актуальная информация для абитуриентов Санкт-Петербурга. Санкт-Петербурга для студентов и аспирантов выступила начальник отдела научной политики и инноваций в образовании КНВШ Правительства Санкт-Петербурга Насырова Галина Рафаиловна. Высшая школа экономики в Санкт-Петербурге. В Высшей школе экономики начался набор на программы аспирантуры. Институт статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ предлагает рассмотреть три разные модели аспирантуры, в том числе под углом возможности их адаптации для России.
Правила приема в аспирантуру вшэ
| Зачем поступать в аспирантуру российских и зарубежных вузов | Аспирантура в новой системе приобретет отдельный статус подготовки научных и педагогических кадров и будет вынесена за рамки высшего образования. |
| Эксперт Президентской академии Александр Юхно выступил на круглом столе в Высшей школе экономики | Автор фото: Пресс-служба Высшей школы экономики в Санкт-Петербурге. |
| Ведущие университеты всё больше привлекают учащихся в аспирантуру | актуальная информация для абитуриентов Санкт-Петербурга. Экспертами выступили директор по интернационализации НИУ ВШЭ Юлия Гринкевич, заместитель. |
| Абитуриент НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург | опытные руководители подразделений аспирантуры вузов Санкт-Петербурга, Москвы и др. |
Особенности поступления и обучения в аспирантуре Высшей школы экономики (ВШЭ)
По неакадемическим мотивам в аспирантуру поступают реже. Лекция «ПостНауки» о том, как связаны карьера и образование, чем различаются ступени образования и как выбирать университет Определенные выгоды. Люди идут в аспирантуру, чтобы получить ученую степень и работу с хорошей зарплатой. При этом многие делают особую ставку на бренд вуза. Другим ученая степень нужна как факт, безотносительно к содержанию обучения. Престиж, карьера, эмиграция.
Об этом говорили и опрошенные преподаватели. Аспиранты получают компетенции, которые помогают строить карьеру и конкурировать на рынке труда. При этом аспирантура упрощает переезд в другой город или другую страну. Доделать проект и подвести итоги. Завершая работу над диссертацией, аспиранты подводят итоги своего профессионального развития.
Чтобы понять, как аспирантура помогает в карьере, оценивают экономическую премию. Это разница в зарплате сотрудника с ученой степенью и его сверстниками без степени. Результаты подобных исследований сильно отличаются. В 1980-х годах американские исследователи заметили , что реальные зарплаты работников с ученой степенью упали. Людей со степенью было больше, чем требовалось на рынке труда.
Специалисты теряют в деньгах , потому что потратили годы на получение степени пока их сверстники нарабатывали реальный опыт. Работодатели ценили опыт больше, чем ученую степень. Отрицательную премию за степень выявили и в Италии, причем для работающих в академической сфере. Другие исследования показывают выгоду от степени. При этом ученую степень выгоднее получать людям, которые работают вне академической сферы.
Он провёл для специалистов технологического кластера Великого Новгорода, научного сообщества и студентов НовГУ открытую лекцию, посвящённую цифровому системному инжинирингу. Сейчас мы переходим в эпоху систем — сложных, многосоставных, с большими и не до конца определёнными связями. Мы должны создавать сложные цифровые двойники объектов, учитывать взаимодействия между их частями и с внешним окружением. Эта область непременно требует цифровизации. Цифровой инжиниринг, на мой взгляд — это самое важное направление для России, которое нужно активно развивать. Решением этой задачи занимаются, например, Передовые инженерные школы, одна из которых работает в Новгородском университете.
Он отметил, что между российской аспирантурой и программой подготовки в западных университетах для подтверждения степени доктора философии PhD есть серьезные различия, прежде всего, в подходе. По словам С. Яковлева, за рубежом перед тем, как начать готовить диссертацию, слушатели два года углубленно изучают свою специальность, а затем еще два-три года занимаются научными исследованиями.
Экспедиция — первый международный проект в рамках соглашения о сотрудничестве с ведущим вузом Индии — Делийским университетом. В поездку отправится группа из шести студентов разных факультетов вуза, сказано в сообщении университета. Студенты направятся в Гималаи, чтобы собрать данные об антропогенном влиянии на экосистему этого региона, а также о его природных ресурсах и экологической устойчивости.
Ученые ВШЭ отметили рост популярности аспирантуры среди россиян
Особенности поступления и обучения в аспирантуре Высшей школы экономики (ВШЭ). Новости Санкт-Петербурга сегодня — это политика, общественные настроения, важные события и мероприятия, новости бизнеса и социальной сферы. Ректор Высшей школы экономики Ярослав Кузьминов и его соавторы рассказали о незавидном положении дел в области аспирантуры — третьего уровня подготовки специалистов в России. Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) и Общецерковная аспирантура и докторантура имени равноапостольных Кирилла и Мефодия (ОЦАД) заключили совместное соглашение о реализации образо 14.03.2023. Аспирантура в новой системе приобретет отдельный статус подготовки научных и педагогических кадров и будет вынесена за рамки высшего образования. В Высшей школе экономики заявили о выходе из кризиса востребованности аспирантуры в России.
Аспирантура НИУ ВШЭ в г. Санкт-Петербург
| Отзывы о НИУ ВШЭ СПБ | Институт статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ представляет данные о подготовке научно-педагогических кадров в аспирантуре в 2021 году и анализирует их динамику с 2010 года. |
| НИУ ВШЭ Филиал Санкт-Петербург аспирантура | В петербургском филиале Высшей Школы Экономики аспирантура по социологии под руководством Елены Леонидовны Омельченко открылась в 2013 году. |
"В Питерской Вышке станет в два раза больше студентов": итоги работы Попечительского совета
аспирантура", сообщает пресс-служба вуза. Аспирантура Санкт Петербург. В прошлом году НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург и компания BIOCAD открыли магистерскую программу для физиков, математиков и программистов “Вычислительная биология и биоинформатика”. вышка – это 20 аспирантских школ в москве, нижнем новгороде и санкт-петербурге, 20 направлений подготовки. перечень программ, правила приема, вступительные экзамены в ниу вшэ. все подробности на официальном сайте. Рейтинг 4,3 на основе 224 оценок и 33 отзывов о вузе «Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики, Санкт-Петербург», Лесная, Санкт-Петербург, Кантемировская улица, 3, корп. 1. Напишите свой отзыв о вузе.
Аспирантура в России переймет плюсы западной системы образования, считают в ВШЭ
Санкт-Петербургский филиал НИУ ВШЭ занимает 71-ое место в рейтинге вузов Санкт-Петербурга и 1232-ое среди всех вузов России. Высшая школа экономики поддержит своих студентов, которые подготовят дипломы с помощью нейросетей. Специалисты НИУ ВШЭ отмечают, что тенденция увеличения числа аспирантов прослеживается с 2020 года, хотя до уровня 2010 года пока далеко, так как в то время численность аспирантов была в два раза больше.
Новости Высшей школы экономики, управления и права САФУ
В ходе исследования выборка включила 555 вузов из всех федеральных округов страны ученые сравнили показатели ведущих университетов их 42, включая МГУ имени М. Ломоносова и СПбГУ и вузов без статуса. Также сравнивались доли аспирантов, обучающихся в ведущих и обычных вузах, в общей численности контингента. То есть 42 передовых вуза готовили почти половину всех учащихся аспирантуры. Таким образом, отмечают авторы исследования, за вторую половину 2010-х аспирантский контингент перераспределился в сторону ведущих университетов.
ССТ «Лингвотест» с 2023 года также вошёл в перечень сертификатов по иностранному языку, которые НИУ ВШЭ будет засчитывать как результаты вступительного экзамена в магистратуру и аспирантуру. Узнать подробности о процедуре тестирования и актуальных материалах для подготовки можно на сайте проекта. Теги:Лингвотест,Оценка языковых знаний.
Число аспирантов и защит росло на фоне снижающегося качества. После 2012 года стали расти риски для недобросовестных аспирантов, повысились требования и к диссертациям, и к процедуре. Аспирантура стала уровнем образования, что привело к росту регламентации и бюрократизации процесса обучения. Базовый размер государственной стипендии для аспирантов очной формы обучения сегодня составляет примерно 3,5 тысячи рублей в месяц. Это существенно ниже размера стипендиальной поддержки аспирантов даже в ряде постсоветских стран. Низкий уровень финансовой поддержки не позволяет молодым учёным сконцентрироваться на обучении и подготовке диссертации и вынуждает искать возможность дополнительного заработка. То есть из полноценного основного занятия для почти трёх четвертей обучающихся аспирантура превратилась в заочную форму работы. К этому надо добавить, что в большинстве случаев аспиранты не имеют средств для академической мобильности, даже для оплаты оргвзноса онлайн-конференций, что приводит и активных аспирантов в ситуацию научной изоляции, провинциализма. И, конечно, в сфере медицинских, инженерных, естественных наук а теперь и в сфере гуманитарных и социальных наук аспиранты не могут нормально вести исследования из-за отсутствия ресурсов на собственно исследовательскую работу: на оборудование, сбор эмпирических данных, проведение экспериментов. Этого обычно недостаточно для качественного продвижения. Низкий уровень академической поддержки аспирантов отчасти является следствием недостаточности текущих стимулов для научных руководителей, отчасти — следствием системных проблем, связанных с невозможностью реализации современной распределённой модели научного руководства. Базовым стимулом для того, чтобы заниматься научным руководством, сегодня является получение педагогической нагрузки в размере как правило 50 часов. В большинстве случаев этого времени оказывается недостаточно для качественной реализации научного руководства. В условиях высокой нагрузки по другим направлениям профессиональной деятельности научные руководители часто вынуждены делать выбор в пользу преподавания и собственных исследований. В целом результаты исследований свидетельствуют о том, что значительная часть научных руководителей не выполняет своих функций и не оказывает аспирантам поддержку, что негативно сказывается на их шансах защититься. Особенно проблематичным стимулирование научных руководителей становится на этапе после формального завершения трёхлетнего или четырёхлетнего обучения, когда научный руководитель теряет свой формальный статус и соответствующую нагрузку и, по сути, вынужден заниматься научным руководством на добровольных началах. При этом в российской системе аспирантского образования нормативно не закреплена возможность реализации распределённой модели научного руководства с назначением каждому аспиранту нескольких научных руководителей, что позволило бы создать систему «сдержек и противовесов» и снизить риск неуспешности из-за излишней зависимости итогового результата от взаимодействия и отношений в паре научный руководитель—аспирант. Эта проблема стоит особенно остро в условиях полидисциплинарного характера современной науки, когда один руководитель зачастую не может являться специалистом сразу в нескольких областях и для повышения качества академической поддержки аспиранта требуется привлечение к научному руководству специалистов из разных областей. Согласно отчёту комиссии по аспирантскому образованию Европейской ассоциации университетов EUA-CDE , только в четверти европейских университетов полностью сохранилась модель индивидуального руководства. В подавляющем большинстве случаев научное руководство осуществляется в командах, состоящих из двух-пяти экспертов, которые могут быть как сотрудниками университетов и научных организаций, реализующих аспирантские программы, так и внешними специалистами. Также выяснилось, что в России не выстроена система исследовательской подготовки студентов бакалавриата и магистратуры, которая позволит получать на входе в аспирантуру абитуриентов со сформированными компетенциями в соответствующей области. Во время обучения студенты, как правило, не получают опыта участия в реальных исследованиях, и в учебных планах развитию исследовательских компетенций уделяется недостаточно внимания. Кроме того, в образовательных программах на разных уровнях высшего образования сегодня существуют разрывы, которые препятствуют выстраиванию единых исследовательских и образовательных траекторий, позволяющих эффективно справляться с требованиями, предъявляемыми к аспирантам и выпускникам аспирантуры. Зачастую присутствуют дублирование и перехлёсты в учебных планах на разных уровнях, что препятствует эффективному использованию полного потенциала соответствующих образовательных программ. Нормативно не закреплена возможность реализации длинных треков «исследовательская магистратура — аспирантура» то есть пятилетний трек после бакалавриата , которые распространены за рубежом. Классическим примером реализации такой модели являются американские PhD-программы, на которые можно поступить после завершения бакалавриата и которые предполагают соответствующий магистратуре уровень учебной нагрузки с фокусом на развитии исследовательских компетенций в течение первых двух-трёх лет обучения и дальнейшей фокусировкой на исследовании и подготовке диссертации в течение трёх-четырёх лет. Аналогичные интегрированные программы существуют и в Великобритании, и в ряде других стран.
И в результате, по его мнению, уровень подготовки соискателей степени кандидата наук зачастую не сильно отличается от уровня выпускника вуза - специалиста или магистра. Читайте нас в.
Аспирантура вшэ
| Особенности поступления и обучения в аспирантуре Высшей школы экономики (ВШЭ) | Санкт-Петербурга для студентов и аспирантов выступила начальник отдела научной политики и инноваций в образовании КНВШ Правительства Санкт-Петербурга Насырова Галина Рафаиловна. |
| Питерская Вышка – Telegram | Аспирантура Национально исследовательского университета «Высшая школа экономики». Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) — один из ведущих и крупнейших университетов России. |
| НИУ ВШЭ Филиал Санкт-Петербург аспирантура | Официальный канал Высшей школы экономики в Санкт-Петербурге. |
| Правила приема в аспирантуру вшэ | Официальный канал Высшей школы экономики в Санкт-Петербурге. |
| ИСИЗИ НИУ ВШЭ представляет вариативные модели аспирантуры | В Высшей школе экономики заявили о выходе из кризиса востребованности аспирантуры в России. |
Правила приема в аспирантуру вшэ
Модель целевого набора аспирантов в исследовательские проекты с оплатой их труда из средств соответствующих проектов распространена, например, в Голландии и скандинавских странах Швеция, Норвегия, Дания. Эта модель предполагает индивидуальный набор на каждую позицию, соответствующий скорее логике найма на работу, а не набора на образовательную программу. Соответственно, тема исследования аспиранта задаётся логикой проекта, а не индивидуальными предпочтениями соискателя. Во многих странах аспиранты участвуют в проектах, инициируемых бизнесом, что стимулирует их продолжить работу в исследовательских подразделениях компаний реального сектора. Индустриальная аспирантура, построенная на партнёрстве университетов и бизнеса, распространена в скандинавских странах Дания, Норвегия, Швеция, Финляндия , а также во Франции, Италии и Великобритании. Для таких программ действуют специальные правила набора как правило, нужны люди с опытом работы и образовательная программа. Аспирантам назначаются несколько руководителей, которые представляют как образовательную или научную организацию, так и индустриального партнёра. Тема исследования, как правило, формулируется по результатам переговоров между университетом и индустриальным партнёром с опорой в первую очередь на запрос и задачи индустриального партнёра. Важно отметить, что указанные выше дефициты в той или иной мере характерны не только для аспирантов в вузах, но и для аспирантов в системе государственных академий наук, включая РАН.
При этом распространение получили и платная аспирантура, и заочная аспирантура, эффективность которых ещё ниже средней. Научная общественность и руководители государства уже не раз выражали беспокойство состоянием аспирантуры. Можно выделить три основные линии мер, направленных на улучшение ситуации. Например, модернизация системы защит, номенклатуры специальностей, повышение требований к диссертационным советам сыграли важную роль в повышении качества диссертаций, в борьбе с научной недобросовестностью. Вместе с тем эти меры носили только ограничительный характер и привели к сокращению защит, к сужению возможностей аспирантов подать работу в диссертационный совет. При этом архаичная система представления и защиты диссертаций не позволяют всерьёз использовать этот этап для повышения качества представленной работы. Большинство защит проводится в значительной мере формально. При этом достаточно большое число университетов и научных центров получили право присуждать собственные степени и проводить защиты по собственной процедуре.
С одной стороны, эта практика показала свою результативность. Во всех этих вузах повысилась эффективность аспирантуры, научная продуктивность аспирантов. Но, во-первых, таких вузов немного, а во-вторых, в большинстве из них с опаской отнеслись к новым возможностям и воспользовались ими в очень малой степени, сохранив в основном традиционные подходы. Продление сроков обучения в аспирантуре по ряду специальностей стало важным сигналом признания неблагополучия. Но пока неочевидно влияние этой инновации на качество и эффективность научной работы аспирантов. Попытка построения аспирантуры как уровня образования со своими государственными стандартами, как это было определено в федеральном законе «Об образовании в Российской Федерации» в 2012 году, оказалась неудачной. При отсутствии ресурсов она привела лишь к усилению бюрократии и снижению научной продуктивности. В соответствии с поправками к закону в 2021 году будет осуществлён переход от обучения в аспирантуре по Федеральным государственным образовательным стандартам ФГОС к обучению по Федеральным государственным требованиям ФГТ , что повлечёт за собой отмену государственной аккредитации аспирантских программ.
Кроме того, предполагается возврат к принципу обязательности защиты по результатам освоения программы, когда процедура государственной аттестации будет синхронизирована с процедурой предзащиты. Хотя в целом этот шаг является логичным и может способствовать решению ряда текущих проблем, связанных с разрывами в аттестационных мероприятиях и излишней зарегулированностью аспирантских программ, он является лишь возвращением к прежним нормам.
Вовлечённость работодателей-организаций предпринимательского сектора в подготовку аспирантов Как показывает мировой опыт, написание и защита диссертации под руководством профессора в университете уже не является единственным возможным сценарием подготовки ученых со степенью PhD. Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ анализирует разные модели аспирантуры и рассматривает возможности их адаптации для России. Аспирантура: новые вызовы времени Доминирование традиционной модели аспирантуры, в которой основным форматом подготовки ученых является написание и защита диссертации, а главной целью соискателей — вхождение в мир науки, в последние три десятилетия несколько пошатнулось. Это произошло под влиянием двух глобальных трендов: с одной стороны, обостряется конкуренция на академическом рынке труда практически во всех ведущих странах численность обладателей ученой степени превышает количество доступных в академии позиций ; с другой — в компаниях повышается спрос на специалистов с продвинутыми исследовательскими компетенциями из-за стремительного усложнения многих сфер деятельности. В результате все больше молодых исследователей выбирают корпоративный «неакадемический» сектор занятости; а аспирантура перестает рассматриваться исключительно как механизм воспроизводства научных кадров, но также служит целям подготовки высококвалифицированных специалистов для различных отраслей экономики.
Диверсификация модели подготовки аспирантов В ответ на отмеченные тренды университеты стали включать в программы подготовки аспирантов не только узкоспециализированные предметы, но и практики обучения междисциплинарным и гибким навыкам, востребованным на других рынках труда так называемые «переносные навыки». Обновление аспирантских программ происходит в том числе через внедрение разнообразных моделей, различающихся по формату, ожидаемым результатам обучения и дальнейшим карьерным траекториям выпускников. Первая модель — исследовательская аспирантура — совпадает с традиционным сценарием старта научной карьеры, когда аспиранты получают универсальные исследовательские навыки под руководством профессора университета. По итогам обучения выпускник должен внести вклад в свою область исследований, оформленный в виде диссертации. По результатам защиты аспиранту присуждают степень PhD Doctor of Philosophy , а карьерный трек после выпуска предполагает работу в академической сфере в университетах или научных организациях.
Во время обучения студенты, как правило, не получают опыта участия в реальных исследованиях, и в учебных планах развитию исследовательских компетенций уделяется недостаточно внимания. Кроме того, в образовательных программах на разных уровнях высшего образования сегодня существуют разрывы, которые препятствуют выстраиванию единых исследовательских и образовательных траекторий, позволяющих эффективно справляться с требованиями, предъявляемыми к аспирантам и выпускникам аспирантуры. Зачастую присутствуют дублирование и перехлёсты в учебных планах на разных уровнях, что препятствует эффективному использованию полного потенциала соответствующих образовательных программ.
Нормативно не закреплена возможность реализации длинных треков «исследовательская магистратура — аспирантура» то есть пятилетний трек после бакалавриата , которые распространены за рубежом. Классическим примером реализации такой модели являются американские PhD-программы, на которые можно поступить после завершения бакалавриата и которые предполагают соответствующий магистратуре уровень учебной нагрузки с фокусом на развитии исследовательских компетенций в течение первых двух-трёх лет обучения и дальнейшей фокусировкой на исследовании и подготовке диссертации в течение трёх-четырёх лет. Аналогичные интегрированные программы существуют и в Великобритании, и в ряде других стран. Как правило, они длятся четыре-пять лет, и первый год выделяется на освоение учебных курсов уровня магистратуры, нацеленных на развитие исследовательских навыков. Ещё одна значимая проблема — рассогласование исследовательских задач аспирантов и актуальной научной повестки. Вопрос «диссертабельных» тем всегда был важен, то есть аспирантам дают они выбирают тему, которая не столь значима научно, но реализуема с точки зрения подготовки диссертации в относительно короткий срок. Но в последние десятилетия эта проблема существенно обострилась. Это связано как с ослаблением исследовательской деятельности в большинстве университетов, так и с преобладанием «коротких» грантов и других форм поддержки исследований, принятых в стране.
Это также резко отличается от доминирующей зарубежной практики, когда большинство грантов имеют срок от трёх лет и предусматривают специальные ресурсы именно для привлечения аспирантов. По сути, большинство аспирантов в странах-конкурентах являются научными сотрудниками и проводят исследования в рамках больших научных проектов. Поэтому они получают не стипендию, а заработную плату исследователей. Модель целевого набора аспирантов в исследовательские проекты с оплатой их труда из средств соответствующих проектов распространена, например, в Голландии и скандинавских странах Швеция, Норвегия, Дания. Эта модель предполагает индивидуальный набор на каждую позицию, соответствующий скорее логике найма на работу, а не набора на образовательную программу. Соответственно, тема исследования аспиранта задаётся логикой проекта, а не индивидуальными предпочтениями соискателя. Во многих странах аспиранты участвуют в проектах, инициируемых бизнесом, что стимулирует их продолжить работу в исследовательских подразделениях компаний реального сектора. Индустриальная аспирантура, построенная на партнёрстве университетов и бизнеса, распространена в скандинавских странах Дания, Норвегия, Швеция, Финляндия , а также во Франции, Италии и Великобритании.
Для таких программ действуют специальные правила набора как правило, нужны люди с опытом работы и образовательная программа. Аспирантам назначаются несколько руководителей, которые представляют как образовательную или научную организацию, так и индустриального партнёра. Тема исследования, как правило, формулируется по результатам переговоров между университетом и индустриальным партнёром с опорой в первую очередь на запрос и задачи индустриального партнёра. Важно отметить, что указанные выше дефициты в той или иной мере характерны не только для аспирантов в вузах, но и для аспирантов в системе государственных академий наук, включая РАН. При этом распространение получили и платная аспирантура, и заочная аспирантура, эффективность которых ещё ниже средней. Научная общественность и руководители государства уже не раз выражали беспокойство состоянием аспирантуры. Можно выделить три основные линии мер, направленных на улучшение ситуации. Например, модернизация системы защит, номенклатуры специальностей, повышение требований к диссертационным советам сыграли важную роль в повышении качества диссертаций, в борьбе с научной недобросовестностью.
Яковлев в интервью "Интерфаксу". Он отметил, что между российской аспирантурой и программой подготовки в западных университетах для подтверждения степени доктора философии PhD есть серьезные различия, прежде всего, в подходе. По словам С.
Вшэ спб аспирантура - фото сборник
Еще Поделиться с друзьями.
Дискуссионная площадка. Обязательно нужно продолжать встречи и обучение! Калниболанчук Ирина Сергеевна Дальневосточный федеральный университет, директор Департамента подготовки кадров высшей квалификации Огромное спасибо организаторам, экспертам, модераторам за прекрасно организованный семинар! Спасибо экспертам и модераторам!
Хотите быть в курсе всего самого интересного в городе? Подписывайтесь на нас в Telegram в Москве и Санкт-Петербурге. Рекомендации от KudaGo, планы на выходные, интересные события, места и подборки — читайте нас там, где вам удобно.
Тем не менее организациям, реализующим программы аспирантуры, пока не удается восстановить уровень 2010 г. Особенностью последних лет стало изменение возрастной структуры аспирантов в сторону старших возрастных групп. Если в 2010 г. Россия занимает шестое место по численности обучающихся по программе МСКО 8 «Докторантура или ее эквивалент» в соответствии с Международной стандартной классификацией образования МСКО 2011.
ВШЭ поддержит студентов, написавших дипломы с помощью нейросетей
6 декабря Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» и Общецерковная аспирантура и докторантура имени равноапостольных Кирилла и Мефодия отметили десятилетие сотрудничества и подписали соглашение о его продолжении. Главная» Новости» Ниу вшэ спб новости. Участников мероприятия от лица Губернатора Санкт-Петербурга А. Д. Беглова приветствовал вице-губернатор В. Н. Княгинин, который, поздравляя молодых специалистов, подчеркнул важную роль педагогов-наставников в их сегодняшнем успехе.