Майские праздники в этом году начнутся уже в апреле — с 28 апреля по 1 мая. Сколько рабочих и выходных дней в мае 2024 года и как их оплачивает работодатель. Сколько рабочих часов в мае при 40-часовой рабочей неделе.
Майские праздники сдвинут из-за ситуации в стране
Выходные и праздничные дни в 2024 году: на «майские» придется по 4 выходных дня. В соответствии с производственным календарем на 2024 год рабочими днями в конце апреля – начале мае 2024 года являются: 27 апреля (суббота) 2 мая (четверг) 3 мая (пятница) 6 мая (понедельник) 7 мая (вторник) 8 мая (среда). С 22 по 27 апреля россиян ждёт шестидневная рабочая неделя, за которой последуют четыре выходных дня.
В России началась самая длинная рабочая неделя года
Выходные дни и шестидневная рабочая неделя в апреле 2024 года: график. Выходные и праздничные дни в 2024 году: на «майские» придется по 4 выходных дня. Производственный календарь при пятидневной рабочей неделе на 2024 год.
Названы самые выгодные дни для отпуска в мае
Так, изначально выходной, запланированный на субботу 27 апреля, перенесли на понедельник 29 апреля, поэтому этот день стал дополнительным выходным. Также во вторник, 30 апреля, стал выходным днем, перенесенным с 2 ноября. Кроме того, выходной день переносится на пятницу 10 мая из-за переноса рабочего дня с субботы, 6 января.
Так, новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 29 по 31 декабря, а также 1—8 января. Праздничные дни 6—7 января, которые выпадают на субботу и воскресенье, будут перенесены на 10 мая и 31 декабря. Три субботы в 2024 году станут рабочими: 27 апреля, 2 ноября и 28 декабря.
Перенос выходных дней.
У работающих по сдельной системе оплаты труда или по часовой тарифной ставке ситуация немного другая. Их зарплата зависит от времени выполнения работы или от результата такой работы. Если в месяце мало рабочих дней, заработная плата у таких работников может быть меньше, чем в «обычные» месяцы. Но для таких работников ст. Его размер определяет сам работодатель.
Иными словами, если такой работник не будет работать 1 или 9 мая, то за эти дни работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение. Если же работник будет работать в выходные или нерабочие дни, оплата за этот день должна будет производиться в двойном размере. Отличия от «обычных» работников есть и у тех сотрудников, которые работают по графику работы или графику сменности. Для таких работников рабочие и выходные дни определяются графиком. График работы может предусматривать рабочий день в дни майских праздников, и работник должен будет выйти на работу в соответствии со своим графиком.
Майские праздники сдвинут из-за ситуации в стране
Как лучше совместить отпуск с праздниками? Если на ваш отпуск приходится государственный праздник, этот день не засчитывается в отпуск. Например, если вы взяли отпуск на 14 дней, один из которых праздник, то отпускные вам заплатят только за 13 дней. В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая.
Если сотрудник работал не весь день или смену, оплату считают пропорционально отработанному времени. Вместо повышенной оплаты можно взять дополнительный неоплачиваемый выходной. Работа в выходной и праздничный день при этом все равно оплачивается, но в одинарном размере. Если вы отработали только часть дня, работодатель обязан предоставить дополнительный выходной на весь день.
У таких работников зарплата в мае может быть меньше, чем в другие месяцы. Но и для них предусмотрены дополнительные гарантии. Так, статья 112 Трудового кодекса гласит, что работнику, трудоустроенному по часовой тарифной оплате или сдельной оплате труда, в майские праздники полагается вознаграждение. Его размер устанавливает работодатель. Нерабочие праздничные дни Работникам, за исключением работников, получающих оклад должностной оклад , за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Если работодатель не отпускает с работы на майские праздники, это должно стать поводом для жалобы в Трудовую инспекцию. Ранее мы рассказывали , куда бюджетно поехать из ХМАО на майские праздники в 2024 году. Читайте также:.
Если по указанию работодателя сотрудник в будний день отработает больше, первые два часа переработки в день надо оплатить в полуторном размере , а последующие — в двойном. Если человек трудился в выходной за пределами нормы рабочего времени, ему положена двойная оплата. Альтернатива по заявлению работника — одинарная оплата с отгулом, в месяце предоставления которого человек должен получить полный оклад.
Мир! Труд! Май! График выходных дней на майские праздники в ХМАО
В апреле и мае россиян ждут шестидневная рабочая неделя и длинные выходные дни. В честь Праздника Весны и Труда предусмотрены четыре выходных подряд: 28, 29, 30 апреля и 1 мая — с воскресенья по среду. Постановление Правительства Российской Федерации от 10.08.2023 № 1314 "О переносе выходных дней в 2024 году". В эту рабочую субботу для многих начинаются майские праздники. 27 апреля (суббота) будет рабочим днем, так что перед праздниками россиян ждет шестидневная рабочая неделя. Суббота 27 апреля становится рабочим днем, объяснила кандидат экономических наук Екатерина Каталина.
Производственный календарь на
27 апреля — суббота, но рабочий день; с 28 апреля по 1 мая — 4 выходных. 27 апреля — дополнительный рабочий день. При шестидневной рабочей неделе в апреле–мае 2024 года работники будут отдыхать 1 мая, а 29 и 30 апреля будут рабочими днями. Выходные дни в майские праздники. Рабочими в 2024 году будут три субботы — 27 апреля, 2 ноября и 28 декабря.