В Нижнем Тагиле пожарные не смогли подъехать к горящему подвалу из-за катка Вечером 28 января на проспекте Ленина в Нижнем Тагиле в доме №57 произошел пожар. Предприятие УВЗ в Нижнем Тагиле последний год работает в круглосуточном режиме, чтобы справиться с рекордным гособоронзаказом. Будучи градообразующим, являясь опорой крупнейшего района Нижнего Тагила, Уралвагонзавод осознаёт свою социальную ответственность.
Смотрите также
- Главная - АО «Уралвагонзавод»
- Студентов из Нижнего Тагила будут устраивать на Уралвагонзавод после двух лет учёбы
- 116 отзывов
- Работникам танкового завода УВЗ подняли зарплату - Лента новостей Нижнего Тагила
- О компании
- Перед выборами от директора по персоналу УВЗ сбежал начальник отдела кадров
Работа и вакансии "уралвагонзавод" в Нижнем Тагиле
Уходил с завода только для прохождения срочной службы в армии. А что бегать? Есть привычка трудиться на одном месте, где всё знаешь и понимаешь. Работа нравится, коллектив хороший. Сергей Сидоренко, электромонтер Большое внимание уделяется системе адаптации молодых сотрудников. С каждым из них первое время работает наставник. Его помощь не ограничивается профессиональным мастерством, он помогает стать частью коллектива. Молодые специалисты могут участвовать в техническом творчестве, чемпионатах и конференциях, мастер-классах и круглых столах, предлагать свои идеи для развития предприятия. У молодежи Уралвагонзавода — много возможностей! Для меня, как молодого отца, это очень важно.
А Молодежная организация предоставляет возможность проявить себя в разных сферах от интеллектуальных до спортивных. Именно поэтому я выбираю Уралвагонзавод! Максим Комлик, мастер На Уралвагонзаводе развита научная и творческая деятельность. Проводятся различные семинары, смотры-конкурсы рационализаторской деятельности, конференции молодых специалистов, в которых принимают участие не только работники УВЗ, но и других предприятий. Лучшие из проектов внедряются в производство, а их авторы поощряются денежными премиями и повышением квалификационного разряда. Сотрудники Уралвагонзавода участвуют в различных региональных, общероссийских конференциях, форумах и других мероприятиях. Интересно создавать информационный продукт своими руками. На Уралвагонзаводе большие площадки для модернизации и возможности для самореализации. У предприятия есть современный медцентр, где принимают врачи общего профиля, узкие специалисты по различным специальностям, проводится обширная диагностика.
Также сотрудники могут оздоровиться в санаториях Урала и в санатории-профилактории «Пихтовые горы» Уралвагонзавода, в том числе со своими детьми. Санаторий-профилакторий «Пихтовые горы» — здравница с современной лечебно-диагностической базой и широчайшим спектром процедур. Ежегодно здесь оздоравливаются более 3 000 человек. Здесь можно получить консультацию врача-терапевта, невролога, физиотерапевта, озонотерапевта, психолога, педиатра. В оздоровлении используются как уже хорошо зарекомендовавшие, так и инновационные методы лечения. На территории есть спортивный и игровой комплексы. Важная часть жизни заводчан — спортивный досуг. А чтоб он был доступным и приятным, сотрудники могут посещать со скидкой спортивные объекты.
Полное или частичное копирование материалов запрещено. При согласованном использовании материалов сайта необходима ссылка на ресурс. Код для вставки видео в блоги и другие ресурсы, размещенный на нашем сайте, можно использовать без согласования.
Они узнают об этом сейчас и идут к нам, — сообщил Александр Иванов. Все работники, первоначально подавшие иск, являлись дефектоскопистами. Им вообще не хотели платить надбавку. Но в суде удалось доказать, что хотя они числились в подразделении лаборатории, тем не менее также выполняли гособоронзаказ, поскольку фактически трудились в цехах, где происходит сборка техники. Александр Иванов рассказал, что представители завода попросили рассматривать оставшиеся иски в закрытом судебном заседании. Якобы будет разглашена служебная тайна. Чтобы мы не могли предавать огласке процесс, — полагает наш собеседник. Мы отправили запрос в пресс-службу Уралвагонзавода. Как только поступит комментарий, мы его добавим.
Вот несколько мнений, высказанных в группе "Инцидент Нижний Тагил". Конечно, этот специалист должен работать на предприятии, давшему ему жилплощадь, лет 10", — Юлия П. Власть больше озабочена набережными и стеллами у вокзала, чем реальным улучшениям жизни горожан. Медицина на уровне 70-х годов, общественный транспорт всё хуже и хуже, экология швах, чего вы хотите, конечно люди валят", — Максим К.
Приглашаем на работу!
Даже женщин без специальности не можем набрать. В данный момент нам надо 50 работниц, которых готовы обучить. Оплата сдельная. Желающих нет.
Хотелось бы поблагодарить Константина Юрьевича за его деятельность на посту заместителя главы города», — цитируют мэра Сергея Носова в пресс-службе «Уралвагонзавода». Освободившееся кресло вице-мэра по городскому хозяйству и строительству займёт Вадим Кулик, возглавлявший до этого МКУ «Служба заказчика городского хозяйства», приказ о его назначении уже подписан. Это решение главы города, я только желаю успехов и удачи Вадиму Михайловичу», — подытожил Константин Захаров.
Кто займёт место Вадима Кулика, пока неизвестно. Вадим Кулик родился в Абакане, окончил Омское высшее общевойсковое командное училище им. Фрунзе по специальности «Командная тактическая, гусеничные и колёсные машины».
Однако желающих нет. В первую очередь, это станочники. Но кадров уже не хватает и без специальности, то есть людей, которых мы бы могли обучить. Даже женщин без специальности не можем набрать.
О масштабах кадрового голода в крупнейшей корпорации страны говорит и тот факт, что сейчас УВЗ трудоустраивает приговоренных к принудительным работам. В цехи отправляют 250 осужденных, которые будут работать операторами станков, сверловщиками, токарями, фрезеровщиками, шлифовщиками, электросварщиками на автоматических и полуавтоматических машинах, слесарями механосборочных работ, машинистами крана. У информагентства «Все новости» есть Telegram-канал. Это быстрый и удобный способ получать самые главные новости прямо в свой телефон. Подпишитесь, чтобы не пропускать важное.
«Уралвагонзавод» зовёт к себе безработных. Специальность можно получить прямо на месте
Инцидент Нижний Тагил • Новости. Свердловская область, Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26 Б, отдел кадров Уралвагонзавода. Единый номер кадровой службы 8(3435)380-300 (с пн по сб). Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26Б — 3 этаж. Работа и вакансии "уралвагонзавод" в Нижнем Тагиле. Отдел кадров УВЗ: Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26Б. Единый номер кадровой службы – 8 (3435) 380-300.
Отдел кадров
- Работа Уралвагонзавода в Нижнем Тагиле не останавливается ни на минуту. Новости. Первый канал
- Правила комментирования
- Работа и вакансии "уралвагонзавод" в Нижнем Тагиле
- Акционерное Общество "Научно-производственная корпорация "Уралвагонзавод" имени Ф.Э. Дзержинского"
- «Уралвагонзавод» приглашает на работу сварщиков -
Уралвагонзавод
По всем вопросам можно обращаться по адресу Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26 Б, позвонить на Единый номер кадровой службы 8(3435)380-300 с понедельника по субботу или написать на e-mail: hr@ Добро пожаловать на канал УралВагонЗавод (25056709) на RUTUBE. Новости Нижнего Тагила | Главная» Новости» Увз новости нижнего тагила свежие сегодня. Сотрудникам «Уралвагонзавода» (Нижний Тагил, входит в концерн УВЗ госкорпорации «Ростех»), которые получают зарплату из кассы, не будут выдавать деньги 15 февраля.
«Уралвагонзавод» зовёт к себе безработных. Специальность можно получить прямо на месте
Файл cookie используется для хранения согласия пользователя на использование файлов cookie в категории «Производительность». Файл cookie устанавливается плагином согласия на использование файлов cookie GDPR и используется для хранения того, дал ли пользователь согласие на использование файлов cookie. Он не хранит никаких персональных данных. Технические Технические Функциональные файлы cookie помогают выполнять определенные функции, такие как обмен контентом веб-сайта на платформах социальных сетей, сбор отзывов и другие сторонние функции. Производительные Производительные Файлы cookie производительности используются для понимания и анализа ключевых показателей производительности веб-сайта, что помогает обеспечить лучший пользовательский опыт для посетителей.
Напомним, что частичной мобилизации не подлежат сразу несколько категорий граждан: -работники предприятий оборонно-промышленного комплекса; -признанные временно негодными по состоянию здоровья; -занятые постоянным уходом за членом семьи или инвалидом I группы; -на иждивении четырех и более детей до 16 лет или воспитывающие без матери хотя бы одного ребенка до 16 лет; -граждане, матери которых имеют четырех и более детей до 8 лет и воспитывающие их без мужа; -военные пенсионеры, находящиеся в отставке, снятые с воинского учета по состоянию здоровья или имеющие возраст более 55 лет; -имеющие неснятую или непогашенную судимость за тяжкие преступления; -проходящие срочную службу в рядах российской армии; -постоянно проживающие за границей и не состоящие на воинском учете россияне; -имеющие на иждивении трех и более детей до 16 лет и жену на сроке беременности не менее 22 недель; -студенты на очном или очно-заочном обучении; -специалисты с соответствующим образованием.
Заводчанам гарантировано предоставляется широкий социальный пакет. Сотрудники получают дотацию на питание в комфортных заводских столовых, медицинское обслуживание в новом современном медицинском центре УВЗ, путевки в уральские санатории и здравницы с частичной компенсацией, льготное пользование спортивными комплексами предприятия: дворцами водного и ледового спорта, стадионом, спортивными площадками, лыжной базой, спортивными и тренажерными залами. На предприятии действует обширная программа культурных, спортивных, научно-практических и других корпоративных мероприятий, в том числе для детей сотрудников.
УВЗ оказывает поддержку работникам в виде погашения банковских процентов по ипотечному кредиту. А высококвалифицированным иногородним сотрудникам предоставляется жилье из заводского и муниципального жилищных фондов. По всем вопросам следует обращаться в отдел кадров «Уралвагонзавода» по адресу Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26 Б, позвонить по номеру кадровой службы 8 3435 380-300 с понедельника по субботу или написать на e-mail: hr npk.
Файл cookie используется для хранения согласия пользователя на использование файлов cookie в категории «Аналитика». Файл cookie устанавливается GDPR cookie consent для записи согласия пользователя на файлы cookie в категории «Технические».
Файл cookie используется для хранения согласия пользователя на использование файлов cookie в категории «Прочее». Файлы cookie используются для хранения согласия пользователя на использование файлов cookie в категории «Необходимые». Файл cookie используется для хранения согласия пользователя на использование файлов cookie в категории «Производительность».
Рабочие Уралвагонзавода массово пошли в суд. Они требуют выплат за выполнение оборонного заказа
По всем вопросам можно обращаться по адресу Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26 Б, позвонить на Единый номер кадровой службы 8(3435)380-300 с понедельника по субботу или написать на e-mail: hr@ Добро пожаловать на канал УралВагонЗавод (25056709) на RUTUBE. фото сборник. Президент России Владимир Путин 15 февраля посетил «Уралвагонзавод» (входит в госкорпорацию «Ростех») в Нижнем Тагиле. Свердловская область, Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26 Б, отдел кадров Уралвагонзавода. Единый номер кадровой службы 8(3435)380-300 (с пн по сб).
Уралвагонзавод
В 2019 году Вадим стал победителем Национального чемпионата по профессиональному мастерству среди людей с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс» в компетенции «Токарные работы на станках с ЧПУ». Участниками чемпионата «Абилимпикс» на предприятии гордятся. Помимо победы в 2019 году Вадима Черепанова в копилке уралвагонзаводцев еще одно «золото» и «бронза», которые завоевал Денис Грехов в 2017 году и 2018 годах также в компетенции «Токарные работы на станках с ЧПУ». Призовые места в «Абилимпиксе» постоянно занимают учащиеся техникума металлообрабатывающих производств и сервиса — социального партнера Уралвагонзавода. На предприятии трудятся сотрудники, воспитывающие особенных детей.
Это 289 семей. Им поддержка также оказывается на постоянной основе. Предоставляется материальная помощь, возможность оздоровления, они участвуют в специальных мероприятиях.
По данным на конец года, на «Уралвагонзавод» требуется более 500 рабочих десятка специальностей. Список вакансий и обещанный уровень зарплаты мы публиковали здесь.
Напомним, в августе УВЗ перешёл на особый режим работы для выполнения гособоронзаказа. Рабочих привлекают к сверхурочным работам в будни и выходные.
В ТОП самых востребованных специалистов вошли инженер-электроник, оператор станков с программным управлением, токарь, токарь-расточник, фрезеровщик, слесарь механосборочных работ, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, электромонтер по обслуживанию электрооборудования. О масштабах кадрового голода в крупнейшей корпорации страны говорит и тот факт, что сейчас УВЗ трудоустраивает приговоренных к принудительным работам.
В цехи отправляют 250 осужденных, которые будут работать операторами станков, сверловщиками, токарями, фрезеровщиками, шлифовщиками, электросварщиками на автоматических и полуавтоматических машинах, слесарями механосборочных работ, машинистами крана. У информагентства «Все новости» есть Telegram-канал. Это быстрый и удобный способ получать самые главные новости прямо в свой телефон.
Новым сотрудникам, которые переедут жить в Нижний Тагил, готовы предоставить комфортное меблированное жилье по корпоративным расценкам существенно ниже рыночных. С первых дней работы сотрудникам предоставят пакет социальных услуг, в частности, дотацию на питание, обслуживание в собственном современном медицинском центре, путевки в лучшие санатории Урала и многое другое. Вахтовикам гарантированы достойная зарплата, оформление по ТК РФ, оплачиваемый отдых между вахтами, компенсацию проезда, проживание в корпоративной гостинице и дотацию на питание, квалифицированные медицинские услуги.