В России впервые мысль о введении четырехдневной рабочей недели озвучил Дмитрий Медведев летом 2019 года, будучи премьер-министром РФ, в выступлении на Международной конференции по труду в Женеве (Швейцария). Согласно инициативе, 32-часовая рабочая неделя будет у тех, кто имеет трех и более детей. Предложение ввести в России шестидневную рабочую неделю поступило 22 мая 2023 года. Эта трудовая неделя в России на один день длиннее обычного.
Какие последствия будет иметь законопроект
- Депутаты хотят сократить рабочую неделю (опять). Почему об этом всё время говорят, но не делают?
- Рабочую неделю в России предложили сократить 13.11.2023 | Банки.ру
- Долгая пятидневка: продолжительность рабочей недели выросла до максимума за 10 лет
- Рабочий день в России предложили сократить до 7 часов | 360°
Производственный календарь
Не зазорно и отцу прибраться в квартире. Это общее дело», — отметила парламентарий. Член комитета ГД привела в пример села, где для женщин действует сокращенная рабочая неделя.
Выходные дни 6 и 7 января , совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство РФ может переносить только два таких выходных дня. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ ч. Постановлением Правительства РФ " О переносе выходных дней в 2024 году " предусмотрен перенос выходных дней: с субботы 6 января на пятницу 10 мая; с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря; с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля; с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря. Таким образом, продолжительность "новогоднего отдыха" составит 10 дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года.
О том, когда и как в России может появиться 36-часовая рабочая неделя, «Вечерней Москве» рассказала член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. Как могут сократить рабочую неделю По ее словам, вопрос о сокращении продолжительности рабочей пятидневки до 36 часов возник давно. Один из возможных вариантов сокращения трудовых часов в России — уменьшение рабочей недели до 36 часов.
По сути, речь может идти об одном «сокращенном» дне скорее всего, пятнице , когда сотрудники будут работать до обеда, например, с 09:00 до 13:00. При этом, как подчеркнула Бессараб, сокращение рабочих часов не приведет к снижению зарплаты сотрудника, поскольку объем выполняемой им работы останется прежним, а производительность труда не изменится в худшую сторону.
О том, когда и как в России может появиться 36-часовая рабочая неделя, «Вечерней Москве» рассказала член комитета Г осдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов С ветлана Бессараб. Как могут сократить рабочую неделю По ее словам, вопрос о сокращении продолжительности рабочей пятидневки до 36 часов возник давно. Один из возможных вариантов сокращения трудовых часов в России — уменьшение рабочей недели до 36 часов. По сути, речь может идти об одном «сокращенном» дне скорее всего, пятнице , когда сотрудники будут работать до обеда, например, с 09:00 до 13:00. При этом, как подчеркнула Бессараб, сокращение рабочих часов не приведет к снижению зарплаты сотрудника, поскольку объем выполняемой им работы останется прежним, а производительность труда не изменится в худшую сторону. Против инициативы выступают только 16 процентов граждан.
Шокирующая новость: россиян заставят работать в субботу
Антон Метелёв Гуру 4164 7 лет назад я как-то раз проработал в одном магазине по 11 часов 5 дней в неделю с двумя выходными и скажу честно: после работы я приходил как убитый, я прекрасно понимал, что уже нет смысла ни чем заниматься, так как сил хватало на то, чтобы принять душ, покушать и лечь спать. А на следующий день встаёшь, кушаешь, принимаешь душ и снова на работу... Выходит что я домой прихожу исключительно ради того чтобы поспать и всё.... А на выходные..? На выходные 7 пятниц на неделе, тоже ничего не успеваешь делать, надо и родителям помочь, и с друзьями встретиться, и себе внимание уделить, и заняться спортом... Времени ни на что не хватало... Работа водитель-экспедитор по перевозке углеводородных газов, приходиться работать по 14-18 часов доплаты ни какой, говорят ген-директор запретил платить переработку, нынешнему руководству- главное своевременная поставка СУГ по АГЗС и доставка газа клиентам на сторону.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. Статья 96. Работа в ночное время Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и или исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Федеральных законов от 24. Федеральных законов от 30. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени в ред.
Сейчас он содержит норму не более 40 рабочих часов в неделю. Читайте также: Минтруд назвал условие рассмотрения перехода на четырёхдневку С 2019 года в России обсуждается возможность перехода на 4-дневную рабочую неделю, однако в Госдуме в прошлом году заявили о неактуальности этой идеи: депутат Ярослав Нилов тогда отметил, что "четырёхдневка уже шагает по рынку труда" и без всяких законов, так как в период пандемии некоторые предприятия освоили такой формат в рамках удалёнки. В 2023 году короткие рабочие недели ожидают россиян в связи с праздниками. Перед Днём весны и труда выходными будут 3 дня подряд — с 29 апреля по 1 мая.
Если работник совмещает получение общего или среднего профессионального образования с работой в течение учебного года, то продолжительность рабочего времени не может превышать 12 часов в неделю.
Не более 35 часов в неделю — для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет. Если работник совмещает получение общего или среднего профессионального образования с работой в течение учебного года, то продолжительность рабочего времени не может превышать 17,5 часов в неделю. Не более 35 часов в неделю — для работников, являющихся инвалидами I или II группы. Не более 36 часов в неделю — для работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда. На основании отраслевого соглашения и коллективного договора, а также с письменного согласия работника продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации.
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе: беременной женщины одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет; лица, осуществляющего уход за больным членом семьи при наличии соответствующего медицинского заключения. Для таких категорий работников неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок. При этом неполное рабочее время устанавливается только на период наличия обстоятельств, которые являются основанием для обязательного установления неполного рабочего времени. Режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства работы у данного работодателя. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
При работе на условиях неполного рабочего времени не устанавливаются какие-либо ограничения на продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска , исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Продолжительность ежедневной рабочей смены Продолжительность ежедневной смены не должна превышать: для работников включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет — 4 часа, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов; для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 4 часа; для инвалидов — определяется в соответствии с медицинским заключением; для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени: при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 30-часовой рабочей неделе и менее — 6 часов. Может быть предусмотрено увеличение продолжительности рабочего времени продолжительность ежедневной работы творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Что еще почитать
- История продолжительности рабочего дня и рабочей недели в России
- Норма рабочего времени по ТК РФ: учет рабочих часов по закону
- РБК: длительность рабочей недели в России выросла до рекордного уровня
- Статья 91 Трудового кодекса РФ. Действующая редакция на 2023 год, комментарии и судебная практика
- Что такое производственный календарь
FinExpertiza: длительность рабочей недели у россиян выросла до рекордных 38 часов 30 минут
По российскому Трудовому праву нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа. Рабочий день сокращается на один час только при условии, что этот день предшествует празднику (ст. 95 ТК РФ). Рабочая неделя в России в первом квартале текущего года рекордно увеличилась до 38 часов 30 минут рабочего времени в неделю.
Производственный календарь на 2023 год
Средняя длительность рабочей недели в России в первом квартале 2023 года выросла до рекордных 38 часов 30 минут. Например, в Исландии с 2015 по 2019 год провели эксперимент для 2500 сотрудников разных учреждений, уменьшив 40-часовую рабочую неделю до 35–36 часов. Продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (за исключением описанных далее случаев). при 33-часовой рабочей неделе. В России впервые мысль о введении четырехдневной рабочей недели озвучил Дмитрий Медведев летом 2019 года, будучи премьер-министром РФ, в выступлении на Международной конференции по труду в Женеве (Швейцария). Рабочая неделя в России в первом квартале текущего года рекордно увеличилась до 38 часов 30 минут рабочего времени в неделю.
Рабочую неделю предложено сократить до 39 часов
Законопроект Однако никаких реальных законопроектов пока не существует. Жестких сроков тоже не установлено. Сейчас идет обсуждение в экспертном сообществе. В Российском союзе промышленников и предпринимателей поговаривают, что экономика и производственные отношения созреют для такого радикального изменения примерно к 2035 году. Минтруд готовит эксперимент с 4-дневкой на ряде предприятий, занятых в национальной программе повышения производительности труда. Это 266 предприятий малого и среднего бизнеса в 30 регионах. Возможен эксперимент и в структурах госуправления. Оказывается, 4-дневная рабочая неделя уже применялась в современной России. Двух выходных для восстановления не хватает. За это время люди только и успевают, что какие-то хозяйственные дела поделать, детьми или пожилыми родственниками позаниматься, а на себя времени не остается: в спортзал сходить, в бане попариться, просто на диване с книжкой поваляться — чтобы мозг перезагрузился. Голова должна отдыхать — иначе ее не посетят никакие интересные идеи.
Производительность не упала: за 4 дня стали успевать делать то, что раньше делали за 5. Нынешнее законодательство не запрещает введение 4-дневной рабочей недели. Трудовой кодекс ограничивает ее максимальную продолжительность — не более 40 часов. А про минимум ничего не сказано. Так что вводить 4-дневку можно хоть сейчас — такой отзыв дали на предложение Медведева в Федерации независимых профсоюзов России.
При этом 75 процентов респондентов уверены, что такое уменьшение рабочих часов не отразится на объеме выполненной работы. Главное положительное последствие инициативы — появление у трудящихся больше свободного времени, которое они смогут тратить на домашние дела и семью. Кроме того, меньшее время работы сократит и число людей, которые эмоционально истощаются на работе.
По мнению депутата, в эпоху повсеместной цифровизации человек «выгорает» больше и быстрее, чем это было еще 30 лет назад. В качестве минуса потенциального нововведения Бессараб называет трудности с его внедрением на круглосуточных производствах с посменным режимом работы. Однако и в этом случае можно проработать дополнительные решения, которые «позволят соблюсти законодательство и не нарушить производственный цикл».
Для подростков до 16 лет норма составляет до 24 часов в неделю. При этом в трудовом кодексе не сказано, сколько рабочих дней в месяц должно быть у сотрудника. Это будет зависеть непосредственно от режима.
Максимально — 6 дней. Минимальное количество не установлено. Это может быть и 1 день в случае неполного рабочего времени. Организация рабочего графика техподдержки: плюсы и минусы 8 и 12-часовой смены Производство нельзя останавливать, так как это негативно отражается на работе предприятия. По этой причине часто устанавливают сменный график. Это подходит для котельных, мед.
У восьмичасовой смены есть преимущества — это больше свободного времени у сотрудников, фиксированная оплата, простая тарификация. Минусы тоже есть. К примеру, регулярные переработки дополнительно оплачиваются, а также нужно выделить время на обед. У 12 часового графика тоже есть плюсы. Специалисты много работают, долго находятся на своём месте, им удаётся выполнить за смену больше. Минус — это то, что нагрузка больше, и нужно потом дольше отдыхать.
Норма часов при шестидневной рабочей неделе Даже если рабочая неделя состоит из 6 дней, человек должен трудиться до 40 часов. При этом общим выходным днем будет считаться воскресенье, что прописано в статье 111 ТК РФ. Нюансы труда по шестидневному графику при разных рабочих режимах Ненормированный рабочий день предусматривает, что по распоряжению работодателя некоторых работников можно привлекать к исполнению обязанностей сверх установленного рабочего времени. Гибкий график — это организация рабочего времени, когда начало и окончание трудового дня устанавливается по согласованию сторон трудового договора. В данном случае не может соблюдаться ежемесячная норма рабочего времени. Посменной работа будет, если продолжительность производственного процесса выше установленной нормы.
Этот режим подходит, когда важно рационально пользоваться оборудованием. Правила внутреннего распорядка — это локальный нормативный акт, который регулирует прием на работу, права, обязанности, увольнение, режим труда и режим отдыха.
Бессараб выступила за сокращение рабочего времени в неделю на 4 часа за счёт короткого рабочего дня в пятницу: депутат предлагает работать с понедельника по четверг в привычном режиме, а по пятницам — до обеда. По мнению парламентария, такой график не отразится на работоспособности сотрудников, а также устроит и работодателей. Многие из них "уже отпускают сотрудников после обеда по пятницам", сказала депутат изданию "Подмосковье сегодня". Продолжительность рабочей недели в России регламентируется Трудовым кодексом.
Свежие статьи:
- Сколько рабочих дней в году при пятидневной рабочей неделе
- Рабочее время
- FinExpertiza: длительность рабочей недели у россиян выросла до рекордных 38 часов 30 минут
- Комментарии
Новую норму рабочего времени вводят в России с 1 сентября 2023
Получается, что суббота, 27 апреля, не предшествует праздничному дню, поэтому не будет сокращенным рабочим днем. Какие еще субботы в 2024 году будут рабочими? Также в 2024 году россиянам предстоит работать 2 ноября и 28 декабря. Согласно постановлению правительства РФ «О переносе выходных дней в 2024 году», выходной день с субботы, 2 ноября, был перенесен на вторник, 30 апреля, а с субботы, 28 декабря, — на понедельник, 30 декабря. Это позволило продлить первые майские праздники и новогодние каникулы 2025 года.
Работа за границами временных нормативов по указанию работодателя называется сверхурочной. При ежедневном учете времени работы сверхурочной является выполнение должностных обязанностей после окончания смены. Если применяется суммированный учет, то сверхурочкой является разница превышение фактически отработанного времени над нормативным. Распоряжение работнику о сверхурочной работе оформляется письменно. Действующее законодательство установило ограничение по продолжительности сверхурочки: максимум 4 часа в течение 2 дней подряд; за год допускается максимум 120-часовая переработка.
Однако и в этом случае можно проработать дополнительные решения, которые «позволят соблюсти законодательство и не нарушить производственный цикл». Когда могут ввести 36-часовую рабочую неделю Перед внедрением 36-часовой рабочей недели в России проведут эксперимент с добровольным участием работодателей. Последние смогут сами устанавливать график работы и должны будут отчитываться о производительности труда. По словам Бессараб, ее профильный комитет Госдумы в ближайшее время собирается предложить правительству рассмотреть вопрос о проведении такого эксперимента.
Таким образом, принятию закона о сокращении рабочей недели будут предшествовать три этапа: проведение эксперимента до двух лет ;подготовка законопроекта с учетом результатов эксперимента;рассмотрение законопроекта в Госдуме. По словам Бесса раб, 36 -часовая рабочая неделя может стать реальностью в течение трех ближайших лет.
Например, 4 ноября 2023 года — суббота, поэтому понедельник, 6 ноября, тоже выходной день. Правительство имеет право переносить два совпавших с новогодними каникулами и Рождеством выходных на другие дни, о чем ежегодно выпускает постановление.
Производственный календарь на
С 1928 года начался переход на семичасовой рабочий день, а в 1931 году ввели шестидневный рабочий цикл: 6, 12, 18, 24 и 30 число каждого месяца были выходными. Кроме того, вернули привычный семидневный цикл: шесть рабочих дней, затем один выходной. Рабочая неделя составляла 48 часов. В 1960 году власти приняли закон «О завершении перевода в 1960 году всех рабочих и служащих на семи- и шестичасовой рабочий день» , который устанавливал для большинства рабочих и служащих семичасовой рабочий день при все той же шестидневке с одним последующим выходным.
Рабочая неделя сократилась до 42 часов. Более того, в документе указывалось, что к 1962 году советские граждане должны будут трудиться не более 40 часов в неделю, а с 1964 года начнется переход на режим 30—35 часов. В 1967 году государство ввело пятидневку с двумя выходными днями.
Может быть предусмотрено увеличение продолжительности рабочего времени продолжительность ежедневной работы творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. Кроме того, на продолжительность ежедневной рабочей смены может оказывать влияние температура и влажность воздуха. При условии, что эти показатели выходят за установленные СанПиН рамки, продолжительность ежедневной рабочей смены может снижаться.
Работа в ночное время К ночному времени относится время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Не сокращается продолжительность работы в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время. К работе в ночное время не допускаются следующие категории работников: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и или исполнении художественных произведений К работе в ночное время могут привлекаться с письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением: женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; инвалиды; работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением; матери и отцы, воспитывающие без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет; опекуны детей в возрасте до пяти лет. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Порядок работы в ночное время творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом и трудовым договором.
Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени Работодатель имеет право привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника: для сверхурочной работы; если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня. Сверхурочная работа — это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленного рабочего времени. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях: при необходимости выполнить закончить начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена закончена в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение незавершение этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей; при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников; для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва.
Но «счастье» длилось недолго, и позже показатель начал расти. По закону рабочая неделя не может превышать 40 часов. Больше времени уделять работе могут только те, у кого ненормированный график. Либо такой труд должны оформлять как сверхурочную работу, отметили аналитики. Почему у россиян стало много работы? Фактор работающих женщин Почему в пандемию рабочая неделя оказалось такой маленькой? Работающим россиянам урезали часы или отправляли в вынужденные отпуска, объяснил член совета директоров FinExpertiza Агван Микаелян. Но сейчас ситуация совсем иная: безработица минимальная об этом говорил Владимир Путин , а персонала не хватает. Приходится усиленно пахать; некоторые предприятия перешли на двух- и трёхсменную работу — например, оборонные заводы ; повышение экономической вовлечённости женщин.
Таким образом, продолжительность "новогоднего отдыха" составит 10 дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года. В 2024 году 4-дневные периоды отдыха приходятся на Праздник Весны и Труда с 28 апреля по 1 мая и День Победы с 9 по 12 мая ; 3-дневные периоды отдыха выпадают на День защитника Отечества с 23 по 25 февраля и Международный женский день с 8 по 10 марта. Предпраздничными днями в 2024 году являются 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 11 июня продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час. Согласно п. В связи с переносом выходного дня с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля суббота 2 ноября становится сокращенным рабочим днем.
Четырехдневная рабочая неделя в России в 2024 году
Продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (за исключением описанных далее случаев). Депутат Госдумы Бессараб предложила сократить рабочую неделю с 40 до 36 часов. FinExpertiza: средняя продолжительность рабочей недели россиян достигла рекордного максимума. Продолжительность рабочей недели зависит от условий труда, категории работника и вида профессиональной деятельности. Согласно инициативе, 32-часовая рабочая неделя будет у тех, кто имеет трех и более детей.