обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке.
Состоялась дизайн-сессия, подготовленная крупнейшим банком России «Сбер» - Юрий Гоцанюк
На ней присутствует пометка Junior. Детская карта от Тинькофф имеет отдельный счет. Однако при этом у родителей сохраняется возможность быстрого пополнения и контроля трат ребенка. Еще про детские карты Возможности для родителей и детей Родителям карта Тинькофф Джуниор предоставляет следующие возможности: перечисление ребенку денег на карманные расходы безналичным способом; осуществление контроля за расходами малыша; предоставление ребенку возможности с малых лет начать зарабатывать например, можно назначить вознаграждение за выполнение домашних дел. Ряд преимуществ детская карта несет и для самого малыша. В чем они выражаются: возможность совершать покупки и накапливать баллы; можно создать счет-копилку и собирать деньги на свою мечту; обучение базовым финансовым операциям перевод денег и оплата покупок, снятие наличных, начисление процентов на остаток ; использование удобного мобильного приложения; ребенок может сам выбрать понравившийся ему дизайн карты.
Помимо наставника мне также помогали и другие коллеги, так что впечатления от стажировки остались только положительные. После ее окончания мне предложили устроиться в штат. На данный момент я занимаюсь разработкой функционала POS-кредита без переплат в мобильном приложении Сбербанк Онлайн. Кроме того, я познакомилась с разработкой инструментов для финансового анализа.
В Сбербанке часто проводят различные образовательные тренинги, и на один из таких мне удалось попасть во время участия в Sberseasons. Всё подразделение, в котором я проходила стажировку, а теперь и работаю, состоит из очень классных людей, которые всегда готовы помочь в решении сложных задач. Работая уже более 9ти месяцев в Сбербанке, я с уверенностью могу сказать, что вы не пожалеете, попав к нам на стажировку! Тимирязева, Москва В целом стажировка превзошла мои ожидания. Было здорово, что нам дали возможность поработать в реальном проекте и разработать что-то действительно нужное и полезное для компании. После стажировки мне предложили работу на должность front-end разработчика в том же подразделении. Сейчас работает над новым проектом: разрабатываем проложение для заместителей управления головных отделений Сбербанка. Не бойтесь пробовать и используйте любую возможность, которая вам даётся. Вы можете даже не догадываться, сколько дверей она сможет открыть перед вами.
Александр Манукянц стажер направления Data Science, студент Костромского государственного университета, Москва Впечатления от стажировки самые положительные. Мне понравилась практическая направленность и возможность решать актуальные задачи, приносить пользу. Сейчас продолжаю работу в штабе в должности аналитика. Участвовать в стажировках очень полезно. Надо выбрать направление, почитать отзывы тех, кто её прошёл, подготовиться — и подать заявление. Лобачевского, Нижний Новгород Впечатления от стажировки положительные, коллектив дружный. Самое главное для меня, как стажера, что они четко ставили задачу, которую нужно решить. Сейчас продолжаю работать в отделе правового обеспечения и крупного бизнеса юридического управления. В данный момент разрабатываю проект по оформлению претензии в Волго-Вятское подразделение Сбера.
Не бойтесь проверить свои знания, полученные в университете в крупных компаниях. Старайтесь использовать возможность стажировки как плацдарм на будущее в плане построения карьеры. Плеханова, Москва Стажировка Sberseasons стала отличным фундаментом для моей будущей профессии и карьеры. Благодаря направлению Agile я начала больше планировать в разрезе каждого дня, в том числе и свои личные задачи. Я получила как узкоспециализированный опыт в рамках работы своей команды, так и более широко применимые знания. Ребятам, которые придут в Сбербанк на стажировку, хочу пожелать не бояться своей неопытности и быть открытыми к новым задачам. Это было интенсивное погружение в процессы банка, новые и сложные задачи, причём я спокойно совмещал стажировку с обучением в университете. Сейчас я продолжаю работать с коллегами, с которыми сотрудничал во время стажировки. Баумана, Москва Во время стажировки я выполнял задачи по модернизации архитектуры проекта.
Освоил новые для меня инструменты и технологии. В данный момент работаю на должности стажера JavaScript-разработчика над внутренним проектом для отдела «HR». Студентам, которые интересуются стажировками, хотел бы порекомендовать общаться со своим будущим руководителем до начала стажировки. Это помогает понять задачу, над которой вы будете работать. Баумана, Москва Сбербанк, как высокотехнологичная, динамично развивающаяся цифровая компания, заинтересовал меня сначала в связи с моей дипломной работой. Позже я увидела в нём и перспективное место работы. По мере того как проходишь стажировку, ты начинаешь всё глубже вникать в банковские процессы, в построение коммуникаций. Очень вдохновляют нестандартные задачи. За полгода стажировки я получила много полезной информации для диплома плюс навыки аналитики и коммуникации.
Екатерина Герасимова Стажёр направления Analytics, студентка Университета телекоммуникаций и информатики, Самара В процессе стажировки я увидела, как выстроена система работы в такой большой компании, как Сбербанк, стала лучше понимать и анализировать работу с большими данными.
Состоялась дизайн-сессия, подготовленная крупнейшим банком России «Сбер» - Юрий Гоцанюк Состоялась дизайн-сессия, подготовленная крупнейшим банком России «Сбер» - Юрий Гоцанюк 137 Опубликовано: 26 апреля 2024 г. Сайт: Правительство Республики Крым Мир стремительно меняется, технологии с использованием искусственного интеллекта развиваются с огромной скоростью Состоялась дизайн-сессия, подготовленная крупнейшим банком России «Сбер», по внедрению передовых технологий в различные отрасли экономики и социальной сферы Крыма. Происходящие процессы уже называют технологическим сдвигом и даже революцией, новой страницей в истории человечества, а ИИ «новым электричеством» XXI века.
Затем состоится квест от Intel — онлайн-мини-олимпиада. Лучшие решения будут объявлены на торжественной церемонии награждения победителей на конференции AI Journey. Александр Ведяхин, первый заместитель Председателя Правления Сбербанка: — Такую онлайн-конференцию мы проводим впервые в истории России. Задача — помочь ребятам, интересующимся искусственным интеллектом и анализом данных, «прокачать скилы», обрести веру в себя и понять, что они уже сейчас могут менять этот мир, овладевая технологиями будущего. Для этого мы собрали уникальную команду настоящих профи — они поделятся релевантными знаниями, которых не найти в учебниках, ведь сама отрасль трансформируется буквально каждый день, и теория не поспевает за практикой.
Сбер проведёт первую в России онлайн-конференцию AI Journey Junior для школьников
В процессе совместной работы партнеры запустили на платформе СберКласс Онлайн школу Корифей , которая уже ведет набор учащихся. Это программа с модульной системой обучения и персонализированным подходом. Совмещая современные цифровые инструменты и эффективные педагогические практики, Корифей и Сбер создают новый подход к обучению, отвечающий запросам быстро развивающегося общества.
В рамках серии мероприятий Сбер впервые в нашей стране проведёт онлайн-конференцию для учащихся средних и старших классов AI Journey Junior. Мероприятие пройдет 5 декабря и откроется открытым уроком, который проведёт первый заместитель Председателя Правления Сбербанка Александр Ведяхин. Затем состоится квест от Intel — онлайн-мини-олимпиада.
Лучшие решения будут объявлены на торжественной церемонии награждения победителей на конференции AI Journey. Александр Ведяхин, первый заместитель Председателя Правления Сбербанка: — Такую онлайн-конференцию мы проводим впервые в истории России.
В частности, команды мобильной разработки в Сбере занимаются персонификацией рекламы, созданием высоконагруженных платформ, разрабатывают приложения для работников, развивают другие продукты и сервисы.
Сбер рассматривает олимпиаду как эффективный инструмент поиска стажёров и сотрудников для своих команд. Мы попросили Максима Зайцева, Начальника Центра стажировок Дирекции академических партнерств Сбера, ответить на несколько вопросов о стажировках победителей и призёров олимпиады «Траектория будущего» в компании. Какими основными характеристиками, на ваш взгляд, должен обладать стажер, чтобы получить возможность стажировки в вашей компании?
Выполнение каких задач вы поручили стажерам? С какими сложностями вы сталкивались при погружении стажеров в рабочие задачи? На ваш взгляд, без каких трех «профессиональных» или «мягких» навыков не обойтись стажеру?
Три ключевых «мягких» навыка: самоуправление, системное мышление, умение работать в команде. Важны также цифровые компетенции: анализ данных, кибербезопасность, управление продуктами. Было ли что-нибудь, чем стажеры действительно вас удивили и чего вы от них не ожидали?
Откуда они берутся на банковском счёте? Все это можно найти в подкасте, в котором самый обычный мальчик Петя и самый необычный, финансово грамотный кот в мире разговаривают о деньгах. Также для наших самых маленьких клиентов введены в обращение виртуальная карта «СберKids». Родители могут моментально оформить ребёнку карту в СберБанк Онлайн, переводить деньги на карманные расходы без комиссии, контролировать траты ребёнка: настраивать лимиты на покупки, отслеживать баланс, просматривать историю операций по карте ребёнка. А для ребенка это может стать целым событием — получить свою первую банковскую карту. Ваш ребенок сможет расплачиваться картой в обычных и онлайн-магазинах с помощью телефона, откладывать на мечту в «Копилке» в приложении, копить бонусы и получать скидки от партнёров, смотреть видео и проходить тесты о финансах, менять дизайн приложения и карты.
Также мы часто проводим обучение финансовой грамотности в школах Оренбурга и области. На лекциях эксперты банка рассказывают школьникам о правилах и нюансах эффективного и безопасного пользования современными финансовыми продуктами и услугами. Финансовая грамотность студентов — это целое отдельное направление нашей работы. В вузах мы рассказываем о кибербезопасности, о банковских инструментах, о брокерском обслуживании, налогах. Интересный факт —достаточно часто у студентов возникают вопросы о пенсионных накоплениях. Стоит отметить, что нередки случаи, когда наш лектор рассказывает о каком-либо банковском продукте, а студенты говорят — да, мы пользуемся, это очень удобно.
Также в этом году мы подписали соглашение о сотрудничестве и развитии совместных проектов с Оренбургским государственным университетом. Целью соглашения является поддержка кадрового потенциала из перспективных молодых специалистов-выпускников ОГУ, реализация совместных образовательных, научно-исследовательских, инновационных проектов и программ. ТОП-менеджеры Оренбургского отделения Сбербанка принимают участие во вступительных и выпускных экзаменах в качестве экзаменаторов, конечно же, мы обращаем внимание на ярких, умных, талантливых выпускников, и приглашаем их работать в дружную команду Сбербанка. Для студентов в нашем банке есть специальное предложение — молодёжная СберКарта — она бесплатна если ей активно пользоваться, например, если на неё поступает стипендия или зарплата, или если клиент тратит сумму не менее 5 тыс. Отмечу, что эта карта с повышенными бонусами по различным категориям товаров. По функционалу они абсолютно идентичны и в чем их разница?
Сбер набирает преподавателей вузов и ссузов для участия в Летней цифровой школе
Сбербанк-Телеком серьёзно относится к защите персональных данных — ознакомьтесь с условиями и принципами их обработки. Школьный Акселератор SBER Z. Не упустите возможность создать собственный стартап, выиграть грант или получить преференции при поступлении в вузы. Более 1 тысячи преподавателей вузов и ссузов отучились в Летней цифровой школе Сбера. Обложка новости: Сбер выбрал 9 лучших молодежных бизнес-проектов и стартапов в области искусственного интеллекта. Главная» Архив» Новости» Банки и МФО» Сбер запустил бесплатную СберКарту для детей от 6 до 14 лет.
Сбер открыл набор преподавателей для обучения в Летней цифровой школе
Программа наиболее популярна у учащихся первого и второго курсов. Обучение в акселераторах продлится восемь месяцев. На первом этапе участники прослушают курс онлайн-лекций по основам предпринимательства и созданию цифровых продуктов. Далее учащиеся смогут выбрать один из четырёх отраслевых треков: искусственный интеллект, метавселенную, web 3. Треки включают специализированный курс по выбранной теме и консультации профильных экспертов. На втором этапе участники объединятся в команды в том числе международные и разработают MVP minimum viable product — минимально жизнеспособный продукт собственных проектов под руководством менторов. Лучшие команды представят свои разработки на Демодне в Москве, где их оценят представители Сбера и других крупнейших корпораций, а также ректоры вузов и бизнес-ангелы.
Они представят свои проекты на Демо-дне в Москве, где смогут познакомиться с топ-менеджерами Сбербанка и других компаний, привлечь инвесторов для своих проектов. Победителей ждут призы, а также привилегии в предстоящую приемную кампанию. Финалисты могут рассчитывать на поддержку команды SberZ и после завершения основной программы. Помимо предпринимательских навыков, ребята «прокачают» и другие умения. Например, повысят финансовую грамотность. Узнают, как привлекать инвестиции. Научатся работать в команде и публично представлять свои идеи. Познакомятся с последними тенденциями в сфере науки, технологий и технологического предпринимательства.
Школьник может выбирать уровни сложности учебной цели и способы ее достижения. Это форма смешанного, а не только цифрового обучения, поскольку оно предусматривает групповые занятия, публичные презентации, нацелено на развитие командного духа и взаимной поддержки, а роль учителя остается главной. Для того чтобы дети осваивали новые навыки, на платформе предусмотрены: уровневая система сложности заданий, междисциплинарность, проектная и исследовательская деятельность, гармоничное сочетание индивидуальной, групповой форм работы и проектной деятельности, интерактивность, геймификация и постоянная обратная связь с учеником по его достижениям. Важно, что успехи или трудности ученика в том или ином предмете вовремя улавливаются учителями, маршруты движения по предметам могут уточняться так, чтобы не возникало пробелов, не терялась мотивация.
Плюсы бесплатный выпуск и обслуживание карты Дата актуализации: 19. По функционалу она почти не отличается от взрослой: с нее так же можно снимать и переводить деньги и оплачивать покупки в офлайн- и онлайн-магазинах. Главная особенность детской карточки в том, что ее счет привязан к родительскому счету, поэтому мама или папа может контролировать траты ребенка и устанавливать лимиты на операции. О карте Возраст для оформления — от 6 до 13 лет. Выпуск и обслуживание — бесплатно. Специальное детское приложение банка. На ней написано имя ребенка, но счет принадлежит родителю, у которого тоже должна быть дебетовая карта Сбербанка. Если взрослой карты еще нет, ее придется открыть. Детская карта будет отображаться в списке счетов родителя. В любой момент родитель сможет посмотреть все траты по карте ребенка, перевести на нее деньги и установить лимиты на операции.
Около 150 преподавателей сибирских вузов и ссузов отучились в Летней цифровой школе Сбера
О сервисе Прессе Авторские права Связаться с нами Авторам Рекламодателям Разработчикам. Мероприятие откроется открытым уроком по AI, который проведёт первый заместитель Председателя Правления Сбербанка Александр Ведяхин. В рамках серии мероприятий Сбер впервые в нашей стране проведёт онлайн-конференцию для учащихся средних и старших классов AI Journey Junior. Сбер проводит бесплатные акселераторы SberZ и SberStudent с 2021 года.
«Сбер» купил аналитический ИИ-сервис для тренировок киберспортсменов
| Годовой дайджест | В этом сезоне к молодёжным акселераторам Сбера присоединились 53 тысячи участников — это целый стадион ребят, желающих научиться технологическому предпринимательству. |
| Названы победители молодёжных акселераторов Сбера | На международной конференции Artificial Intelligence Journey Сбер озвучил имена первых лауреатов своей Научной премии. |
| «Сбер» купил аналитический ИИ-сервис для тренировок киберспортсменов | Для этого нужно быть обладателем карты «Сбера», а также оформить бесплатную подписку на «СберПрайм». |
Регистрация на школьный акселератор SberZ продлена до 1 декабря
Вакансия Junior/Middle NLP/ML в лабораторию Кибербезопасности Сбера в г Москва. Обложка новости: Сбер выбрал 9 лучших молодежных бизнес-проектов и стартапов в области искусственного интеллекта. Александр Ведяхин, первый заместитель Председателя Правления Сбербанка: «Такую онлайн-конференцию мы проводим впервые в истории России. Представитель Сбера отдельно остановился на том, что в первый день конференции будут подведены итоги сразу двух соревнований по искусственному интеллекту. Четвертый сезон Сбер и СберУниверситет объявили набор преподавателей вузов и ссузов для участия в Летней цифровой школе.
СберКласс представлен на международной конференции AI Journey Junior
Сбер объявил о старте международного детского конкурса AI Challenge. В День защиты детей Сбер пересёк отметку в 1 млн выпущенных детских СберКарт. В молодёжных акселераторах Сбера учатся 53 тысячи школьников и студентов из РФ и др. стран Фото Sber. обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке.