Кирилл Крок, директор Государственного академического театра имени Евгения Вахтангова, Заслуженный работник культуры РФ.
Бездетность, изменения внешности, театр: куда пропала актриса Анна Невская
Игра «Война Миров: Сибирь» будет представлять собой приключенческий боевик от третьего лица. Его действие происходит в альтернативной России 1896 года. Несколько героев убегают из Петрограда на восток Российской Империи после вторжения на Землю марсиан. Поскольку вы здесь... У нас есть небольшая просьба.
Эдуард Артемьев свою гениальную музыку для фильма «12» адаптировал под спектакль.
Великие люди собирались вместе! Нашей задачей было слушать и исполнять. При постановке спектакля в мои обязанности входит редактура пьесы по ходу репетиций — я фиксирую все изменения, чтобы впоследствии обеспечить актёров и службы театра обновлённым материалом, уточняю, все ли замечания были ими учтены. В общем, порой я становлюсь таким «человеком-занудой», но без этого никак, ведь если что-то будет упущено, отвечать придётся лично мне. И вот начинается сведение спектакля, актёрских сцен… Декорации потихоньку обрастают реквизитом и новыми элементами.
А дальше обыкновенно случается сказочный момент, когда ты видишь, как всё «вписалось», всё на месте… и начинается магия рождения спектакля. Я не знаю, как Никита Сергеевич это делает, но когда он тебе просто даёт задание, и ты его просто исполняешь, то всё как будто само собой складывается и получается. Он знает, какими должны быть звук, свет, как должен существовать актёр. Он видит и слышит всё одномоментно, чувствует полную картину. И дальше всю эту глыбу под названием «спектакль» двигает вперед.
Трудно вообще быть помрежем в Центре? В нашем Центре эта работа очень структурирована, и, главное, здесь всё делается по любви. Просто потому, что очень хочется это делать. Когда Никита Сергеевич приходит ставить спектакль, он даёт всем нам большой аванс, кредит доверия. Никита Сергеевич просто озвучивает, что ему необходимо для этой работы: должно быть то и это, там и тогда.
Я не знаю, как это объяснить, но из его уст это звучит не как требование, а как доверительная просьба профессионала к профессионалу, и это очень мотивирует, хочется быть ещё лучше, ещё, не знаю, профессиональней, чтобы оправдать оказанное доверие! Никита Сергеевич никогда не разделяет актёрскую часть труппы и художественно-постановочную. И даже после спектакля всегда обращается к залу со словами: «Здесь, на сцене, вы видите только четырнадцать человек, но за кулисами для вас работало гораздо больше! Есть какие-то рамки? Чётких рамок нет.
Рабочий день помощника режиссёра начинается вызовом художественно-постановочной части на площадку, а заканчивается аплодисментами в конце спектакля и обсуждением после него. Эта профессия более техническая или более творческая? Конечно, творческая. К тому же, все люди, которые служат в театре, вместе участвуют в процессе созидания. Даже если спектакль не новый и уже устоялся, он никогда не бывает одинаковым.
Каждый спектакль постоянно рождается заново, и это происходит как раз благодаря такому сотворчеству. У помощника режиссёра в театре есть какое-нибудь специальное место обитания, кабинет личный, где можно от всего спрятаться? Мы как раз и находимся сейчас в моём кабинете! Мы его делим с нашей завтруппой Анастасией. Но, на самом деле, нам некогда здесь особо бывать, да и прятаться, слава Богу, не от чего.
Ну, а если надо что-то обдумать, мы обычно думаем все вместе. Фото: Анна Смолякова В своём рассказе вы упомянули о гастролях, когда говорили о своей коллекции снимков пультов помрежа. Вообще есть какая-то специфика работы помощника режиссёра именно во время гастролей? Гастроли — это каждый раз новая сцена, ну, и как вы уже догадались, новый пульт смеётся. К ним обоим нужно приспособиться.
Помимо этого, у меня есть свой гастрольный «чек-лист»: распределить гримёрки, повесить таблички с фамилиями и логотипом, узнать, где буфет и есть ли курилка, познакомиться с местным помрежем и с «верховым» это тот, кто фактически опускает штанкет с занавесом; на гастролях у нас это делает только местный специалист. Моя задача показать ему, как работает интерком, и проговорить, как мы будем коммуницировать во время спектакля. Обычно диалог такой: я говорю: «приготовиться — занавес», мне отвечают: «принял», я говорю: «занавес! Этот момент я проговариваю с особой тщательностью, ибо была однажды ситуация, когда в ответ на мою команду я получила: «Понял. Сейчас опущу, минутку…» Как вы понимаете, момент был запорот.
Что касается местного помрежа, то я узнаю у него, как работает их трансляция и куда нажимать во время подачи звонка перед спектаклем. Этим занимаюсь всегда лично я, потому что я контролирую готовность актёров и служб и, соответственно, даю звонок «по готовности». У меня, как правило, есть приятное развлечение в перерыве между звонками — мягким голосом говорить в трансляцию: «Уважаемые актёры, прозвучал первый звонок». Или: «Уважаемые актёры, прозвучал второй звонок, мы собираемся «на ручки» это тот самый ритуал перед третьим звонком, о котором я рассказывала. Когда у меня особенно хорошее настроение, я могу спародировать в трансляцию голос кого-нибудь известного или озвучить объявление басом, или просто всякую чушь несу смеётся.
Этим я занимаюсь и в Центре во время подачи звонков, не только на гастролях. А огорчает ли вас что-то иногда в этой работе? Огорчает, когда происходят технические неполадки, но такое бывает крайне редко.
Карлик Нос и гипсовое сумасшествие Самую интересную и сложную работу гримёрному цеху Театра-Театра пришлось проделать для спектакля «Карлик Нос». У двух персонажей в нём — Карлика и ведьмы Крейтервейс — на лицах маски. Хитрость в том, что созданы они под каждого артиста отдельно и с внутренней стороны точно повторяют их черты лица. Сделаны эти маски из латекса, который отливают в заранее сделанную в форму. Звучит просто, но чтобы добиться нужного результата, гримёрам пришлось изрядно поломать головы над технологией их изготовления, а затем — над самим процессом. Получался обратный силуэт лица.
В него снова заливали гипс — получался нужный слепок. Лежат эти белоснежные лица артистов с закрытыми глазами здесь же, в гримёрной комнате на подоконнике. На этих формах он по эскизам художника налепил из скульптурного пластилина лица персонажей: Карлика Носа и Крейтервейс. Потом делал коробки нужного размера, в них складывал маски и заливал силиконом. Получалась опять — обратная форма лица персонажа. И вот уже в неё Пётр заливал латекс, укладывал плотно гипсовое лицо артиста и давал застыть. Так получалась заветная маска. Всего сделали 15 штук — несколько для пробы, а часть — про запас. Если в спектакль будут вводить новых артистов, маски для них придётся делать новые — по форме лица.
Но теперь-то гримёры пройдут этот путь гораздо быстрее. Что отличает шикарную женщину от Минни Маус То, как будут накладывать грим на актёров и каким средствами его создадут, в деталях продумывают во время репетиций, когда готовят постановку. Нужно рассчитать, чтобы хватило времени на грим в антракте или между сценами. В антракте спектакля «Восемь женщин» всем артисткам делают сложные причёски, у некоторых на голове большие накладные шары из волос, гримёры называют их «бубенцами». У Елены Старостиной таких шаров три, чуть ошибёшься с местом расположения «бубенца», и получится не очаровательная женщина, а весёлая Минни Маус. Каждый раз нужно повторить причёску с ювелирной точностью — так, как было на премьере спектакля.
Технология создания" — начальник пошивочного цеха Валентина Рубина.
О Профсоюзе
- Выставка фоторабот Олега Стефанцова и Лаборатория театрального плаката
- «Надо очень любить театр»
- Люди театра
- Специалист по изменению лица актера согласно роли
- Telegram: Contact @vsekastingi
- Работник театра специалист по изменению лиц актеров
Максим Обрезков: "Сценическое пространство всегда покрыто тайной"
подкрашивать лицо) - работник театра, специалист по гриму, помогающий актерам гримироваться в соответствии с ролью и костюмом. (Терминологический словарь одежды. Орленко Л.В., 1996). И не потому, что в городе нет специалистов — «Хорошие новости» уже неоднократно писали о челябинском пластическом гримере Елене Рубцовой. Российский актер театра и кино Никита Зверев потерял сознание после спектакля. Специалист, раскрашивающий лица артистов.
Бездетность, изменения внешности, театр: куда пропала актриса Анна Невская
Ассистент режиссера по актёрам — это правая рука режиссера в подборе актёров на фильм. В Голливуде актеров гораздо больше, чем агентов, поэтому заполучить их для начинающего артиста — неслыханная удача, за которую нужно по-настоящему сражаться. Онлайн кроссворд "Работник театра, специалист по изменению лиц актеров". Главная» Классические кроссворды» Кроссворд "Работник театра, специалист по изменению лиц актеров"» Онлайн. 11. Артист (кукловод) театра кукол. 12. Артист акробатического жанра.
Актеры и актрисы
- Переаттестация актеров - кому это выгодно и что из этого получится
- МНОГО ИГРАЕШЬ – ПОЛУЧИ 200 ТЫСЯЧ В МЕСЯЦ
- Актер Кирилл Мелехов рассказал, чем отличается работа в театре и кино - | Новости
- Популярное
- Державинский университет | ТГУ имени Г.Р. Державина
Свой человек: агенты актеров
Первый зампостпреда РФ при ООН Дмитрий Полянский охарактеризовал участие Юлии Навальной в Мюнхенской конференции по безопасности в день смерти ее супруга РИА Новости, 17.02.2024. Онлайн кроссворд "Работник театра, специалист по изменению лиц актеров". Российский актер театра и кино Никита Зверев потерял сознание после спектакля. Вопрос из кроссворда: Работник театра, специалист по изменению лиц актеров.
Об университете
Эта мера стала темой программы «Культурный шок» на радио «Эхо Москвы». Участники передачи диаметрально разошлись во мнениях по поводу предлагаемой реформы. Кого защищает закон о творческих работниках» - так была сформулирована тема программы. Ведущая — Ксения Ларина — представила участников разговора: директор департамента государственной поддержки искусства и народного творчества Министерства культуры РФ Софья Апфельбаум, художественный руководитель Московского театра «Школа современной пьесы» Иосиф Райхельгауз, актер академического Театра имени В. Маяковского, заслуженный артист РФ Александр Шаврин. Каждый изложил свою точку зрения. Софья Апфельбаум: Эта тема не просто назрела, она перезрела. Последние 5-10 лет любое совещание, любое обсуждение проблем творческой деятельности неизбежно связано с этой проблемой наличия бессрочных трудовых договоров, что, действительно, практически невозможно расстаться с актером, притом что, действительно, худруки у нас, как правило, на срочном трудовом договоре, более того, законодательством предусмотрена возможность расторжения договора с руководителем театра без объяснения причин. При этом в трудовом кодексе есть понятие срочного трудового договора, оно было введено в 2002 году. К сожалению, перечень профессий появился только в 2007 году.
И вот только с 2007 года появилось легитимное право заключать срочные трудовые договора с творческими работниками. Мы понимаем, что большинство творческих работников заключили свои договора до 2007 года. Поэтому на них это не распространяется. Мы понимаем, что пройдет время, через 10-15 лет все артисты станут работать именно по срочным трудовым договорам. Конечно, можно было бы подождать 10-15 лет, чтобы никого не тревожить. Но мы понимаем, что у системы нет этих 10-15 лет, что надо что-то делать, надо эту систему стимулировать к развитию. Ситуация, когда приходит новый руководитель, который отстаивает новую программу перед учредителем, с ним заключается срочный договор на 3-5 лет. Он приходит в театр. При этом люди не только не хотят меняться, но и сопротивляются этому, говорят, что нас устраивает всё как есть, мы еще посмотрим кто кого.
И ничего не происходит. Поэтому история с аттестацией не очень работает в драматических театрах.
Когда я пришла в театральную студию, я училась на втором курсе соцфака, а когда поступила в ГИТИС — на третьем. Я дала честное слово маме, что не уйду из социологии, поэтому какое-то время мне приходилось учиться параллельно в двух ВУЗах.
И когда я оканчивала соцфак в 2005 году, темой моего диплома, естественно, стал театр Спесивцева — «Театр как агент социализации на примере Московского Молодёжного театра». Вот так как-то всё переплелось. Возвращаясь к службе в театре… помимо всего вышеперечисленного, у нас были различные дополнительные опции, которые мне в итоге очень пригодились в нынешней профессии. Например, у каждого студента было так называемое «ассистентство».
Ассистент — это, по сути, то же самое, что и помощник режиссёра. В репертуаре театра было примерно тридцать спектаклей, и на каждый ассистентом назначался студент. В 2003 году и у меня появилось первое «ассистентство». Это был спектакль «Любовь по-итальянски» по пьесе Эдуардо де Филиппо.
Нужно было вызывать актёров на репетиции, следить, чтобы весь состав был на месте, чтоб реквизит был на месте, да и вообще, чтобы все службы были на месте. И далее нужно было «вести» репетицию или спектакль. Самое приятное в этом — давать звонки и говорить: «Ура, антракт! В общем, в какой-то момент количество моих «ассистентств» увеличилось до пятнадцати.
А впоследствии я ещё и «доросла» и до завтруппой, и до заведующей всеми фестивалями, проводимыми театром. То есть занималась непосредственно их организацией и проведением, разработкой сценариев… Иногда я переживала: «За что мне всё это, почему опять я?! Фото: Анна Смолякова Что значит «вести репетицию» для помощника режиссёра? Разве не сам режиссёр её ведёт?
Если режиссёр лично присутствует на репетиции, то он ведёт ее с художественной точки зрения. Если выразиться проще, я как помощник режиссёра, связана со всеми сценическими службами и делаю так, чтобы режиссёру было максимально удобно работать, чтобы то, что он хочет, исполнялось быстро, вовремя и отлаженно. Я фиксирую все его замечания, чтобы они не потерялись, и чтобы мы с их учётом могли работать дальше. Если в качестве примера брать нашу работу с Никитой Сергеевичем, то обычно он сидит в зале, а я стою около своего пульта и слежу за всем происходящим.
Мы общаемся с ним по интерком-связи: аппарат всегда включён, и, если нужно что-то поправить или спросить, режиссёр точно знает, что я ему отвечу, где бы я ни находилась в данный момент. Я могу быть и у пульта, и в любом другом месте сценического пространства. А о каком пульте идет речь? Есть такой почти в каждом театре «пульт помрежа», через который, в основном, идёт поднятие и опускание штанкетов.
Если мы репетируем какой-то отрывок, в котором опускается занавес, то я должна проконтролировать этот момент у пульта. И это, скажу я вам, отдельный вид эстетического удовольствия — наблюдать, как поднятие или опускание занавеса идеально совпадает в такт с музыкой и светом. Вообще с пультами у меня связана отдельная история. За пару лет гастролирования с Центром театра и кино я собрала целую коллекцию фотографий пультов помрежей, ведь в каждом театре, в каждом городе они совершенно уникальны.
Фото: Анна Смолякова С чего началась ваша работа в Центре театра и кино и какой была ваша первая встреча с Никитой Сергеевичем? Вообще первый раз Никиту Сергеевича я увидела еще в детстве в фильме «Жестокий романс». Моя мама очень любила это кино и каждый раз, когда его показывали по телевизору, в момент сцены, где его герой спускается по лестнице верхом на коне, она говорила мне: «Смотри, это самый красивый человек! Во время мастер-класса в Доме кино я всё время переживала, что сижу далеко.
И когда в процессе Михалков пригласил кого-нибудь выйти к нему на сцену, я тут же сорвалась с места и побежала, но, увы, не успела. В тот момент я не могла себе даже представить, что когда-нибудь буду работать с Никитой Сергеевичем! Ну, а на службу в Центр театра и кино я попала следующим образом. В 2019 году мой друг — актёр Центра — сказал, что в театре открылась вакансия реквизитора.
На тот момент я уже видела несколько спектаклей театра, мне они ужасно понравились, и я была рада возможности стать частью этого коллектива. Выйдя на работу, я в первый же день познакомилась с завтруппой Анастасией Головановой, которая, узнав о моем послужном списке к тому моменту я успела поработать не только в театральной сфере, но и в сфере кинопроизводства , предложила мне должность помрежа. День моего непосредственного знакомства с Никитой Сергеевичем совпал со спектаклем «Метаморфозы. Я заранее готовилась к нашей с ним встрече и очень волновалась.
И вот момент настал. Настя Анастасия Голованова — прим. От зажима и переживаний у меня на лице застыла улыбка до ушей! И вот я открываю дверь служебного входа, стою с этой дурацкой неспадающей улыбкой, проходит Никита Сергеевич, и я кричу ему: «Здравствуйте!
Потом перед спектаклем Настя ещё раз меня к нему привела, уже полноценно нас друг другу представила. Никита Сергеевич меня тогда обнял и сказал: «Давай, с Богом! Кажется, оба отвечают за актёров в первую очередь.
Однако и здесь работают люди, которых необходимо приглашать и увольнять. Например, если в начале сезона из театра неожиданно увольняются один-два артиста балета, руководство театра вынуждено срочно искать им замену, и в конечном итоге может пострадать качество спектаклей.
По условиям оплаты труда творческих сотрудников нам приходится конкурировать, например, с Большим театром. При этом финансирование у нас совершенно разное, а расходы на постановочные расходы одинаковые: мы работаем в одной ценовой нише, привлекаем высокооплачиваемых создателей и постановщиков спектаклей. Конечно, у нас существуют налаженные партнерские отношения с хореографическим колледжем и консерваторией, но если мы хотим работать на должном качественном уровне, нужна большая юридическая определенность, четко действующие правила, откликающиеся на особенности творческого труда. Кто хорошо работает, тот больше получает. В случае если Дума примет этот законопроект, он вступит в действие уже через полгода после принятия.
И уже в течение года после вступления закона в силу творческие работники должны будут пройти конкурсную процедуру, похожую на ту, которую проходят преподаватели в высшей школе. Предлагаемая конкурсная процедура станет основанием для продления или прекращения трудового договора по соглашению сторон или увольнения сотрудника как не прошедшего конкурс. Если человек отказывается от похождения конкурсной процедуры, это тоже становится основанием к увольнению. Такую процедуру предлагает проект закона, и таким образом запускается система конкурсных процедур в театрах независимо от ведомственной принадлежности. Вот основная линия этих поправок.
Работа над проектом идет в Комитете по труду, социальной политике и делам ветеранов Государственной думы. Проект также проходит общественное обсуждение в ходе круглого стола комитета Государственной думы по культуре «О совершенствовании регулирования труда творческих работников и гарантиях их социальной защиты». Это серьезная процедура, которая позволяет учесть мнение профессионального сообщества. Были директора и заместители директоров театров, например, Большого театра, Театра им. Вахтангова, Гоголь-центра.
Присутствовал заместитель министра культуры РФ Григорий Ивлиев, заместитель председателя СТД РФ Геннадий Смирнов, председатель профсоюза работников культуры Геннадий Порошин, представители Общественной палаты, юристы, журналисты и другие заинтересованные лица. Опасения артистической среды, которые выразила, например, Максакова, касались того, что данная конкурсная процедура приведет к увольнению неугодных. Юрий Соломин высказался с эмоциональной критикой закона, назвав артистов особыми, святыми людьми, которых нужно защищать от всего. Также обсуждался вопрос критериев оценки творческого труда.
И полученная до просмотра информация даст базис, от которого можно оттолкнуться в своих размышлениях после увиденного. Ведь наше восприятие складывается из информации то, что мы знаем , личного бэкграунда то, что мы помним , собственных ощущений и впечатлений то, что мы чувствуем.
Кроме того, мне рассказывал один руководитель крутого театрального проекта, что они вообще не вкладывались в пиар и рекламу, думая, что классный продукт сам себя продаст. На «сарафанном радио» они продержались полтора года, а затем все равно потребовались пиар-активности, чтобы поддерживать зрительский интерес на высоком уровне. Искусству пиар необходим. В июле 2015 года художественным руководителем стал Сергей Левицкий, я увидела его объявление о том, что театру требуется PR-менеджер и отправила резюме. А 5-го состоялось открытие Малой сцены и стартовал семинар драматургов «Авторская сцена», за сутки получила боевое крещение и познакомилась с большинством журналистов. И как ваше образование помогает в работе?
Работала в издательстве «Эксмо» в PR-отделе. Как образование помогает в работе? В гуманитарном вузе мы получаем не столько специальность, сколько именно образование. А знание мировой литературы, языка в любой работе пригодится. Я шла работать удаленно, планировала тратить пару часов в день. Но после первой недели в театре, поняла, что это невозможно.
Театр не терпит поверхностного отношения, только лишь, как к работе, это жизнь, это семья. Сейчас не представляю себя без своих актеров, режиссера, коллег.