Накануне, 25 апреля, в Казанском кремле прошло торжественное чествование представителей трудовых династий Татарстана. Каждому представителю трудовой династии предоставляется денежное вознаграждение в размере 1 000 рублей за каждый проработанный полный год.
Накануне Первомая в Тамбове чествовали трудовые династии региона
Их общий трудовой стаж свыше 150 лет. Также более 150 лет в сфере ЖКХ работают представители семьи Вединых. Стаж династии Федоренко в транспортной отрасли превышает 130 лет. А семья Савченко 180 лет трудится в области водного транспорта Дона. Губернатор Василий Голубев поблагодарил все семьи за следование трудовым традициям и пожелал им всего наилучшего.
Его будут вручать один раз в год старшему по возрасту представителю династии. Каждому представителю трудовой династии предоставляется денежное вознаграждение в размере 1 000 рублей за каждый проработанный полный год. К знаку отличия полагается диплом, который будет передаваться подрастающему поколению и способствовать сохранению и продолжению семейных традиций. К собравшимся от имени главы региона обратился первый зампредседателя Правительства Марий Эл Михаил Васютин.
Трудовые династии играют огромную роль в воспитании уважительного отношения к труду, овладении секретами и навыками мастерства", — сказал Владимир Иванович. Пожелав всем здоровья, благополучия, новых достижений на благо Республики Марий Эл и Российской Федерации, Владимир Мухин вручил за многолетний добросовестный труд и высокий профессионализм благодарности Государственного Собрания, дипломы лауреатов и ценные подарки лауреатам конкурса в номинации "За созидание и долголетие в профессии". Наградами поощрены директор средней общеобразовательной школы поселка Мариец Мари-Турекского района Накип Гумаров, учитель Куприяновской основной общеобразовательной школы Сернурского района Зинаида Антропова, преподаватель Куженерской детской школы искусств Людмила Константинова, заместитель директора по учебно-воспитательной работе детской школы искусств "Лира" Надежда Ратушняк и старшая медицинская сестра санатория "Кленовая гора" Зинаида Суслова.
Общий стаж семей, которых сегодня награждаем, 1167 лет, — сказал Василий Голубев. Среди награждаемых почётным званием «Трудовая династия Дона» — семья Венцкевич. Общий трудовой стаж — свыше 150 лет. Более 150 лет работают в сфере жилищно-коммунального хозяйства представители семьи Вединых. Общий трудовой стаж династии Федоренко в транспортной отрасли превышает 130 лет.
В Туле чествовали трудовые династии
Свое нынешнее название фабрика получила в 1922 году. Ассортимент выпускаемой продукции насчитывает более 300 наименований и включает туалетное мыло, средства по уходу за кожей лица и головы, телом, волосами, полостью рта, а также детскую косметику и косметические изделия специального назначения. Как раз в это время открылся цех производства зубных паст и шампуней, куда меня и взяли. Сначала я расфасовывала крем в баночки, потом перешла на зубную пасту. Три года я успела поработать бухгалтером, а с 1988 года и по настоящее время тружусь приемщиком-сдатчиком. Я заказываю у поставщиков тюбики, флаконы, этикетки - все, что необходимо для нашего цеха. На фабрике некоторое время работала моя дочь, сейчас здесь трудятся сестра Надежда и племянница Анна. Мне очень нравится моя работа, нравится, что мы выпускаем полезную для людей продукцию.
Конечно, сейчас у нас много конкурентов, но для меня продукция "Свободы" - самая лучшая. Кстати, раз в квартал всем работникам предприятия выдают подарочный набор, куда входят наша зубная паста, шампунь и другие косметические изделия. Собиралась поступать в пединститут и стать учителем математики, но, так как мы с сестрой все делали постоянно вместе, решила последовать ее примеру. На работе Вера зарекомендовала себя с хорошей стороны, поэтому и меня решили взять аппаратчицей в ее цех. В 1998 году меня назначили директором производства зубных паст и шампуней. Сейчас мы выпускаем шампуни, гели, бальзамы и зубные пасты.
К знаку отличия прилагается диплом, который будет предаваться из поколения в поколение и способствовать продолжению семейных традиций. Первый заместитель Председателя Правительства республики Михаил Васютин вручил благодарственные письма Главы Марий 8 трудовым династиям региона в номинации «За преемственность поколений».
Кстати, раз в квартал всем работникам предприятия выдают подарочный набор, куда входят наша зубная паста, шампунь и другие косметические изделия. Собиралась поступать в пединститут и стать учителем математики, но, так как мы с сестрой все делали постоянно вместе, решила последовать ее примеру. На работе Вера зарекомендовала себя с хорошей стороны, поэтому и меня решили взять аппаратчицей в ее цех. В 1998 году меня назначили директором производства зубных паст и шампуней. Сейчас мы выпускаем шампуни, гели, бальзамы и зубные пасты.
В свое время делали даже порошок для изготовления авиационной смазки. Раньше мы были единственным в стране производителем зубной пасты, объемы росли, приходилось работать и в выходные, и по ночам, чтобы обеспечить продукцией всю страну. Но все равно народу не хватало, поэтому на упаковочные и подсобные работы привлекали студентов, 15-суточников, а также тех, кто хотел подработать. Я приводила своего мужа. Мы одинаково относились как к своей продукции, так и к партнерской, выполняя все технологические требования.
Мы оправдали их доверие, потому что умеем выпускать качественные зубную пасту и шампуни. Занимаюсь продажей продукции объединения "Свобода" по Северо-Западному региону. Здесь уже около 40 лет трудятся тетя и мама, которая и привела меня сюда. Я могла бы оказаться на фабрике и раньше - отучилась на инженера-технолога в Московском государственном университете пищевых производств, но решила попробовать себя сначала в другой сфере.
На всех представителей педагогической династии рабочий стаж - 600 лет. Лариса Панова - победительница конкурса трудовых династий: «Сколько у вас человек в династии педагогов? И низкий поклон за это я приношу моим родителям, заслуженным педагогам. Нашими педагогами славится нижегородская земля, потому что прадед - Михаил Иванович - начинал учителем, Пучежский уезд.
Впоследствии стал инспектором народных училищ. От него эстафетную палочку перенял его сын. Это мой дед, Федор Михайлович. Не остались в стороне и спортивные династии. Наталья Садова, в девичестве Коптюх - метательница диска, олимпийская чемпионка 2004 года, серебряный призер олимпиады в Атланте 1996 года - как раз из такой. Как минимум, еще двое из семьи Коптюхов пошли по ее стопам. Ольга Коптюх - победительница конкурса трудовых династий: «Родоначальник нашей династии - Иван Никитич Коптюх, заслуженный тренер России, заслуженный работник физической культуры и спорта. Я его жена, Ольга Ивановна Коптюх.
Алена Елизарова: «Трудовые династии – это бесценный опыт из поколения в поколение»
Первая встреча, которая прошла в рамках проекта «Трудовые династии», состоялась с известной воронежской семьей скульпторов Дикуновых. Общий трудовой стаж династии строителей Киченко в тресте «Магнитострой» превышает 207 лет. В этом году победителем стала трудовая династия Андрияновых, представители которой работают в СПК «Луч Ильича» Борского района. Новости. Ольга Слюсарева наградила трудовые династии туляков.
В Якутии чествовали лучшие трудовые династии
С представителями семей, занятых общим делом, встретился Глава области Максим Егоров. За одним столом с руководителем региона Максимом Егоровым представители трудовых династий из 11 отраслей экономики и социальной сферы. Это главы семейств, своим примером показывающие, что такое долг и преданность профессии. Династия Клубникиных имеет общий стаж работы в химической промышленности около 100 лет.
Их общий трудовой стаж свыше 150 лет. Также более 150 лет в сфере ЖКХ работают представители семьи Вединых. Стаж династии Федоренко в транспортной отрасли превышает 130 лет. А семья Савченко 180 лет трудится в области водного транспорта Дона. Губернатор Василий Голубев поблагодарил все семьи за следование трудовым традициям и пожелал им всего наилучшего.
Мы ежегодно отбираем пять трудовых династий, но в этом году в рамках Года семьи решили определить десять лучших трудовых династий, которые занесены в книгу почета», — отметил заместитель председателя правительства Якутии Георгий Степанов. Как подчеркнул Георгий Степанов, каждая семья внесла значительный вклад в социальное и экономическое развитие родной республики. В Книгу почета трудовых династий в этом году вошли семьи, у которых общий трудовой стаж составляет от 163 лет. Так, общий трудовой стаж семьи Дьяконовых из Кобяйского района в сфере образования составляет 337 лет. В образцовой семье есть шесть ученых. Мой отец Назар Харлампьевич Дьяконов — кандидат экономических наук, один из первых экономистов-рыночников республики.
Он всегда отмечал в своих работах, что нужно развивать местное производство.
Хочется поблагодарить старшее поколение семей за то, что сумели передать опыт и любовь к своему делу детям и внукам. Так и рождаются трудовые династии, где каждое поколение приумножает опыт, совершенствуется в профессии.
Благодаря этому у нас появляются высококлассные специалисты.
В Марий Эл впервые наградили лучшие трудовые династии
Почетным званием были удостоены семьи, проработавшие в профессии не менее трех поколений и имеющие общий трудовой стаж на территории Ростовской области более 50 лет. Медали «Трудовая династия в дорожной отрасли Саратовской области» вручены Сергею Николаевичу, Николаю Сергеевичу с супругой Оксаной Михайловной и внуку главы семейства. Среди награждаемых почётным званием «Трудовая династия Дона» — семья Венцкевич, общий трудовой стаж которой составляет свыше 150 лет. 126 лет — общий трудовой стаж династии Иркиных на одном из старейших тамбовских заводов — пороховом. Почетное звание «Трудовая династия Дона». Новости. Ольга Слюсарева наградила трудовые династии туляков.
Глава Мордовии наградил трудовые коллективы в преддверии Праздника Весны и Труда
Сначала экспонаты использовали как дидактический материл на уроках, но позже обрели вторую жизнь. Некоторые вещи Ираиде Николаевне достались по наследству от мамы и бабушки. Сохранение истории для потомков — вот главная цель музея. Сохранить лучшие трудовые традиции и воспитать у подрастающего поколения уважительное отношение к труду и гордость за трудовые подвиги земляков — по плечам семьям, преданным своему делу от прадеда до внука», - отмечает министр труда и социальной защиты Чувашской Республики Алена Елизарова.
Также приз главы администрации «Умелые руки» и поощрительный приз «За волю к победе» ЦЗН передал студентам, показавшим высокие баллы в своем мастерстве. Хотите поделиться интересной новостью или проблемой? Связаться с нами можно по телефону редакции 52-55-33 в будни с 9:00 до 17:00.
Также написать нам в любое время можно в WhatsApp и Telegram по номеру 8 930 074-52-17. Правила публикации комментариев: Все комментарии предварительно проверяются модератором, это может занять некоторое время. При этом ночью срок публикации может увеличиваться. Будьте внимательны - по закону мы не можем размещать комментарии, содержащие нецензурную лексику и оскорбления.
Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Толстого, 16 далее — Яндекс Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie». Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта.
В торжественной церемонии принял участие заместитель председателя Общественной палаты Оренбургской области Константин Федоров. Он подчеркнул, что региональной властью взят четкий курс на укрепление промышленного потенциала области, популяризацию рабочих специальностей, трудовых династий. В эту работу активно вовлечена Общественная палата. Общественники констатируют: конкурс оправдывает ожидания. В своих видеоработах конкурсанты рассказывают о лучших предприятиях Оренбуржья: флагманах экономики ООО «Оренбург газпром добыча», Медногорском медно-серном комбинате, Гайском горно-обогатительном комбинате, АО ПО «Стрела». Не остались без внимания малые и средние предприятия: Саракташский и Переволоцкий механические заводы, «Формула сна» Оренбург и другие. Конкурсанты рассказали о выбранных профессиях: они видят себя в газо- и нефтедобывающей отраслях, машиностроении, сельском хозяйстве, сфере информационных технологий, педагогике, медицине.
В Ростовской области чествовали лучшие "Трудовые династии Дона"
Распоряжения о присвоении звания «Трудовая династия Дона» подписал губернатор Василий Голубев. Поощрения удостоены семьи, работающие в сфере соцобслуживания и угольной. Глава Башкирии Радий Хабиров вручил награды победителям и призерам республиканского конкурса «Трудовые династии Башкортостана». За трудолюбие и верность традициям губернатор Василий Голубев присвоил семье почетное звание «Трудовая династия Дона».
Людям труда – почёт и уважение
На нашем предприятии у молодежи есть хорошие перспективы для карьерного роста. Я вырос до мастера и могу дальше развиваться - до старшего мастера, начальника участка и так далее. Еще один плюс для работников ЛЭМЗ - здесь можно заниматься спортом. Проводятся соревнования по настольному теннису, дартсу, волейболу, лыжным гонкам. Недавно мой сотрудник в составе заводской команды принимал участие в чемпионате по мини-футболу среди предприятий радиоэлектронной промышленности. Глава 7 Косметического объединения "Свобода" Справка Косметическое объединение "Свобода" создано на базе первой в России парфюмерной фабрики nоварищества "А. Ралле и Ко", основанной в Москве в 1843 году. Через 12 лет компания французского подданного, купца Альфонса Антоновича Ралле, получила статус поставщика Двора Его Императорского Величества. Свое нынешнее название фабрика получила в 1922 году. Ассортимент выпускаемой продукции насчитывает более 300 наименований и включает туалетное мыло, средства по уходу за кожей лица и головы, телом, волосами, полостью рта, а также детскую косметику и косметические изделия специального назначения.
Как раз в это время открылся цех производства зубных паст и шампуней, куда меня и взяли. Сначала я расфасовывала крем в баночки, потом перешла на зубную пасту. Три года я успела поработать бухгалтером, а с 1988 года и по настоящее время тружусь приемщиком-сдатчиком. Я заказываю у поставщиков тюбики, флаконы, этикетки - все, что необходимо для нашего цеха.
Общий трудовой стаж семьи Шарифуллиных на предприятии составляет 176 лет! Семье Шарифуллиных были вручены Благодарность Федерации профсоюзов РТ «За значительный вклад в дело сохранения и развития преемственности и формирование семейных трудовых традиций в Республике Татарстан» и денежный сертификат.
В мероприятии приняли участие председатель Рескома профсоюза Ю.
Среди награждаемых почётным званием «Трудовая династия Дона» — семья Венцкевич. Общий трудовой стаж — свыше 150 лет.
Более 150 лет работают в сфере жилищно-коммунального хозяйства представители семьи Вединых. Общий трудовой стаж династии Федоренко в транспортной отрасли превышает 130 лет. Семья Савченко уже 180 лет связана с водным транспортом Дона.
Каждый посетитель Исторического парка обязан соблюдать установленные правила поведения. Лицо, причинившее вред и материальный ущерб Историческому парку, может быть привлечено к административной или уголовной ответственности, а также обязано возместить ущерб в полном объёме. В случае несогласия лица возместить причиненный ущерб Исторический парк осуществляет свое требование в судебном порядке. Использование изображений любых объектов Исторического парка, полученных во время фото- кино-, видеосъёмки, в коммерческих целях возможно только на основе договора с Историческим парком. Контроль соблюдения настоящих Правил осуществляют работники Исторического парка и сотрудники привлекаемой охранной организации. Лица, отказывающиеся соблюдать настоящие Правила, удаляются с территории Исторического парка без возмещения стоимости входного билета. Администрация Исторического парка имеет право: изменять продолжительность работы выставок в сторону увеличения или сокращения; отказать в обслуживании лицам, находящимся в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; вывести с территории Исторического парка лиц, нарушающих Правила посещения Исторического парка; установить нахождение в зале не более одной группы; в случае значительного увеличения интенсивности посещения сократить продолжительность осмотра; закрыть выставку в целом или отдельные залы, в том числе на технические перерывы; закрыть выставки по иным объективным причинам. Выберите город.