На средства федерального гранта в колледже ИвГПУ оснащены современные мастерские для профессий текстильной и швейной промышленности.
О преимуществах первой и пока единственной в России цифровой швейной фабрики замкнутого цикла
- Проекта "Шоу профессий" по тематике «Технологии легкой промышленности»
- «Трусы не можем шить!» Бизнес - о проблемах лёгкой промышленности | АиФ Оренбург
- Четыре российские школьницы стали победительницами Европейской математической олимпиады
- Выбрала профессию по душе
7 востребованных профессий в легкой промышленности
И, конечно, речь не о подиумных коллекциях, а о качественной и современной одежде наших брендов для массового покупателя. В небольшом ателье на Петроградской стороне работа кипит. Заказов как никогда много — просят сшить и наряды, похожие на известные зарубежные бренды. Но хит сезона отнюдь не копии платьев топовых итальянских дизайнеров. Постоянная клиентка Елена, сама по профессии стилист, сегодня забирает из ателье очередной заказ. Говорит, что в тренде и капсульные образы — это целый комплект идеально сочетающихся друг с другом элементов гардероба, а потому многие делают ставку именно на индивидуальный пошив. Она нарисовала, я говорю, что хочу ещё рубашку и цветы от брюк на рубашке. Вместе с тканью тысяч 40 рублей», — рассказала Людмила Швецова, клиент ателье. Портные в ателье за день шьют несколько заказов. По сравнению с прошлым годом нагрузка возросла в разы, рук не хватает. Отсутствуют училища, которые мы заканчивали в советское время», — отметила Елена Пугачёва.
В советское время швея была одной из самых популярных рабочих профессий. А хорошая портниха для советской модницы — на вес золота, как личный парикмахер или доктор. Потребность в мастерицах резко выросла после войны.
Так, в региональном Центре опережающей профессиональной подготовки разработали дополнительную образовательную программу "Первая профессия - швея" для учащихся 8 -11 классов. Кирилл Частнов - Директор Центра опережающей профессиональной подготовки Нижегородской области: Это обучение позволит школьнику как профориентироваться, так и получив первую профессию, пройти обучение и быть временно трудоустроенным на предприятиях легкой промышленности в летний период. К слову, опрос среди более чем трех тысяч нижегородских школьников показал, что 10 процентов из них не отказались бы от такой работы. Кроме того, будет вестись работа и по трудоустройству студентов. И именно круглый стол направлен на выработку конструктивных решений, чтобы выпускники сразу же трудоустраивались на рабочие места в швейные производства Нижнего Новгорода. Как отмечают сами работодатели, сейчас работа швеи - это современные технологичные машины, а сама работа может приносить от 20 до 60 тысяч рублей в зависимости от квалификации.
Мероприятие проходит при участии Минпромторга РФ. По мнению жюри, лучшим признан проект петербуржца Федора Беломоева «Перчатка Брайля». Иллюстрация pixabay.
Для этого им достаточно надеть перчатку и запустить на своем мобильном телефоне специальное приложение. Оно позволяет распознавать речь собеседника и дословно передавать адресату сказанное тактильными сигналами в перчатке по принципу шрифта Брайля.
Он будет обучать конструкторов-модельеров, технологов и инженеров, которые работают с современными ЧПУ-станками и 3D программами. Обучение включает вводный курс, а также непосредственно запуск машин на фабрике. Спустя 2—3 месяца на предприятии последует еще одна часть программы, когда сотрудники будут иметь опыт эксплуатации новых машин и им нужно будет более глубоко разобраться в специфике функционирования автоматизированных систем. Одна из задач создания центра — внедрение новых технологий на российском обувном рынке и повышение его конкурентоспособности. Сами вузы также стараются не отставать от времени. Они договариваются с крупными предприятиями отрасли, помогая своим выпускникам трудоустроиться.
К примеру, департамент по работе с персоналом предприятия «Чайковский текстиль» проводит презентации холдинга для выпускников Российского государственного университета им. Между производителем тканей и руководителями университета существует предварительная договоренность о прохождении студентами практики в компании. Представители холдинга рассказывают выпускникам о вакансиях на текстильном и швейном производстве, а также в службе исследований и разработок. Подготовка кадров для легкой промышленности очень важна, особенно в свете роста импортозамещения в секторе и огромных средств, которые власти вливают в этот сектор. В частности, требуется создавать научные и учебные центры, которые займутся разработкой современного оборудования и будут обучать работать на нем. Только благодаря таким сотрудникам сектор будет способен выпускать качественные и конкурентоспособные товары. Заниматься надо при этом не только подготовкой молодых специалистов, но и переподготовкой уже работающих, которые должны осваивать новое оборудование и технологии. Требуется также изменить отношение студентов к рабочим специальностям, для чего надо повышать престиж профессии, увеличивать заработную плату, присуждать гранты и всячески поощрять интерес к работе на предприятиях.
Важно выстроить грамотную систему мотивации, гарантировать трудоустройство и карьерный рост, проводить стажировки и обмен опытом с зарубежными компаниями.
Ольга Косец: сейчас швеи — одна из самых востребованных профессий на рынке труда
Специалист по переработке одежды Даже шопоголики постепенно переходят к осознанному потреблению: модницы устраивают гаражные распродажи и своп-вечеринки, а известные бренды одежды призывают покупателей сдавать ненужные наряды на благотворительность и вторичную переработку. Nike еще в 1990-х превращала старые кроссовки в покрытия для теннисных кортов и беговых дорожек, а во всех спортивных линиях adidas есть вещи из переработанного полиэстера. Можно даже предположить, что когда-нибудь 3D-принтеры попадут в каждый дом и можно будет с утра печатать новую футболку и пару кроссовок, а вечером — перерабатывать их обратно в сырье для нового наряда. Но даже сейчас, когда технологии еще не зашли так далеко, вопрос об эффективном использовании вторсырья в легкой промышленности стоит достаточно остро.
Поэтому модной индустрии понадобятся профессионалы с познаниями в экологии и материаловедении, разрабатывающие оптимальные способы переработки старой одежды и ее вторичного использования. В России имеет смысл получить высшее образование по специальности «Технология и проектирование текстильных изделий» или «Химическая технология в легкой промышленности» подобные программы, например, предлагают Московский государственный университет дизайна и технологий и Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна и дополнить его самообразованием в вышеуказанных областях. Эксперт по здоровой одежде В моде экологичность и забота о здоровом образе жизни, поэтому растет спрос на материалы, с одной стороны поддерживающие комфортное состояние тела согревающие, дышащие, обеззараживающие и т.
Puma еще в 2013 году выпустила коллекцию биоразлагаемых кроссовок, сотрудники Калифорнийского университета в Дэвисе создали дезинфицирующую ткань, которая становится стерильной при попадании на нее солнечного света, а высокотехнологичными тканями для сноубордических костюмов уже никого не удивишь. Поэтому понадобятся специалисты, контролирующие производство одежды с точки зрения ее безопасности и полезности для здоровья, а также разрабатывающие одежду с лечебными свойствами.
Стоит особо отметить, что впервые в этом году в конкурсе участвовали студенты профильных среднеспециальных профессиональных организаций и самозанятые жители. В Липецкой области легкая промышленность представлена более чем 50 предприятиями и организациями. За победу в конкурсе боролись по четырем номинациям: «Швея в возрасте до 35 лет», «Швея в возрасте после 35 лет», «Портной», «Слесарь-наладчик швейного оборудования».
На рынке они больше года, но уже за это время у них появилось большое количество постоянных покупателей, которые оценили качество одежды и приятные цены. В первую очередь компания обращает внимание на молодых специалистов, с которыми готова сотрудничать. Для них важно показать востребованность данной профессии на рынке и дать надежду на перспективы развития в сфере легкой промышленности. Уже в этом году компания готова трудоустроить до 20 человек и около 50 в следующем году.
Все это заложено в планах по развитию производства. Об этом говорилось и на экскурсии, на которую были приглашены студенты Волгодонского техникума информационных технологий, бизнеса и дизайна имени Самарского, которые обучаются по специальности «Конструирование, моделирование и технологии швейных изделий». Студентов познакомили с производством, показали методы работы компании и рассказали о важности молодых специалистов. Завораживает особенно покраска ткани, где печатаются наклейки. Нам это все в новизну. Интересные машинки, потому что некоторые машинки мы не знали. Тут столько разнообразия, интересно за всем этим наблюдать.
Все думают, что это низко квалифицированный труд, а идут работать по данной специальности только те люди, которые ничего не добились в жизни. Поэтому зачастую люди не устраиваются швеями и даже не идут на данное направление в учебные заведения, — отметил он. По словам Артема Рошкована, на изменение имиджа профессии в России может уйти не менее 10 лет. Это, в свою очередь, «критически может отразиться на бизнесе».
THIS IS SOME TITLE
- Описание изображения
- Престиж профессии в легпроме будет расти - Статьи - Информационное агентство РИА МОДА
- Библиотека
- Главное меню
Профессии будущего в легкой промышленности
Вакансии легкой промышленности с зарплатой от 120 тысяч рублей в месяц. На 20 тысячах предприятий легкой промышленности работает более 290 тысяч человек, и отрасль нуждается в новых высококвалифицированных кадрах. Главная Новости В стране На белорусских предприятиях легкой промышленности не хватает работников. Всероссийский форум легкой промышленности «Мануфактура 4.0» – крупное отраслевое мероприятие, ежегодно собирающее представителей ведущих предприятий текстильной и легкой промышленности, ритейла, ассоциаций.
Профессии будущего по направлению "Технологии легкой и пищевой промышленности"
самые востребованные нынче профессии в легкой промышленности. Именно портные возглавляют рейтинг, составленный Минпромторг и Российским Союзом производителей одежды недостающих кадров. Ребята из 100 учебных заведений Курской области в формате ВКС узнали от потенциальных работодателей об актуальных профессиях легкой промышленности, востребованных в регионе. Петербургские компании легкой промышленности уже объединились для участия в федеральной программе, которая направлена направлена на «обучение трудом».
«Фабрика легпрома»: в Москве запустили бесплатное обучение швей, закройщиков и технологов
Это положительно скажется на подготовке студентов, эффективности их обучения с учетом запросов реального сектора экономики», — подчеркнул министр просвещения Сергей Кравцов. Telegram-канал nationalprojectsru Процесс созданиях 3D-модели обуви участниками программы «Профессионалитет» в Санкт-Петербурге Помимо прочего победители и призеры чемпионатов получают возможность пройти стажировку на ведущих предприятиях страны и у иностранных партнеров или получить предложение о трудоустройстве. По состоянию на 4 мая почти 4 тысячи участников чемпионатов по профмастерству получили приглашение на работу и более 13 тысяч отправились на стажировку. Студент второго курса Кандалакшского индустриального колледжа Андрей Белый стал победителем регионального этапа в Мурманской области в компетенции «Электромонтаж» и получил предложение пройти стажировку на одном из ведущих предприятий энергетической отрасли Мурманской области — на Каскаде Нивских ГЭС, входящих в ТГК-1. Это дало мне хороший стимул, и я стал усиленно тренироваться, чтобы улучшить результаты, — рассказал Андрей Белый. Мне очень повезло с наставниками, которые всегда меня поддерживали и направляли». Как сообщало ИА Регнум, федеральный проект «Профессионалитет» — одна 42 предложенных Владимиром Путиным инициатив социально-экономического развития до 2030 года. Эта программа стала логическим продолжением системной работы по совершенствованию системы среднего профессионального образования. Нацпроект «Образование» помогает сделать отечественное среднее профессиональное образование соответствующим требованиям экономики и запросам рынка труда.
Соответственно, понадобятся специалисты, которые смогут «переводить» дизайнерский эскиз на язык, понятный 3D-принтеру или другому автомату по производству одежды.
Этой профессии еще не существует, поэтому довольно сложно давать советы о том, как ее получить. Пока можно предположить, что оптимальный вариант — сочетание навыков конструктора одежды, 3D-дизайнера и программиста. Специалист по переработке одежды Даже шопоголики постепенно переходят к осознанному потреблению: модницы устраивают гаражные распродажи и своп-вечеринки, а известные бренды одежды призывают покупателей сдавать ненужные наряды на благотворительность и вторичную переработку. Nike еще в 1990-х превращала старые кроссовки в покрытия для теннисных кортов и беговых дорожек, а во всех спортивных линиях adidas есть вещи из переработанного полиэстера. Можно даже предположить, что когда-нибудь 3D-принтеры попадут в каждый дом и можно будет с утра печатать новую футболку и пару кроссовок, а вечером — перерабатывать их обратно в сырье для нового наряда. Но даже сейчас, когда технологии еще не зашли так далеко, вопрос об эффективном использовании вторсырья в легкой промышленности стоит достаточно остро. Поэтому модной индустрии понадобятся профессионалы с познаниями в экологии и материаловедении, разрабатывающие оптимальные способы переработки старой одежды и ее вторичного использования. В России имеет смысл получить высшее образование по специальности «Технология и проектирование текстильных изделий» или «Химическая технология в легкой промышленности» подобные программы, например, предлагают Московский государственный университет дизайна и технологий и Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна и дополнить его самообразованием в вышеуказанных областях.
Выпускники не хотят учиться в техникумах, а бюджетные места в 34-х колледжах нередко «простаивают». Та же ситуация на обувных предприятиях. В Челябинске обучение специальностям легпрома сведено практически к нулю. Молодежь не спешит поступать на технические специальности, ведь это требует больше временных и умственных затрат, а работа на производстве более тяжелая и вредная, чем в офисах. Не хватает как рядовых сотрудников: швей, операторов крутильного, плетельного, мотального, чесального, прядильного оборудования, так и технологов, инженеров по оборудованию. Кадры для развивающихся предприятий ищут повсеместно. Для этого предприятия сотрудничают с государственными структурами, муниципальными властями, центрами занятости населения. Ярким примером может служить известное волгоградское предприятие «Камышинский текстиль». Так, специалисты Центра занятости населения Камышина в рамках межведомственного целевого проекта Волгоградской области «Промышленности — достойные кадры» организовали ярмарку вакансий для выпускников Камышинского ВолгГТУ. Студенты смогли пообщаться с представителями «Камышинского текстиля», задать все интересующие вопросы и оставить свои анкеты для трудоустройства. Эксперты отрасли не раз заявляли о необходимости активной работы в сфере подготовки кадров для легпрома. В Советском Союзе была единая образовательная система, которая учитывала интересы всех без исключения отраслей промышленности, напомнил, выступая в рамках Российской недели текстильной и легкой промышленности, Вячеслав Никонов, председатель комитета Госдумы по образованию и науке. В 90-е годы 20 века произошла не только деиндустриализация, но и разрушение системы среднего профессионального образования. И образование оказалось в ведении субъектов Федерации, поэтому единой политики в подготовке кадров для легкой промышленности на уровне Минобра РФ просто не существовало. И это на самом деле большая беда, потому что потребности в кадрах существуют.
Приходят люди творческих профессий. А вот швея, вот эта иголочка, которая создает одежду, потому что именно она, даже не дизайнер создает. Дизайнер может сколько угодно что-то придумывать, но если не будет швеи, фабричного потока, который мы пытаемся создать, конечно такой одежды, как предлагает Турция, Италия, у нас не будет. Дефицит швей сложился исторически, объясняют эксперты. Долгое время легкая промышленность находилась в упадническом состоянии, а профессия просто обесценилась. Ольга Рыхлова - Эксперт в области легкой промышленности, индивидуальный предприниматель: В настоящее время ситуация меняется кардинально.
Обязанности: красиво шить не запретишь
- ЕГЭ не должен включать «замудренные» вопросы, считают в Госдуме
- Легкая промышленность
- Telegram: Contact @profobrazovanie
- Технолог-конструктор в легкой промышленности
- Первая цифровая
- Технолог-конструктор в легкой промышленности
Главное меню
Кстати, мы видим спрос на данные профессии не только у девочек, но и среди мальчиков», — отметила директор колледжа. Ребята и их родители не только могут побеседовать с заказчиками кадров, но узнают много интересного о деятельности колледжа. Специально для них в актовом зале даже организован модный показ созданных руками учащихся учреждения образования изделий.
К примеру, каждому шестому предприятию нужен байер, менеджер по инновациям, мерчендайзер, мастер участка и раскройщик.
Проведенное исследование также показало потребность предприятий в таких профессиях как вышивальщица, контролер кроя, слесарь-ремонтник, настильщик, инженер по организации труда и многих других. Некоторые даже имеют свои торговые точки. По ее словам, выпускники школ не мечтают о работе на швейной фабрике по нескольким причинам.
Во-первых, в последнее двадцатилетие была разрушена система подготовки кадров — в том числе из-за финансовых проблем. Во-вторых, в отрасли невысокая зарплата, что сказывается на мотивации осваивать ту или иную профессию. В годы перестройки и реформирования все кинулись покупать импортные вещи.
И даже сейчас многие наши предприятия выпускают продукцию, где товарный знак и товарный ярлык написан латиницей, — отметила эксперт. Между тем учиться в колледже легкой промышленности в нынешних условиях, по ее мнению, весьма перспективно, поскольку дорога от швеи до дизайнера стала короче. Например, если на первом этапе обучения осваиваются навыки пошива, это вовсе не означает, что швея — это приговор.
Следом можно получить знания о технологическом процессе производства и уже работать технологом, либо освоить конструирование и стать модельером-конструктором. Для самых талантливых и склонных к творчеству — дорога в дизайнеры одежды. А должно быть совсем по-другому.
Кирилл Частнов - Директор Центра опережающей профессиональной подготовки Нижегородской области: Это обучение позволит школьнику как профориентироваться, так и получив первую профессию, пройти обучение и быть временно трудоустроенным на предприятиях легкой промышленности в летний период. К слову, опрос среди более чем трех тысяч нижегородских школьников показал, что 10 процентов из них не отказались бы от такой работы. Кроме того, будет вестись работа и по трудоустройству студентов. И именно круглый стол направлен на выработку конструктивных решений, чтобы выпускники сразу же трудоустраивались на рабочие места в швейные производства Нижнего Новгорода. Как отмечают сами работодатели, сейчас работа швеи - это современные технологичные машины, а сама работа может приносить от 20 до 60 тысяч рублей в зависимости от квалификации.
Мода — это явление, которое переплетает мир одежды, стиля и вкуса, оказывая огромное влияние на нашу жизнь. Мода стимулирует креативность, вдохновляет на эксперименты и позволяет людям выразить свою личность через одежду и аксессуары. Компетенция «Технологии моды» объединяет специалистов по созданию одежды разных стилей — от исторического костюма и классики до гранжа и гламура.
В России дефицит швей на производствах. Чем объясняется нехватка рук?
После круглого стола, на котором представители фабрик, задействованных в проекте, обсуждали проблемы отрасли, состоялось своего рода торжественное открытие практической части программы. Производственники рассказали о том, какую продукцию они выпускают и что предлагают своим работникам, а студенты, в свою очередь, поинтересовались уровнем дохода, перспективами дальнейшего профессионального роста и другими аспектами своей возможной трудовой деятельности. К счастью, в этом году мы увидели, что называется, свет в конце туннеля, когда наше правительство обратило внимание на кадровый дефицит в нашей отрасли и начался процесс повышения культуры производства — в том числе, благодаря таким проектам, как «Фабрика легпрома». Уверена, что все мои коллеги, принимающие участие в этом добром начинании, открыты для сотрудничества и готовы трудоустроить каждого, кто успешно завершит обучение и проявит интерес к работе на конкретной фабрике». В ходе практических занятий слушатели проекта под руководством опытных наставников смогут отработать все необходимые профессиональные навыки. Кроме того, уже на этом этапе они получат от потенциальных работодателей финансовую поддержку, а затем, примерно через месяц — и долгожданные заслуженные предложения о трудоустройстве. Во многом символично, что первая встреча обучающихся на «Фабрике легпрома» с потенциальными работодателями совпала с Днём открытых дверей в РГУ им. Косыгина: в то время как производственники придирчиво оценивали потенциал участников проекта, будущие «косыгинцы» на протяжении всего дня дружно атаковали стойки информации в фойе университета. А потому хочется верить, что новая счастливая эра отрасли — не за горами.
Наталья Подорога.
Проблему в отрасли может решить более качественное обучение сотрудников, считает вице-президент Ассоциации текстильщиков России Игорь Ким: Игорь Ким вице-президент Ассоциации текстильщиков России «В первую очередь надо развивать кадры на уровне ПТУ. Без Минобразования не могут развиваться дальнейшие кадры швей-мотористок. Кадры, которые уже имели опыт, должны передавать опыт свой молодым кадрам. Но такого же нет у нас. Для развития швейного производства у нас должны быть автоматизированные площадки, которые по максимуму были бы оборудованы всеми новинками, которые есть. То есть надо больше автоматизации и роботизации производства». Минпросвещения уже вкладывалось в развитие кадров.
В конце 2021 года ведомство представило образовательную программу «Профессионалитет», которая нацелена на подготовку новых сотрудников для производств совместно с колледжами. Сейчас на сайте программы на всю Россию есть всего три предложения для обучения на швею: два в Ивановской области и одно в Алтайском крае. Для сравнения: программ по машиностроению — 19. Бизнес опасается, что если в вопросе образования ничего не решится, со временем шить одежду в стране будет просто некому.
Выпуск можно посмотреть на сайте «Шоу профессий» , и в социальной сети проекта.
Подробная информация размещена на сайте , там можно скачать запись любого из выпусков, прочитать статьи о профессиях, ознакомиться со сценариями проведения профориентационных уроков и с необходимыми методическими материалами для педагогов. Post Views: 451.
Было построено большое количество новых крупных предприятий. Привлекательность отрасли для сотрудниц женского пола начала снижаться с 90-х годов, когда произошел резкий спад производства: масштабы выпуска разных видов продукции упали в разы. В настоящее время наблюдается постоянный дефицит кадров на фабриках более 70 тысяч человек , а также растущий средний возраст сотрудниц 50—55 лет. При этом количество женщин в трудовых коллективах отрасли является преобладающим и это обусловлено применяемыми в отрасли технологиями.
7 востребованных профессий в легкой промышленности
Журнал Легкая Промышленность, Курьер. Конечно, заработная плата сотрудников легкой промышленности далека от идеальной, но стабильность выплат, полный соцпакет являются хорошей гарантией долгосрочного сотрудничества. Две новые специальности откроют в колледже легкой промышленности в Бресте. В конкурсе легкой промышленности «Лучший по профессии» принимали участие работники предприятий региона, индивидуальные предприниматели, представители ателье.