Профессия получит широкое распространение в будущем, потому что в любой деятельности большой упор будет делаться на безвредность воздействия на окружающую среду и оптимизацию любого производства.
Вести Чувашия
Это наукоемкая профессия, требующая высшего образования. Лаборанты проводят анализы и тесты в лабораторных условиях. Они также контролируют качество выпускаемой продукции. Примеры других профессий химпрома Помимо химиков и лаборантов, в химической промышленности работают: технологи.
И не просто определить предмет, его диаметр, длину и шаг резьбы, но и назвать область применения. Затем, уже с открытыми глазами, по цвету, запаху и консистенции определить, что за жидкость находится в предложенных стаканчиках, и сказать, в каких узлах и агрегатах она используется. Василий Полянских Конечно же, настоящему слесарю не обойтись без внимательности и терпения, физической выносливости и аккуратности. Все это необходимо и во время текущего, капитального или планово-предупредительного ремонта, и при монтаже, проверке или регулировке оборудования, машин и агрегатов.
Работа слесаря необходима на всех этапах создания, эксплуатации различной техник — как технических гигантов, так и миниатюрных механизмов. Разборка, ремонт, сборка и испытание средней сложности узлов и механизмов оборудования, агрегатов и машин, все это — зона ответственности слесарей. Конкурсанты должны были продемонстрировать, насколько владеют профессиональными навыками, во время второго этапа практического задания: за 15 минут собрать и разобрать промежуточный кардан подземного самоходного оборудования. Виктор Бочковский Конкурсная комиссия в первую очередь оценивала не столько скорость выполнения задания, хотя и это тоже учитывалось, а порядок и точность действий слесарей-ремонтников, в том числе и правильный выбор инструментов. Помимо профессиональных навыков участники должны были продемонстрировать знания кардинальных правил безопасности и порядок действий при обнаружении пострадавшего на производстве.
В сумме хорошая цифра получается». На «Мотовилихе» действует ряд программ лояльности для работников, которые приведут специалиста на предприятие. Это один из способов привлечения персонала, когда действующий работник на своем примере, используя круг своих знакомых, приводит на завод квалифицированные кадры. В настоящий момент завод остро нуждается в конструкторах и технологах. Если работник отыщет человека с такими навыками — он может получить в качестве вознаграждения до 30 тыс. Готовые кадры сейчас редкость, чаще приходят трудоустраиваться вообще без квалификации, без опыта работы. В «Мотовилихинских заводах» подтверждают, что готовы рассматривать соискателей с базовым уровнем подготовки по соответствующему профилю. На предприятии действует отлаженная система наставничества, работает Центр профессионального развития, в котором можно «дотянуть» разряд и получать существенно большую зарплату. Это отличный стимул получить новую специальность. Здесь обучают всем необходимым навыкам рабочих профессий, делают это бесплатно и даже выдают стипендию. Главное — желание работать на легендарном заводе, который производит продукцию для российской армии, столь важную в современных условиях», — рассказали в пресс-службе предприятия. Но при отсутствии на рынке труда рабочих необходимой специальности приоритетные вакансии также закрываются через обучение на производстве с заключением ученических договоров и получением на предприятии рабочей профессии. По некоторым профессиям при отсутствии специального образования и опыта возможно обучение непосредственно на производстве, — сообщили в пресс-службе НПО «Искра». Что нужно, чтобы спрос работодателя в рабочих, инженерно-технических специалистах был удовлетворен? По словам Ольги Пироговой, в первую очередь, модернизировать профессиональное образование. Если вузы смогли адаптироваться под новые поколения, и «зумерам» действительно нравится учиться в вузах, то среднее профессиональное образование осталось с прежними, не востребованными у современных детей подходами. Ведь они туда вообще, категорически не смотрят», — поясняет Ольга Пирогова. Исключения составляют молодые люди из потомственных заводчан, где в семье транслировались такие ценности, как труд, лояльность родному предприятию, — такие еще приходят на заводы. Эксперты считают, что массового высвобождения работников после снижения гособоронзаказа не произойдет Фото: 1MI Промышленники смотрят в будущее Что будет дальше, когда снизится гособоронзаказ? Не произойдет ли массового высвобождения работников на рынок труда? По данным НПО «Искра», производственные мощности предприятия загружены, и имеются перспективы дальнейшего развития. При отсутствии загрузки по некоторым направлениям основным рабочим будет предложено пройти переобучение на другие специальности и в дальнейшем перейти на другие производственные участки. Производственная программа «Мотовилихинских заводов» расписана на несколько лет вперед. В обозримом будущем весь принятый персонал может рассчитывать на долгосрочную перспективу в части работы, роста заработной платы, поэтапного улучшения условий труда. По словам Ольги Пироговой, массового высвобождения сотрудников после того, как снизится госооборонзаказ, не будет. Вряд ли какое-то оборонное предприятие будут перестраивать в кукольный цех обратно, как это было когда-то. Сам мир поменялся. Обороты будут меньше, но до этого времени команды топов придумают, каким образом развивать персонал, как удерживать», — уверена эксперт. По ее словам, в дальнейшем действительным конкурентом для рабочих может стать искусственный интеллект.
Кто-то из них в момент визита журналистов отдыхал после ночной смены, кто-то пил чай на кухне, кто-то готовился к выходу на работу. Начальник пресс-службы УФСИН России по Воронежской области Сергей Куренков заметил, что осужденные здесь находятся под постоянным присмотром — в штате три офицера и пятеро младших инспекторов. Сергей Куренков — Тут осужденные живут как вольные люди, но по распорядку. Подъем в 6:00, уборка помещений, завтрак и на работу. На производстве люди обедают, рабочий день у них до 17:00, а потом в общежитии личное время. При необходимости осужденный пишет заявление и в случае его нормальной дисциплины имеет право на полтора часа выйти в город, зайти в магазин или аптеку. В субботу-воскресенье, а также в праздничные дни мы выпускаем людей с 8:00 до 20:00 для встречи с родственниками и семьями, — сообщил журналистам начальник УФИЦ ИК-2 Александр Савенков. Александр Савенков — В качестве поощрения осужденный имеет право проживать с семьей дома либо в арендованной квартире — в пределах Воронежа, разумеется. Каждый день он ко времени приезжает на работу, раз в неделю отмечается у нас, а во время нахождения вне общежития мы контролируем его при помощи видеозвонков. В общежитии, кроме жилых помещений, есть кухня, где готовят себе завтрак и ужин, комната воспитательной работы, где есть телевизор. В случае мелких нарушений наказанием может быть выговор. А если речь идет о чем-то серьезном, то документы идут в суд, который может перевести человека на более жесткий режим. Правда, таких людей по стране сейчас около 500 тыс. Значит, есть смысл оперативно открывать такие участки на действующих производствах.
Перечислены самые высокооплачиваемые профессии в сфере российского производства
Во втором случае такие процессы, как заквашивание и созревание осуществляются в специальных производственных резервуарах, и только после этого готовый продукт разливается по упаковкам. Данная технология предполагает очищение, нагревание до 72 градусов и пастеризацию. Только после этого продукт выдерживают и направляют на дальнейшую обработку. Затем, молоко охлаждают, сквашивают в течение 3-7 часов. После того как продукт достиг необходимой кислотности, его снова охлаждают и упаковывают. Хочется отметить, что такой способ производства намного экономичнее, чем термостатный. К тому же, качество молочных продуктов, изготовленных резервуарным методом, значительно выше. Именно поэтому такой способ используется чаще всего.
Технология производства масла Производство сливочного масла включает следующие мероприятия: Приемка и сортировка. Из молока производят сливки, которые необходимо сбить, нормализовать и пастеризовать. Охлаждение и созревание. Продукт охлаждают до 7 градусов, они кристаллизуются. В период созревания сливки твердеют. После сбивания удаляется пахта, масляное зерно тщательно промывается. Обработка масла необходима для того, чтобы добиться однородности и придать продукты товарный вид.
Когда-то мы пришли на завод за стабильностью, уверенностью в завтрашнем дне и сейчас работаем, полюбив свою профессию. А все трудности, которые казались непосильными, уже не пугают. Всему можно научиться, адаптироваться к любой ситуации. Светлана Подойникова, старший мастер прессово-термического участка Я всю жизнь работаю на производстве. Мне нравится постоянное движение, характерное для гудящих, работающих на полную мощь заводских цехов. В моем подчинении 4 мастера — хорошие девчата, очень грамотные и надежные работники. Каждая руководит своими бригадами. Работа в цехе кипит, то мы осваиваем новые виды военных изделий, то вот внедряем инструменты бережливого производства.
Самое главное, что есть желание работать, энтузиазм, подкрепленный финансово. Дания Ливанова, штамповщик прессово-термического участка Несмотря на то, что профессия штамповщика больше мужская, чем женская, у нас в бригаде в основном женщины. Наш мастер Оксана Коршунова очень грамотный специалист, душевный и справедливый человек. Работаем слаженно, без конфликтов, поэтому смены пролетают быстрее и веселее. Самый трудный это подготовительный процесс к операции с изделием, а дальше все как по маслу. Сложностей везде хватает, на любой работе, но, а как без этого. Вот уже 5 лет я проверяю изделия на качество. Полная загрузка в цехах не даёт скучать, да и коллектив растет.
На заводе развита система наставничества, когда более опытные сотрудники обучают новичков. Я и сама уже достаточно много девчонок обучила. Освободилась в 16:30 и вперед домой.
Невского выражает благодарность ООО «Профобразование» за плодотворное сотрудничество. За время совместной работы ООО «Профобразование» зарекомендовало себя как надежный деловой партнер, способный оперативно и грамотно решать возникающие вопросы. Предоставляемые электронные ресурсы являются востребованными и актуальными. Большая коллекция учебников, пособий и мультимедийный контент позволяют преподавателям создавать тематический лекционный материал, пополняя и расширяя педагогические возможности. Так же ресурс является полезным и для обучающихся, способствуя формированию навыков самостоятельной работы с информацией, что положительно сказывается на результатах обучения в целом.
Учащиеся посмотрели видеоролик «Знакомство с отраслью». Видеоролик рассказывает о развитии промышленности в нашей стране, знакомит с направлениями и статистикой о количестве задействованных в разных отраслях людей. После просмотра обсудили, какие факты или профессии ребятам запомнились больше всего и почему.
Учителя школы предложили обучающимся игру про российскую промышленность «Будущее или реальность».
Библиотека профессионала №1
Ребята вспомнили, что же такое промышленность. Учителя напомнили, что наша страна является одной из главных промышленных держав, и мы способны производить промышленные товары практически любого вида, а какое количество профессий здесь задействовано! На занятии подробно говорили о том, какие виды промышленности существуют, какие специалисты востребованы сегодня. Учащиеся посмотрели видеоролик «Знакомство с отраслью».
Кроме того, нельзя сбрасывать со счетов и этические вопросы.
И так ли уж хорошо, что человечество направит все усилия на цифровое пространство вместо, скажем, освоения околоземного пространства и — в перспективе — далекого космоса? Нам сейчас надо больше задумываться о таких вещах, потом будет поздно». Запрос рынка Основное влияние на школьников и студентов при выборе профессии в сфере креатива оказывают три фактора. Помимо упомянутых ранее увлечения и хобби, способности и возможность самореализации это еще и спрос на рынке труда.
Результаты исследований Минпросвещения, ArtMasters и ИРПО говорят о том, что среди всего изобилия творческих индустрий молодежь выбирает создание аудиовизуального контента и область IT. Это и есть ответ на запросы рынка. Легче всего все три фактора совместить тем, кто стремится «креативить» именно в IT.
Учащиеся посмотрели видеоролик «Знакомство с отраслью». Видеоролик рассказывает о развитии промышленности в нашей стране, знакомит с направлениями и статистикой о количестве задействованных в разных отраслях людей. После просмотра обсудили, какие факты или профессии ребятам запомнились больше всего и почему. Учителя школы предложили обучающимся игру про российскую промышленность «Будущее или реальность».
Высококвалифицированные специалисты могут выбирать из нескольких предложений. Чем компании привлекают кандидатов:.
Лучший в своей профессии
Профессия технолога производства в наибольшей степени подходит для людей с таким набором качеств. «Предприятия становятся цифровыми, и профессии все больше требуют ИТ-компетенций. "Возглавила топ вакансия главного инженера на производство с использованием фрезерных и токарных станков с числовым программным управлением (ЧПУ).
Примеры востребованных профессий людей, которые производят товары
Если сломать устоявшийся алгоритм, сломается вся система. Поэтому нельзя огульно говорить, что «оборонка» всем платит такие деньги, что это новые айтишники. Зарплаты рабочих в 150 тыс. И айтишники всё равно останутся более востребованными и более оплачиваемыми. Большие деньги могут платить только за те действия, которые отличаются от стандартного набора функций, а рабочий персонал — это повторяющиеся функции. Есть, конечно, уникальные рабочие специалисты, но это тоже исключение из правил», — прокомментировала Ольга. К таким исключениям относятся, например, электрогазосварщики, за которыми «бегает весь рынок». Средняя зарплата, которую им предлагают, в районе 80 тыс. А у слесаря контрольно-измерительных приборов и аппаратуры КИПиА — 50—60 тыс. Конечно, это не в оборонно-промышленном комплексе, который сейчас лихо перекупает кадры.
Именно поэтому разрыв в зарплатах работников одних и тех же профессий сегодня существен. По данным аналитического сервиса hh. По словам Ольги Пироговой, у рабочего персонала ключевая мотивация это деньги. И если человеку сказать, что здесь ты получаешь 50 тыс. У инженерно-технического персонала другая вовлеченность, лояльность, осознанность и ответственность. Просто на более высокую зарплату, без перспектив, без лояльности, они не пойдут. По данным, предоставленным для Properm. За первое полугодие 2023 года у основных рабочих средний уровень заработной платы составляет около 65 тыс. Но главным фактором по-прежнему остается уровень оплаты труда.
Мы довели зарплаты рабочих по предприятию до среднего уровня по рынку труда. По рабочим основного производства — до 80—90 тыс. Зарплаты рабочих сейчас колеблются от 50 до 110 тыс. Кто нужен? По словам Оксаны Сидлецкой, среди наиболее востребованных специалистов в сфере рабочих и производственников можно отметить слесарей, инженеров-конструкторов, сварщиков, электромонтажников, инженеров ПТО, токарей и машинистов. Для выполнения гособоронзаказа дочерние предприятия «Мотовилихинских заводов» активно занимаются приемом персонала по ряду специальностей. В настоящий момент в подборе порядка 160 специалистов различного профиля и квалификации — от слесаря-сборщика до начальника производственного участка. Самые востребованные специальности, которые нужны «Мотовилихе», — слесари, машинисты кранов, токари, фрезеровщики и контролеры. Требуются старейшему артиллерийскому заводу Урала не только рабочие специальности.
Завод остро нуждается в инженерно-конструкторских кадрах, технологах производства, конструкторах.
Рассмотрите эти специальности! Пищевая промышленность Куратор пищевой безопасности Дизайнер обогащенной еды Разработчик синтетических животных продуктов Консультант по замене вредных ингредиентов Разработчик алгоритмов пищевого производства Нейрогастраном ИТ-диетолог Специалист по логистике пищевых продуктов Разработчики роботов для фастфуда Специалист по рециклингу пищевых отходов Пищевой рационализатор Геймификатор здоровых пищевых привычек Эко диетолог ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ШколаФриланса 100по100Фриланс ДоходныйФриланс Показать больше.
Но это официальные требования, отраженные в запросах. В условиях дефицита рабочих рук предприятиям приходится предпринимать разные кадровые шаги. Предприятиям приходится «выкручиваться», чтобы привлечь, обучить и удержать кадры Фото: 1MI Как закрывают дефицит работников? У дорог стоят билборды с призывами идти работать на завод. На «Почте России» не скрывают, что их сотрудников переманивают промышленные предприятия ведь у работников «Почты России» есть все необходимые доступы безопасности.
На предприятиях действует акция как в маркетинговых сетях : «Пришел сам — приведи друга! Причем она выше, чем первичная. В сумме хорошая цифра получается». На «Мотовилихе» действует ряд программ лояльности для работников, которые приведут специалиста на предприятие. Это один из способов привлечения персонала, когда действующий работник на своем примере, используя круг своих знакомых, приводит на завод квалифицированные кадры. В настоящий момент завод остро нуждается в конструкторах и технологах. Если работник отыщет человека с такими навыками — он может получить в качестве вознаграждения до 30 тыс. Готовые кадры сейчас редкость, чаще приходят трудоустраиваться вообще без квалификации, без опыта работы.
В «Мотовилихинских заводах» подтверждают, что готовы рассматривать соискателей с базовым уровнем подготовки по соответствующему профилю. На предприятии действует отлаженная система наставничества, работает Центр профессионального развития, в котором можно «дотянуть» разряд и получать существенно большую зарплату. Это отличный стимул получить новую специальность. Здесь обучают всем необходимым навыкам рабочих профессий, делают это бесплатно и даже выдают стипендию. Главное — желание работать на легендарном заводе, который производит продукцию для российской армии, столь важную в современных условиях», — рассказали в пресс-службе предприятия. Но при отсутствии на рынке труда рабочих необходимой специальности приоритетные вакансии также закрываются через обучение на производстве с заключением ученических договоров и получением на предприятии рабочей профессии. По некоторым профессиям при отсутствии специального образования и опыта возможно обучение непосредственно на производстве, — сообщили в пресс-службе НПО «Искра». Что нужно, чтобы спрос работодателя в рабочих, инженерно-технических специалистах был удовлетворен?
По словам Ольги Пироговой, в первую очередь, модернизировать профессиональное образование. Если вузы смогли адаптироваться под новые поколения, и «зумерам» действительно нравится учиться в вузах, то среднее профессиональное образование осталось с прежними, не востребованными у современных детей подходами. Ведь они туда вообще, категорически не смотрят», — поясняет Ольга Пирогова. Исключения составляют молодые люди из потомственных заводчан, где в семье транслировались такие ценности, как труд, лояльность родному предприятию, — такие еще приходят на заводы. Эксперты считают, что массового высвобождения работников после снижения гособоронзаказа не произойдет Фото: 1MI Промышленники смотрят в будущее Что будет дальше, когда снизится гособоронзаказ? Не произойдет ли массового высвобождения работников на рынок труда? По данным НПО «Искра», производственные мощности предприятия загружены, и имеются перспективы дальнейшего развития. При отсутствии загрузки по некоторым направлениям основным рабочим будет предложено пройти переобучение на другие специальности и в дальнейшем перейти на другие производственные участки.
Поделитесь, как это организовано на фабрике мороженого. Это само собой, «штат» коров у нас отменный. Но мы в компании уверены, что все дело в людях, это наш главный ресурс, наша гордость, поэтому в компании для людей мы создаем комфортную обстановку, хорошие условия труда. И да, конечно у нас есть внутренние программы, которые созданы и реализуются для сотрудников. Мы поощряем за долгосрочность работы в компании.
Для сотрудников, которые с нами давно, реализуется надбавка за стаж. Значимой является программа развития персонала «Шаг вперед», благодаря которой большинство управленческих вакансий закрыто нашими сотрудниками, выросшими на производстве. Есть возможность переходить между подразделениями на новые должности, увеличивая свой доход и меняя траекторию карьеры. В 2022 году у нас получили назначение больше 20 человек, а 2021 год вообще был рекордным — 35 человек. В устойчивой компании работает больше 600 человек Источник: Фабрика «Полярис» Для нас очень ценен взгляд персонала на развитие компании.
Уже шесть лет работает проект «Фабрика идей»: за любую идею об улучшении компании сотрудник получает внутреннюю валюту «айсы», которую можно использовать в магазине подарков «АйсБутике». Ассортимент магазина формируется из заявок сотрудников, и там представлены такие вещи, как бытовая, кухонная техника, аксессуары для автомобиля, домашний декор, наборы кухонный посуды и сертификаты в крупные торговые центры города. А еще мы рады предложить сотрудникам дополнительный доход.
В Удмуртии стартовал региональный этап конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Лучший сыровар»
все это факторы, влияющие на создание новых рабочих мест. Профессия технолог продукции общественного питания. Каковы ключевые профессии сферы – каких супергероев не хватает этому городу? Президент пообещал молодым специалистам поддержку и отметил, что профессия очень востребована, передает ТАСС.
Термист – профессия уникальная и очень востребована в ОАО "Вятка"
С удешевлением трехмерной печати, принтеры появятся в каждом доме. Станет возможным, скачав чертеж в интернете, напечатать понравившееся платье или туфли. Все это приведет к появлению новых профессий. Техно-стилист Это специалист, работающий на стыке дизайна и IT. Он дополняет одежду носимыми гаджетами, создавая достаточно практичные и функциональные изделия как в чисто декоративных целях, так и для решения определенных задач.
Соединение бытовой или рабочей одежды с разнообразными гаджетами позволяет делать жизнь человека более удобной, безопасной и интересной. Такие вещи могут использоваться в промышленном, оборонном комплексах, в сегменте медицины и образования.
Обязанности химика Химик занимается исследованиями и разработкой новых веществ, материалов, препаратов. Это наукоемкая профессия, требующая высшего образования. Лаборанты проводят анализы и тесты в лабораторных условиях. Они также контролируют качество выпускаемой продукции.
Перепачкался с ног до головы. Но был счастлив: я сам справился! Когда вернулся в кабину, Сергей Геннадьевич засмеялся: «Где ты столько грязи нашёл? У нас локомотив чище, чем ты! Я собой в тот момент гордился. Кстати, Сергей Геннадьевич не только обучил напарника всем премудростям профессии, но и дал советы, определившие его будущее.
Я ему тогда объяснил, почему нужно дальше учиться, уговорил его. И он вернулся в институт, — делится воспоминаниями Мелкозёров. Стал мастером работать, на машиниста сдал, затем его замначальника службы назначили. Дальше — больше. Но главное, чему Мелкозёров научил Залесова, — это любовь к своему делу. Так, чтобы люди за тобой потом не переделывали.
Тот же урок Мелкозёров передавал и другим своим ученикам. А их у него за 40 лет работы было с два десятка! Четыре года назад Мелкозёров вышел на пенсию. Пришло время его ученикам стать кому-то «учителями». У нас интересно, зарплаты приличные, перспективы хорошие. Действительно, глядя на его карьеру, в перспективах для молодёжи можно не сомневаться.
Это сырье превращается в чугун и сталь, а затем в рельсы, колёса, балку. Но прежде чем сырье попадёт на производство, его тщательно проверяют в лабораториях химики-лаборанты. Среди них Дарья Ланина. Дарье 26 лет. Красивая современная девушка, замечательный специалист. На работе об этом знают и ценят.
У меня профильное образование, но всё равно волновалась. Уверенно себя почувствовала только через несколько месяцев. За это спасибо старшим коллегам — они не бросили новенькую один на один со сложностями, — возвращается Даша мыслями в недавнее прошлое. Она на комбинате всего 4 года. Но за это время многое успела! WorldSkills Hi-Tech — национальный конкурс высокотехнологичных рабочих специальностей, с 2014 года ежегодно проходит в Екатеринбурге.
Поэтому я тщательно готовлюсь ко всем состязаниям, где представляю свой комбинат. Соревнуясь с лучшими в профессии, растишь свой профессиональный уровень, — говорит Даша. Кстати, к конкурсу WorldSkills девушку готовили две наставницы — инженеры-технологи первой категории: Светлана Котельникова и Валентина Уймина. Даша во всех смыслах довольна своей работой. Говорит, что захотела быть лаборантом ещё в школе, на уроках химии. Её завораживали химические реакции: как реагенты меняют цвета, как что-то дымится… С такой профессией не заскучаешь.
Правда, химия — наука не только увлекательная, но и требующая максимальной дисциплины. Лаборанты всегда должны быть в тонусе. Снять напряжение Даше помогает йога. Она к ней, кстати, и своих наставниц привлекла.
Новости Работодатели привлекают соискателей удобным графиком, ДМС и релокационным пакетом. Нехватка квалифицированных инженеров летом 2023-го наблюдается во всех отраслях промышленности РФ. Особенно востребованы инженеры-технологи.
Слесарь на производстве – профессия особая и незаменимая
Производство бумажный продукции в кризис: как выжить без импортного сырья. — Мы активно модернизируем свое производство новейшим оборудованием и на сегодняшний день производим более 12 тысяч тонн мороженого в год. Предприятия лёгкой промышленности производят также и продукцию производственно-технического и специального назначения, которая используется в мебельной, авиационной, автомобильной, химической, электротехнической, пищевой и других отраслях промышленности. Сегодня мы поговорили об особенностях профессии химика с Оксаной Владимировой, руководителем группы физико-химического анализа завода «ФОРТ», принявшей участие в разработке одного из наиболее востребованных вакцинных препаратов.
Профессии, связанные с производством
Производитель «Мех Оретекс» увеличит изготовление продукции по итогам года на 10%. Сегодня рассмотрим актуальные профессии в сфере промышленности, которые будут востребованы в ближайшем будущем. Разработка медицинской продукции – одна из важных и интересных профессий, которая всегда сопровождалась рядом вопросов. Высокотехнологичные производства, заводы, фабрики и комбинаты – все они нуждаются в притоке квалифицированных кадров.