Пояснение: Такой тип заработной платы называют сдельным. Формы заработной платы: • Повременная — вознаграждение за труд в зависимости от проработанного времени и квалификации работника. Заработная плата и стимулирование труда Заработная плата – это величина денежного вознаграждения, которое выплачивает работодатель работнику за выполнение определённого объёма работ или исполнение им своих служебных обязанностей в течение определённого. Видео 3.9 Заработная плата и стимулирование труда ОГЭ по ОБЩЕСТВОЗНАНИЮ с нуля канала Школа обществознания l Подготовка к ЕГЭ и ОГЭ. Гистограмма просмотров видео «3.9 Заработная Плата И Стимулирование Труда Огэ По Обществознанию С Нуля» в сравнении с последними загруженными видео.
Тема 3.9. Заработная плата и стимулирование труда
Гистограмма просмотров видео «3.9 Заработная Плата И Стимулирование Труда Огэ По Обществознанию С Нуля» в сравнении с последними загруженными видео. Заработная плата и стимулирование труда огэ обществознание 9 класс презентация. Видео 3.9 Заработная плата и стимулирование труда ОГЭ по ОБЩЕСТВОЗНАНИЮ с нуля канала Школа обществознания l Подготовка к ЕГЭ и ОГЭ. Заработная плата и стимулирование труда.
Задания по теме для самостоятельного решения
- Заработная плата и стимулирование труда огэ обществознание фоксфорд
- Библиотека
- 3.9 Заработная плата и стимулирование труда I ОГЭ по обществознанию без репетитора — Video | VK
- Виды заработной платы за 5 минут / Обществознание ОГЭ - YouTube
Заработная плата и стимулирование труда огэ обществознание фоксфорд
Данная методическая разработка содержит опорные конспекты по основным разделам курса обществознания для подготовки обучающихся к ОГЭ по обществознанию в 9 классе в соответствии с Кодификатором&n. Заработная плата — это вознаграждение, которое получает работник за свой труд (цена фактора «труд»). Структура заработной платы. Стимулирование труда — внешнее влияние на поведение человека в сфере труда, способствующее росту его заинтересованности в труде.
Заработная плата и стимулирование труда. Обществознание ОГЭ.
Обществознание 7 Класс Заработная Плата Виды И Формы Видеоурок скачать с mp4 mp3 flv. Дважды сдал ЕГЭ по обществу на 100 баллов - Каждый второй ученик сдает ОГЭ на 5, в 2023 году ни один не сдал ниже 4 Поставь лайк и колокольчик, чтобы не пропустить выход новых видео. Главная» Новости» Виды зарплат огэ обществознание. Структура заработной платы. Стимулирование труда — внешнее влияние на поведение человека в сфере труда, способствующее росту его заинтересованности в труде. Главная» Новости» Виды зарплат огэ обществознание. Заработная плата и стимулирование труда ОГЭ по ОБЩЕСТВОЗНАНИЮ с нуля | Video.
ОГЭ. Обществознание. ТЕОРИЯ по кодификатору. Экономика. 3.9 Заработная плата и стимулирование труда
Предпринимательство — инициативная деятельность граждан и организаций в рамках закона, основанная на самостоятельности, ответственности и риске и направленная на получение прибыли. Субъекты предпринимательства — частные лица, различные ассоциации акционерные общества, арендные коллективы, кооперативы, государство. Объекты предпринимательства — любые виды хозяйственной деятельности, коммерческое посредничество, торгово-закупочная, инновационная деятельность и др. Значение предпринимательской деятельности для общества: -Предпринимательство способствует привлечению крупных денежных средств в самые разные отрасли народного хозяйства, что способствует развитию национальной экономики в целом. В связи с этим благосостояние государства может непосредственно от успешного развития коммерческих организаций. Фирма — коммерческая организация, приобретающая факторы производства с целью создания и продажи благ и получения на этой основе прибыли. Типы фирм: - Индивидуальное частное предприятие. Всеми средствами владеет один собственник. Он самостоятельно решает что, как и для кого производить, единолично распоряжается прибылью и несёт полную материальную ответственность по долгам предприятия. Товарищество — объединение двух или более лиц для организации и совместного ведения дела. Каждый участник вносит сумму денег вклад, долю в уставной капитал фонд фирмы, имеет права и несёт ответственность в зависимости от этой доли.
У такой фирмы больше средств и соответственно больше возможностей увеличивать размеры производства, чем у индивидуального предприятия. Акционерное общество — хозяйственная организация, созданная на основе объединения денежных средств посредством продажи акций. Совладельцами этой организации являются держатели акций акционеры , которые несут риск убытков из-за деятельности общества только в пределах стоимости принадлежащих им акций. Финансовые возможности акционерной компании выше, чем у других форм бизнеса. Дивиденд — доход владельца акции. Малое предприятие — предприятие любой формы собственности, характеризуемое ограниченным числом работников и незначительным объёмом выпускаемой продукции сфера обслуживания, сельское хозяйство и др. Преимущества малого предприятия: -не требует больших денежных вложений; -не боится рынка и быстро реагирует на изменения рыночного спроса например, быстрее осваивает --выпуск новых видов продукции, внедряет технические новинки ; -имеет незначительные расходы на аппарат управления, возможность быстрой окупаемости расходов; -обладает самостоятельностью в осуществлении своей хозяйственной деятельности, распоряжается выпускаемой продукцией и прибылью; -самостоятельно определяет формы и размеры оплаты труда; -вступает в объединения с другими предпринимателями. Фермерское хозяйство — вид предпринимательской деятельности, напрямую связанный с сельским хозяйством. Прибыль — превышение доходов от продажи товаров и услуг над затратами на их производство и реализацию. Издержки — затраты на производство и реализацию продукции.
Издержки производства: Постоянные — издержки, не связанные напрямую с объёмом выпуска продукции арендная плата за помещения; зарплата управленцев, охраны и т. Переменные — издержки, которые связаны с затратами на покупку сырья, энергии, рабочей силы, то, что сказывается в конечном итоге на объёме производства. Бухгалтерские — затраты на приобретение внешних ресурсов например, наём работников, оплату коммунальных услуг, услуг страхования и др.
Прямая сдельная — оплата труа производится по неизменным расценкам и независимо от степени выполнения нормы выработки. Сдельно- прогрессивная — предусматривает два уровня поштучных расценок: обычные по продукции в пределах норм выработки и повышенные за продукцию сверх нормы. Сдельно-премиальная — предусматривает премирование за достижение определённых трудовых показателей за улучшение качества, за экономию материалов и др. Аккордная от лат. Виды заработной платы.
Номинальная от лат. Реальная — сумма жизненных благ, которую можно приобрести за номинальную зарплату при данном уровне цен за товары и услуги то есть при неизменяемой номинальной зарплате реальная может снижаться, так как в результате инфляции за те же деньги можно купить меньше товаров. Факторы, влияющие на уровень реальной зарплаты. Величина номинальной заплаты. Размер налогов.
Лискова Т. Мария Клищенкова Пожаловаться Установите соответствие между правилом и социальным регулятором, к которому относится данное правило: к каждому элементу первого Подробнее... Иван Трушкин Пожаловаться Верны ли следующие суждения о религии?
Фермерское хозяйство — вид предпринимательской деятельности, напрямую связанный с сельским хозяйством. Прибыль — превышение доходов от продажи товаров и услуг над затратами на их производство и реализацию. Издержки — затраты на производство и реализацию продукции. Издержки производства: Постоянные — издержки, не связанные напрямую с объёмом выпуска продукции арендная плата за помещения; зарплата управленцев, охраны и т. Переменные — издержки, которые связаны с затратами на покупку сырья, энергии, рабочей силы, то, что сказывается в конечном итоге на объёме производства. Бухгалтерские — затраты на приобретение внешних ресурсов например, наём работников, оплату коммунальных услуг, услуг страхования и др. Экономические — затраты, учитывающие помимо внешних ещё и внутренние ресурсы, то есть потерянную выгоду от альтернативного использования тех же принадлежащих предпринимателю ресурсов например, вложения собственных денежных средств в высокодоходные акции, размещения на банковском счёте и т. Деньги — особый товар, выполняющий роль всеобщего эквивалента при обмене товаров. Виды денег: 1 Товарные. Золото и серебро в слитках и монетах, а также любой товар при бартерных сделках. Монеты из недорогих металлов, бумажные деньги. Чеки и кредитные карточки. Инфляция — обесценение денег, проявляющееся в форме роста цен на товары и услуги, не обусловленного повышением их качества. Причины инфляции: 1 Рост государственных расходов; 2 расширение денежной массы за счёт массового кредитования; 3 сокращение реального объёма национального производства. Открытая — инфляция в виде роста цен потребительских товаров и производственных ресурсов. Скрытая — инфляция, возникшая вследствие товарного дефицита, сопровождающегося стремлением государственных органов удержать цены на прежнем уровне. Заработная плата и стимулирование труда. Заработная плата — это величина денежного вознаграждения, которое выплачивает работодатель работнику за выполнение определённого объёма работ или исполнение им своих служебных обязанностей в течение определённого времени. Формы заработной платы: 1 Повременная. Ставка зарплаты устанавливается за определённую единицу рабочего времени: час, день, неделю или месяц. Ставка заработной платы устанавливается за определённый объём работы. Также различают следующие виды заработной платы: 1 Номинальная. Её работник получает в виде определённой денежной суммы. Это то количество товаров и услуг, которое работник может купить на номинальную заработную плату после уплаты налогов и других отчислений.
Задания по теме для самостоятельного решения
- Задания по теме для самостоятельного решения
- Экономика в обществе
- Задание 20 ОГЭ по обществознанию с ответами: таблицы. ФИПИ
- Заработная плата и стимулирование труда. Обществознание ОГЭ.
- Виды заработной платы | #обществознание #огэ #огэобществознание #общество #егэ
- ОГЭ. Обществознание. ТЕОРИЯ по кодификатору. Экономика. 3.9 Заработная плата и стимулирование труда
ОГЭ. Обществознание. ТЕОРИЯ по кодификатору. Экономика. 3.9 Заработная плата и стимулирование труда
Еще один немаловажный вопрос - это как сбалансировать зарплату между разными типами должностей? Бухгалтер или руководитель отдела продаж не приносит столько же денег сколько приносит , к примеру, менеджер по продажам, тогда должны ли бухгалтер и руководитель получать меньше? Почему так? Да потому что руководители различного звена берут на себя ответственность: ответственность за персонал, за производство, за выплату этих самых зарплат, за сроки, за качество продукции и многое другое. Их работа ничем не легче, чем работа менеджера по продажам и ,что намного важнее, без административного персонала никакие процессы в компании не будут работать самостоятельно. Как же правильно рассчитать зарплату для административного персонала?
Виды заработной платы обществознание огэ огэобществознание общество егэ Виды заработной платы обществознание огэ огэобществознание общество егэ Просмотров: 13 771 Обществознание ОГЭ Умскул 16 января 2024 Если вам понравилось бесплатно смотреть видео виды заработной платы обществознание огэ огэобществознание общество егэ онлайн которое загрузил Обществознание ОГЭ Умскул 16 января 2024 длительностью 00 ч 00 мин 29 сек в хорошем качестве, то расскажите об этом видео своим друзьям, ведь его посмотрели 13 771 раз. Сейчас смотрят.
Её зарплата составляет определённый процент от стоимости проданных товаров. Такой тип зарплаты называют 1 повременным.
Сейчас смотрят.
Тренировочные задания ОГЭ по обществознанию линейки 20 ФИПИ с ответами. Понятия и характеристики
Решать тест ОГЭ по обществознанию 2020. Открытый вариант 1 от ФИПИ. Отдельно поговорим о видах заработной платы и способах стимулирования труда. Заработная плата — форма материального вознаграждения за труд (часть стоимости, созданной и реализованной продукции, услуг), поступающего наёмным работникам предприятий и учреждений. Подготовка к ОГЭ по обществознанию по теме "Заработная плата и стимулирование труда". Обществознание 8 кл. §7 "Труд и заработная плата".
Тренировочные задания ОГЭ по обществознанию линейки 20 ФИПИ с ответами. Понятия и характеристики
Заработная плата и стимулирование труда Заработная плата – это величина денежного вознаграждения, которое выплачивает работодатель работнику за выполнение определённого объёма работ или исполнение им своих служебных обязанностей в течение определённого. Виды заработной платы: Номинальная заработная плата — это то вознаграждение за труд, которое назначается работнику в виде определенной суммы денег. Виды заработной платы Номинальная заработная плата — это денежное вознаграждение, которое причитается работнику за количество отработанных часов или за объем произведенных товаров, оказанных услуг. Заработная плата – форма материального вознаграждения за труд. Виды заработной платы Номинальная заработная плата — это денежное вознаграждение, которое причитается работнику за количество отработанных часов или за объем произведенных товаров, оказанных услуг. скорректированная на уровень инфляции.
3.9 Заработная плата и стимулирование труда
Виды заработной платы обществознание огэ огэобществознание общество егэ Виды заработной платы обществознание огэ огэобществознание общество егэ Просмотров: 13 771 Обществознание ОГЭ Умскул 16 января 2024 Если вам понравилось бесплатно смотреть видео виды заработной платы обществознание огэ огэобществознание общество егэ онлайн которое загрузил Обществознание ОГЭ Умскул 16 января 2024 длительностью 00 ч 00 мин 29 сек в хорошем качестве, то расскажите об этом видео своим друзьям, ведь его посмотрели 13 771 раз. Сейчас смотрят.
Виды заработной платы обществознание огэ огэобществознание общество егэ Виды заработной платы обществознание огэ огэобществознание общество егэ Просмотров: 13 771 Обществознание ОГЭ Умскул 16 января 2024 Если вам понравилось бесплатно смотреть видео виды заработной платы обществознание огэ огэобществознание общество егэ онлайн которое загрузил Обществознание ОГЭ Умскул 16 января 2024 длительностью 00 ч 00 мин 29 сек в хорошем качестве, то расскажите об этом видео своим друзьям, ведь его посмотрели 13 771 раз. Сейчас смотрят.
Итак, ответ — 2. Второй вариант задания Уровень заработной платы на рынке труда устанавливается под воздействием: Установленного в стране прожиточного минимума Стоимости потребительских товаров Личных сбережений граждан Предложения и спроса трудовых услуг Размер заработной платы на рынке труда всецело зависит от предложения и спроса трудовых услуг: допустим, в государстве есть нужда в специалистах определенной области, которых не так много,— в данном случае спрос на такую специальность высок, а предложение — не очень, следствием чего будет установление высокой заработной платы для таких специалистов. И, напротив, если специалистов одной профессии много, они предлагают свои услуги, но не являются столь востребованными — их предложение трудовых услуг высоко, и заработная плата в большинстве своем будет не очень высокой. Прожиточный минимум тоже влияет на размер заработной платы, которая не может быть ниже него, однако уровень зарплаты устанавливается не под его воздействием, а в зависимости от спроса и предложения трудовых услуг. Стоимость товаров и объемы сбережений никак не влияют на уровень зарплаты, значит, ответ — 4. Третий вариант задания Цена зимних ботинок — 5000.
Стимулы труда бывают материальные и нематериальные. Неденежные путевки, бесплатное лечение и др. Нематериальные: Социальные престижность труда, возможность карьерного роста и др. Моральные уважение со стороны окружающих, награды и др. Творческие возможность самосовершенствования и самореализации.