Уйти в декрет по беременности и родам может только женщина, а взять отпуск по уходу за ребёнком вправе близкие родственники или опекун новорождённого. В общем случае сумма выплаты — это средний дневной заработок (его считают за два года, предшествующих тому, в котором начался декрет), умноженный на число дней декретного отпуска. Декрет — возможность официально устроить себе перерыв с сохранением должности, выплатами и непрерывающимся стажем.
На какие декретные выплаты имеет право самозанятый и сколько он получит
- Студенческие работы на заказ
- Как в 2024 году работать и получать пособие по уходу за ребенком
- Декретные пособия-2024: обзор изменений для будущих мам
- В Думе предложили выплачивать декретные до 1,5 года на основе 60% среднего заработка
- Декретные выплаты в 2023году — 30 ответов | форум Babyblog
Отец в декрете: как оформить и сколько заплатят
При определении срока отпуска с учётом радиационного заражения учитывается проживание или работа в населённых пунктах, которые оказались загрязнены радионуклидами в результате аварии на ЧАЭС, Кыштымской аварии НПО «Маяк» , сбросов радиоактивных отходов в реку Теча. Бывает, что роженица обращается в женскую консультацию поздно, на 31 неделе и позже. В таком случае врач всё равно должен открыть больничный лист и определить, когда примерно произойдут роды. После этого он подсчитает срок, когда беременная должна была уйти в декрет, и внесёт эту дату в больничный лист. Сотрудница имеет право уйти на больничный, но не обязана этого делать и может работать вплоть до самых родов. В этом случае положенные до родов дни отдыха сгорают, а не переносятся на послеродовой период. После отпуска женщина также вправе выйти на работу раньше положенного срока либо написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. Если женщина родила раньше запланированного, то неотгулянные дни больничного до родов будут перенесены в отпускные дни после. Но если ребёнок появился позже, чем нужно, то отпуск по восстановлению после родов остаётся неизменным, а больничный по беременности продлевается до момента родов. Согласно п. Если детей двое или больше, то срок продлевается до 110 дней.
Больничный по беременности не предоставляется. Для тех, кто с Эвотором Заполнит вашу КУДиР, напомнит про отчётность, поможет составить декларацию, заявление на патент и его уменьшение — сервис «Книга учёта». Но непосредственно от работодателя зависит только пособие по беременности и родам. С 2023 года его выплатой занимается Социальный Фонд России. Информацию о том, что женщине положен декрет, Фонд получает непосредственно из женской консультации благодаря электронным листкам нетрудоспособности. После этого информация от СФР поступит работодателю с помощью сервиса «Социальный электронный документооборот». С 2022 года женщина не обязана писать заявление на получение пособия или предоставлять какие-либо документы, однако некоторые из них все же могут понадобиться: Заявление на отпуск, чтобы можно было выпустить официальный приказ. Заявление на замену лет в расчётном периоде в случае, если декрет не первый.
Если взносы были, то самозанятая имеет право на: Больничную выплату по беременности и родам. Рассчитывается исходя из официального дохода за предыдущие два года, не считая доходов по самозанятости. Минимальный размер в 2023 году — 74 757,2 рубля при нормальных родах, 83 300,88 рубля при осложнённых родах и 103 592,12 рубля при многоплодной беременности. Единовременную выплату при рождении ребёнка. Получить может один из родителей по месту работы или в ФСС. Размер фиксированный, но выплата индексируется каждый год. В 2023 году это 23 011 рублей. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года. Полагается родителю или другому родственнику, который будет находиться в отпуске по уходу за ребёнком. Минимальный размер в 2023 году — 7 677 рублей, максимальный — 33 281 рубль. Пособие за постановку на учёт на ранних сроках беременности. Также во многих областях России есть специальные региональные выплаты, которые может получить молодой родитель. Например, в Санкт-Петербурге при рождении ребёнка родители могут получить компенсацию на приобретение детских товаров и продуктов питания. На первого ребёнка в 2023 году это 39 141 рубль.
Напомним, в июне этого года президент России Владимир Путин высказался за изменение норм закона в пользу женщин, которые хотят выходить на работу раньше, чем через полгода после родов. Кроме того, теперь в период декретного отпуска можно трудоустраиваться к другим работодателям, не теряя гарантий, связанных с сохранением рабочего места, с которого женщина ушла в декрет. В прошлом году в декретном отпуске находились и получали пособие 1,7 миллиона человек. Из них около 145 тысяч работали неполный день. Средний размер пособия в прошлом году составил 13,5 тысячи рублей.
Пособие по уходу за ребёнком будет приходить до тех пор, пока малышу не исполнится 1,5 года. Сам отпуск можно продлить до трёх лет. Помимо пособий на ребёнка до 1,5 лет, ещё родители могут претендовать на президентские выплаты и другую материальную поддержку от государства. Обо всех выплатах узнавайте в местных органах соцзащиты. Чем хорош «папин декрет» Отдых от работы. Ситуации бывают разные: хочется взять паузу, понять, стоит ли вообще оставаться на этой работе. Декрет — возможность официально устроить себе перерыв с сохранением должности, выплатами и непрерывающимся стажем. Время с ребёнком. Приятно быть свидетелем первых лет жизни сына или дочери, видеть развитие и становление малыша, укреплять с ним связь. Финансовая выгода.
Женщины, которые имеют право на декретные выплаты
- Минимальная сумма декретных выплат
- Что такое декрет и может ли самозанятый его оформить
- Пособие по беременности и родам в 2024 году: сколько заплатят за декрет - 5 октября 2023 - V1.ру
- Пособие на ребенка до 3 лет в 2024 году: какие выплаты положены
- Единое пособие на детей
Больничный по беременности и родам в 2024 году: как оплачивается
Сколько платят в декрете? Расчёт декретных выплат в каждом случае индивидуальный и зависит от уровня и источника доходов родителей, трудового стажа и некоторых других условий, а также от того, какие пособия назначены. Узнайте максимальную сумму декретных выплат в 2024 году, кто может претендовать на компенсацию заработка, как рассчитать размер пособия и оформить его, о сроках получения денег. если прекратят отпуск по уходу за ребенком и выйдут на работу на полный день (в т.ч. на условиях дистанционной работы или на дому); если, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выйдут на работу на неполный день (в т.ч. на условиях дистанционной работы или на дому). встала на учет в центр занятости до выхода в декрет — в таком случае за выплатами следует обращаться в отдел социальной защиты. Какие выплаты положены на ребенка до достижения им 17 лет, зачем для этого нужна карта «Мир» и на какую сумму может рассчитывать беременная женщина в 2024 году. Сколько именно молодая мама получит денег за декрет будет зависеть от ее дохода и размера страховых взносов, которые были внесены работодателем за последние 2 года.
Студенческие работы на заказ
- Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2024 году
- Как рассчитать декретные?
- Декретные выплаты в 2023году — 30 ответов | форум Babyblog
- Читайте также
Минимальный и максимальный размеры декретных выплат в 2024 году
Для выплаты пособия по беременности и родам понадобится. Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы. Выплаты беременным женщинам в 2024 году, на какие пособия могут рассчитывать будущие мамы и как оформить выплаты, кому положены выплаты от государства и размер пособий. Узнайте максимальную сумму декретных выплат в 2024 году, кто может претендовать на компенсацию заработка, как рассчитать размер пособия и оформить его, о сроках получения денег.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2024 году: кому и сколько платят?
Больничный по беременности не предоставляется. Для тех, кто с Эвотором Заполнит вашу КУДиР, напомнит про отчётность, поможет составить декларацию, заявление на патент и его уменьшение — сервис «Книга учёта». Но непосредственно от работодателя зависит только пособие по беременности и родам. С 2023 года его выплатой занимается Социальный Фонд России. Информацию о том, что женщине положен декрет, Фонд получает непосредственно из женской консультации благодаря электронным листкам нетрудоспособности. После этого информация от СФР поступит работодателю с помощью сервиса «Социальный электронный документооборот». С 2022 года женщина не обязана писать заявление на получение пособия или предоставлять какие-либо документы, однако некоторые из них все же могут понадобиться: Заявление на отпуск, чтобы можно было выпустить официальный приказ. Заявление на замену лет в расчётном периоде в случае, если декрет не первый. Справка о доходах, если сотрудница работает в организации менее двух лет. Бухгалтерия считает сумму, которую СФР должен будет перечислить сотруднице в срок до десяти рабочих дней. Как правило, данные от СФР частично заполнены на основании выплаченных взносов, но если данные расходятся с вашими, их нужно проверить и скорректировать.
СФР, в свою очередь, в течение десяти рабочих дней с момента получения данных от работодателя выплатит деньги на указанный в документах банковский счёт. Пособие можно оформлять в течение шести месяцев с момента окончания отпуска по беременности и родам, не позже. СФР может отказать, если увидит нарушения или несостыковки. Ситуации могут быть следующие: Ошибки в предоставленных бумагах. Наличие фиктивных трудовых отношений, например, если сотрудницу приняли в штат и она сразу же ушла в декрет. Наличие очевидно завышенной зарплаты: если женщина получает больше, чем её коллеги на аналогичной должности. Продолжение работы в декрете: если сотрудница выходит на работу даже на сокращённый день, то ей положена зарплата, а не пособие. Если хотя бы одно из этих нарушений будет обнаружено, то могут запросить объяснения и дополнительные документы.
На основании поступившего заявления компания или ИП издаст приказ об отпуске — на этот период за женщиной сохранится рабочее место. Работодатель не имеет права отказать женщине в предоставлении отпуска по беременности и родам. Больничные листы в Женской консультации теперь оформляют исключительно в электронном виде. Врач загрузит их в единую информационную систему, откуда информация передается в Социальный фонд, а также самому работнику в личный кабинет на госуслуги. Декретные пособия переводят напрямую из Социального фонда, минуя работодателя. Фонд выплатит пособие в течение 10 дней после поступления всей необходимой информации. Если декретный отпуск приходится на конец 2023 года, его можно перенести на начало 2024 года Если ваш декретный отпуск попадает на конец 2023 года, проверьте, может быть выгоднее уйти с начала 2024 года. Так как отпуск по беременности и родам предоставляют на основании заявления работницы, она вправе указать любую дату начала отпуска и уйти в декретный отпуск позже. Но врач из женской консультации в любом случае оформит больничный лист на 28-30 неделе беременности. Хотя продолжительность декретного отпуска уменьшится, но перенос начала отпуска на 2024 год позволит включить в расчетный период 2023 год. А это может привести к увеличению суммы пособия. Если женщина уйдет в декрет в январе 2024 года, то учтут ее средний заработок за 2022-2023 год, а если в декабре 2023 года — 2021-2022 годы. Перенос даты выхода в декрет может быть выгоден женщине в трех случаях: ее зарплата за 2023 год увеличилась; продолжительность работы составляет менее 2 лет например, если она в 2022 году еще не работала ; у нее высокий доход сверх лимитов для отчисления страховых взносов в ФСС, которые ежегодно пересматривают в большую сторону. Рассмотрим вариант с переносом отпуска на примере.
Подробнее о выплатах читайте в этом материале. Как долго длится отпуск по беременности и родам В отпуск по беременности и родам можно уйти за 70 дней до родов — то есть на 30-й неделе беременности, если женщина вынашивает одного ребенка. Если будущая мама ждет двух и более детей, то уйти с работы можно раньше — на 28-й неделе. Если беременность прошла без осложнений и родился один малыш, женщина может еще 70 дней находиться в отпуске в случае тяжелых родов — 86 дней. У мамы, которая родила двух и более детей, отпуск увеличивается, и после родов можно отдохнуть еще 110 дней. Как получить пособие Если беременная женщина официально трудоустроена, то сначала ей нужно обратиться в женскую консультацию или медицинскую клинику. Тут система похожа на получение больничного: врач констатирует беременность и оформляет лист нетрудоспособности. Его оформляют на 30-й неделе сразу на весь период декретного отпуска. Листок нетрудоспособности надо отнести на работу и написать заявление на отпуск, после чего ждать деньги от работодателя. Пособие рассчитают и выплатят в течение 10 дней после подачи заявления. Если будущая мама официально не трудоустроена, то она может получить пособие в следующих случаях: она зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя — размер пособия будет зависеть от суммы, которую она перечисляла в фонд социального страхования; встала на учет в центр занятости до выхода в декрет — в таком случае за выплатами следует обращаться в отдел социальной защиты; учится на очном отделении — пособие будет зависеть от стипендии, обращаться за ним нужно в деканат учебного заведения.
Поэтому получать бесплатные услуги по ОМС можно, а пособие по беременности и родам — нет. Для студентов очных отделений пособие зависит от стипендии, если нет трудового стажа. Тогда сумму стипендии начисляют за каждый полный месяц декрета. При этом учиться на бюджетном месте необязательно — декретные могут выплатить исходя из базового размера стипендии. Если студентка совмещает учёбу с работой, она может получить пособие одновременно и на месте работы, и на месте учёбы. Для тех, кто потерял работу из-за ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП и в течение года обратился в службу занятости, сумма фиксированная: в 2023 году она составляет 859,08 рубля. Для военнослужащих женщин выплата устанавливается в размере денежного довольствия. Сроки выплаты декретного пособия Пособие выплачивают единоразово за весь период отпуска. После оформления листка нетрудоспособности по беременности и родам сведения передаются в Социальный фонд России. Затем в течение 10 дней происходит зачисление суммы на счёт беременной. Но если СФР посчитает нужным запросить дополнительную информацию, например, у работодателя, то 10 дней будут отсчитывать с момента передачи сведений. Кто может уйти в декретный отпуск Возможность уйти в декрет предоставляется только женщинам. Но не все беременные могут получить пособие. Оно является компенсацией заработка, поэтому по закону безработным женщинам и суррогатным матерям оно не полагается. Рассчитывать на выплату могут: работающие по трудовому договору; работающие по ГПД, если за предыдущий год с их доходов работодатель уплатил страховые взносы; ИП, оплачивающие добровольные взносы; ведущие частную практику с оплатой взносов на ОСС; служащие по контракту; служащие государственных и муниципальных учреждений, правоохранительных органов; обучающиеся на очной форме в вузах, профессиональных образовательных и научных организациях; потерявшие работу из-за ликвидации предприятия и обратившиеся в течение года в службу занятости; осуждённые к лишению свободы с привлечением к оплачиваемому труду; усыновившие ребёнка в возрасте до трёх месяцев, если попадают в одну из перечисленных выше категорий. Им полагается выплата за срок до 70 дней со дня рождения малыша. Или за период до 110 дней, если хотят усыновить двух и более детей. При работе по срочному трудовому договору беременным также полагается пособие. Если срок договора истечёт во время беременности, то по желанию женщины он должен быть продлён до дня родов при предъявлении справки. Затем после рождения ребёнка отношения с работодателем сохраняются до окончания отпуска по беременности и родам.
График выплат детских пособий в 2024 году: таблица, в какие числа платят
Количество и размер выплат напрямую зависят от того, платил ли человек последние два года перед декретом страховые взносы. Сколько длится декрет, сколько денег получит сотрудница единоразово и сколько ей будут платить каждый месяц, как оформить декрет — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг. Сколько именно молодая мама получит денег за декрет будет зависеть от ее дохода и размера страховых взносов, которые были внесены работодателем за последние 2 года. Сколько от зарплаты платят в декретном отпуске? Уйти в декрет по беременности и родам может только женщина, а взять отпуск по уходу за ребёнком вправе близкие родственники или опекун новорождённого.
ИП в декрете: на какие выплаты можно рассчитывать и как их получить
Нельзя одновременно получать декретные и продолжать работать, ведь по закону декрет считается периодом нетрудоспособности сотрудника. Как рассчитать сумму выплаты Прежде чем рассчитать сумму декретных для женщины, родившей малыша в 2023 год, важно определить, в какой категории она относится — работающая, безработная, индивидуальный предприниматель, студентка или военнослужащая. Работающим Для работающих женщин пособие по беременности и родам в 2023 году будет зависеть от страхового стажа и длительности больничного. Если же стаж работы молодой мамы до ухода с декрет был менее 6 мес. Обратите внимание, что в некоторых Субъектах РФ действуют также региональные коэффициенты, увеличивающие размер данного вида пособия, поэтому лучше всего воспользоваться готовым калькулятором, которые имеется на сайте госуслуг. Индивидуальным предпринимателям Важно! Претендовать на пособие по беременности иродам в 2023 году могут только женщины ИП, которые добровольно отчисляли страховые взносы. Если таковых отчислений не было, то и пособия индивидуальному предпринимателю не полагается. Таким образом, для получения декретных в 2023 году, необходимо до конца 2022 года внести страховые взносы.
Размер страховых отчислений должен составлять не менее 4 833,72 руб. При соблюдении всех этих условий, за стандартные 140 дней декрета женщина ИП сможет получить минимальную выплату в размере 70 324 руб. Безработным Важно!
Его может получить только женщина, которая рожает ребёнка.
Уйти на такой больничный самозанятым можно — закон о самозанятости подобное не запрещает. Есть отпуск по уходу за ребёнком. Его может получить любой родственник новорождённого: отец, бабушка, дядя или старший брат. Это закреплено в статье 256 ТК РФ.
Здесь в законе о самозанятости тоже нет никаких ограничений: если отец или мать — самозанятые, они могут уйти в такой отпуск. После окончания декрета можно вернуться на работу по трудовому договору и параллельно с этим остаться самозанятым. Этот вариант подходит для тех, кто получает доход за продажу услуг и товаров собственного изготовления. Как стать самозанятым На какие декретные выплаты имеет право самозанятый и сколько он получит Количество и размер выплат напрямую зависят от того, платил ли человек последние два года перед декретом страховые взносы.
Самостоятельно такие взносы обычно платят только ИП и люди, которые выполняют работы по договорам гражданско-правового характера ГПХ. Некоторые из самозанятых тоже платят взносы, когда оформляют различное добровольное страхование, но это редкость. Обычно взносы платят работодатели за сотрудников, устроенных по трудовому договору, и государство — за государственных и муниципальных служащих. Кроме того, выплаты положены уволенным в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП, если они в течение года встали на учёт в службе занятости.
Наличие или отсутствие самозанятости никак не влияет на выплаты.
Обо всех выплатах узнавайте в местных органах соцзащиты. Чем хорош «папин декрет» Отдых от работы.
Ситуации бывают разные: хочется взять паузу, понять, стоит ли вообще оставаться на этой работе. Декрет — возможность официально устроить себе перерыв с сохранением должности, выплатами и непрерывающимся стажем. Время с ребёнком.
Приятно быть свидетелем первых лет жизни сына или дочери, видеть развитие и становление малыша, укреплять с ним связь. Финансовая выгода. Чаще в декрет уходят отцы, если мать зарабатывает больше или работает неофициально, а потому не может сохранить рабочее место, претендовать на декретные.
Когда у них родился ребёнок, вопрос, кто будет с ним сидеть, даже не стоял: мама вышла на работу, а папа ушёл в декрет, — рассказывает наша читательница Марина. Когда поняла, что беременна, мы с супругом сели считать, как выгоднее: чтобы муж сидел с ребёнком, а я вышла на работу, или чтобы я получала декретные, а он продолжил работать «по-серому».
С 2023 года в Югре действует единое универсальное пособие для семей с детьми и беременных. Оно объединяет несколько выплат, которые выдаются на территории региона. Будущие мамы могут рассчитывать на выплаты до 21,4 тысячи рублей, а размер универсального пособия на ребенка варьируется от 9 до 19 тысяч рублей. Подробнее о выплатах читайте в этом материале. Как долго длится отпуск по беременности и родам В отпуск по беременности и родам можно уйти за 70 дней до родов — то есть на 30-й неделе беременности, если женщина вынашивает одного ребенка.
Если будущая мама ждет двух и более детей, то уйти с работы можно раньше — на 28-й неделе. Если беременность прошла без осложнений и родился один малыш, женщина может еще 70 дней находиться в отпуске в случае тяжелых родов — 86 дней. У мамы, которая родила двух и более детей, отпуск увеличивается, и после родов можно отдохнуть еще 110 дней. Как получить пособие Если беременная женщина официально трудоустроена, то сначала ей нужно обратиться в женскую консультацию или медицинскую клинику. Тут система похожа на получение больничного: врач констатирует беременность и оформляет лист нетрудоспособности. Его оформляют на 30-й неделе сразу на весь период декретного отпуска.