Семинар иков членских организаций ФНПР. Республиканская организация Башкортостана Профсоюза работников здравоохранения РФ. Профсоюзы поблагодарили Виталия Савельева и Минтранс России за открытый диалог, обсудили пути решения задач, стоящих сегодня перед отраслью. Соглашение об этом подписали представители Федерации Независимых Профсоюзов России, Правительства России, Российского союза промышленников и предпринимателей. Деятельность «ОПОРЫ РОССИИ» направлена на поддержку малого и среднего предпринимательства: правовая защита, получение государственной поддержки, налаживание деловых контактов внутри предпринимательского сообщества и многие другие.
Новости ФНПР
В течение трех дней делегаты обсуждали вопросы повестки, принимали резолюции и постановления, в том числе о внесении изменений в Устав организации. Особое внимание участники и гости уделили программе Федерации независимых профсоюзов России «За справедливую экономику! Об этом сообщает пресс-служба Минздрава региона.
Вместе с тем в течение следующих нескольких лет экономика будет испытывать дефицит кадров, предупредил глава государства. Президент констатировал, что для решения этой проблемы надо или завозить рабочую силу из-за границы, или повышать производительность труда. Помимо этого, Владимир Путин подчеркнул важность устранения разрыва в оплате труда в разных регионах РФ и заявил, что к 2030 году МРОТ должен увеличиться почти вдвое — до 35 тыс. RT вёл прямую трансляцию. Он строил справедливое государство для трудящихся.
Это, в первую очередь, ремонтные бригады и бригады медиков, добавил председатель ФНПР.
Например, за последние десятилетия профсоюзы возникли у авиадиспетчеров, в машиностроении особенно когда в Россию пришли иностранные компании, такие как «Форд» и «Фольксваген». И они понимают, что нужно вести себя аккуратно. Потому что если работодатель начнет войну с профсоюзом, очень немногие могут ее выдержать. Огромное количество профсоюзных организаций перестали существовать, потому что работодатель их просто уничтожил. И он уничтожил их, пользуясь теми институциональными возможностями, которые предоставил ему Трудовой кодекс, а также возможностями неформального давления. Потому что и местные власти, и силовые органы очень часто выступают на стороне работодателей. С каждым годом ситуация, на мой взгляд, продолжает ухудшаться. Профсоюзы имеют слабое влияние. И они вынуждены не столько формировать повестку дня в интересах рабочих, сколько приспосабливаться к тем условиям, которые им предлагает работодатель. Это, конечно, лишает работников возможностей. Определяющими становятся адаптационные стратегии личного и группового поведения. В прошлом году статистики не зафиксировали ни одной забастовки. А по моим данным, их было 156 Но ситуация не может долго находиться в таком состоянии. Нужен какой-то выход. И работники его находят в стихийных протестах. Я веду мониторинг трудовых протестов уже 13-й год. Я начал его по простой причине: мне нужна была информация о забастовках. Но то, что показывал Госкомстат, не укладывалось ни в какие рамки. Для примера приведу данные: в прошлом году статистики не зафиксировали ни одной забастовки. Что это значит? Они не зафиксировали ни одной законной забастовки. А по моим данным, состоялось 156 случаев, когда работники останавливали работу. Но не всегда даже забастовки решают дело. Например, какой смысл бастовать на закрывающемся предприятии, если люди не согласны с увольнением? Они используют другие формы протеста. Они выходят на митинги, устраивают пикеты. Некоторые отчаянные головы могут даже устроить захват предприятия, но это бывает очень редко. Мне пришлось собирать информацию о разных протестных формах. Всего в 2019 году было 403 подобных случая, и 156 из них сопровождались остановкой работы. Таковы реальные масштабы протестного движения в трудовой сфере. А Госкомстат не фиксирует ничего. Кто бастует и почему? Это значит, что дошедшие до ручки люди без всякого профсоюза просто бросили работу. Сейчас мы можем наблюдать забастовку строителей на Севере. Огромная толпа вахтовиков осадила контору и требует с угрозами и руганью устранить все нарушения. Это стихийный протест. И более половины всех протестов проходит в таком русле. Профсоюзы протестные действия организуют очень редко. Довольно часто бывает ситуация, когда протест формируется стихийно, и профсоюзные лидеры, среди которых немало добросовестных ответственных людей, которые не могут бросить своих членов просто так, возглавляют этот протест. Но возглавляют его постфактум, не организуя. Потому что профсоюзные лидеры знают трудовое право и помнят об ответственности за организацию забастовок, они стараются ввести действия работников в правовое русло, чтобы не подставить своих членов. Фото realnoevremya. Но там, где они есть, уровень напряженности меньше И надо сказать, что профсоюзы редко участвуют в протестном движении не только потому, что они такие пассивные, а еще и потому, что там, где есть хороший сильный профсоюз, работодатель уже «ученый». Он знает, чего стоит большая и долгая война с профсоюзом — не факт, что ты победишь, а даже если победишь, это все равно будет аукаться не один год. Поэтому забастовки, протесты возникают чаще всего там, где профсоюзов нет. И в этом я вижу одну из положительных функций современных профсоюзов. Да, они слабые, да, им позволено мало, но там, где они есть, уровень напряженности меньше. Правда, нельзя не сказать об откровенном предательстве со стороны профсоюзных функционеров. У нас есть отрасли, где полностью запрещены забастовки.
Новости Федерации Профсоюзов
Эти цифры говорят сами за себя! Профсоюз — это сила, которая помогает людям отстаивать свои права и добиваться справедливости. В этот день мы не только подводили итоги, но и чествовали героев, таких как Евгений. Мы гордимся тем, что в рядах нашего профсоюза есть такие люди! Вместе мы — сила!
Наша организация объединяет более 76000 членов профсоюза. Их интересы защищают: 6 профессиональных юристов, 4 внештатных правовых инспекторов, 1500 уполномоченных по охране труда.
В противном случае человек может оспорить увольнение.
Тогда по решению суда его придется восстановить на работе и оплатить дни вынужденного прогула. Не противоречит ли это положениям действующего законодательства в частности ст. По терминологии Трудового кодекса они будут являться «локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права». Причем в некоторых случаях это сделать фирма обязана. Допускается ли расторжение трудового договора в связи с сокращением с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет? Нужно производить распечатку расчетных листов при каждой выдаче заработной платы или достаточно предоставлять работникам расчетные листы ежемесячно? Федеральным законом от 22. Прочитав статью, вы узнаете, что изменилось в трудовом законодательстве в данной области.
О том, какие при этом следует учесть нюансы, мы расскажем в статье. В июле Президент России подписал федеральные законы, которыми ратифицированы сразу три конвенции Международной организации труда: об оплачиваемых отпусках, о защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях, а также о содействии коллективным переговорам.
Подписка на новости.
Российский профсоюз работников промышленности
Главная страница Общероссийского Профсоюза медиаторов: о профсоюзе, контакты, региональные отделения, о медиации, реестр медиаторов, новости, членство, ФНПР, РТК. Сегодня, 10 апреля, члены Совета Федерации профсоюзов Якутии определили основные формы проведения Всероссийской первомайской акции на территории Якутии. В Москве завершился XII Съезд Федерации независимых профсоюзов России.
Пленум МООП РЗ РФ: достижения, награды и гордость за наш профсоюз и наших сотрудников!
Нет противоречий, не нужен будет профсоюз.
Ветеранов встретили председатель Федерации Николай Дегтярев и председатель Совета ветеранов профсоюзного движения республики Альбина Нусугурова. АО «Сахатранснефтегаз» стал первым в Якутии предприятием, на площадке которого проходит конкурс.
Вместе с тем в течение следующих нескольких лет экономика будет испытывать дефицит кадров, предупредил глава государства. Президент констатировал, что для решения этой проблемы надо или завозить рабочую силу из-за границы, или повышать производительность труда. Помимо этого, Владимир Путин подчеркнул важность устранения разрыва в оплате труда в разных регионах РФ и заявил, что к 2030 году МРОТ должен увеличиться почти вдвое — до 35 тыс.
RT вёл прямую трансляцию. Он строил справедливое государство для трудящихся.
Буквально нет ни одного региона, который бы не принимал участие в этой деятельности", - рассказал председатель ФНПР. Помимо этого, ФНПР объявила патриотическую акцию "Профсоюзы России - за своих", в рамках которой члены профсоюзов переводят свой однодневный заработок на закупку средств защиты тех, кто выполняет свою рабочую миссию на границе с зоной боевых действий.
Заказ обратного звонка
Приволжская районная организация профсоюза работников здравоохранения РФ передала рации для бойцов СВО. В конкурсе приняли участие 7 членских организаций МФП, 6 территориальных профсоюзных организаций, 46 первичных профсоюзных организаций. Конкурсанты предоставили 95 работ, 33 из которых были признаны победителями, 19 из них – МГО Профсоюза образования. Съезд Федерации независимых профсоюзов России. — Профсоюзы предложили ввести в России новый вид страхования утраты заработка за счет НДФЛ. Президент РФ Владимир Путин выступил на заседании XII съезда Федерации Независимых Профсоюзов России 04.04.2024. Соглашение об этом подписали представители Федерации Независимых Профсоюзов России, Правительства России, Российского союза промышленников и предпринимателей.
Все новости по тегу: «Профсоюзы»
В этот раз, участниками мероприятия стали 15 команд первичных профсоюзных организаций. Среди них были команды из Приволжской [... Уфе 21 апреля, Конгресс-холл Торатау в очередной раз распахнул двери для самых веселых и находчивых членов профсоюзов Республики Башкортостан. В преддверии двух важных для профсоюзов дат — Всемирного Дня охраны труда и Дня международной солидарности трудящихся, 150 молодых и креативных ребят из отраслевых профсоюзов шутили на тему «Zа безопасный труд».
К сожалению, я видел несколько случаев, когда этот профсоюз действовал на стороне работодателей. По сути, это новая профсоюзная альтернатива.
Они не боятся конфликта Сейчас ситуация такая: в стране есть несколько крупных профсоюзных ассоциаций. Это постсоветские профсоюзы, они очень разные и они объединяют 20 млн человек. Конечно, там есть проблема формального членства, когда люди числятся, но не проявляют себя. Но все равно эти люди не выходят из профсоюза, на что-то надеются. Это бывшие альтернативные профсоюзы, диспетчеры, докеры, межрегиональный профсоюз работников автопрома, профсоюз «Действие», «Учитель», «Университетская солидарность».
Их численность гораздо меньше, они слабее. И у первых, и у вторых есть голос, они могут высказываться, но реальных акций они проводить не могут. Когда планировалась пенсионная реформа, эти профсоюзы — ни старые, ни новые — не проводили значимых акций. По моему мнению, они испугались, потому что если бы они ввязались в конфликт, их бы просто уничтожили. Сейчас появляются новые профсоюзы.
Самый яркий из них — «Альянс врачей». Многие говорят, что это не профсоюз, а политическая организация. Но при всем при том они ничем не отличаются от обычного профсоюза. У них есть центральное руководство, десятки региональных организаций. У них много сторонников из медучреждений.
По сути дела, это новая профсоюзная альтернатива. Они не боятся конфликта. Они совершенно по-другому действуют в публичном пространстве. Старые профсоюзы так и не научились работать в интернете, а эти работают очень активно, мощно, добиваются широкого резонанса, широко используют обратную связь, и это дает определенный эффект. Они не замыкаются в себе.
Потому что у многих профсоюзов есть такой профессиональный снобизм: если ты хочешь, чтобы мы тебе помогли, обращайся к нам. А эти говорят: мы видим проблему, и мы идем к вам. Вот мы организуем краудфандинг, покупаем на эти деньги средства защиты и едем к вам. И наплевать, что нас останавливает полиция, мы к вам прорываемся. Конечно, еще не все ясно с такой формой, потому что они находятся под тяжелейшим прессингом.
Лично я желаю им всяческого успеха, и я вижу в них новую профсоюзную альтернативу. И они оживили «советские» профсоюзы. Когда появилась альтернатива, традиционные профсоюзы начали буквально перехватывать новые самые удачные способы решения проблем работников. Профсоюзы так и не научились противостоять гибкому труду и аутсорсинговым схемам Будущее профсоюзов зависит от того, насколько они, находясь в нынешнем непростом состоянии, сумеют справиться с несколькими вызовами. В трудовые отношения активно вторгаются цифровые технологии — это и разные формы контроля, замена людей роботами, работа с цифровыми платформами вместо традиционного работодателя уберизация труда.
Работодатели активно используют новые технологии, а профсоюзы за ними просто не успевают. Дело даже не в том, что у них нет специалистов, способных работать в IT-сфере, а в том, что большинство профбоссов просто не понимают новых реалий, не умеют пользоваться современными цифровыми инструментами. Многие отворачиваются от этих проблем, предпочитая не замечать происходящих изменений. Другой вызов связан с преодолением неформальных трудовых отношений. Профсоюзы так и не научились противостоять гибкому труду, аутсорсинговым схемам и даже поденному труду.
Им удобнее работать на больших предприятиях, где работодатели соблюдают законодательство. Но сфера неформальных трудовых отношений будет расширяться, в том числе и через упомянутую выше цифровизацию труда. Третий и главный вызов — профсоюзы должны вернуться в большую политику. Это нужно для того, чтобы они могли участвовать в выработке современных трудовых отношений. Если этого не будут делать они, то это будут делать другие.
За примерами далеко ходить не надо — появилась информация о том, что от работодателей исходит инициатива сократить сроки увольнения. Это значит, что они способны влиять и конструировать трудовые отношения так, как им выгодно. Есть ли у профсоюзов такая возможность? На мой взгляд, нет. Много лет наблюдая за профсоюзами, я вижу постоянный процесс возникновения новых структур, которые пробиваются буквально как трава сквозь асфальт.
Не все выживают, но появляются новые. Это говорит о том, что есть очень сильный запрос на защиту прав работников, и когда нынешние профсоюзы с этим не справляются, появляются новые.
Федерация профсоюзов Узбекистана всегда активно участвует в подобных добрых делах и вносит свой достойный вклад. В честь 300-летия великого мыслителя, поэта, философа, классика туркменской литературы Махтумкули Пираги 1724—1807 в стране проходят многочисленные культурно-просветительные мероприятия, научные консультации, выставки, музыкальные выступления. Национальный центр профсоюзов Туркменистана выступает организатором целого ряда из них.
То есть верно ли, что главное - наличие согласия работника? Но только с соблюдением ряда условий. В противном случае человек может оспорить увольнение. Тогда по решению суда его придется восстановить на работе и оплатить дни вынужденного прогула. Не противоречит ли это положениям действующего законодательства в частности ст.
По терминологии Трудового кодекса они будут являться «локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права». Причем в некоторых случаях это сделать фирма обязана. Допускается ли расторжение трудового договора в связи с сокращением с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет? Нужно производить распечатку расчетных листов при каждой выдаче заработной платы или достаточно предоставлять работникам расчетные листы ежемесячно? Федеральным законом от 22. Прочитав статью, вы узнаете, что изменилось в трудовом законодательстве в данной области.
КПРФ НА ЗАЩИТЕ ПРАВ ТРУДЯЩИХСЯ
Заявление Федерации Независимых Профсоюзов России. профсоюза и общественных формирований В помощь профсоюзному активу Информационный день Служебные документыЗадать вопрос председателюЧленам профсоюзаСоциальное партнерство Личный кабинет члена РОСПРОФЖЕЛ Хочу поделиться. Председатель Федерации профсоюзов Костромской области принимает участие в мероприятиях XII съезда Федерации Независимых Профсоюзов России. В конкурсе приняли участие 7 членских организаций МФП, 6 территориальных профсоюзных организаций, 46 первичных профсоюзных организаций. Конкурсанты предоставили 95 работ, 33 из которых были признаны победителями, 19 из них – МГО Профсоюза образования. Фото с мероприятий.
Профсоюзы России готовятся к Первомаю
выпуск четвертый *террористическая, экстремистская организация, запрещенная на территории России Неонацистский интернационал формируется за последние годы прямо у нас на глазах. Союз Машиностроителей России Союз Машиностроителей России. Федеральный профсоюз авиадиспетчеров России (ФПАД) принял решение поддержать членов профсоюза из Оренбургской области, ставших жертвой затопления. Председатель Татарстанской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ Гульнар Хуснутдинова принимает участие в работе XII съезде Федерации Независимых Профсоюзов России, который сегодня проходит в Москве в Доме Союзов. Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов посетил Херсонскую область.