Специальная социальная выплата медицинским работникам. "Сокращение численности или штата работников Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, их территориальных органов и обособленных подразделений в связи с реорганизацией Пенсионного фонда. Бюджет Пенсионного фонда России (ПФР) исполнен с профицитом в 1,103 трлн рублей по итогам прошлого года. ПФР - Социальный фонд России.
Форум работников пфр - фото сборник
Неплохая такая премия, да? Особенно для новичков вроде меня с окладом 14 000 р. МАРТ: нет премий, сидишь на окладе. У меня, как у новичка была 8 000 р. У коллеги с опытом 10 лет - около 15 000 р. У руководителей не знаю. МАЙ: ну как же майские праздники и без премии. Отвалили еще по 10 000 каждому сотруднику. ИЮНЬ: праздник - день соцработника.
Премии зависят от стажа: новички вроде меня получают около 10 000 р. Работники с выслугой - 20 000 и даже 30 000 р. ИЮЛЬ: кварталка. НОЯБРЬ: день народного единства - сколько премия не знаю, так как не доработала до этого момента и не узнавала сумму у коллег. Премия состоит из трех частей. Во-первых кварталка выплачивается заранее, так как в январе праздники, бухгалтерия не работает. Если ты не брал путевку - то это возмещается деньгами. А это опять около 10 000 р.
Государство может являться лишь оператором этих услуг. Следующая неточность - "бомжеватая". Учитывая начисленную среднюю зарплату сотрудников 18 тыс.
Сделать это надо не позднее следующего дня после трудоустройства. В то же время, отмечают в фонде, выплата федеральной социальной доплаты к пенсии не будет приостановлена обучающимся молодым людям, если на летнюю подработку их направит служба занятости населения. При этом саму пенсию студенты-очники в любом случае не потеряют — её выплачивают независимо от факта работы, до 23 лет, уведомляют в Пенсионном фонде.
Хронические заболевания не являются противопоказанием для вакцинации. Но, к сожалению, люди с хроническими заболеваниями больше других рискуют заболеть ковидом в тяжелой форме. Сердечно-сосудистые заболевания, диабет — это дополнительный повод для вакцинации.
Главное — сделать прививку. Если Вы по состоянию здоровья принимаете лекарства, это не значит, что Вам нельзя делать прививку. Лекарств, которые несовместимы с вакциной, не существует.
Пенсионный фонд РФ, работа в пфр отзывы сотрудников зарплата.
Это клиника. Женский коллектив наверное так пагубно влияет. Anonymous А вам какое дело, о чем они между собой разговаривают? Так было, есть, и, видимо, будет всегда. И не только в ПФР.
Ну и как бабки?
Хотя я и не пробовала, меня тут все устраивает Я с декрета вышла неделю назад, но из прошлого опыта: кто сидит с отчетами во время отчетов задерживается бывает. Бывает выходят в выходные все в те же ежеквартальные отчеты. Я тоже бывало иногда задерживалась, но очень редко раза 4 в год может по паре дней.
В настоящее время зарегистрировано более 100 млн. Причём начинать необходимо немедленно, поскольку расходы на ПФР существенно сокращают пенсии Россиян, а у людей нет второй жизни дождаться изменений до европейских стандартов. Плюс в настоящее время существенная часть накоплений граждан уже находится на счетах банков и негосударственных фондов.
На один закон существует это пятьсот томов правоприменительной практики, которая раз в квартал меняется. То есть мы принимали стаж так, а потом - раз и этак! Иногда все меняется по решению суда, иногда просто толкователи нашего законодательства вдруг не с той ноги встали и решили все переиначить.
При чем, такая фигня - закон обратной силы не имеет, то есть назначая пенсию в 2016, например, году - стаж до 1991 года вы будете оценивать по одному закону, с 1991 по 2002 по второму закону, с 2002 по 2014 по третьему закону, а с 2015 по дату назначения - по четвертому закону. Вот вы способны уложить в своей голове - с 6 октября 1992 года отпуска без сохранения заработной платы включаются в общий стаж, но исключаются из специального стажа, не более 14 дней в году в общей сложности и не более 14 дней подряд. Вот и вводи стажовку, держа в голове - какой стаж в какой период и как учитывается. Особенные заморочки с женщинами - потому как у них декреты и отпуска по уходу, и с лицами, имеющими специальный стаж - там надо делать оценку, какой стаж учесть, как специальный, дающий право на досрочное назначение пенсии, какой -как общий, что исключить и т. Ты не можешь самостоятельно повернуть закон, но должен упомнить, в какую сторону его следует заворачивать по последнему прочтению высоколобых консультантов. В этом плане опять хочется добрым словом вспомнить Советы, ибо в те времена и за те времена все везде включается и не надо морочить себе башку. Это потом капиталисты проклятые уже напридумывали всякого - осталось только специальный стаж по часам начать считать, блин! Ну и особенно пинка, конечно, заслуживает наше программное обеспечение! По идее - задача специалиста лишь в том, чтоб внести корректно данные о стаже, заработке и взносах в программу, а уж проанализировать и вывести результат она должна сама!
Должна, но не обязана. Иногда программа может считать фиг знает что! Дает неправильный размер, и вот хоть ты тресни! То есть любой расчет за программой надо еще и проверять, а то она тебе не такого наворотит. Ну и поскольку законотворцы наши зря без дела не сидят и постоянно что-то придумывают нам новенького, программу постоянно обновляют - иногда на откровенно косячные версии. Которых вдруг почему-то неправильно считает валоризацию, например. Или компенсацию по нестраховым периодам. И это обычное дело, Москва велит провести какой-то массовый перерасчет, привести пенсии в соответствии их каким-то новым придумкам - а программного обеспечения для этого нет! Более того - когда они разрабатывали новую программу, они ее тестирование спустили на места - приходилось назначать пенсию одновременно и в старой, и в новой программах, то есть дублировать собственную работу.
А сроки выполнения все те же и ответственность - та же. Весело, да? Наверное, вас удивит, но в Управлениях ПФР до сих по старинке - шьют дела. В прямом смысле - штопальной иглой, нитками и шилом. Помню, свое первое пенсионное дело, я состряпала абы как - страницы из него выпадали, все косо-криво... Я говорю - так в компьютере же это все есть! А вот не фига, выплатное дело - велика ценность, его хранят 75 лет. Так что надо делать аккуратненькие такие книжечки, а все документы еще сканировать и делать электронную версию. В планах нашего многоумного руководства, конечно, перевести всю документацию на электронный формат, как это наверняка есть в развитых странах.
Но до этого пока еще далеко - во-1, в управлениях большинство все еще старый персонал, которые привыкли к бумажному носителю и считают все еще на калькуляторах, во-2, отцифровка архивов еще только началась и работы непочатый край. По сути дела никакого электронного документооборота нет еще, и ПФР не оставляет без хлеба Почту России. Оплата труда... Но со всеми надбавками и премиями выходит 20 тысяч у специалиста 1 разряда, и где-нибудь может - 100 т. В крупных городах - выше. Естественно, полный соцпакет. Оплачиваемый отпуск, больничный лист и т. Рабочий день, правда, как у царей - ненормированный. Сидеть по вечерам и по выходным - обычное дело.
Аврал - перманентное состояние. Те, кто покидает рабочее место точно по графику - считаются классовыми врагами в коллективе.
Про пенсию... мой незаконченный опыт похождения в ПФ. Дополнила!
у меня мама в ПФР работает. там все очень строго с дисциплиной и проступками, но условия для работы весьма приличные. работать людям нравится и культурная жизнь организации не дремлет. постоянно что-то у них происходит. то одно то другое. единственное, что без связей. Владелец сайта предпочёл скрыть описание страницы. на пенсию то и не заработаешь. "Сокращение численности или штата работников Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, их территориальных органов и обособленных подразделений в связи с реорганизацией Пенсионного фонда. Форум работников пенсионного. Сотрудник ПФР. Сотрудники пенсионного фонда. Устроился работать в Пенсионный фонд Российской Федерации просто потому, что надо было где-то перекантоваться.
Работа в пенсионном фонде.
Бывший замглавы Пенсионного фонда (ПФР) Алексей Иванов и экс-директор департамента по работе с госструктурами компании «Техносерв менеджмент» Алексей Копейкин получили по четыре года строгого режима. Неофициальный канал с новостями Социального фонда Российской Федерации. на пенсию то и не заработаешь. Что мешает сотрудникам ПФР уйти со своей работы и пойти сдавать нулевки за бОльшие деньги? Глава Пенсионного фонда России (ПФР) Максим Топилин снят с должности.
Отзывы сотрудников о компании Пенсионный фонд России
По словам главы ПФР Антона Дроздова, оптимизация будет включать в себя структурную перестройку внутри фонда и централизацию процессов, в том числе за счет развития информационных технологий. Антон Дроздов, глава Пенсионного фонда РФ: «Это даст гражданам возможность в шаговой доступности получить услуги фонда, а нам за счет централизации обработки информации — сократить количество персонала на районном уровне и, таким образом, укрепить персонал на уровне субъекта Российской Федерации и повысить качество обработки информации». Точное число подлежащих сокращению сотрудников ПФР пока не определено, но речь идет о нескольких тысячах, сказал Дроздов в интервью РБК.
Когда это будет сделано, гражданам не придется бегать по разным фондам. Все будет в одном месте. Хотя, конечно, он был сторонником скандальной пенсионной реформы.
Но в тот период таким сторонником было все правительство, в котором Топилин не отличился как особо одиозный персонаж. Скорее всего, дело исключительно в планируемом объединении ПФР с Фондом социального страхования. Топилин был назначен на пост руководителя ПФР еще во времена премьера Медведева , в 2012 году. Теперь же Мишустин подобрал на эту должность нового человека. Правительство Мишустина делает ставку на укрупнение «институтов развития» — создание структуры, более понятной с точки зрения управленческой логики.
ПФР будет встраиваться в более крупную систему, перед которой будут ставиться четко сформулированные задачи, увязанные с развитием страны. Читайте также Нормальных пенсий россиянам не дождаться даже в выборный год Олигархи себе в карман залезть не дадут, а повышение пенсий «по-мироновски» попросту завалит российский бюджет Таким образом, отставку Топилина стоит рассматривать с точки зрения построения своего рода плановой экономики, идейным вдохновителем которой является первый заместитель председателя правительства Андрей Белоусов. Экономики, в которой государство — не просто контролер и наблюдатель, а субъект, который планирует и выполняет определенные задачи всероссийского масштаба. Судя по оценке директора Центра политологических исследований Финансового университета при правительстве РФ Павла Салина, процесс объединения фондов может быть продолжен под некую политическую фигуру. Потому что в закрытой фазе он идет с конца прошлого года.
Слухи о том, что собираются объединять три социальных фонда, циркулируют уже года два. Тогда назывались разные фамилии людей, которые должны были освободить свою должность в рамках транзита. Именно это было «легендой» для создания «суперфонда». Поэтому главный вопрос в том, под кого это делается, ведь объединенный фонд — колоссальный ресурс. Само же решение — чисто аппаратное.
Вместо него главой Минтруда стал Антон Котяков. Зачем нужно объединять фонды За объединение социальных фондов ПФР, Фонда обязательного медстрахования и Фонда соцстрахования в единую структуру выступала вице-премьер Татьяна Голикова, когда еще была председателем Счетной палаты возглавляла ее в течение 5 лет перед приходом в правительство. Это позволит построить управление новым социально-страховым фондом по принципу социального партнерства, повысить прозрачность его деятельности и обеспечить высокий уровень доверия со стороны населения, сказала она тогда. Объединение также позволит сократить административные расходы и траты на информатизацию фондов. Заняв пост «социального» вице-премьера в мае 2018 года, она не отказалась от этой инициативы. Пенсионный фонд и Фонд соцстрахования сейчас выполняют роль выплатного агентства по социальным пособиям, и объединение в единый фонд прежде всего будет способствовать экономии на операционных расходах и более рачительному использованию резервов фондов, объясняет проректор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов.
Таким образом, бывший замглавы ПФР и экс-сотрудник «Техносерва» проведут в колонии около 2 лет и 6 мес.
И 2 лет и 8,5 мес. Однако максимальные сроки по вышеупомянутым статьям составляют до 15 лет лишения свободы, также статьи предусматривают крупные штрафы в размере до 1 млн руб. Согласно данным сайта судов общей юрисдикции Москвы , после оглашения приговора защита Алексея Иванова и Алексея Копейкина подала апелляционные жалобы на решения Лефортовского суда. На момент публикации материала представители Пенсионного фонда и компании «Техносерв» не смогли ответить CNews, как они относятся к решению суда. История дела По версии следствия, с апреля 2017 г. В совокупности им было получено 4,4 млн руб. Как предполагает следствие, Копейкин передал чиновнику карточку Промсвязьбанка , которым тогда владели братья Алексей и Дмитрий Ананьевы которые также являются основателями «Техносерва» , и на нее ежемесячно поступало по 200 тыс.
Взамен компании «Редсис» и «Техносерв», подконтрольные в то время Ананьевым , побеждали в тендерах на закупку оборудования, разработку ПО, а также предоставление других услуг Пенсионному фонду. При этом « Редсис » занималась подготовкой техдокументации на поставку «железа» и оказание услуг, после чего передавала ее сотрудникам ПФР для размещения на площадках электронных аукционов.
Актуальные новости про Пенсионный фонд России
По делу о хищениях в ПФР Ингушетии задержали 11 человек В ходе проведенных в Ингушетии обысков по делу о хищении из Пенсионного фонда задержаны 11 человек, в том числе бывшие должностные лица и работники республиканского отделения ПФР. Заработная плата работников пенсионного фонда. Зарплата работника ПФР. Новости и статьи источника Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Москве и. Объединение Пенсионного фонда России (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС), которое планируется завершить к 1 января 2023 года, не должно привести к уменьшению. Пенсионный фонд Российской Федерации: отзывы от сотрудников и партнеров. Пенсионный фонд России (ПФР) в этом году намерен провести оптимизацию.
ПФР уличили в массовом обмане пенсионеров
За что я любила свою работу... У нас в Управлении была примета - если пенсия "идет легко", все документы собраны, все нормально, трудовая в отличном состоянии - то это пенсионер хороший, невредный. Работает много лет в одной организации, имеет нормальный заработок, выходит на коэффициент заработка - 1,4 - назначать одно удовольствие... Нигде дольше месяца не работают. В трудовой исправление на исправлении, сама она в таком состоянии, что противно в руки взять, чем-то липким облита надеюсь, хоть не обоссана , там уволены за прогул, тут - за явление на работу в нетрезвом состоянии... Весь перематеришься, пока назначишь. Но мы всегда стараемся действовать в пользу пенсионера. Ты же видишь этих людей. Этих-то, с трудной судьбой, еще и жалко...
Те, у кого всю жизнь были приличные заработки и хорошие должности, у тех и пенсия будет приличная - 15-17 тысяч при назначении. Есть еще две категории людей, у который маленькая пенсия - но уже не по их вине. Социальные работники с маленьким окладом, но большим стажем - медсестры, нянечки в детсадах, библиотекари в общем, обслуживающий персонал из бюджетников, врачи и учителя, кстати, нет. И - те несчастные, которые не смогли найти документы о стаже и заработке. Нет сведений - и все! Не сдали данные в архив, или утерян архив, и ничего не попишешь. Такие ситуации тоже возможны. Несправедливо, зато по закону.
Закон и справедливость - разные вещи. Вообще, наши законотворцы и мы сосуществуем словно на разных планетах. Закон, что дышло - как повернешь, так и вышло, это реальность, к сожалению. На один закон существует это пятьсот томов правоприменительной практики, которая раз в квартал меняется. То есть мы принимали стаж так, а потом - раз и этак! Иногда все меняется по решению суда, иногда просто толкователи нашего законодательства вдруг не с той ноги встали и решили все переиначить. При чем, такая фигня - закон обратной силы не имеет, то есть назначая пенсию в 2016, например, году - стаж до 1991 года вы будете оценивать по одному закону, с 1991 по 2002 по второму закону, с 2002 по 2014 по третьему закону, а с 2015 по дату назначения - по четвертому закону. Вот вы способны уложить в своей голове - с 6 октября 1992 года отпуска без сохранения заработной платы включаются в общий стаж, но исключаются из специального стажа, не более 14 дней в году в общей сложности и не более 14 дней подряд.
Вот и вводи стажовку, держа в голове - какой стаж в какой период и как учитывается. Особенные заморочки с женщинами - потому как у них декреты и отпуска по уходу, и с лицами, имеющими специальный стаж - там надо делать оценку, какой стаж учесть, как специальный, дающий право на досрочное назначение пенсии, какой -как общий, что исключить и т. Ты не можешь самостоятельно повернуть закон, но должен упомнить, в какую сторону его следует заворачивать по последнему прочтению высоколобых консультантов. В этом плане опять хочется добрым словом вспомнить Советы, ибо в те времена и за те времена все везде включается и не надо морочить себе башку. Это потом капиталисты проклятые уже напридумывали всякого - осталось только специальный стаж по часам начать считать, блин! Ну и особенно пинка, конечно, заслуживает наше программное обеспечение! По идее - задача специалиста лишь в том, чтоб внести корректно данные о стаже, заработке и взносах в программу, а уж проанализировать и вывести результат она должна сама! Должна, но не обязана.
Иногда программа может считать фиг знает что! Дает неправильный размер, и вот хоть ты тресни! То есть любой расчет за программой надо еще и проверять, а то она тебе не такого наворотит. Ну и поскольку законотворцы наши зря без дела не сидят и постоянно что-то придумывают нам новенького, программу постоянно обновляют - иногда на откровенно косячные версии. Которых вдруг почему-то неправильно считает валоризацию, например. Или компенсацию по нестраховым периодам. И это обычное дело, Москва велит провести какой-то массовый перерасчет, привести пенсии в соответствии их каким-то новым придумкам - а программного обеспечения для этого нет! Более того - когда они разрабатывали новую программу, они ее тестирование спустили на места - приходилось назначать пенсию одновременно и в старой, и в новой программах, то есть дублировать собственную работу.
Еще весной текущего года Т. Голикова, в ходе общения с сотрудниками Пенсионного Фонда на форуме, заявила о большом количестве писем в адрес Правительства о необходимости перерасчета пенсии, заключая фразу работникам ПФР словами: «Значит службы на местах не справляются». В итоге, получается, что обещания Правления ПФР так и остались обещаниями по поводу внедрения новейших информационных технологий в работу ведомства , а сотрудникам, по-человечески, приходится тяжело, так как не справляются с обращениями. Чтобы понять, в связи с чем огромное число обращений поступает в ПФР, надо просто почитать пенсионный закон.
В SSA - 12 762 млн. Я брал тоже бюджет SSA на 2018, поэтому процент расходов меньше, чем в посте. Теперь посчитаем из расчета на количество получателей а не на количество населения! ПФР обслуживает 43,7 млн.
Мы понимаем, что там рынок рабочей силы как минимум до полумиллиона человек. И мы понимаем, что наши люди, занятые в этих системах, точно будут востребованы на реализации этой и иных функций, которые необходимо обеспечить в рамках социальной политики. Без работы никто не останется", - сказал он. Вопрос объединения социальных фондов в экспертном сообществе обсуждался с 2018 года.