Что касается спроса на труд, то на сегодняшний день количество предложений на портале «Работа в России» уже превысило отметку один миллион 860 тысяч вакансий, и мы видим. Глава министерства труда РФ Антон Котяков прокомментировал высказывания экономистов Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) о грядущем. Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин выступил на сессии «Продолжительность здоровой жизни – основа развития общества», прошедшей в рамках. Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости.
28 апреля Всемирный день охраны труда.
| Минтруд - все новости на сегодня | Мы предлагаем удобную и эффективную платформу Работа в России ТРУДВСЕМ для соискателей и работодателей. |
| Новости по охране труда | Власть - 7 декабря 2023 - Новости. |
| Новости трудового законодательства | Принята на внеочередном объединительном съезде Конфедерации труда России 27 мая 2011 года. |
| Газета Труд : новости, происшествия, политика, работа и развлечения в одной газете. | Министр труда и соцзащиты Антон Котяков на заседании президиума Совета Законодателей заявил, что безработица в России опустилась до минимальных значений. |
| Рынок труда в России изменился | Конституционный Суд РФ: назначенные по результатам одного контрольного мероприятия постановления должны учитываться как одно. |
Минтруд - все новости на сегодня
новости России и мира сегодня. Новости по охране труда, изменения в ТК РФ, какой будет охрана труда в 2024 году, изменение в области СОУТ, медосмотры, проверки, ЕГИС. В России складывается уникальная ситуация на рынке труда – рекордно низкий уровень безработицы и явный дефицит работников во многих отраслях. Доклад Министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова на совещании Президента России с членами Правительства 7 февраля 2024 года. Если работодатель создает свою службу охраны труда или вводит должность специалиста по охране труда, организует обучение и проверку знаний работников по охране труда. Новости для кадровика Все новости.
Минтруд – последние новости
Специалисты выделили основные тенденции на рынке труда в 2024 г. Рассказываем, что может произойти. 16 апреля 2024, Вопросы производительности труда и поддержки занятости Правительство расширило число регионов – участников программы стимулирования занятости Распоряжение. Принята на внеочередном объединительном съезде Конфедерации труда России 27 мая 2011 года. Добро пожаловать на канал ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России (23348319) на RUTUBE. Новости для кадровика Все новости.
Повышение зарплаты медработникам в 2024 году
Всемирный день охраны труда - 2024 Всемирный день охраны труда - 2024 Безопасность Вчера, 11:00 Ежегодно 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире. Международная организация труда объявила тему Всемирного дня охраны труда в 2024 году - «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда».
Вебинар будет интересен председателям и членам комиссий по проведению процедуры СОУТ, представителям профессиональных союзов и комитетов комиссий по охране труда, а также иным... С праздником 8 марта, дорогие женщины! Каждый год мы начинаем весну с Вашего дня. И хотя календарная весна наступает первого марта, по-настоящему она расцветает именно на восьмой день. Расцветает вашими улыбками, букетами тюльпанов и мимоз. Пусть этот день подарит Вам хорошее настроение, исполнение всех сокровенных желаний!
Бюджет попросили помочь Ситуация со стажировками беспокоит в первую очередь вузы: они заинтересованы в успешном трудоустройстве выпускников, потому что от этого зависят их рейтинг и привлекательность в глазах абитуриентов. В июле ректор РТУ МИРЭА Станислав Кудж направил письмо в Роструд и в Росмолодежь с предложением включить в госпрограмму субсидирования найма практикантов и стажеров технических специальностей вузов и средних специальных учебных заведений. Практикантов направляет на практику учебное заведение, которое заключает договор с работодателем, студенты сами устраиваются в компании, где хотели бы потом работать. Сейчас эта программа касается только тех работников, которых берут сразу на постоянную работу. Размер субсидии равен трем минимальным размерам оплаты труда МРОТ , увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.
В среднем это около 60 000 руб. Субсидия предоставляется в три этапа: первый платеж в размере одного МРОТа поступает через месяц после того, как компания примет человека на работу, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев, рассказали в Минтруде. По данным ведомства, в этом году по программе уже нашли работу свыше 30 000 человек. Дефицит привел к переработкам В июле во время поездки в Кемеровскую область министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что в некоторых российских регионах настолько не хватает инженеров, что предприятия, имея достаточно большие объемы заказов, предлагают сотрудникам за дополнительную плату увеличить рабочий день или переходить на шестидневную рабочую неделю. Представитель РТУ МИРЭА сообщил «Ведомостям», что в случае принятия инициатива Куджа позволит реализовать долгосрочную перспективу развития кадров критически важных для экономики и обороноспособности страны предприятий, восполнить дефицит практических знаний у будущих выпускников технических специальностей и в перспективе покрыть кадровый дефицит в промышленности. Представитель Росмолодежи заметил, что агентство официально ответило Куджу, что подобные решения не входят в компетенцию организации.
Представитель Роструда сказал, что ведомство переслало письмо Куджа в Минтруд, поскольку именно это ведомство отвечает за подобные решения. В Минтруде ответили, что с учетом высокого спроса на технических специалистов, в том числе на инженеров, государство уже реализует программы как подготовки, так и переподготовки специалистов под запросы работодателей. А решение о стажировках компании принимают самостоятельно, когда они к этому готовы и обладают необходимыми ресурсами для обучения сотрудников. Правильные стажеры Опрошенные «Ведомостями» компании в целом позитивно отнеслись к идее Куджа. Но они до сих пор мало пользуются даже общей программой найма молодежи до 30 лет. Например, «Фосагро» подключилась к этой программе в 2023 г.
В «Северстали» вовсе никого по этой программе не нанимают, говорит ее представитель. Нужны многие тысячи 6000 инженеров сейчас требуется для реализации всех запланированных задач только в «Росатоме», призналась в начале лета в кулуарах конференции «Цифровая индустрия промышленной России 2023» заместитель гендиректора госкорпорации Татьяна Терентьева. Но на рынке, посетовала Терентьева, сейчас дефицит кадров и хорошие специалисты этим пользуются, выставляя компаниям свои условия. Представитель ОМК пожаловался на то, что процесс приема на работу в рамках этой программы выглядит сложно, причем не столько для работодателя, сколько для соискателя. Он должен зарегистрироваться на специализированном сайте и потом еще продублировать информацию на сайтах по поиску работы, пояснил собеседник.
Среди основных функций министерства: подготовка предложений о минимальных размерах оплаты труда, пенсий и пособий; государственное управление охраной труда; разработка основных направлений социально-демографической политики; анализ занятости населения и прогнозирование ситуации на рынке труда; развитие системы государственного социального страхования; совершенствование пенсионного законодательства; создание и развитие социальных служб.
Министерству труда подведомственны Федеральная служба по труду и занятости Роструд , Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.
Министерство труда и социальной защиты
В России началась шестидневная рабочая неделя. Независимый Профсоюз «Новый Труд» (НПНТ) продолжает инспектирование в сфере платформенной занятости. В последнее время в России происходят изменения, касающиеся пенсионного возраста, особенно для тех, кто проработал долгие годы на севере. If you have Telegram, you can view and join Минтруд России right away. Новости для кадровика Все новости. Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России».
Повышение зарплаты медработникам в 2024 году
Что касается спроса на труд, то на сегодняшний день количество предложений на портале «Работа в России» уже превысило отметку один миллион 860 тысяч вакансий, и мы видим. рынок труда — самые актуальные и последние новости сегодня. Будьте в курсе главных свежих новостных событий дня и последнего часа, фото и видео репортажей на сайте Аргументы и. Министерство труда и социального развития РФ – последние новости об организации сегодня. Характерной особенностью охраны труда в СССР была ее профилактическая направленность. статьи и последние новости, советы по подбору персонала и поиску работы, занятость и трудоустройство в России.
28 апреля Всемирный день охраны труда.
Для получения разрешения на работу на несколько субъектов РФ работодателю или заказчику придется обращаться в МВД или его территориальные органы по месту регистрации компании, подп. Разрешение на работу отменят, если его вовремя не получить. ВКС должен получить свое разрешение на работу в течение 30 календарных дней со дня принятия решения о выдаче разрешения на работу. Получить документ иностранец может только лично, на основании документа, удостоверяющий личность. Если иностранный специалист опоздал и не получил разрешение, работодатель вправе подать ходатайство в подразделение МВД о продлении срока. Максимальный срок, на который можно продлить время получения документа, — 30 календарных дней. Если ВКС вновь не получил разрешение, он должен покинуть Россию в течение 15 дней со дня истечения срока получения разрешения. По истечении 15 дней считаются недействительными визы для въезда в Россию, выданные ВКС и членам его семьи. ВКС смогут получить бессрочный вид на жительство. На бессрочный ВНЖ в 2024 году смогут претендовать ВКС: — которые работали по трудовым или гражданско-правовым договорам в России не менее двух лет; — работодатель эти два года платил за них налоги подп. Члены семьи ВКС также смогут получить бессрочный вид на жительство.
Для этого член семьи должен прожить в России два года на основании вида на жительство, подп. Новое основание для запрета на привлечение к работе ВКС. Требования установлены к сумме зарплаты в квартал, а не в месяц.
Работодатель освобожден от обязанности выдавать сотрудникам справку 182н — о доходах и начисленных страховых взносах. Эта функция отныне возложена на СФР.
С 1 января 2023 года НДФЛ будут удерживать с персонала дважды — при каждой выплате дохода, т. При этом на итоговой сумме это никак не отразится, общий размер заработной платы должен остаться прежним. Поправки связаны с изменением в налоговом законодательстве даты получения зарплатного дохода пп. В зарплатном проекте Ак Барс Банка выплата денежных средств происходит в течение 30 минут без привязки к месторасположению организации. Сотрудники получат аванс и зарплату без задержек точно в согласованный срок.
Больничные для работников по ГПД С января 2023 года подрядчики исполнители по договорам ГПХ, за исключением самозанятых лиц, получат право на пособие по больничным листам.
В номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы» — Талспецстрой, г. Нягань, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра. В номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы» — детский сад комбинированного типа «Рябинушка», г. Покачи, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра. В номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» — Астраханское линейное производственное управление магистральных газопроводов, Астраханская область.
В номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы» — Крымский комплексный центр реабилитации инвалидов, Краснодарский край.
Такой субсидией могут воспользоваться при приёме на работу молодых кандидатов, ветеранов специальной военной операции и ряда других соискателей, которые встали на учёт в центре занятости. При их трудоустройстве компания имеет возможность получить до трёх минимальных размеров оплаты труда с районными коэффициентами и со страховыми взносами, то есть в среднем по России это порядка 60 тысяч рублей за одного нанятого сотрудника. Средства в данном случае компания имеет возможность направить на оплату труда наставника либо на так называемые программы адаптации для нового сотрудника на предприятии. В этом году такой поддержкой смогут воспользоваться 53 тысячи соискателей.
На данный момент в рамках этой программы уже трудоустроено порядка 20 тысяч человек. Важный вопрос, Владимир Владимирович, — это ещё и содействие трудовой мобильности. Во всех центрах занятости доступна услуга содействия в переезде. Гражданам, которые не могут найти работу в своём регионе и готовы переехать, помогают трудоустраиваться в другом субъекте. Это своего рода гарантированная, проверенная вакансия, которую предлагают центры занятости.
За первый квартал [2023 года] такой возможностью воспользовались более 1300 человек. Кроме того, действуют и региональные программы повышения трудовой мобильности, которые предусматривают выплату компенсации человеку от 225 тысяч до одного миллиона рублей при переезде на Дальний Восток. Понятно, что этот инструмент точечный, такой поддержкой в этом году планируется охватить свыше 1400 человек, но в рамках этой программы мы продолжаем вести такую целевую работу по этому блоку. Этой весной заработала ещё одна программа — программа «Мобильность 2. Здесь основной акцент сделан на тех сотрудниках, которых предприятия перевозят из других регионов либо муниципалитетов, которые расположены в 50-километровой и более зоне от предприятия.
Компания имеет возможность получить компенсацию затрат на переезд сотрудников, средний размер такой поддержки сейчас составляет порядка 260 тысяч рублей. В условиях дефицита специалистов рабочих профессий мы рассчитываем, что реализация программы «Профессионалитет», которая сейчас ведётся Министерством просвещения совместно с предприятиями, совместно с Министерством труда, уже в ближайшее время обеспечит [рынок] молодыми специалистами, которые по итогам текущего года выпуска выйдут на существующие предприятия по существующим вакансиям. Кроме того, с сентября совместно с коллегами из Минпросвета и Минобрнауки мы запускаем сервис стажировки и практики на портале «Работа в России», который позволит предприятиям формировать кадровый резерв из числа уже обучающихся ребят. Отдельное внимание хотел бы уделить трудоустройству в новых регионах. С начала года в них обратились свыше 51 тысячи человек, и 42 тысячи граждан на сегодняшний день уже трудоустроены.
Из них почти 16 тысяч — это люди, которые вышли на постоянное место работы, и 26 тысяч заняты в рамках организации программ временных работ. Также делаем акцент на трудоустройстве граждан, которые находятся в пунктах временного размещения.
Перерабатывать больше не придется: пенсионный возраст сократят за каждый отработанный год
Фото: kremlin. Он призвал представителей этого органа к обобщению лучших региональных практик, экспериментальных правовых режимов и пилотных проектов. Это очень сложная, большая, капиталоемкая, но очень важная работа», — подчеркнул Путин. По его словам, Совет законодателей уже готовит рекомендации по содержательному наполнению и приоритетам финансирования новых национальных проектов.
Хочешь видеть только хорошие новости? Вернуться в обычную ленту? Занимается выработкой и реализацией госполитики и нормативно-правового регулирования в сфере демографии, труда и его оплаты, уровня жизни и доходов, пенсионного обеспечения.
Чтобы молодежь заинтересовать, надо не только платить зарплаты, но еще и вкладывать деньги в инфраструктуру — в медицину, досуг, жилищные условия, добавляет представитель «Черкизово». Он говорит, что в случае «Черкизово» речь идет о том, что молодежь не хочет работать в сельской местности без соответствующих условий жизни. Помимо численного недобора инженеров-выпускников компании озабочены еще и качеством образования. В «Алросе» обращают внимание на высказывания экспертов о снижении качества подготовки по точным дисциплинам в школах и вузах, о смещении интереса молодежи, подкованной в точных науках, в сторону IT. При этом те инженерные кадры, которые получили образование в советское и постсоветское время, рано или поздно выйдут на пенсию. Поэтому, по словам представителя «Алросы», компания считает для себя актуальным не только привлекать работников сейчас открыто 100 инженерных вакансий , но и передавать им накопленные знания и опыт. Стажировки в помощь «Алроса» создала корпоративный учебный центр по типу базовой кафедры в Иркутском национальном исследовательском техническом университете. Там, пояснил представитель компании, готовят будущих работников по таким направлениям, как автоматизация технологических процессов и производств и наземные транспортно-технологические средства. Студенты центра проходят практику в «Алросе» и получают корпоративную стипендию. Еще 700 студентов проходят в этом году производственную практику в компании. В «Cеверстали» на Яковлевском ГОКе для молодых инженеров недавно появилась программа «Стажер», а на Череповецком металлургическом комбинате студенты совмещают обучение в местном госуниверситете с работой в компании по стипендиальной программе «Северстали». Кроме того, в 2022 г. За весь 2022 год в рамках этой программы работодатели наняли 24 300 молодых людей Стажировки проходят студенты и в группе «Черкизово». Но здесь они ограничены рамками отраслевой программы «Комплексное развитие сельских территорий», по которой субсидируются затраты на оплату труда и проживания студентов, рассказывает представитель «Черкизово». Эта программа, объясняет он, рассчитана только на площадки в сельской местности, на городские предприятия она не распространяется. Стажировки и практика помогают студенту познакомиться с компанией, а компании — понять, возьмет ли она на работу в будущем этого специалиста, утверждают опрошенные «Ведомостями» студенты. К примеру, Гасымов, окончивший ДФУ, говорит, что после того, как он шесть раз прошел практику в «Транснефти», компания пригласила его к себе на работу. Но такие истории происходят чаще в крупных корпорациях, которые сотрудничают с вузами, а не в средних и малых компаниях, замечает другой студент-инженер — Сорокин. По его опыту, такие компании не предлагают стажировок, зато требуют от соискателя обязательного опыта в профессии. У студентов же опыта нет, и поэтому шанса устроиться на свою первую работу в малый и средний бизнес у них тоже нет. Остальные выбирают отрасли с более простой «точкой входа». Более того, по данным онлайн-опроса 1737 представителей бизнеса, проведенного кадровым холдингом «Анкор», стажировки студентам сейчас предлагает меньшее число работодателей, чем раньше: еще в 2021 г.
В ближайшие несколько лет он будет также расти в сфере науки, здравоохранения, информационных технологий. Поэтому системе образования нужны качественные изменения, чтобы выпускники и вуза, и колледжа выходили на рынок труда с компетенциями, которые им позволят выполнять соответствующие функции, быть востребованными и, конечно, конкурентоспособными. Запустили федеральный проект «Профессионалитет». Сегодня этот проект охватывает 900 колледжей — четверть от общего числа. И к концу 2024 года они выпустят 150 тысяч компетентных мастеров, готовых выйти на работу.
Новости Министерства труда
Помимо численного недобора инженеров-выпускников компании озабочены еще и качеством образования. В «Алросе» обращают внимание на высказывания экспертов о снижении качества подготовки по точным дисциплинам в школах и вузах, о смещении интереса молодежи, подкованной в точных науках, в сторону IT. При этом те инженерные кадры, которые получили образование в советское и постсоветское время, рано или поздно выйдут на пенсию. Поэтому, по словам представителя «Алросы», компания считает для себя актуальным не только привлекать работников сейчас открыто 100 инженерных вакансий , но и передавать им накопленные знания и опыт. Стажировки в помощь «Алроса» создала корпоративный учебный центр по типу базовой кафедры в Иркутском национальном исследовательском техническом университете.
Там, пояснил представитель компании, готовят будущих работников по таким направлениям, как автоматизация технологических процессов и производств и наземные транспортно-технологические средства. Студенты центра проходят практику в «Алросе» и получают корпоративную стипендию. Еще 700 студентов проходят в этом году производственную практику в компании. В «Cеверстали» на Яковлевском ГОКе для молодых инженеров недавно появилась программа «Стажер», а на Череповецком металлургическом комбинате студенты совмещают обучение в местном госуниверситете с работой в компании по стипендиальной программе «Северстали».
Кроме того, в 2022 г. За весь 2022 год в рамках этой программы работодатели наняли 24 300 молодых людей Стажировки проходят студенты и в группе «Черкизово». Но здесь они ограничены рамками отраслевой программы «Комплексное развитие сельских территорий», по которой субсидируются затраты на оплату труда и проживания студентов, рассказывает представитель «Черкизово». Эта программа, объясняет он, рассчитана только на площадки в сельской местности, на городские предприятия она не распространяется.
Стажировки и практика помогают студенту познакомиться с компанией, а компании — понять, возьмет ли она на работу в будущем этого специалиста, утверждают опрошенные «Ведомостями» студенты. К примеру, Гасымов, окончивший ДФУ, говорит, что после того, как он шесть раз прошел практику в «Транснефти», компания пригласила его к себе на работу. Но такие истории происходят чаще в крупных корпорациях, которые сотрудничают с вузами, а не в средних и малых компаниях, замечает другой студент-инженер — Сорокин. По его опыту, такие компании не предлагают стажировок, зато требуют от соискателя обязательного опыта в профессии.
У студентов же опыта нет, и поэтому шанса устроиться на свою первую работу в малый и средний бизнес у них тоже нет. Остальные выбирают отрасли с более простой «точкой входа». Более того, по данным онлайн-опроса 1737 представителей бизнеса, проведенного кадровым холдингом «Анкор», стажировки студентам сейчас предлагает меньшее число работодателей, чем раньше: еще в 2021 г. Бюджет попросили помочь Ситуация со стажировками беспокоит в первую очередь вузы: они заинтересованы в успешном трудоустройстве выпускников, потому что от этого зависят их рейтинг и привлекательность в глазах абитуриентов.
В июле ректор РТУ МИРЭА Станислав Кудж направил письмо в Роструд и в Росмолодежь с предложением включить в госпрограмму субсидирования найма практикантов и стажеров технических специальностей вузов и средних специальных учебных заведений.
По словам Осьмакова, «за кадры идет драка». На большой дефицит инженерных кадров, а также кадров в обрабатывающей промышленности обращал внимание и глава Минтруда Антон Котяков. В мае-июне на российском рынке труда сохранялся дефицит кадров: количество вакансий в некоторых отраслях росло быстрее числа резюме, следует из доклада Центробанка по региональной экономике. Низкая безработица фиксируется на фоне запуска новых производств.
Так, в Новгородской области перезапустили деревообрабатывающее производство, в Санкт-Петербурге — автомобильное. Многие предприятия северо-запада планируют открыть новые рабочие места, а также повысить зарплаты сотрудникам, в том числе в связи с ростом конкуренции работодателей за работников. На фоне последствий частичной мобилизации и продолжающегося роста спроса предприятий на труд во многих отраслях усиливается нехватка рабочей силы», — заметили в ведомстве Эльвиры Набиуллиной. Интерес ЦБ к рынку труда объясняется поиском аргументов для обоснования повышения ключевой ставки ради «таргетирования инфляции». Поэтому в ЦБ указывают, что рост производительности труда может отставать от роста реальных зарплат в РФ.
Примечательно, что помимо снижения безработицы, нарастания дефицита кадров и роста зарплат наблюдаются и, казалось бы, противоположные тенденции. В частности, исследователи из компании «Авито Работы», опросив 10 тыс. Так, каждый третий россиянин за последний год искал новую работу с частичной занятостью. В условиях повышенного спроса на рынке труда работодатели стремятся перераспределять трудовые ресурсы.
В целом хочу сказать, что по стране количество занятых граждан за год выросло на 1,5 миллиона человек — сегодня этот показатель 73,4 миллиона, о чём Вы уже сказали, Владимир Владимирович, то есть 1,5 миллиона у нас прирост за один год по числу занятых. Безработица сократилась во всех возрастных группах, но что особенно важно, этот показатель снизился и в возрастной группе среди молодых людей. Трудности у соискателей до 25 лет возникают в основном при поиске работы, которую нужно или возможно совмещать с учёбой, либо при выборе первого места работы, трудоустройстве на старте так называемого профессионального пути. В 2021 году, когда при Вашей поддержке, Владимир Владимирович, была принята долгосрочная программа содействия молодёжной занятости, уровень безработицы среди соискателей в возрасте от 20 до 25 лет составлял свыше 17 процентов, сегодня этот показатель — 11,5 процента. Снижается и неполная занятость. За год, по данным оперативного мониторинга, более чем втрое снизилась численность работников, которые находятся в простое и режиме неполного рабочего дня. Уменьшается и количество обращений в центры занятости. Мы сегодня фиксируем, что в качестве безработных у нас зарегистрировано 510 тысяч человек, что на четверть меньше, чем было в прошлом году. Но ситуация по субъектам достаточно разная на сегодняшний день. В 34 регионах нашей страны безработица находится на отметке ниже трёх процентов. При этом в таких субъектах, как Санкт-Петербург или Ямало-Ненецкий автономный округ, безработица сейчас составляет 1,6. При этом есть субъекты, в которых безработица выше десяти процентов. То есть мы видим, что у нас сохраняется серьёзная дифференциация по уровню безработицы между субъектами Российской Федерации. В тех регионах, где безработица остаётся высокой, мы продолжаем реализацию региональных программ по снижению напряжённости на рынке труда. Что касается спроса на труд, то на сегодняшний день количество предложений на портале «Работа в России» уже превысило отметку один миллион 860 тысяч вакансий, и мы видим, что каждое третье предложение по вакансиям относится именно к отрасли промышленности. Нельзя не отметить, Владимир Владимирович, своевременность модернизации служб занятости, которая ведётся в рамках национального проекта «Демография». На сегодняшний день полностью оцифрованы имеющиеся вакансии и резюме, а также внутренние процессы служб занятости. Мы видим, что у нас введены единые стандарты адресной работы. К концу 2023 года мы уже переобучим специалистов центров занятости — около 16 тысяч человек. Именно такие подготовленные сотрудники на протяжении минувшего года вместе с кадровыми службами промышленных предприятий проводили массовые отборы и точечный найм. Координация этой работы ведётся и велась межведомственной рабочей группой под председательством Татьяны Алексеевны Голиковой.
Он подчеркнул, что речь идет о ценности работника в экономике, а не о «цене в рублях», которая тоже продолжает расти. Министр отметил, что на стоимость трудовых ресурсов оказал влияние комплекс ресурсов, в том числе увеличение МРОТ, который на сегодняшний день минимальный размер оплаты труда превышает прожиточный минимум и составляет 19,2 тыс. Котяков добавил, что вторым фактором является конкуренция за квалифицированные кадры между работодателями.
ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России
Министр туда назначается на должность президентом по представлению председателя правительства. С 2020 года должность главы Минтруда занимает Антон Котяков.
Установлены требования к безопасному содержанию рабочего места. Действия кадровика СОТа Учитывать установленные требования при организации рабочих мест для работников. Постановление Правительства РФ от 24. При организации обучения по ОТ и проверке знания требований ОТ у работников учитывать положения новых Правил.
Приказ Минтруда России от 20. Что изменилось Утверждены новое Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве, а также формы документов, необходимых для проведения расследования. Действия кадровика СОТа При проведении расследования несчастных случаев на производстве руководствоваться новым Положением и применять утвержденные формы документов. Приказ Минтруда России от 12. Что изменилось Утверждены: — Перечень вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам СОУТ, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам бесплатно по установленным нормам выдаются молоко или другие равноценные пищевые продукты; — Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов; — Порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.
Действия кадровика СОТа При бесплатной выдаче молока или других равноценных продуктов работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда руководствоваться утвержденными нормами. При замене молока компенсационной выплатой руководствоваться утвержденным Порядком.
Рынок труда в 2024 году: краткий прогноз Основные тренды на рынке труда в 2024 году, по мнению основательницы проектов « Лаборатория карьеры Алены Владимирской » и Facancy. Нынешний год показал, что мы живем в турбулентное время. Следующий год это продолжит, поэтому от месяца к месяцу тенденции могут изменяться», — предупреждает эксперт. Зарплаты рабочих растут быстрее, чем у большинства офисных сотрудников По итогам первых трех кварталов 2023 года средняя начисленная зарплата составляет 70 316 рублей. Заметный рост зарплат наблюдается у кадров рабочих специальностей, их еще называют синими воротничками. Сейчас хороший экскаваторщик, сварщик или электрик может получать столько же или даже больше, чем, например, маркетолог в том же самом регионе», — поясняет Алена Владимирская.
Эта тенденция и дефицит кадров по синим воротничкам продолжат нарастать. Связано это с несколькими факторами. Во-первых, работать маркетологом все еще престижно, а электриком — нет. Однако в 2024 году эти стереотипы станут неактуальными, считает эксперт. Во-вторых, в России нарастает демографическая яма: нынешние молодые и трудоспособные все еще предпочитают офисную работу.
Вернуться в обычную ленту?
Занимается выработкой и реализацией госполитики и нормативно-правового регулирования в сфере демографии, труда и его оплаты, уровня жизни и доходов, пенсионного обеспечения. Помимо этого, отвечает за вопросы трудовой миграции, социальной защиты и социального обслуживания населения.
Новости по охране труда
Новости по охране труда, изменения в ТК РФ, какой будет охрана труда в 2024 году, изменение в области СОУТ, медосмотры, проверки, ЕГИС. Много изменений в законодательстве связаны с объединением ПФР и ФСС в Фонд пенсионного и социального страхования России (сокращенно – СФР). Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России).