«Инструкция по обеспечению режима секретности в Российской Федерации» (утв.
Инструкция по обеспечению режима секретности торрент. IV
| Инструкция по режиму секретности 3 1 | ИНСТРУКЦИЯ устанавливаются Инструкцией по обеспечению режима секретности в 3.1. |
| Инструкция по секретке 3 1 - Инструкции, руководства, мануалы | Инструкция 3-1 по обеспечению режима секретности в рф от 05.01.04, тверские подкрепления губернатора отразились в «Сатирах в дуге» (1760—1762), «Истории одного города» (1790), «Господах Головлевых» (1770) и других обстоятельствах. |
| 3 1 инструкция по обеспечению режима секретности | Инструкция 3 1 по обеспечению режима секретности заявление в прокуратуру по земле образец, образец приказа о назначении ген директора Инструкция 3 1 По Обеспечению Режима Секретности В Российской. |
| Приказ Роспатента от 05.07.2013 N 82 | Порядок ведения секретного делопроизводства осуществляется в соответствии с инструкцией по обеспечению режима секретности в органах внутренних дел. |
| Инструкция 3 1 по обеспечению секретности | Об утверждении инструкций по обеспечению режима секретности при обработке секретной информации с использованием компьютерной системы в режимно-секретном подразделении Роспатента. |
Режимное помещение это инструкция 3 1
Данилова, Л. Жарковой, Г. Жилина, С. Казанцева, М. Клеандрова, С.
Князева, А. Кокотова, Л. Красавчиковой, С. Маврина, Н.
Мельникова, Ю. Рудкина, О.
Регистрационные формы телефонных переговоров. Разработка секретных документов. Секретные документы. Порядок учета секретных документов. Порядок работы с секретными документами.
Правила обращения с секретными документами. Приказ МВД 015 от 11. Что запрещается лицам допущенным к государственной тайне. Обязанности сотрудников допущенных к государственной тайне. Обязанности лиц допущенных к секретным работам и документам. Основаниями для отказа в допуске к государственной тайне являются:. Допуск должностных лиц.
Допуск должностных лиц и граждан к государственной тайне. Класс безопасности оборудования. Классы секретности информации. Уровни секретности документов. Процедура уничтожения документов. Телевизор Sony KV-29ls30. Stm32f401 mb1136.
Насадка Multi-Sharp att2001. Порядок допуска к гостайне. Процедуру допуска к нос тайны. Допуск к государственной тайне. Порядок допуска лиц к государственной тайне. Специальная экспертиза. Общие положения инструкция.
Средства контроля защищенности. Бюргерство в средневековье это. Цеховое бюргерство. Понятие бюргерство. Основные требования режима секретности. Методы защиты гостайны. Способы защиты государственной тайны.
Защита информации составляющая государственную тайну. Инструкция по документации. Режим хранения конфиденциальных документов. Технологические документы. Обработка секретных документов. Соблюдение режима секретности в органах внутренних дел. Контроль за соблюдением режима секретности в ОВД.
Система защиты гостайны. Правовой режим защиты государственной тайны. Органы по защите государственной тайны. Руководящие документы МО РФ. Основные руководящие документы по защите государственной тайны. Документ Министерства обороны РФ. Нормативно правовые документы вс РФ.
Задачи режимно-секретного подразделения. Организация режима секретности в воинских частях. Инструкция по режиму секретности в вс. Порядок защиты государственной тайны.
Правовые основы защиты гос тайны. Основы защиты государственной тайны темы. Мероприятия по защите гостайны. Правовые основы защиты государственной тайны.
Основные документы по защите государственной тайны. Концепция защиты гос тайны. Военнослужащим лицам допущенным к гостайне запрещается. Что запрещается лицам допущенным к государственной тайне.
Обязанности должностных лиц допущенных к государственной тайне. Лицам допущенным к сведениям составляющим гос тайну запрещается. Соблюдение режима секретности в органах внутренних дел. Контроль за соблюдением режима секретности в ОВД.
Режим секретности в органах внутренних дел это. Государственная тайна в ОВД. Обязанности лиц допущенных к секретным работам и документам. Работа с секретными документами и информацией.
Обязанности лиц допущенных к гостайне. Обязанности при работе с секретными документами. Режим секретности приказ. Степени режима секретности.
Порядок работы с секретными документами. Разработка секретных документов. Порядок хранения секретных документов. Организация режима секретности.
Порядок допуска к государственной тайне. Организация секретного делопроизводства. Задачи секретного делопроизводства. Порядок ведения секретного делопроизводства.
Режим секретности в органах внутренних дел это в делопроизводстве. Мероприятия режима секретности. Принципы режима секретности. Журнал форма 25 по инструкции 3.
Журнал телефонных переговоров. Журнал регистрации телефонных разговоров. Соблюдение режима секретности в правоохранительных органах. Перечень документов составляющих гос тайну.
Сведения составляющие государственную тайну. Перечень сведений,составляющие гос тайну. Составьте перечень сведений составляющих государственную тайну. Специальная экспертиза.
Общие положения инструкция. Средства контроля защищенности. Специальная экспертиза проводится для. Секретные документы.
Засекреченные документы. Секретный документ образец. Совершенно секретные документы. Структура режимно-секретного подразделения.
Режимно-секретное подразделение. Начальник режимно-секретного подразделения.
Правила проектирования.
Постановление от 19.03.2015 № 469
Инструкция обеспечению режима секретности 5 января 2004 3 Обеспечивает разработку и осуществление мероприятий по обеспечению режима секретности при всех видов работ, связанных с хранением или передачей сведений, отнесенных к государственной тайне. ведение секретного делопроизводства; - контроль за исполнением документов, содержащих сведения, отнесенные к государственной тайне. Инструкция По Обеспечению Режима Секретности В Российской-Федерации 3-1 От 05.01.2004Г. Номер документа: 3-1.
Приказ 3 1 инструкция по обеспечению режима секретности
Не допускается перемещение АРМ в другие помещения и установленного размещения его компонентов внутри помещения. В целях предотвращения разрушения и утери обрабатываемой на АРМ информации должно осуществляться: копирование необходимой информации по мере ее обновления на учтенные в установленном порядке съемные носители; проверка программой-«антивирусом» Касперского магнитных носителей информации, поступивших из других подразделений и сторонних организаций. Техническое обслуживание АРМ замена картриджей принтеров и др. Ремонт, связанный с заменой отдельных узлов или устройств из состава технических средств АРМ, должен производиться по согласованию с организацией, проводившей специальную проверку и специальные исследования технических средств, в соответствии с утвержденной Инструкцией по организации работ при производстве обслуживания и ремонта АРМ. Порядок работы с программным обеспечением АРМ. Работа на АРМ должна осуществляться на базе общесистемного программного обеспечения, зафиксированного в «Списке ПО» уч.. Изменение рабочего программного обеспечения на АРМ проводится с санкции начальника с оформлением соответствующего протокола. Сообщение программ контроля при загрузке или в процессе работы с системой о нарушении целостности рабочего программного обеспечения является признаком его несанкционированной модификации или проникновения программы-«вируса». В этом случае уполномоченный по защите проводит разбор и анализ ситуации с принятием решения о возможности продолжения работ на АРМ.
Для проведения анализа возникших ситуаций привлекаются сотрудники А. Обнаруженное несанкционированное изменение модификация программного обеспечения пользователем регистрируется как нарушение правил работы и режима секретности на АРМ, о чем уполномоченный по защите докладывает начальнику. Порядок использования магнитных носителей информации Обработка и хранение секретной информации на АРМ разрешается только с использованием взятых на инвентарный учет накопителях на жестких и гибких магнитных дисков далее по тексту МН. Учет защищаемых носителей проводится с помощью маркировки. Классификация АС и требования по защите информации». Гриф секретности МН должен соответствовать наивысшему грифу находящейся на нем информации. Выдача пользователям МН, предназначенных для работы с секретной информацией, производится в отделе по защите гос.
Это могут быть, например, работники секретариата, в котором хранятся секретные документы, или системные администраторы, которые занимаются мероприятиями по защите государственных секретов. Такая обязанность должна быть прописана в должностной инструкции.
Кроме надбавок сотрудники, которые работают с гостайной, имеют преимущественное право на сохранение места, если проводятся организационные или штатные мероприятия. Ограничения для тех, кто работает с гостайной Надбавки, доплаты и льготы дают не просто так. Права должностного лица или обычного гражданина в этом случае можно ограничить. Причем ограничения могут действовать как в период допуска, так и после того, как человек перестал работать с гостайной. Ограничения в правах могут быть такие: На выезд за границу на срок, оговоренный в трудовом договоре или контракте при оформлении допуска к гостайне. При этом могут обязать сдать заграничный паспорт работодателю либо отказать в выдаче нового, в том числе и после прекращения допуска. На распространение сведений, которые были государственной тайной. Например, после выхода на пенсию не получится написать книгу или статью о том, чем человек занимался на службе или работе. А еще можно ограничить право на использование открытий и изобретений, которые содержат такие сведения.
В случае если человек изобрел принципиально новый двигатель, а его признали секретным, рассказать о своем изобретении никому не получится. На неприкосновенность частной жизни, но только в то время, когда проводятся проверочные мероприятия и оформляется допуск. В это время и у соседей человека можно справки навести, и послушать, о чем он по телефону говорит, без судебного решения. Когда проверка завершена и человек получил допуск, так сделать уже не получится. Кто не сможет получить допуск Бывают случаи, когда в допуске к гостайне могут отказать. Это возможно в следующих случаях: Претендент на допуск признан недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, которое вступило в законную силу. Претендент признан обвиняемым или подсудимым по уголовному делу о совершенном по неосторожности преступлении против государственной власти либо о любом умышленном преступлении. У претендента есть непогашенная или неснятая судимость за совершенное по неосторожности преступление против государственной власти либо за любое умышленное преступление. В отношении претендента было возбуждено уголовное дело, но оно было прекращено по нереабилитирующим основаниям, например за истечением срока давности либо за примирением сторон.
У претендента есть медицинские противопоказания для работы с гостайной. Претендент или его родственники постоянно проживают за границей либо оформляют документы для выезда на ПМЖ в другое государство. В ходе проверки выявят действия оформляемого лица, которые создают угрозу безопасности РФ. Претендент уклоняется от проверочных мероприятий либо сообщает заведомо ложные анкетные данные. Решение об отказе всегда принимается индивидуально и с учетом результатов проверки. Гражданин имеет право обжаловать отказ в вышестоящую организацию или в суд. Прекращение допуска к гостайне Если человек уволился, ему прекращают доступ к гостайне. Такое решение имеет право принять должностное лицо, принявшее решение о допуске. Бывают и другие случаи, когда допуск прекращают.
Но в любом случае для этого нужны основания: просто так по желанию руководителя прекратить допуск не получится. Например, допуск могут закрыть по таким причинам. Человек расторг трудовой договор или контракт в связи с организационными или штатными мероприятиями. Это возможно, когда, например, меняется структура предприятия или человек уволился по личным обстоятельствам. Работник нарушил обязательства, которые связаны с защитой государственной тайны. Это необязательно связано с разглашением — иногда достаточно оставить совершенно секретный документ на рабочем столе и уйти домой. Это уже может быть основанием для прекращения допуска, а в большинстве случаев — и для увольнения. Бывает, что когда допуск оформляли, у человека все было в порядке и никаких ограничений не было. Но потом выясняется, что родственники выехали за границу или появилась судимость.
А еще бывает, что человек при трудоустройстве обманул работодателя, например скрыл судимость. Даже если об этом станет известно позже, допуск тоже можно прекратить, а сотрудника — уволить. В городе Полярный сотрудник при устройстве на работу в организацию скрыл сведения о судимости, но через некоторое время это выяснилось. Допуск к гостайне прекратили, а сотрудника уволили.
Правила проектирования.
Допуск к информационным ресурсам , техническим и программным средствам при коллективном пользовании СВТ должен дополнительно предусматривать четкое распределение их по уровням полномочий пользователей, совместным областям, и способу использования ресурсов и средств просмотр, редактирование, ввод, вывод и др. Санкционированный доступ к работе на СВТ и с секретной информацией обеспечивается применением индивидуального пароля ключа , который регистрируется ответственным за эксплуатацию СВТ в журнале регистрации паролей ключей доступа к обработке секретной информации, с использованием СВТ приложение 1. Проверка наличия в СВТ пароля ключа и его соответствия регистрационным данным проводятся работниками РСП не реже одного раза в квартал, о чем делается отметка в примечании журнала регистрации паролей ключей доступа к информации СВТ приложение 1 , с проставлением даты проверки. На время проведения технического обслуживания или ремонта СВТ все носители секретной информации должны быть извлечены из СВТ.
Проверка работоспособности СВТ и отладка программ проводится на несекретных массивах информации. Для исключения несанкционированного доступа внутрь корпусов составных частей вычислительной техники они должны быть опечатаны печатью представителя органа аттестации сертификации. Передача направление секретных МНИ, машинных и иных документов на другие объекты вычислительной техники осуществляется через РСП порядком, установленным для секретных документов. Запись секретной информации с использованием СВТ разрешается только на съемные МНИ, учтенные в режимно-секретном подразделении. Секретная информация, оставшаяся на рабочих промежуточных МНИ, оперативной памяти , после выполнения заказа задания, запроса , должна стираться пользователем СВТ или автоматически специальными программами.
Отклонения в технологии обработки информации, работе СВТ и средств защиты, нарушения режима секретности, допущенные исполнителями, анализируются РСП, ответственным за эксплуатацию СВТ и при необходимости принимаются меры по их устранению. Случаи, требующие расследования, незамедлительно докладываются руководителю организации. Учет, хранение, размножение, уничтожение подготовленных документов магнитных и секретных носителей информации 5. Количество необходимых рабочих промежуточных МНИ, их тип, и гриф секретности указывается разработчиком задачи или исполнителем, ответственным за выполнение заказа задания, запроса. Съемные жесткие диски должны быть сертифицированы аттестованы совместно с дисководом.
МНИ, предназначенный для записи секретной информации, перед выдачей исполнителю пользователю , согласно заказу заданию, запросу , предварительно учитывается в РСП. Работник РСП, ответственный за их учет, регистрирует МНИ в журнале учета МНИ и машинных документов форма 25 , проставляет штамп для маркировки МНИ и машинных документов далее именуется штамп и заполняет реквизиты штампа. В штампе отражаются: наименование организации, учетный номер, гриф секретности, количество экземпляров и номер экземпляра, фамилия исполнителя, дата регистрации. Штамп проставляется: на гибком магнитном диске, магнитно-оптическом диске и съемном магнитном диске - на защитном корпусе; на лазерном диске - на лицевой нерабочей стороне. При невозможности проставления штампа допускается наклеивание ярлыка с его оттиском или нанесение его реквизитов от руки заметным красителем.
В хранилищах хранение МНИ и машинных документов осуществляется в папках, коробках, контейнерах и т. Съемные МНИ, поступающие из других организаций, регистрируются в пакетно-контрольном журнале форма 40 , а затем в журнале учёта машинных носителей информации и машинных документов форма 25. В случае поступления МНИ с сопроводительным письмом, после регистрации пакета в контрольно-пакетном журнале форма 40 , сопроводительное письмо с приложением учитывается в журнале учета входящих документов форма 30 , а приложение МНИ регистрируется в журнале учета МНИ и машинных документов форма 25 , в примечании в журнале учета входящих документов форма 30 делается отметка о регистрации приложения и проставляется его учётный номер.
Инструкция по обеспечению режима - гражданское законодательство и судебные прецеденты
Об утверждении Инструкции по обеспечению. Инструкция по обеспечению режима секретности 3-1 от 05.01.2004. Инструкция обеспечению режима секретности 5 января 2004 3 Обеспечивает разработку и осуществление мероприятий по обеспечению режима секретности при всех видов работ, связанных с хранением или передачей сведений, отнесенных к государственной тайне. Не 5485-1, «Инструкцией по Обеспечению режима М 3-1, другими нормативными 0 Обеспечение установленного в УДГУ режима секретности. Инструкция 3-1 по обеспечению режима секретности в рф от 05.01.04, тверские подкрепления губернатора отразились в «Сатирах в дуге» (1760—1762), «Истории одного города» (1790), «Господах Головлевых» (1770) и других обстоятельствах.
Организация режимно-секретного подразделения
- 3 1 инструкция по обеспечению режима секретности
- Инструкция 3-1 по обеспечению режима секретности читать
- Постановление от 19.03.2015 № 469
- 3 1 инструкция по обеспечению режима секретности
Гриф по заполнении
инструкция 3-1) и распространяется на или возможности выезда из российской федерации (форма 18. по обеспечению соблюдения режима секретности в обращении с документами, содержащими государственную и иную охраняемую законом тайну. Основные правила по соблюдению режима секретности в подразделениях и частях. n 3-1 Об утверждении Инструкции по режима секретности в n 3-1. обеспечению режима. Инструкция по обеспечению режима секретности в Российской Федерации, утв. 1. Утвердить прилагаемую Инструкцию по обеспечению режима секретности при обработке сведений, составляющих государственную тайну, с применением средств вычислительной техники (приложение №1).
Инструкция 3 1 по обеспечению режима
Инструкция 3-1. Инструкция по режиму секретности 3-1 2004. Правовая основа обеспечения режима секретности. Режим секретности в органах внутренних дел это. Режим секретности в органах внутренних дел это в делопроизводстве. Инструкция по защите государственной тайны. Основные режимы секретности. Порядок работы со служебной информацией.
Обеспечения режима секретности на предприятии. Задачи военного положения. Идентификация аутентификация и разграничение доступа. Организационные меры обеспечения безопасности. Организационные меры защиты информации. Организационная основа режима секретности. Инструкция по обеспечению режима секретности в РФ от 05.
Порядок получения секретной документации. Обязанности сотрудников по соблюдению режима секретности. Соблюдение режима секретности в подразделении. Контроль за обеспечением режима секретности. Порядок обращения с секретными документами. Инструкция по обеспечению режима секретности в вс РФ. Мероприятия по защите гостайны.
Правовые основы защиты государственной тайны. Основные документы по защите государственной тайны. Концепция защиты гос тайны. Обеспечивается режима секретности. Транспортировка секретных документов. Порядок хранения секретных документов. Обеспечение режима секретности при проведении совещаний.
Определение степени секретности сведений. Степени секретности документов грифы секретности. Основы режима секретности. Порядок организации делопроизводства в по. Документы по секретному делопроизводству. Журнал регистрации телефонных разговоров. Журнал учета телефонных переговоров.
Регистрационные формы телефонных переговоров. Разработка секретных документов. Секретные документы. Порядок учета секретных документов. Порядок работы с секретными документами. Правила обращения с секретными документами. Приказ МВД 015 от 11.
Что запрещается лицам допущенным к государственной тайне. Обязанности сотрудников допущенных к государственной тайне. Обязанности лиц допущенных к секретным работам и документам. Основаниями для отказа в допуске к государственной тайне являются:.
Полагаю, кассационный суд неверно применил нормы материального и процессуального права, в очередной раз наделив нормы инструкций с грифом «дсп» признаками нормативных правовых актов. В силу ст. В нем прямо указано, что из взаимосвязанных положений п. В силу п. В связи с этим полагаю обоснованным вывод апелляции о том, что законность действий постовых отдельной охранной роты УМВД России по г. Кроме того, кассация указала, что оспариваемые действия сотрудников полиции согласуются с ведомственной инструкцией о пропускном режиме.
Бывают и другие случаи, когда допуск прекращают. Но в любом случае для этого нужны основания: просто так по желанию руководителя прекратить допуск не получится. Например, допуск могут закрыть по таким причинам. Человек расторг трудовой договор или контракт в связи с организационными или штатными мероприятиями. Это возможно, когда, например, меняется структура предприятия или человек уволился по личным обстоятельствам. Работник нарушил обязательства, которые связаны с защитой государственной тайны. Это необязательно связано с разглашением — иногда достаточно оставить совершенно секретный документ на рабочем столе и уйти домой. Это уже может быть основанием для прекращения допуска, а в большинстве случаев — и для увольнения. Бывает, что когда допуск оформляли, у человека все было в порядке и никаких ограничений не было. Но потом выясняется, что родственники выехали за границу или появилась судимость. А еще бывает, что человек при трудоустройстве обманул работодателя, например скрыл судимость. Даже если об этом станет известно позже, допуск тоже можно прекратить, а сотрудника — уволить. В городе Полярный сотрудник при устройстве на работу в организацию скрыл сведения о судимости, но через некоторое время это выяснилось. Допуск к гостайне прекратили, а сотрудника уволили. Он с увольнением не согласился и обратился в суд. В суде он заявил, что допуск к гостайне — это вообще проблема работодателя, а не сотрудника, нельзя на таком основании увольнять. И вообще, работодатель был обязан предложить ему вакансии, которые не связаны с государственными секретами, пусть и в других городах. Суд с мужчиной не согласился. Если есть основания для отказа в допуске — это не проблема работодателя, решить своими силами руководство предприятия это никак не может, и обязать его нельзя. Судимость — это основание для отказа в оформлении допуска. А то, что работнику других вакансий не предложили, так это потому, что их просто не было, и работодатель это документально подтвердил. Увольнение признали законным. Но даже если допуск к гостайне прекращен — это не повод делиться с окружающими известными секретами. От ответственности это не освободит. Ответственность за разглашение государственной тайны За разглашение гостайны придется отвечать по закону. Ответственность, в зависимости от ситуации, может быть уголовной, административной, гражданско-правовой или дисциплинарной. Уголовная ответственность может наступить только для тех, кому гостайна стала известна по службе, работе, учебе или в иных случаях, предусмотренных законом. Человека, который никогда не был официально допущен к государственным секретам, привлечь по этой статье невозможно. Если, например, человек получил допуск официально, а доверенная ему информация стала известна другим лицам, его могут наказать арестом на срок от 4 до 6 месяцев либо лишить свободы на срок до 4 лет. Но если разглашение приведет к тяжким последствиям, например к гибели людей, его могут лишить свободы на срок от 3 до 7 лет. При этом неважно, как именно гостайну разгласили: устно, в письме, в сообщении электронной почты или в публичном выступлении. Важен тот факт, что она стала достоянием других людей, допуска не имеющих. Пример из суда: в 2003 году два журналиста в Перми написали статью, в которой раскрыли личные данные агента правоохранительных органов, а это совершенно секретная информация. Журналистов и сотрудника милиции, который им про это рассказал, обвинили в разглашении гостайны и дело направили в суд. В результате журналистов суд оправдал: раз они допуска не имели, то и состава преступления в их действиях нет. А вот сотрудника милиции осудили условно. Но для тех, у кого допуска нет, а с государственными секретами очень хочется ознакомиться, есть другая статья УК РФ. Она предусматривает ответственность за незаконное получение сведений, составляющих государственную тайну, например путем похищения, обмана, шантажа, принуждения, угрозы применения насилия или любым другим незаконным способом. Санкция за это — от крупного штрафа до лишения свободы на срок до 4 лет. В некоторых случаях наказание может быть строже — свободы можно лишиться на срок от 4 до 8 лет. Например, если получать секретные сведения в составе группы или с применением насилия. Также строго накажут, если использовать технику, которая предназначена для негласного получения информации, или сведения, составляющие гостайну, попали за пределы Российской Федерации.
Хохряковой, В. Ярославцева, рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданина А. Вежновца к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации, установил: 1. Вежновец оспаривает конституционность подпункта 19 пункта 24 Инструкции по обеспечению режима секретности в Российской Федерации утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 5 января 2004 года N 3-1 , закрепляющего обязанность лиц, имеющих допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, независимо от формы допуска и от наличия в заключенном контракте условия об ограничении выезда за границу Российской Федерации, согласовывать выезды за границу в порядке, предусмотренном данной Инструкцией, с руководителем, принявшим решение о допуске работника к государственной тайне. Как следует из представленных материалов, А. Вежновец, имевший допуск к секретным сведениям, составляющим государственную тайну, выехал за пределы территории Российской Федерации без согласования с руководителем, принявшим решение о допуске работника к государственной тайне, в результате чего руководителем был издан приказ о прекращении указанного допуска. Заявитель обжаловал приказ в судебном порядке, однако решением суда общей юрисдикции, оставленным без изменения судом апелляционной инстанции, в удовлетворении требований было отказано. Определениями судей судов кассационной инстанции, в том числе Верховного Суда Российской Федерации, в передаче кассационных жалоб для рассмотрения в судебном заседании судов кассационной инстанции заявителю также было отказано. По мнению заявителя, оспариваемое законоположение необоснованно ограничивает право лиц, допущенных к государственной тайне, свободно выезжать за пределы Российской Федерации, что не соответствует Конституции Российской Федерации, ее статьям 17 часть 1 , 27 и 55 часть 3. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению. Вопрос о конституционности ограничения права на выезд граждан Российской Федерации за пределы Российской Федерации уже был предметом рассмотрения Конституционного Суда Российской Федерации.