Росатом – глобальный технологический лидер, обладающий ресурсами и компетенциями для успешной деятельности во всех звеньях производственной цепочки атомной энергетики.
Госкорпорация «Росатом» запустила онлайн-систему подбора персонала для атомной отрасли
По окончании сбора заявок конкурсная комиссия, в состав которой войдут эксперты в области экологии из Госкорпорации "Росатом" и внешних институтов развития, отберет проекты-полуфиналисты, которые попадут в предакселератор. Работа в Росатоме: о госкорпорации, трудоустройстве, целевом обучении, практиках и стажировках. Отраслевой карьерный портал Росатома для студентов и выпускников является единым окном по трудоустройству выпускников и практике студентов на предприятиях Росатома.
Росатом: как устроиться, пройти тесты и собеседование
Являясь подразделением Государственной корпорации «Росатом», компания активно участвует в формировании отраслевого кадрового резерва, включающего трехуровневую систему отбора и подготовки: «Достояние Росатома», «Капитал Росатома» и «Таланты Росатома». Зачисление в кадровый резерв производится по итогам комплексной оценки эффективности и управленческого потенциала кандидатов, заинтересованных в профессиональном развитии. Корпоративная политика в сфере оплаты труда основывается на необходимости обеспечения своим сотрудникам достойного уровня жизни с учетом средних показателей по заработной плате в машиностроительной отрасли и регионах присутствия. Компания в полном объеме соблюдает все требования по дополнительным льготам и выплатам предусмотренным законодательством РФ, отраслевым соглашением и локальными нормативными актами. Если вы хотите присоединиться к нашей команде, направляйте свое резюме на электронный адрес: resume aem-group. Он позволяет рекрутерам и руководителям нанимать персонал быстрее и эффективнее.
Программа Дня карьеры включала встречи с руководителями госкорпорации, знакомство с отраслевыми вакансиями на стендовой сессии предприятий атомной отрасли, тренинги по написанию резюме и прохождению собеседований, оценку управленческих компетенций, карьерные консультации, круглые столы, соревнования студенческих строительных отрядов и многое другое. Специалисты компаний познакомили со спецификой работы на предприятиях и возможностями профессионального развития.
Разработаны и реализуются более 150 программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов. В компании реализуется ряд развивающих дивизиональных проектов, таких как: «Школа производственного мастера», «Резерв инженерно-научных кадров машиностроительного дивизиона», «Проект по сохранению и передаче критически важных знаний «Мост поколений». Одним из важных направлений кадровой политики дивизиона является максимальное использование внутреннего потенциала отрасли, создание прозрачных условий для карьерного роста и продвижения сотрудников. Являясь подразделением Государственной корпорации «Росатом», компания активно участвует в формировании отраслевого кадрового резерва, включающего трехуровневую систему отбора и подготовки: «Достояние Росатома», «Капитал Росатома» и «Таланты Росатома». Зачисление в кадровый резерв производится по итогам комплексной оценки эффективности и управленческого потенциала кандидатов, заинтересованных в профессиональном развитии. Корпоративная политика в сфере оплаты труда основывается на необходимости обеспечения своим сотрудникам достойного уровня жизни с учетом средних показателей по заработной плате в машиностроительной отрасли и регионах присутствия.
Выдвинуть номинанта может непосредственный руководитель или коллеги, а также возможно самовыдвижение.
Определение финалистов пройдёт с февраля по май 2024 года. Примите участие в отраслевой программе признания! Расскажите о своём достижении и станьте «Человеком года Росатома»!
Госкорпорация "Росатом" объявила о старте набора проектов в Экологический акселератор
| В НИЯУ МИФИ прошел День карьеры «Росатома» | Госкорпорация «Росатом» является обладателем престижных российских наград как лучший работодатель. |
| JavaScript required | Росатом протестировал мобильный лазер при вырубке леса. |
| Школа развития «Умное сердце» | Главная Новости Машиностроительные предприятия Росатома провели «Неделю без турникетов». |
| Росатом: как устроиться, пройти тесты и собеседование - HRLider | Росатом и его предприятия принимают активное участие в этой работе. |
инновационной атомной электростанции "Курская АЭС-2" в городе Курчатов
- Наши проекты
- Сообщить об ошибке в тексте
- Росатом: отзывы сотрудников о работодателе
- Госкорпорация «Росатом» запустила онлайн-систему подбора персонала для атомной отрасли
- MARKET.CNEWS
Кого мы ищем?
- Школа развития «Умное сердце»
- Последние новости о госкорпорации «Росатом»
- Последние новости
- Севастопольский государственный университет
- В НИЯУ МИФИ прошел День карьеры Росатома | Атомная энергия 2.0
- Оплачиваемая стажировка в Росатом для студентов и выпускников
День карьеры РОСАТОМА!
Ученые, инженеры, экологи и IT-специалисты больше всего требуются Росатому на сегодняшний день, сообщила ТАСС заместитель генерального директора по персоналу госкорпорации Татьяна Терентьева в кулуарах форума "ЦИПР 2023". Официальный канал Росатома в Youtube. Рассказываем об атомной энергетике, возобновляемых источниках энергии, ядерной медицине, космических разработках, иннов. Карьера в росатоме. На карьерном портале собраны все предложения для молодых специалистов из самых востребованных в отрасли специальностей. Росатом получил от регулятора лицензию на эксплуатацию первого в мире производства инновационного смешанного нитридного уран-плутониевого (СНУП) топлива. Работа в Росатоме: о госкорпорации, трудоустройстве, целевом обучении, практиках и стажировках.
Последние новости о госкорпорации «Росатом»
В течение многих лет сформированные продуктовые команды РАОС эффективно продвигают на рынки широкий спектр продуктов и услуг российской атомной отрасли и признаны одними из лучших в контуре Росатома. Компания создает условия для раскрытия потенциала, построения успешной горизонтальной, вертикальной или проектной карьеры, признания достижений и заслуг. Для сотрудников Компании разрабатываются индивидуальные планы развития, включающие обучение с целью совершенствования профессиональных или управленческих компетенций, развивающие рабочие действия, наставничество или менторинг.
По некоторым данным, вознаграждение топ-менеджеру корпорации передавалось за содействие в получении крупного подряда на выполнение работ для «Росатома». Переговоры между госкорпорацией «Росатом» и Узбекистаном по контракту на строительство в республике атомной электростанции идут «вполне успешно», сообщает корреспондент Podrobno. Диапазон бизнес — экспансии широк — от государств Персидского залива до Вьетнама, Китая и Турции. Опрошенные «РГ» эксперты рассказали, какие отечественные товары пользуются наибольшим спросом.
В АО «РТЗ» работают профессионалы, которые, благодаря своим экспертным компетенциям и личностным качествам, таким как работа на опережение и результат, находят инновационные идеи и решения для создания новых продуктов. Мы создаем для своих любимых сотрудников самые комфортные условия и предоставляем множество корпоративных скидок, в том числе в лучшие фитнес-клубы Москвы. У нас есть специальная платформа для бесплатного обучения — она будет доступна для Вас в любое время, а еще по согласованию с руководителем мы будем отправлять вас на платные курсы повышения квалификации.
По нашим оценкам, для решения задач, поставленных государством перед Росатомом, и реализации всех задуманных нами масштабных планов как минимум потребуется 6 тыс. Необходимо большое количество ученых, потому что мы живем с вами в высокотехнологичный период. План трудоустройства выпускников в наши отраслевые научно-исследовательские организации к 2023-2025 годам достигает 700 человек ежегодно. Терентьева также отметила, что нужны IT-специалисты и рабочие высокой квалификации, потому что нужно строить, нужно создавать объекты. По цифровому профилю, по ее словам, в госкорпорации уже работает 25 000 сотрудников, и только до 2030 года планируется нанять более 30 000 человек. Таким образом, ежегодный приток IT-специалистов должен составлять более 4 000 человек.
Цифровые и ИТ-лидеры отрасли - 2023
- Росатом Госкорпорация «Росатом» ядерные технологии атомная энергетика АЭС ядерная медицина
- Карьерный портал росатом
- Новости от работодателей
- Глава «Росатома» рассказал премьер-министру о рекордной выручке корпорации. Новости. Первый канал
- Госкорпорация «Росатом» провела полное обновление отраслевого карьерного портала
- Карьерный портал росатом
Ведущие российские эксперты обсудили проблемы и задачи ядерной медицины
| Write message @rosatomcareer | VK | Карьерный портал Росатома. |
| Устроиться на работу в Росатом можно через Единый карьерный портал | Старт карьеры в Росатоме первокурсников Саровского физико-технического института НИЯУ МИФИ состоялся. |
| Карьерный портал росатома | Урановые скважины в Курганской области находятся на возвышенности, паводок их не затронул, сообщения в соцсетях о якобы затоплении являются дезинформацией, заявили в пресс-службе горнорудного дивизиона "Росатома". |
| В Росатоме сообщили о нехватке инженеров, экологов и IT-специалистов | Найдите работу "росатом" В нашей базе бесплатно доступны 1 063 вакансии в Москве. |
Ведущие российские эксперты обсудили проблемы и задачи ядерной медицины
На площадке НИЯУ МИФИ собрались эксперты 37 компаний из различных дивизионов Росатома: электроэнергетического, машиностроительного, инжинирингового и других. Опыт ГК «Росатом» в неэнергетических проектах. Росатом единый карьерный отраслевой портал. Росатом строит и эксплуатирует станции по всему миру, выпускает оборудование для. Карьера в росатоме. Также можно направить нам свое резюме на рассмотрение в отраслевую базу кандидатов через Единый карьерный портал.
Росатом: как устроиться, пройти тесты и собеседование
Профессионалам Профессионалам с опытом работы и развитыми управленческими компетенциями Госкорпорация «Росатом» предлагает попробовать свои силы в масштабных, интересных проектах. Вы можете ознакомиться с текущими вакансиями и конкурсами на замещение должностей. Студентам и выпускникам Росатом ведет систематическую работу с профильными вузами.
Благодаря системе уведомлений подписчики моментально получают информацию о новых публикациях, что делает каналы эффективным средством для оперативного распространения информации и удержания внимания аудитории. Это значит что мы не имеем отношения к администрации мессенджера Telegram. Мы просто являемся большими поклонниками этого приложения.
Были пару случаев, когда руководитель напивался и лез драться к коллегам, быковал и вообще вел себя неадекватно. Про отношение к женщинам вообще молчу.
Руководство само не знает чего хочет, задачи ставятся пространные и могут придраться к любому исполнению, даже если стараешься и выкладываешься. На вопросы никто не ответит, потому что сам никто ничего не знает. Безопасность особенно информационная чисто эфемерная.
Росатом Саратов.
Росатом Нагатинская. Росатом Царицыно. Схема организационной структуры Росатом. Росатом машины.
Росатом производство. Атомэкспо 2022 Сочи. Росатом Международная сеть. Предприятия структуры ТВЭЛ.
Организационная структура Корпорация Росатом. Росатом структура корпорации. Организационная структура Росатома. Ужакина Юлия Росатом Академия.
Юлия Борисовна Росатом. Вржесень Юлия Олеговна Росатом. Ситуационно-кризисный центр Росатом. Системы безопасности Росатом.
Управляющие системы безопасности АЭС. Информационная система Росатома. Научные стажировки в Росатоме. Лаборатория роста.
Ипотека Росатом. Росатом информационные решения Олег. Стенд Росатом. Выставочный стенд проект.
Росатом выставочный стенд 3. Компани ГАЗ выставочный стенд. Миссия госкорпорации Росатом. Росатом Корпорация знаний.
ГК Росатом логотип. Государственная Корпорация по атомной энергии «Росатом». Атомфлот логотип. Росатом разработки.
Музей Росатом. Росатом фирменные изображения. Госзакупки в цифрах. Закупки в цифрах.
Количество предприятий в Росатоме. Закупки Росатом. Росатом официальный сайт. Сайт Росатома официальный сайт.
Госкорпорация Росатом официальный сайт. День карьеры программа. События года Росатома 2020. Календарь Росатом.
Буклет Росатом. Корпоративный календарь Росатом.
Росатом стал абсолютным победителем рейтинга лучших компаний для работы и карьеры
Он открыт и для молодых специалистов и студентов, желающих пройти стажировку, практику. На портале можно подать заявку в вуз-партнер на целевое обучение с последующим трудоустройством в одну из организаций «Росатома». Сотрудники могут актуализировать карьерный план в течение года, устанавливать цели, обучаться, определять карьерные шаги, а также оценивать эффективность своей работы. Руководителям «Рекорд 2. Можно пройти курсы, воспользоваться библиотекой, послушать подкасты, посмотреть записи вебинаров.
Переговоры между госкорпорацией «Росатом» и Узбекистаном по контракту на строительство в республике атомной электростанции идут «вполне успешно», сообщает корреспондент Podrobno. Диапазон бизнес — экспансии широк — от государств Персидского залива до Вьетнама, Китая и Турции. Опрошенные «РГ» эксперты рассказали, какие отечественные товары пользуются наибольшим спросом.
Такие случаи есть, и они не единичны. Зарплаты в ГК «Росатом» Росатом считается довольно щедрым работодателем. Средняя зарплата по компании, которую Росатом озвучил в конце 2022 года была 90 тысяч рублей. На то, как получается итоговая цифра зарплаты в Росатоме, оказывают влияние несколько показателей: грейд, центр финансовой ответственности, индивидуальная стимулирующая надбавка, выплаты по инфляции. Грейд — это уровень должности. Всего в Росатоме их 15. Самый высокий грейд — 1, он принадлежит единственному сотруднику компании — гендиректору ГК «Росатом» Лихачеву Алексею Евгеньевичу. У его замов грейд — 2, у ген директоров предприятий — 3. Минимальный грейд 15 имеют рабочие специальности. Офисные должности начинаются с 10 грейда. Центр финансовой ответственности определяет значимость предприятия для деловой активности и прибыльности компании. Их всего 3. Большинство добывающих и строительных дивизионов Росатома имеют ЦФО 1 — самый высокий, но этот статус требуется подтверждать год из года. Индивидуальная стимулирующая надбавка — это, по сути, индивидуальный ежемесячный бонус для каждого сотрудника и зависит от частоты его командировок, значимости рабочих проектов, выслуги лет и других параметров. Выплаты по инфляции зависят от региона проживания и работы сотрудника. Они могут составлять до трети от стандартного оклада. Эти выплаты наиболее высокие в Москве и удаленных регионах нашей страны, а также для сотрудников компании, работающих за рубежом. На официальном сайте Росатома ежегодно выкладывается информация по зарплатам менеджмента крупнейших предприятий, входящих в корпорацию. Зарплаты Росатома выше НЕ учитывают надбавки и премии. Кроме зарплаты все сотрудники корпорации получают ежегодную премию. Кроме материального стимулирования в Росатоме имеется большое количество бесплатных или почти бесплатных спортивных секций и тренажерных залов, корпоративных клубов по интересам, столовых, санаториев и домов отдыха, поликлиник и других объектов. Сотрудникам предоставляется расширенный пакет медицинского страхования. По отзывам самих сотрудников Росатома, для многих из них принадлежность к той работе, которая ведется в этой компании, часто даже важнее материальных показателей. Как рассказывают сотрудники компании, эйфория от выполненной работы, когда сдается новый объект такого уровня, перекрывает все недостатки и сложности, которые могут возникать на их работе.
На данном сайте Вы можете найти дополнительную информацию, контакты и ряд вакансий наших предприятий, переходя в каждое из них по раскрывшемуся слева меню. Благодарим Вас за проявленный интерес к работе в атомной отрасли!