Я говорю о ПАО "МОЭК" – Московской объединенной энергетической компании, предприятии теплофикации и централизованного теплоснабжения Москвы, как они гордо называют себя на официальном сайте. Честные отзывы сотрудников о работодателях.
О компании «ПАО «МОЭК»»
| Отзывы о компании «ОАО МОЭК» | Жителям(очередное повышение тарифа) и коллективу МОЭК(выручка идет в другое русло, соответственно неконкурентная зарплата). |
| Вакансии компании «МОЭК» в Москве, работа в «МОЭК» | ГородРабот.ру | Отзывы реальных людей о работе в ОАО МОЭК. |
| ОАО МОЭК отзывы | единая теплоснабжающая организация Москвы, поставляет тепло и горячую воду в 74 тысячи зданий, в том числе в 34 тысячи жилых домов. |
Сотрудники ПАО "МОЭК"
Обучение и повышение квалификации МОЭК уделяет большое внимание обучению персонала. Корпоративные курсы повышения квалификации проводят как внутренние тренеры, так и приглашенные специалисты. Сотрудники отмечают хороший уровень обучения, актуальность и практическую пользу полученных знаний. Также по отзывам оценивается возможность профессионального и карьерного роста благодаря регулярному обучению. Люди отмечают дружелюбную атмосферу в коллективах, взаимовыручку, отсутствие интриг и конфликтов.
Проводятся совместные мероприятия - празднования дня компании, спортивные соревнования, выезды на природу. Такая сплоченность коллектива позитивно влияет на работу. Как видно из отзывов сотрудников, МОЭК предоставляет хорошие условия для реализации профессионального и творческого потенциала работников. Возможности обучения и карьерного роста, корпоративная культура - эти факторы получают высокую оценку в отзывах о работе в компании.
В целом, сотрудники отмечают хорошее оснащение рабочих мест - используется современное оборудование и спецтехника. Но в некоторых отзывах говорится о необходимости обновления и модернизации оснащения на отдельных объектах МОЭК. Взаимодействие подразделений Большая компания требует слаженного взаимодействия между подразделениями. В целом, сотрудники МОЭК отмечают налаженные связи между отделами и филиалами.
Но в некоторых отзывах говорится о необходимости улучшения коммуникации и более тесной координации при реализации общих проектов МОЭК. Многие отмечают объективность системы премирования и поощрения лучших сотрудников. Однако в отзывах есть упоминания о желательности пересмотра подходов к материальной и нематериальной мотивации в некоторых подразделениях ОАО МОЭК. Сотрудники гордятся тем, что работают в крупнейшей теплоснабжающей компании страны.
Однако в некоторых отзывах отмечается необходимость улучшения имиджа МОЭК на рынке труда для привлечения молодых специалистов. Социальная ответственность МОЭК уделяет внимание социальной ответственности бизнеса, реализуя различные благотворительные и экологические проекты.
Работы полно: режим многозадачности в самом его разгаре. Поручения разного рода, системы обучения нет от слова совсем. Навалили кучу задач, при этом не приставив куратора. Чтобы узнать как их выполнять - нужно подходить к каждому сотруднику, дёргать, отвлекая от работы.
Если забьешь, минус премия.
Помимо этого ваш сотрудник неоднократно привлекался полиции по жалобам жильцов двора и имеет только отрицательные отзывы о себе. Неоднократные профилактические с ней беседы только усугубили. Василий 06.
Anonymous Блин, ну какое ж безобразие!!! Anonymous Всегда мосэнерго приравнивала к газпрому по возможностям. Ан нет.. Отработала в отрасли 15 лет - такого безобразия раньше не было, с каждым годом все хуже. Иногда удивляюсь как еще свет в домах горит... Вся страна туда платит регулярно, у них в принципе не может быть никакого дефицита, а если он есть, то нафик руководство все снимать и новое ставить. Но это ж никому не надо. Надо убытки показать, чтобы тарифы еще чуток приподнять. Вот интересно, если бы я купила себе кожаное кресло за 333 тыс. У меня при проверке сняли затраты на проездные билеты в метро, потому что служебку забыли написать. А этим все можно! Anonymous 10. Anonymous Она похоже не в филиале, а на предприятии. Там зарплаты намного меньше Anonymous 11.
Московская объединенная энергетическая компания (МОЭК), работа в моэк отзывы сотрудников.
Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи.
К слову сказать, в 2007 году наше жилищное законодательство сильно изменилось и стало в большей степени учитывать интересы жителей, ведь именно они платят деньги за коммунальные услуги. Только вот договоры с МОЭК остались прежними. Что такое ЦТП? Это небольшое здание, внутри которого расположено множество труб и счетчиков.
Тепло по трубам из этого пункта идет, например, в десять расположенных рядом домов, из них пять домов обслуживаются в одной УК, пять в другой. А счетчик один, и он считает потребление всех этих домов. То есть посчитать, сколько тепла расходует один конкретный дом, в реальности невозможно. Трубы, которые идут из этого домика в многоэтажные дома, почти все очень старые, если называть вещи своими именами, дырявые, ведь ЦТП массово строились в Москве в 60-е годы, и с тех пор коммуникации обновлялись в основном в аварийном режиме. Да это и не секрет. Второй раз — при транспортировке тепла в квартиры, как уже рассказано, а первый раз при установке тарифа.
Тариф для жителей Москвы определяет Региональная энергетическая комиссия. И делает она это не с потолка, а на основании тех данных, которые ей подает МОЭК - сколько денег она тратит на то, чтобы приобрести тепло, сколько на то, чтобы транспортировать его в квартиры и т. Так что жители оплачивают потери МОЭКа два раза. Второй шаг: специальная цена для юридических лиц Во многих многоквартирных домах на первых этажах располагаются юридические лица — магазины, аптеки, офисы. Зачастую это бывшие квартиры, которые перевели в разряд нежилых помещений. Такие переводы, как правило, приносящие множество неудобств жителям, крайне выгодны для МОЭК.
Представьте себе, вы владеете квартирой на 1-м этаже и по каким-то причинам перевели ее в нежилое помещение. В самой квартире ничего не изменилось, окна и двери на месте. Но с точки зрения МОЭК, квартира перестала быть квартирой, и соответственно объем тепловой энергии, который считался для нее, изменился. Чтобы его провести, вы должны заплатить деньги - порядка 82 рублей на кв. За эти деньги МОЭК «выявит» вашу нагрузку — сколько теплоэнергии вы будете потреблять. Дальше ваш объем горячей воды и тепловой энергии будет определяться не тем, сколько вы на самом деле потратили, а тем, сколько, по мнению МОЭК, вы должны потребить.
Все бы ничего, если бы опять же не изменения в федеральном законодательстве, которые четко устанавливают, что есть два способа измерения затрат тепловой энергии: по нормативам и по приборам. Любые домыслы про то, сколько будет потреблять собственник, с точки зрения действующего законодательства незаконны. Но не стоит жалеть собственников нежилых помещений, жителям в любом случае приходится хуже. Юридические лица в современном мире понимают, что расходы бизнеса нужно минимизировать и ставят приборы учета тепла. И, вот представьте, в доме стоит общедомовой счетчик, а где-то в офисе установили свой счетчик. Пока тепло доходит от общедомового счетчика до офисного, оно, естественно, теряется.
Кто оплачивает эти потери? Правильно, жители. Очень часто МОЭК начисляет юрлицу оплату по его счетчику, а жителям по общедомовому — в который входят и показания счетчика юрлица. Но их тоже раскидывают на всех жильцов.
Другая сложность - это работа вахтовым методом в полевых условиях. Бывают командировки и необходимость трудиться в ночное время. Но для многих минусы перекрываются достойной зарплатой и уверенностью в завтрашнем дне. Таким образом, по отзывам самих сотрудников, МОЭК предстает как надежный работодатель с достойным уровнем оплаты труда и широкими возможностями для карьерного роста. Конечно, есть и определенные сложности, связанные со спецификой работы в энергетической сфере.
Но в целом компания оставляет хорошее впечатление у тех, кто в ней трудится. Рассмотрим более подробно те аспекты работы в МОЭК, которые упоминаются в отзывах сотрудников. Возможности карьерного роста для разных категорий сотрудников В МОЭК можно продвигаться по карьерной лестнице, начиная как с рабочих специальностей, так и с инженерных или офисных должностей. К примеру, начинающий слесарь или оператор котельной при желании и старании может вырасти до начальника смены, цеха, а в перспективе - и до директора филиала МОЭК. Инженеры также имеют хорошие шансы продвинуться до руководящих позиций. Таким образом, в отзывах отмечается, что возможности для роста в МОЭК есть у всех. Обучение и повышение квалификации МОЭК уделяет большое внимание обучению персонала. Корпоративные курсы повышения квалификации проводят как внутренние тренеры, так и приглашенные специалисты. Сотрудники отмечают хороший уровень обучения, актуальность и практическую пользу полученных знаний.
Также по отзывам оценивается возможность профессионального и карьерного роста благодаря регулярному обучению. Люди отмечают дружелюбную атмосферу в коллективах, взаимовыручку, отсутствие интриг и конфликтов. Проводятся совместные мероприятия - празднования дня компании, спортивные соревнования, выезды на природу. Такая сплоченность коллектива позитивно влияет на работу. Как видно из отзывов сотрудников, МОЭК предоставляет хорошие условия для реализации профессионального и творческого потенциала работников.
Должность: Бывший работник.
О компании «ПАО «МОЭК»»
Вся правда о компании МОЭК. Положительные и отрицательные отзывы сотрудников компании. Только правдивая информация с первых уст! Зарплаты по городам. Зарплаты в компании Московская объединенная энергетическая компания по должностям. МОСКОВСКАЯ ОБЪЕДИНЕННАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ ОАО (МОЭК) ФИЛИАЛ # 5 ЮГО-ВОСТОЧНЫЙ: отзывы об организации (Москва и Московская область). Сотрудники и клиенты МОЭК, также известного как АО «МОЭК» или ПАО «Московская объединенная энергетическая компания», оставили о компании негативные отзывы.
Моэк отзывы сотрудников - 85 фото
| 213 отзыва - ОАО МОЭК отзывы сотрудников о работодателе, отзывы о работе в компании ОАО МОЭК | Московская объединённая энергетическая компания (ПАО «МОЭК») — российская компания, снабжающая потребителей Москвы и ряда городов ближайшего Подмосковья теплом и горячей водой. |
| Сотрудники МОЭК: отзывы о компании-работодателе | ПАО «Московская объединенная энергетическая компания» (МОЭК) 25 ноября 2015 года провело противоаварийную тренировку по отработке взаимодействия персонала энергетических компаний и городских служб. |
| Сотрудники ПАО "МОЭК" | Зарплаты в компании Московская объединенная энергетическая компания по должностям. |
| «МОЭК» - отзывы (55 шт) клиентов и сотрудников | Московская объединённая энергетическая компания (ПАО «МОЭК») — российская компания, снабжающая потребителей Москвы и ряда городов ближайшего Подмосковья теплом и горячей водой. |
Отзывы о компании «ОАО МОЭК»
Отзывы о Московская объединенная энергетическая компания на метро Строгино. Московская объединённая энергетическая компания (ПАО «МОЭК») — известная российская компания, поставляющая потребителям Москвы тепло и горячую воду. Сотрудники компании Московская объединенная энергетическая компания оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 284 оценок. Ищете отзывы сотрудников о компании Моэк? На нашем сайте Вы сможете узнать об условиях труда, уровне дохода и возможностях карьерного роста или задать свой вопрос сотрудникам компании. город нашего тепла!. Мы нашли 31 отзыв о компании ПАО МОЭК, расположенной по адресу Бибиревская ул., 8к1, Москва, 127549.
Отзывы сотрудников о компании Московская объединенная энергетическая компания
Устроившись в эту компанию на рабочую должность не ждите того, что будете работать согласно долж.
Каждый сам выбирает, идти или не идти, например, в какое-то кафе, но уж точно призадумаешься, ознакомившись с информацией. Создатели гарантируют, что в случае обоснованных и серьезных претензий, жалоба будет направлена в соответствующие инстанции, а виновные лица привлечены к ответственности согласно законодательству. Таким образом, данный сайт — это своеобразный способ достижения справедливости. Жалобу на «nakipelo.
Остальных обделили. Слесаря тп,тс,операторы,не получили надбавки,и,как сказали,не получат,денег у моэка нет. Карманный профсоюз молчит. Где справедливость? На операторах и слесарях держится весь моэк,вся нагрузка по эксплуатации ложится на них. Электрики и киповцы лежат ,ничего не делая,зато им прибавали оклад,а тем,кто реально работает прокатили. Гнилая организация Должность не указана Плюсы: Работа моэка как полный ноль, все свои обязанности взвалили на генподрядчиков те в свою очередь на субчиков. Куда смотрит правительство это вообще бардак Что можно улучшить: по работе нормально а вот по финансам плохо Должность не указана Плюсы: Зарплату платят вовремя Что можно улучшить: Рабочий день с утра и до ночи. Работники не работой реальной занимаются, а отпиской на различные документы от которой никакой пользы нет.
В ближайшее время будет как в Химках отопительный сезон начнётся а отопления не будет, ведь в Химках занимается теплоснабжением тск Мосэнерго которая занималась теплоснабжением Зеленограда до передачи МОЭКу, хотя все они дочки ГЭХа Газпромэнергохолдинг и меняют названия чтобы уйти от ответственности, странно что префектура на разрушение теплоснабжения города не реагирует, на станциях уже нет сварщиков слесарей, оборудование обслуживается только когда сломается, а это всё результаты оптимизации и сокращения персонала предпринятые новым руководством во главе с директором константином александровичем каллиновским и главным инженером сергеем александровичем алексеевым. Должность: Бывший работник.
Отзывы о компании МОЭК
Прямой работодатель "ПАО Московская объединенная энергетическая компания" в городе (населенном пункте) Москва ищет нового сотрудника на вакантное место работы в своей организации на должность "Главный специалист сметно-договорного отдела (сметчик)". ПАО «Московская объединенная энергетическая компания» (МОЭК) 25 ноября 2015 года провело противоаварийную тренировку по отработке взаимодействия персонала энергетических компаний и. город нашего тепла!. Прямой работодатель "ОАО Объединенная энергетическая компания" в городе (населенном пункте) Санкт-Петербург ищет нового сотрудника на вакантное место работы в своей организации на должность "Специалист договорного отдела". Добро пожаловать на канал ПАО «МОЭК» (24955882) на RUTUBE. Здесь вы можете посмотреть 136 интересных видео в хорошем качестве без регистрации и совершенно бесплатно. Публичное акционерное общество «Московская объединенная энергетическая компания» обеспечивает централизованное отопление и горячее водоснабжение столицы в зоне действия ТЭЦ.
Отзывы о компании «ОАО МОЭК»
узнай зарплаты в Москве и СПБ. Отзыв сотрудника о компании МОЭК. Все отзывы работников на работодателя МОЭК. Зарплаты по городам. Новости Криминал ФСБ Газпром Моэк Суд Следственный комитет Длиннопост Негатив. Положительный отзыв о компании МОЭК. ведущая инфраструктурная компания российской столицы, обеспечивающая отопление и горячее водоснабжение Москвы и ряда городов ближнего Подмосковья.