Кадровый национальный конгресс состоится в столице 13 июля, на нем обсудят развитие кадрового капитала предприятий оборонно-промышленного комплекса. НИИ «Федеральный кадровый центр ОПК» по адресу Москва, Садовая-Кудринская улица, 11, стр. 1, метро Баррикадная, +7 499 254 33 39. «Предприятия оборонно-промышленного комплекса предоставят гражданам, ищущим работу, возможность пройти бесплатное профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование для дальнейшего трудоустройства», — говорится в Telegram.
Sorry, your request has been denied.
Об учебном заведении Учебный центр основан в 2015 Межотраслевой центр дополнительного профессионального образования Федерального кадрового центра ОПК реализует программы повышения квалификации для сотрудников организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации курсы повышения квалификации, переподготовки, тренинги, семинары. Кампус и инфраструктура Учебный корпус Оставьте отзыв Учились здесь?
В обучении в области повышения эффективности трансформаций промышленных предприятий в современных условиях, для обеспечения технологического суверенитета и увеличения объемов производства продукции на предприятиях ОПК, приняли участие 36 слушателей. В настоящее время изменения происходят непрерывно, постоянная адаптация к ним стала привычной задачей для руководителей организаций ОПК, поэтому управление изменениями должно иметь под собой четко структурированную основу из стратегии и тактики, а люди, которые участвуют в процессе, должны владеть необходимым инструментарием и знаниями, чтобы удерживать производственные процессы на волне перемен.
Изменения неизбежны, ими можно научиться управлять. Эксперт-преподаватель Бокшицкий Константин Алексеевич рассказал коллегам о многообразии систем стратегического управления, поделился способами выбора направлений для изменений. Преподаватель разъяснил участникам алгоритм управленческого поведения в условиях изменений, группа проанализировала риски при планировании изменений, и пришла к системе поиска оптимального решения в новых условиях.
Слушатели курса получили практические навыки в определении степени достижений поставленных целей, которые помогут руководителям предприятий реализовывать задачи, стоящие перед организациями ОПК в современных условиях. Программа обучения была насыщена актуальными лекционными материалами, практическими материалами. В основе работы в группах лежал разбор практических ситуаций в организациях ОПК, связанных с разработкой гипотез и векторов решения оперативных и стратегических задач.
Бокшицкий К. Также участниками обучения был замечен высокий уровень организации обучения.
Перечень предприятий, которые примут участие в программе, составит Минпромторг. Обучение будет организовано в рамках действующей программы поддержки рынка труда, отметили в правительстве.
Планируется, что в 2023 г. В бюджете на это предусмотрено более 12,8 млрд руб. Это мешает выполнять гособоронзаказ, отметил он. Также президент сообщил, что Минпромторг подготовил перечень приоритетных профессий по отсрочке от службы в армии.
В ОПК не хватает и специалистов со средним профобразованием, и инженеров-конструкторов, отмечает председатель комитета Госдумы по промышленности и торговле Владимир Гутенев. Потребности в кадрах, к примеру «Уралвагонзавода» или Ульяновского авиазавода, оцениваются в несколько тысяч человек, сообщил он «Ведомостям». Предприятиям «Ростеха» может понадобиться до 40 000 человек. По его словам, помимо программы содействия занятости рассматриваются различные способы ускоренного пополнения кадрового состава ОПК — выделение дополнительных бюджетных мест в учебных заведениях, переориентация молодых специалистов, их стимулирование.
Повышение квалификации затронет такие направления, как гособоронзаказ, мобилизационную подготовку, реализацию инвестиционных проектов, развитие двойных технологий, стратегическое планирование, управление изменениями, стратегический маркетинг и другие. Участники программы кадрового резерва будут работать с наставниками, стажироваться на предприятиях, участвовать в семинарах по спецтематикам и в групповой работе над отраслевыми проектами, имеющими практическую направленность. По словам генерального директора ОСК Алексея Рахманова, для российской промышленности открываются большие перспективы создания собственных высокотехнологичных продуктов, но потребуются колоссальные усилия и слом некоторых традиционных подходов.
Новости и события
В Москве сегодня обсуждают, как подготовить достаточное число специалистов для оборонно-промышленного комплекса. НИИ «Федеральный кадровый центр ОПК» по адресу Москва, Садовая-Кудринская улица, 11, стр. 1, метро Баррикадная, +7 499 254 33 39. Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса. Уважаемые студенты и выпускники Балтийского Информационного Техникума! В соответствии с решением коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации в состав федерального кадрового резерва вошли 70 управленцев предприятий оборонно-промышленного комплекса, в том числе 8 представителей Группы ОСК. «Участие университета в реализации Постановления Федерального проекта «Содействие занятости» станет действенным инструментом для решения кадрового вопроса предприятий Оборонно-промышленного комплекса.
Стать партнёром
По итогам проектной работы состоится защита проектов перед руководством Коллегии Военно-промышленных комплексов, федеральных органов исполнительной власти и госкорпораций. Использование материалов, размещенных на сайте, допускается только с письменного разрешения правообладателя. Запрещается автоматизированное извлечение размещенной информации любыми сервисами без официального разрешения администрации площадки.
Горин, эксперт по профессиональным квалификациям в области космических информационных систем и технологий, истории науки и техники ракетно-космический и оборонно-промышленный комплекс , машиностроения, металлообработки и литейного производства В. С докладом о текущих задачах и подходах к кадровому обеспечению также выступила Ткаченко Елена Анатольевна — профессор кафедры экономики и управления предприятиями и производственными комплексами СПБГЭУ. По итогам научно-методической конференции планируется сформировать рекомендации по развитию системы образования в области инженерной экономики и направить их на рассмотрение в Минобрнауки России и Национальный совет при Президенте РФ по профквалификациям.
Федеральный кадровый резерв руководящего состава ОПК формируется по решению коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации протокол от 19 июля 2019 г. В прошлом году сертификаты получили четыре руководителя. Всего же прошли обучение 7 руководителей предприятий Группы КМП. В этом году конкурсные процедуры прошли четыре наших руководителя. Программа подготовки рассчитана на 8 месяцев и включает образовательные модули, лекции и конференции по оборонным тематикам, диверсификации и цифровизации производства, управлению финансами и развитию кадрового потенциала предприятия. В выступлении Л. Стругов подчеркнул, что с момента создания АО "КМП" приняты основные направления научно-технологического развития, включающие как развитие традиционных направлений деятельности предприятий корпорации, так и новые направления.
В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2015 г. Мы подготовили для вас статью на эту тему","employerReviews. Пожалуйста, дополните ваш отзыв","employerReviews. Попробуйте повторить операцию позднее","employerReviews. После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание.
Генеральный прокурор предложил меры по ликвидации "кадрового голода" в ОПК
XII форум по цифровизации оборонно-промышленного комплекса «ИТОПК-2023» состоялся 27–29 сентября в Красноярске. конкретная организация), которые адресно доводятся через личные кабинеты до кадровых служб организаций ОПК. В Москве сегодня обсуждают, как подготовить достаточное число специалистов для оборонно-промышленного комплекса. Кадровую ситуацию в оборонно-промышленном комплексе страны обсудили на первом профильном форуме. Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса. Уважаемые студенты и выпускники Балтийского Информационного Техникума!
О трудоустройстве выпускников в организации ОПК
Проекты и решения Развитие кадрового потенциала высокотехнологичных и наукоемких секторов экономики и ОПК как ключевого источника передовых технологий — это зона повышенного внимания государства. Существенно возросшие объемы гособоронзаказа при одновременной задаче достижения целевых показателей диверсификации производства и реализации программ импортозамещения создают новые вызовы для рынка труда. О том, какие задачи стоят в сфере кадрового обеспечения оборонных предприятий, и о мерах, которые для решения этих задач уже предпринимаются, — в материале НОЗС. Кадровые вызовы ОПК Общероссийский тренд дефицита молодых специалистов на рынке труда во многом объясняется демографической ситуацией. Эксперты отмечают, что молодежи на рынке труда сегодня меньше, чем 10—15 лет назад, а средний возраст сотрудников компаний растет. Однако в ОПК ситуация с молодежью развивается вопреки общероссийскому тренду. В отчете Правительства РФ «Оборонно-промышленный комплекс. Еще один актуальный для развития высокотехнологичных отраслей вопрос — стимулирование интереса молодого поколения к инженерным специальностям и техническим и точным наукам. В последнее время большая работа проводится в направлении повышения престижа рабочих профессий в целом и работы в сфере ОПК в частности.
Ее главные мероприятия — профильные олимпиады, соревнования, конкурсы профессионального мастерства, которые не только помогают привлечь новые кадры в отрасль, но и мотивируют к развитию и реализации своего потенциала уже действующих сотрудников.
Квартиры по цене почти на треть ниже рыночной можно будет купить по льготной ипотеке. Дома уже начали строить в Рыбинске и Перми, сообщили в пресс-службе «Ростеха». Низкие цены на жилье — результат совместных действий сторон по улучшению условий для сотрудников ОПК. Это, в частности, выделение застройщикам земельных участков по нормативной стоимости органами федеральной и региональной власти, возможность снижения затрат на оплату технологических присоединений и разработки типовой архитектуры проектов будущих жилых зданий, отсутствие расходов на маркетинг, сопровождение реализации квартир, предоставление финансирования от ПСБ по сниженной процентной ставке на инвестиционной фазе проектов.
Предприятия Ростеха победили в пяти номинациях: «Привлечение персонала и управление талантами», «Совершенствование системы наставничества», «Эффективность HR и автоматизация», «Материальная мотивация и льготы» и «Обучение и развитие». В число лидеров вошли четыре предприятия Объединенной двигателестроительной корпорации: «ОДК-Климов» с технологией подготовки кадрового резерва и «ОДК-Сатурн» с двумя проектами по работе с молодежью и повышению эффективности подготовки рабочим профессиям, АО «ОДК-Пермские моторы» — за внедрение современных форм обучения и развития сотрудников, а также Московское машиностроительное предприятие им. Чернышева — за эффективную адаптацию и стажировки работников. Филиал компании «Сухой» в составе Объединенной авиастроительной корпорации — Комсомольский-на-Амуре авиационный завод имени Ю.
Повестка конгресса охватывает все темы, связанные с работой с кадрами — от современной специфики и трендов отрасли до работы с молодежью и повышения привлекательности бренда работодателя. Участники конгресса обсудят устойчивое развитие кадрового резерва, лучшие практики корпоративного управления и профессиональной ориентации молодежи, переподготовку военнослужащих и интеграцию участников СВО в кадровый рынок. Алексей Нечаев, ректор Академии ПСБ, отметил важность совместного вклада в развитие кадровой политики и необходимость внедрения лучших практик на всех предприятиях ОПК: «Объединяя наши компетенции и опыт, мы сформируем новые траектории развития кадрового потенциала ОПК и создадим условия для успешного выполнения приоритетных задач, связанных с укреплением кадрового суверенитета государства». Одна из приоритетных задач конгресса — создание Ассоциации кадрового развития ОПК.
Sorry, your request has been denied.
На портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса создан электронный сервис для взаимодействия студентов с кадровыми службами организаций оборонно-промышленного комплекса. Одним из спикеров с представлением эффективных механизмов обеспечения кадровой потребности предприятий ОПК через "единое окно" ЦОПП выступила Ирина Петрова, руководитель ЦОПП Республики Марий Эл. «Учитывая комплексный характер задачи обеспечения кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса, аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе разработана модель. Торжественная церемония вручения сертификатов о включении в Федеральный кадровый резерв руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации (Москва) — (10 волонтеров подали заявку). Работники предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК) смогут бесплатно повысить квалификацию, а работодатели получат компенсацию за их обучение.
Завершилась пилотная программа развития Федерального кадрового резерва ОПК
Подпишитесь , чтобы быть в курсе. Актуальность конгресса вызвана дефицитом квалифицированных сотрудников в активно развивающейся отрасли ОПК: современная система образования не успевает своевременно готовить кадры. Цифровой прорыв: как искусственный интеллект меняет медийную рекламу Деловая программа мероприятия соберет руководителей органов государственной власти и предприятий оборонно-промышленного комплекса, таких, как Ростех, Роскомсос, Росатом, ОСК, Алмаз-Антей, лидеров рынка HR-услуг, представителей кадровых и социальных платформ Россия — страна возможностей и ВК , ректоров ВУЗов в области ОПК. Повестка конгресса охватывает все темы, связанные с работой с кадрами — от современной специфики и трендов отрасли до работы с молодежью и повышения привлекательности бренда работодателя.
Назад Поделиться Торжественная церемония вручения сертификатов о включении в Федеральный кадровый резерв руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации 10 волонтеров подали заявку на это доброе дело площадь Победы, 3 Показать на карте Станция метро «Парк Победы», 1-й вагон из центра, выход к Парку Победы. Показать полностью 1 декабря 2023, 11:45 - 16:00 Подать заявку Торжественная церемония вручения сертификатов о включении в Федеральный кадровый резерв руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации Основная информация площадь Победы, 3 Показать на карте Станция метро «Парк Победы», 1-й вагон из центра, выход к Парку Победы.
Третий набор участников Федерального кадрового резерва руководящего состава Оборонно-промышленного комплекса начнется в апреле 2022 года 15 февраля 2022 Федеральный кадровый резерв формируется по решению Коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации.
Программа обучения в участников ФКР ОПК, в первую очередь, направлена на формирование компетенций в области управления организациями ОПК, цифровой трансформации, диверсификации, финансами, личного развития и управления персоналом. Все проекты в дальнейшем могут быть реализованы на предприятиях ОПК.
Еще одно направление работы в сфере ОПК - усиление надзора за ценообразованием на продукцию оборонной отрасли, подчеркнул Краснов.
Россияне смогут пройти бесплатное профобучение для трудоустройства в компаниях ОПК
Правительство России объявило о выделении средств из федерального бюджета на обучение работников для оборонно-промышленного комплекса. На базе Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса (ФКЦ ОПК) Министерства промышленности и торговли России создан информационный сервис (https:), позволяющий организовать непосредственное взаимодействие студентов с. Представитель холдинга "Технодинамика" включен в федеральный кадровый резерв руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации. Федеральный кадровый центр осуществляет мониторинг кадровой обеспеченности и информационно-аналитическую поддержку работ в сфере сохранения и развития кадрового потенциала организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации с. В настоящее время на сервисе ФКЦ ОПК зарегистрировано 1040 организаций ОПК.
Стать партнёром
На дефицит кадров в ОПК указал 14 марта Владимир Путин, посещая авиационный завод в Улан-Удэ. XII форум по цифровизации оборонно-промышленного комплекса «ИТОПК-2023» состоялся 27–29 сентября в Красноярске. Ключевой целью программы развития ФКР стало укрепление кадрового резерва для оборонно-промышленного комплекса России. В Красноярске проходит XII Форум по цифровизации оборонно-промышленного комплекса «ИТОПК-2023».