Кто такой Сетевой инженер, в чем заключается работа, задачи и обязанности.
Какими навыками должен обладать, и какие знания нужны сетевому инженеру для работы в 2023 году
Сетевой инженер — это специалист, отвечающий за создание, настройку и обслуживание внутренних компьютерных сетей компании, а также за взаимодействие ИТ-инфраструктуры компании с внешними сетями. выполнение запуска и выключения. Должность моя называется «Инженер по обслуживанию Базовых станций, Антенно-Мачтовых Сооружений и Крупных сетевых Элементов». Предложения работы во всех регионах по запросу сетевой инженер от прямых работодателей.
Профессия: сетевой инженер
| Обзор заработных плат по позиции «Сетевой инженер» | Сетевой инженер (Network Engineer) — это специалист в области технологий, обладающий необходимыми навыками для планирования, внедрения и контроля компьютерных сетей. |
| SRE-инженер: чем он занимается и как им стать | Проактивное реагирование — это то, чем занимается SRE-инженер все оставшееся время. |
Кто такой сетевой инженер?
Читать позже Поделиться Данная статья посвящена роли и обязанностям сетевого инженера, профессионала, который ответственен за создание, настройку и обслуживание компьютерных сетей. Сетевой инженер играет важную роль в современном информационном обществе, обеспечивая надежную и безопасную передачу данных между компьютерами и устройствами. Он также отвечает за управление сетевыми устройствами, обнаружение и устранение неисправностей, а также за построение и настройку сетевой инфраструктуры. Сетевой инженер должен обладать глубокими знаниями в области сетевых протоколов, коммуникационных технологий и сетевого оборудования.
Ведь именно он создает сетевые решения, которые обеспечивают эффективное функционирование организаций и предприятий. Важной частью работы сетевого инженера является настройка и обслуживание сетевых устройств, таких как маршрутизаторы, коммутаторы, межсетевые экраны и прокси-серверы. Восстановление работы сети после сбоев, обнаружение и устранение уязвимостей безопасности, а также мониторинг и оптимизация сети — все это также входит в компетенцию сетевого инженера.
Важной особенностью работы сетевого инженера является постоянное обучение и изучение новых технологий и методов в области сетевых технологий. Постоянное развитие позволяет инженеру оставаться в курсе последних тенденций, а также повышает профессиональные навыки. Ведь в современном мире технологии постоянно развиваются и меняются, и сетевой инженер должен быть готов к этим изменениям.
Как сетевой инженер сказал: "Создание и поддержка надежной сетевой инфраструктуры — это основа успешного функционирования современных организаций. Мы занимаемся тем, чтобы данные и информация могли передаваться эффективно и безопасно между различными точками сети". Введение в сетевую инженерию: роль и задачи профессии.
Сетевая инженерия - это область профессиональной деятельности, связанная с проектированием, разработкой, настройкой и поддержкой компьютерных сетей. Сетевые инженеры играют важную роль в современной информационной технологии, обеспечивая связность и доступность различных узлов в сети, а также безопасность передаваемой информации. Основная роль сетевых инженеров заключается в проектировании и разработке компьютерных сетей.
Это включает в себя определение требований к сети, выбор оборудования и технологий, а также разработку схемы подключения компонентов сети. Сетевые инженеры также отвечают за настройку и тестирование сетевого оборудования, администрирование и обслуживание сети. Задачи сетевых инженеров включают в себя: Установка и настройка сетевого оборудования.
Сетевые инженеры отвечают за подключение и настройку роутеров, коммутаторов, файрволов и другого сетевого оборудования. Они также настраивают сетевое программное обеспечение и протоколы, обеспечивающие маршрутизацию, коммутацию и безопасность сети. Обеспечение безопасности сети.
Сетевые инженеры занимаются настройкой механизмов защиты сети, таких как межсетевые экраны, виртуальные частные сети и системы обнаружения вторжений. Они также регулярно анализируют и мониторят сетевой трафик для выявления и предотвращение угроз безопасности. Мониторинг и обслуживание сети.
Сетевые инженеры следят за работоспособностью и производительностью сети, проводят регулярные обслуживание и обновления сетевого оборудования, а также устраняют проблемы сети. Решение проблем сети. Когда возникают проблемы с сетью, сетевые инженеры отвечают за их выявление, анализ и решение.
Они используют специализированные инструменты для диагностики и отладки сетевых проблем, а также сотрудничают с другими специалистами для решения сложных проблем.
Инженер-связист занимается наладкой, эксплуатацией и мониторингом сети, предлагает решения по ее улучшению, а также монтажом, наладкой и ремонтом оборудования. Кроме того, инженер в сфере телекоммуникаций контролирует работу сети и оборудования, анализирует сбои и предлагает варианты устранения возникающих неполадок. Где учиться Электроника, радиотехника и системы связи 11.
В некоторые дни или роли может потребоваться, чтобы вы сидели за компьютером, настраивали вещи, создавали диаграммы и отображали различные сети для устранения неполадок. Возможно, вам придется представить определенные аспекты другим и взаимодействовать с людьми лицом к лицу, чтобы решить проблемы. Все зависит от компании и роли, которую вы берете на себя.
С кем вы работаете Как сетевой инженер, было установлено, что вы будете работать в системах разветвленной сети. Это означает не только то, что вы будете работать с большим количеством различных компонентов, но также означает, что вы будете взаимодействовать с большой группой людей. Типы людей, с которыми вы будете работать, будут варьироваться от техников службы поддержки , инженеров по настольным компьютерам, людей, отвечающих за хранение, и экспертов, назначенных для систем безопасности. Все эти роли имеют решающее значение для функционирования ваших сетей и центров обработки данных. Коммутаторы, маршрутизаторы, межсетевые экраны Как инженер, вы будете много работать с определенными вещами, включая коммутаторы, маршрутизаторы и брандмауэры, которые являются тремя важными вещами для вашей роли. Вы будете внимательно следить за соединениями, работающими в вашей сети, и нести ответственность за их работу.
Но для того, чтобы его работа в этой роли была эффективной, важно, правильно подобрать софт для мониторинга сетей и оборудования. В крупных компаниях большие офисы, дата-центры, провайдеры интернета, телефонной и сотовой связи , где очень обширная и разветвленная сетевая инфраструктура, заменить сетевых инженеров невозможно.
Такие решения помогают не только следить за состоянием коммутаторов, маршрутизаторов, серверов и тд. Мониторинг сетей может быть простым, эффективным и экономичным Решения для мониторинга сетевой инфраструктуры помогают вести учет оборудования, получать сообщения о сбоях, предвидеть уязвимости, управлять VLAN, минимизировать ошибки администрирования, а в правильным ПО — это все в одном интерфейсе. DCImanager способен управлять географически распределенной инфраструктурой, серверным и сетевым оборудованием: Управляет сетевым оборудованием, VLAN и серверами в графическом интерфейсе; Предупреждает о потенциальных проблемах; Помогает вести учет IT-актива на протяжении всего жизненного цикла; Управляют правами доступа к вычислительным ресурсам; Упрощает администрирование благодаря интуитивно понятному интерфейсу; Поддерживает мультивендорную инфраструктуру Подпишитесь на статьи экспертов по управлению серверной инфраструктурой Подписаться.
Инженер сетей
Инженер-проектировщик слаботочных систем – это специалист, который в процессе своей профессиональной деятельности имеет дело с сетями связи. Сетевые инженеры отвечают за устранение неполадок и решение сетевых проблем, поэтому навыки решения проблем имеют решающее значение. Инженер-проектировщик слаботочных систем – это специалист, который в процессе своей профессиональной деятельности имеет дело с сетями связи.
Сетевой инженер: кто это, чем занимается, сколько зарабатывает и что должен знать?
Да, сетевой инженер может программировать, но это не его прямые обязанности. А в них входит следующее: — разработка структуры локальных сетей, их настройка и дальнейшее обслуживание, поддержка; — защита данных, установка антивирусов и другого ПО, информационная безопасность; — регулярное и своевременное обновление программного обеспечения; — контроль за работой сети и устранение ошибок; — иногда — ремонт компьютеров и оргтехники; — консультации сотрудников по возникающим техническим вопросам. Плюсы и минусы К плюсам профессии можно отнести следующее: — престижная и интересная работа; — официальное трудоустройство и полный социальный пакет; — перспективы карьерного роста при условии активного самообразования. А вот наиболее вероятные минусы работы сетевым инженером: — повышенная ответственность; — большой спектр обязанностей и задач; — дополнительные задачи по ремонту техники, внеурочная работа на фоне форс-мажоров и производственной необходимости; — необходимость постоянно развиваться и овладевать новыми знаниями; — невозможность удаленной работы. Обучение Для такой работы нужен математический склад ума и высшее образование — конечно, техническое. Лучше всего получать образование по специальности «Информатика и вычислительная техника».
Чтобы работать очень быстро, в SRE используют парадигму «инфраструктура как код». Инженеры могут управлять инфраструктурой и настраивать её через процедуры в коде — так они работают со всеми компонентами в одной среде и не отвлекаются на ручное «накликивание» настроек серверов. Чтобы SRE-инженер хорошо знал свой продукт, он часто участвует в его разработке. Как правило, это очень опытный, сильный программист, вожак стаи с самыми мощными лапищами.
Иначе команда просто не будет ему доверять. Внутренняя облачная инфраструктура Яндекса представляет из себя пачку сильно и слабо связанных между собой сервисов которые, в совокупности, для внутренних заказчиков выглядят как один большой сервис. К инфраструктурным сервисам выдвигаются особые требования к надежности их работы, поэтому подходы к проектированию и эксплуатации таких сервисов могут сильно отличаться от канонических о которых написано в книгах про SRE-подходы. В инфраструктуре мы стараемся придерживаться как общепринятых подходов к проектированию и эксплуатации сервисов, так и делать упор на важные для нас аспекты обеспечения надежности. У нас есть мониторинг, алертинг, дежурства, репликация, шардирование сервисов, плавные выкладки в production, тестовые и приемочные стенды. Где-то больше, где-то меньше, но в целом — достаточно для обеспечения бесперебойности работы инфраструктуры. Тут хочется обратить внимание на одну из проблем обеспечения надежности инфраструктуры — человеческий фактор. Пару лет назад коллега обнаружил замечательный пост в блоге. Наверняка каждый кто занимается эксплуатацией различных сервисов сталкивался со всеми описанными там проблемами в том или ином виде.
И, действительно, это так. Надежные системы должны проектироваться и эксплуатироваться с оглядкой на то, что люди ошибаются и нельзя предугадать когда будет совершена ошибка которая приведет к даунтайму, поэтому лучше считать что люди ошибаются всегда. Считая так, при проектировании систем мы встраиваем на всех уровнях различные механизмы автоматической защиты от человеческих ошибок и валидации как входных данных так и результатов выполнения каких-либо изменений. В разработке инфраструктурных сервисов предпочитаем использовать языки со статической типизацией и для дополнительной защиты утилизировать возможности системы типов этих языков так, чтобы невозможно было выполнять противоречивые действия над сущностями в коде. Как результат такого подхода к проектированию и эксплуатации сервисов мы автоматически получаем высокий уровень автоматизации эксплуатации инфраструктурных сервисов и наши дежурные спокойно спят по ночам. Инциденты происходят, но у «автора» инцидента всегда есть инструмент для диагностики проблем и отката ломающих изменений без необходимости вмешательства дежурного от инфраструктурного сервиса.
Это может включать в себя как небольшие локальные сети, так и большие корпоративные структуры, связывающие в себе несколько офисов и даже географически разнесенные точки. Как правило, сетевые инженеры работают в сотрудничестве с администраторами систем, аналитиками информационной безопасности и менеджерами проектов для обеспечения надежного и безопасного обмена информацией. Они участвуют в разработке стратегий для сети, реализации новых технологий и обслуживании существующих систем. Обязанности сетевого инженера Обязанности сетевого инженера варьируются в зависимости от размера и потребностей компании, но в большинстве случаев включают в себя: Разработка и внедрение сетевых решений. Мониторинг сети для обеспечения ее доступности и стабильности. Идентификация и устранение сетевых проблем. Обновление сетевого оборудования и программного обеспечения. Разработка и реализация мер безопасности сети. Планирование и реализация резервного копирования и восстановления данных. Проведение технических презентаций и обучение сотрудников по вопросам сети. Поддержка пользователей при возникновении сетевых проблем. Должностная инструкция сетевого инженера 1. Общие обязанности: Сетевой инженер отвечает за проектирование, установку и поддержку компьютерных сетей в организации. Это может включать в себя локальные сети LAN , широкозонные сети WAN , облачные сети и другие типы сетевых инфраструктур. Установка, настройка и поддержка сетевого оборудования и программного обеспечения.
Пример попроще. Сидит сетевик, выполняет заявки. Пришла нестандартная заявка. Выясняется, нет понимания как хостом отправляются пакеты в сети. Какой в своём сегменте, какой на шлюз по умолчанию. Вот чтобы всего этого не было, нужна сертификация. А что такое сертификация, какова её суть? Это главное, не корочка сертификата. Подготовка к сертификации это своего рода увлекательная игра, квест "завалить босса"; Если ты в сетях по призванию, а не проходил мимо, то тебя должно штырить от изучения нового материала, как моряка Папая от шпината. Развлечений не так уж и много, одно из них — сертификация. Азартная игра на деньги на твои деньги , почти покер. Этот адреналин, когда тебе включают экзамен, ты садишься за компьютер и думаешь: "Вот сейчас пойдёт жара.. Ещё дороже заветная надпись Pass на экране в конце экзамена. Не надо себя этого лишать. Сертификат придаёт уверенности в своих силах. Сертификат как бы говорит: Да, вот этом куске сетевых технологий я всё разобрал и выучил, затем подтвердил свои знания сданным экзаменом". Хорошее, правильное ощущение. Видео про сертификацию , человек куда более авторитетный и рассказывает он в разрезе денег. Возможно, если я был не очень убедительным, ты послушаешь его и согласишься с ним. Траблшутинг Траблшутинг это самостоятельный навык. Изучается и нарабатывается он отдельно от теории и практики настройки устройств. Разобраться что происходит, откуда ноги растут у какой-то конкретной проблемы в сети порой весьма сложно и требует подробного просмотра, проверки всего и вся. Написал уже две статьи на эту тему, по-хорошему надо бы ещё одну-две. Что сюда входит? Владение инструментами траблшутинга. Уметь собирать дампы с интерфейсов разных сетевых устройств. Работать с Wireshark, понимать где там какие флаги и зачем они, как в этом полотне пакетов найти нужные записи. Использовать различные утилиты для сбора информации о прохождении пакетов и доступности портов. Дебажить, собирать и фильтровать логи. Особенность траблшутинга заключается в том, что ты будешь постоянно сталкиваться с новыми проблемами. С такими проблемами, которые ты ещё не решал. Вот сколько бы ты ни разбирался в текущих вопросах сети, всегда будут вылезать новые для тебя. Поэтому траблшутинг больше искусство, чем наука. Или даже шаманство. Подготовиться тут никак, нельзя подстелить соломки. Что можно сделать, так это наращивать базу своих знаний по различным сетевым технологиям. Разноплановое видение технологий — единственный путь повышать компетенции в траблшутинге. Именно поэтому данные направления связаны. Последнее что осталось, дополнительные знания.
Сетевой инженер: профессия, обязанности и заработная плата
| Что нужно знать о сетевых инженерах и чем они занимаются | Главная» Новости» Инженер интернет вещей зарплата. |
| Сетевой инженер | Если вы заинтересованы в управлении системами для компаний, изучение того, что делают сетевые инженеры, поможет вам определить, подходит ли вам эта профессия. |
| Как работают инженеры сотовых вышек | Сетевой инженер – это специалист, который занимается созданием, настройкой и поддержкой работы компьютерных сетей в организации. |
Сетевой инженер: кто это, обязанности, зарплаты и как им стать в 2024 году. Обзор профессии.
Рассмотрите средства сбора и анализа диагностических сообщений с помощью syslog и snmp trap. Познакомитесь со средствами аутентификации, авторизации и аккаунтинга сетевых устройств на базе протоколов radius и tacacs. Узнаете о качестве сервиса в сетях VoIP. Познакомитесь с существующими рисками и механизмами обеспечения безопасности в сетях VoIP. Познакомитесь с основами аналоговой и цифровой телефонной связи. Основы программирования на Python Изучите один из самых хорошо организованных языков программирования.
Научитесь описывать алгоритмы для решения повседневных задач и работы с данными. Операционная система Linux Узнаете, какие бывают типы операционных систем, какие функции они обеспечивают, как устроено взаимодействие внутри ОС, как приложения обращаются к системе, как планировать процессное время. Детально разберёте ОС Linux и принципы работы системного администратора с ней. Научитесь управлять процессами, потоками, сигналами, хранением данных на дисках. Узнаете, как управлять пакетами: устанавливать, удалять и пересобирать их.
Научитесь управлять пользователями и их правами, приложениями и их запуском. Изучите принципы поиска проблем производительности системы.
Возможно переработки из-за срочных заданий и жестких дедлайнов. Чтобы стать настоящим профессионалам необходимо много и долго учиться, а также постоянно повышать свою квалификацию. Пройти тест Где работать? Профессия сетевой инженер востребована на рынке труда.
В понимании программистов — разве что предметной областью. Сисадмины админят серверы, сетевики админят коммутаторы и маршрутизаторы. Иногда админят плохо, и у всех всё падает. Ну в случае всякого странного виноваты тоже сетевики.
На самом же деле, главное отличие — это подход к работе. Пожалуй, именно среди сетевиков больше всего встречается сторонников подхода «Работает — не трогай! Сделать какую-то вещь в рамках одного вендора можно, как правило, только одним способом, вся конфигурация коробки — вот она, на ладони. Цена ошибки — высокая, а иногда и очень высокая например, придётся ехать за несколько сотен километров, чтобы перезагрузить роутер, а в это время без связи будут сидеть несколько тысяч человек — вполне обычная для оператора связи ситуация. На мой взгляд, именно поэтому именно сетевые инженеры, с одной стороны, крайне сильно мотивированы на стабильность сети а изменения — главный враг стабильности , а во-вторых, их знания идут больше вглубь, чем вширь не нужно уметь конфигурировать десятки разных демонов, нужно знать технологии и их реализацию у конкретного производителя оборудования. Именно поэтому сисадмин, который нагуглил, как на циске прописать влан — это ещё не сетевик. И вряд ли он сможет эффективно поддерживать а так же траблшутить более-менее сложную сеть. Но зачем нужен сетевик, если у вас есть хостер? За дополнительную денежку а если вы очень крупный и любимый клиент — может даже и бесплатно, «по дружбе» инженеры датацентра настроят ваши коммутаторы под ваши нужды, и, возможно, даже помогут поднять BGP-стык с провайдерами если у вас есть своя подсеть ip-адресов для анонса. Основная проблема в том, что датацентр — это не ваш IT-отдел, это отдельная компания, целью которой является получение прибыли.
В том числе за счёт вас, как клиента. Датацентр предоставляет стойки, обеспечивает их электричеством и холодом, а так же даёт некоторую «дефолтную» связность с интернетом. На основе этой инфраструктуры датацентр может разместить ваше оборудование colocation , сдать вам в аренду сервер dedicated server , или предоставить managed service например, OpenStack или K8s. Но бизнесом датацентра обычно не является администрирование инфраструктуры клиентов, потому что этот процесс довольно трудозатратный, плохо автоматизируется а в нормальном датацентре автоматизировано всё, что только возможно , ещё хуже унифицируется каждый клиент индивидуален и вообще чреват претензиями «вы мне сервер настроили, а он теперь упал, это вы во всём виноваты!!! Поэтому если хостер и будет вам в чём-то помогать, то постарается сделать это максимально просто и «кондово». Ибо делать сложно — невыгодно, как минимум с точки зрения трудозатрат инженеров этого самого хостера но ситуации бывают разные, см. Это не означает, что хостер обязательно всё сделает плохо. Но совсем не факт, что он сделает именно то, что было вам нужно на самом деле. Казалось бы, вещь достаточно очевидная, но я несколько раз сталкивался в своей практике с тем, что компании начинали полагаться на своего хостинг-провайдера чуть больше, чем следовало, и ни к чему хорошему это не приводило. Приходилось долго и подробно объяснять, что ни один SLA не покроет убытков от простоя есть исключения, но обычно это очень, ОЧЕНЬ дорого для клиента и что хостер вообще не осведомлён о том, что творится в инфраструктуре заказчиков кроме очень общих показателей.
И бэкапов хостер тоже за вас не делает. Ещё хуже обстоит дело, если хостеров у вас больше одного. В случае каких-то проблем между ними, они уж точно не будут выяснять за вас, что же всё-таки пошло не так. Собственно, мотивы здесь ровно такие же, как при выборе «своя команда админов vs аутсорс». Если риски посчитаны, качество устраивает, а бизнес не против — почему бы и не попробовать. С другой стороны, сеть — это один из самых базовых слоёв инфраструктуры, и едва ли стоит отдавать его на откуп ребятам со стороны, если всё остальное вы уже поддерживаете сами. В каких случаях нужен сетевик?
Попросили другой бланк, а им сказали, что, мол, нет другого бланка и вообще валите атседава, пьяные такие. Они высказали, мол, третий день уже ходим и задолбались уже на вас, господа, время тратить. Мы должны ради вас три дня трезвые ходить что ли? Ну и там возник конфликт с начальником этой конторы, он в свою очередь позвонил на завод потребовал человека уволить. Начальство побежало, схватившись за свою задницу, и, дабы прикрыть её, потребовало с человека написать заявление на увольнение по собственному желанию. Это вместо того, чтобы ответить этим сторонним, что в нерабочее время пускай хоть по потолку голый ходит, а не нравится — вызывайте милицию, полицию, шерифа, кавалерию национальной гвардии и ополчение колониальных поселенцев. И человек по собственному желанию на увольнение написал. Он приходит в бригаду и говорит: «Ну всё, уволили меня». В смысле уволили? Какого, бля, хуя уволили? Какое право имели? По собственному желанию написать». Его спрашивают, а нахрена ты написал? Ну как, говорит, я мог не написать. Ну парень новенький был да молодой. Совсем молодой. У нас вообще молодой коллектив, но он совсем что-то молодой был. Ему лет 18, может, 19, было. А его спрашивают: «А нахрена ты вообще подписал? Ну пришлось его взять в оборот. Типа пиши заявление, что мол юридически безграмотный, ничо не знал, тебя заставили. Ну и прошлись по разным бюрократическим структурам предприятия. Там от отдела кадров и до секретаря директора. Везде чтоб штампы поставили, копию приняли, и ещё почтой заказным письмом им отправили. Чтобы вообще не отвертелись, что не видели эту бумагу. Ну и дальше начальство вызывает его, а коллектив ставит вопрос так, что он один не пойдёт, он пойдёт только со всеми вместе. Ну а дальше такие грузные и страшные начальники меняют риторику и начинают говорить, что «ребят, войдите в наше положение, нас же уволят». Парень на самом деле сам слабость проявил. Тогда ему задали прямой вопрос: «Ты до конца пойдёшь? Потому что если мы за тебя впрягаемся, то мы должны быть уверены, что ты сам до конца будешь стоять за то, чтобы тебя не сдвинули». А паренёк поникший, хотя вроде солидный-серьёзный был такой, футбольный фанат, и сказал: «Да неее… мне это особо не надо…». Ну, я думаю, ему не особо работать-то хотелось. Так, пинком под зад родители выгнали. Так что для него это был не худший вариант: меня уволили, с меня взятки гладки, кормите меня, дорогие родители. Но коллектив себя проявил как такая вот стройная сила, стена. Как люди способные отстаивать себя и своих. Если бы он хотел остаться работать, он до сих пор бы работал. Возможно, это было бы для него и лучше. Я не знаю, как его судьба сложилась... Слышал, что не очень хорошо. Расскажи о своём рабочем месте. В каких условиях работаешь? Это зависит от задачи. Но, опять же, работа неоднородна. Помимо того, что занимаемся монтажкой сети, ещё звонки проходят. Ну, там такие... У кого что не работает, вот звонят. Не буду вдаваться в технические подробности, благо издание у вас не специализированное. Для тех, кто не знаком, есть большая китайская грамота, а кто в теме, те и так представляют, что может твориться в сетевой инфраструктуре, где больше тысячи самых разных конечных устройств, компьютеров, телефонов, сетевой оргтехники, и, что специфично для промышленности, — станков. Карикатурно это изображено в сериале The IT Crowd: поднимаешь трубку и сразу говоришь, мол, перезагрузите компьютер. Ну а там в зависимости от сложности задачи. Бывают задачи совсем простые, бывают вполне сложные. Бывает такое, что обнаруживаешь, что проблема касается там уже тех, кто непосредственно ремонтом компьютеров занимается, или оргтехникой. Ну, то есть, по ходу дела разруливаем, по ситуации. Если не наша задача, то перекидываем на соответствующие подразделения. Если наша, вцепляемся бульдогами и победно побеждаем победу. А вообще, в целом, работа нравится? Хотел бы поменять место работы? Как я уже сказал, место работы я менять не хочу... Потому что я вообще такой человек по жизни, что могу мириться с некоторыми такими моментами, которые другие люди считают основными в жизни. Ну, например… размер зарплаты, карьерные перспективы. Может, даже на каком-то этапе профессиональное развитие. Я готов мириться с тем, что с этим какие-то проблемы, но мне важно, чтобы рядом со мной были достойные люди. Я считаю, что это довольно большое дело… Я бы не хотел бы плохо говорить о других людях, в других местах, но я чувствую, что это именно тот коллектив, в который я попал, это коллектив достойных людей. А вот уйду я куда-нибудь… где задачи интереснее, сложнее, технологии разные можно пощупать, и платят больше, и мармеладом с печеньем угощают… будут ли там такие же достойные люди как те, в рядах которых я сейчас? Или это будут какие-нибудь гнусмусы прижимистые без понятия о чести и достоинстве, лижущие жопу хозяевам? То есть в принципе ты себя ощущаешь на своём месте? Скажем так, что с точки зрения именно профессиональной, мне хотелось бы заниматься другими задачами. То есть, скорей, не монтажными делами, а из области системного администрирования, сетевой инженерии, телефонии опять же. То есть тем, чего мы вскользь касаемся как-то. У меня был вариант этим заниматься, но для этого надо было работать в том же структурном подразделении, но в другом коллективе. А мне кажется, что тот коллектив — это не тот коллектив, в котором я хочу работать. И хотя скрипя душой, но я готов поступиться интересными задачами и ростом квалификации, но остаться в окружении достойных людей. А там посмотрим, жизнь — это такая вещь, в которой, как некоторые это делают, заранее выстраивать рельсы из чрева в гроб — более чем наивно и вредно. А какие на твой взгляд существуют проблемы в той отрасли, где приходится работать? Хм… Речь конкретно об отрасли нашей узкой, айтишно-телекоммуникационной, то, что мы реализуем на предприятии, или отрасли, в которой наш завод работает? Предприятие Это очень большой вопрос… До начала, наверное, десятых годов вообще периодически стоял вопрос… ну я постфактум изучал в интернете... Есть идеи снести, построить жильё, деловые, мать их, центры, и торгово-развлекательные, конечно. Некоторые люди вынашивали такие идеи… или антилюди. Потому что предприятие не так далеко от центра города. Но когда благополучно начались все эти войнушки с нашими так называемыми врагами, по-моему, это вопрос на время отпал. Хоть бесспорно продолжает как дамоклов меч висеть, рано или поздно опять над нашими головами будет поднят вопрос того, что надо строить жильё, торговые и деловые центры строить, а вы, ребята, валите к чёрту куда-нибудь в глубины… Как ты думаешь, когда этот вопрос встанет ребром, коллектив достойных людей, который существует у тебя на предприятии, сможет что-то с этим поделать? Да надо понимать, что, когда работает много тысяч людей, небольшая группа мало что может сделать, кроме как высказать своё «фи». Если же говорить о заводе в целом и о том, что происходит в трудовом коллективе завода вообще, то тут стоит сказать, что старые предприятия, на которых более-менее сносные условия работы и оплаты, являются в некоторой степени советскими заповедниками. И на них люди не особо парятся. Я думаю, когда вопрос закрытия предприятия всё-таки встанет, а он может и встать всё-таки, то очень многие смирятся. По поводу того, чтобы именно сопротивляться, я загадывать не буду. Я, конечно, надеюсь на лучшее. Но я вижу, что у людей нет культуры коллективной борьбы. То есть то, что мы локально можем отстаивать свой интерес, — это скорей что-то атипичное, чем характерное. Люди сейчас в массе пока что безвольны и терпеливы. Нет правильных приоритетов, таких, как чувство собственного достоинства, потребности в товариществе и т. А есть ли у этого шанс, что отстаивание себя станет скорее характерным, а не удивительной редкостью, как сейчас? Очень такой вопрос… Который, что называется… Нуу… Тут скорее стоит ответить вопросом на вопрос. А что можно сделать, чтобы люди, у которых нет опыта коллективной борьбы, чтобы они не то чтобы его получили, а хотя бы захотели его получать? Для этого люди должны оказаться в намного худших условиях. Я думаю, они просто не успеют в них оказаться, то есть это вопрос не какого-то предприятия конкретного. И это вопрос даже не отрасли. Это вопрос в целом промышленности в России, и вообще рынка рабочей силы в России. Люди должны понять, что дальше дёргаться некуда. Либо ты отстаиваешь свой интерес, не думаешь, что «вот ну я свалю с этого места на другое», либо «господа лучшие люди» с тебя три шкуры спустят, инвалидом сделают. Вот все эти: «Ну может я что-то, может я где-то, да я дотерплю до пенсии, а вот мои дети на кого-то там выучатся».
Сетевой инженер или IT профессия без навыков программирования
Главная» Новости» Сетевой инженер мтс зарплата. Тест CCNA включает проверку знаний по теории компьютерных сетей, стеку TCP/IP, модели OSI и по фактическому выполнению распространенных практических задач, которые должен решать сетевой инженер. Работа сетевого инженера часто предполагает решение различных технических задач и проблем, что делает эту работу интеллектуально стимулирующей. Предложения работы во всех регионах по запросу сетевой инженер от прямых работодателей.
Инженер IoT
Сетевой инженер — это эксперт, который занимается проектированием, настройкой и обслуживанием компьютерных сетей. Сетевой инженер (Network Engineer) — это специалист в сфере работы с компьютерными сетями. Сетевой инженер должен отлично разбираться в сетевых протоколах и технологиях, уметь правильно настраивать сетевое оборудование, обеспечивать связность и сбор информации о работе сети. Между тем, ничуть не менее важная область современных цифровых решений представлена сетями, где свой вклад в создание и работу самых современных digital-продуктов делают сетевые инженеры. Компания Cisco поделилась своим виденьем будущего для сетевого инженера следующего поколения и выдала некий перечень навыков, которыми должен обладать уважающий себя “сетевик”. Сетевой инженер (Network Engineer) — это специалист в сфере работы с компьютерными сетями.
SRE-инженер: чем он занимается и как им стать
Изложение теоретических принципов дополняется яркими, показательными примерами функционирования Интернета и компьютерных сетей различного типа. Московская область, г. Зеленоград, пл. Шокина, д.
Профессия сетевой инженер востребована на рынке труда. Чаще всего в сотруднике нуждаются интернет-провайдеры и крупные компании, где есть сложные компьютерные системы, которые должны работать слаженно и бесперебойно. Помимо этого выпускник может оказывать профильные услуги на частной основе.
Какую-то бюрократическую хрень.
И там что-то неправильно написали. Попросили другой бланк, а им сказали, что, мол, нет другого бланка и вообще валите атседава, пьяные такие. Они высказали, мол, третий день уже ходим и задолбались уже на вас, господа, время тратить. Мы должны ради вас три дня трезвые ходить что ли? Ну и там возник конфликт с начальником этой конторы, он в свою очередь позвонил на завод потребовал человека уволить. Начальство побежало, схватившись за свою задницу, и, дабы прикрыть её, потребовало с человека написать заявление на увольнение по собственному желанию. Это вместо того, чтобы ответить этим сторонним, что в нерабочее время пускай хоть по потолку голый ходит, а не нравится — вызывайте милицию, полицию, шерифа, кавалерию национальной гвардии и ополчение колониальных поселенцев. И человек по собственному желанию на увольнение написал.
Он приходит в бригаду и говорит: «Ну всё, уволили меня». В смысле уволили? Какого, бля, хуя уволили? Какое право имели? По собственному желанию написать». Его спрашивают, а нахрена ты написал? Ну как, говорит, я мог не написать. Ну парень новенький был да молодой.
Совсем молодой. У нас вообще молодой коллектив, но он совсем что-то молодой был. Ему лет 18, может, 19, было. А его спрашивают: «А нахрена ты вообще подписал? Ну пришлось его взять в оборот. Типа пиши заявление, что мол юридически безграмотный, ничо не знал, тебя заставили. Ну и прошлись по разным бюрократическим структурам предприятия. Там от отдела кадров и до секретаря директора.
Везде чтоб штампы поставили, копию приняли, и ещё почтой заказным письмом им отправили. Чтобы вообще не отвертелись, что не видели эту бумагу. Ну и дальше начальство вызывает его, а коллектив ставит вопрос так, что он один не пойдёт, он пойдёт только со всеми вместе. Ну а дальше такие грузные и страшные начальники меняют риторику и начинают говорить, что «ребят, войдите в наше положение, нас же уволят». Парень на самом деле сам слабость проявил. Тогда ему задали прямой вопрос: «Ты до конца пойдёшь? Потому что если мы за тебя впрягаемся, то мы должны быть уверены, что ты сам до конца будешь стоять за то, чтобы тебя не сдвинули». А паренёк поникший, хотя вроде солидный-серьёзный был такой, футбольный фанат, и сказал: «Да неее… мне это особо не надо…».
Ну, я думаю, ему не особо работать-то хотелось. Так, пинком под зад родители выгнали. Так что для него это был не худший вариант: меня уволили, с меня взятки гладки, кормите меня, дорогие родители. Но коллектив себя проявил как такая вот стройная сила, стена. Как люди способные отстаивать себя и своих. Если бы он хотел остаться работать, он до сих пор бы работал. Возможно, это было бы для него и лучше. Я не знаю, как его судьба сложилась...
Слышал, что не очень хорошо. Расскажи о своём рабочем месте. В каких условиях работаешь? Это зависит от задачи. Но, опять же, работа неоднородна. Помимо того, что занимаемся монтажкой сети, ещё звонки проходят. Ну, там такие... У кого что не работает, вот звонят.
Не буду вдаваться в технические подробности, благо издание у вас не специализированное. Для тех, кто не знаком, есть большая китайская грамота, а кто в теме, те и так представляют, что может твориться в сетевой инфраструктуре, где больше тысячи самых разных конечных устройств, компьютеров, телефонов, сетевой оргтехники, и, что специфично для промышленности, — станков. Карикатурно это изображено в сериале The IT Crowd: поднимаешь трубку и сразу говоришь, мол, перезагрузите компьютер. Ну а там в зависимости от сложности задачи. Бывают задачи совсем простые, бывают вполне сложные. Бывает такое, что обнаруживаешь, что проблема касается там уже тех, кто непосредственно ремонтом компьютеров занимается, или оргтехникой. Ну, то есть, по ходу дела разруливаем, по ситуации. Если не наша задача, то перекидываем на соответствующие подразделения.
Если наша, вцепляемся бульдогами и победно побеждаем победу. А вообще, в целом, работа нравится? Хотел бы поменять место работы? Как я уже сказал, место работы я менять не хочу... Потому что я вообще такой человек по жизни, что могу мириться с некоторыми такими моментами, которые другие люди считают основными в жизни. Ну, например… размер зарплаты, карьерные перспективы. Может, даже на каком-то этапе профессиональное развитие. Я готов мириться с тем, что с этим какие-то проблемы, но мне важно, чтобы рядом со мной были достойные люди.
Я считаю, что это довольно большое дело… Я бы не хотел бы плохо говорить о других людях, в других местах, но я чувствую, что это именно тот коллектив, в который я попал, это коллектив достойных людей. А вот уйду я куда-нибудь… где задачи интереснее, сложнее, технологии разные можно пощупать, и платят больше, и мармеладом с печеньем угощают… будут ли там такие же достойные люди как те, в рядах которых я сейчас? Или это будут какие-нибудь гнусмусы прижимистые без понятия о чести и достоинстве, лижущие жопу хозяевам? То есть в принципе ты себя ощущаешь на своём месте? Скажем так, что с точки зрения именно профессиональной, мне хотелось бы заниматься другими задачами. То есть, скорей, не монтажными делами, а из области системного администрирования, сетевой инженерии, телефонии опять же. То есть тем, чего мы вскользь касаемся как-то. У меня был вариант этим заниматься, но для этого надо было работать в том же структурном подразделении, но в другом коллективе.
А мне кажется, что тот коллектив — это не тот коллектив, в котором я хочу работать. И хотя скрипя душой, но я готов поступиться интересными задачами и ростом квалификации, но остаться в окружении достойных людей. А там посмотрим, жизнь — это такая вещь, в которой, как некоторые это делают, заранее выстраивать рельсы из чрева в гроб — более чем наивно и вредно. А какие на твой взгляд существуют проблемы в той отрасли, где приходится работать? Хм… Речь конкретно об отрасли нашей узкой, айтишно-телекоммуникационной, то, что мы реализуем на предприятии, или отрасли, в которой наш завод работает? Предприятие Это очень большой вопрос… До начала, наверное, десятых годов вообще периодически стоял вопрос… ну я постфактум изучал в интернете... Есть идеи снести, построить жильё, деловые, мать их, центры, и торгово-развлекательные, конечно. Некоторые люди вынашивали такие идеи… или антилюди.
Потому что предприятие не так далеко от центра города. Но когда благополучно начались все эти войнушки с нашими так называемыми врагами, по-моему, это вопрос на время отпал. Хоть бесспорно продолжает как дамоклов меч висеть, рано или поздно опять над нашими головами будет поднят вопрос того, что надо строить жильё, торговые и деловые центры строить, а вы, ребята, валите к чёрту куда-нибудь в глубины… Как ты думаешь, когда этот вопрос встанет ребром, коллектив достойных людей, который существует у тебя на предприятии, сможет что-то с этим поделать? Да надо понимать, что, когда работает много тысяч людей, небольшая группа мало что может сделать, кроме как высказать своё «фи». Если же говорить о заводе в целом и о том, что происходит в трудовом коллективе завода вообще, то тут стоит сказать, что старые предприятия, на которых более-менее сносные условия работы и оплаты, являются в некоторой степени советскими заповедниками. И на них люди не особо парятся. Я думаю, когда вопрос закрытия предприятия всё-таки встанет, а он может и встать всё-таки, то очень многие смирятся. По поводу того, чтобы именно сопротивляться, я загадывать не буду.
Я, конечно, надеюсь на лучшее. Но я вижу, что у людей нет культуры коллективной борьбы. То есть то, что мы локально можем отстаивать свой интерес, — это скорей что-то атипичное, чем характерное. Люди сейчас в массе пока что безвольны и терпеливы. Нет правильных приоритетов, таких, как чувство собственного достоинства, потребности в товариществе и т. А есть ли у этого шанс, что отстаивание себя станет скорее характерным, а не удивительной редкостью, как сейчас? Очень такой вопрос… Который, что называется… Нуу… Тут скорее стоит ответить вопросом на вопрос. А что можно сделать, чтобы люди, у которых нет опыта коллективной борьбы, чтобы они не то чтобы его получили, а хотя бы захотели его получать?
Для этого люди должны оказаться в намного худших условиях. Я думаю, они просто не успеют в них оказаться, то есть это вопрос не какого-то предприятия конкретного. И это вопрос даже не отрасли. Это вопрос в целом промышленности в России, и вообще рынка рабочей силы в России. Люди должны понять, что дальше дёргаться некуда.
Если Ваши документы выданы не в РФ, свяжитесь с нами для уточнения. Диплом о профессиональной переподготовке Вы можете получить, при наличии у Вас любой специальности как связанной, так и не связанной с IT Удостоверение о повышении квалификации Вы можете получить, только если Ваше основное образование уже связано с IT.
Если у Вас нет требуемого уровня образования, или если Ваши документы об образовании не подходят, Вам будет выдан сертификат о прохождении обучения.