Системный инструмент Министерства промышленности и торговли Российской Федерации в решении задач по сохранению и развитию кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса. «Предприятия оборонно-промышленного комплекса предоставят гражданам, ищущим работу, возможность пройти бесплатное профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование для дальнейшего трудоустройства», — говорится в Telegram.
ОПК: кадровый дефицит сменился квалификационным
В соответствии с решением коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации в состав федерального кадрового резерва вошли 70 управленцев предприятий оборонно-промышленного комплекса, в том числе 8 представителей Группы ОСК. В настоящее время на сервисе ФКЦ ОПК зарегистрировано 1040 организаций ОПК. В настоящее время на сервисе ФКЦ ОПК зарегистрировано 1040 организаций ОПК. Сейчас в регионе насчитывается 58 предприятий оборонно-промышленного комплекса. Кадры для предприятий оборонно-промышленного комплекса теперь будут готовить по специальной госпрограмме.
Один договор на один вуз: что поменяется в приеме на целевое обучение с 1 мая 2024 года
Цифровая трансформация испытаний в аэрокосмической отрасли. Системный подход к использованию цифровых двойников. Опыт применения технологии цифровых двойников Топливной компании Росатома. Цифровой инжиниринг образцов корабельного вооружения.
Проблемы и Перспективы. Применение технологий цифровых двойников для создания современных АСУ. Цифровая модель материала — краеугольный камень создания цифровых двойников изделий.
Работы ЦИАМ в области цифровых двойников газотурбинных двигателей. Цифровые двойники экземпляров: особенности построения и перспективы применения. Практика применения отечественного программного обеспечения для построения цифровых двойников: автоматизация, унификация расчетов, решение задач сквозного моделирования в условиях использования ПО различного происхождения.
Опыт внедрения программного комплекса междисциплинарного моделирования FlowVision на предприятиях ОПК. Концепция создания вычислительной платформы в интересах организаций промышленности, науки и образования. Скрипник Алексей Александрович, директор по математическому моделированию АО «Центр суперкомпьютерного моделирования».
Высокопроизводительные вычисления: создание расчетных методологий и опыт работы суперкомпьютерного центра АО «ЦСМ». Пакет программ «Логос», проектирование и создание супер-ЭВМ на базе отечественных компонентов. Скулябин Михаил Алексеевич, руководитель дирекции по информационно- коммуникационным технологиям и цифровому развитию ФГУП «Крыловский государственный научный центр».
Для того чтобы трудоустройство на оборонные предприятия для высококлассных специалистов стало более привлекательным, в марте текущего года президент призвал повысить уровень заработной платы работников отрасли и обеспечивать их доступным жильем. Меры господдержки Государственные инструменты и меры поддержки позволяют комплексно решать сложные задачи и оперативно реагировать на новые вызовы кадрового обеспечения оборонных предприятий. В числе последних принятых государством мер следующие. В декабре 2022 года правительством была предусмотрена компенсация предприятиям ОПК затрат на выплату зарплаты сотрудникам, переезжающим для работы из других регионов. Решение позволит привлечь на оборонные предприятия более 3,8 тыс.
В марте 2023 года возможности получения такой компенсации были расширены — теперь оборонные предприятия могут возмещать затраты на зарплаты сотрудникам, переезжающим для работы из других муниципальных образований в пределах региона. В марте также вышло постановление, согласно которому соискатели получают возможность пройти бесплатное обучение для дальнейшего трудоустройства на предприятиях ОПК. Эти решения помогут предприятиям восполнить потребности в специалистах, а соискателям — быстрее найти стабильную работу. В 2022 году запущен пилотный проект образовательно-производственных центров для подготовки рабочих кадров «Профессионалитет». Уже есть и первые результаты — из 8,8 тыс.
Постановление подписал премьер-министр Михаил Мишустин. Отмечается, что решение поможет предприятиям ОПК восполнить потребности в специалистах, а гражданам — быстрее найти работу.
Региональный этап, как старт подготовки к федеральному этапу, запланирован на 12 апреля 2024 года, федеральный этап — 28 июня 2024 года. Одной из основных целей проведения ярмарки трудоустройства в субъектах Российской Федерации является подбор необходимых кадров для промышленных, транспортных, сельскохозяйственных компаний, научно-исследовательских организаций, работающих на импортозамещение и обеспечение технологического суверенитета. Не менее важной функцией ярмарки трудоустройства будет реализация мероприятий по профориентационной работе, которые помогут учащимся старших классов, студентам и выпускникам выбрать первую работу, исходя из своих склонностей, и построить карьеру. Целевой аудиторией ярмарки трудоустройства, помимо граждан, ищущих работу, и безработных граждан, станут образовательные организации высшего и среднего профессионального образования, которые готовят специалистов по наиболее востребованным в регионе профессиям, а также выпускники и студенты указанных организаций и другие заинтересованные лица. На Единой цифровой платформе в сфере труда и занятости создан лендинг trudvsem. В ярмарке трудоустройства по всей России планируется задействовать свыше 1,5 тыс. По предварительным данным, в ярмарке трудоустройства планируют принять участие около 18 тыс.
Преподаватель предоставил участникам методические рекомендации и инструменты введения режима коммерческой тайны в организациях оборонной промышленности. Данный курс получил высокую оценку самих участников обучения, слушатели говорили о важности передачи компетенций по данному направлению, поскольку кроме нормативно-правовых рекомендаций в литературе отсутствуют сведения о грамотном выстраивании системы режима коммерческой тайны в организациях ОПК. Также участниками была отмечена важность данного вопроса в свете процессов технологической независимости в ОПК.
Стартовало обучение третьего набора участников Федерального кадрового резерва ОПК
Оба этих образования — базовые, и в будущем позволят выбирать из множества ординатур. С 1 мая 2024 года будет так: если абитуриент не прошел на лечебное дело, заключить договор на другую специальность не получится. Если же абитуриент поступил на бюджетное место по квоте и отказался заключать договор, вуз должен будет отчислить студента или перевести его на платную основу. Чем поможет единая платформа для абитуриентов и заказчиков До 2024 года в России не было общего сервиса для поиска заказчика целевого обучения: абитуриентам приходится искать информацию по сайтам ведомств, обзванивать предприятия и расспрашивать нынешних студентов-целевиков.
Не помешало бы и учеников сельско-лесохозяйственных профессий обучить! А у нас на заводе, кстати, обучение и сейчас было бесплатное. Но нет очередей в отделе кадров.
Молодёжь не хочет, а средний возраст уже не может переучиваться - потому что морально тяжело и ещё режим работы предприятий. Необходимо повысить зарплаты на предприятиях ОПК и тогда народ будет в очереди стоять. А за низкие зарплаты никто не пойдёт работать. У нас на заводе увеличили тарифные ставки и предлагают работать каждый день по двенадцать часов в две смены. За счёт этого зарплата возросла и люди пашут, чтобы закрыть кредиты, ипотеки, или просто успеть домишко купить!
Сервис "Личный кабинет" Студентам ВолГУ доступна регистрация на портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса На базе информационных ресурсов Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса ФКЦ ОПК создан электронный сервис , с помощью которого организуется взаимодействие студентов с кадровыми службами организаций оборонно-промышленного комплекса.
Студенты высшего образования через личный кабинет на портале могут создать резюме и оставить заявку: на заключение договора о целевом обучении на прохождении стажировки и практики на трудоустройство на оборонные предприятия.
Профилактическая беседа в области распространения и потребления психоактивных веществ. Спикерами выступили: Савушкин Александр Александрович - федеральный эксперт в области социально-негативных явлений в молодёжной среде Лобанов Антон Игоревич - медицинский психолог Центра профилактики зависимого поведения филиала ГБУЗ "Московский научно-практический центр наркологии ДЗМ". Шевелева Юлия Семеновна - директор центра профилактики «Подвал». В ходе беседы ребята получили важную информацию по зависимому поведению, по распространению психоактивных веществ, как избежать попадания в зависимость и как выбраться из нее.
Корзинникова на тему "Оптимизация производственных процессов Бережливое производство ". В ходе мастер-класса студенты бакалавриата ВШППиП, обучающиеся на направлении Менеджмент, узнали, что такое бережливое производство, как и для чего применяется карта создания потока ценности, а также в рамках интерактивной части будущие менеджеры попрактиковались в его применении.
Федеральный кадровый центр центра оборонно-промышленного комплекса (ФКЦ ОПК)
Об учебном заведении Учебный центр основан в 2015 Межотраслевой центр дополнительного профессионального образования Федерального кадрового центра ОПК реализует программы повышения квалификации для сотрудников организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации курсы повышения квалификации, переподготовки, тренинги, семинары. Кампус и инфраструктура Учебный корпус Оставьте отзыв Учились здесь?
Особенно важно, что мы получили практический опыт, работая над проектами в приоритетных для государства направлениях. Многие инициативы уже сейчас возможно реализовать на предприятиях", - поделился первый заместитель-директор по производству НПП "Краснознаменец" Валерий Горбунов. Специализируется на разработке, производстве и послепродажном обслуживании систем и агрегатов воздушных судов, производит детали и агрегаты для таких отраслей промышленности как нефтяная, газовая, автомобилестроение, транспорт, энергетика. Холдинг разрабатывает и производит все виды систем для десантирования военной техники, личного состава, грузов, современные технические средства обучения летного и инженерно-технического персонала, создает учебно-тренировочные центры различных направлений подготовки. Под управлением холдинга находятся ведущие предприятия в области разработки и производства боеприпасов, взрывчатых веществ и порохов. Холдинг входит в состав Госкорпорации Ростех. Госкорпорация Ростех - одна из крупнейших промышленных компаний России.
Более 18,9 тысяч человек смогут переобучиться в рамках данной меры в этом году, более 300 человек уже приступили к занятиям. Правительством РФ на эти цели предусмотрено более 1,1 млрд рублей», - отмечает руководитель Роструда Михаил Иванков. Принять участие в программе переобучения могут работники предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждане, которые при обращении в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы заключили ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса, при условии, если они не являлись участниками Программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования реализуемой в рамках нацпроекта «Демография».
Важную роль в поиске потенциальных соискателей занимает работа с молодежью. Согласно данным 2023 года, более 400 студентов совмещают учебу и работу в ОПК. Для знакомства с профессией действуют программы летней занятости, профориентационные мероприятия и проект «Билет в будущее»: для выпускников колледжей и вузов организуют экскурсии и профтуры на предприятия, погружая в специфику будущей работы. По данным регионального Минтруда, с начала 2024 года на заводы трудоустроились свыше 2200 человек Более подробно с вакансиями от работодателей оборонно-промышленного комплекса Омского региона можно ознакомиться на сайте "Работа России".
Федеральный кадровый центр
| Федеральный кадровый центр - УППК | За прошедшие 8 лет работы Федеральный кадровый центр заслужил репутацию надежного и компетентного партнера в области развития кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации. |
| Новости и события | Коллегия ВПК приняла финальные экзамены участников Федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса. |
| Федеральный кадровый центр - УППК | Кадровый национальный конгресс состоится в столице 13 июля, на нем обсудят развитие кадрового капитала предприятий оборонно-промышленного комплекса. |
| Россияне смогут пройти бесплатное профобучение для трудоустройства в компаниях ОПК | НИИ «Федеральный кадровый центр ОПК» по адресу Москва, Садовая-Кудринская улица, 11, стр. 1, метро Баррикадная, +7 499 254 33 39. |
Свыше 20 тысяч человек прошли бесплатное обучение для работы в ОПК
Это организация, которая проделывает значительную работу в сфере подготовки профессионального состава оборонно-промышленного комплекса. В Красноярске проходит XII Форум по цифровизации оборонно-промышленного комплекса «ИТОПК-2023». Для начала взаимодействия с порталом пользователю необходимо зарегистрировать персональный аккаунт и войти в личный кабинет Федеральный кадровый центр ОПК.
Генеральный прокурор предложил меры по ликвидации "кадрового голода" в ОПК
Четвертый день конференции был посвящён актуальным проблемам и прогнозам развития предприятий оборонно-промышленного комплекса, и подготовке кадров нового поколения. Президент России Владимир Путин объявил о планах по укреплению кадрового потенциала отечественного оборонно-промышленного комплекса (ОПК), сообщает ТАСС. Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса специально для студентов Политеха подготовил ряд образовательных и карьерных возможностей. конкретная организация), которые адресно доводятся через личные кабинеты до кадровых служб организаций ОПК.
"Желающих работать в оборонной промышленности, обучат бесплатно" - объявил М.Мишустин
| ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА «РАБОТАЙ В РОССИИ!» — КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА | Желающим трудоустроиться в организации оборонно-промышленного комплекса запущен сервис ФКЦ ОПК. |
| Федеральный кадровый центр ОПК – Telegram | В правительстве подписано постановление, от лица премьер-министра Михаила Мишустина, о содействии в трудоустройстве граждан изъявивших желание работать на предприятиях Оборонно-Промышленного Комплекса страны. |
| Sorry, your request has been denied. | Федеральный кадровый центр ОПК (ФКЦ ОПК) позиционируется как системный инструмент межведомственного взаимодействия в вопросах мониторинга и прогнозирования кадровой потребности в ОПК. |
| Стартовало обучение третьего набора участников Федерального кадрового резерва ОПК | «Учитывая комплексный характер задачи обеспечения кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса, аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе разработана модель. |
| Благодарность Федерального кадрового центра ОПК - Агеев Александр Иванович | 13 июля в Москве состоится мероприятие по развитию кадрового капитала предприятий оборонно-промышленного комплекса: Академия ПСБ, корпоративный университет Промсвязьбанка, соберет на одной площадке представителей кадровых предприятий ОПК. |
Sorry, your request has been denied.
Сейчас в регионе насчитывается 58 предприятий оборонно-промышленного комплекса. Сегодня около 1700 мест в этой сфере остаются вакантными. В качестве мер по решению вопроса были предложены: компенсация затрат предприятиям на обучение и переподготовку кадров, организация целевых наборов студентов в вузах и колледжах, предоставление льготного ипотечного кредитования для сотрудников оборонно-промышленного комплекса, проведение ярмарок вакансий, организация тематических встреч со старшеклассниками, возмещение расходов предприятиям на привлечение специалистов из других регионов. Заместитель руководителя регионального исполкома партии по проектной деятельности Станислав Кострюков рассказал о партийном проекте «Моя карьера с «Единой Россией».
В настоящее время заключены договоры на переобучение свыше 9 тыс. Среди специальностей, по которым уже идет обучение, — станочники, специалисты по аналоговой электронике, наладчики станков и манипуляторов с программным управлением, слесари механосборочных работ, стропальщики, кочегары технологических печей, электромонтажники и др.
Напоминаем, принять участие в программе переобучения могут работники предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждане, которые при обращении в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы заключили ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса, при условии, если они не являлись участниками Программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования реализуемой в рамках нацпроекта «Демография».
Федеральный кадровый центр ОПК достойно представил свою практику "Электронный сервис " Содействие трудоустройству" в группе федеральных практик. Делимся нашими результатами. Программа включала в себя 5 модулей обучения, 8 конференций, 3 специальных курса, семинары по личностному развитию и коммуникациям, фабрику процессов, работу с наставниками и наставляемыми, проектную работу и стажировки, общей продолжительностью 374 академических часа.
Отдел системных исследований проблем развития кадрового потенциала ОПК Проведение исследований и информационно-аналитическая поддержка работ в сфере сохранения и развития кадрового потенциала организаций ОПК в целях обеспечения выполнения ими мероприятий, предусмотренных государственной программой вооружения, государственным оборонным заказом, государственными и иными целевыми программами в области развития оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации. Разработка прогнозов кадровой потребности организаций ОПК с учетом текущих социально-экономических показателей и перспектив их развития. Подготовка предложений по разработке актуализации нормативных правовых, методических и иных документов, регламентирующих деятельность по сохранению и развитию кадрового потенциала в сфере ОПК. Обеспечение образовательной деятельности Федерального кадрового центра ОПК.
О трудоустройстве выпускников в организации ОПК
Благодаря проведению двух этапов Всероссийских ярмарок вакансий центр занятости населения Омска и Омского района занял 2 место среди регионов России по трудоустройству соискателей на предприятия ОПК. На портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса создан электронный сервис для взаимодействия студентов с кадровыми службами организаций оборонно-промышленного комплекса. Предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК) Нижегородской области смогут возместить затраты на. Правительство России объявило о выделении средств из федерального бюджета на обучение работников для оборонно-промышленного комплекса. В настоящее время на сервисе ФКЦ ОПК зарегистрировано 1040 организаций ОПК.
О трудоустройстве выпускников в организации ОПК
О том, какие задачи стоят в сфере кадрового обеспечения оборонных предприятий, и о мерах, которые для решения этих задач уже предпринимаются, — в материале НОЗС. Кадровые вызовы ОПК Общероссийский тренд дефицита молодых специалистов на рынке труда во многом объясняется демографической ситуацией. Эксперты отмечают, что молодежи на рынке труда сегодня меньше, чем 10—15 лет назад, а средний возраст сотрудников компаний растет. Однако в ОПК ситуация с молодежью развивается вопреки общероссийскому тренду.
В отчете Правительства РФ «Оборонно-промышленный комплекс. Еще один актуальный для развития высокотехнологичных отраслей вопрос — стимулирование интереса молодого поколения к инженерным специальностям и техническим и точным наукам. В последнее время большая работа проводится в направлении повышения престижа рабочих профессий в целом и работы в сфере ОПК в частности.
Ее главные мероприятия — профильные олимпиады, соревнования, конкурсы профессионального мастерства, которые не только помогают привлечь новые кадры в отрасль, но и мотивируют к развитию и реализации своего потенциала уже действующих сотрудников. Для того чтобы трудоустройство на оборонные предприятия для высококлассных специалистов стало более привлекательным, в марте текущего года президент призвал повысить уровень заработной платы работников отрасли и обеспечивать их доступным жильем. Меры господдержки Государственные инструменты и меры поддержки позволяют комплексно решать сложные задачи и оперативно реагировать на новые вызовы кадрового обеспечения оборонных предприятий.
В соответствии с решением коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации в состав федерального кадрового резерва вошли 70 управленцев предприятий оборонно-промышленного комплекса, в том числе 8 представителей Группы ОСК. С мая по ноябрь резервисты пройдут программу развития, которая реализуется при поддержке коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации и Министерства промышленности и торговли Российской Федерации. Обучение рассчитано на 8 месяцев и включает в себя образовательные модули по оборонным тематикам, диверсификации и цифровизации производства, управлению финансами и развитию кадрового потенциала предприятия.
Опыт внедрения пакета программ «Логос» в Крыловском государственном научном центре. Применение CADFlo для расчета аэродинамических нагрузок на самолёт. Адаптация изделий под требования заказчиков с применением методов оптимизации и предиктивных моделей. Опыт разработки и использование мультифизичного CFD пакета программ SigmaFlow для решения промышленных задач. Математическое моделирование внутрибаковых процессов в пакете программ «Логос».
Гапонова-Грехова Российской академии наук». Цифровое акустическое проектирование. Вопросы кадрового потенциала и культуры цифровой трансформации обсудят ведущие эксперты высшей школы и представители промышленных предприятий в рамках одноименной секции форума ИТОПК-2023. Важно отметить, что в рамках секции особое внимание будет уделено обсуждению роли федерального проекта «Передовые инженерные школы» в цифровой трансформации, а также особенностям подготовки кадров на базе Передовых инженерных школ в интересах предприятий высокотехнологичной промышленности. Передовая инженерная школа СПбПУ «Цифрой инжиниринг»: модель инженерной подготовки в интересах предприятий высокотехнологичной промышленности.
Опыт подготовки кадров для цифровой трансформации ОПК и государственных организаций. Федеральный проект «Передовые инженерные школы» и его роль в цифровой трансформации. Опыт сотрудничества Госкорпорации «Росатом» с образовательными учреждениями в области наукоемких цифровых технологий. Российские ПАК для подготовки кадров для промышленности. Опыт участия предприятий ОПК региона в экспертизе модулей дисциплин передовых программ инженерного образования, формирующих цифровые компетенции.
Подготовка кадров для достижения технологического суверенитета на примере крупнейших компаний страны.
Среди участников — представители 18 предприятий ОПК, 3 вузов, министерства образования и министерства экономического развития. Сейчас в регионе насчитывается 58 предприятий оборонно-промышленного комплекса. Сегодня около 1700 мест в этой сфере остаются вакантными. В качестве мер по решению вопроса были предложены: компенсация затрат предприятиям на обучение и переподготовку кадров, организация целевых наборов студентов в вузах и колледжах, предоставление льготного ипотечного кредитования для сотрудников оборонно-промышленного комплекса, проведение ярмарок вакансий, организация тематических встреч со старшеклассниками, возмещение расходов предприятиям на привлечение специалистов из других регионов.
Главные новости
Это организация, которая проделывает значительную работу в сфере подготовки профессионального состава оборонно-промышленного комплекса. Ключевой целью программы развития ФКР стало укрепление кадрового резерва для оборонно-промышленного комплекса России. В правительстве подписано постановление, от лица премьер-министра Михаила Мишустина, о содействии в трудоустройстве граждан изъявивших желание работать на предприятиях Оборонно-Промышленного Комплекса страны. Кадровая обеспеченность предприятий оборонно-промышленного комплекса – сфера, традиционно нуждающаяся в госрегулировании.