Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! Сервис «» провёл исследование о том, в какое время компании выкладывают вакансии по поиску сотрудников. Узнайте, в какой месяц лучше устроиться на работу и узнайте секреты для успешного поиска работы в разных сезонах. Когда лучше искать работу?
Конкуренция усилится: почему новую работу лучше искать прямо сейчас
В то же время её коллега, директор по развитию человеческого капитала Школы управления "Сколково" Сергей Спасов, указал, что начало года, напротив, идеальное время, так как идёт формирование бюджетных циклов. Прокомментировал он и мнение о том, что летом лучше не менять работу. Такой вывод кажется логичным: сезон отпусков, жара, каникулы у школьников. Однако статистика последних лет показывает, что это миф", — заявил Спасов.
Прокомментировал он и мнение о том, что летом лучше не менять работу. Такой вывод кажется логичным: сезон отпусков, жара, каникулы у школьников. Однако статистика последних лет показывает, что это миф", — заявил Спасов.
Правда, оказалось, что во мне еще дремлют способности продавца, официанта и оператора колл-центра. Консультант оживились: "У нас как раз есть работодатели, которые здесь ищут операторов колл-центра! Ну уж нет, это вариант не подойдет. Хотя зарплата у операторов, которые предлагают, к примеру, юридические услуги, очень приличная - 80 тысяч рублей, в чатах такси, стоматологических фирмах меньше - около 40 тысяч. Справедливости ради заметим, что такое тестирование - вещь полезная и очень помогает тогда, когда вас надо переучить или научить чему-то новому и служба занятости должна понять, стоит ли это делать. Если бы я была безработной, с таким треком меня никогда не отправили бы переучиваться на бухгалтера или офис-менеджера. А вот бесплатные курсы специалиста по управлению персоналом или по программированию для продвижения текстов предложить могли бы. Изучаю вакансии мясокомбинатов и других пищевых производств. Там хотят, как правило, рабочих. Зато, как и колл-центры, готовы предоставить работу прямо сейчас. Ни квалификация, ни образование не требуются. Смех смехом, а зарплаты, между прочим, нормальные: упаковщику, к примеру, обещают от 50 тысяч. А если есть рабочая профессия, то 80-85 тысяч рублей в месяц и выше. Замечаю рядом мужчину средних лет в спортивной, когда-то модной куртке. По всему видно, что не от хорошей жизни и не из любопытства он сюда пришел. Жизнь прижала. Здешние дамы его уже взяли в кольцо и собираются вести показывать работодателям. Он слабо возражает: "Да у меня только среднее специальное! Эх, думаю, дорогой, да ты нарасхват будешь, особенно, если токарь или фрезеровщик, или механик какой. На пути интересный работодатель - "Центр имени Сухаревой": профилактика, лечение и реабилитация в сфере детского ментального здоровья. Интересуюсь, кто требуется? Педагоги-психологи, медицинские психологи, дефектологи, методисты по лечебной физкультуре. А также врачи, буфетчица и кастелянша.
Чаще всего решение уволиться и что-то изменить в своей жизни возникает после отгулянных отпусков. Карьерные консультанты не рекомендую ждать, когда нежелание выходить на работу достигнет предельной точки. К важным переменам в профессиональной жизни нужно готовиться заранее. Если вы хотите кардинальных перемен в карьере и зарплате, обратите внимание на IT-сферу.
Стоит ли искать работу перед Новым годом
Значит, у работодателей тоже есть периоды, когда новые сотрудники им особенно необходимы? Но по нашим оценкам в этом году подъем небольшой: и спрос, и предложение выросли процентов на двадцать. Каких именно вакансий стало больше — на новых предприятиях, или на тех, что работают уже не первый год? И для каких специалистов? Большая часть вакансий появляется в результате ротации кадров на предприятиях "со стажем". Они ищут высококвалифицированных специалистов имеющих современное образование, способных развивать, совершенствовать их бизнес. Сегодня вырос спрос на специалистов высшей и средней квалификации для производственных, строительных и торговых компаний. В строительстве требуются руководители проектов, отделов снабжения, главные механики. На производственные предприятия, в основном, в пищевую и текстильную промышленность, — главные технологи, главные инженеры, руководители производства и их заместители.
Торговым компаниям нужны руководители отделов продаж, коммерческие директора и начальники отделов маркетинга, владеющие современными методиками анализа и управления.
А если работаете в будни в торговом центре, то клиенты будут подтягиваться только ближе к вечеру. Какие трудности могут быть в декабре Будет тяжело физически и морально. В декабре больше заказов, а значит — больше готовых букетов и изделий, которые нужно переносить с одного места на другое. Придется чаще таскать вазы с водой, хвойные ветки со склада, готовые венки, елки. К концу сезона можно пропахнуть смолой, а руки будут в царапинах, маникюр испортится.
Тут только перетерпеть, а потом выдохнуть и привести себя в порядок. А еще в декабре чаще обычного приходят нервные клиенты. Плюс появляются очереди: люди от этого беспокоятся и торопят флористов. Атмосфера напряженная, а нужно оставаться дружелюбным, улыбаться и решать проблемы. Выдохнуть, а потом снова вот это: оставаться дружелюбным, улыбаться и решать проблемы. Такой сезон, клиентам хочется красиво и быстро.
Бывают даже ситуации, когда флорист одновременно собирает букет, разбирается с проблемой на доставке и подсказывает покупателю, какая елочка подойдет для его камина Устроиться после праздников — значит выбрать путь для неторопливых После Нового года клиенты покупают меньше — уезжают на каникулы или отдыхают дома и вообще восстанавливают бюджет после Нового года. Заказов становится меньше минимум в полтора раза. Если декабрьскими вечерами в магазине выстраивались очереди, то в январе в такое же время будет два-три клиента. Для флориста, который недавно устроился на работу, это плюс: можно постепенно, без спешки адаптироваться к рабочему месту, стилю магазина и команде. Скорее всего, вас закрепят за более опытным флористом.
Исследование выявило и еще один интересный факт. Он касается времени в течение суток, когда лучше всего откликнуться на вакансию. Согласно исследованию, большинство компаний публикуют новые вакансии в 11 утра. Это касается всех дней недели. Однако большинство кандидатов присылает отклики в районе 14 часов. Исходя из этого наблюдения, SmartRecruiters дает совет соискателям просматривать вакансии утром, а затем использовать обеденный перерыв, чтобы связаться с работодателями, которые их заинтересовали. Кандидаты, которые активно ищут возможности для работы и откликаются на вакансии в первую неделю после ее открытия, имеют больше шансов быть замеченными и попасть в первую волну собеседований. Чем дольше вакансия висит на работном сайте, тем с большей конкуренцией они столкнутся. Это касается не только дня недели, когда кандидат откликается на вакансию, но даже времени суток. В вопросах поиска работы самонадеянность ни к чему. Не стоит думать: «О, интересное предложение.
На городской ярмарке в выходной покупателей будет много — к вашей лавке весь день могут выстраиваться очереди. А если работаете в будни в торговом центре, то клиенты будут подтягиваться только ближе к вечеру. Какие трудности могут быть в декабре Будет тяжело физически и морально. В декабре больше заказов, а значит — больше готовых букетов и изделий, которые нужно переносить с одного места на другое. Придется чаще таскать вазы с водой, хвойные ветки со склада, готовые венки, елки. К концу сезона можно пропахнуть смолой, а руки будут в царапинах, маникюр испортится. Тут только перетерпеть, а потом выдохнуть и привести себя в порядок. А еще в декабре чаще обычного приходят нервные клиенты. Плюс появляются очереди: люди от этого беспокоятся и торопят флористов. Атмосфера напряженная, а нужно оставаться дружелюбным, улыбаться и решать проблемы. Выдохнуть, а потом снова вот это: оставаться дружелюбным, улыбаться и решать проблемы. Такой сезон, клиентам хочется красиво и быстро. Бывают даже ситуации, когда флорист одновременно собирает букет, разбирается с проблемой на доставке и подсказывает покупателю, какая елочка подойдет для его камина Устроиться после праздников — значит выбрать путь для неторопливых После Нового года клиенты покупают меньше — уезжают на каникулы или отдыхают дома и вообще восстанавливают бюджет после Нового года. Заказов становится меньше минимум в полтора раза. Если декабрьскими вечерами в магазине выстраивались очереди, то в январе в такое же время будет два-три клиента. Для флориста, который недавно устроился на работу, это плюс: можно постепенно, без спешки адаптироваться к рабочему месту, стилю магазина и команде.
С чистого листа: названы главные сложности с поиском работы в новогодний период
Почему вам не удается найти хорошую работу и что с этим делать. Аналитики изучили данные об активности работодателей и соискателей и выяснили, когда лучше всего искать работу. Начало года — лучшее время, чтобы сменить работу, считают эксперты.
Фактор сезонности: когда лучше искать вакансии
Плеер автоматически запустится при технической возможности , если находится в поле видимости на странице Адаптивный размер Размер плеера будет автоматически подстроен под размеры блока на странице. Начнем с онлайн-платформ. Бывают платные и бесплатные. Способ самый простой.
Март, апрель и май Эти месяцы тоже очень хороши для того, чтобы подать заявку на работу, по нескольким причинам. Всплеск найма в январе и феврале обычно сохраняет некоторый импульс до лета подробнее об этом в следующем разделе. Поэтому март, апрель и май - все еще отличные времена, чтобы сходить на собеседование и найти работу.
Однако это также означает, что конкуренция в эти месяцы больше. Многие люди подают заявки на работу и получают приглашение на собеседование в это время года. Поэтому следует подготовиться к вопросам, которые могут быть вам заданы, и выстроить стратегию поведения, чтобы не упустить возможность. Это время в целом благоприятно еще и потому, что по мере приближения к лету компании испытывают потребность укомплектовать штат. Так как они знают, что люди в компании отправятся в отпуск летом и им будет сложнее закончить процесс найма. Например, вы приходите на собеседование в начале мая.
Проходите несколько этапов интервью, приближается конец мая, и два ключевых члена команды собираются в отпуск в следующем месяце. Они, вероятно, спешат закончить процесс с вами, прежде чем уйти. Если вы имеете богатый опыт походов на собеседования, то знаете, что иногда процесс принятия окончательного решения невероятно затягивается. В преддверии отпуска времени на долгие раздумья не остается, и есть вероятность, что вы получите ответ в максимально сжатые сроки. Не всегда происходит именно так, но это вероятный сценарий, который может работать в вашу пользу.
Что хотели бы?
Можем найти работу прямо сейчас! Почему бы и нет? Трек - тестирование из 50 повторяющихся в разных комбинациях вопросов, которые нацелены на определение склонностей и предпочтений при выборе профессии. Больших откровений от трека не дождалась. Выдал то, что и так знаю: рекомендуемые профессии - преподаватель, дефектолог, филолог, журналист, экскурсовод…. Правда, оказалось, что во мне еще дремлют способности продавца, официанта и оператора колл-центра.
Консультант оживились: "У нас как раз есть работодатели, которые здесь ищут операторов колл-центра! Ну уж нет, это вариант не подойдет. Хотя зарплата у операторов, которые предлагают, к примеру, юридические услуги, очень приличная - 80 тысяч рублей, в чатах такси, стоматологических фирмах меньше - около 40 тысяч. Справедливости ради заметим, что такое тестирование - вещь полезная и очень помогает тогда, когда вас надо переучить или научить чему-то новому и служба занятости должна понять, стоит ли это делать. Если бы я была безработной, с таким треком меня никогда не отправили бы переучиваться на бухгалтера или офис-менеджера. А вот бесплатные курсы специалиста по управлению персоналом или по программированию для продвижения текстов предложить могли бы.
Изучаю вакансии мясокомбинатов и других пищевых производств. Там хотят, как правило, рабочих. Зато, как и колл-центры, готовы предоставить работу прямо сейчас. Ни квалификация, ни образование не требуются. Смех смехом, а зарплаты, между прочим, нормальные: упаковщику, к примеру, обещают от 50 тысяч. А если есть рабочая профессия, то 80-85 тысяч рублей в месяц и выше.
Замечаю рядом мужчину средних лет в спортивной, когда-то модной куртке. По всему видно, что не от хорошей жизни и не из любопытства он сюда пришел. Жизнь прижала. Здешние дамы его уже взяли в кольцо и собираются вести показывать работодателям.
Сохрани номер URA. RU - сообщи новость первым! Подписка на URA. RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей!
Подписывайтесь и будьте в центре событий.
Дотерпели до весны: когда искать работу в 2020 году
Кем лучше работать, сколько длится поиск работы, в каком регионе трудоустроиться проще. Рассказываем, когда лучше уходить по собственному желанию: до или после отпуска, вместе с директором практики организационного развития КСК Групп Михаилом Меркуловым. Специалисты пояснили, какое время лучше выбрать для поиска работы и о чем подумать перед увольнением. Работа инструкция «Рынок труда 2021 года — это большой вопрос»: разбираемся, когда лучше всего искать работу. Отмечается, что к удачным периодам для поиска работы относится время со второй половины февраля до середины мая. изучила 414 тыс. опубликованных вакансий и 1,3 млн откликов, совершенных на сервисе с сентября 2023 по февраль 2024 года, и выяснила, когда лучше всего искать работу.
Когда лучше искать работу — до или после Нового года?
Как можно поставить работать 31 декабря новичка, который не знает внутренней кухни и пока полностью не погрузился процессы. Если такое и произойдёт, то вы точно будете работать в паре с кем-то из «старичков». Как не остаться без работы в 2023: выбираем востребованную профессию Отсутствие подходящих вакансий и безрезультатные собеседования не на шутку выбивают из колеи. Зачастую соискателю приходится устраиваться хоть на какую-то работу, чтобы удержаться на плаву в ожидании предложения получше. Однако изменить ситуацию реально, если обучиться востребованному на рынке труда ремеслу. Сегодня вы можете пройти переподготовку на онлайн-курсах и получить современную профессию, которая обеспечит вас работой на долгие годы вперёд. Кроме того, у вас появятся альтернативные пути — возможность построить карьеру на фрилансе или запустить свой бизнес. Рассказываем про 3 курса-профессии, на которые стоит пойти учиться в 2023 году. Профессия «Менеджер маркетплейсов» Оборот торговли на маркетплейсах растёт, а вместе с ним увеличивается спрос на специалистов, которые умеют управлять бизнесом на популярных ритейл-площадках. За 7 месяцев обучения в «Нетологии» вы узнаете, как организовать, запустить и увеличить продажи на Ozon, Wildberries, Яндекс Маркете, СберМегаМаркете, Lamoda и в других онлайн-магазинах. Вы поймёте, как создавать продающий контент под маркетплейсы, планировать финансы и логистику доставки, привлекать покупателей с помощью рекламы и акций и фиксировать всё это в отчётности.
Вы можете найти заказчиков или запустить свой онлайн-бизнес уже спустя 2 месяца обучения. Освоить эту IT-специальность можно за 12 месяцев обучения в SkillFactory, причём даже без технического бэкграунда. Вы научитесь создавать интерфейсы программных продуктов с помощью языка JavaScript и программировать работу серверов на языке PHP. Вы выберете специализацию и углубитесь в бэкенд- или фронтенд-технологии, а для закрепления навыков веб-разработки выполните 10 прикладных проектов. Поэтому сегодня предпринимателям и блогерам нужны квалифицированные специалисты, которые умеют быстро переключаться на новые инструменты и адаптироваться к текущей ситуации на рынке. За 9 месяцев обучения в Skillbox вы поймёте, как развивать бизнес-страницы в отечественных и зарубежных соцсетях. Научитесь создавать интересный контент, покупать рекламу у лидеров мнений, запускать таргетинг и работать с комьюнити. После изучения основ smm вы выберете карьерный трек и узнаете, как развиваться на фрилансе и работать в команде. Под Новый год регулярно случаются чудеса, и активному соискателю может подвернуться классная работа с минимальным конкурсом на место. Поэтому продолжайте мониторить ситуацию на рынке труда и откликаться на вакансии.
Но даже если трудоустроиться до праздников не получится, не расстраивайтесь. Лучше хорошенько отдохните, чтобы в январе вернуться в ряды соискателей с новыми силами!
Некоторые компании также выплачивают ежегодные премии в декабре, поэтому многие люди ждут до января, чтобы сменить работу. Компании ожидают этого, поэтому они предполагают, что в январе предстоит нанимать много новых сотрудников. Еще одна причина, почему это отличное время года для поиска работы. Март, апрель и май Эти месяцы тоже очень хороши для того, чтобы подать заявку на работу, по нескольким причинам. Всплеск найма в январе и феврале обычно сохраняет некоторый импульс до лета подробнее об этом в следующем разделе. Поэтому март, апрель и май - все еще отличные времена, чтобы сходить на собеседование и найти работу. Однако это также означает, что конкуренция в эти месяцы больше.
Многие люди подают заявки на работу и получают приглашение на собеседование в это время года. Поэтому следует подготовиться к вопросам, которые могут быть вам заданы, и выстроить стратегию поведения, чтобы не упустить возможность. Это время в целом благоприятно еще и потому, что по мере приближения к лету компании испытывают потребность укомплектовать штат. Так как они знают, что люди в компании отправятся в отпуск летом и им будет сложнее закончить процесс найма. Например, вы приходите на собеседование в начале мая. Проходите несколько этапов интервью, приближается конец мая, и два ключевых члена команды собираются в отпуск в следующем месяце. Они, вероятно, спешат закончить процесс с вами, прежде чем уйти.
В последние два рабочих дня просматривают вакансии гораздо меньше человек. В выходные — еще меньше, но активность соискателей в нерабочее время все равно значительно выше, чем работодателей. По времени суток чаще всего граждане посещают сайты по трудоустройству с 12:00 до 13:00.
Петербуржцам рассказали, когда лучше искать работу 2 августа 2023 Pexels. Эксперты крупного сервиса по поиску работы hh. Обычно хорошее место освобождается неожиданно. Причем как для работодателя, так и для соискателей. На рынке труда есть свои закономерности.
Петербуржцам рассказали, когда лучше искать работу
Ищите новости, статьи, аналитику, экспертные мнения и другие материалы. Лучший период для поиска работы – преддверие горячего сезона. изучила 414 тыс. опубликованных вакансий и 1,3 млн откликов, совершенных на сервисе с сентября 2023 по февраль 2024 года, и выяснила, когда лучше всего искать работу. Многие из них уверены, что искать работу, например, в декабре, январе или в летние месяцы — напрасный труд, потому что фирмы и компании, по их мнению, в это время отдыхают, и, следовательно, никто не набирает персонал. Люди начинают возвращаться к работе, если она все еще есть, или искать новую, если карантин оставил их без заработка. Многие из них уверены, что искать работу, например, в декабре, январе или в летние месяцы — напрасный труд, потому что фирмы и компании, по их мнению, в это время отдыхают, и, следовательно, никто не набирает персонал.
Исследование ГородРабот.ру: Когда лучше искать новую работу
И в принципе, разбитое зеркало — очень нехороший знак. Если оно у вас есть — выбросьте. Если разбилось на работе — не смотритесь в него. Залетевший в кабинет голубь Большинство примет, связанных с незваными птицами в помещении, сулят негативные изменения в жизни. Однако примета с залетевшим в окно голубем не имеет с ними ничего общего. Этот знак означает скорое повышение, увеличение заработной платы и постоянный рост доходов. Если это событие произошло, можно с уверенностью заключить — желаемая работа найдена. Незакрытая дверь Оставлять дверь в кабинет открытой не стоит их обычных соображений — недоброжелательные коллеги могут навредить, испортив или похитив важные документы или личные вещи. Однако эзотерики утверждают, что есть еще одна причина закрывать дверь в офис — через открытую дверь может уходить энергия от человека, который в нем работает.
Вследствие этого он станет рассеянным, раздражительным, а работа не будет удаваться. Место уволенного человека Если новый работник занимает место предшественника, которого уволили с этой должности и сидит в его кабинете, за его столом, то лучше всего перед началом работы в первый день обрызнуть стул и стол святой водой. В противном случае повторится судьба бывшего сотрудника. Паук в углу По народным поверьям паук в углу — предзнаменование удачного и счастливого пути. Поэтому при обнаружении незваного гостя лучше не выгонять его. Так работа на новом месте будет спокойной, карьера успешной, а отношения с новыми коллегами — дружественными. Легкая дорога Если путь до места работы был быстрым и обошелся без неприятностей, то по приметам можно предполагать, что работа на новом месте будет такой же — легкой и без трудностей. Семечки на работе Не стоит есть семечки на рабочем месте.
Это, во-первых, не эстетично, а во-вторых, трактуется как плохой знак, предшествующий скорому увольнению и ссорам с начальством. В первый день после успешного трудоустройства приметы не советуют заказывать новые визитки, закрывать дверь в кабинет и не есть семечки на рабочем месте. Следует присмотреться к таким деталям, как разбитое зеркало, залетевший в окно голубь или нежданный гость — паучок в углу. В какой день лучше и кому устраиваться на работу: приметы Успех на собеседовании зависит от многих факторов, среди которых, к примеру, планета-покровительница дня недели, направление профессии человека, одежда, тон и стиль речи, поведение человека. Чтобы не ударить лицом в грязь на собеседовании и заручиться поддержкой космических сил, читайте про приметы ниже. Итак, в какой день лучше и кому устраиваться на работу? Понедельник: Небесное тело, покровительствующее этому дню недели — Луна. Она олицетворяет нежность и скромность.
Поэтому стиль одежды нужно выбрать такой же — скромный, но со вкусом. Идеальным вариантом будет деловой стиль. Поведение должно быть сдержанным, ответы спокойными и лаконичными.
Помимо этого, согласно его результатам, наблюдается некоторое различие в активности работодателей в зависимости от региона.
Например, работодатели из Свердловской области наиболее часто выкладывают вакансии до 10:00 среды, а компании из Санкт-Петербурга, Ленинградской области и Татарстана — по четвергам в промежуток с 11:00 до 12:00. Заметно отличаются работодатели из Краснодарского края, которые публикуют новые вакансии по пятницам с 09:00 до 10:00.
По словам специалистов, пик сезона приходится на март-апрель и август-сентябрь. Идеальным моментом для перехода на новое место будет начало весны или осени. Дело в том, что в феврале и августе компании уже запланировали бюджет на год, либо, наоборот, подвели итоги года. В феврале многие отходят после праздников и длинных выходных, поэтому случается так, что вакансий становится много, а соискателей - мало. Аналогичная ситуация и в августе, пока одни отдыхают в отпуске - другие активно устраиваются на новое место работы.
Но это преодолимо.
Начнём с начала — с HR. Редкая удача случается в малом и среднем бизнесе, где с вами сразу разговаривает руководитель. Ваша задача — дойти до вашего потенциального непосредственного руководителя, чтобы показать ему профессиональный уровень. Придётся страдать. Не проявляйте негативные эмоции к HR пренебрежение, высокомерие , общайтесь так, как будто перед вами ваш хороший товарищ: искренне, с улыбкой, включённо, без сарказма. Пройдите предложенные тесты, смотрите в глаза, отвечайте на вопросы нейтрально. Кем видите себя через 5 лет? Если политика вашей компании подразумевает вертикальный рост, то мне было бы интересно стать ведущим разработчиком или тимлидом, чтобы применять свой опыт для развития проекта, если рост горизонтальный, то мне бы хотелось попробовать себя в команде Х.
Все в SpaceX, там вас точно поймут! Ваши отрицательные качества? В это время я продумываю схему её решения и риски. Так что может показаться, что в это время я немного бездельник и усмешка. Как вы относитесь к переработкам? У вас двое детей, они явно болеют, вы часто ходите на больничные? Но надо сказать, что сегодня больничный — не помеха: удалённая работа не мешает течению процессов, я классно её организую. Так что не вижу проблем.
Если в вакансии есть какие-то требования к английскому языку, есть вероятность, что HR явит свой инглиш-иняз-финиш и начнёт говорить на языке. Это немного сбивает с мыслей, поэтому, если ваш уровень языка не очень уверенный, подготовьте заранее ответы на стандартные вопросы можно найти в интернете и на Хабре раз , два , три , четыре и где угодно. Обговорите сроки выхода на работу, если вы ещё не уволились с текущей: как показывает опыт, это может занять больше нормативных двух недель. Уточните, готовы ли вас подождать и поясните, почему это для вас важно. Даже если вы хотите пару недель отдохнуть и набраться сил, обозначьте это, огласив период до предыдущего отпуска лучше, если он больше полугода. Перед тем, как идти на собеседование, обязательно изучите компанию, продукты, отзывы, блог, блог на Хабре — так вы поймёте ценности и легко ответите на вопросы типа «что вы знаете он нас? Позаботьтесь об одежде и внешнем виде. Это очень болезненная и щепетильная тема, потому что на вкус и цвет товарищей нет и кому-то понравится эмансипированная девушка в брючном костюме в лучших традициях Сен-Лорана, а кто-то ждёт прогера в джинсах и майке, а не в деловом костюме.
Обычно для IT-компаний если они без дресс-кода узнайте заранее достаточно нейтральных вещей приятного цвета и фактуры примерно то, что называется смарт-кэжуал, погуглите, кароч. Волосы должны быть чистыми, ногти аккуратными, дыхание свежим, макияж ненавязчивым, обувь чистой — но разве не так вы выглядите каждый день? В принципе, задача минимум — не вызвать негатив, максимум — вызвать симпатию. Обязательно поблагодарите и спросите, когда следующий контакт. Обратите внимание, как HR-менеджер говорит о вилке в оплате труда, что рассказывает о бонусах и соц. Уточните, вся ли зарплата белая, если для вас это важно, — это нормальный вопрос в наше время. На вопрос о ваших зарплатных ожиданиях называйте сумму чуть больше, чем средняя по рынка в вашем регионе для выбранной позиции узнайте заранее. Если у вас есть выдающиеся качества и жёсткий мотив требовать большую сумму, твёрдо объясните это, аргументируя мнение.
Спросите, сразу ли вы будете работать по трудовому договору. Если нет, семь раз подумайте, нужна ли вам эта работа. Обговорите график, спросите, как организована отработка «сдвинутых» и «отгулочных» часов. Если за них берут деньги aka штраф или депремирование , уходите, не оглядывайтесь — в этой компании ваше время и ваши потребности полный ноль. Обычно отработка запланирована в оверчасах на неделе или в выходные. Обязательно спросите, кто будет вашим непосредственным руководителем, попросите показать кабинет или опенспейс. Если всё в порядке и в компании царит адекватная атмосфера, менеджер по найму сразу согласится или даже сам предложит вам небольшую экскурсию по офису. Если дело пошло очень хорошо и HR-специалист к вам расположен, спросите, сколько он работает и нравится ли ему работа.
По реакции вы сразу поймёте, насколько к вам искренне отнеслись и действительно ли всё так хорошо, как написано на сайте в разделе «Карьера» и «О нас». Чёрные метки, которые вас должны насторожить: внезапное собеседование по Skype без предупреждения заранее; отсутствие трудового договора и обещания заключить его позже; плохое помещение для собеседования, шум в нём; нервные ответы менеджера на телефон и постоянные перерывы в общении; надменный тон менеджера; обращение на ты на этапе общения с руководителями это уже допускается ; вам не предложили воды соискатель волнуется и горло сильно пересыхает ; от вас требуют подлинник трудовой книжки; вам предлагают заплатить: за курсы, обучение, книги, новую трудовую и т. Белые метки, которые обещают хорошую работу: заинтересованность и открытость менеджера; комфортное помещение для собеседования, вода или чай; милые сувениры типа ручки или блокнота никогда не забуду, как мне в конце второго этапа собеседования работодатель сказал забрать фирменную ручку: «Ручку забери, послезавтра будешь ею заявление о приёме на работу писать» ; свободное общение о деньгах и оформлении; задорный рассказ о соц. Смена работы — важнейший шаг, который может определить ближайшие 5-10 лет вашей жизни. Поэтому отнеситесь к выбору с глубоким самоуважением, не бойтесь задавать вопросы. Составьте список заранее и тщательно их запомните не читайте! Часть вопросов мы уже обозначили выше, но повторю их здесь, чтобы вы могли скопировать их себе списком. Эти вопросы являются рекомендацией, всегда нужно думать, в КАКУЮ компанию вы устраиваетесь, и возможно не все вопросы стоит озвучивать, часть их лучше разведать заранее или после общения с HR.