Работа Алабуга оэз ппт в Елабуге 152 вакансии. Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов.
истории успеха
- С Новым годом и Рождеством!
- ОЭЗ Алабуга, история одного ассессмента | Пикабу
- «Алабуга, ОЭЗ ППТ» - отзывы (1 шт) клиентов и сотрудников
- Работа в Елабуге оэз алабуга вакансии
- Компания Алабуга — о компании, фотографии офиса, контакты — Хабр Карьера
- «Бизнес-симуляция является одним из этапов трудоустройства»
Честный отзыв о работе в ОЭЗ "Алабуга". Alabuga
Технику используют новую и современную, выдают всё необходимое для работы. Коллектив - это просто сказка! Все дружелюбные, энергичные, заряженные на работу и рост.
И если бы спустя месяц опять ничего не получилось — контракт не продлили бы. Естественно, я отказался. А вообще эта игра рассчитана на студентов местного колледжа , и разработана, как я полагаю, с учетом их специализации. Непонятно, почему с ее помощью решили тестировать всех сотрудников, кроме разве что уборщиц и водителей! Он создан для того, чтобы покрывать потребность в кадрах как управляющей компании, так и наших резидентов. Студенты у нас трудоустраиваются с первого курса как стажеры, их прикрепляют к руководителям, и уже с первого курса они получают практические навыки.
Мы не смотрим на результаты ОГЭ и так далее, мы оцениваем их soft skills — так называемые «мягкие навыки». Чтобы их объективно оценивать. Мы разработали собственную бизнес-симуляцию — Business cats. Она необходима, чтобы максимально объективно оценивать навыки аналитики, общения, работы в команде, выхода из зоны комфорта, эмпатию соискателей. А еще в процессе бизнес-симуляции происходит обучение финансовой грамотности. На основе этой бизнес-симуляции проводится также и отбор кандидатов на должности в нашу управляющую компанию. Если резюме кандидата нам подходит, мы предлагаем зарегистрироваться на нашей HR-платформе и поиграть, а по результатам игры он может получить приглашение на собеседование.
Posted 23 августа 2018,, 07:55 Published 23 августа 2018,, 07:55 Modified 17 сентября 2022,, 15:21 Updated 17 сентября 2022,, 15:21 Прокуратура разобралась с тестированием сотрудников «Алабуги» 23 августа 2018, 07:55 Прокуратура признала ситуацию с тестированием сотрудников ОЭЗ «Алабуга» и планировавшимся увольнением тех, кто его «провалил», нарушением трудового законодательства. Об этом сообщает «Бизнес Online» со ссылкой на прокуратуру. С мая по июнь этого года сотрудники ОЭЗ проходили тесты по разработанным молодыми специалистами корпоративного университета программам. Предполагалось, что вопросы выявят, соответствует ли персонал корпоративной культуре и компетенциям. Сами работники «Алабуги» посчитали тестирование странным. Например, им предлагали ответить на вопросы «Докажи, что земля плоская», «Как разместить в холодильнике слона?
Команда ответственная и преданная своему делу, справедливо вознаграждаемая за свои компетенции и вклад, с прозрачной системой бонусов и реальными перспективами повышения заработной платы. Очень рад что сменил прошлую, как казалось мне интересную работу на Алабугу, именно тут я могу реализовать себя в полной мере участвуя в масштабных проектах. Ответить 14. Для начала карьеры есть интересные программы, а для людей с опытом заманчивые условия.
Прокуратура разобралась с тестированием сотрудников «Алабуги»
Далее мы опять играли в СимСити для достижения поставленной задачи и проводились собеседования, но на этот раз их стало ещё меньше чем в первый день. На этом день и закончился. Он оказался ещё более неоднозначным чем первый. HR нам говорила, что отправляла всем РГП и РП руководитель группы проектов и руководитель проектов наши резюме, всем сообщала, что мы приедем. В реальности выяснить о талантах "директоров" нас можно было только передадут ли доступ к принятию решений своим подчинённым или нет. Все решения принимали сами сотрудники алабуги СЕО , а некоторые просто проводили авантюры, которые приводили к банкротствам или разрушении изначально обговорённой стратегии. Что именно они собирались узнать о талантах кандидатов в данных условиях большой вопрос. В процессе игры опытные ребята, сотрудники, для победы заявляли, что в определённый момент "всех кидаем"!
На что некоторые из кандидатов воспротивились. Возникает вопрос, если об этом заявляют и требуют сотрудники Алабуги, кого они там себе взращивают? Девяностые прошли, к ним возвращаться дорого выйдет даже не в финансовом смысле. Стратегии гарантированного стабильного результата не рассматриваются в принципе. Я вылетел в самом начале, мне даже бюджет не выделили в пользу авантюры. Авантюра была провальной, что приятно в моём случае. Единственным собеседованием у меня было с моим СЕО, как и у большинства.
Так же можно было пообщаться с другими СЕО, но на них не написано кто есть кто, а процесс игры никто не отменял. Хочу отдать должное Директору Алабуга Девелоупмент, он всё время игры проводил очень скрупулёзные собеседования, он единственный специалист оставивший очень положительные впечатления как высококлассного профессионала. Вторым кто действительно был заинтересован в специалистах это представитель отдела курирующего дочернее предприятие Алабуга Девелоупмент. Он приехал после игры к нам в гостиницу и до пол первого ночи проводил собеседования в воскресенье.
И одним из пунктов, подлежащих раскрытию, является техническое состояние сетей, условия, на которых осуществляется поставка товаров и услуг субъектом естественной монополии, и основные этапы обработки заявок юридических и физлиц на присоединение к электросетям, включая информацию о дате поступления заявки и ее регистрационном номере, о направлении в адрес заявителей подписанного со стороны сетевой организации договора, о ходе выполнения сетевой организацией техусловий и о фактическом присоединении. Кроме того, вся подобная информация в обязательном порядке сообщается в Ростехнадзор, «Татэнергосбыт» и комитет по тарифам. В адрес всех указанных организаций адвокат отправил запросы, а также резидентам особой зоны. В итоге компания «КНТ-Плас» дала ответ, что информация, содержащаяся в акте о выполнении техусловий самый информационно насыщенный документ , не являлась и не является коммерческой тайной.
Однако суд первой инстанции эти доводы не учел и решил, что право на отнесение документов к информации, составляющей коммерческую тайну, принадлежит обладателю такой информации — ОЭЗ «Алабуга». И раз она определила, что эти файлы являются коммерческой тайной, значит так оно и есть. Суд посчитал, что со стороны Низамова имеется нарушение положения ОЭЗ о коммерческой тайне, а значит, у ответчика имелись основании для увольнения истца по соответствующей статье. Ту же аргументацию приводит в ответе нашему изданию и сама «Алабуга» за подписью заместителя руководителя службы безопасности и пропускного режима Ильнара Мингазова. Указанный сотрудник подписал обязательство о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну. Данный вопрос видимо, имеется в виду вопрос увольнения — прим. Суд постановил, что со стороны истца имеется нарушение положения общества о коммерческой тайне, следовательно, у ответчика имелись основания для увольнения истца по соответствующей статье Трудового кодекса РФ. Таким образом, судом подтвержден факт разглашения коммерческой тайны данным сотрудником», — говорится в ответе.
Юристы «Алабуги» настаивали, что увольнение произошло до оформления больничного. Однако эти доводы суд посчитал голословными, так как ознакомление истца с приказом об увольнении произошло только после его выхода на работу по завершении больничного. Истец и его защитник вообще считают, что увольнение состоялось фактически в день, когда был произведен расчет, а все бумаги, в том числе и акты о служебном расследовании разглашения коммерческой тайны, составлялись задним числом. Суд в итоге отменил приказ о наложении дисциплинарного наказания и об увольнении Низамова по статье, потребовав изменить формулировку в трудовой книжке на увольнение по инициативе работника, так как при увольнении за дисциплинарный проступок работодатель не учел отсутствия каких-либо негативных последствий этого проступка, а также из-за отсутствия каких-либо нарушений трудового законодательства самим Низамовым, который не только не привлекался к дисциплинарной ответственности, но и неоднократно награждался благодарностями главного энергетика ОЭЗ «Алабуга» Сираевым и характеризовался как «уникальный специалист в области монтажа и ремонта электрооборудования». Кроме того, суд постановил взыскать с ОЭЗ «Алабуга» в пользу Низамова среднемесячную заработную плату в размере 220,5 тыс. На решение суда обе стороны подали апелляционные жалобы. Как сообщил Ахмадеев, истец оспаривает невыплату премиальных. Ссылаясь на положение об оплате труда и премировании ОЭЗ, Низамов подсчитал, что ему положена премия за третий и четвертый кварталы по 111,2 тыс.
Я доказывал, что премии входят в зарплату, так как они регулярные. Все они предусмотрены трудовым договором, коллективным договором, приложением к колдоговору. Тем более и Трудовой кодекс предусматривает, что премии, которые выплачиваются регулярно, являются составной частью зарплаты», — пояснил адвокат. А кроме того, Низамов и его защитник хотят исключить из судебного документа абзац про коммерческую тайну. Управляющая компания «Алабуги» подала жалобу на решение суда в части немедленной выплаты среднемесячной зарплаты. А кроме того, по всей видимости, будет оспаривать основной пункт о коммерческой тайне. Тем более, что из недр кадровых архивов юристам «Алабуги», в числе которых есть и московские специалисты, удалось выудить выговор на Низамова, который якобы был объявлен ему в августе прошлого года. К этому новому в деле документу и собирается апеллировать ответчик.
Любопытно, что в суде первой инстанции этот выговор никак не фигурировал, и, когда судья спрашивал, имеются ли за годы работы Низамова нарекания, выговоры и проступки, сами представители ОЭЗ отвечали отрицательно. Это мы прочли в апелляционной жалобе уже», — говорит Низамов и не исключает, что количество новоиспеченных выговоров будет расти от одного судебного заседания к другому.
Промышленно-производственная направленность ОЭЗ включает в себя производство автокомпонентов, полный цикл производства автомобилей, химическую и нефтехимическую промышленность, обрабатывающую промышленность, фармацевтическое производство, авиационное производство, производство мебели и многое другое. ОЭЗ «Алабуга» находится в центральной части Российской Федерации, поэтому транспортировка импортных сырьевых ресурсов с целью переработки и дальнейшего их реэкспорта выглядит просто бессмысленной.
Россия обладает крупной ресурсной базой для переработки и производства конечных товаров, а российский внутренний рынок товаров растет, требуя развития импортозамещающих производств.
Через 2 месяца мы получили приглашение для проведения оценки на месте. Нам дали заполнить небольшие таблицы, в которых мы дали краткую информацию о себе и составили список подразделений которые нам интересны это важно. Настало время поездки, мы добирались из разных концов страны. Крайними точками из тех, что я знаю это от Севастополя до Братска. Многие приехали из Москвы и из Санкт Петербурга. Нас разместили в единственной гостинице в небольшом городе, которая к счастью оказалась неплохого уровня, но там не было мыла его не оплатили при заказе номеров для участников. Утром мы встретились с HRом, который провёл с нами вводную лекцию с ответами на вопросы из которого мы узнали: 1 Что все предложения с которыми приехали некоторые из нас им не интересны.
Формулировка была такая: "А кто вы такие, что бы нам что-то предлагать? Обязательно, гарантированно. Это было сказано 3 раза и для особо неверующих было сказано, в прошлую оценку не было такой ситуации, что бы не провели собеседования. И даже дома после работы, если кто-то устроится. Далее мы поехали из гостиничного конференц зала в их корпус Алабуги политеха. Там мы, как некоторые догадались, играли в котов. После обеда мы... Во время игры некоторых вызывали для собеседование.
От сюда поподробнее: участников 115 человек, у каждого как минимум 3-4 направления выбранных подразделений. Вызывали примерно 20-25 человек за 3 часа игры в СимСити. Первый день на этом и закончился, неоднозначное ощущение было. По скорости проведения собеседований мы поняли, что с такими темпами не со всеми пообщаются, но возникла другая проблема.
Где учится сын Минниханова: что скрывает самая "престижная" школа Казани
- «Бизнес-симуляция является одним из этапов трудоустройства»
- «Алабуга, ОЭЗ ППТ» - отзывы сотрудников и клиентов
- ОЭЗ ППТ Алабуга отзывы
- Отзывы о работодателях
ОЭЗ ППТ Алабуга отзывы сотрудников
Отзывы сотрудников о компании Алабуга, ОЭЗ ППТ | BOSS-NADZOR. Работа в Алабуга, оэз ппт: отзывы сотрудников. Алабуга, ОЭЗ ППТ: 9 отзывов и комментариев о работе от сотрудников и партнеров | Elsolo.
Алабуга, ОЭЗ ППТ отзывы. Мошенник или нет?
Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в ОЭЗ ППТ Алабуга: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. Другие работники отмечают благоприятный коллективный дух и командный подход к работе в ОЭЗ «Алабуга». Отзывы ОЭЗ АлабугаВсего: 1. Добавить отзыв ОЭЗ Алабуга. Алабуга, ОЭЗ ППТ активно нанимает сотрудников и предлагает более 114 свежих вакансий с зарплатой до 300000 руб. Главная Экономика Выбросы, нарушения в строительстве и тендерах: у надзорных органов и подрядчиков скопились вопросы к ОЭЗ «Алабуга». Отзывы о компании. Сказал Некифор Пательков.
Алабуга, ОЭЗ ППТ: отзывы от сотрудников и партнеров
В случае отчисления по любой причине они обязаны выплатить всю сумму с первого месяца обучения по текущий момент. Некоторые студенты думают где найти деньги, что бы выплатить им и уехать от туда. Они очень боятся об этом сказать родителям. Кто-то не успевает, кому-то не нравится. Ребята рассказали, что пару студентов отчислили за сон в обеденный перерыв, но есть подозрения, что спали они на территории производства, а это нарушение ТБ. Не оправдываю, но и критиковать не буду ввиду недостатка информации. Далее мы опять играли в СимСити для достижения поставленной задачи и проводились собеседования, но на этот раз их стало ещё меньше чем в первый день. На этом день и закончился. Он оказался ещё более неоднозначным чем первый. HR нам говорила, что отправляла всем РГП и РП руководитель группы проектов и руководитель проектов наши резюме, всем сообщала, что мы приедем. В реальности выяснить о талантах "директоров" нас можно было только передадут ли доступ к принятию решений своим подчинённым или нет.
Все решения принимали сами сотрудники алабуги СЕО , а некоторые просто проводили авантюры, которые приводили к банкротствам или разрушении изначально обговорённой стратегии. Что именно они собирались узнать о талантах кандидатов в данных условиях большой вопрос. В процессе игры опытные ребята, сотрудники, для победы заявляли, что в определённый момент "всех кидаем"! На что некоторые из кандидатов воспротивились. Возникает вопрос, если об этом заявляют и требуют сотрудники Алабуги, кого они там себе взращивают? Девяностые прошли, к ним возвращаться дорого выйдет даже не в финансовом смысле. Стратегии гарантированного стабильного результата не рассматриваются в принципе. Я вылетел в самом начале, мне даже бюджет не выделили в пользу авантюры.
В нерабочее время я прогуливался по Набережным Челнам. Дети в Alabuge сообразительны. Работа на производстве в подростковом возрасте закаляет. Желаю студентам сохранить энтузиазм после окончания учебы. Сейчас не работаю в этой компании. Подписывайтесь на мой канал в Контакте.
Читать в Twitter. Смотреть в Instagram. Но, благодаря вам, удалось пообщаться как с представителями власти, так и с коллегами, обменяться опытом. И всё это на высочайшем профессиональном уровне, молодцы! Директор по работе с ключевыми заказчиками, TechnipFMC. Это лучшая площадка для встречи людей, которые с энтузиазмом делают бизнес! Прекрасный конгресс для установления деловых отношений! Президент, Национальный Плодоовощной Союз. За последние несколько лет я не помню форума, который представлял бы такой интерес для нас. Я бы отметил два самых важных аспекта конфренции: первый — мероприятие играет ключевую роль в развитии Ямальского региона, второй — это высокий профессионализм его организации, что невозможно не заметить! За несколько часов работы конференции мы достаточно оперативно и эффективно вернулись к обсуждению проектов, которые некоторое время назад были заморожены, с некоторыми компаниями мы договорились возобновить диалог, и даже назначили встречи. Для нас — это блестящий результат! По составу участников мне кажется это одна из наиболее представительных конференций, которую видел здесь в области гидроэнергетики. Компания Восток Капитал проводит мероприятия на самом высоком уровне. Мы посещаем много мероприятий в год — но такое качество и такую атмосферу не может воссоздать ни одна компания — Восток Капитал — однозначный лидер на рынке России! Федеральный институт промышленной собственности ФИПС. Проектный институт Салаватгазонефтехимпроект. Академия гос. Очень хорошо, учитывая, что это первое подобно мероприятие в отрасли! Не надеялся на такое высокое качество! Удобный формат, сочетающий выставочные возможности, конгресс, техническую конференцию с непринужденной и дружелюбной атмосферой, делает это мероприятие уникальным отраслевым событием, пользующимся большой популярностью у наших партнеров и заказчиков. Привлекает не только целевая аудитория и насыщенная деловая программа, но и высокий профессионализм команды Vostock Capital. На мой взгляд это важно, что конференция Ямал Нефтегаз проходит здесь, в Салехарде — где работает ЯМАЛ СПГ, где работают многие другие российские нефтегазовые компании — на мой взгляд, это очень правильно, встречаться и общаться именно в ЯНАО — одном из самых стратегически значимых ресурсных регионов России. Формат конференции позволяет познакомиться с опытом коллег, проинформировать о ходе реализации нашего проекта, а состав участников — обсудить актуальные для нефтегазовой отрасли темы, услышать комментарии коллег по отрасли, обсудить схожие вопросы и трудности, связанные с работой в условиях крайнего севера. В этом году на Ямал Нефтегазе мы участвовали расширенной командой специалистов ЯМАЛ СПГ, мы представили наш проект, проинформировали о статусе его реализации на сегодняшний день и увидели огромный интерес к нему. Надеюсь, что следующая конференция Ямал Нефтегаз станет еще более статусной и активной площадкой для международного профессионального сообщества, поэтому желаю организаторам мероприятия и всем нам, участникам, предложить найти еще более интересные формы работы и общения на Ямал Нефтегаз Искренне благодарен за гостеприимство. Мне посчастливилось принять участие именно в этой конференции. Честно говоря, большинство конференций в России очень поверхностные: всегда случается, что заявленные VIP гости не приезжают, презентации скучные и наполнены одной рекламой. Специальная сессия о Ямал СПГ для японских компаний — это вообще самая актуальная и уникальная тема на данный момент. Я, несомненно, приму участие в следующем году! Порт Амстердам принимает участие в конгрессе Нефтяной Терминал ежегодно с года, а последние три года мы выступаем в качестве спонсора мероприятия. Это мероприятие, которое должны посетить ВСЕ, кто хочет работать с Россией по транспортировке нефти, нефтепродуктов и сжиженных газов. Организаторы всегда гарантируют прекрасное место проведения, самые актуальные тематики, качественную проработку тем, а также потрясающие возможности для общения и построения партнерских отношений.
В ответ на возросшее недовольство среди сотрудников, руководство обещает компенсировать сверхурочную работу в следующем месяце. Источник также указал что руководство также не выполныло обещание предоставить дополнительный выходной в обмен на участие в "голосовании". Руководство обещало сотрудникам дополнительный выходной за участие в "голосовании", однако по завершении процесса никаких выходных не было предоставлено.
Карьера в Алабуга, ОЭЗ ППТ
- Отзыв сотрудника
- АЛАБУГА: отзывы сотрудников
- Татарстанцы рассказали о жутких условиях в | Елабуга Онлайн
- Алабуга, ОЭЗ ППТ: 10 отзывов и комментариев о работе от сотрудников и партнеров | Elsolo
- Видео обзор ОЭЗ «Алабуга» отзывы о работе на производстве беспилотников (Елабуга)
- Telegram: Contact @antijobnet
Честный отзыв о работе в ОЭЗ "Алабуга". Alabuga
Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh.
Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст?
Тем не менее, желающие поступить проходят несколько этапов отбора. Первый — онлайн. Абитуриенты проходят бизнес-симуляцию, в которой проверяются две компетенции — общение и аналитика. Лучшие абитуриенты, прошедшие этап бизнес-симуляции, получат приглашение на очный этап.
При успешном прохождении подписывается договор на целевое обучение. Учебное заведение готово открыть свои двери самым одаренным ребятам со всей России, помочь им с переездом и предоставить все возможности для получения качественного современного образования. Такой инновационный подход уже дает свои результаты в виде подготовке профессиональных кадров. Регулярно в образовательный центр посещают высокопоставленные гости из других регионов и стран, чтобы перенять опыт. Как мы уже отметили, в этом году распространить опыт «Алабуга Политех» поручил Владимир Путин. Тем не менее, родителям и абитуриентам важно понимать, что «Алабуга Политех» — не для всех.
Мало пройти первичный отбор.
Соответственно, практической целью ОЭЗ «Алабуга» является организация импортозамещающих производств из российского сырья. Именно на такие задачи нацелено создание инфраструктуры ОЭЗ «Алабуга» www.
Достижение данной цели невозможно без создания промышленной и деловой инфраструктуры международного уровня, запуска отлаженного механизма совместной работы всех задействованных государственных органов и служб, передовой системы информационных технологий, применения эффективных практик по привлечению инвесторов и сопровождения деятельности резидентов, продуманной политики в области кадрового обеспечения и развития социальной сферы.
Рекомендуем предварительно изучить отзывы сотрудников. Пока отзывов нет.
Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
Без развития инфраструктуры не будет развиваться промышленность. Поэтому нашей целью является создать наиболее благоприятные условия для реализации проектов в области промышленного производства, тем самым улучшить экономику РТ и РФ. Сейчас на территории Особой Экономической зоны 33 действующих завода, их направленностью является производство авто-компонентов, полный цикл производства автомобилей, химическая и нефтехимическая промышленность, обрабатывающая промышленность, фармацевтическое производство, авиационное производство, производство мебели и многое другое.
Соответственно, практической целью ОЭЗ «Алабуга» является организация импортозамещающих производств из российского сырья. Именно на такие задачи нацелено создание инфраструктуры ОЭЗ «Алабуга» www. Достижение данной цели невозможно без создания промышленной и деловой инфраструктуры международного уровня, запуска отлаженного механизма совместной работы всех задействованных государственных органов и служб, передовой системы информационных технологий, применения эффективных практик по привлечению инвесторов и сопровождения деятельности резидентов, продуманной политики в области кадрового обеспечения и развития социальной сферы. Казань Возможность проявить себя и набраться опыта. Отличная возможность для студентов.
Большая часть деятельности управления — это проектная работа Эксплуатация промышленных предприятий Данное подразделение отвечает за обеспечение всей инженерной инфраструктуры для наших резидентов газ, свет, вода, интернет и др. Проектная деятельность связана с автоматизацией бизнес-процессов компании на базе 1С Привлечение инвестиций Управление по привлечению инвестиций включает в себя работу с инвесторами, организацию переговорных процессов, аналитику компаний по нишам Безопасность Основная деятельность - обеспечение экономической, информационной, объектовой физической безопасности, организация и обеспечение пропускного режима.
Большая часть деятельности управления — это проектная работа Эксплуатация промышленных предприятий Данное подразделение отвечает за обеспечение всей инженерной инфраструктуры для наших резидентов газ, свет, вода, интернет и др. Проектная деятельность связана с автоматизацией бизнес-процессов компании на базе 1С Привлечение инвестиций Управление по привлечению инвестиций включает в себя работу с инвесторами, организацию переговорных процессов, аналитику компаний по нишам Безопасность Основная деятельность - обеспечение экономической, информационной, объектовой физической безопасности, организация и обеспечение пропускного режима.
ОЭЗ «Алабуга»: работа, вакансии, как устроиться
Работа в особой экономической зоне Алабуга, построй карьеру вместе в лучшей команде ОЭЗ. Главная» Новости» Алабуга отзывы сотрудников. Отрицательный отзыв пользователя о Алабуга, ОЭЗ ППТ: Такое чувство, что HR отдел/сотрудников заставляют писать положительные отзывы о компании на этом сайте слишком похожие, включите фантазию, ребят: d) Из минусов: Отсутствует система. Благодаря развитию экономической зоны «Алабуга» стремительными темпами проходит не просто создание новых рабочих мест, а создание мест высокотехнологичных, с конкурентной заработной платой. Нужны отзывы сотрудников о компании Алабуга, ОЭЗ ППТ?