а где почитать надо ли что-то сдавать в военкомат(или для военкомата), какие отчёты и как это делается в 1С? накидайте ссылок, плз. Форум работников военкоматов: обсуждение заработной платы. Сопоставление заработной платы сотрудников военкомата с зарплатой в других военных структурах позволяет сделать выводы о привлекательности данной профессии и возможностях для карьерного роста. Проект указа, подразумевающий перевод сотрудников военкоматов на федеральную государственную гражданскую службу опубликован на портале нормативных актов. Всех сотрудников военкомата нужно на фронт отправить. Сотрудники компании Военный комиссариат оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 оценки.
Частичная мобилизация выявила бардак в российских военкоматах
эта тема по разные стороны берегов, там работник военкомата (зачастую плохой и не компетентный) мешает порядочному военному получить причитающиеся ему блага. С 5 августа 2023 года для работодателей отменяется обязанность по представлению в военкоматы списков работников мужского пола. в военкомат или как это называется теперь отдел военного комиссариата города, я пришла на вакансию юрисконсульт, но начальник военкомата, узнав, что на данную позицию претендует женщина, отказался со мной даже разговаривать, передав через старшего помощника. Работа в Военном Комиссариате Военкомат, Работа, Зарплата, Призыв, Негодование, Длиннопост. Ну, учитывая, что военкоматы ищут НГМщиков (допускаю, что существуют военкоматы, которые закрывают глаза на прогуливание повесток) и пытаются им всучить повестки на переосвед/составление протокола, то людей им не хватает.
Военкомам будут доплачивать из бюджетов регионов
Дел им немало. А что до ГП РФ - я работаю в военном комиссариате с 1994 года и мне есть с чем сравнить, как было и как сейчас. В призыве голову поднять некогда, обед вместо 1 часа - 15 минут. Во время призыва раньше 9-10 вечера домой не уходим, потому что после объединения 4 районов остался штат 1-го. Вот и крутимся, выживаем. А что до финансистов, строевой и учебной части - эти только бумажки с места на место перекладывают.
Гоните из военкомата всех нахлебников и прилипал... Анонимный пишет - 2 марта 2013 г. Они для короля - военкома существуют! Нет по штатному расписанию дежурных и кадровиков, финансистов, секретарей и т. Это "подснежники" на чужих местах...
Вот и обязанностей поубавится! Не нравиться работать в военкомате, нафиг с пляжа... Спасибо, что хоть с 2011 года выплачивают премию 1010, но зато теперь этими деньгами попрекают и с поводом и без повода. Еще хочется отметить, что с каждым днем в военкоматах увеличивается документооборот, это кошмар какой-то, каждый твой шаг в работе необходимо фиксировать документально: компьютер включить - записать, посетителя принять - записать, телефонный звонок сделать- записать, а чтобы с компьютера на компьютер документ скинуть - рапорт на имя начальника, это при том что вся компьютерная техника уже "на ладан дышит", принтер, иногда, из дома приносить приходится. А попробуй пожаловаться начальству, ответ один - не нравиться, никто не держит.
Сами не фига не хотят заморачиваться на проблемах. Военные комиссариаты похожи на богодельни и дома престарелых. Анонимный пишет 1 марта 2013 г. Его как бы нет! И проблем и задач у этого персонала нет...
Это теперь больше похоже на богодельни и дома престарелых... Все изображают, что что-то происходит и что-то делается... Пора туда по аусортингу набрать таджиков и узбеков... Они дешевле. Для МО...
Ими будут руководить полковники из ОМУ с зарплатой в 90-100 тысяч!!! Перспективная думаю картина получается Как думаете?.
Снисхождение объясняется активным сотрудничеством осужденных со следователями. Условный срок получил и Тажкенов, которому, впрочем, придется и выплатить штраф в 2,5 млн рублей. Тем же, кто решил отпираться, повезло меньше. Солидный срок в 7,5 года колонии строгого режима получил 67-летний Алексей Акулинин. На скамье подсудимых помимо доктора еще четыре человека — бывшие начальник отделения подготовки и призыва граждан на военную службу военного комиссариата в Щелкове Михаил Дехтяр, его помощник Сергей Алин, невролог Андриян Сичинава и руководитель щелковского Дворца культуры Рашид Муляков.
В зависимости от роли каждого предполагаемым сообщникам инкриминируют несколько эпизодов получения и дачи взятки, посредничество при передаче взятки, злоупотребление полномочиями, изготовление и оборот поддельных медицинских документов, дающих право на уклонение от службы. Очередное заседание, на котором будет решаться судьба подсудимых, состоится 14 июля в Щелковском горсуде. Почему не попали под суд уклонисты Среди обвиняемых и подсудимых нет никого из тех, кто платил взятки врачам и военным чиновникам. Почему уклонисты редко фигурируют в подобных уголовных делах, «Известиям» пояснил партнер адвокатского бюро города Москвы «Щеглов и партнеры» Артем Лиляк. С началом призыва активизировались мошенники, предлагающие призывникам избежать прохождения воинской службы — Как видно из многих уголовных дел, эти лица становятся «хорошими свидетелями» и освобождаются от уголовной ответственности по примечанию к ст.
Нет, не сразу конечно,... И на самом деле, ситуация такова, что или эти проблемы соответствующие структуры решат, или на фоне отсутствия решения, мы получим кучу новых проблем. Скажем, мне известно о случаях, когда в списки мобилизованных не попали ветераны КТО на Северном Кавказе, участники боевых действий, люди крайне мотивированные, некоторые из них успели даже съездить и принять участие в СВО добровольцами в подразделениях ДНР. Но при этом, в списках оказываются люди, кому нормально так за 50, они офицеры запаса, но не служили ни дня. Хотя имеют соответствующую военно-учетную специальность в конкретном случае РЭБ.
Правда, человек советской закалки. Сказал, раз надо, пойду. И все же хочется спросить сотрудников военкомата: вы точно хорошо подумали, что именно этого человека не хватает на фронте? Ситуация говорит о том, что либо списки в военкоматах давно не обновлялись, либо на уровне исполнителей, как верно пишут коллеги, подход был совершенно наплевательский. Никто не вчитывался в личные дела, не смотрел, есть ли у человека навык, а просто загребали широким бреднем, лишь бы сделать план. Чем это чревато стоит объяснять? По мне все очевидно, но поясню. Ну это, так, навскидку, три самых очевидных пункта. Однако, очевидны они, вероятно не всем. Вот скажем, в Бурятии отправили домой аж 70 многодетных отцов, которых поначалу призвали.
Вот совершенно объективный показатель качества работы военкоматов. Впрочем, как и качества работы органов исполнительной власти.
В нем ответственный сотрудник ставит подпись, инициалы и фамилию, а также дату, когда данные были сверены. Заполняйте бумажную карточку шариковой ручкой с чернилами черного, синего или фиолетового цвета.
Разборчиво, без сокращений и помарок. Семейное положение, место жительства, телефон работника вписывайте карандашом. Если данные изменятся, вы сможете поправить их, а не переписывать карточку заново. Организуйте картотеку.
Все карточки распределите по таким разделам: Офицеры запаса. Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы запаса. Военнообязанные женщины. Добавьте раздел 5, если в вашей организации на воинском учете более 500 человек.
Поместите туда карточки работников с мобилизационными предписаниями и отметками об их вручении в военных билетах.
В России форсируют цифровизацию военкоматов
Долгожданная, нужно отметить программа, но ждут от неё не только приведения самих зданий и оргтехники в порядок. Например, возвращения воинских званий, которые отобрал у военкоматчиков Сердюков Сергей Шойгу, к слову, «перекос» военкомовской реформы решил исправить ещё в 2013 году. Предполагалось, что воинские звания вернут военным комиссарам субъектов федерации, но не выше полковника, поскольку генеральские звания присваивает президент. Помимо этого предусматривалось, что в комиссариатах появится ещё несколько офицерских должностей, поскольку у военного начальника должны быть в подчинении офицеры.
Шла речь о том, что военкомы, как призываемые из запаса офицеры, должны пройти медицинское освидетельствование и соответствующую переаттестацию. Однако, до реализации этой идеи дело тогда так и не дошло и сотрудники военкоматов так и остались гражданскими служащими. Замысел Шойгу был понятен — профессия военкома становилась всё менее популярной, в том числе из-за отсутствия воинского звания, а это, минуточку, для полковника 13 тысяч рублей, а для капитана 11 тысяч.
Деньги немалые. Опять же можно предположить, не утвердительно, а лишь с определенной долей вероятности, что военкомам стали… меньше давать взяток, по сравнению с предыдущими годами. Отказников и уклонистов заметно поубавилось, связано это с уменьшением срока службы до одного года, достойными условиями службы, практически исчезнувшей «дедовщины» и общим повышением авторитета Вооруженных сил.
Исчезла, так сказать, «прибавка» к окладу. Впрочем, взятки пусть и в усеченном виде в военкоматах как позорное явление сохранилось. Что такое военкомат?
В обывательском представлении — заведение, где происходит процедура призыва в армию, которой ещё несколько лет назад пугали потенциальных новобранцев. Служба считалась не престижной, пресловутая «дедовщина» вводила матерей и даже видавших виды отцов в состояние ступора, а повестка из военкомата считалась едва ли не приговором с пребыванием в тюремной зоне.
Они возятся с такими вопросами, которые многим было бы трудно решить. Эти люди заслуживают всего наилучшего. Александр, 43 года: Я думаю, что премия для работников военкомата — это очень правильная идея.
Это поможет им увидеть, что их труд оценивается и стимулировать их в их дальнейшей работе и продвижении по карьерной лестнице. Эти люди заслуживают максимального уважения и поддержки. Софья, 31 год: Я бы хотела поблагодарить всех работников военкомата за их спокойствие, профессионализм и стойкость в тяжелой и опасной работе. Я думаю, что премия — это необходимая и правильная идея, которая поможет им почувствовать себя комфортно в своей работе и улучшить их жизнь. Алексей, 39 лет: Я считаю, что премия — это удачная идея, которая поможет работникам военкомата ощутить уважение со стороны государства.
Они делают так много для нашей безопасности и заслуживают поддержки. Я надеюсь, что это станет хорошим стартом для дальнейших благоприятных изменений в их жизни и работе. Итоги голосования в парламенте Сегодня в парламенте проходило голосование по одному из самых спорных законопроектов последних месяцев — о введении новых налогов на автомобили. Общественность давно выступает против этой идеи, считая ее несправедливой, но делегаты парламента высказали свою поддержку законопроекту. Также в парламенте была принята решения о приватизации нескольких крупных государственных компаний, что вызвало определенные споры и разногласия между партиями и фракциями.
Все же, большинство делегатов решили поддержать данную инициативу. Голосование в парламенте продолжалось несколько часов и было достаточно напряженным, но в итоге были приняты все необходимые решения по важным вопросам, которые затрагивают интересы нашего государства.
Отсутствие военного билета не является основанием для отказа в приеме на работу. Тем не менее требуется незамедлительное уведомление военкомата о приеме такого сотрудника и отсутствии у него военного билета. Передайте соответствующую информацию в военкомат по месту нахождения организации. Да, можно. Такой отказ ограничивает право на труд и не связан с деловыми качествами сотрудника. Отсутствие документов воинского учета не является препятствием к трудоустройству. Работодатель обязан уведомить военкомат о приеме на работу военнообязанного или призывника. Такая обязанность возникает с момента приема сотрудника на работу независимо от того, представил он документы воинского учета или нет.
Если сотрудник отказывается предоставить военный билет, работодатель в течение трех рабочих дней после трудоустройства обязан уведомить военкомат о выявлении гражданина, который не состоит на воинском учете, хотя обязан состоять. Одновременно с этим нужно вручить сотруднику направление в военкомат для постановки на воинский учет. Не указана категория годности — Что делать, если обнаружилось, что в военном билете принимаемого на работу сотрудника нет информации о категории годности к военной службе? В первую очередь, посоветуйте работнику обратиться в военкомат по данному вопросу. Если сотрудник не может самостоятельно внести информацию в военный билет, запросите в военкомате по месту регистрации сотрудника информацию о дальнейших действиях работодателя. Читайте также: Ответы на самые частые вопросы по мобилизации сотрудников и руководителей Уведомление о трудоустройстве — Подскажите, пожалуйста, куда отправлять уведомление о трудоустройстве, если военкомат, указанный в военном билете расформирован и в Интернете нет никакой информации? Безопаснее отправить уведомление в головной военкомат того города, к которому относится человек по прописке, то есть по адресу, указанному в паспорте. Отправьте уведомление вместе с сопроводительным письмом. Если в городе нет военкомата, отправляйте уведомление в субъект РФ, в состав которого входит город. Медкомиссия — Сотрудника направили на прохождение медкомисии.
Если его признают годным, какой документ он должен предоставить из медицинского учреждения и военкомата работодателю? Как это оформляется документально в кадровом учете? Перечень документов, которые сотрудник должен представить работодателю для освобождения от работы на время медкомиссии, законом не установлен. Но для подтверждения периода пребывания в медицинском учреждении, военкомате или на военных сборах необходимы определенные документы. К примеру, это могут быть: повестка из военкомата, справка о прохождении медицинского обследования по указанию военного комиссариата и т. Данные документы дают право на сохранение за работником среднего заработка на время прохождения медицинского обследования. Если на момент начала медосмотра работника документального подтверждения его отсутствия нет, в табеле проставьте код «НН». После предоставления документов, о прохождении медосмотра оформите корректирующий табель по работнику и издайте приказ о направлении работника на медицинское освидетельствование. Нет времени разбираться в ведении воинского учета? Доверьтесь сервису аутсорсинга Главбух Ассистент.
Эксперты сами следят за новостями по воинскому учету, мобилизации и учитывают все изменения в налоговом, трудовом, кадровом и финансовом законодательстве при подготовке документов. Для всех новых клиентов аутсорсинга — экспресс-аудит бесплатно. На прошедшем вебинаре «Воинский учет: новые требования, отчеты и штрафы» эксперты сервиса аутсорсинга Главбух Ассистент рассказали какие документы компании должны предоставить в военкоматы до 1 ноября 2023 года, кто в компании заполняет списки военнообязанных, карточки учета и передает повестки сотрудникам. Обсудили ответственность директора за нарушение в документах по воинскому учету, а также что делать, если учет ранее не велся и как делать ежемесячно по воинскому учету. Нет, не должен. Прямой обязанности в законе нет. Необходимо ли работодателю подавать на нее сведения и отправлять ее в военкомат? Да, нужно подать сведения на сотрудницу. Да, приказ нужен. Конкретно за то, что организация не встала на воинский учет, на данный момент, штрафа нет.
Да, должно. Вести воинский учет своих сотрудников должны все организации независимо от формы собственности. Военнообязанными сотрудники являются: допризывного возраста, поставленные на воинский учет; призывного возраста, находящиеся в запас на 2023 год призывной возраст составляет с 18 до 27 лет, но с 2024 года до 30 ; солдаты, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы до 55 лет; младший офицерский состав — до 60 лет; офицеры в звании до подполковника или капитана 2-го ранга — до 65 лет; полковники и капитаны 1-го ранга — 65 лет; высшие офицеры — 70 лет. Организация-работодатель обязана вести воинский учет всех военнообязанных работников, включая работников по совместительству.
Невозможно однозначно утверждать об истинных причинах, почему не было повышение зарплаты работникам военкоматов в октябре 2023 года. Вероятно, это было результатом сложного сочетания экономических, политических и приоритетных факторов. Однако, для многих работников военкоматов отсутствие повышения зарплаты в указанный период стало значительным разочарованием и вызвало общественное обсуждение. Экономические причины Неаттрактивность рабочих мест военкоматов в октябре 2023 года связана с рядом экономических причин: Ограниченные бюджетные средства — необходимость распределения ограниченного финансирования между различными секторами государственной службы оставляет ограниченный бюджет и не позволяет повысить зарплаты работникам военкоматов. Приоритет других отраслей — в свете текущих экономических приоритетов государства, повышение зарплат работникам военкоматов может быть отложено в пользу других более приоритетных отраслей экономики. Ослабление финансовой стабильности — экономические проблемы, такие как инфляция или замедление экономического роста, могут усложнить увеличение зарплат и создать нестабильность в экономической ситуации страны. Конкуренция на рынке труда — наличие других более высокооплачиваемых и привлекательных рабочих мест может ограничить возможности повышения зарплат работникам военкоматов. Каждая из этих экономических причин совместно способствует отсутствию повышения зарплат работникам военкоматов в октябре 2023 года. Однако, несмотря на это, усилия могут быть предприняты для улучшения финансовых условий и привлекательности рабочих мест военкоматов в будущем. Бюджетные ограничения Вопрос о повышении зарплаты работникам военкоматов в октябре 2023 года вызвал недоумение у многих. Однако, стоит отметить, что причина отсутствия повышения может быть обусловлена бюджетными ограничениями. В настоящее время бюджет органов военкоматов напрямую зависит от финансирования государственного бюджета. При формировании бюджета основными критериями распределения средств являются приоритеты государства и национальная безопасность. В связи с ограниченными финансовыми ресурсами, а также растущими нуждами различных отраслей и институтов, не всегда есть возможность удовлетворить запросы всех категорий граждан, включая работников военкоматов. Повышение зарплаты работникам военкоматов требует значительных дополнительных финансовых затрат. На это требуется выделение средств из уже сформированного бюджета, что может стать причиной дисбаланса в распределении средств и отрицательно сказаться на других сферах деятельности государства. Помимо этого, экономические факторы, такие как инфляция и изменение стоимости жизни, могут оказать влияние на возможность повышения зарплаты военкоматов. В случае, если экономическая ситуация в стране не позволяет осуществлять дополнительные расходы на оплату труда, решение о повышении зарплаты может быть отложено до более благоприятного периода времени. Необходимо также учитывать, что бюджетные ограничения могут быть связаны с другими приоритетными задачами и программами государства, такими как социальная защита населения, развитие образования, инфраструктуры и т. Выделение дополнительных средств на повышение зарплаты работникам военкоматов требует балансирования и учета всех этих факторов. Причины не повышения зарплаты военкоматов: — Бюджетные ограничения Восстановление экономики после пандемии Октябрь 2023 года стал переломным моментом в истории многих сфер экономики, включая и работников военкоматов. После многомесячного кризиса, вызванного пандемией коронавируса, все страны мира столкнулись с огромными вызовами по восстановлению своих экономик. Несмотря на то, что военкоматы выполняют важные функции в обеспечении обороноспособности страны, повышение зарплат работникам военкоматов в октябре 2023 года оказалось невозможным в связи с общей сложной экономической ситуацией. Пандемия коронавируса привела к сокращению бизнеса, увеличению безработицы и падению доходов многих граждан. Правительства стран поставили перед собой задачу восстановления экономики и поддержки тех, кто оказался в сложной ситуации.
Зарплату работников военкоматов предложили повысить
Всего в базе данных будет содержаться 25 позиций с личной информацией о каждом потенциальном призывнике, в том числе ФИО, пол, дата рождения, паспортные данные, место рождения, телефон, электронная почта, СНИЛС, ИНН, место жительства, семейное положение, наличие иностранного гражданства, код и номер военкомата учета, сведения об образовании, работе и здоровье, основания для отсрочки, наличие судимостей и факт нарушения закона о воинской обязанности. Читайте также:.
Поместите туда карточки работников с мобилизационными предписаниями и отметками об их вручении в военных билетах. Как именно хранить, требований нет. Разместите карточки сотрудников, снятых с воинского учета, отдельно от картотеки. Храните их до сверки с военкоматом. После можно будет уничтожить, составив об этом акт.
Проводите сверку данных с военкоматом минимум раз в год. Дату и время назначит сотрудник военкомата. Обычно для этого ответственного за воинский учет в компании вызывают в военкомат с карточками на военнообязанных. Сделайте запись в журнале проверок воинского учета и бронирования граждан после сверки всех карточек с сотрудником военкомата. После сверки документов военный комиссар должен проставить отметки в карточках Вовремя актуализируйте карточки. Скорректируйте данные, если у сотрудника изменилось семейное положение, образование, должность, место жительства или состояние здоровья.
Всего в базе данных будет содержаться 25 позиций с личной информацией о каждом потенциальном призывнике, в том числе ФИО, пол, дата рождения, паспортные данные, место рождения, телефон, электронная почта, СНИЛС, ИНН, место жительства, семейное положение, наличие иностранного гражданства, код и номер военкомата учета, сведения об образовании, работе и здоровье, основания для отсрочки, наличие судимостей и факт нарушения закона о воинской обязанности. Читайте также:.
Я думаю, что тут проблема в том, что надо придумать мотивацию для розничного персонала на обучение. Ну вот руководство решило, что надо уходить от газет и пробовать другие способы. Хотя вот щас только что выяснила, что раньше у нас уже проводилась работа с военкоматами и безрезультатно. Предыдущие директора по персоналу ездили туда лично. Естественно никаких контактов им не дали, предложили только разместить объявление на стенде, но раз в неделю этот стенд у них ощичается от всех объявлений, то есть мне получается надо ездить туда раз в неделю?! По телефону они соответственно вообще никакой информации не дают и отказываются разговаривать. У нас просто предварительно проходит 4 недели обучение, оно бесплатное. Не очень поняла, это как?
Вы хотите сказать, что целый месяц работники работают бесплатно? Ольгочка 2011-03-21 10:38 Ну в принципе согласна...
Форум правовой взаимопомощи военнослужащих
| Новый облик военкоматов | Бывшего председателя ВВК военкомата Московской области Александра Жовтана и начальника призыва комиссариата Красногорска Василия Ширяева осудили к пяти и четырем годам колонии строгого режима соответственно. |
| Военкомату все еще не хватает призывников? | О сервисе Прессе Авторские права Связаться с нами Авторам Рекламодателям Разработчикам. |
| Где кроется «бестолковщина» в военкоматах? Интервью со специалистом | Размер заработной платы сотрудников военкоматов определяется исходя из должности, занимаемой работником, стажа работы и квалификационной категории. |
| Где кроется «бестолковщина» в военкоматах? Интервью со специалистом | ИА Красная Весна | «Личный контроль президента за созданием системы цифровизации военного учета в стране связан с застарелыми проблемами военкоматов. |
Воинский учет для работодателей. Кто недавно ставил организацию?
В редакцию «Новых Известий» обратились сотрудники военного комиссариата Москвы с жалобами на предельно низкие заработные платы. В целом, повышение зарплаты для работников военкоматов в 2023 году – это важный шаг государства в поддержке резерва и поддержке военной службы в России. В статье рассказывается о форуме работников военкоматов, который прошел в Москве 19 января 2024 года. В целом, повышение зарплаты для работников военкоматов в 2023 году – это важный шаг государства в поддержке резерва и поддержке военной службы в России. Нужно ли ставить организацию на воинский учет в территориальном военном комиссариате? Если работники состоят на воинском учете в других военкоматах, данные о них также нужно направить в эти военкоматы для сверки.
Нищета по закону: почему работники военкоматов получают ниже МРОТ
Если сотрудник отказывается предоставить военный билет, работодатель в течение трех рабочих дней после трудоустройства обязан уведомить военкомат о выявлении гражданина, который не состоит на воинском учете, хотя обязан состоять. Задача военкомата проверить полноту и качество воинского учета работников. Обо всех изменения статуса сотрудника необходимо в течение определенного количества рабочих дней извещать военкоматы по месту регистрации сотрудника. Посмотрите перечень должностей работников военных комиссариатов согласно приказу МО РФ 2008 года №555. эта тема по разные стороны берегов, там работник военкомата (зачастую плохой и не компетентный) мешает порядочному военному получить причитающиеся ему блага. военкоматы. Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости. Владимир Зеленский подписал закон об ужесточении мобилизации на Украине, сообщили в Верховной раде.
Мудрость форума: Работа
- Военкоматы : Министерство обороны Российской Федерации
- В работе Вам помогут:
- Зарплата военкоматов: почему не было повышения в октябре 2023 года?
- Форум работников военкоматов
- Зарплата военкоматов: почему не было повышения в октябре 2023 года?
- Мобилизация-воинский учет
Новые правила воинского учета и штрафы с 1 октября 2023 года
Форма уведомления также изменилась, в ней: Необходимо указывать полную дату рождения работника, а не только год рождения, Больше не требуется указывать ВУС, Необходимо приводить паспортные данные и СНИЛС работника. Не важно, по какой причине гражданин не состоит на учете. При выявлении уклониста работодатель не вправе отказать в трудоустройстве, но обязан проинформировать военкомат. Ранее на работодателей уже возлагалась данная обязанность, но сроки не были установлены.
Разрешат устанавливать такие надбавки, внеся изменения в Положение о военных комиссариатах. Отметим, что в военкоматах сейчас работают надо созданием реестра военнообязанных, он должен в полной мере заработать к 2025 году. Известно, какие данные по каждому должны содержаться в базе: это ФИО, пол, дата рождения, место рождения, паспортные данные, телефон, электронная почта, СНИЛС, ИНН, место жительства, семейное положение, наличие иностранного гражданства, код и номер военкомата учета, сведения об образовании, работе и здоровье, основания для отсрочки, наличие судимостей и факт нарушения закона о воинской обязанности.
К военнообязанным относится большинство мужчин старше 18 и младше 50 лет, в том числе те, кто был освобожден от военной службы, но зачислен в запас, и те, кто проходил альтернативную службу. Также на воинский учет ставят женщин с российским гражданством и профессиями или образованием по специальностям из военно-учетного перечня. В их числе — медики, оптики, геодезисты и информатики. Если компания сотрудничает с исполнителями, включая ИП и самозанятых, по договорам ГПХ, вести их воинский учет не нужно.
Вести учет людей с иностранным гражданством — тоже. Как вести воинский учет?
Сколько платят военкомам Мы решили проверить вакансии военных комиссаров на сайтах объявлений, чтобы узнать, сколько сейчас могут получать военкомы. Так, в военкомат Преображенского района Москвы Восточный административный округ искали сотрудника в отделение мобилизации и планирования. От соискателя требовали знание основных офисных компьютерных программ, умение работать в коллективе за 25 000—30 000 рублей. Желательно с опытом работы в военкоматах.
Также рассматриваем кандидатов и без опыта работы, всему научим сами! На момент публикации объявление уже закрыли.
Зарплату работников военкоматов предложили повысить
Обязанность работодателя оповещать работников о повестках в военкомат не изменилась. Но и аутсорсинговые компании, и сами работодатели жалуются — военкоматы не справляются с большим наплывом посетителей. В статье рассказывается о форуме работников военкоматов, который прошел в Москве 19 января 2024 года. Сотрудники компании Военный комиссариат оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 оценки. В Екатеринбурге работников крупной компании отправили в военкомат. О сервисе Прессе Авторские права Связаться с нами Авторам Рекламодателям Разработчикам.
Форум работников военкоматов
Взамен мне представлялась свобода под контролем и финансирование, другой вариант не рассматривался, отказы и требования объяснить что это все значит, а не пошел бы он куда-подальше, также не брались во внимание, заявления об уходе не подписывались, попытки подписать заявления у вышестоящих начальников, также пресекались, ссылки были на то, что сначала должен подписать непосредственный начальник который «души во мне нечает», и что я неблагодарная…. Параллельно с этими событиями, в военкомате разразился конфликт, между моим начальником-хозяином и одним из сотрудников мужского пола, из числа пристающих, истинная причина этого конфликта сопровождавшегося войной рапортов и громкими угрозами расправы со стороны этого самого сотрудника в адрес начальника, мне не известна, но не в этом дело, в конце концов этот сотрудник мужского пола, был уволен из военкомата с формулировкой, по собственному желанию. Но этим дело не окончилось. Используя свои родственные связи в Федеральной службы безопасности, этот бывший сотрудник военкомата, зная обо всех возможных и невозможных недочетах в работе военкомата, своим каким-то внеочередным рапортом, спровоцировал проверку на военкомат, из этого серьезного ведомства,.
Недостатков в работе «наковыряли», аж до шести месяцев лишения свободы, моему начальнику, и выговором начальнику военкомата. Понятное дело, что никто никого бы не посадил, но увольнение точно бы состоялось… Решение вопроса о спасении от увольнения пришло достаточно быстро…решили уволить меня, списав на меня все недочеты, ведь я делила кабинет вместе со своим начальником-хозяином … И вот, оба, 40-летних начальника оба подполковники в отставке: начальник военкомата и мой начальник-хозяин, плюс 65-летняя начальница секретной части, составив рапорта и подготовили акты, о том, что я без ведома своего непосредственного начальника, сотворила что-то там…, подставив тем самым под удар начальствующий персонал военкомата. Далее все эти рапорта и акты были доведены до военного комиссара города, ведь скандал связанный с проверкой был известен на всех уровнях… Вероятно ознакомившись с рапортами и актами, военный комиссар города, объявил что я развалила военкомат, и что меня надо уволить, с занесением в какие-то черные списки министерства обороны.
Так освободившись от работы в военкомате, попав в какие-то черные списки министерства обороны, я ушла домой в полном непонимании — что это за служба такая, которая заставляет офицеров, в конце концов мужчин, становится в положение трусов и подлецов, и сваливать всю свою ответственность на плечи не владеющей ситуацией сотрудницы. К слову вспомнить, что мой бывший непосредственный начальник, приезжал ко мне просил прощения, признавался в любви, говорил, что его заставили так сделать, что он обо всем сожалеет, что такой сотрудницы и такой женщины у него никогда не будет… это было последнее, крайнее, что переполнило мою чашу терпения, заставившее меня написать что-то вроде фельетона, в ответ на события которые происходили в течение полутра лет в моей жизни, когда работала в Отделе Военного комиссариата города Москвы по Головинскому району в Головинском военкомате в период с мая 2009 года по октябрь 2010 Ссылка на комментарий.
Подскажите пожалуйста, является ли земельный участок с двумя зданиями военного лесничества военным городком? Проверяющий утверждает, что является и требует паспорт военного городка. По штату числится в одном отделе, но пользы от него будет намного больше во втором отделе. Возможно ли не нарушая НПА приказом командира определить обязанностями подчинение начальнику второго отдела, притом что по штату он находится в первом отделе? Просто чтоб начальник первого отдела потом не объяснял прокурору за нарушения "подчинённого", а прикрыл себя решением командира.
Выслуга на данный момент 16,5 календарей, деньги с НИС не использовал. Хотелось узнать, возможно ли каким-то образом перейти на жилищную субсидию или оставить в собственности служебное жилье после 20 календарей? В состав семьи 5 человек, один с диагнозом ребенок -инвалид. Заранее благодарен.
У каждой папки должно быть название. Здесь будут данные о ваших сотрудниках. Заведите журнал проверок для воинского учета и вносите туда информацию обо всех проверках военкомата. Так выглядит журнал проверок. Документ должен быть зарегистрирован в службе делопроизводства организации, пронумерован, прошнурован, опечатан и заверен подписью руководителя организации или военного комиссара Составьте план работ на год — пропишите там все мероприятия, связанные с воинским учетом. Шаблон плана по ведению воинского учета На плане должна быть подпись руководителя компании и сотрудника, ответственного за воинский учет, а также печать, если она есть. Отправьте план на согласование в военкомат. Если попросят, внесите в него изменения. Корректировать план можно и позже, если нужно, но это надо будет снова согласовывать с военкоматом. Заполните карточки на сотрудников. В нее вносят личные данные сотрудников, сведения о воинском учете, о приеме на работу и увольнении.
Меня смутило, что работников, выполняющих основные работы во время призыва, военкомат ищет уже во время весеннего призыва. То есть работнику придется во все вникать уже по ходу дела, когда коридоры заполнены молодыми людьми в основном больными и студентами , а сверху требуют выполнения планов, во что бы не стало. Как же я не завидую призывникам в этом сезоне.
29 ответов на сложные вопросы о воинском учете сотрудников
«Сотрудники военкоматов вынуждены ходить и вручать повестки под роспись. Бывшего председателя ВВК военкомата Московской области Александра Жовтана и начальника призыва комиссариата Красногорска Василия Ширяева осудили к пяти и четырем годам колонии строгого режима соответственно. Город - 8 ноября 2023 - Новости Санкт-Петербурга - Работники военкомата имеют возможность проявить свои навыки и способности, а также оказывать поддержку призывникам и защищать интересы государства. А вот сотрудников военкоматов в этих списках нет.