Посмотрите перечень должностей работников военных комиссариатов согласно приказу МО РФ 2008 года №555. С 5 августа 2023 года для работодателей отменяется обязанность по представлению в военкоматы списков работников мужского пола.
Зарплата сотрудников военкоматов 1 октября 2023 года: актуальные данные
Большинство работников военкоматов «являются добропорядочными», а массовое увольнение военкомов не решит проблем бегства призывников за границу, заявил в эфире |. С 5 августа 2023 года для работодателей отменяется обязанность по представлению в военкоматы списков работников мужского пола. Цветочный форум Деревенский форум Форум владельцев кошек Показать ещё. Работников военкомата можно разделить на 4 основные группы. Задача военкомата проверить полноту и качество воинского учета работников. Цветочный форум Деревенский форум Форум владельцев кошек Показать ещё.
Работодателям разъяснили, как будут проходить проверки организаций военкоматами
| ЗУП и отчёты в военкомат, что надо сдавать ? | Работники военкоматов по всей стране выразили свою благодарность за присуждение премии в 2023 году. |
| Премия работникам военкомата в 2023: новости и комментарии | И все же хочется спросить сотрудников военкомата: вы точно хорошо подумали, что именно этого человека не хватает на фронте? |
Воинский учет в организации в 2024 году
До 5 августа 2023 года такие сведения подавали в течение 2 недель подп. Ежегодно перед новым годом сдавайте в военкомат карточку учета организации по форме 18, план работы по воинскому учету. Точные сроки ежегодной отчетной кампании уточняйте на местах заранее. Не затягивайте с этой задачей. Военкомат может установить период сдачи ежегодных отчетов, например, на октябрь — ноябрь. Также рекомендуем уточнить в своем военкомате про необходимость сдавать дополнительные отчеты, узнать сроки их сдачи и реквизиты форм, так как общих унифицированных бланков допотчетов может не быть. Актуализируйте документы воинского учета. Например, если меняете ответственного за воинский учет, обновите внутреннюю документацию и согласуйте изменения с военкоматом. Актуальные документы по воинскому учету — в СБИС!
Дадим образцы. Научим, как заполнять Отправить заявку Обеспечивайте явку сотрудников в военкомат по требованию Информируйте работника о полученных на него повестках. Военкомат может направить на адрес компании повестку. Работодатель должен оповестить сотрудника о ней и выдать ее под подпись. Если работник откажется от получения — составить акт. На время посещения военкомата сотруднику надо предоставить оплачиваемый выходной по среднему заработку подп.
Документ о нововведениях опубликован на сайте проектов нормативных правовых актов. По данным на среду, 8 ноября, проект находится на этапе оценки регулирующего воздействия. Как говорится в пояснительной записке, основная цель изменений — привести статус работников военных комиссариатов в соответствие со статусом сотрудников территориальных органов Минобороны России и повысить им зарплату. Для этого Минобороны предлагает установить предельную численность федеральных государственных гражданских служащих ФГГС в военных комиссариатах в количестве 44 432 человека. Переводу не подлежат медработники, завскладами, механики связи, водители и сторожа.
Да и кто вообще пойдет на работу за такую зарплату! Только пенсионеры, душебольные и инертные люди и идут. Ух, как меня распирает от недовольства и несправедливости!
При выявлении уклониста работодатель не вправе отказать в трудоустройстве, но обязан проинформировать военкомат. Ранее на работодателей уже возлагалась данная обязанность, но сроки не были установлены. В такой же пятидневный срок работодатель обязан сообщать военкомату о нарушениях со стороны работника относительно: Воинского учета,.
Военкомам будут доплачивать из бюджетов регионов
Какая атмосфера в военкомате, тяжело ли там работать? Особенность форума – это возможность получить ответы от специалистов, имеющих большой опыт работы в военкоматах и в органах военного управления. Бывшего председателя ВВК военкомата Московской области Александра Жовтана и начальника призыва комиссариата Красногорска Василия Ширяева осудили к пяти и четырем годам колонии строгого режима соответственно. Главная» Новости» Зарплата работника военкомата.
Зарплату работников военкоматов предложили повысить
А вот, что пишет на своем канале военный аналитик и журналист Юрий Подоляка: «Мобилизация в России: беспредел «военкомов на местах» грозит безопасности страны Первый день мобилизации выявил вопиющую безответственность российских военкомов, которые повторяют своих коллег из истории Российской империи образца 1904 года, и действия, которые привели в конечном итоге к первой русской революции... Кстати, недавно у ЧВК "Вагнер" появились очень хорошие подразделения, называемые уже в народе "штрафники". Мне кажется, таким военкомам там самое место. Нет, не сразу конечно,... И на самом деле, ситуация такова, что или эти проблемы соответствующие структуры решат, или на фоне отсутствия решения, мы получим кучу новых проблем.
Скажем, мне известно о случаях, когда в списки мобилизованных не попали ветераны КТО на Северном Кавказе, участники боевых действий, люди крайне мотивированные, некоторые из них успели даже съездить и принять участие в СВО добровольцами в подразделениях ДНР. Но при этом, в списках оказываются люди, кому нормально так за 50, они офицеры запаса, но не служили ни дня. Хотя имеют соответствующую военно-учетную специальность в конкретном случае РЭБ. Правда, человек советской закалки.
Сказал, раз надо, пойду. И все же хочется спросить сотрудников военкомата: вы точно хорошо подумали, что именно этого человека не хватает на фронте? Ситуация говорит о том, что либо списки в военкоматах давно не обновлялись, либо на уровне исполнителей, как верно пишут коллеги, подход был совершенно наплевательский. Никто не вчитывался в личные дела, не смотрел, есть ли у человека навык, а просто загребали широким бреднем, лишь бы сделать план.
Чем это чревато стоит объяснять? По мне все очевидно, но поясню. Ну это, так, навскидку, три самых очевидных пункта. Однако, очевидны они, вероятно не всем.
Из подразделения А отправлен в распоряжение по служебной необходимости приказом вышестоящим командованием. Каким образом "откомандирован"? Приказ по строевой части о направлении его в служебную командировку имеется? Командировочное удостоверение выдано? Подскажите могут ли с меня снять надбавку за высший квалификационный уровень если я перевёлся из части ВМФ в часть сухопутных войск находящаяся в зоне СВО? Подскажите решить один вопрос. Военнослужащий проходит службу в подразделении А был откомандирован по служебной необходимости в подразделение В, в подразделение В направляет его на учебы основание статья из подразделения В Вопрос возможна ли двойная командировка и какие оправдательные документы необходимы для финансового органа для отчёта по командировки?
Подскажите сроки хранения материалов административных расследований разбирательств 07 Апреля 2024 19:05:24 lancepok : Нет, так как не относитесь к "добровольным" участникам НИС. Когда я был молодым-холостым офицером и проживал в общежитии, командование повадилось вот таким же образом затыкать мной дыры в наряде.
О повышении заработной платы и не мечтаем Анонимный пишет 22 марта 2013 г.
О повышении зарплаты и не мечтаем. Хоть бы выплатили то, что положено: за боевое дежурство второй год не платят все подписано, но из Москвы, видно, по пластунски ползут , за вредные условия труда хотят платят, хотят нет. По приказу 1010 только в конце 2012 года заплатили.
А выступать не смейте - другой то работы не найти! Сиди и молчи в тряпочку, а то на ваше место за забором в шляпах очередь. Это мы комплектуем воинские части молодым пополнением.
Боремся с огромным количеством людей призывного возраста, которые уклоняются от службы в армии. Нам конкретно не помогает ни один наш закон, который мог бы привлечь к уголовной ответственности такую категорию граждан. А план выполнят как то надо и не важно, что сотрудники военных комиссариатов в период призывной кампании работают с 6.
Товарищ президент и Министр обороны России, будьте наконец то людьми, а не "Болтунами" спуститесь с небес и по достоинству оцените труд гражданского персонала МО. Это же просто позор, что в такой огромной стране люди не живут, а выживают. Попробуйте прожить на 15.
Почему Вы должны получать по 500. Вы занимаете эти места благодаря народу. Преференции и льготы дальневосточникам Анонимный пишет 28 марта 2013 г.
Что касается ГП МО РФ, то тут считаю, давно пора требовать увеличение зарплаты минимум в 2-3 раза, а тем кто живет на Дальнем Востоке вообще платить надо только за то, что они там живут... Дали начальнику власть, да он лоб почесывает. Сейчас идет тотальный надзор где был, что делал, почему туда ходил, что гуляешь не работаешь это начальство поставили в военкоматы для слежки за своими работниками только и всего, похоже на большее не способны, бог ума не дал пошлют из частей с отделов, складов.
Можно подумать мы там деньги лопатами гребём. Эту несчастную премию сначала рассчитывают один квартал, второй квартал не знают куда их и кому засунуть, третий квартал делится по высшим чинам, а четвертый квартал остатки кидают работникам военкоматов. И при этом ищут все время какие-то наказания, чем бы тебя наказать, чтоб ты поменьше получил.
В таком случае лучше бы грамоты давали, чтоб им подавиться. Когда будет по честному играть наше правительство? Им рубли, а нам сотни.
Когда же нас услышат?! Анонимный пишет 16 июня 2013 г. Также как и работники названных структур, растим детей, учим в ВУЗах, кормим, одеваем детей и нуждаемся в отдыхе!
Согласно последним данным, средний уровень дохода юристов военкоматов составляет примерно 60 000-80 000 рублей в месяц. Зарплата юристов может также варьироваться в зависимости от звания и занимаемой должности. Юристы военкоматов могут получать дополнительные премии и надбавки за выполнение особых задач и достижение целей. Они также имеют право на отпуск, больничные и другие социальные льготы. Важно отметить, что данные об оплате труда юристов военкоматов могут изменяться со временем, поэтому для получения точной информации рекомендуется обращаться в соответствующие органы государственной службы. Зарплата сотрудников отдела кадров Важность и ответственность работы сотрудников отдела кадров отражается в их заработной плате. Начальный уровень зарплаты составляет 30 000 рублей в месяц. С учетом стажа и квалификации специалистов, зарплата может повышаться до 70 000 рублей и более. Сотрудники отдела кадров имеют возможность получения дополнительных премий и надбавок за высокие результаты в работе.
Также им предоставляются социальные льготы, включая медицинское страхование и пенсионное обеспечение. Работа в отделе кадров военкоматов требует хорошего знания законодательства в области трудовых отношений, а также навыков в области психологии и организации работы с персоналом. Сотрудники этого отдела должны быть готовы к работе в режиме повышенной ответственности и стресса. Зарплата сотрудников отдела кадров является достойной и соответствует уровню их профессионализма и значимости в системе военкоматов. Оклад сотрудников отделения внутренних дел Согласно последним обновлениям, сотрудники отделения внутренних дел имеют следующий оклад: Рядовой сотрудник — 30 000 рублей в месяц Младший лейтенант — 35 000 рублей в месяц Старший лейтенант — 40 000 рублей в месяц Капитан полиции — 45 000 рублей в месяц Майор полиции — 50 000 рублей в месяц Оклад сотрудников отделения внутренних дел может быть увеличен в зависимости от стажа работы и заслуг перед государством. Дополнительные премии и надбавки могут быть предоставлены сотрудникам, работающим в сложных условиях или выполняющим особые задачи. Обновление окладов сотрудников отделения внутренних дел происходит ежегодно, поэтому важно следить за актуальными данными и изменениями в законодательстве. Зарплата сотрудников секретариата Сотрудники секретариата военкоматов выполняют важные административные задачи, необходимые для эффективной работы военной структуры. Они осуществляют обработку документов, ведение учета и контроль за исполнением поручений, а также организацию работы военного учреждения.
Три дивизии военкоматчиков
- Работа в Военном Комиссариате | Пикабу
- Новости по тегу: Военкомат
- Работа в Военном Комиссариате | Пикабу
- Почему не повысили зарплату работникам военкоматов в октябре 2023 года?
Воинский учет в организации в 2024 году
Он невероятно удивился тому, что в помещениях нет компьютеров, а переписка с соседним учреждением идет с помощью бумажных писем, которые разносит почтальон. Завершить эти работы планировалось в 2023 году, чтобы доступ к интернету через конфиденциальные каналы Минобороны был не у трех четвертей российских военкоматов, а у всех. Для того, чтобы просто обмениваться данными о том, кто и где живет, о составе семьи, да даже о том, жив человек или нет, предполагалось заключить договоры с муниципалитетами, структурами ДОСААФ, Минздрава, МВД — чтобы запрашивать данные в электронном виде. Планы резко изменил февраль 2022-го, когда цифровизация военкоматов перестала быть главной задачей.
В результате осень показала, что устаревшая система военного учета не дает полного понимания ситуации в «отрасли» и приводит к куче ошибок. Там, где ситуация и до 2021 года была более или менее приличной — например, в Московской области - и где было налажено нормальное взаимодействие с муниципальными службами, там повестки попадали мобилизуемым даже через Госуслуги. У самих военкоматовских тетушек ничего нет», — говорит крупный челябинский промышленник на условиях анонимности.
Его отдел кадров с 21 сентября непрерывно работал над составлением списков подлежащих мобилизации, имеющих отсрочки, броню, годных по категории А и Б. Невозможно понять, на каком этапе находится цифровизация военкоматов: все госзакупки для учреждений проводятся на закрытом ведомственном портале, все данные видны только зарегистрированным пользователям, а зарегистрироваться может только юрлицо с квалифицированной цифровой подписью.
Это следует из норм п. Эти отчеты представляются вне зависимости от объявления мобилизации. Поскольку конкретные сроки представления ежегодных отчетов в военкомат законом не установлены, лучше уточнить их в своем военном комиссариате или комиссии по бронированию могут отличаться в зависимости от региона.
В большинстве учетных программ, например, в 1-с 8. У нас для этого, есть специальный документ в базе — ззаписи воиского учета, там фиксируется необходимый минимум данных п овсем сотрудникам и через него же вносятся изменения. По сути эти отчеты дублируют формы, указанные в приложении к указанным Методическим рекомендациям, просто они формируются программно на основе записей, внесенных в карточку работника в базе. Данные, накопленные в учете нужно ежегодно сверять с имеющимися у работника документами и вносить изменения в карточку если они будут выявлены. Кроме того, если у сотрудника поменялось семейное положение, адрес проживания, отместки об этом также нужно делать в личной карточке.
В первую очередь, посоветуйте работнику обратиться в военкомат по данному вопросу. Если сотрудник не может самостоятельно внести информацию в военный билет, запросите в военкомате по месту регистрации сотрудника информацию о дальнейших действиях работодателя. Читайте также: Ответы на самые частые вопросы по мобилизации сотрудников и руководителей Уведомление о трудоустройстве — Подскажите, пожалуйста, куда отправлять уведомление о трудоустройстве, если военкомат, указанный в военном билете расформирован и в Интернете нет никакой информации? Безопаснее отправить уведомление в головной военкомат того города, к которому относится человек по прописке, то есть по адресу, указанному в паспорте. Отправьте уведомление вместе с сопроводительным письмом. Если в городе нет военкомата, отправляйте уведомление в субъект РФ, в состав которого входит город. Медкомиссия — Сотрудника направили на прохождение медкомисии. Если его признают годным, какой документ он должен предоставить из медицинского учреждения и военкомата работодателю? Как это оформляется документально в кадровом учете? Перечень документов, которые сотрудник должен представить работодателю для освобождения от работы на время медкомиссии, законом не установлен. Но для подтверждения периода пребывания в медицинском учреждении, военкомате или на военных сборах необходимы определенные документы. К примеру, это могут быть: повестка из военкомата, справка о прохождении медицинского обследования по указанию военного комиссариата и т. Данные документы дают право на сохранение за работником среднего заработка на время прохождения медицинского обследования. Если на момент начала медосмотра работника документального подтверждения его отсутствия нет, в табеле проставьте код «НН». После предоставления документов, о прохождении медосмотра оформите корректирующий табель по работнику и издайте приказ о направлении работника на медицинское освидетельствование. Нет времени разбираться в ведении воинского учета? Доверьтесь сервису аутсорсинга Главбух Ассистент. Эксперты сами следят за новостями по воинскому учету, мобилизации и учитывают все изменения в налоговом, трудовом, кадровом и финансовом законодательстве при подготовке документов. Для всех новых клиентов аутсорсинга — экспресс-аудит бесплатно. На прошедшем вебинаре «Воинский учет: новые требования, отчеты и штрафы» эксперты сервиса аутсорсинга Главбух Ассистент рассказали какие документы компании должны предоставить в военкоматы до 1 ноября 2023 года, кто в компании заполняет списки военнообязанных, карточки учета и передает повестки сотрудникам. Обсудили ответственность директора за нарушение в документах по воинскому учету, а также что делать, если учет ранее не велся и как делать ежемесячно по воинскому учету. Нет, не должен. Прямой обязанности в законе нет. Необходимо ли работодателю подавать на нее сведения и отправлять ее в военкомат? Да, нужно подать сведения на сотрудницу. Да, приказ нужен. Конкретно за то, что организация не встала на воинский учет, на данный момент, штрафа нет. Да, должно. Вести воинский учет своих сотрудников должны все организации независимо от формы собственности. Военнообязанными сотрудники являются: допризывного возраста, поставленные на воинский учет; призывного возраста, находящиеся в запас на 2023 год призывной возраст составляет с 18 до 27 лет, но с 2024 года до 30 ; солдаты, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы до 55 лет; младший офицерский состав — до 60 лет; офицеры в звании до подполковника или капитана 2-го ранга — до 65 лет; полковники и капитаны 1-го ранга — 65 лет; высшие офицеры — 70 лет. Организация-работодатель обязана вести воинский учет всех военнообязанных работников, включая работников по совместительству. Обосновывается это следующим. Действующее законодательство не предусматривает каких-либо исключений или особых правил для воинского учета работников — внешних совместителей. Воинский учет таких работников ведется как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству. Никаких отчетов по такому сотруднику подавать не нужно. Нет, в приказе указывается именно сотрудник организации, личность которого согласовывается с военкоматом. Бронирование — это временное освобождение сотрудников от мобилизации и мобилизационной подготовки для обеспечения бесперебойной работы организации. Бронирование освобождает сотрудника от призыва на срок до 12 месяцев. По истечении срока бронирования он при необходимости может быть продлен. Основным документом, в любом случае, является военный билет или документ, его заменяющий. Есть только председатель. Такое же правило действует, если председатель ГСК трудится на общественных началах.
Работодатели жалуются, что военкоматы не справляются с потоком документов по военнообязанным
Многие сотрудники данной сферы деятельности выразили свою обеспокоенность низким уровнем заработной платы, несоответствующим сложности и ответственности их работы. Однако, несмотря на необходимость решения данной проблемы, правительство приняло решение задать более высокий приоритет другим социальным вопросам, требующим срочных мер. В текущей ситуации страна столкнулась с рядом проблем, требующих немедленного вмешательства и незамедлительного финансирования. Среди основных причин, по которым не было повышено зарплату работникам военкоматов, можно выделить следующие: Нехватка финансовых ресурсов. В связи с рядом экономических трудностей, правительству пришлось распределить ограниченные финансовые средства в соответствии с принципом приоритетности. Таким образом, решение остановить повышение зарплаты работникам военкоматов было принято в целях обеспечения более срочных социальных потребностей населения.
Фокус на других сферах. Кроме проблемы зарплаты военкоматов, существуют и другие сферы, требующие регулирования и финансовой поддержки. Например, финансирование системы здравоохранения, образования, инфраструктуры и других отраслей, которые оказывают неотложное влияние на повышение уровня жизни граждан и развитие страны в целом. Долгосрочная стратегия. Правительство стремится разработать долгосрочную стратегию развития страны, включающую в себя все сферы деятельности.
Решение не повышать зарплату работникам военкоматов в октябре 2023 года было сделано с учетом общих стратегических целей и планов развития. Важно понимать, что решение отложить повышение заработной платы работникам военкоматов не является окончательным и бесперспективным. Ситуация будет пересмотрена и переосмыслена в следующем году, в контексте финансовой возможности и общих приоритетов правительства. Недостаток финансовых ресурсов Повышение зарплаты работникам военкоматов в октябре 2023 года не было осуществлено из-за недостатка финансовых ресурсов. В данной ситуации государству требовалось обеспечить финансирование множества приоритетных областей, включая систему обороны, образование, здравоохранение, социальную поддержку и другие.
В связи с ограниченным бюджетом, необходимо было принять решение о распределении финансовых средств в соответствии с текущими потребностями и приоритетами государства. Необходимо отметить, что решение о повышении зарплаты работникам военкоматов является сложным и требует учета множества факторов. Военкоматы выполняют важные функции по поддержанию общественной безопасности и обеспечению мобилизационной готовности страны. Однако, финансирование данных учреждений должно быть стратегически обосновано и составить часть более общей системы распределения средств военного бюджета. Принимая во внимание указанные обстоятельства, отсутствие повышения зарплаты работникам военкоматов в октябре 2023 года можно объяснить недостатком финансовых ресурсов и необходимостью распределения средств наиболее эффективным образом с учетом важности и срочности различных областей деятельности государства.
Перспективы повышения зарплаты военкоматам Ситуация с зарплатой работников военкоматов привлекла внимание общественности в октябре 2023 года, когда обнародовалась информация о не повышении их доходов. Несмотря на то, что решение о повышении зарплаты не было принято в указанный период, есть ряд факторов, которые свидетельствуют о возможности улучшения финансовых условий для сотрудников военкоматов в будущем. Во-первых, государственная политика может измениться в пользу улучшения материального положения военкоматов. В разных периодах истории России были случаи, когда правительство принимало решения о повышении зарплат сотрудникам государственных учреждений.
Безопасный вариант из трех возможных Некоторые военкоматы отказываются согласовывать мероприятия по воинскому учёту организациям, где меньше десяти военнообязанных. Чтобы передать документы аутсорсинговой компании, которая поставит работодателя на ВУ, надо эти документы с работников сначала собрать. А они их отдавать не хотят. Отсутствие военного билета — не повод на работу не взять или уволить.
Но о таком сотруднике надо отчитаться в военкомат, а также самого его туда направить для постановки на воинский учёт. Не каждый сотрудник хочет этим заниматься. Чтобы решить проблему, некоторые работодатели решили действовать радикально и в обязательном порядке требуют у военнообязанных соискателей документы воинского учёта — без них не принимают. Другие подстраховываются и составляют акты на каждый отказ работника — принести военник, сходить в военкомат, передать документы и так далее.
Сотрудники компании Военный комиссариат оценивают оплату труда на 2 из 5, на основании 1 оценки. Как сотрудники Военный комиссариат оценивают руководство компании? Сотрудники компании Военный комиссариат оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 оценки.
Ситуация с седеющими военкоматами характерна для всей страны, отмечают собеседники. Так под нож первыми пошли люди в форме, и космическая отрасль, например, изъятая из лона армии, уже загнулась.
На очереди — военкоматы. После реформы Сердюкова за призыв в армию у нас по закону в регионе отвечает губернатор, а в районе — глава района. И среди этих чиновников не только не служившие мужчины, но зачастую вообще женщины. Чиновники всегда далеки от армии. Конечно же, эта зона ответственности должна ложиться не на них, а на действующих военных, - говорит депутат Госдумы Александр Шерин, занимавшийся проблемой низких зарплат гражданского персонала Вооруженных Сил РФ. Но у всех, кто, условно, не встает под ружье, но продолжает свою военную деятельность, зарплата экстремально низкая. Речь о ветеранах боевых действий, военных, прошедших горячие точки, преподавательском составе военных учебных заведений. Да, у них есть социальные доплаты от государства и пенсии, но я вас уверяю, они вообще не покрывают то заработанное количество болезней, которые остаются с ними на всю жизнь. Так может не отбирать у них возможность работать, сколько работается?
При любом раскладе, ветераны боевых действий — это самая боеготовная часть и пользы от них в случае мобилизации явно больше, чем от необученных 18-летних парней, - говорит депутат. Парламентарий добавляет, что не раз обращался с вопросом о низких зарплатах гражданского персонала ВС РФ в правительство. По поводу низких зарплат писали в Минобороны и сами сотрудники военкомов. Они передали редакции два ответа на свои письма. Москвы бюджетные ассигнования на оплату труда гражданского персонала позволяют обеспечить выполнение законодательства Российской Федерации о минимальном размере оплаты труда, предусмотрев при необходимости в локальных нормативных актах стимулирующие выплаты за счет экономии фонда оплаты труда гражданского персонала. Одновременно сообщается, что гарантии, предусмотренные статьей 133.
Где кроется «бестолковщина» в военкоматах? Интервью со специалистом
Частичная мобилизация показала, что к массовому призыву в России зачастую не готовы ни сборные пункты, ни учебные части, но меньше всего — военные комиссариаты. Как военкомат об это узнает, если не включать данные об этом работнике ни в один документ, который проверяет военкомат? Нужно ли ставить организацию на воинский учет в территориальном военном комиссариате? областных военных комиссаров.
Отзывы сотрудников о компании Военный комиссариат
| В России форсируют цифровизацию военкоматов / Воины и Армии / Независимая газета | в военкомат или как это называется теперь отдел военного комиссариата города, я пришла на вакансию юрисконсульт, но начальник военкомата, узнав, что на данную позицию претендует женщина, отказался со мной даже разговаривать, передав через старшего помощника. |
| Сотрудники тверских военкоматов будут переведены на федеральную государственную гражданскую службу | Пришла новый Hr-директор и поставила задачу попробовать подбирать персонал (массовый подбор) с помощью военкомата. |
| Работодатели жалуются, что военкоматы не справляются с потоком документов по военнообязанным | Сотрудники краснотурьинского военкомата скрывают данные, сколько парней по итогам осенней призывной кампании отправятся на службу в вооруженные силы России солдатами, матросами и летчиками, сообщает «Вечерний Краснотурьинск». |