Отметим, в Китае постепенное снижение пенсионного возраста до уровня 55 лет у мужчин и 50 лет у женщин началось несколько лет назад.
Какие пенсии в Китае?
Ну чисто наши дедушки на завалинке, хотя в сельской местности нет момента, когда вы можете перестать работать В России все не так, люди без стажа могут рассчитывать на поддержку в конце жизни, пусть и меньшую, чем пенсия по стажу. Почему это важно? Потому что это позволяет женщинам рожать больше детей не думая, что они не успеют накопить стаж. Потому что это позволяет посвящать себя уходу за больными родственниками и детьми-инвалидами без злобы, что из-за гуманизма сейчас на старости лет государство выбросит тебя за борт. Кто получает пенсии в Китае Те, кто работает на государство, а также малый бизнес, который сам платит взносы. За коррупцию чиновников в Китае карают нещадно. И все равно не помогает! Работать на государство — это администрация, чиновники. Бюрократический аппарат в Китае, конечно, не малый, но далеко не превалирующий. У чиновников, кстати, пенсия хорошая — 3 000 юаней 38 тыс. Остаются еще государственные предприятия, скорее всего оборонные, потому что всем известные производители-гиганты — это частные компании.
Самое бедственное положение у селян, там живут крайне бедно, а школы-мазанки буквально Когда Китай встал на ноги, он смог обеспечить небольшие пенсии 125-250 юаней жителям деревень в зависимости от региона.
Важной причиной появления проблем в пенсионной системе КНР являются грубые ошибки в демографической системе. Это связано с ограничением рождаемости, что привело к ограничению количества молодежи. Сейчас на каждого пенсионера в Китае приходится два работоспособных человека, что является не очень позитивным фактором для дальнейшего развития системы в целом. Чиновниками неоднократно рассматривался вопрос о повышении пенсионного возраста, причем средняя продолжительность жизни в КНР составляет 60 лет. Количество пенсионеров и пенсионный кризис Как уже отмечалось, не все пожилые китайцы могут получить пенсию.
По состоянию на 2021 год выплаты рассчитаны только на 153 миллиона человек из 231 миллиона. Эта проблема связана с регистрацией места проживания, то есть с пропиской. Целью внедрения жесткий регистрации был контроль над внутренней миграцией, что и привело к появлению двух систем — городской и сельской. При этом сельские жители могут работать в городах, но они, как правило, получают «черную» заработную плату и не могут рассчитывать на социальное обеспечение. В сельских регионах уровень пенсий и заработных плат предельно низкий, поэтому люди стараются таки или иначе получит работу в городах. Перспективы развития Реформа пенсионной системы является одной из самых важных социальных задач в Китайской народной республике.
Чиновниками неоднократно вносились различные предложения по развитию: Поэтапное повышение пенсионного возраста. Для некоторых профессий планируется повышение возраста вплоть до 65 лет. В первую очередь это будут учителя, врачи и социальные работники. Полный охват населения пенсионным обеспечением. Для этих целей создается специальный резервный фонд. Реформа системы прописки.
Учитывая разницу в пенсионных выплатах среди жителей городов и сельской местности, планируется ввести общую систему, которая будет способствовать уравниванию размеров выплат. К сожалению, даже не минимальную пенсию могут рассчитывать не все жители Китайской народной республики.
Страна потеряла 850 тысяч человек, а число рождений на одну женщину упало до 1,0-1,1, что существенно ниже официальных ожиданий. Согласно прогнозам ООН , население Китая к 2050 году может уменьшиться до 1,313 миллиарда, а к 2100 году снизиться до 800 миллионов. Все это происходит на фоне роста продолжительности жизни, увеличения числа пожилых граждан и, следовательно, постепенного сокращения трудоспособного населения. Даже несмотря на социалистические эксперименты тогдашнего председателя партии Мао Цзедуна , закончившиеся гибелью десятков миллионов граждан, население страны с 1949 по 1980 год выросло с 540 до 969 миллионов человек. Однако непропорциональный развитию страны прирост числа граждан и неспособность Китая прокормить миллиардное население заставили правительство запретить китайцам иметь больше одного ребенка в семье. Несколько поколений китайцев были вынуждены следовать строгим ограничениям, среди которых были штрафы на сумму от четырех до восьми средних годовых доходов, принудительные аборты и даже стерилизация женщин после рождения первенца Политический курс КПК достиг целей и предотвратил рождение 400 миллионов человек, но привел к гендерному дисбалансу. Традиционное аграрное китайское общество многие века больше ценило рождение мальчиков. Возможность иметь только одного ребенка привело к абортам и убийству детей женского пола.
Сегодня мужское население Китая превышает женское более чем на 30 миллионов человек.
А к 2050 году пожилые составят более трети населения Китая. В связи с этим власти задумались о том, чтобы к 2045 году повысить пенсионный возраст до 65 лет и для мужчин, и для женщин. Только четыре провинции могут выплачивать пенсию из своего бюджета, остальные - посредствам трансфертов из Пекина. Таким образом, к 2030 году долг в пенсионный бюджет Китая составит 2,5 трлн долларов. В Китае женщины выходят на пенсию в 55 лет, а мужчины - в 60 лет.
Во-первых, последствия политики «одна семья - один ребенок», которая не так давно была отменена. Именно она привела к образованию демографического провала. Следовательно, они больше сконцентрированы на карьере и подчас не заводят детей вовсе.
Достойную пенсию в Китае могут получить только госслужащие
В 2023 году на пенсию в стране вышли 28 млн человек — рекордный показатель за всю историю, пишет South China Morning Post со ссылкой на ректора Народного университета Китая, директора института геронтологии Ду Пэна. Тенденция тревожная. Если сейчас пока еще пенсию одного пожилого гражданина в стране обеспечивают трое работающих молодых людей, то к 2050 году, если не предпринять никаких мер, один пенсионер будет приходиться уже на 1,5 работающих граждан. О постепенном увеличении пенсионного возраста власти страны заявили еще в 2021 году. Отмечалось, что поднимать возраст выхода на пенсию начнут с отдельных отраслей, но пока конкретных шагов в этом направлении так и не сделали. Женщины и мужчины в Китае по-прежнему выходят на пенсию с 55 и 60 лет.
Но получать ее могут не все. Так, например, офисный работник с зарплатой в 10 тыс. Это примерно 45 тыс. Житель небольшого города по меркам Китая получит в среднем около 2,5 тыс. Прожить на эти деньги в стране можно, но скромно.
Члены компартии отметили: после выхода на пенсию пожилые люди откроют для себя новые страны, позаботятся о здоровье. Чиновники также заявили о дополнительной поддержке для тех, кто не покинет своего рабочего места после 50—55 лет. Эти особенности пенсионной системы чиновники Китая позаимствовали в Северной Корее.
Демографическое положение, способствующее снижению возраста выхода на пенсию, наблюдается не по всей территории страны. Китай начал постепенное снижение пенсионного возраста в течение 10 лет, несмотря на дефолт пенсионных фондов в провинции. Вдали от столицы соотношение рабочих к пенсионерам составляет примерно 1,1.
Каждого пенсионера обеспечивает только один рабочий. Муниципальные власти таких регионов вынуждены обращаться в Пекин за финансовой поддержкой. Затруднительное положение отдельных провинций вызвано крахом пенсионной системы Китая в 1990 годах.
Тогда материальную помощь после выхода на пенсию получали только высокопоставленные государственные служащие и партийные работники. К 2018 году для одинаковых профессий установлен равный уровень выплат, независимо от района проживания работника.
В любом случае будет нужен период адаптации и переходный период возможных правовых изменений. Реформа будет направлена на то, чтобы граждане могли выбирать, когда выходить на пенсию, принимая во внимание различные обстоятельства и условия. Пока неизвестно, до какого уровня будет повышен пенсионный возраст, а Пекин пока не объявил об официальном решении по этому поводу. В настоящее время пенсионный возраст в Китае является одним из самых низких в мире — он составляет 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин, работающих в офисе и 50 лет для тех, кто работает физически.
Исследование Foreign Policy показывает, что существующая пенсионная система в Китае оставляет значительные неравенства и вызывает вопросы о финансовой устойчивости для некоторых групп граждан. Однако правительство стремится совершенствовать систему и обеспечивать более справедливые условия для всех пожилых граждан.
Перед страной стоит сложная задача согласования экономических интересов и социальных потребностей. Китайские пенсии далеки от сказочных нарративов. Они базируются на финансовой ответственности населения, работодателей и государства.
Китай повышает пенсии 60-летним мужчинам и 50-летним женщинам
Будет ли проводиться реформа китайской пенсионной системы, и с какого возраста после нее китайцы смогут выходить на пенсии. Согласно докладу Государственной академии наук, у китайской пенсионной системы такими темпами средства иссякнут уже к 2035 году. Главная проблема системы пенсионного страхования в Китае заключается в том, что пенсию до сих пор получают не все, кому она полагается по возрасту.
О пенсионной системе Китая
В 2020 году Пекин осторожно анонсировал планомерное повышение пенсионного возраста. Но дальше этого дело пока не пошло и решений на этот счет принято не было. Нынешний призыв в школу — уже вторая попытка попытка «состарить» педагогические кадры. В 2018 году в школы уже призвали 20 тысяч пенсионеров. Но тогда речь шла в основном о сельских школах. Похоже, учителями на этот раз дело не ограничится. Только в XXI веке были смягчены условия прописки в городе — до этого перебравшиеся в мегаполису на работу люди не могли перевезти туда свои семьи, вследствие чего в деревне оставались преимущественно старики, женщины и дети.
С тех пор все граждане страны могут претендовать на пенсионные выплаты и, если верить официальным данным, пока эта система ни разу не дала сбой. Финансовая поддержка — одна из гарантий беспечной старости Пожизненный служащий Впрочем, партия не собирается почивать на лаврах, а стремится еще больше развивать различные системы пенсионного финансирования. Одновременно поощряется увеличение трудоспособного возраста, работа даже после выхода на пенсию. Однако делается это очень необычным путем. И государственные, и негосударственные компании стремятся построить рабочий процесс своих сотрудников таким образом, чтобы организация становилась для них семьей. Можно услышать очень много историй про то, как начальство дарит своим верным служащим автомобили, полностью оплачивает отпуска за границей на курортах и в санаториях, устраивает различные корпоративные вечера, куда приглашаются не только действующие сотрудники, но и те, что давно вышли на пенсию. Таким образом компании повышают не только свою прибыль и репутацию, но и уровень доверия и вовлеченности работников в общее дело. Никто просто не хочет оставлять свои места. Старость — в радость Те в Китае, кто все же в силу возраста или других обстоятельств решает отойти от дел, кардинально не похожи на наших пенсионеров. Одна из любимых забав туристов — снимать, как 80-летние старички где-нибудь в городском парке Пекина умудряются сделать больше 30 отжиманий, сесть на идеальный шпагат или закружить партнера в танце. В Поднебесной считают, что старость — это не закат, а рассвет личности. Китайцы начинают изучать языки, путешествуют, находят себе такие хобби, которые у нас как-то не ассоциируются с людьми пенсионного возраста. Например, известный блогер-китаевед Александр Зубарев, который по совместительству преподает азы балета всем желающим, рассказывает, что к нему на занятия, кроме детей, активно ходят люди преклонного возраста с желанием освоить балет. А по вечерам даже во дворах домов можно заметить различные сообщества по интересам, участникам которых довольно много лет. Коллективы, состоящие исключительно из стариков, успешно выступают на различных государственных мероприятиях, конкурсах, выставках, ездят с концертами по стране. Изучают все: от танцев и пения до боевых искусств и резьбы по дереву. Так что возраст — еще не приговор. Однако важно в этот момент ощущать за собой надеждый финансовый тыл и поддержку близких.
Начало реформы было положено в 1997 году - тогда Госсовет КНР принял принципиальное решение о введении системы базовой пенсии для работников госпредприятий. Сегодня мужчины перестают работать в возрасте 60 лет, женщины - с 50 или 55 лет, в зависимости от типа занятости на производстве или в офисе. И эти цифры соответствуют среднему пенсионному порогу по всей Азии. В Китае существуют три типа пенсий, рассказал доктор исторических наук, профессор, руководитель Школы востоковедения НИУ "Высшая школа экономики" Алексей Маслов. Наиболее распространенная пенсия в целом похожа на нашу - она образуется из взносов гражданина в виде отчислений от зарплаты. Кроме того, каждый человек может открыть свой накопительный счет. Есть и другие дополнительные механизмы финансирования пенсий - например, через Национальный фонд социального обеспечения. Второй вид пенсии получают чиновники - им доплачивает государство. Несколько лет назад госслужащие, уходившие с работы с наступлением определенного возраста, жили за счет госказны. Но после того, как в интернете прокатилась волна протестов, их пенсионное содержание также стало формироваться во многом за счет отчислений. Наконец, крестьяне, не имеющие специального дохода, а также безработные городские жители получают минимальное содержание от государства. Сегодня оно составляет в среднем по стране 600-700 юаней около 5600-6500 рублей , но кое-где уже достигает 1200 юаней 11 200 рублей. Пенсионные фонды в КНР формируются на уровне регионов. Разница в размере пенсий для обитателей условно благополучного Шанхая и небогатого Синьцзян-Уйгурского автономного района может быть восьмикратной. Если говорить о средней обычной - не "колхозной" - пенсии, то, по расчетам за 2018 год, это примерно 2550 юаней 23 700 рублей. Старость в радость "Поскольку уровень жизни и пенсий в регионах разный, наметилась любопытная тенденция: многие старики, прописанные в одной провинции, стремятся переехать либо на юг, где тепло и дешево, либо, наоборот, в глубь страны, где действуют серьезные послабления по налогам. А пенсии они получают по прописке", - рассказывает китаист.
Это связано с ограничением рождаемости, что привело к ограничению количества молодежи. Сейчас на каждого пенсионера в Китае приходится два работоспособных человека, что является не очень позитивным фактором для дальнейшего развития системы в целом. Чиновниками неоднократно рассматривался вопрос о повышении пенсионного возраста, причем средняя продолжительность жизни в КНР составляет 60 лет. Количество пенсионеров и пенсионный кризис Как уже отмечалось, не все пожилые китайцы могут получить пенсию. По состоянию на 2021 год выплаты рассчитаны только на 153 миллиона человек из 231 миллиона. Эта проблема связана с регистрацией места проживания, то есть с пропиской. Целью внедрения жесткий регистрации был контроль над внутренней миграцией, что и привело к появлению двух систем — городской и сельской. При этом сельские жители могут работать в городах, но они, как правило, получают «черную» заработную плату и не могут рассчитывать на социальное обеспечение. В сельских регионах уровень пенсий и заработных плат предельно низкий, поэтому люди стараются таки или иначе получит работу в городах. Перспективы развития Реформа пенсионной системы является одной из самых важных социальных задач в Китайской народной республике. Чиновниками неоднократно вносились различные предложения по развитию: Поэтапное повышение пенсионного возраста. Для некоторых профессий планируется повышение возраста вплоть до 65 лет. В первую очередь это будут учителя, врачи и социальные работники. Полный охват населения пенсионным обеспечением. Для этих целей создается специальный резервный фонд. Реформа системы прописки. Учитывая разницу в пенсионных выплатах среди жителей городов и сельской местности, планируется ввести общую систему, которая будет способствовать уравниванию размеров выплат. К сожалению, даже не минимальную пенсию могут рассчитывать не все жители Китайской народной республики. Сегодня обеспечением пожилых людей занимаются, преимущественно, их дети.
В Китае задумались о резком повышения пенсионного возраста
ИА «Панорама»: Китай начал постепенное снижение пенсионного возраста до 50/55 лет. вы делаете те новости, которые происходят вокруг нас. Российская газета. В целом, китайская система пенсионного обеспечения сейчас находится в стадии долгосрочного развития. Изначально пенсионная система Китая формировалась по советской модели, но сейчас эта модель устарела. Пенсионная система Китая структурирована следующим образом: базовое пенсионное страхование занимает основную роль в целой пенсионной системе дополнительная пенсия и коммерческая пенсия в качестве дополнения.
Пенсионная реформа в Китае 2023 году
Эта сумма оставляет много желать в плане обеспечения достойной жизни. Исследование Foreign Policy показывает, что существующая пенсионная система в Китае оставляет значительные неравенства и вызывает вопросы о финансовой устойчивости для некоторых групп граждан. Однако правительство стремится совершенствовать систему и обеспечивать более справедливые условия для всех пожилых граждан. Перед страной стоит сложная задача согласования экономических интересов и социальных потребностей. Китайские пенсии далеки от сказочных нарративов.
В 2019 г. Если учитывать только городское население, то здесь эта цифра превысила 80 лет. Очевидно, что современный Китай ждали демографические проблемы.
Пожилое население страны за последние несколько лет выросло, а из-за ограничения на возможность завести только 1 ребенка в семье,численность рабочей силы сократилась. Пенсионные фонды не поспевали за процессом старения населения страны. По прогнозам аналитиков, к 2050 г. При этом, к 2030 г. На данный момент некоторые провинции уже не могут справиться с пенсионными выплатами. Очевидно, что проведение пенсионной реформы неизбежно, поскольку считается единственным вариантом решения проблемы. Власти Китая, чтобы поддержать экономику и избежать кризиса, намерены повысить пенсионный возраст до 65 лет и уравнять для всех.
В путешествиях они с удовольствием изучают культуру других стран и фотографируют достопримечательности. Проблемы пенсионной системы Китая В чём заключаются проблемы китайской пенсионной системы? В первую очередь, это связано с демографическим просчётом 70-ых годов прошлого века. Именно тогда был введён закон об ограничении рождаемости, что за одно поколение серьёзно сократило процент молодёжи и состарило китайское население. На выплату пенсии одному пожилому жителю Китая в скором времени будут работать два гражданина среднего возраста. Также, китайскими чиновниками уже не раз поднимался вопрос по повышению пенсионного возраста. Порог в 60 лет для мужчин и 50-55 для женщин был установлен в годы, когда средняя продолжительность жизни в Китае не превышала 60 лет. На данный момент государство в среднем выплачивает пенсии на протяжении 20-25 лет — это важная статья расходов бюджета. Несмотря на то, что проекта по повышению пенсионного возраста Коммунистическая партия ещё не представила, известно, что этот процесс затянется минимум на 3-5 лет.
Китайскими чиновниками не раз подчеркивалось, что повышение пенсионного возраста должно происходить поэтапно. С какого возраста пенсия в Китае Вопреки блуждающим по интернету слухам, снижение возрастного пенсионного показателя в Китае не предвидится. До 2021 г. Но в конце 2020 г. Еще в 2017 г. По прогнозам властей к 2035 г. А в 2050 г. Согласно планам правительства, через 23 года возраст ухода на пенсию должен составлять 65 лет для представителей обоих полов. При этом в Китае нет возможности досрочного ухода на пенсию для мужчин.
Все китайцы, независимо от выполняемой работы, уходят на пенсию в 60 лет. А вот женщины, задействованные в физическом труде, могут оформить пенсию в 50 лет, то есть на 5 лет раньше работниц умственного труда. Жизнь пенсионеров в Китае Жизнь китайских стариков — не сахар. Но китайская мудрость гласит, что требуется почитание старших, поэтому пожилые люди в первую очередь уповают на добросовестность своих детей, а во вторую на пенсионное реформирование, которое наконец позволит получать справедливое вознаграждение за длительный труд. Читайте также: Как избавиться от неприятного запаха в ботинках В то же время, с учетом 40-летнего запрета на рождение более одного ребенка, сложно представить, как рядовой трудоспособный китаец может содержать себя, собственную семью и еще двух престарелых родителей. Но несмотря на это, многие отправляют своим родителям деньги или перевозят стариков поближе к себе, чтобы помогать в натуральной форме — продуктами, одеждой, лекарствами и т. Какой размер пенсионных выплат Выход на пенсию в Китае вовсе не означает, что пожилой человек будет получать достойное социальное пособие. Средняя пенсия в Китае в 2019 году для сельских жителей составляет 129 юаней 1 238,74 рубля , а для городских — 2,5 тыс. Индексация этого социального пособия осуществляется ежегодно.
В качестве исходных данных для перерасчета используется показатель роста средней зарплаты в провинции. Ответ на вопрос, какая пенсия у китайских пенсионеров, будет неполным без упоминания максимального и минимального ее значений. Так, в Шанхае и Пекине размер пенсии достигает 3,5 тыс. А минимальная пенсия человека преклонных лет, проживающего в сельскохозяйственной провинции, составляет всего 88 юаней 845 рублей. Проблемы пенсионной системы КНР После того, как пилотная реформа дала положительные результаты, она была распространена на провинции Хэйлунцзян и Цзилинь в 2004 году и еще на восемь провинций в 2006 году.
Из них выплаты получают 153 млн. По расчётам демографов, к 2050 году в Китае будет 487 млн. Планы на будущее Китай, будучи второй экономикой мира, развивается быстрыми темпами. Стремительно вырос уровень средних зарплат в стране. При этом, пенсионная система КНР пока не соответствует современному развитию страны. Многим жителям Поднебесной размер пенсий или их отсутствие, не могут обеспечить достойное существование. В этом направлении правительству предстоит большая работа, на которую потребуется не один год. Среди проблем, которые необходимо устранить, выделяются следующие: Повышение пенсионного возраста. Устранение ограничений системы хукоу для жителей села. Смягчение ограничений по рождаемости. Формирование резервного пенсионного фонда для покрытия непредвиденных расходов. Минимизировать разницу выплат фондами провинций по стране. Объединить городские и сельские пенсионные системы. Создать условия для работы при наступлении пенсионного срока. Очевидно, что говорить о том, что в Китае нет пенсии, неверно. Пенсии в Поднебесной получает большинство честных тружеников. При этом, нужно учитывать: масштабы страны; уникальность развития китайской экономики с идеологией Коммунистической партии; молодой возраст пенсионной системы КНР, насчитывающий 25 лет. Эта специфика значительно затрудняет быстрое создание эффективной пенсионной системы мирового уровня. Учитывая выдающиеся развитие страны за несколько последних десятилетий, нет сомнения, что Китай успешно решит имеющуюся задачу. Ли Чжэнюй «Развитие пенсионной системы как основной ключ к решению глобальной социальной проблемы Китая». МГУ, 2021 год.
Как живут китайские пенсионеры без пенсии?
В Китае предложили поднять пенсионный возраст. Китай планирует повышать пенсионный возраст постепенно и поэтапно, чтобы справиться с быстро стареющим населением страны, сообщила во вторник Global Times со ссылкой на старшего эксперта Министерства трудовых ресурсов КНР. Изначально пенсионная система Китая формировалась по советской модели, но сейчас эта модель устарела. Тем не менее, предполагая неизменность китайской политики и наличие в Китае пенсионной системы с установленными взносами, можно предполагать, что национальные сбережения в целом останутся стабильными, а не уменьшатся в течение прогнозируемого горизонта. Эти убеждения часто формируются из-за того, что пенсионная система в Китае – одна из наиболее молодых во всем мире. Начнём с пенсионного возраста китайцев.
Как живут китайские пенсионеры без пенсии?
Конечно, существуют программы пенсионных отчислений. В Китае обеспокоены стремительным ростом числа пенсионеров. Ожидается, что к 2035 году население Поднебесной почти на треть будет состоять из людей старше 60. Пенсионная система появилась после формирования КНР в 1949 г., но предназначалась она только для госслужащих и сотрудников предприятий, проработавших там 15 лет.