Интерфакс: Крупнейший в РФ онлайн-ритейлер Wildberries запустил новый платежный сервис для менеджеров ПВЗ (пунктов выдачи заказов), который позволит значительно увеличить периодичность выплат зарплат. Конечно, для сотрудников пунктов выдачи — это сложности и трудности в работе, а вот для владельцев — это достойный заработок, который позволяет и зарплату платить, и себя не обидеть.
Цена франшизы Вайлдберриз
- WildBerries
- Доход ПВЗ Wildberries: сколько можно заработать владельцу и сотрудникам
- Почему выгодно открыть пункт выдачи Wildberries
- Какая зарплата в ВАЙЛДБЕРРИЗ
- Сколько платят в Wildberries: сотрудники рассказали об условиях работы - 20 марта 2023 - Е1.ру
Сколько получают в пункте выдачи Вайлдберриз
Они укажут на недочеты, если те имеются. Если все сделано верно, то дадут разрешение на открытие. С этого времени ваш ПВЗ появится на всех релевантных картах Wildberries сам все сделает , а покупателей, которые живут рядом, оповестят об открытии. Выгодно ли открывать пункт выдачи Wildberries Средний чек покупки на Wildberries колеблется в районе 800 рублей.
Однако среднее число выдачи заказов в своих пунктах компания в публичном поле не раскрывает. Судя по отзывам предпринимателей в соцсетях, которые ведут такой бизнес, это может быть как 150-200-300 товаров в сутки для густонаселенных региональных центров, так и 30-50 товаров в сутки для точки в средних и малых городах. Для удобства расчетов возьмем усредненное значение в 75 выданных заказов в день.
То есть товарооборот 1,8 млн. Сам маркетплейс в своих калькуляторах на сайтах для франчайзи дает такой расклад. Если в Москве товарооборот пункта составляет 5 млн.
При товарообороте 10 млн. Для Челябинской области при тех же значениях товарооборота 5 и 10 млн. В Хабаровском крае — 28 540 руб и 99 968 рублей при идентичных показателях.
На самом деле истина как всегда где-то посередине. Средние показатели прибыли для ПВЗ в хорошей локации — от 30 до 70 тыс. Однако такие цифры получаются ближе к концу первого года работы.
С учетом субсидий от маркетплейса, отбить стартовые вложение можно уже спустя два-три месяца работы. Однако секрет успеха зачастую в субсидиях для новичков. После доход будет падать, потом расти при условии, что жители узнали о пункте и стали им пользоваться и в итоге выровняется.
Однако вся бизнес-модель может вмиг рухнуть, если нарваться на штрафы от маркетплейса. Владельцы ПВЗ «ягодок» неоднократно рассказывали о существенных для бизнеса санкциях: за не включенную камеру, неправильное оформление товара при возврате, подлоге возвратных вещей и прочем. Так что один штраф способен «съесть» всю прибыль за один, а то и два месяца.
В этом кроется слабая сторона решения открывать только один ПВЗ или вкладывать весь свой капитал только в один пункт. На данный момент этот рынок уже насыщен и высоко конкурентен, рассказывает кандидат экономических наук, доцент МГТУ им. Баумана Екатерина Федюкович.
Но и это не всегда оправдано, ведь в этом случае всё равно надо нести расходы по каждому пункту. И будут ли они покрываться доходами, ещё вопрос. Требования к помещению приводятся в брендбуке, перечислим основные из них: общая площадь минимум 30 кв.
Как видим, требований уже более чем достаточно. Добавим сюда необходимость заключить договор аренды с собственником помещения, который будет учитывать свои собственные интересы. Ведь объект недвижимости, который удовлетворяет этим условиям, наверняка привлекает других коммерческих арендаторов.
Соответственно, стоимость аренды не может быть низкой, в среднем это 1 000 рублей за каждый кв. Но самое трудное в этом вопросе даже не выбор подходящего помещения, а зона, где оно находится. Необходимо, чтобы здесь проживало достаточное количество активных покупателей.
Если их мало, то ПВЗ заранее окажется убыточным. Выбирать место для пункта выдачи надо с учётом карты маркетплейса, сейчас есть две версии. На этой карте ПВЗ размещены на фоне шестиугольников, в каждом из которых указано количество потенциальных покупателей тех, кто заходит на сайт или приложение Wildberries на этой территории.
Понятно, что участки с высокими значениями соответствуют многоквартирным домам, соответственно, и пунктов выдачи там открыто уже много. Белые зоны практически свободны от конкурентов, но именно потому что они не представляют никакого интереса из-за низкой численности покупателей. На второй карте можно увидеть охват уже открытых ПВЗ, например, пункт по адресу: Казань, ул.
Лукина, 48 Ж обслуживает 21 399 человек. С помощью этой же карты можно посмотреть также возможный охват для мест, где ещё нет ПВЗ. Прослеживается чёткая закономерность — почти все выгодные места для открытия ПВЗ с высокой плотностью населения уже заняты.
Однако есть один нюанс — ПВЗ с хорошим оборотом может располагаться в месте, где люди не живут, а работают. Определить это можно по размеру кружка, Вайлдберриз сообщает, что чем он больше, тем выше продажи в этом пункте. Вот один из таких примеров.
Самый крупный кружок имеет довольно скромный охват — 2 789 человек. При этом близкий к нему по обороту ПВЗ охватывает в несколько раз больше — 13 080 человек. Причина в том, что первый ПВЗ находится в центре города, поэтому его часто посещают покупатели, которые там работают или приезжают по другим причинам.
При этом заказы они делают из дома, поэтому учитываются в других зонах охвата. Понять, какой охват будет достаточным для выгодной работы пункта выдачи, довольно сложно. Маркетплейс не сообщает открытых данных об обороте ПВЗ.
Однако есть оценки независимых маркетологов, которые считают, что для выручки в 2 млн рублей надо иметь охват хотя бы в 10 000 человек. Однако такого оборота не хватит даже на покрытие расходов ПВЗ, а чтобы что-то заработать, открываться надо в районе, где минимум 15 000 потенциальных покупателей. Либо где они могут появиться в ближайшем будущем, например, в зонах активной застройки спальных районов.
Предположим, что всё сошлось, вы нашли подходящее помещение в районе с высокой плотностью и отсутствием конкурентов поблизости. Не торопитесь заключать договор аренды , сначала надо согласовать помещение с Вайлдберриз. Для этого надо зарегистрироваться в приложении WB Point, выслать адрес и фотографии объекта.
Согласование длится до трёх недель и может закончиться отказом. А если у арендодателя есть другие потенциальные арендаторы, вполне возможно, что он не будет вас ждать. Если согласие маркетплейса получено, заключайте договор аренды.
Только имейте в виду, что собственники недвижимости редко заключают договоры со сроком больше года. Обычно это 11 месяцев чтобы избежать госрегистрации договора с возможностью последующего продления. Шаг 2.
Подготовка к открытию Требования к состоянию помещения приводятся в брендбуке, поэтому повторять их не будем. В среднем косметический ремонт, согласование и изготовление вывески, закупка мебели и всего необходимого занимают около двух-трёх недель. А вообще срок одобрения заявки — 30 дней, так что надо уложиться в этот период.
Чтобы максимизировать выручку, должно доставляться много товаров. Оптимальны помещения на первом этаже, прямо возле дороги, чтобы транспорт мог подъехать близко. Безопасность ТМЦ.
Текущие потолки и стены, влажность — всё это может привести к повреждению коробок. Нужно исключить доступ посторонних лиц в ночное время, что трудно сделать в помещениях с отдельным входом. Вытянутые узкие помещения не подойдут: в них трудно разместить и ресепшн, и склад, и примерочные.
Особенность работы WB в том, что покупатель после примерки может отказаться от заказа. Поэтому примерочные должны быть чистыми, тёплыми и освещёнными, чтобы не отпугнуть заказчика. Оптимальное место расположения ПВЗ — бизнес-центр с видеонаблюдением и ночной охраной, но и с возможностью подвоза товаров близко к складу.
Какое потребуется оборудование Компания делает упор на том, что открыть ПВЗ Wildberries можно без кассового оборудования, сейфа, расходов на бухгалтера. Но по факту расходы будут внушительными, потребуются: сканер для товаров POS-сканер , хороший ноутбук или смартфоны, офисные принадлежности, светильники, принтер и бумага А4, и т. Даже если первое время самому принимать коробки и выдавать заказы, без дополнительного оператора не обойтись.
Ведь люди болеют и уходят в отпуск. WB не предъявляет требований по трудовому оформлению, но поскольку работать придётся с материальными ценностями, понадобится официальное трудоустройство. А ещё — договор о полной материальной ответственности, чтобы была возможность компенсировать убытки из-за злонамеренных и небрежных действий.
Данные о менеджерах ФИО и номер телефона указываются в приложении блок «Сотрудники». Работа не требует много ума, но сотрудник должен быть усидчивым, стрессоустойчивым и коммуникабельным. Каждое действие с товаром сопровождается сканированием.
Если пропустить его например, отдать товар без «пика» , риски ложатся на ПВЗ. Как мотивировать работника? Идеальный вариант — привязать зарплату к обороту точки.
Но ведь ПВЗ может сработать и в убыток: наёмник не станет работать бесплатно. Следует заложить минимальный оклад например, 20 тыс. Идеальный сотрудник — местный житель, которому легко добираться до рабочего места.
На первый взгляд, менеджер не может привлечь клиентов. На самом деле, вежливое и благожелательное отношение способствует тому, что именно в этот ПВЗ будут заказывать товары. Мотивировать менеджера лучше всего материально, но и человеческое отношение никто не отменял.
Схема работы пункта Как работает ПВЗ Wildberries, в целом понятно: компания каждый день привозит товар в пункт, сотрудники его обрабатывают, а потом выдают клиентам. Но с точки зрения самого пункта вывоза процедура чуть сложнее: Товар доставляется в Пункт в транспортных коробках либо продавцами, либо сотрудниками WB. До распаковки бокс нужно оприходовать в программе WB Point, а потом — отсканировать.
После вскрытия транспортной коробки нужно убедиться, что весь товар находится в индивидуальной упаковке. Если упаковка имеет признаки вскрытия, её нужно распаковать и осмотреть содержимое Когда каждый товар оприходован, нужно поместить его на склад в определённую ячейку. Ценные товары поступают в сейф-пакетах.
При обращении покупателя — проверить соответствие фамилии и кода, если совпали — выдать товар клиенту. Не так давно компания начала устанавливать требования к скорости обработки товаров в ПВЗ, и от этого теперь зависит вознаграждение пункта. И они могут быть весьма крупными: Статья расходов Ориентировочная цена, тыс.
Ежемесячные расходы Аренда помещения 30-70 зависит от города Коммунальные услуги, интернет 5-15 Зарплата операторов, 2 чел. То есть, расходы на запуск в Москве или СПб составят минимум 300 тыс. Бюджет в 0,5-1 млн.
В бюджет нужно заложить сумму в 200 тыс. Что касается текущих расходов, их сократить тоже сложно — если платить меньше, разбегутся сотрудники, а стоимость аренды прописана в договоре. Сколько можно заработать на пункте выдачи Вайлдберриз Исполнитель владелец Пункта получает от WB вознаграждение — процент от продаж через точку.
То есть, это человек, который отвечает за все направление работы с Wildberries на уровне компании-продавца; графический дизайнер для карточек — кроме заполнения данных о товаре, занимается подготовкой фотографий и оформления страницы с товаром причем такие вакансии часто бывают не удаленные, а в офисе ; SEO-специалист по Wildberries — занимается продвижением товаров компании вверх в поисковой выдаче, готовит задание по заполнению карточек товаров, ведет статистику, занимается рекламой и оценкой ее эффективности. Подобных вакансий много, но условия труда и особенности трудоустройства зависят только от компании-работодателя. Как устроиться на работу в Вайлдберриз Прежде, чем устроиться на работу в Wildberries, нужно определиться с работой — будет это работа на компанию или на ее партнера. У маркетплейса есть несколько приложений для трудоустройства : Wb Manager — для работы менеджером пункта выдачи заказов; Wb Job — для работы на складе; WB Drive — для работы водителем по договору оказания услуг ; WB Go и WB курьеры — для работы курьером. Еще компания запускала сайт для поиска работы vsemrabota. Чтобы устроиться в пункт выдачи Wildberries, вакансии нужно искать на сайтах с вакансиями. Например, на hh. Другими словами, проще всего искать работу у партнеров сервиса, сам WB уже почти не нанимает персонал. Как именно происходит найм — зависит от предпринимателя, но обычно нужно связаться с работодателем, обсудить вакансию и свои навыки, пройти краткое обучение и стажировку.
Чтобы понять, со скольки лет можно работать в Вайлдберриз, нужно уточнить требования конкретного работодателя к соискателям. ТК РФ разрешает работать с 16 лет, а если это легкая работа и есть разрешение родителей — то с 14 лет. В данном случае работа достаточно сложная, поэтому минимальный возраст для трудоустройства — 16 лет. А владельцы ПВЗ могут дополнительно повысить требования к возрасту соискателя — например, нанимать сотрудников не младше 18 лет. Складами занимается уже сам WB. Чтобы получить работу на складе, нужно найти подходящую вакансию в регионе проживания. Сделать это можно на hh. Вакансия, по которой WB набирает персонал на склад Отправив заполненную форму, нужно дождаться одобрения кандидатуры и отправиться в отдел кадров.
Сколько платят в Wildberries сотрудникам ПВЗ
С 2022 года Валдберрис изменил процентные выплаты на пунктах выдачи заказов и отменил субсидии на открытие ПВЗ. Рассмотрим на примерах сколько на этом можно. Сколько окупается пункт выдачи Вайлдберриз? Сколько зарабатывают в вайлдберриз на выдаче товара. За открытие пунктов выдачи в таких местах предприниматели смогут получить дополнительную фиксированную субсидию.
Требования к менеджерам Вайлдберриз
- Какая зарплата в ВАЙЛДБЕРРИЗ в 2024? Статистика ЗП из отзывов
- Доход ПВЗ Wildberries: сколько можно заработать владельцу и сотрудникам
- Откровенное интервью с работником ПВЗ Wildberries
- Сколько платит Wildberries своим сотрудникам?
Сколько приносит в месяц Пункт выдачи Wildberries
Пункт выдачи Вайлдберриз. Средняя заработная плата в Вайлдберриз. Пошаговая инструкция, цены, условия открытия пункта выдачи Wildberries в 2024 году. Вместе с экспертом Иваном Ивановым расскажем, сколько стоит открыть пункт выдачи Вайлдберриз и как много зарабатывают на этом предприниматели. Людмила проработала в пункте выдачи заказов в Подмосковье три года, но решила уволиться. Пункт выдачи заказов Wildberries – выгодный и сравнительно простой бизнес, который подойдет начинающим бизнесменам. Подслушано Wildberries | Вайлдберриз. Расчет дохода сотрудника пункта выдачи заказов осуществляется посменно. Итоговый доход сотрудника за смену зависит от нескольких параметров.
По какой схеме работает бизнес с точек самовывоза заказов Wildberries
- Как устроиться на работу в Вайлдберриз: вакансии, зарплата и отзывы сотрудников | BanksToday
- Сколько получают сотрудники пункта выдачи Wildberries
- Жительница Краснодара рассказала о своем опыте работы в Wildberries - 9 марта 2023 - 93.ру
- Сколько зарабатывают на пунктах выдачи
- Похожие статьи
Работа на складе Вайлдберриз: заработок, условия, обязанности
Выбери — как получать новые вакансии по запросу «пункт выдачи заказов wildberries». Пункт выдачи Вайлдберриз. Часть пунктов выдачи в Петербурге приостановила работу из-за новой схемы расчета заработной платы менеджеров. В зависимости от города, в мск стабильно можно по 40к получать, в ozon платят чуть больше. Но ещё зависит от того насколько пункт выдачи сам по себе востребован. Меня научили раскладывать товар — то есть куча товара из большой тары, похожей на мусорный бак, раскладывается на полки склада, при этом везде нужно пропикивать штрихкоды специальным терминалом (ТСД), и не дай бог положите не по фэншую, заплатите штраф.
Списывают до 100% от заработка: менеджеры Wildberries объяснили, почему протестуют против штрафов
Если съедите, это, во-первых, расстрел, во-вторых, штраф, в-третьих, увольнение, в-четвёртых, вы просто сдохнете! День 1. Собеседование Устроиться на работу в Wildberries легко: достаточно скачать приложение, внести свои паспортные данные, а через пару минут приходит приглашение на собеседование. Добраться до отдела кадров можно, только спрашивая дорогу у сотрудников склада: на огромной территории нет указателей. Сам отдел кадров — это пустой этаж на складе без ремонта и с бетонными стенами.
На собеседовании спросили документы и разрешение на работу, выдали пропуск на территорию, девушка HR рассказала про график работы, штрафы и примерный размер зарплаты. Мне выдали фирменные штаны, футболку и кроссовки. За всё это с моего счёта в приложении WB Job списали 1256,50 рубля. Вот так, ещё даже не выйдя на работу, я стал должен Wildberries деньги.
На смену в этот же день меня не пустили, так как сначала нужно пройти обучение. Стажировка на продуктовом складе Каждый день в 8 утра склад принимает десятки, а то и сотни новых сотрудников. Зайдя в "мужской буфер" раздевалка , ты сканируешь свой пропуск и получаешь номер шкафчика. В нём нужно оставить все свои вещи, кроме выданной формы.
Но, по правилам склада, шкаф можно занимать не более чем на 12 часов. Если ты решил поработать больше, то его займёт другой сотрудник, а твои вещи выложит. Раздеваются работники под наблюдением камер, после чего проходят на пункт досмотра в одних трусах и рабочих ботинках — в своей обуви ходить нельзя. В рамке ты отдаёшь штаны с футболкой охраннику, он их тщательно прощупывает на наличие запрещённых предметов, таких как телефоны, часы, любая другая одежда и предметы.
Однако с собой можно взять сигареты, лекарства и кнопочный телефон. Карманов на форме нет, поэтому всё, что тебе разрешат взять с собой на склад, ты кладёшь под резинку трусов либо, как делают опытные сотрудники, приматываешь к себе скотчем. Я сложил свои вещи в трусы, прошёл досмотр и, одевшись, пошёл искать место сбора стажёров. Склады огромные.
В них нет каких-либо указателей, разметок, плана эвакуации. Вообще, изнутри склад больше похож на тюрьму: все в одинаковой робе, грустные, никто не знает, сколько сейчас времени, так как часов нигде нет. После распределения меня отправили в продуктовый отдел склада в качестве сборщика. Я ожидал услышать технику безопасности, пожарный инструктаж и что-то о медпункте, но единственное, что выкрикнула старшая по смене, — предупреждение: "Не дай бог, вы решите что-то попробовать съесть, даже чуть-чуть.
У нас везде сильнейший крысиный яд". На этом инструктаж закончился, и опытных сотрудников заставили нас обучать.
Но для себя я выделила определённые пункты в работе: похудение во время работы, новые крутые знакомства и полезные связи, уровень зарплаты. В совокупности это даёт мне всё то, чем я сейчас занимаюсь.
Через пару лет я вижу карьерный рост. На нашей работе нет границ и пределов. Можно передвигаться по отделами или должностям. Можно передвигаться по стране, по ПВЗ.
Всё зависит от потребности определённого менеджера. Я всё-таки хочу попробовать вырваться из ПВЗ на что-то удалённое внутри компании. Но при условии, что денежная часть будет больше. Для этого нужен опыт и желание.
Конкретно у меня есть два основных. Первый — я боюсь, что если клиент конфликтовал во время рабочей смены, что может меня убить, когда я буду возвращаться с работы. Виной тому моя тревожность и любовь к тру-крайму [прим. Второй — я безумно боюсь повтора волны забастовок.
Эмоционально тяжёлое и страшное время было, лично для меня. Уровень зарплаты хороший. Учитывая, что работают, в основном, девушки, то это очень хорошая оплата труда. К сожалению, мне есть с чем сравнивать.
В цифрах озвучить не могу. Да и у всех она будет разной. Даже по Новокузнецку и Кузбассу в целом. Есть много факторов, которые влияют на твою зарплату.
Клиентов много. Очереди и до самой улицы могут быть в пиковое время, когда все идут с работы, чтобы забрать посылку. Многие отказываются от традиционных магазинов, заказывая технику, мебель или еду на Wildberries. Завершая диалог с журналистом Кузницы, Александра хотела добавить: «Каждый, кто ходит на пункты выдачи, всегда помните, о том, что менеджер — тоже человек и он устает, грустит и злится.
Мы тоже живые. Проявляйте немного уважения и терпения. Потому что ваша посылка — лёгкий товар. Но таких на дню приезжает больше тысячи.
Все посылки поднимаются нашими руками, а всё ради вас». Благодарим Александру за такие развёрнутые и интересные ответы. А также благодарим читателей за помощь в подборке ответов для интервью.
По ее словам, тогда штрафы были справедливыми и их можно было оспаривать. Сейчас дело дошло до того, что работники стали получать ведомости с минусовыми зарплатами. Девушка утверждает, что за последний месяц у нее образовался долг в 14 тысяч. Это не устроило Викторию, и она решила найти себе новую работу. При этом трудовые отношения были оформлены по договору ГПХ. Он отвозил товары со склада в пункты выдачи заказов, был одновременно и грузчиком, и водителем-экспедитором. Даже такого небольшого срока ему хватило, чтобы понять, почему товары часто приходят в ПВЗ разбитыми или сломанными.
Ведь загрузить их в машину надо быстро. Работники пунктов выдачи вообще не виноваты в браке. Некоторые вообще там ночуют» Юрий, работал грузчиком на Wildberries Потому что штрафы у них реально дикие. Я насмотрелся на это и сказал: «Я там работать не буду», — рассказал Юрий. Он уточнил, что не был официально трудоустроен ни в компании, ни у ее партнера, с которым сотрудничал. Несмотря на это, по словам Юрия, руководство не хотело отпускать его сразу, просило отработать две недели. Юрий поделился, что за каждый рейс получал 2 тысячи рублей, в месяц делал по 16 рейсов, то есть его зарплата составляла около 32 тысяч рублей. Это почти в два раза меньше, чем средняя зарплата в отрасли «транспортировка и хранение» 58 785 рублей. Судя по тому, что говорят люди, сотрудничавшие с Wildberries, их заработки были существенно ниже средних зарплат по рынку, но условия труда там при этом не самые простые. Чтобы гасить штрафы и получать больше, работникам приходится брать дополнительные смены и выходить на работу в выходные.
Забастовка сотрудников интернет-гиганта длилась три дня. О том, чего в итоге удалось добиться, подробно рассказывали наши коллеги из « Фонтанки ». К слову, в Екатеринбурге массового бунта не случилось, мы писали почему. Почитайте также, сколько зарабатывают сотрудники «Почты России» , Сбербанка и « Пятерочки ».
Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job.
Напишите на employers dreamjob.