В профессии швея есть деление на разряды. Петербургские компании легкой промышленности уже объединились для участия в федеральной программе, которая направлена направлена на «обучение трудом». Для них важно показать востребованность данной профессии на рынке и дать надежду на перспективы развития в сфере легкой промышленности.
Профессии в легкой промышленности
- КАДРОВЫЙ ДЕФИЦИТ В ШВЕЙНОЙ ОТРАСЛИ. ИЩЕМ ПРИЧИНЫ. ГДЕ ВЫХОД?
- 7 востребованных профессий в легкой промышленности
- Новости по теме
- Швеи и раскройщики – самые востребованные профессии
- Специфика профессий легкой промышленности
- Правила комментирования
Технолог-конструктор в легкой промышленности
Косыгина Артем Корягин. Импортозамещение и локализация производств подстегнули университеты открывать при вузах колледжи. Причем специалистов среднего звена в них теперь готовят по новым стандартам образования — на самом современном оборудовании, включая компьютерное моделирование. Чтобы правильно протестировать такую обувь, нужно подбирать разные варианты.
Здесь же мы можем менять клинья в обуви и буквально за несколько минут тестировать разные конфигурации», — сообщила специалист лаборатории научной биомеханики движения СПбГУПТД Екатерина Некр асова. По прогнозам экспертов рынка труда, в ближайшие месяцы дефицит рабочих профессий сохранится. Растет и зарплата, средний уровень на предприятиях легкой промышленности у самых востребованных специалистов — уже 150 тысяч рублей.
Выпускники не хотят учиться в техникумах, а бюджетные места в 34-х колледжах нередко «простаивают». Та же ситуация на обувных предприятиях. В Челябинске обучение специальностям легпрома сведено практически к нулю. Молодежь не спешит поступать на технические специальности, ведь это требует больше временных и умственных затрат, а работа на производстве более тяжелая и вредная, чем в офисах. Не хватает как рядовых сотрудников: швей, операторов крутильного, плетельного, мотального, чесального, прядильного оборудования, так и технологов, инженеров по оборудованию. Кадры для развивающихся предприятий ищут повсеместно. Для этого предприятия сотрудничают с государственными структурами, муниципальными властями, центрами занятости населения. Ярким примером может служить известное волгоградское предприятие «Камышинский текстиль». Так, специалисты Центра занятости населения Камышина в рамках межведомственного целевого проекта Волгоградской области «Промышленности — достойные кадры» организовали ярмарку вакансий для выпускников Камышинского ВолгГТУ. Студенты смогли пообщаться с представителями «Камышинского текстиля», задать все интересующие вопросы и оставить свои анкеты для трудоустройства.
Эксперты отрасли не раз заявляли о необходимости активной работы в сфере подготовки кадров для легпрома. В Советском Союзе была единая образовательная система, которая учитывала интересы всех без исключения отраслей промышленности, напомнил, выступая в рамках Российской недели текстильной и легкой промышленности, Вячеслав Никонов, председатель комитета Госдумы по образованию и науке. В 90-е годы 20 века произошла не только деиндустриализация, но и разрушение системы среднего профессионального образования. И образование оказалось в ведении субъектов Федерации, поэтому единой политики в подготовке кадров для легкой промышленности на уровне Минобра РФ просто не существовало. И это на самом деле большая беда, потому что потребности в кадрах существуют.
Профессия связана с нагрузками, повышенной активностью, постоянным общением. Получить необходимые знания можно на среднесрочных курсах. Мастер диагностирует, ремонтирует, дает полезные советы по эксплуатации и имеет заказы в любое время года. Профессию можно изучить на курсах, после которых мастер практически сразу трудоустраивается.
Поэтому у таких специалистов эстетство, хороший вкус и знание модных тенденций должно сочетаться с тягой к инженерии. Профильные вузовские специальности — «Конструирование швейных изделий», «Конструирование изделий из кожи». Вы получите квалификацию инженера конструктора швейного производства. В отличие от дизайнерских специальностей, конструктор считается в большей степени техническим специалистом, и в меньшей — творческим. Однако творческую составляющую можно восполнить на курсах дизайна одежды или в колледже. Специалист с двумя такими образованиями будет востребован во многих сферах — от производственных предприятий до домов моды. Зарегистрируйте блог на портале Pandia. Бесплатно для некоммерческих и платно для коммерческих проектов. Регистрация, тестовый период 14 дней. Условия и подробности в письме после регистрации. Задачи конструктора — создание моделей одежды или обуви, отрисовка эскизов, подбор материалов, фурнитуры, проработка изделия, запуск в производство. Некоторые предприятия требуют от конструктора вести авторский надзор за производством совместно с технологами. Разработка конструкторской документации — еще один обязательный навык: нужно уметь описывать модели одежды по составу тканей, крою, типу модели, посадке и т. Потребуется знание специальных программ. Работать можно не только на швейных и обувных фабриках, но и в небольших ателье , мастерских по производству театральной одежды и обуви и даже по пошиву одежды для священнослужителей. В торгово-промышленной компании «Легпромторг» производство мужской одежды и аксессуаров конструктора одежды называют также продактенеджером. Он разрабатывает ассортиментный план коллекции, анализирует рынок одежды, основных тенденций моды, тканей, технологий, участвует в ценообразовании. На другом предприятии выпуск женского трикотажа должность конструктора совмещена с функциями технолога. И, конечно, на нем стандартные обязанности по разработке лекал для изделий из кроеного и вязаного трикотажа, контроль качества отшива образцов и серийных моделей». Конструкторам одежды платят 30—40 тыс. Высшей точкой карьеры может стать свой бизнес — ателье или мастерская. А также Менеджер по закупкам Функции этого специалиста сводятся к тому, чтобы обеспечивать предприятие необходимыми материалами и сырьем для производства. Работать часто приходится с зарубежными поставщиками — ткани, кожу, мех, фурнитуру многие фабрики закупают в Китае, Турции, Италии и так далее. Поэтому требуется знание английского. Лобне фабрику по производству верхней одежды из кожи и меха. Менеджер по снабжению занимается там заказами и доставкой комплектующих из других стран, работает с таможней, контролирует сроки поставки и оплаты, ведет взаиморасчеты с поставщиками. Компания Noble People производит детскую одежду: школьную форму, нарядные платья, вязаный трикотаж.
КАДРОВЫЙ ДЕФИЦИТ В ШВЕЙНОЙ ОТРАСЛИ. ИЩЕМ ПРИЧИНЫ. ГДЕ ВЫХОД?
В Союзе производителей изделий легкой промышленности сообщили, что в других профильных колледжах существуют программы подготовки по специальности «оператор швейного цеха», однако спроса на обучение нет. Для решения проблемы эксперты предлагают предприятиям самим готовить кадры для себя, а также использовать активнее отраслевые акселераторы, создавать комфортные условия труда и продвигать с помощью рекламы престиж профессии. Петербургские компании легкой промышленности уже объединились для участия в федеральной программе, которая направлена направлена на «обучение трудом».
Все инструменты контроля качества у нас уже зашиты в программные продукты. Однако и сотрудники принимают участие в этом процессе. Но это больше перестраховка. Еще один неоспоримый плюс цифровизации производства — возможность быстро перестраивать потоки, параллельно запускать разные группы продукции.
Что значительно повышает конкурентоспособность нашей компании. Мы верим, что внедрение даже десятка подобных цифровых фабрик в России может принципиально изменить уровень развития легкой промышленности и сделать отрасль конкурентной в мире Так, к примеру, когда началась пандемия в марте 2020 года, мы оперативно перестроили потоки и начали выпуск средств индивидуальной защиты для медиков и волонтеров. Потом поступил приказ от Минпромторга организовать выпуск в Урало-Сибирском регионе средств защиты на всех возможных мощностях швейных фабрик. И, внедряя программные сервисы в рамках своей обычной деятельности, мы еще взяли в периметр около 300 производств. Стоит отметить, что этот вид продукции мы выпускаем до сих пор. Быстро значит качественно Важным конкурентным преимуществом сегодня для нас становятся и сроки. Благодаря своим технологиям мы максимально сократили время выполнения заказа.
Так, от разработки до запуска может пройти всего два-три дня. Снижаются сроки в несколько раз на производство B2B-партий как спортивной, так и классической одежды. И это конкурентное преимущество позволяет нам, например, обшивать и олимпийскую сборную в российскую классику, и национальную сборную Казахстана для Олимпиады в Пекине. В среднем от разработки до создания коллекции в России у компаний уходит около полугода. Если обращаться в Китай или другие зарубежные страны, то до девяти месяцев. Мы то же самое генерируем за два-три месяца при конкурентных ценах и высоком качестве. Кроме того, стоит отметить, что наша продукция это не только корпоративные заказы.
Уже существует сеть флагманских магазинов по всей России и заграницей. В планах расширение масштабов действия, географии и количественного присутствия на рынке. Также наши вещи идут и на экспорт. В первую очередь за границу идет спортивная одежда и частично классические мужские костюмы. Штатный вопрос При таком высоком уровне цифровизации и автоматизации процессов может показаться, что человеческий труд на фабрике не востребован. Но это не так.
В учебном 2016 году в образовательные учреждения области принято 109 человек, в том числе 45 человек по специальности закройщик, 40 операторов швейного оборудования, 24 будущих конструкторов, модельеров и технологов швейных изделий. Данные профессии являются на сегодняшний день одними из самых востребованных рабочих специальностей на рынке труда региона. Существуют примеры и подготовки кадров самими производителями. Группа Zenden открыла федеральный образовательный центр в Новгородской области, где будут обучаться кадры для работы на предприятиях сети. Инвестиции в проект превысили 30 млн рублей. Новый учебный центр предложит сотрудникам и партнерам компании 25 уникальных программ обучения мирового уровня, сочетающих различные форматы тренингов с активным использованием образовательных онлайн-технологий. Подобный центр открыла и «Обувь России». Он будет обучать конструкторов-модельеров, технологов и инженеров, которые работают с современными ЧПУ-станками и 3D программами. Обучение включает вводный курс, а также непосредственно запуск машин на фабрике. Спустя 2—3 месяца на предприятии последует еще одна часть программы, когда сотрудники будут иметь опыт эксплуатации новых машин и им нужно будет более глубоко разобраться в специфике функционирования автоматизированных систем. Одна из задач создания центра — внедрение новых технологий на российском обувном рынке и повышение его конкурентоспособности. Сами вузы также стараются не отставать от времени. Они договариваются с крупными предприятиями отрасли, помогая своим выпускникам трудоустроиться. К примеру, департамент по работе с персоналом предприятия «Чайковский текстиль» проводит презентации холдинга для выпускников Российского государственного университета им. Между производителем тканей и руководителями университета существует предварительная договоренность о прохождении студентами практики в компании.
Олег Бочаров на форуме поделился итогами работы отрасли в 2023 году. Легкая промышленность справилась с вызовами. Замминистра затронул стоящие перед предприятиями легпрома задачи сырьевого обеспечения, борьбы с контрафактом, развития импортозамещения и появления собственных брендов, разработки отечественного оборудования для легкой промышленности. В ходе пленарного заседания форума директор проектов Департамента развития корпоративного бизнеса «Сбербанка» Алла Сбитнева остановилась на вопросах кредитования отрасли, отметив, что для легкой промышленности готовятся предложения с пониженными ставками. Одна из сложностей предприятий легпрома, которая была озвучена в рамках форума — это кадровое обеспечение. А вот кто на нем будет работать, как расширить штат персонала — это одна из основных проблем, которая существует на сегодняшний день.
Новости по теме
- Протянуть перчатку помощи. Определены лучшие инновации в легкой промышленности России
- Четыре российские школьницы стали победительницами Европейской математической олимпиады
- Задать вопрос
- Telegram: Contact @profobrazovanie
- Атлас новых профессий. Лёгкая промышленность
- Протянуть перчатку помощи. Определены лучшие инновации в легкой промышленности России
ШОУ ПРОФЕССИЙ «Технологии легкой промышленности»
Кроме предприятий легкой промышленности в конкурсе приняли участие индивидуальные предприниматели, ателье, а также впервые – студенты профильных среднеспециальных профессиональных организаций и самозанятые граждане. Управляющий директор «Авито Работы» Артем Кумпель сообщил, что оклад профессионалов с высокой подготовкой в легкой промышленности в ряде случаев достигает шестизначных цифр. Колледж легкой промышленности №5 (КЛП № 5). Растет и зарплата, средний уровень на предприятиях легкой промышленности у самых востребованных специалистов – уже 150 тысяч рублей.
В Иванове обсудили инновации и новые направления в легкой промышленности
Это говорит о том, что в нашей отрасли действительно острая проблема сложилась и не за один день, а копилась годами после развала легкой промышленности. Одной из основных проблем современной легкой промышленности является катастрофическая нехватка кадров для предприятий сектора, но проблема постепенно начинает решаться. Конечно, заработная плата сотрудников легкой промышленности далека от идеальной, но стабильность выплат, полный соцпакет являются хорошей гарантией долгосрочного сотрудничества.
«Фабрика легпрома»: в Москве запустили бесплатное обучение швей, закройщиков и технологов
Сервис поможет тебе выбрать профессию будущего в вузах и колледжах России, подобрать программу обучения по интересам. В списке ты найдешь Профессии будущего в области технологий легкой и пищевой промышленности. Для этого...
Специалист, который работает по техническому заданию на вязальной машине, заправляет и запускает оборудование, следит за его работой и качеством пряжи, чтобы изготовить качественные изделия из трикотажа. Средний заработок вязальщиц составляет в нашей стране составляет 50362 рубля. Образование в легкой промышленности На работу по производству одежды и обуви принимают слушателей с разным уровнем образования: свидетельством о получении профессии рабочего; дипломом о среднем профессиональном образовании; дипломом о высшем образовании. Освоить профессию в легкой промышленности можно не только в вузе или колледже, но и на курсах профпереподготовки в лицензированном учебном заведении дополнительного образования. Обучение по таким программам занимает в среднем 3 месяца. По окончании курсов учащиеся получают легитимный диплом о профпереподготовке и возможность работать на предприятии по изготовлению одежды, обуви или аксессуаров. Профессиональная переподготовка в «РБК» Преимущества обучения в нашем центре: недорогая стоимость программ; начало занятий в любой рабочий день года; помощь персонального куратора на период учебы; внесение данных о полученном образовании в ФИС ФРДО.
Оформить заявку и получить бесплатную консультацию по вопросам обучения можно по телефону, в окне-чате или с помощью формы обратной связи. Профессиональная переподготовка.
Швеи в основном у нас из Киргизии. Россия встречается редко. Проблема есть, она существует. В нашей стране, к сожалению, насколько я вижу, все кадры, которые касаются швейного производства, просто отсутствуют как класс, особенно в Москве. Но в местах с хорошими условиями труда обычно нет такой проблемы. Знакомые зовут знакомых по сарафанному радио. Это как-то нивелирует [проблему].
У нас, насколько я знаю, все текстильные колледжи и образовательные учреждения не то что упразднены, они есть, но в каком-то минимальном количестве. Мы даже пытались брать на практику молодых девчонок, которые интересуются этой сферой, как-то их обучать. Минимально идут, минимально интересуются. Проблему в отрасли может решить более качественное обучение сотрудников, считает вице-президент Ассоциации текстильщиков России Игорь Ким: Игорь Ким вице-президент Ассоциации текстильщиков России «В первую очередь надо развивать кадры на уровне ПТУ.
Плюсы профессии Удовлетворение. Довольный клиент — счастливая швея. Возможность обшивать себя и семью. Обычно в гардеробе швей полно уникальных вещей, созданных с нуля или перешитых из старых нарядов. Свобода творчества. Швея соединяет лоскуты ткани, кружева и пуговцы так, что они волшебным образом превращаются в красоту. Процесс появления изделия из отдельных элементов выглядит завораживающе. Можно развиваться в одном направлении швейного производства: мужской, женской или детской одежде, вышивке, свадебных нарядах, театральных костюмах, спецодежде, постельном белье, текстиле для дома и интерьера, одежде для животных, изготовлении аксессуаров. Минусы профессии Риск развития профессиональных заболеваний. Работа в одном положении может повлиять на позвоночник, а длительная работа с мелкими деталями — отразиться на зрении. Нужно обладать определённым темпераментом, чтобы на протяжении многих часов выполнять монотонную работу. Сильный фоновый гул на производстве. Как правило, производства текстильной и лёгкой промышленности относятся к шумным, что может спровоцировать головные боли и накопление стресса. Риск аллергических реакций. Швейные мастерские и ателье всегда наполнены пылью и мелкими частицами, от которых практически невозможно избавиться. Востребованность: платье сшить — не поле перейти Фронт работ у квалифицированной швеи обширный: от создания изделия с нуля до перешива неподходящего или устаревшего предмета гардероба. И тогда на помощь приходит фея-швея, которая ушьёт, подошьёт, подгонит под индивидуальные особенности фигуры и пожелания клиента. Востребованность повелительниц ножниц и ниток традиционно возрастает перед сезоном свадеб и выпускными балами. Работа в ателье или на фабрике с переходом на выполнение более сложных задач и перспективой дорасти до мастера или технолога швейного производства. Индивидуальное предпринимательство или самозанятость. История с индивидуальным пошивом на дому или открытием небольших частных ателье особенно характерна для регионов.
Первая цифровая
- Зарплаты в легкой промышленности России выросли на 5%
- Зарплаты в легкой промышленности России выросли на 5%
- Комментарии
- Библиотека
- Профессии будущего в легкой промышленности
- В Ивановской области по проекту "Профессионалитет" готовят кадры для легкой промышленности
Легкая промышленность
А вот дизайнерам одежды работодатели готовы платить даже больше, чем запрашивают соискатели более 75 тыс. Так, если с начала года компаниям из легкой промышленности по всей стране понадобилось порядка 11 000 швей, то соискателей на эту профессию также с начала года набралось со всей страны порядка 13 000 человек. То есть в среднем на одну вакансию швеи откликаются в России один-два человека.
Косыгина, а также приглашённые эксперты — лучшие в своей профессии. Большое внимание организаторы уделили и такому важному аспекту, как работа в команде, ведь каждый должен осознавать, что качество его трудовой деятельности оказывает влияние на труд следующего поточного специалиста и, в конечном счёте, напрямую сказывается на конкурентоспособности бренда. Другой важный аспект — увеличение объёма производства. К примеру, швею учат выполнять операции не только качественно, но и с высокой скоростью. Таким образом, программа несёт выгоду как будущим специалистам, так и производственникам: первые не только получат необходимые профессиональные навыки и повысят квалификацию, но и смогут раскрыть свой творческий потенциал, а вторые смогут обучить студентов под свои задачи и, как следствие, закрыть потребность в кадрах, нарастить производственные мощности и увеличить прибыль.
Вместо собеседования Не только научить, но и трудоустроить — вот главный девиз организаторов проекта «Фабрика легпрома». Недаром сразу же по окончании теоретической части обучения студенты, принимающие участие в программе, получили возможность познакомиться со своими потенциальными будущими работодателями. После круглого стола, на котором представители фабрик, задействованных в проекте, обсуждали проблемы отрасли, состоялось своего рода торжественное открытие практической части программы. Производственники рассказали о том, какую продукцию они выпускают и что предлагают своим работникам, а студенты, в свою очередь, поинтересовались уровнем дохода, перспективами дальнейшего профессионального роста и другими аспектами своей возможной трудовой деятельности. К счастью, в этом году мы увидели, что называется, свет в конце туннеля, когда наше правительство обратило внимание на кадровый дефицит в нашей отрасли и начался процесс повышения культуры производства — в том числе, благодаря таким проектам, как «Фабрика легпрома».
В 50—60-е годы 20 века СССР стал одним из мировых лидеров в легкой промышленности, ориентированной на экспорт. Было построено большое количество новых крупных предприятий. Привлекательность отрасли для сотрудниц женского пола начала снижаться с 90-х годов, когда произошел резкий спад производства: масштабы выпуска разных видов продукции упали в разы. В настоящее время наблюдается постоянный дефицит кадров на фабриках более 70 тысяч человек , а также растущий средний возраст сотрудниц 50—55 лет.
Где искать выход? Швейное производство Швейное производство Моя работа связанна со швейными производствами на всей территории России и часто я слышу о нехватке квалифицированных кадров, в частности - швей. Многие руководители готовы привлекать к работе швей без опыта работы, без образования. Готовы обучать, некоторые готовы оплатить переезд и проживание сотруднику. Это говорит о том, что в нашей отрасли действительно острая проблема сложилась и не за один день, а копилась годами после развала легкой промышленности. Швея за работой Швея за работой Основной проблемой является низкий престиж профессии, а также сама система подготовки в колледжах. После развала СССР массово начали закрываться фабрики и люди стали уходить в другие отрасли, менять профессии. Работать руками среди молодежи стало немодным. Многие училища затем колледжи из-за недобора на курс обучения стали вообще закрывать эти специализации. И в начале нулевых количество поступающих резко снизилось, а в некоторых регионах стало равно нулю. Образовалась "яма", сотрудники уходят на пенсию, а замены поколению - нет.
Престиж профессии в легпроме будет расти
Пять профессий будущего в сфере безопасности Главный вектор профессий в сфере безопасности направлен на безопасность данных компаний и отдельных людей. Внимание следует обратить на пять профессий в этом сегменте. Специалист по кибербезопасности — выявляет угрозы информационной безопасности, риски утечек данных , вырабатывает и внедряет меры противодействия угрозам. Аудитор и координатор безопасности — оценивает все возможные риски и угрозы на объекте, разрабатывает требования для систем безопасности с учётом функций видеонаблюдения, датчиков движения, задымления и т. Координирует группы быстрого реагирования. Проектировщик личной безопасности — оценивает и проектирует жизнь человека с точки зрения всех возможных рисков заболевания, вероятность различных происшествий. Минимизирует такие риски. Киберследователь — занимается профилактикой и расследованием преступлений в киберпространстве. Специалист по преодолению системных экологических катастроф — отвечает за разработку и внедрение экологических программ, проектов, направленных на преодоление системных катастроф которые «растянуты во времени», возникают постепенно.
Мода — это явление, которое олицетворяет мир одежды, стиля и вкуса, оказывая огромное влияние на нашу жизнь. Мода стимулирует креативность, вдохновляет на эксперименты и позволяет людям выразить свою личность через одежду и аксессуары. Компетенция «Технологии моды» объединяет специалистов по созданию одежды разных стилей — от исторического костюма и классики до гранжа и гламура.
Иллюстрация pixabay. Для этого им достаточно надеть перчатку и запустить на своем мобильном телефоне специальное приложение. Оно позволяет распознавать речь собеседника и дословно передавать адресату сказанное тактильными сигналами в перчатке по принципу шрифта Брайля. Изобретение делает процесс социализации слепоглухих людей более простым и финансово доступным. Серебряным призером был выбран проект Дарьи Алексеевой «Второе дыхание», в рамках которого реализуются сбор и переработка тканей и текстиля.
Компьютерное моделирование и трехмерная визуализация». Мастер-класс был посвящен 3D-моделированию и созданию изделий одежды в виртуальном пространстве. С помощью этой программы можно произвести сканирование фигуры человека, а затем, выбрав цвет, фактуру материала, фасон модели, распечатать на 3D — принтере готовое изделие.
Профессии будущего в легкой промышленности
Ранее планировалось приглашать для работы на предприятия легкой промышленности России швей из Узбекистана. Колледж легкой промышленности №5 (КЛП № 5). «Прицельно по каждой профессии в легкой промышленности мы видим, что сильнее всего выросли и при этом отличаются от работодательских запросов зарплатные ожидания у механиков, технологов и инженеров швейного производства», — отметили в пресс-службе.