Продолжительность рабочей недели зависит от условий труда, категории работника и вида профессиональной деятельности. Работникам вредных производств могут установить 30-часовую рабочую неделю по 6 часов в день, а при 36-часовй — 8 часов. при 33-часовой рабочей неделе. при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов. В Госдуму внесли законопроект о сокращении рабочей недели на час – с 40 до 39 часов.
В России захотели на час сократить рабочее время, но есть один нюанс
Введение 60-часовой рабочей недели в ряде производств может привести к значительному увеличению смертности. Если власти одобрят введение 39-часовой рабочей недели, то все, что отработано сверх указанного лимита, станет переработкой. Рабочих дней. 20. 40-часовая неделя. 75% россиян пояснили, что возможное сокращение рабочей недели никак не повлияет на объем выполняемой работы: работая 36 часов в неделю, будут успевать сделать ровно столько же, сколько и за стандартную 40-часовую неделю. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю в соответствии с частью 2 статьи 91 ТК РФ.
Суть инициативы о сокращенной рабочей неделе
- Новую норму рабочего времени вводят в России с 1 сентября 2023 - Новости
- Производственный календарь на 2023 год в России. Выходные и праздничные дни в 2023 году
- Какие последствия будет иметь законопроект
- Новую норму рабочего времени вводят в России с 1 сентября 2023
- Как менялся режим работы в России
- Свежие статьи:
Следующая рабочая неделя в России будет шестидневной
Зачем нужна четырехдневная рабочая неделя Как следует из выступления российского премьера, предполагается, что переход на четырехдневку позволит повысить производительность труда. За счет чего? За счет того, что люди будут дольше отдыхать, восстановят свои силы, а отдохнув, будут активнее трудиться. Кроме того, чем меньше часов будет длиться рабочее время у каждого конкретного работника, тем больше человек потребуется занять в трудовом процессе — значит, уменьшится безработица. Сторонники идеи призывают в союзники исторический опыт. Мировой прогресс на протяжении веков идет по пути сокращения рабочей недели и рабочего дня — и это сопровождается ростом производительности труда. С одной стороны, работники оказываются менее замотанными, а отдохнув, лучше работают. С другой — собственники предприятий, когда уже не могут заставить человека трудиться ежедневно по 12 часов в день как бы им этого ни хотелось , вынуждены искать пути, как за более короткое время выпустить то же или даже большее количество продукции.
И находят. Появляются новые технологии, конструкторские усовершенствования. Так достигается рост производительности труда и вообще научно-технический прогресс. Рабочую неделю уже сокращали. Да еще как! Самый показательный опыт — российский. До революции в России действовал такой трудовой режим: 11,5-часовой рабочий день для мужчин и 10-часовой для женщин.
Шесть дней рабочих, воскресенье — выходной.
Почему так происходит? Что это значит для экономики и доходов людей. А также ждать ли, что работать придется еще больше? Спойлер: некоторые специалисты не исключают такого развития событий. Он достиг 38,5 часов — это рекорд за 13 лет.
Последний раз такие значения фиксировали в 2010 году. Этот показатель выглядит еще более впечатляющим, если сравнить его с показателями, которые фиксировались в пандемию. Так, в первом полугодии 2020 года средний трудоспособный россиянин трудился всего 31 час и 37 минут в неделю. Почему 38,5 — ведь норма 40? Действительно, закон устанавливает для россиян 40-часовую рабочую неделю. Однако из этого правила есть исключения — к примеру, врачи, шахтеры, сотрудники опасных производств, работники предприятий на Крайнем Севере.
Также более щадящий график предусмотрен для беременных сотрудниц. Не говоря уже о том, что есть люди, работающие на полставки. В результате средняя продолжительность рабочей недели практически никогда не достигает нормативных 40 часов. Более того, как отмечает заведующий кафедрой гражданского и трудового права РАНХиГС Санкт-Петербург Николай Разуваев, последние 10 лет наблюдалась тенденция: среднее количество рабочих часов очень постепенно, но сокращалось. Причем не только за счет вышеупомянутых категорий. В разгар пандемии этот показатель и вовсе резко рухнул с 38 часов до чуть больше чем 31,5 часа.
Если согласие не достигнуто — разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель имеет право издать приказ, который может быть обжалован в государственной трудовой инспекции или в суде. Не допускается привлечение к сверхурочной работе: беременных женщин работников в возрасте до восемнадцати лет других категорий работников в соответствии нормами Трудового кодекса и иными соответствующими правовыми актами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Оплата труда при привлечении к сверхурочной работе производится по повышенным ставкам. Ненормированный рабочий день - это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем. Режим рабочего времени Режим рабочего времени — это порядок распределения нормы продолжительности рабочего времени на определённый временной отрезок.
Режим рабочего времени должен предусматривать: продолжительность рабочей недели: пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя; работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников; продолжительность ежедневной работы смены , в том числе неполного рабочего дня смены ; время начала и окончания работы; время перерывов в работе; число смен в сутки; чередование рабочих и нерабочих дней Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня смены определяется по соглашению сторон. Сменная работа работа в две, три или четыре смены вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Продолжительность рабочей недели в России регламентируется Трудовым кодексом. Сейчас он содержит норму не более 40 рабочих часов в неделю. Читайте также: Минтруд назвал условие рассмотрения перехода на четырёхдневку С 2019 года в России обсуждается возможность перехода на 4-дневную рабочую неделю, однако в Госдуме в прошлом году заявили о неактуальности этой идеи: депутат Ярослав Нилов тогда отметил, что "четырёхдневка уже шагает по рынку труда" и без всяких законов, так как в период пандемии некоторые предприятия освоили такой формат в рамках удалёнки. В 2023 году короткие рабочие недели ожидают россиян в связи с праздниками.
Сколько по закону длится рабочий день в России?
Предложение ввести в России шестидневную рабочую неделю поступило 22 мая 2023 года. Нормальная продолжительность рабочего времени по ТК РФ – это не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Средняя продолжительность рабочей недели в России выросла до 38 часов 30 минут — это рекордное значение как минимум с конца 2012 года. FinExpertiza: средняя длительность рабочей недели в России достигла 38,5 часов. Можно ли делать рабочую неделю короче. Что такое суммированный учет рабочего времени.
Что такое рабочее время по Трудовому кодексу
Согласно тому, что говорит норма, работодатели могут предложить своим сотрудникам несколько вариантов рабочего режима: Пятидневку. Обычно коллектив отдыхает в субботу и воскресенье. Сотрудники должны быть на работе в течение 6 дней в неделю, а на отдых выделяется всего один выходной. Но за каждый час доплачивают. Гибкий график. Отличительная особенность такого графика — скользящие выходные.
Правда, такие переработки компенсируются большим количеством выходных. Но правила могут меняться зависимо от того, о каких сотрудниках идет речь, и какую работу они выполняют за выделенный на неё час. Законодательная основа трудового распорядка Рабочее время работника регулируется главами 15-16 ТК. Если откроете пятнадцатую главу, сможете ознакомиться с общими положениями, а в 16 все нюансы расписаны более подробно. Например, собрана информация о точных режимах для рабочего времени и о том, как действует трудовой распорядок.
Руководство компании должно быть не только ознакомлено с рассматриваемыми нормами, но и соблюдать их. Иначе вмешаются контролирующие органы. Основные положения времени работы Продолжительность рабочего времени контролируется, но в законе достаточно места, что совершить маневр. Поэтому большинство организаций вполне могут сами формировать максимально комфортный трудовой график. Хотя базовым является режим 40 часов в неделю и 8 часов в сутки.
Причем рассматриваемая норма является настолько оптимальной, что её приняли в большинстве социально ориентированных стран. Так сотрудники смогут не только отлично справляться со своей работой, но и отдыхать. Обычно трудовая неделя заканчивается в пятницу, а начинается в понедельник. Но в законе предусмотрено несколько лазеек. Например, сотрудники могли получать скользящие выходные и отдыхать в другие дни помимо субботы и воскресенья.
Не помешает разобраться, что именно считается рабочим временем. Так называют период, когда работники выполняют рабочие задачи или готовятся к их выполнению. Такое определение важно, когда идет речь об отсчете рабочего времени при графике без нормы или сменном режиме работы, поскольку в таких случаях используется сдельная оплата. Согласно нормативам, в категорию рабочего времени входит даже медосмотр нужный для работы. Что касается дороги с работы и на работу не считается рабочим временем, потому оплачиваться не будет.
Не оплачивается обеденный перерыв и время, что человек тратит на переодевание. Но начальство должно позаботиться о том, чтобы сотрудники не только эффективно работали, но и полноценно отдыхали.
Сейчас он содержит норму не более 40 рабочих часов в неделю. Читайте также: Минтруд назвал условие рассмотрения перехода на четырёхдневку С 2019 года в России обсуждается возможность перехода на 4-дневную рабочую неделю, однако в Госдуме в прошлом году заявили о неактуальности этой идеи: депутат Ярослав Нилов тогда отметил, что "четырёхдневка уже шагает по рынку труда" и без всяких законов, так как в период пандемии некоторые предприятия освоили такой формат в рамках удалёнки. В 2023 году короткие рабочие недели ожидают россиян в связи с праздниками.
Перед Днём весны и труда выходными будут 3 дня подряд — с 29 апреля по 1 мая.
У нас, например, есть графики и сутки через трое, и два через два по 11 часов. Вариантов может быть много. Алиса Селезнева Искусственный Интеллект 331597 11 лет назад Нормальной считается рабочая неделя в 40 часов. А нормы времени по месяцам есть в производственном календаре на 2012 год. При любом графике работы эти нормы должны соблюдаться.
Единственно при скользящем графике в календарной неделе может быть больше или меньше 40 часов, но норма времени за месяц, квартал, год-какой установлен учетный период должна соблюдаться. Кроме того, обеденный перерыв не входит в рабочее время.
Временные рамки для РН в этом случае следующие: не более 36 часов — если работники контактируют с опасными и вредными факторами; не более 24 часов — если трудящиеся работают с опасными химическими веществами или оружием. Сокращение трудовой недели указанной категории работников продиктовано необходимостью сохранения их здоровья при влиянии неблагоприятных условий во время работы. Для членов трудового коллектива, здоровье и работоспособность которых уже частично утрачены инвалидов 1 и 2 группы , продолжительность РН тоже устанавливается в укороченном варианте. Им предписано трудиться не более 35 часов в неделю. Профессиональная рабочая неделя Представителям отдельных профессий законом предписано снижать продолжительность рабочей недели. Например: для педагогов РН устанавливается длительностью не более 36 часов ст. Влияние продолжительности рабочей недели на норму рабочего времени Норма рабочего времени и продолжительность РН связаны напрямую.
Правовое регулирование рабочего времени
- Норма рабочего времени по ТК РФ: учет рабочих часов по закону
- Российские работодатели начали чаще брать на работу подростков
- Россиян ждёт шестидневная рабочая неделя: как отдыхаем и работаем на первые майские праздники
- В Госдуме рассказали, когда в России появится 36-часовая рабочая неделя
- Перенос выходных дней в 2024 году: как работаем и отдыхаем
Рабочий день в России предложили сократить до 7 часов
Анелия Каткова автор новостного контента Банки. Такие поправки в Трудовой кодекс ТК предусмотрены законопроектом за авторством сенатора Айрата Гибатдинова, узнали «Ведомости». В пояснительной записке к документу говорится, что работа «в режиме нон-стоп» в долгосрочной перспективе «вызывает выгорание, стресс, хроническую усталость, в целом плохо влияет на психику и способствует снижению производительности труда». Поэтому следует «предоставить дополнительное время для отдыха», в частности — «сделать пятницу сокращенным днем».
Возможности перейти на такой график у нас уже есть, — цитирует Светлану Бессараб издание «Подмосковье сегодня». По мнению депутата, такой вариант не скажется на продуктивности сотрудников. Кроме того, считает Бессараб, «многие работодатели уже отпускают сотрудников после обеда по пятницам». Представители комитета Госдумы по труду и соцполитике не впервые предлагают добавить россиянам выходных.
Ранее с аналогичными идеями выступал глава комитета Ярослав Нилов — он, например, несколько лет говорил о том, что 31 декабря должен быть выходным днем. И идею четырехдневной рабочей недели поддерживал. Без законодательного допинга, — писал Ярослав Нилов в своем телеграм-канале. И кто-то продолжает так работать, например творческие специалисты.
Но не будем забывать о предприятиях непрерывного цикла — скажем, спасателям переход на сокращенную рабочую неделю по объективным причинам противопоказан.
Календарь - 2024.
Дополнительный час работы в пятницу должен будет оплачиваться как сверхурочные в 1,5-кратном размере согласно ст. Хотя предыдущее аналогичное предложение о введении 4-дневной рабочей недели россияне восприняли «в штыки» — по данным ВЦИОМ почти половина опрошенных высказалась против этой идеи. Плюсами сокращенной рабочей недели являются: Возможность больше времени проводить со своей семьей. Снижаются риски профессиональных заболеваний. Меньше рисков профессионального выгорания, растет производительность труда. Основной аргумент работников-противников законопроекта: переработки все равно сохранятся, а заработок снизится. Они полагают, что работодатели не смогут не воспользоваться таким веским аргументом для сокращения зарплаты. Вряд ли кто воспримет с энтузиазмом снижение своих доходов и падение уровня жизни, даже если бонусом будет возможность прийти домой в пятницу на час раньше. Работодатели, напротив, опасаются, что им придется увеличить расходы на оплату труда в случае принятия законопроекта.
Рабочую неделю предложено сократить до 39 часов
Рассчитать отпускные Официальные праздники В это время все люди в России отдыхают. При этом по законам РФ работодатель оплатит нерабочую смену и сократит предпраздничную на час. Новогодние каникулы — 1 по 8 января. В них входит Рождество — 7 января. День защитника Отечества — 23 февраля.
Реализовать это предложение планируется путем уменьшения на 1 час рабочего дня смены , непосредственно предшествующих выходному дню а не только нерабочему праздничному дню. Обратите внимание, что законопроект не подлежит применению и носит информационный характер.
Почему людям пришлось больше пахать? Эксперты видят несколько причин: сильная нехватка кадров, увеличение смен на предприятиях, а также усиленное вовлечение женщин в экономику.
Шерше ля фам, как говорится. А ведь есть способы мало работать и хорошо зарабатывать. В 2021-м жители страны трудились чуть меньше 38 часов. Меньше всего пахать россиянам приходилось в разгар пандемии, то есть в апреле — июне 2020 года, — всего 31 ч 37 мин. Но «счастье» длилось недолго, и позже показатель начал расти. По закону рабочая неделя не может превышать 40 часов. Больше времени уделять работе могут только те, у кого ненормированный график.
Опрошенные РБК эксперты полагают, что рост рабочей загрузки в России связан с нехваткой персонала, переходом отдельных предприятий на работу в несколько смен и повышением экономической вовлеченности женщин.
Будет ли 30 апреля 2024 года выходной день или рабочий: разбираем для разных графиков работы
В Госдуму внесен законопроект, по которому продолжительность рабочей недели сокращается с 40 до 39 часов. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю в соответствии с частью 2 статьи 91 ТК РФ. Например, в Исландии с 2015 по 2019 год провели эксперимент для 2500 сотрудников разных учреждений, уменьшив 40-часовую рабочую неделю до 35–36 часов. В России стартует шестидневная рабочая неделя – с 22 по 27 апреля. При этом последняя рабочая неделя апреля продлится шесть дней. Продолжительность рабочей недели у многих россиян выросла примерно на четверть часа и теперь составляет более 38 часов в неделю.
История продолжительности рабочего дня и рабочей недели в России
Тогда я говорил, что в интересах трудящихся было бы правильно перед выходными давать нашим гражданам дополнительное время, которое они могли бы потратить на поездки на дачу, свой огород. Со времен ковида нагрузки трудящихся были уже по ненормированному графику, у многих были систематические переработки. Это одна их причин разработки такого законопроекта. Частично такая практика уже применяется перед государственными праздниками. Я беседовал с некоторыми работодателями перед тем, как вносить законопроект.
Кое-кто из них сетовал, что при сокращении недели зарплату придется оставлять ту же, а производить станут меньше. Но многие работодатели говорили мне «Да, нормальная практика!
Об этом пишет РБК со ссылкой на исследование аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, основанное на данных Росстата. В публикации отмечается, что в аналогичный период 2022 года средняя длительность трудовой пятидневки составляла 38 часов 14 минут.
Это следует из постановления правительства РФ «О переносе выходных дней в 2024 году». Почему 27 апреля будет рабочим днем? Согласно постановлению правительства, нерабочий день с субботы, 27 апреля, перенесли на понедельник, 29 апреля. Это было сделано для того, чтобы продлить период отдыха на Праздник Весны и Труда 1 мая. Всего на первые майские праздники россияне будут отдыхать четыре дня подряд: с воскресенья, 28 апреля, по среду, 1 мая. При этом последняя рабочая неделя апреля продлится шесть дней.
Кстати, для некоторых категорий работников ТК РФ прямо ограничивает максимальную продолжительность ежедневной работы. В числе таких работников ст. Свои правила в части продолжительности рабочего времени установлены для совместителей. Работа по совместительству должна занимать не более 4 часов в день, а в дни, когда совместитель свободен от исполнения трудовых обязанностей по основному месту работы, он может работать по совместительству полный рабочий день. За календарный период, к примеру за месяц, работник по совместительству должен отработать не более половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников ст. Учет рабочего времени обязаны вести все коммерческие организации. Для этого бухгалтер или специалист отдела кадров заполняет унифицированную форму Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» либо T-13 «Табель учета рабочего времени» утв.