предоставляется возможность уйти на пенсию ранее установленного законом срока. Так, если работник проработал в компании не менее 25 лет и достиг возраста 55 лет, то ему предоставляется право на досрочный выход на пенсию. При этом работник имеет гарантированное право на пенсию в полном объеме, включая дополнительное денежное довольствие, полученное в корпоративной пенсионной програме РЖД. По условиям, установленным компанией, работники, выходящие на пенсию по данной программе, имеют право на дополнительные льготы. Такие льготы включают бесплатный проезд в пригородном и дальнем транспорте, бесплатное пользование местами в отпускам, индексацию пенсионных выплат в соответствии с ростом прожиточного минимума, предоставление компенсационного пакета средств, позволяющего пользоваться услугами поликлиник и получать необходимую медицинскую помощь. Также предусмотрены льготы для неработающих супругов и детей работников РЖД, которые могут пользоваться правом на бесплатный проезд в пригородном и дальнем транспорте, а также получать медицинское обслуживание в поликлиниках. При этом, супруга и дети, являющиеся пенсионерами, имеют также право на льготную оплату проезда. Работники РЖД могут подать заявления о досрочном выходе на пенсию в любой момент, но обычно заявления принимаются за 6 месяцев до желаемой даты выхода на пенсию. Документы подаются в подразделение по персоналу, где проводится проверка соответствия условиям и предоставляются необходимые консультации в отношении льгот, которыми работник имеет право воспользоваться при переходе на пенсию. Дополнительные льготы для ветеранов труда РЖД Работники РЖД, которые имеют стаж работы в организации свыше 20 лет, являются ветеранами труда и имеют право на дополнительные льготы. Пенсионные выплаты и компенсации Ветеранам труда РЖД предоставляется выплата пособия по льготным ставкам в зависимости от стажа работы и зарплаты. Кроме того, им предоставляются компенсации за несчастные случаи на производстве, а также возможность получать дополнительные субсидии и компенсации по поводу инвалидности. Медицинская помощь Ветераны труда РЖД имеют право на бесплатную медицинскую помощь в ведомственных медицинских учреждениях. Они также могут получать компенсационный отпуск на выполнение медицинских процедур и лечение. Жилье и транспортные льготы Ветераны труда РЖД имеют преимущественное право на получение жилых помещений и дач по программам корпоративной жилищной программы. Они также имеют дополнительные льготы по проезду по направлению работы и отдыха. Социальные гарантии Ветераны труда РЖД имеют право на ежемесячные доплаты к пенсии в зависимости от стажа и занимаемой должности.
РЖД - все новости на сегодня
Сотрудники РЖД — все новости по теме на сайте издания По последним новостям, в 2024 году в РЖД планируется провести индексацию заработной платы сотрудников. Главная» Новости» Индексация работникам ржд в 2024 году. В итоге ипотека для работников РЖД получается значительно дешевле, чем ипотека на общих основаниях от банков. Статья автора «Комильфо 414» в Дзене: Глава РЖД пообещал рост зарплаты сотрудников на 35% выше среднероссийской к 2025 году. Пособие по безработице для работников РЖД Работники РЖД имеют ряд льгот и преференций, включая обеспечение льготных условий при получении пособия по безработице.