AO Научно-производственная корпорация УралВагонЗавод им. Ф. Э. Дзержинского.
Работа уралвагонзавод в Нижнем Тагиле - 60 вакансий
С 1992 года он занимал на предприятии различные инженерные и руководящие должности, а с 2007 по 2009 год работал заместителем гендиректора «Уралвагонзавода» по персоналу. За это время он принял участие в реализации большинства проектов развития Нижнего Тагила. Считаю, что задачи, которые УВЗ ставит перед собой сегодня, Захарову, с учётом его опыта работы в администрации Нижнего Тагила, решить по силам. Хотелось бы поблагодарить Константина Юрьевича за его деятельность на посту заместителя главы города», — цитируют мэра Сергея Носова в пресс-службе «Уралвагонзавода». Освободившееся кресло вице-мэра по городскому хозяйству и строительству займёт Вадим Кулик, возглавлявший до этого МКУ «Служба заказчика городского хозяйства», приказ о его назначении уже подписан.
Это решение главы города, я только желаю успехов и удачи Вадиму Михайловичу», — подытожил Константин Захаров.
На мероприятие приглашены представители Министерства, Министерства промышленности и науки Свердловской области, Департамента труду и занятости населения Свердловской области. Расскажите о нас в социальных сетях.
Валерия Фролова, экономист по материально-техническому снабжению управления МТС и складского хозяйства Победительница конкурса «А ну-ка, девушки» предложила возродить его на федеральном уровне : Долго ли готовила вопрос Президенту: - Честно говоря, не долго. Этот вопрос для меня очевиден, потому что я стала победителем корпоративного конкурса «А ну-ка, девушки» в этом году.
Многие считают, что этот конкурс только про красоту. Но они не правы. Этот конкурс объединяет девушек по предпочтениям, направлениям. Единомышленницы собираются, общаются, взаимодействуют, участвуют в разных этапах конкурса. Конечно, есть какие-то соревновательные моменты, но вот именно в моем случае их было совсем немного.
Мы подружились со всеми девочками и сейчас поддерживаем отношения. Мне очень хочется, чтобы этот конкурс развился до федерального уровня. Главной площадкой будет Нижний Тагил, куда могли бы приехать девушки с других регионов. Они смогут также познакомиться, пообщаться, научиться чему-то новому. Это моя мечта.
Сбудется она или нет, посмотрим. Надеюсь, что Владимир Владимирович посодействует, и этот конкурс возобновится на уровне страны. И для его проведения будет выбран наш город, как изначально я предлагала. Как работается на предприятии: - Очень хорошо! Мне все нравится.
Особенно то, что помимо своей основной работы я могу уделять время социальным и культурным мероприятиям, благодаря Молодежной организации, которая существует у нас на предприятии. Как раз-таки благодаря Молодежной организации буквально через две недели после трудоустройства я начала участвовать в конкурсе «А ну-ка, девушки». До Уралвагонзавода я училась в школе, в колледже. Тоже была активной девочкой, старалась везде участвовать. И была очень рада и приятно удивлена, когда узнала, что на УВЗ есть молодежная организация, это просто шикарно для меня.
Я могу отвлечься, отдохнуть, завести новые знакомства, друзей, расширить свой кругозор!
Соискателям обещают достойную заработную плату. Здесь состоится набор учеников из числа незанятого населения для обучения востребованным на предприятии специальностям», — говорится в объявлении, опубликованном на официальной странице УВЗ во Вконтакте. В числе самых необходимых специальностей указаны токарь, фрезеровщик, слесарь, электромонтер, электросварщик и оператор станков с ПУ. По данным на конец года, на «Уралвагонзавод» требуется более 500 рабочих десятка специальностей.
Приглашаем на работу!
Будучи градообразующим, являясь опорой крупнейшего района Нижнего Тагила, Уралвагонзавод осознаёт свою социальную ответственность. Инцидент Нижний Тагил • Новости. Начальник отдела кадров находится в подчинении директора по персоналу «Уралвагонзавода» Константина Захарова. Агентство новостей «Между строк».
Работа Уралвагонзавода в Нижнем Тагиле не останавливается ни на минуту
Бронетехника «Уралвагонзавода» неизменно получает высокую оценку у военных, которые принимают участие в СВО. И те парни, которые сегодня находятся на передовой, с большим уважением относятся к нашему заводу. Председатель профсоюзного комитета Евгений Лутохин рассказал, что в сжатые сроки удалось провести персональную работу с заводчанами и перераспределить кадры на механосборочное производство и значительно нарастить выпуск боевых машин. Кроме того, в 2022 году провели 75 мероприятий по улучшению условий труда. В обучение сотрудников инвестировали 32,5 млн рублей.
Завод даже сократил выпуск гражданской продукции, чтобы перекрыть кадровый дефицит.
Однако этого все равно недостаточно, и концерн начал искать рабочую силу по всей стране. Самую высокую зарплату предлагают зуборезчикам, шлифовщикам, фрезеровщикам, сверловщикам, токарям, слесарям и другим. Кандидатам на эти должности обещают от 100 тысяч рублей.
АО «УБТ-Уралвагонзавод» является Центром компетенций по поставке продукции нефтехимического производства бензины, топливо различных марок, мазут, масла и пр. Общество аккредитовано на АО «Санкт-Петербургская товарно-сырьевая биржа», эксплуатирует участок светлых нефтепродуктов на территории АО «НПК «Уралвагонзавод» и несколько автозаправочных станций, имеет в собственности парк бензовозов, обладает необходимым набором лицензий.
АО «УБТ-Уралвагонзавод» осуществляет комплексные поставки инструментальной продукции различных изготовителей для нужд предприятий Концерна.
Основными направлениями деятельности АО «УБТ-Уралвагонзавод» является поставка нефтепродуктов в интересах предприятий Концерна, реализация неликвидного имущества, поставка инструментальной продукции, работа по управлению непрофильными активами. АО «УБТ-Уралвагонзавод» является Центром компетенций по поставке продукции нефтехимического производства бензины, топливо различных марок, мазут, масла и пр. Общество аккредитовано на АО «Санкт-Петербургская товарно-сырьевая биржа», эксплуатирует участок светлых нефтепродуктов на территории АО «НПК «Уралвагонзавод» и несколько автозаправочных станций, имеет в собственности парк бензовозов, обладает необходимым набором лицензий.
«Уралвагонзавод» приглашает на работу сварщиков
В Нижнем Тагиле работники Уралвагонзавода обратились с исками в суды, чтобы добиться положенных им выплат за выполнение гособоронзаказа. По вопросам трудоустройства обращаться по адресу: город Нижний Тагил, Восточное шоссе, 28. Отдел кадров, кабинеты № 9,15. Контактные телефоны: 8(3435)344-264, 8(3435)344-736. В ближайшее время УВЗ в Нижнем Тагиле закроет практически все имеющиеся вакансии. 25 июля 14 до 15 часов Васильев Сергей Владимирович, директор центра подготовки персонала и Палкин Сергей Владимирович, начальник отдела кадров расскажут о возможностях трудоустройства студентов и выпускников на Уралвагонзавод.
Директор "Уралвагонзавода" заявил об острой нехватке рабочих рук
Пять дел еще рассматривается, — рассказал Е1. RU лидер организации Александр Иванов По его словам, руководство завода получило деньги предположительно от Минпромторга с целью привлечения и сохранения кадрового потенциала. Они были предназначены для всех работников, участвующих в выполнении гособоронзаказа. Однако надбавку выплачивали не в полном объеме, а в зависимости от доли выпускаемой продукции. Для этого был издан специальный приказ. Но суд не согласился с этим, поскольку нормативный акт ухудшал положение работников. Они узнают об этом сейчас и идут к нам, — сообщил Александр Иванов. Все работники, первоначально подавшие иск, являлись дефектоскопистами. Им вообще не хотели платить надбавку.
В целом в России, как отмечают эксперты, на оборонных заводах наблюдается дефицит инженеров-электроников, операторов станков с ПУ, токарей, фрезеровщиков, слесарей механосборочных работ, электромонтёров. Тагильчане бурно обсуждают тему нехватки кадров на УВЗ, вспоминая советские времена, когда рабочие на заводе получали зарплату больше инженеров, имели массу льгот, бесплатные санатории, ежегодный отдых для детей в оздоровительных лагерях всего СССР, большие премии, почёт и уважение. Сейчас этого нет. Вот несколько мнений, высказанных в группе "Инцидент Нижний Тагил".
В целом в России, как отмечают эксперты, на оборонных заводах наблюдается дефицит инженеров-электроников, операторов станков с ПУ, токарей, фрезеровщиков, слесарей механосборочных работ, электромонтёров. Тагильчане бурно обсуждают тему нехватки кадров на УВЗ, вспоминая советские времена, когда рабочие на заводе получали зарплату больше инженеров, имели массу льгот, бесплатные санатории, ежегодный отдых для детей в оздоровительных лагерях всего СССР, большие премии, почёт и уважение. Сейчас этого нет. Вот несколько мнений, высказанных в группе "Инцидент Нижний Тагил".
Начальник отдела кадров находится в подчинении директора по персоналу «Уралвагонзавода» Константина Захарова. Весной 2021 года он победил на праймериз «Единой России» в Нижнем Тагиле как кандидат в депутаты Госдумы. В июне большинством голосов на анонимном голосовании во время съезда партии Константин Захаров выбран кандидатом в Государственную думу VIII созыва от Нижнетагильского одномандатного округа.
УВЗ объявляет набор на обучение с выплатой стипендии в Нижнем Тагиле
AO Научно-производственная корпорация УралВагонЗавод им. Ф. Э. Дзержинского. По всем вопросам можно обращаться по адресу Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26 Б, позвонить на Единый номер кадровой службы 8(3435)380-300 с понедельника по субботу или написать на e-mail: hr@ Добро пожаловать на канал УралВагонЗавод (25056709) на RUTUBE. Ищете работу в УРАЛВАГОНЗАВОД в Нижний Тагил?
Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
Что нужно для этого сделать? Обращаться лучше в центр подготовки персонала, в учебно-производственный цех или в отдел кадров предприятия. При обращении в УПЦ человек сразу проходит тестирование, получает рекомендации. Стипендии начисляются, как только обучающийся садится за парту, а при прохождении производственной практики к стипендии добавляется и заработная плата. Учащийся, показывающий хорошие результаты в учебе, может получать стипендию чуть выше, чем у остальных. Средняя сумма составляет 16-17 тысяч рублей. Корреспонденту «ТР» продемонстрировали, в каких условиях работают и на каких станках проходят практику студенты, чему они успели обучиться за минувший со дня набора месяц.
После трех месяцев в центре ученики отправляются на двухмесячную производственную практику. На заводе они кроме стипендии гарантированно получают заработную плату. Через пять месяцев обучения люди возвращаются в центр подготовки персонала, где проводится квалификационный экзамен и решается вопрос о дальнейшей работе. Среди сегодняшних учеников ЦПП встречаются не только вчерашние школьники, таких, скорее, меньшинство, а вполне взрослые мужчины или молодые люди, ранее окончившие технические училища. В числе сидящих за партой можно заметить и симпатичных девушек.
Но, в основном, не хватает, конечно, мужчин», — уточнил Рощупкин. В ТОП самых востребованных специалистов вошли инженер-электроник, оператор станков с программным управлением, токарь, токарь-расточник, фрезеровщик, слесарь механосборочных работ, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, электромонтер по обслуживанию электрооборудования. О масштабах кадрового голода в крупнейшей корпорации страны говорит и тот факт, что сейчас УВЗ трудоустраивает приговоренных к принудительным работам. В цехи отправляют 250 осужденных, которые будут работать операторами станков, сверловщиками, токарями, фрезеровщиками, шлифовщиками, электросварщиками на автоматических и полуавтоматических машинах, слесарями механосборочных работ, машинистами крана.
У информагентства «Все новости» есть Telegram-канал.
По результатам практики обучившемуся присваивается разряд в выбранной им профессии. Профессия не пугает, вытачивать детали очень интересно. Мои знакомые, которые здесь работают, говорят, что на УВЗ хороший соцпакет и отношение к своим работникам, — говорит будущий фрезеровщик Александра Малышева.
Следующий набор на обучение по востребованным на Уралвагонзаводе профессиям состоится 14 апреля 2023 года. Организационное собрание в учебно-производственном цехе в 13:00. Телефоны для справок 345-467, 344-368, 344-069, 344-084.
Начальник отдела кадров находится в подчинении директора по персоналу «Уралвагонзавода» Константина Захарова. Весной 2021 года он победил на праймериз «Единой России» в Нижнем Тагиле как кандидат в депутаты Госдумы. В июне большинством голосов на анонимном голосовании во время съезда партии Константин Захаров выбран кандидатом в Государственную думу VIII созыва от Нижнетагильского одномандатного округа.
УВЗ приглашает на работу вахтовиков
Источник: Все новости Нижнего Тагила. Тагил ЛАЙФ - все новости Нижнего Тагила. Отдел кадров УВЗ: Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26Б. Единый номер кадровой службы – 8 (3435) 380-300. По вопросам трудоустройства обращаться по адресу: город Нижний Тагил, Восточное шоссе, 28. Отдел кадров, кабинеты № 9,15. Контактные телефоны: 8(3435)344-264, 8(3435)344-736. Уралвагонзавод, отдел кадров: адреса со входами на карте, отзывы, фото, номера телефонов, время работы и как доехать. Отдел кадров УВЗ: Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26Б. Единый номер кадровой службы – 8 (3435) 380-300. Агентство новостей «Между строк». КОМБИНАТ" "ЕВРАЗ НТМК" Нижний Тагил.
Рабочие Уралвагонзавода массово пошли в суд. Они требуют выплат за выполнение оборонного заказа
Читайте новости Тагила. Отдел кадров УВЗ: Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26Б. Единый номер кадровой службы – 8 (3435) 380-300. Молодежь Нижнего Тагила. Новости. По всем вопросам можно обращаться по адресу Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26 Б, позвонить на Единый номер кадровой службы 8(3435)380-300 с понедельника по субботу или написать на e-mail: hr@ Добро пожаловать на канал УралВагонЗавод (25056709) на RUTUBE. 25 июля 14 до 15 часов Васильев Сергей Владимирович, директор центра подготовки персонала и Палкин Сергей Владимирович, начальник отдела кадров расскажут о возможностях трудоустройства студентов и выпускников на Уралвагонзавод. Акционерное Общество "Научно-производственная корпорация "Уралвагонзавод" имени Ф.Э. Дзержинского".