Можно ли быть самозанятым и официально работать по найму? работать самостоятельно, нельзя нанимать сотрудников по трудовому договору. Можно ли совмещать самозанятость с работой по трудовому договору: разъяснения Минтруда. Официальное трудоустройство и самозанятость. Доходы, которые гражданин получаете в качестве самозанятого, он должен учитывать при расчете налога на профессиональный доход (НПД).
Ваша заявка уже обрабатывается
| Как оформить на работу самозанятого | Может ли самозанятый работать по трудовому договору: ограничения. |
| Можно ли, будучи самозанятым, работать официально | Можно ли совмещать работу по трудовому договору с самозанятостью? Да. Можно, например, работать дизайнером по трудовому договору и одновременно сдавать квартиру в качестве самозанятого. |
| Российские работодатели все чаще нанимают самозанятых - Ведомости | Можно ли работать и быть самозанятым одновременно. |
| Хочу принять на работу самозанятого: как составить договор и подтверждать расчёты | Дадут ли кредит без официальной работы? |
Налог на профессиональный доход
А ещё он оформлен как самозанятый и подрабатывает ремонтом компьютеров. В этом случае: Илья может не беспокоиться о пенсии как самозанятый — взносы на неё перечисляет работодатель; ему положены социальные выплаты по основному месту работу; есть понадобится кредит, справка из компании, где он трудоустроен, станет подтверждением дохода. Что делать, если работодатель против? В пункте 1 статьи 2 закона о самозанятых установлено, что применять налог на профессиональный доход может любой гражданин. Закон не даёт работодателю права ограничить эту возможность. Самозанятость может отразиться на основной работе, если из-за дополнительных заказов вы нарушаете трудовой договор. Например, регулярно опаздываете, потому что по ночам переводите тексты для частных клиентов. Работодатель вправе объявить выговор, а в некоторых ситуациях и уволить именно из-за дисциплинарных проступков, а не из-за статуса самозанятого.
Узнать о вашем статусе самозанятого работодатель может в сервисе ФНС. Можно ли получать доход от самозанятости на рабочую банковскую карту? Самозанятые вправе использовать любую банковскую карту, в том числе зарплатную. Закон этого не запрещает. И налоговая не перепутает, на какие поступления нужно начислить налог, а на какие — нет. Информацию о доходе от самозанятости вы вносите в приложение «Мой налог» самостоятельно, и ФНС получает данные из него. Зарплата и премия не относятся к доходам от самозанятости.
Это приведет к нарушению правил самозанятости и повлечет за собой штрафы или другие негативные последствия. Во-вторых, самозанятый обязан учитывать особенности налогообложения. Если он работает по трудовому договору, то он платит налог на доходы физических лиц НДФЛ , а работодатель отчисляет социальные взносы в Социальный фонд РФ. Кроме того, самозанятому необходимо учитывать ограничения по времени работы. Если он работает по трудовому договору, то он подчиняется установленному графику работы, то есть он выполняет должностные обязанности, установленные работодателем, а не отвлекается на оказывание услуг по своей самозанятости.
Есть вероятность, что работодателю это не понравится. Например, у меня в штате трудился сотрудник в должности директора по персоналу. Он получил образование в сфере коучинга, и к нему обращались за консультациями и проведением сессий сторонние заказчики. Генеральному директору такая ситуация не нравилась, так как сотрудник отвлекался от рабочих задач, а также использовал рабочее время в личных целях, нарушая правила трудового распорядка. Таким образом, самозанятому все собственные заказы или консультации необходимо отложить на внерабочее время, на вечер или на выходные дни.
С самозанятым заключается договор ГПХ или договор подряда, в котором важно проследить, чтобы там не присутствовали условия как по трудовому договору. Например, время оказания услуг — с 9:00 и до 18:00, или оплата оказанных услуг производится 2 раза в месяц. Трудовая инспекция расценивает такие договоры как подмену трудовых отношений и переквалифицирует такие отношения в трудовые с соответствующими последствиями.
У Триколора заключены договора с дистрибьютерами телеканалов, он является обладателем авторских и смежных прав на поставляемый видеоконтент, поэтому договор с РАО ненужен, я так понимаю. Какие ещё могут потребоваться разрешения? Не дай бог лицензии? Читать 1 ответ К нам пришёл человек по удо на работу, у нас договор по оказанию услуг самозанятый, могут ли нам выставить счет за этого человека. Извините если написала что-то не так.
Компанию привлекут к административной ответственности, обяжут восстановить уволенных сотрудников и выплатить им компенсацию за вынужденный прогул. Если самозанятый не состоял в трудовых отношениях с организацией в течение двух лет, заключение гражданско-правового договора допускается. Пример: компания привлекает для аутсорсинга IT-услуг программиста на фрилансе. Этот программист раньше работал в компании и разбирается в специфике ее IT-инфраструктуры, а потому работает быстро. С точки зрения закона все хорошо: программист уволился из компании три года назад. Может ли ИП стать самозанятым Индивидуальный предприниматель может получить статус самозанятого. Это выгодно, потому что: налоги ниже; можно не подключать онлайн-кассу; не нужно представлять налоговую отчетность. Однако статус самозанятого накладывает на ИП ограничения. Предприниматель не может применять специальные налоговые режимы, такие как упрощенная система налогообложения УСН , единый сельскохозяйственный налог ЕСХН и патентная система налогообложения ПСН. Как и другие самозанятые, ИП в статусе самозанятого должен: получать не более 2,4 млн рублей годового дохода; придерживаться соответствующего НПД вида деятельности; обходиться без наемных работников. Если индивидуальный предприниматель нарушит ограничения статуса самозанятого, он может сразу перейти на УСН или патент. Пример: дизайнер интерьеров уже несколько лет работает как индивидуальный предприниматель по УСН, но в последний год его доходы упали до 2 млн рублей. Чтобы снизить налоговую нагрузку, но не бросать бизнес, дизайнер становится самозанятым. Если бизнес снова пойдет в гору, предприниматель сможет сразу перейти на УСН. С точки зрения быстрого роста бизнеса у самозанятого ИП есть преимущество перед самозанятым, не зарегистрированным как индивидуальный предприниматель. Чтобы продолжать работу, придется регистрировать ИП, а это займет время. ИП может в любой момент отказаться от статуса самозанятого в мобильном приложении «Мой налог».
Ответы на частые вопросы о самозанятости
Нашёл официальную работу, и теперь налог с зарплаты — НДФЛ — удерживает и оплачивает работодатель. 3. Может ли самозанятый исполнитель работать по трудовому договору? • Совмещение с официальной работой. Можно быть самозанятым и при этом официально работать в другом месте. Может ли официально работающий человек стать самозанятым?
Можно ли быть самозанятым и официально работать в 2023 году: да, но есть нюансы
Мы уже отвечали на самые главные вопросы о налоговом режиме самозанятых: какой налог нужно платить и как это делать, как самозанятым откладывать на пенсию, можно ли получить налоговый вычет при покупке квартиры и прочее. В этом материале мы расскажем, когда самозанятому нужна медкнижка, как иностранцам стать самозанятым и можно ли совмещать режим самозанятого с основной работой. Можно ли совмещать самозанятость с работой по трудовому договору? Да, самозанятый может работать и по трудовому договору. Это удобно: в одном месте вы копите трудовой стаж и пользуетесь всеми плюсами официального трудоустройства например, оплачиваемыми отпусками и больничными , а в другом имеете дополнительный источник дохода. Что важно: зарплата по трудовому договору не учитывается при расчёте налогов самозанятого. По сути, в этом случае вы имеете два независимых денежных потока. Должен ли самозанятый указывать какой-то конкретный вид деятельности? У самозанятых нет ограничений по количеству видов деятельности. Например, вы можете одновременно водить такси, оказывать курьерские услуги, сдавать квартиру и проводить уроки игры на гитаре.
Еще одна особенность найма сотрудника — трудовой договор не имеет срока, за исключением особых случаев. Процедура увольнения строго определена законом и имеет много условий и оговорок. Для любого предпринимателя проще и выгоднее оформить со специалистом не трудовые, а гражданско-правовые отношения с помощью договора ГПХ.
Вместо приема на работу взаимодействие с сотрудником оформляется по схеме «заказчик-исполнитель», где в качестве исполнителя выступает самозанятый. При заключении такого договора за плательщика НПД не требуется выплачивать налоги и страховые взносы. Самозанятый лечится и организовывает свое рабочее место за свой счет.
Чтобы недобросовестные работодатели не злоупотребляли схемой подмены трудовых отношений гражданскими, Роструд и ФНС ввели систему штрафов.
Даже сам факт оплаты его услуг не фиксируется документально, поэтому в такой сделке рискует, прежде всего, заказчик. Ещё сложнее привлекать незарегистрированных исполнителей организациям или ИП. Если проводить сделку с ними, как с обычными физическими лицами, то на сумму вознаграждения за оказанные услуги или выполненные работы надо заплатить страховые взносы за счёт заказчика. Чтобы разрешить все эти вопросы, ФНС разработала специальный налоговый режим для самозанятых, который называется НПД налог на профессиональный доход. Трудно сказать, насколько корректно здесь применяется слово «профессиональный». Может создаться впечатление, что речь идёт о трудовых отношениях, а не о мелком бизнесе, которым человек занимается в свободное от работы время. На самом деле, самозанятый, а если быть точнее, то плательщик налога на профессиональный доход, не может иметь работодателя. По крайней мере, в статье 2 закона от 27.
Однако это не означает, что запрещено совмещать работу по трудовому договору и регистрацию в качестве плательщика налога на профессиональный доход. Просто нельзя работать по трудовой книжке и быть самозанятым у одного и того же работодателя. Читайте также: Стоит ли пенсионеру регистрироваться в качестве самозанятого? Почему самозанятый не может оказывать услуги своему работодателю Работающий по трудовому договору человек обходится своему работодателю достаточно дорого. Кроме того, необходимо организовать безопасное рабочее место и обеспечить работника всем необходимым для выполнения должностных функций. Трудовой кодекс защищает права работников, в частности, строго регламентирует процедуру увольнения. Трудовой договор, в общем случае, должен быть бессрочным, заключать его на определённый срок можно только при наличии оснований.
Таким образом, госслужащий, оформленный по трудовому договору, не сможет стать самозанятым. Исключение здесь составляет лишь один вид деятельности — сдача внаем или аренду жилого помещения.
Еще один важный момент прописан в пп. Самозанятый не может оказывать услуги своему работодателю либо лицу, с которым состоял в трудовых отношениях менее чем два года назад. Самозанятый не может сотрудничать в рамках спецрежима со своим работодателем, даже если оказывает ему услуги по направлению, не связанному непосредственно с его трудовыми функциями. Это ограничение обусловлено необходимостью исключить возможность для недобросовестных работодателей снизить налоговую нагрузку на предприятие путем переоформления наемных работников в самозанятые. Итак, самозанятый вполне может работать по трудовому договору: закон этого не запрещает. Исключение составляют государственные и муниципальные служащие.
Для каких работ можно привлечь самозанятого
Нашёл официальную работу, и теперь налог с зарплаты — НДФЛ — удерживает и оплачивает работодатель. Можно работать без регистрации в качестве ИП. Самозанятый вынужден работать самостоятельно или заключать с помощниками договор подряда. Можно ли совмещать самозанятость и работу в найме.
Самозанятые: вопросы и ответы
| Можно ли работать по трудовому договору и быть самозанятым одновременно | Блог Развивай.рф | Под удар попадут компании, работающие с самозанятыми, активнее будет использоваться критерий среднеотраслевой зарплаты по региону. Расскажем о новых рисках работы с самозанятыми с 1 марта 2024 года. |
| Для каких работ можно привлечь самозанятого | Можно ли работать официально и быть самозанятым? |
Переход от самозанятости к официальной работе: готовлюсь к изменениям
Можно. Самозанятость – официальная форма получения оплаты за труд. Купить Демо Продукты Цены Семинары Компания Стать партнером Вакансии Для клиентов. Можно ли совмещать самозанятость и работу в найме. Если работаете с самозанятыми лицами, учитывайте изменения, которые действуют с 1 марта 2024 года. Гражданин вправе: официально работать по трудовому договору и одновременно быть самозанятым.
Может ли самозанятый устроиться на официальную работу?
Кем нельзя работать самозанятому. В случае, если в течение отчетного месяца самозанятый не работал или у него по другой причине нет дохода, ему не придется ничего платить. Самозанятый не может иметь наемных работников — он работает самостоятельно. Можно ли официально работать и быть самозанятым в 2019 году.