Нередко работники, которые получают под отчет деньги для оплаты представительских, командировочных расходов или покупки товаров для рабочих нужд, не отчитываются полностью о расходах, сдают подложные чеки или просто не возвращают остаток.
С 10 апреля сотрудники смогут взять 14 дней допотпуска
Нередко работники, которые получают под отчет деньги для оплаты представительских, командировочных расходов или покупки товаров для рабочих нужд, не отчитываются полностью о расходах, сдают подложные чеки или просто не возвращают остаток. За 29 апреля сотрудники отработают 27 апреля. С 1 апреля 2024 года оклады медиков повысят до 50%, объявил президент Владимир Путин.
О каких изменениях 2024 года знать кадровику
Главная» Новости» Аптека апрель для сотрудников. Экономика - 15 августа 2023 - Новости Новосибирска - Вправе ли работник оформить выходные по уходу за ребёнком-инвалидом у двух работодателей.
На рынке труда новое явление: сотрудники уходят на обед и не возвращаются
Проектом предлагается внесение следующих изменений: при проведении специальной оценки условий труда далее — СОУТ будут учитывать условия осуществления специфики трудовой деятельности; использование электронной цифровой подписи при согласовании документации о проведении СОУТ; выдача в электронном виде сертификата эксперта сейчас его выдают только на бумажном носителе ; выдача в электронном виде выписки из реестра в организации, которая проводит СОУТ; расширение функционала Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда далее - ФГИС СОУТ и реализация механизма предоставления экспертными организациями в адрес Минтруда актуальных сведений об экспертном составе в электронном виде посредством личного кабинета организации, проводящей специальную оценку условий труда. Внесение изменений позволит при необходимости и наличия соответствующих технических возможностей осуществить переход от бумажного документооборота к цифровому, а так же эффективнее контролировать экспертные организации посредством использования автоматических сервисов ФГИС СОУТ в части выявления несоответствий требованиям законодательства. Изменили размер выплат погибшим при несчастных случаях на производстве и порядок расчета больничного Президент подписал Федеральный закон, согласно которому: увеличен размер единовременной страховой выплаты в случае смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания с 1 млн руб. Средний дневной заработок для его исчисления, так же как и для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы двух лимитов по страховым взносам, установленных на два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности; в страховой стаж наравне с периодами работы или иной деятельности, будут засчитываться периоды прохождения военной службы, периоды пребывания в добровольческом формировании Федеральный закон вступил в силу с 3 апреля 2023. Разъяснили необходимость проведения профилактических прививок для определенных категорий работников Роспотребнадзор разъяснил необходимость проведения профилактических прививок для сотрудников организаций. Сроки проведения профилактических прививок и категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации указаны в национальном календаре профилактических прививок, который утвержден приказом Минздрава от 06. Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден постановлением Правительства РФ от 15. При этом граждане, подлежащие обязательной вакцинации, вправе отказаться от прививок, но в этом случае они могут быть отстранены от выполняемых работ на период эпидемиологического неблагополучия.
В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия юридические лица и индивидуальные предприниматели вправе разрабатывать и организовывать санитарно-противоэпидемические профилактические мероприятия, в том числе вакцинацию сотрудников. Утвердили ставки по оплате за негативное воздействие на окружающую среду на 2023 год Правительство утвердило ставки по оплате за негативное воздействие на окружающую среду далее — НВОС на 2023 год. В 2023 году установили: размер ставки платы за НВОС на уровне 2018 года с использованием дополнительно к иным коэффициентам коэффициента 1,26; ставку платы за выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух стационарными источниками в отношении пыли каменного угля, составляющую 71,21 рубль за тонну. Документ применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2023 года. Материал подготовлен при поддержке Система Охрана труда.
Для врачей, которые работают в населенных пунктах с численностью от 50 до 100 тысяч человек, выплата составит до 29 тысяч рублей, а для среднего медицинского персонала — до 13 тысяч рублей. Напомним, что специальная социальная выплата для отдельных категорий медицинских работников предоставляется с 1 января 2023 года. Она положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи. Медицинские организации самостоятельно формируют реестр работников, имеющих право на получение выплаты, и по итогам каждого месяца передают информацию в ОСФР.
Оклады будут округляться до рубля в большую сторону.
Деньги выделили из федерального бюджета. С 1 октября 2023 года возрастут и военные пенсии: их средний размер приблизится к 42 тысячам рублей. Повышение зарплат должно коснуться и мобилизованных, уравненных в правах и социальных гарантиях с контрактниками Источник: Екатерина Тычинина Доктор политических наук и главный редактор журнала «Социум и власть» Сергей Зырянов отмечает, что индексация зарплат военным и силовому блоку происходит регулярно, но столь заметное повышение связано с участием России в СВО. Он подчеркивает, что именно у военных отсчет идет от достаточно высокой базы. Что касается силового блока, Сергей Зырянов считает индексацию вполне естественной, так как страна находится в сложном историческом периоде, когда возможны волнения. Проще говоря, речь о работниках федеральных госорганов, которые не имеют прямого отношения к управлению государством. В их число попадают, например, инженеры, экспедиторы, стенографисты, работающие в федеральных госорганах. Но высших госуправленцев тоже не забыли: Владимир Путин подписал указ об индексации в тех же пределах зарплаты для него самого, премьер-министра Михаила Мишустина, прочих министров, а также руководителей ряда ведомств. Другим указом повышаются зарплаты генерального прокурора Игоря Краснова и председателя Следственного комитета Александра Бастрыкина. При этом власти отказались от индексации зарплат федеральных госорганов в 2024 году с целью «оптимизации бюджета».
Октябрьское повышение для работников госорганов напоминает слоеный пирог: оно коснется высших и низших категорий, тогда как среднему звену зарплату не индексируют.
В Системе Главбух смотрите, кого можно привлечь к работе в праздник и выходной. Есть категории сотрудников, которых нельзя привлечь к работе в выходной или праздничный день, даже если они согласятся на такую работу. К таким сотрудникам относят, например, беременных женщин.
Также нельзя привлекать к работе в выходной или праздничный день: сотрудников моложе 18 лет. Исключение — отдельные категории творческих работников и спортсмены.
Для сотрудников Tele2 изменили подход к корпоративному обучению
В этом вклад каждого. И как один большой коллектив, одна команда, на данном этапе мы справились. Несмотря на то, что сложность ситуации сохраняется, принято решение провести увеличение заработной платы нашим работникам с 1 апреля 2023 года». Уточняется, что при этом, как и всегда, он будет распределяться в зависимости от оценки личного вклада сотрудника, положения заработной платы конкретной должности по отношению к рынку труда.
Вместе с тем глава государства поручил подготовить нормативную базу для повышения выплат медикам.
Работу по данному вопросу будет выполнять кабмин. Прежде вице-премьер России Татьяна Голикова заявила, что уровень смертности в стране вышел на устойчивую траекторию снижения и достиг доковидных показателей.
Дорогу осилит идущий В ряде российских компаний четырехдневку уже ждут с нетерпением, а в Ассоциации промышленников и предпринимателей уверены, что уменьшение рабочих часов неизбежно в принципе. Однако начать, по мнению их руководителя Сергея Федорова, все же следует с сокращения рабочего дня. Как вариант — свободная послеобеденная пятница или работа семь часов вместо восьми с теми же привилегиями. Могу сказать по опыту некоторых предприятий ассоциации — это благоприятно влияет на эффективность труда, потому что люди меньше напрягаются в течение дня и более эффективно работают.
Я думаю, что дорогу осилит идущий. То, что мы обсуждаем, — вопросы очевидные, они даже не требуют доказательств», — подчеркнул Сергей Федоров. В компании «Интерсервис», занимающейся пассажирскими перевозками, четырехдневку поддерживают. Дело в малоэффективных, но затратных по времени задачах, к примеру лишних переговорах. Если исключить лишние итерации и четко соблюдать временные рамки, то отдых в пятницу — это реализуемая задача, считают в компании. Другой вопрос в том, что на перестройку рабочего процесса понадобилось несколько месяцев, так что сокращение рабочих часов не может произойти по щелчку ручки, которая соответствующий указ подпишет.
Так что, как объяснили в «Интерсервисе», бизнесу нужно предоставить сроки и мотивацию, чтобы пять дней получилось уместить в четыре. Бизнесу он дает возможность прирасти по эффективности рабочих процедур. Людям — освобождает больше времени для личных дел, отдыха, семьи, самообразования и развития. Государству помогает экономить ресурсы, ведь фактически один день страна будет отдыхать, не потребляя государственные или бизнес-средства», — считают в «Интерсервисе». Кроме того, четырехдневная рабочая неделя может стать еще одним преимуществом работодателя для соискателя, наравне со свободным графиком или возможностью удаленки, считает директор по развитию платформы «Авито Работа» Дмитрий Пучков. Тем не менее глобальных трендов такого перехода пока в «Авито» не наблюдают, хотя удачные примеры введения сокращенной недели уже есть как за рубежом, так и в России.
На предприятиях работают посменно, у удаленщиков часто нет нормированного рабочего графика в принципе, а работники образовательных учреждений уже нервно смеются. Не очень актуальным новый рабочий график будет и для айтишников. Другое дело — рутинная работа, от которой человек устает. Для офисных сотрудников вопрос перевода был бы актуальным», — отметил он.
Увеличение дохода коснется миллиона человек, в том числе некоторых бюджетников и чиновников. Оно доступно на портале правовой информации, его можно посмотреть по этой ссылке. Кроме того, как мы уже рассказывали ранее, повысятся и пенсии бывшим военнослужащим и некоторым другим категориям граждан. Повышение будет у главы правительства и его заместителей, зампредседателя Совета безопасности, глав министерств, руководства и сотрудников Центральной избирательной комиссии, президента России, генпрокурора и главы Следственного комитета.
На рынке труда новое явление: сотрудники уходят на обед и не возвращаются
Владимир Путин: «В прошлом году для медицинских работников первичного звена мы ввели ежемесячные выплаты. Работа - 28 июля 2023 - Новости Екатеринбурга - Таким образом, зарплата сотрудников не увеличится, а останется такой же, как и в предыдущие месяцы», — заключила Рыбакова. Несмотря на то, что сложность ситуации сохраняется, принято решение провести увеличение заработной платы нашим работникам с 1 апреля 2023 года». На оплату труда сотрудников федеральных медорганизаций, которые несут службу в ВС РФ, с 2024 года предложили выделять больше средств из бюджета. Кроме того, с 1 апреля также будет повышена окладная часть заработной платы всех медработников до 50%.
Производственный календарь на апрель 2024 года
Для них выплаты вырастут с 10 555 рублей до 11 294. Инструкторы-методисты, концертмейстеры, педагоги дополнительного образования, педагоги-организаторы, социальные педагоги, тренеры-преподаватели второй квалификационной категории получат прибавку, которая вырастет с 10 795 рублей до 11 551 рубля. Для них выплаты увеличатся с 11 035 рублей до 11 808. Педагоги-библиотекари, преподаватели, преподаватели-организаторы основ безопасности жизнедеятельности, руководители физического воспитания, старшие воспитатели, старшие методисты, тьюторы, учителя, учителя-дефектологи, учителя-логопеды четвёртой квалификационной категории получат прибавку, которая увеличится с 11 275 рублей до 12 065, — рассказала Оксана Красовская.
Она отметила также, что в Тюменской области будет произведена индексация фондов оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. С 1 апреля их ждёт прибавка на 4,5 процента.
Верховный Суд РФ посчитал, что такой подход кассации не основан на установленных судами обстоятельствах и свидетельствует о формальном подходе кассационного суда к применению норм, регулирующих спорные отношения. Подобный подход умаляет право медработницы, переехавшей на работу в сельскую местность и отработавшей в медицинском учреждении, расположенном в данной местности, более 5 лет, на получение такой меры социальной поддержки для медицинских работников, как единовременная компенсационная выплата, и не отвечает целям и задачам государственной политики, направленной на закрепление медицинских кадров в сельских населённых пунктах, компенсацию медработникам связанных с переездом и обустройством затрат и неудобств, обусловленных менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными не сельскими населёнными пунктами. Чтобы его получить, нужно было пройти обучение. Для этого с работником заключили ученический договор, согласно которому работнику предоставят работу по новой должности, работник должен будет отработать не меньше 3 лет после обучения, а в случае досрочного увольнения без уважительных причин будет обязан компенсировать стоимость обучения. Когда работник прошел обучение, в организации не оказалось свободной должности, которая ему была обещана, ему пришлось работать в прежней должности, в связи с этим он планирует уволиться. Минтруд спросили, должен ли работник возмещать в такой ситуации стоимость обучения? В ведомстве пояснили, что в случае если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Отметим, что суды в подобных ситуациях исходят из того, что ученик считается не приступившим к работе по уважительной причине и поэтому освобождается от обязанности возместить все расходы, связанные с обучением см.
Для работников с пятидневной рабочей неделей: рабочий день: 27 апреля; выходные дни: 28-30 апреля, 10 мая; предпраздничный день с продолжительностью рабочего дня уменьшенной на один час: 8 мая. Для работников с шестидневной рабочей неделей: предпраздничный день с продолжительностью рабочего дня уменьшенной на один час: 30 апреля, 8 мая.
Мы ценим каждого сотрудника за профессионализм и мастерство. Уверены, что вместе сможем добиться новых вершин в производстве, развитии территорий присутствия и росте благосостояния работников», — прокомментировал Анатолий Фришман, генеральный директор компании «Свеза». Помимо увеличения заработной платы группа «Свеза» расширяет социальный пакет для своих сотрудников, который предоставляется им с момента официального трудоустройства.