Авторами новой технологии стали сотрудники кафедры физики плазмы НИЯУ МИФИ. Несмотря на столь внушительные показатели, в лентах научных новостей упоминания НИЯУ МИФИ встречается довольно редко. 18 мая стартовала серия мероприятий «Цифровой Росатом в НИЯУ МИФИ». Кафедра химической физики НИЯУ МИФИ.
Записи с меткой: МИФИ
| Владимир Шевченко: «С дипломом МИФИ менять мир к лучшему гораздо проще» | Ректор МИФИ заявил, что университетам следует дистанцироваться от политики. |
| Учёные МИФИ проанализировали перспективы нового поколения полупроводников - ЭлектроХимия | В НИЯУ МИФИ изучили новый 2D-материал при помощи многомасштабного моделирования. |
| Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ - все новости и статьи - | Ученые НИЯУ МИФИ запатентовали способ получения наночастиц для борьбы с коронавирусной инфекцией. |
| Портал правительства Москвы | На пути к профессии: студенты филиала МИФИ в Ташкенте рассказали, чему учились на производстве. |
В НИЯУ МИФИ прошел День карьеры «Росатома»
Например, нам рассказали о башенных испарительных градирнях, насосных станциях и т. С19-103, ИЯФиТ. На промышленной площадке Калининской АЭС студентам показали и подробно рассказали о машинном зале и блочном пункте управления четвёртого блока. На любые вопросы, связанные с технологиями сотрудники могли дать ответ, по пути до четвёртого блока сопровождающие описывали все видимые вокруг объекты. Студентам хотелось больше времени, чтобы более подробно пообщаться с персоналом станции по вопросам трудоустройства и практики.
В УТП студентов ознакомили с работой полномасштабного тренажёра БПУ, ребята рассмотрели несколько смоделированных ситуаций, встречающихся на практике. Студентам предоставили возможность самим смоделировать ситуацию, «потыкать кнопки»… «Видно, что сотрудник, принимавший нас там - большой профессионал своего дела,» -отметили ребята. В общем, уходить из УТП студенты не хотели. Студент Максим Медведев из группы С19-103 написал: «Спасибо ещё раз за организацию технических туров!
Это очень сильная сторона МИФИ, я поехал в третий раз, и каждый раз для меня это увлекательное и познавательное путешествие на объекты отрасли, на специалиста которой я учусь! Участники технического тура и администрация НИЯУ МИФИ благодарят руководство и организаторов атомной станции за прием и размещение, за прекрасную нужную и полезную экскурсию, за предоставленную возможность побывать на самой станции. Полезное ли мероприятие проведено? Однозначно - да!
Не хватило времени объять необъятное: познакомиться с красотами города и окрестностей, посетить музей, полюбоваться на многочисленные озера. В следующей поездке обязательно заложим время.
Владимир Шевченко: В вопросе заложен неверный посыл.
Сегодня примерно треть молодых специалистов, приходящих на работу в Госкорпорацию "Росатом" - выпускники нашего университета или филиалов. И мы, и госкорпорация считаем это нормальным. Ни к какой стопроцентной планке не стремимся.
Прежде всего потому, что мы все-таки не сугубо отраслевой вуз, а национальный исследовательский университет, в который приходят лучшие абитуриенты страны. И не удивительно, что, когда они становятся выпускниками, за них разворачивается жесткая конкуренция работодателей. Конечно, "Росатому" по отдельным направлениям нет конкурентов.
Но в каких-то других направлениях, например, в IT, он как работодатель конкурирует с компаниями финансового сектора или телекома, которые также предлагают интересные условия. Укрощение ядерного коня. Владимир Шевченко: Наш университет - лидер среди российских вузов по числу международных коллабораций: сегодня мы участвуем более чем в 40 экспериментах и проектах.
Но, конечно, после 24 февраля сотрудничество по ряду направлений приостановлено. Причем ситуация довольно пёстрая. Есть проекты, которые продолжаются как ни в чем не бывало.
А есть ситуации промежуточные, как, например, с работами в ЦЕРН по проекту Большого адронного коллайдера - российские ученые продолжают участвовать в уже действующих проектах, но новые проекты заморожены. Вопрос о статусе российского участия в ЦЕРН в целом отложен до конца 2024 года. В частных разговорах ряд западных коллег выражает надежду, что к тому времени, когда к этому вопросу придется вернуться, произойдут положительные изменения.
Если же говорить про сотрудничество внутри международной повестки "Росатома", то здесь ситуация иная. Все проекты и стройки продолжаются. В этом году мы открыли новый филиал в Казахстане, есть планы еще по нескольким филиалам, которые могли бы стать центрами привлечения абитуриентов в нескольких опорных странах госкорпорации - Египте, Венгрии, Бангладеш.
На днях мы подписали меморандум о взаимопонимании с венгерским университетом Дунайварош, будем развивать совместные образовательные программы в интересах проекта "Пакш". Ведем переговоры с Институтом ядерной физики в Бразилии - крупнейшим профильным институтом в Латинской Америке, с Хайнаньским университетом КНР по неядерным специальностям. Кроме того, в ближайшие 2-3 года планируем к открытию филиалы в Катаре, Индонезии и, возможно, Южной Корее.
Идея в том, чтобы в каждом регионе деятельности "Росатома" - а это Южная и Латинская Америка, Юго-Восточная Азия, Ближний Восток, Северная Африка - находился кадровый центр, который бы управлял этим процессом через наш университет, его филиальную сеть и другие университеты консорциума опорных вузов "Росатома", который мы возглавляем. А как на жизни МИФИ, сотрудников и студентов отразились санкции? Владимир Шевченко: Университет формально не находится под американскими или европейскими санкциями, в отличие от уважаемых коллег из Бауманки или Физтеха.
Конечно, эмоциональный градус, на который до этого негативно повлияли еще и ковидные события, после 24 февраля сильно вырос. Но здесь, я убежден, рецепт только один: нужно сосредоточиться на занятии своим прямым делом. Прежде всего, это касается студентов.
Когда они загружены учебой, работой, внеучебными активностями, не остается времени для бесплодных переживаний о тех процессах, на которые они на самом деле повлиять не могут. В конце концов, это им же пойдет на пользу, потому что студенческие годы пролетают очень быстро, и использовать их надо максимально эффективно. Владимир Шевченко: Слово "утечка", наверное, сейчас не очень актуально - скорее, речь о миграции талантов, когда люди интеллектуального труда, с какими-то конвертируемыми навыками, мигрируют из одних стран в другие.
Это проблема общемировая, и я считаю неправильным концентрировать ее только на России. Это сложный процесс. Какие-то граждане из развивающихся стран или из Российской Федерации мечтают попасть в Западную Европу.
А есть много примеров, когда высококвалифицированные специалисты из США переезжают, например, в Китай. Если говорить о нашем университете, пересчитать уехавших после 24 февраля сотрудников хватит пальцев одной руки. Впрочем, в ядерной отрасли этот процесс выражен в гораздо меньшей степени, чем в фундаментальных науках.
Понятно, что, если мы готовим человека, который специализируется в ядерно-оружейной проблематике, вряд ли мы хотим, чтобы он куда-то уехал. Но в идеале все это должно носить динамический характер, то есть какие-то люди уезжают куда-то, какие-то приезжают к вам, на разных этапах своей жизни они делают разный выбор. И, на мой взгляд, профессиональная миграция - нормальное мировое явление.
Я сам в свое время работал за границей - в Нидерландах, в ЦЕРН, в других местах, и у меня совершенно нет внутреннего ощущения проблемы оттого, что какой-то человек уехал и несколько лет работает не в России. Другой вопрос, когда это не временная миграция мозгов, а действительно желание сменить страну постоянного проживания. А вот это уже весьма непростой личный выбор, в подоплеке которого часто лежат внутренние мотивы, не имеющие отношения к профессиональной деятельности человека.
В 2009 году вашему вузу присвоен статус - Национальный исследовательский ядерный университет. Много ли выпускников готовы связать себя с ядерно-оружейным комплексом? Владимир Шевченко: Да, мы продолжаем оставаться основным поставщиком кадров для ядерно-оружейной отрасли.
Речь в первую очередь о выпускниках наших Саровского и Снежинского филиалов. Но сейчас ядерно-оружейный комплекс делает ряд шагов, ориентированных не только на диверсификацию своей деятельности, но и на создание условий для привлечения людей, которые занимаются, например, фундаментальными исследованиями. В частности, проект Национального центра физики и математики в Сарове направлен именно на это.
И мы стремимся, чтобы студенты университета, которые будут работать в закрытых городах, занимались не только ядерно-оружейной проблематикой, но чтобы там находилось место и для тех из них, кто хочет заниматься какими-то другими вещами. Ведь в федеральных ядерных центрах довольно большие куски гражданских исследований и они сейчас гораздо более открыты, чем 30 лет назад, и готовы принимать людей с разным профилем знаний и талантов. А остались ли для работающих в ядерных центрах жесткие ограничения - от режима секретности до запрета на выезд за границу?
Владимир Шевченко: Вокруг этого сюжета очень много слухов и домыслов. Прежде всего, все эти ограничения носят потенциальный характер - ни у кого нет намерений специально усложнить человеку жизнь. В нашем университете есть сотрудники с так называемой второй формой допуска, которые регулярно выезжают за границу - на научные мероприятия, в командировки и даже на отдых.
Тут еще стоит добавить, что порой ограничения носят характер защиты для самого человека, когда с учетом его осведомленности в некоторых вопросах он может стать объектом недружественного интереса.
Достигнутый результат обусловлен, в том числе, высоким уровнем подготовки учащихся профиля Информационные технологии в атомной отрасли, реализуемого Институтом информационных технологий в интересах Госкорпорации «Росатом» совместно с АО «Консист-ОС» и АО «Гринатом». Поздравляем студентов и желаем им дальнейших профессиональных и творческих успехов!
Любая иная переработка информации, размещенной на портале Obninsk. Код: VK7432.
Экосистема НИЯУ МИФИ
В-112 и оставить во входящих. И так во всех ключевых сферах — проще не ехать в командировку, чем пытаться её оформить, ни одного подпроцесса цифровизированного, оформление договоров — несите больше бумажек, а потом мы их потеряем, и ничего не сможем восстановить, потому что было всё только на бумажке, продолжать список можно бесконечно. Много лет назад внедренная система документооборота работает реально процентов на 5 от своих возможностей. Чтобы согласовать НИОКР или проведение закупки оборудования нужно с листиком А4 ходить несколько недель по разным подразделениям и получать подписи, чтобы потом этот заполненный, отсканенный листик гордо выложили в систему документооборота.
Мог ли проректор по цифре что-то кардинально изменить за год работы? Но даже если мы не ждем быстрых ярких достижений, то хотя бы ждали понятных предложений в области автоматизации деятельности, разработки собственных решений, развития искусственного интеллекта, любых каких-то изменений, чтобы хотя бы базовые сервисы работали. Это неинтересно Барбашиной, она не любит Итшников, считает, что только физики приносят пользу.
У Вас такая мощная стратегия цифровизации, почему в опорном вузе такой беспредел?
Участники высоко оценили интенсивность и продуктивность работы во время хакатона, где не только код участников был оценен, но и их soft skills. Хакатон «АтомХак» стал отличной возможностью для студентов расширить свои компетенции и получить шанс на будущее трудоустройство как в Росатоме, так и в других ведущих компаниях-партнерах.
Участие в подобных соревнованиях не только способствует развитию технических навыков, но и открывает двери к успешной карьере в инновационной IT-сфере.
Использование материалов издания допускается только при одновременном размещении гиперссылки на оригинал в «IZKP. Материалы предоставляются исключительно в ознакомительных целях и могут не совпадать с мнением администрации сайта, и предназначены для лиц 18 лет и старше. Сайт IZKP.
Студенты 3-го курса профиля Информационные технологии в атомной отрасли направления Программная инженерия Михаил Александрович Бурнаев и Александра Сергеевна Бондарь заняли первое место в кейсе от Госкорпорации «Росатом», меньше чем за сутки разработав интеллектуальную систему для определения эмоциональной окраски аудио- и видеофайлов. Достигнутый результат обусловлен, в том числе, высоким уровнем подготовки учащихся профиля Информационные технологии в атомной отрасли, реализуемого Институтом информационных технологий в интересах Госкорпорации «Росатом» совместно с АО «Консист-ОС» и АО «Гринатом».
НИЯУ МИФИ участвует в выставке «Связь-24
| Новости НИЯУ МИФИ в Москве: статьи, анонсы, студенческая жизнь в журнале абитуриента | В НИЯУ МИФИ создают нейросеть, которая предложит лучшую защиту от коррозии. |
| мифи - Последние новости : | Посты по тегу МИФИ в медиаплатформе МирТесен. |
Новости ФГУП «ПО «Маяк»
На площадке НИЯУ МИФИ собрались эксперты 37 компаний из различных дивизионов Росатома: электроэнергетического, машиностроительного, инжинирингового и других. Несмотря на столь внушительные показатели, в лентах научных новостей упоминания НИЯУ МИФИ встречается довольно редко. Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» (National Research Nuclear University MEPHI). День карьеры Росатома прошел в рамках масштабного карьерного форума «На старт», проходившего в НИЯУ МИФИ с 15 по 25 апреля.
Над чем работает МИФИ
Доклады студентов СарФТИ НИЯУ МИФИ одержали победы на первом региональном этапе ВПНК имени Жореса Алфёрова в Нижнем Новгороде. мифи. Последние новости на сегодня. На плазменных установках в лабораториях НИЯУ МИФИ начнется цикл испытаний материалов, которые помогут защитить внутреннюю стенку реактора ITER – проекта международного. Доклады студентов СарФТИ НИЯУ МИФИ одержали победы на первом региональном этапе ВПНК имени Жореса Алфёрова в Нижнем Новгороде. Среди российских вузов МИФИ занимает одни из самых высоких позиций в международных рейтингах.
Владимир Шевченко: «С дипломом МИФИ менять мир к лучшему гораздо проще»
Хакатон «АтомХак» стал отличной возможностью для студентов расширить свои компетенции и получить шанс на будущее трудоустройство как в Росатоме, так и в других ведущих компаниях-партнерах. Участие в подобных соревнованиях не только способствует развитию технических навыков, но и открывает двери к успешной карьере в инновационной IT-сфере.
Это серьезное подспорье. Какие изменения в ней происходят? Ведем переговоры по еще двум направлениям: венгерскому и египетскому, форматы пока обсуждаются. Только что, 28—29 июня, провели там стратегическую сессию с участием руководства «Росатома». У каждого нашего филиала своя славная история, свои сильные компетенции.
Это кузницы лучших кадров для «Росатома» в регионах. Но сейчас, когда в системе высшего образования активно развиваются региональные университеты, мы должны конкурировать с ними. Успеха можно добиться за счет профилизации и кластеризации филиальной сети. Мы провели подробный аудит филиалов. Проблемы не новые: подчас избыточный имущественный комплекс, малокомплектность и т. В современных условиях подушевого финансирования это фактически означает нерентабельность. Простого решения здесь нет, но ряд проблем с помощью госкорпорации мы закрываем.
Также мы считаем важным развивать сетевые программы обучения, когда на некоторые площадки с традиционно сильными образовательными направлениями приходят студенты из других филиалов или, наоборот, оттуда командируются преподаватели. Такого новоселья в МИФИ не было давно. Еще что-то подобное планируется? Но московская площадка продолжает развиваться. В корпусе на Каширском шоссе, 64, обрел свой дом Институт инженерно-физических проблем биомедицины. Во-вторых, завершаем создание лазерно-плазменной установки ЭЛЬФ. И наконец, продолжается глубокая модернизация черенковского детектора НЕВОД, где строится боковая детекторная стенка.
Баумана, поделившие третье место. Участники высоко оценили интенсивность и продуктивность работы во время хакатона, где не только код участников был оценен, но и их soft skills. Хакатон «АтомХак» стал отличной возможностью для студентов расширить свои компетенции и получить шанс на будущее трудоустройство как в Росатоме, так и в других ведущих компаниях-партнерах.
Конференция проходила с 20 по 21 апреля в Нижнем Новгороде. В 2024 году региональный конкурс научных работ в рамках ВНПК им. Жореса Алфёрова был проведен впервые. Стартовой точкой новой традиции была выбрана молодежная столица России 2023 — Нижний Новгород. На открытии конференции выступил министр образования и науки Нижегородской области Михаил Пучков. Он сказал: «Научная конференция имени Жореса Ивановича Алфёрова — это, действительно, базовое научное направление, которое позволяет ребятам погружаться в науку и пробовать, пробовать и еще раз пробовать».
Олег Кривошеев.
Учёные МИФИ проанализировали перспективы нового поколения полупроводников
| Экосистема НИЯУ МИФИ — Подборка Telegram-каналов и чатов — TGStat | На пути к профессии: студенты филиала МИФИ в Ташкенте рассказали, чему учились на производстве. |
| В МИФИ научились создавать кремниевые наночастицы против коронавируса - АО "НПО электромеханики" | В то же время СМИ пишут, что обыски прошли у бывших и нынешних сотрудников МИФИ — всего их восемь. |
| Новости ФГУП «ПО «Маяк» | Заместитель руководителя по научной работе СТИ НИЯУ МИФИ Михаил Носков представил доклад «Перспективы развития индустриальной аспирантуры». |
Экосистема НИЯУ МИФИ
Много лет назад внедренная система документооборота работает реально процентов на 5 от своих возможностей. Чтобы согласовать НИОКР или проведение закупки оборудования нужно с листиком А4 ходить несколько недель по разным подразделениям и получать подписи, чтобы потом этот заполненный, отсканенный листик гордо выложили в систему документооборота. Мог ли проректор по цифре что-то кардинально изменить за год работы? Но даже если мы не ждем быстрых ярких достижений, то хотя бы ждали понятных предложений в области автоматизации деятельности, разработки собственных решений, развития искусственного интеллекта, любых каких-то изменений, чтобы хотя бы базовые сервисы работали. Это неинтересно Барбашиной, она не любит Итшников, считает, что только физики приносят пользу. У Вас такая мощная стратегия цифровизации, почему в опорном вузе такой беспредел? Пока другие вузы развиваются в ит, физик Барбашина успешно развивает убийство ИТ в мифи.
Я лично знаю в мифи много хороших инициатив в области цифровой трансформации, исходят они от отдельных подразделений нескольких институтов, но она убивает все идеи, не пропускает ничего хорошего к ректору, а что ей выгодно выставляет своим достижением перед ним.
Он отметил, что планируется нарастить численность студенческих отрядов Росатома, которая снизилась в пандемию. Светлана Петрачина и Алексей Тирский, представляющие АНО «АТОМ-Спорт», совместно со своими коллегами Сергеем Фоминым и Ворониным Владиславом Центр спортивной подготовки баскетболистов пригласили участников совещания и студентов опорных вузов принять активное участие в отраслевых спортивных мероприятиях «Атомиада», турниры по мини-футболу и баскетболу. Светлана Петрачина отметила, что «АТОМ-Спорт» активно ведет работу по развитию популярных среди молодежи видов спорта, в частности, баскетбола 3x3 Турнир «Оранжевый Атом» и др. На совещании выступили также и. Алексеева Гузалия Фазылзянова и Кирилл Гончаров, которые поделились лучшими практиками взаимодействия с Госкорпорацией и отметили важность проводимой работы со студенческой молодежью. Участники совещания утвердили предлагаемый план внеучебных мероприятий для студентов опорных вузов, сформированный на основе выступлений представителей Госкорпорации, и договорись о корректировке плана с учетом предложений, поступивших от опорных вузов до конца февраля.
Ру Начался осенний призыв в армию. Об этом в субботу сообщил представитель Главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба ВС РФ контр-адмирал Владимир Цимлянский. Ломоносова МГУ объявили начало приема документов на программу бакалавриата по направлению «Геология Геофизика ». Об этом сообщает УГН на своем сайте.
Очень неудобно могли проходить занятия в ВУЗе. Например, первое занятие в 9 часов, а следующее в 19. Иногда между занятиями было свободное время 2-3 часа и приходилось находиться в ВУЗе или где-то поблизости, так как этого времени хватило бы только на то, чтобы добраться до дома и тут же вернуться в ВУЗ. Технический английский оказался пустым обещанием. Все только на словах, как и многое другое маркетинг, чистый маркетинг. Экономят, одним словом. Для сведения, преподаватели, которые должны были преподавать технический английский в МИФИ, преподают его в Высшей школе экономики. С секциями также не все просто. Перед поступлением в МИФИ говорят, что Вы можете выбрать любой вид спорта, какой понравится: баскетбол, волейбол, самбо, футбол, регби, фитнес-аэробику, шейпинг. Секции есть, но по времени они совпадают с лекциями. Поэтому, чтобы ходить в секции, нужно пропускать занятия, за что по головке не погладят. За это легко можно вылететь из МИФИ. Единственная секция, которую можно было посещать без последствий,- это самбо, поэтому в качестве физической культуры все были вынуждены выбрать самбо. Если у Вас небольшие проблемы со здоровьем, то Вас определяют на общую физическую подготовку. Самбо Самбо Неорганизованность учебного процесса в МИФИ, уход многих хороших учителей и увеличение нагрузки на оставшихся преподавателей, низкий уровень обучения, непродуманная программа обучения, безразличие администрации к студентам, заставляет задуматься о рейтинге МИФИ. Вывод однозначный: рейтинг дутый, ничего общего с реальностью. Одним словом, опять чистый маркетинг. Думаю, что весь потенциал МИФИ уходит в псевдо рейтинг. Те, кто обучался раньше в МИФИ, говорят, что университет очень сильно изменился в худшую сторону. Эпизод, чтобы понятнее было, как организовано обучение. На втором курсе писали контрольную по физике. Преподаватель ранее указал, что законы надо подробно излагать только, если это указано в задании или если об этом попросит сам учитель. Работы двух студентов были потеряны, а им было заявлено, что они просто не явились на занятие. С большим трудом студенты уговорили преподавателя приехать в университет. Не сразу, но учитель нашел их работы в одной из книг. Однако преподаватель был очень раздражен тем, что ему пришлось покинуть уютное домашнее кресло, и поставил студентам незачет. В качестве причины своего решения он отметил отсутствие подробного описания законов. Возражения студентов по поводу того, что они следовали его указаниям не писать в полном объеме законы, если на то нет специальных указаний, были проигнорированы учителем. Студенты отправлены на пересдачу Таким образом, все то, что послужило причиной выбора МИФИ, не соответствовало действительности. Выбор в пользу МИФИ был сделан на изначально ошибочных, ложных данных. Несмотря на все это, обучение продолжалось ,и ничего не предвещало беды. Есть ли свет в конце? Сначала сдаются экзамены по окончании курса, а потом через месяц сдаются переводные экзамены, на основании которых тебя переводят на следующий курс. Я не слышал, чтобы в других ВУЗах была такая практика. Если знаете такие университеты, то прошу в комментариях сообщить об этом. Во всех учебных заведениях проходят экзамены по окончании каждого курса. По результатам этих экзаменов студент зачисляется на следующий курс.
МИФИ — последние новости
В структуру МИФИ входят: Институт ядерной физики и технологий; Институт лазерных и плазменных технологий; Инженерно-физический институт биомедицины; Институт нанотехнологий в электронике, спинтронике и фотонике; Институт интеллектуальных кибернетических систем; Институт финансовых технологий и экономической безопасности; Институт международных отношений; Институт атомной энергетики; Институт физико-технических интеллектуальных систем; Высшая инжиниринговая школа. На территории университета находится научно-исследовательский ядерный реактор бассейнового типа. В 2023 году средний проходной балл на бюджетное отделение — 270.
Участники из Сарова защищали свои работы в секции «Технические дисциплины». Докладу Сергея Рыжова «Алгоритм и программная реализация непрерывного сопряжения кривых Безье» жюри присудило первое место.
Дмитрий Гришин и Егор Ерофеев стали призерами конференции, их работа «Разработка чат-ботов расписания для высших учебных заведений» заняла 3 место. Ребята с благодарностью отмечают важную роль и весомый вклад в успех студенческих исследовательских работ своих научных руководителей: к. Сергей Рыжов как победитель Нижегородского конкурса научных работ Всероссийской научно-практической конференции имени Жореса Алфёрова, приглашён к участию в финальном этапе конференции. Финал пройдет в Санкт-Петербурге со 2 по 4 ноября.
Поздравляем студентов кафедры ЦТ с успешной представлением и защитой своих научных разработок на престижной научно-технической конференции!
Поле тогда разлагается в интеграл по непрерывному спектру, и, фактически, состоит из бесконечного набора квантов с совершенно разными, непрерывно меняющимися энергиями. Можно ли при этом сказать, что изменение энергии происходит квантами? Наверно да, почему ж нет. А вот если этих квантов с бесконечно малыми энергиями бесконечно много, могут они обеспечить сколь угодно гладкое изменение энергии?
Читайте также:.
Портал правительства Москвы
Доклады студентов СарФТИ НИЯУ МИФИ одержали победы на первом региональном этапе ВПНК имени Жореса Алфёрова в Нижнем Новгороде. В ядерном университете МИФИ началась подготовка к возобновлению работы ядерного реактора, который в течение тринадцати лет находился в режиме «длительной остановки». Новости и статьи источника Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ Москва г. Москва. Студенты ТТИ НИЯУ МИФИ приняли участие в X профориентационной школе «Глобус» на базе МБОУ «СОШ № 108». Назад к новостям. Picture. Исследователи Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» (НИЯУ МИФИ) создали метод, который способен помочь управлять роботизированными инвалидными.